6S启动讲话

第一篇：6S启动讲话

规范程序 精细管理 促进企业长足发展 ——在朔州公司全面推行6S管理活动启动大会上的讲话

王东旭

（二〇一〇年一月二十五日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开朔州公司全面推行6S管理活动启动大会。这次会议的主要任务是按照“物品整齐、环境整洁、素质提高、工作规范、促进发展、确保安全”的工作目标，深入推进我公司基础管理的不断创新，努力促进企业整体管理水平再上新台阶，为全面创建一流的现代化煤炭企业打下坚实的基础。

一、统一思想，充分认识推行6S管理的意义

6S管理是现代企业制度的典型特征和内在要求，推行6S管理是朔州公司铸造现代化煤炭企业的迫切需要。目前全球有65%的企业都在广泛地推行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。深刻认识和把握6S管理的内涵、各要素之间的相互关系、6S管理与其它管理活动的关系，以及如何解决6S管理实施中存在的问题，对于有效和深入推行6S管理工作具有重要意义。目前，我们公司在基础管理尤其是现场管理方面，存在许多薄弱环节，需要通过推行6S管理来提高现场管理能力，公司各科室、大峪口选煤厂各部门要 1

在推行6S管理活动中，统一思想，提高认识，明确组织，落实责任，要重在行动，贵在坚持，做到“三好”，即：公司整体形象好，现场环境氛围好，员工工作习惯好。全体干部职工，要积极行动起来，从身边的小事抓起，参与到6S管理活动中去，要加强学习，加大培训力度，注重实效，将6S管理推行工作制度化、规范化，要认真学习领会和贯彻落实集团公司推行6S管理活动的重要意义，切实处理好6S管理推行活动与生产经营的关系，做到“两促进，两不误”。

二、提高认识，深刻理解6S管理的核心内容

6S管理是打造具有竞争力的企业、建设一流素质员工队伍的先进基础管理手段。6S管理体系的使命是焕发组织活力、不断改善企业管理机制，目标是提升人的素养、提高企业的执行力和竞争力。6S管理中6个“S”要素间有着内在的逻辑关系，并构成相对完备的体系。其中，提升人的素养，形成追求卓越、精益的企业文化和形成企业人力资源的合力是6S管理的中心和内核，具有显著提升企业形象、重塑企业文化、提高产品质量、提高安全水平、提高工作效率的功能和作用。6S管理在企业中体现出的全员性、能动性、基础性、显著性、鼓舞性、管理思想的渗透性强于一般的管理活动，是其它管理活动的基础和有效推行的保障。

三、精心组织，全面开展6S管理各项活动

为了6S管理活动在我公司扎实推进，取得实实在在的成效，下面我提几点要求：

1、加强领导、精心组织，为推行6S管理提供强有力的组织保障。公司各科室、大峪口选煤厂各部门负责人要领会6S管理的实质，还要以身作则、加强学习，提高责任感，做到层层负责、层层落实。在公司6S管理活动领导小组的指导下，全面落实八个环节的活动内容，总结经验、找出差距、认真整改，逐步形成6S管理的长效机制。

2、坚持全员参与，不断提升员工综合素质。一个好的公司若要实现“一流的员工、一流的产品、一流的企业” 的目标就要从根本上规范现场，提升人的品质。而推行6S管理则是改变现场，提升人的品质的最有效手段，公司全员要统一思想，积极参与，从自身做起，净化周边环境，整理规范周边事物，养成事事“讲究”的习惯，创造出一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，不断提升公司物质、资源的有效管理，最大程度地提高工作效率和员工士气，并将资源浪费降到最低点。

3、持之以恒、持续改进，坚持不懈地推进6S管理。实施6S管理是公司科学健康发展的需要，我们要把握集团公司推行6S活动的契机，把基础管理的根基夯实，不搞形式主义，努力创新管理，把6S活动长期坚持下去，努力实现公司各项管理的新跨越。

当前，煤炭市场的经营环境仍然十分艰难，现在导入6S管理，就是为了继续深化公司的管理变革，解决公司在管理中存在的不足，通过对比先进企业，找到差距，运用现代化的科学管理手段，夯实我们的管理基础，不断提高员工的综合素质和企业的整体形象。

希望大家积极克服思想和行动上的困难，在推进6S管理过程中思想上高度统一起来，行动上具体重视起来，把6S管理真正落到实处，长期坚持下去，不断创新管理的思想和方法，稳步提高公司的竞争能力和盈利能力，为创建一流的现代化煤炭企业作出新的贡献。

第二篇：6S活动启动

6S活动启动

一、“6S”活动推进的四步骤

企业要开展“6S”管理活动，必须遵循以下四个基本步骤：

1.启动阶段

在“6S”活动启动阶段，首先必须了解什么是“6S”。通过基础培训了解“6S”以后，对公司的现状进行对照检查，发现差距，同时在有条件的情况下，通过参观“6S”优秀企业，进行外部交流，横向对比也容易发现不足、差距，从而对“6S”以及现场改善的必要性、紧迫性形成共识，在此基础上建立公司的推进体制，即公司的“6S”推行组织应该怎么做，应该划定哪些责任区，明确哪些责任人。

2.实施阶段

实施阶段的主要工作是导入“6S”，也就是在了解6S基础之后，通过样板工程的方法，对比现状，产生个别改善。

样板工程

样板工程是“6S”活动一个重要的推进方法，很多企业导入“6S”时，不注重样板工程，往往在导入时直接召开动员大会，全面铺开，导致多种问题，如员工找各种理由，包括设备多、材料多、空间小、油污多、有污染等，这是企业推进6S产生的实际阻力。因此，企业在导入阶段应先创造局部变化，利用样板工程，由点到面。如选定六个样板工程，实施三个月之后再全面铺开，样板工程有了个别改善，进而推广成局部改善，再通过内部创建样板工程，对全员进行“6S”培训。

具体过程

“6S”活动启动阶段的基础培训，主要对象是干部骨干，而到每一个员工都要进行“6S”培训时，内部就会有素材、班组长等。此时，一线主管会利用早会、班组会的形式，让所有员工进行专题学习，使他们了解什么是“6S”，然后对全员进行改善意识的学习培养，同时掌握相关的改善方法，并推而广之。在此过程中，可以组织内部样板工程参观，还可以评比一定比例的优秀样板工程。参观哪个样板工程，就请该样板工程的责任人主讲，介绍样板工程的做法、具体过程和心态、认识上的变化，以及使用的方法、亮点、相关经验，并提出建议。

3.全面铺开阶段

这一阶段要求全面铺开、全员行动，全面进行改善，通过导入“6S”发现问题，推动问题解决，同时要导入周检、月检和月度评比机制，做到奖优罚劣，推动相关问题的解决、现场亮点的创造，形成全面效果。

全面效果机制，就是由周检发现问题，推动问题的解决，再由月检做月度检查和月度评比，形成激励机制，从而形成自主的推动方式。

4.标准化阶段

通过标准化过程，创造变化，改善现场，同时将“6S”管理活动与相关的质量管理、设备管理、效率管理、标准化管理结合，做到让员工容易遵守，并且使员工形成良好的习惯、自主改善的状态，并通过把此过程固化成企业制度、企业标准和企业的资源投入，形成长期的改善机制。

在6S导入的四个过程中，形成公司制度是在第四阶段。

要点提示

企业导入6S的四个阶段：

① 启动；

② 实施；

③ 全面铺开；

④ 标准化。

二、6S活动动员大会

在“6S”导入的初步阶段，企业要召开动员大会，动员员工积极参与。

1.动员内容

动员大会的内容包括公司经营的方针与目标，在公司经营方针、目标的指引下，现场管理、基础管理、班组建设的重要性和为此开展“6S”活动的目的和意义，以及具体的推进安排和推进要求等。动员大会需要高层领导讲话，通常来说，都是总经理做动员工作。

2.动员形式

动员会的形式很多，最常用的是召开干部大会或全员大会。有些企业还有其他比较新颖的方式。

3.干部表决心

动员大会还需有一个环节——选定中基层干部表决心，让他们谈一谈对“6S”管理的认识以及在“6S”管理活动导入过程中的看法，表达改善和行动的决心。

所以，动员大会要通过营造氛围，让全员重视“6S”。

三、进行有效的6S基础培训

动员大会后要进行基础培训。组织培训第一个阶段的对象，主要是班长以上干部，第二阶段则是全体员工。对于班组长以上干部的培训，至少要采取内部培训的方式，如有些企业对“6S” 不够了解，可以外派专人参加专题培训，再回到企业，作为内部讲师对员工进行讲解。也可以直接请外部专家到企业主讲，培训员工了解“6S”的涵义、作用和操作流程等，之后在必要时转化成企业的内部培训。一般来说，企业导入“6S”管理活动以后，会形成3～5人的“6S”专家小组，为企业主讲内部课程，通过内部培训等方式，将之内化成企业的内部技术能力。

四、组织对照检查发现差距

通过培训，了解“6S”后，还应该到现场组织对照检查。对照检查由干部带队，全员参与找出问题和差距。全员参与是指受训学员。

1.具体检查过程

企业请外部专家进行内部培训，讲完“6S”概论后，可以分成6个小组，每个小组有组长、组员、一部数码相机，组长带队并指定人员进行拍照、记录，每个小组检查一个车间。受检查部门的责任人，带领小组检查所在的车间，由小组指出车间存在的问题。检查回来后，各小组将找出的问题及产生的原因进行归纳总结，由小组长在会上利用照片、记录等发表，并提出相关修改意见。最后请相应的车间主任表态，包括如何解决找出的问题等，一般是一周之内解决问题。一周之后再由公司相关人员去车间确认问题的解决情况，对改善、仍存在问题的地方继续拍照，通过对比，发现问题，带来现场的变化。

2.对照检查的意义和作用

在企业进行第一次基础培训时，要善于利用对照检查的方法发现问题。在对照检查时，要设计上述过程，通过该过程可对比发现各车间主任说话的神态、决心和洋溢的工作热情以及复查时的问题解决程度等。将这些结果公榜，可对相关责任人产生刺激和改变，展示亮点、问题的同时，也会推动问题的解决。因此，对照检查是“6S”活动中非常重要的环节，需要循序渐进。

五、使全员意识到6S的重要性和紧迫感

很多企业的工作现场比较混乱，公司要改变这种现状，只能靠员工，通过对照检查这种非常直观的方法，进行检查、发表、表态、持续跟进，以推动问题的解决，使现场发生改变。通过此过程，使全员建立“6S”意识，同时认识“6S”的重要性、必要性和紧迫性。

除了培训对照检查，还应该有条件地组织一些外部参观，可以就近原则，参观本地的优秀企业、做得好的供应商、客户，学习其“6S”优秀之处，通过参观畅谈感想，明确方向，同时做出计划，落实相关行动。

六、组建6S推进组织

成立公司层面的“6S”推进组织，这个推进组织在不同企业的名称是不同的，或为“6S推进委员会”，或为“6S工作小组”，或是领导小组。推进组织通常需要高层或主管领导负责，职能推动，中基层落实，并且责任到人。“6S推进委员会”主任应该由总经理或副总经理等高层担任。职能推动，即把职能放在质量部或人力资源部，或企业管理部或者是生产部，成立工作小组和办公室。

七、设立责任区、明确责任人

1.组织结构要求

办公室责任人是职能部门的责任人，但办公室成员不仅包括该部门人员，还包括相关责任区人员。企业的推行组织不应该太复杂，如果企业成立的“6S推进委员会”层级多、面积多，容易流于形式。一般来说，结构宜扁平化，即公司层面的推行委员会、推行办公室、直接划分责任区，直接落实到一线，同时要有效划分责任区和责任人。

2.跨部门的责任区

除了以基本的部门现场为原则外，有时两个部门会是同一个责任区，这时最好同一个部门一个负责人。若现场做不到时，也可以两个部门合并起来，明确责任人，两个部门、两个责任人，共同推进，有利于解决跨部门工作的问题，对于具体问题，可通过工作中的指导、协调加以解决。

责任区明确以后，要有责任牌，标明责任人和责任区域，从大区域到细致区域，甚至为了落实好“6S”，每一车间班组内部要责任到人，而在公司层面则只需列明具体的6S责任区。

八、宣传营造6S气氛

责任区、责任人划分之后，要宣传营造“6S”的气氛。

1.展牌

“6S”是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，它们有顺序和逻辑关系。很多企业既看不到“6S”现场，员工也无法说出一致的“6S”概念，这就可以利用展牌形式展现出来。展牌的大小可根据放置位置进行调节，如在车间现场可做得相对大一点，在办公室可相对小一点，员工无论是在办公室还是现场都能能看见“6S”，这样，员工对“6S”的意识和理解也会得到强化。

2.专栏或简报

企业营造6S气氛的形式多样，不仅可利用横幅的方式悬挂口号、标语等，还可以开辟专门的“6S”专栏，设计专门的看板或简报，特别是企业在导入“6S”的初期，通过“6S”简报进行宣传推广。

简报是舆论平台的运用。有的企业在推行“6S”的过程中，每月一期简报。第一个月先介绍“6S”的基础，然后做对照检查的结果，发现问题，在动员大会上，领导讲话，干部表

决心，提出“6S”的基础要求；第二个月介绍相关活动推进的状况，第三个月、第四个月„„每月一期，发到班组层面，组织班组学习，张贴到管理看板，将电子文档放到局域网、公司网站、OA系统，通过这种方式营造氛围和不断推动相关行动。简报推行到一定程度，就可以慢慢与内刊、看板、局域网合而为一，或者把这部分内容放到其他的相关宣传媒介中。

营造氛围、引起全员共识是推进“6S”的一个重要阶段，容易调动员工积极参与。启动阶段做好后，第二、第三阶段要持续跟进，确定样板工程，确定“6S”规划和局部细节实施等。通过掌握相关的科学的改善工具，创造亮点、变化，以点带面真正导入“6S”管理活动。

第三篇：启动讲话

学校开展科学发展观活启动仪式上的讲话

在这秋高气爽、硕果累累的金秋时节，在全国第25个教师节刚过的喜庆时刻，我们又迎来了科学发展观活动，此次活动的要求和安排如下：

一、指导思想：在地委、行署、的正确领导下，在地区教育局的科学引领下，坚持科学发展观，坚持正确的办学方向，发挥“学校有特色，教师有特点，学生有特长”的优势，坚持立体推进的基本思路，打优势牌，走特色路，努力打造音乐、美术、体育、英语等基础较好、特色鲜明的办学品牌，创建大兴安岭地区省级特色示范高中，在保证普通中学教学质量的基础上，进一步强化艺术、体育教育和国防生选拔教育，努力营造和谐、融洽的育人环境。

二、目标要求

这次学习实践活动以“提升教育质量效益，创办人民满意教育”为主题，全体党员参加，切实解决影响教育科学发展的突出问题，努力实现“提高思想认识、转变工作作风、解决突出问题、提升工作业绩、促进科学发展”的总体目标。具体目标如下：

1．在思想认识上有新提高。通过学习实践科学发展观活动，深刻理解中国特色社会主义理论和科学发展观的的科学内涵和精神实质，引导党员转变不符合科学发展观的思想观念，进一步解放思想，转变观念，明确方向，牢固树立科 1

学发展的理念。

2．在科学发展能力上有新提升。通过学习实践科学发展观活动，着力提高领导班子辩证统筹的思维力、敢为人先的创造力、科学民主的决策力、攻坚克难的执行力，使领导班子和党员干部理论水平、统筹协调和妥善处理发展中实际问题的能力进一步提高，改革创新意识得到进一步加强，工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、进取意识、服务意识、效率意识明显增强。

3．在解决问题上取得新成效。通过学习实践科学发展观活动，解决我校教育工作中一些突出问题，并以此为契机，提升教育质量效益，切实解决人民群众关心的热点和难点问题，使群众真正看到变化、得到实惠、感到满意。

4．在工作业绩上取得新突破。开展学习实践科学发展观活动要与实际工作相结合，不断提高党员干部队伍整体素质，增强对教育工作的科学管理和指导能力，提升教学管理水平，促进各项工作目标达到预期效果。

5．在工作作风上有新转变。切实加强党性修养，进一步转变作风，坚持做到讲党性、重品行、作表率、抓落实、促发展，使党员干部作风严谨起来，学校管理规范起来，教师的职业形象树立起来，坚持在保增长、保增速、保民生、促稳定中发挥表率作用。

三、开展学习实践活动重点要解决的问题

通过发放征求意见卡；召开教师、学生、家长座谈会等形式，广泛征求意见，经学校深入学习实践科学发展观活动领导小组研究确定，制约我校科学发展、需要立即解决的重点问题如下：

1、学校领导、教师的思想观念、教育理念还完全不符合科学发展观的要求。

当今世界的发展日新月异，飞速发展的教育形势、素质教育的强力推进、新课程标准的全面实施，都要求我们不断的更新教育观念，适应教育科学发展的要求。但在我校领导、教师的思想中，在现实的工作中，或多或少都存在观念落后，理念不新的问题，严重制约了学校按照科学发展观的要求，教师专业成长；学生全面发展；学校又好又快发展的目标达成，这成为我们目前应解决的首要问题。

2、教育教学方法还不够先进，少数同志依然教法陈旧落后。

虽然学校在更新教师的教育观念，改善教师的教育方法方面做了许多工作，如：适时的组织大会学习；请专家到校讲座；派领导、教师外出学习；参加各级研讨会、培训会、交流会、课题会以及优质课比赛。大多数教师的教育理念先进，教法新、灵、活，适合新课改要求，受到学生欢迎。但仍然有一部分教师的综合素养、教学艺术尤其是对新教育理念、新课程的领悟及操作水平与科学发展观的要求相差很远，不能满足日益快速发展的教育形势和人才培养的要求，需要我们在学习实践活动中认真加以解决。

3、学校的有些规章制度还不符合科学发展观的要求。

几年来，学校建立健全了一整套规章制度，这些制度在规范学校管理，保证学校正常教育教学秩序，促进师生健康发展等方面发挥了积极的作用。但在这次学习实践活动中，对照科学发展观的要求，经过分析认为，有的机制体制对于教师日常教育教学工作的考核如何更体现规范化、人性化、科学化；对于学生才与德、知与能、在校与在家等综合评价如何有效进行还不是很科学，本次学习实践活动中应认真研究解决。

四、活动时间和安排

按照地委和地区教育局的统一安排，高级中学为第三批学习实践活动单位。时间从2009年9月初开始，到20010年2月底基本完成。

五、学校近期发展目标：

（一）打造品牌高中：加快推进三期工程建设，三期工程完成后我校办学条件将达到省内同类普通高中的一流水平，省内示范高中的中游水平，力争三年内跨入省级示范高中行列。

（二）突出办学特色：办成个性鲜明、特长突出、成果卓著的艺术体育教育特色学校。

（三）提高办学质量：利用三年时间，2012年二批本科以上升学率翻一番，由现在的27%达到54%。五年后2014年达70%，以强势带动全区教育质量的跨越式发展。质量目标 4

分解为块，文史、理工类考生占20%，艺术类35%，播音主持5%，体育类占5%，各领域特长突出的保送、单招生5%。

（四）提升社会效益：为社会各领域所需人才奠定基础，为大兴安岭长期持续发展培养热爱故土的莘莘学子，力争成为升学后返乡率最高的学校。我们计划把历史传承、自然资源、风土人情、发展成就、故土情怀五个专题纳入校本课程，用思想教育、环境熏陶，进一步激发广大学子热爱家乡、建设家乡的愿望和热情。

为保证发展目标如期实现，我们将重点实施“四大工程”

1、希望工程：据近五年来的统计，我校高一录取平均分低于实验中学150分左右，所以部分领导层和员工认为既然教二类学苗也就甘于为二流学校。因此，激起他们树立信心追求发展的热情为首要目标；部分低分学生和家长是抱着让孩子平安度过三年的态度来上学的，没有进一步发展和进取的信心和决心，因此燃起他们欣赏自己追求进步的希望也是当务之急。所以，我们确定“把希望根植于每个人的心田”作为办学思想。

2、亲子工程：在全体教师当中开展以“感谢党给予我们一份神圣的事业,受到社会的尊重；感谢人民政府多年来关心牵挂我们的生活,使我们能够安居乐业；感谢孩子们来到我们的身边,使我们的人生更富有价值；感谢家长的信任,把孩子成长的全部希望重托于我们；感谢亲人默默的支持，成就了我们的事业”为主题的师德“感恩教育”活动。通过活动树立爱岗敬业的职业精神，建立新型的师生关系，使每一位教师把学生当作自己的孩子，用心去感化帮助每一位学生，用爱燃起家长的希望，用爱激励学生的进步。

3、质量工程：高中阶段是学生人生观、世界观形成的关键时期。在全体教师当中贯彻四元质量工程模式，教师要深入了解不同学生的家庭环境，成长历程，学习程度，性格特点，掌握学生成长与进步过程中所遇到的困难，有针对性的通过目标引领，精神激励，物质奖惩，制度规范等方法进行教育和培养。经过三年的培养使其成为人格完善，特长突出，成绩优秀的学生，高质量的完成高中阶段教育任务。

4、精品服务工程：随着新校区建设二期工程的基本完成，一个环境优雅、设施齐全的现代化校园即将呈现在我们面前，硬件设施已经基本得到保障，而与之相比我们的教育思想、教学水平、服务质量不能落后，学校把“打造精品服务”的理念贯穿于学校的各个部门，全体教师树立全心全意为学生服务的思想。通过开展教学的培训与研讨，提高教师业务能力，为学生成绩提高服务；通过创建丰富多彩的活动平台，为学生身心健康发展服务；通过加强食堂、寝室的管理，为学生生活服务，来创办高质量高信誉的学校从而达到为林区经济服务，为林区社会服务的目标。

希望同志们要锐意进取，强化落实，继续以饱满的工作

热情，以只争朝夕的工作精神以扎实刻苦的工作态度，深怀感恩之心，恪守奋发之志，不辜负各位领导的重托，不辜负林区人民的重望，不负于岗位给予的重责，把优质教育资源利用好，实现教育效益最大化，逐年提高办学成果和教育水平。

第四篇：启动讲话

在“加强党性修养、弘扬优良作风、促进廉洁从政”

主题教育启动大会上的讲话

同志们：

按照市纪委工作要求，经区委研究同意，决定在全区党员干部中广泛开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进廉洁从政”主题教育。今天召开的启动大会，就是对这次活动进行安排部署的一次重要会议。刚才，鸿雁部长宣读了主题教育实施方案，参与活动单位也分别做了表态发言，希望大家要根据主题教育方案的要求，结合今天的会议精神，精心组织，认真抓好落实。

下面，我代表区委对全区开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进廉洁从政”主题教育再讲几点意见。

一、要统一思想，充分认识开展主题教育的重要意义

开展主题教育是贯彻党的十七大、省纪委十届六次全会精神、学习贯彻《廉政准则》的重要措施，是党的建设工作、作风建设工作和反腐倡廉建设工作的重要组成部分，是反腐倡廉宣传教育工作的重点，也是深入学习实践科学发展观活动的重要内容。加强党员领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，是党的执政能力建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。全区党员干部一定要从全局的战略高度，充分认识开展主题教育的重要性，自觉地把思想认识统一到区委的决策部署上来，把主题教育作为推进全区作风建设和惩治和预防腐败体系建设的重要工作来抓。在工作部署上，要把主题教育摆上重要议事日程，纳入惩防腐败体系建设的总体规划，纳入党风廉政建设责任制考核范围，与各项工作同部署、同落实、同检查。在组织领导上，要坚持和完善在党委统一领导下，纪委协调指导，有关部门各负其责，社会各方积极参与的工作格局。在工作指导上，区纪委将充分发挥牵头作用，安排落实好各项工作。主题教育成员单位要通过开展主题教育，求真务实，真抓实干，在全区党员干部中最终实现“六个表率”的工作目标。

二、要统筹安排，推进主题教育深入开展 各单位、各部门要迅速启动，按照主题教育方案要求，制定好主题教育的工作计划和方案，精心组织，扎实推进，确保各项活动保证质量，不走过场，落实到位。

（一）推进主题教育要突出一个“学”字。要紧密结合主题教育实际，组织开展好以示范教育、警示教育、党政纪法规知识教育为重点的“十项教育活动”，重点突出一个“学”字，尤其是在“五读”集中学习活动、学习贯彻《廉政准则》、廉政学习提醒一小时活动等重要环节上，各单位、各部门要高度重视，按照方案要求采取多种形式切实抓好广大党员干部特别是领导干部的学习，切实做到学准、学实、学透。

（二）推进主题教育要突出一个“新”字。在专项教育阶段，要采取灵活多样的形式开展宣传教育，既做好规定动作，又选好自选动作。要在十项教育活动的基础上，紧紧围绕主题教育主题，创新活动载体，创新形式和内容，开展适合本单位、本部门实际的教育活动。

（三）推进主题教育要突出一个“实”字。“加强党性修养、弘扬优良作风、促进廉洁从政”主题教育对象主要是全区党员领导干部，因此，要把日常工作和主题教育有机结合。特别是各级领导干部要认真安排部署主题教育，按照日程要求，把各项工作摆布好，坚决做到不走形式，不走过场，讲求实效，真正做到日常工作和主题教育“两不误、两促进”。

（四）推进主题教育要突出一个“真”字。在剖析整改阶段要按照方案要求，广泛征求社会各界意见，特别是要把真实的社情民意征集上来。结合征集到的意见开展好党员干部的自我检查、自我剖析，切实把问题查清找准，真正做到整改到位，切实推进全区作风建设和反腐倡廉建设走向科学化、规范化、制度化。

（五）推进主题教育要突出一个“严”字。要建立督促检查制度，狠抓督促落实。区纪委将成立督查组对全区主题教育进展情况进行督促检查，及时掌握进展情况，研究解决实际问题，监督整改措施落实。重点督查活动方案是否可行、工作力量是否到位、整改措施是否有力、教育效果是否明显。要坚持高标准、严要求，通过严格督查，确保各项任务落到实处，取得实效。

三、要加强宣传，营造良好的舆论导向和活动氛围 加强主题教育的舆论宣传，需要我们通过发挥宣传教育作用和信息传播作用，不断加强主题教育的舆论宣传，为全区主题教育开展营造良好的舆论导向和活动氛围。

（一）坚持正确导向。各单位、各部门要以正面宣传为主，以主题教育为主要宣传载体，广泛深入地开展反腐倡廉理论政策宣传、形势任务宣传、成果经验宣传。要大力宣传市委、区委注重加强党性修养，聚力开展作风建设，坚决反对和惩治腐败的决心，大力宣传广大党员干部恪尽职守、无私奉献的先进事迹，积极引导广大群众正确认识反腐败斗争形势，坚定反腐必胜的信心。

（二）拓宽宣传渠道。充分发挥报刊、网络等传播媒介和信息载体的作用，开展全方位、大规模、多渠道、广覆盖的舆论宣传活动，使主题教育的舆论宣传做到报刊有版面、网络有内容，让主题教育更加有声有色，更加深入人心。

（三）努力形成合力。各级党委和宣传部门要加强对主题教育宣传工作的组织领导，对主题教育的工作部署、取得成果和经验、情况的报道，要做到及时、有力；要形成主题教育舆论宣传工作的强势。各级纪检监察部门要认真履行组织协调职责，积极主动地加强与宣传部门和新闻单位的联系，起好承上启下作用。要注重沟通情况、密切配合、相互支持，把主题教育的舆论宣传工作做得更实、更有成效。

同志们，今年我区开展的“加强党性修养、弘扬优良作风、促进廉洁从政”主题教育，任务重，要求高。各单位、各部门要高度重视，切实加强组织领导，增强部门之间的配合，进一步增强开展好主题教育的责任感和使命感，以良好的精神风貌，扎实的工作作风，推动主题教育的深入开展，为我区的党风廉政建设和反腐倡廉工作做出更大的贡献。

第五篇：启动仪式讲话

在“海南母婴健康快车”大型公益活动启动仪式上的讲话

尊敬的林方略副省长、各位领导、女士们、先生们、新闻界的朋友们：

你们好！

为深入贯彻落实党的十七大和省第五次党代会精神，以实际行动搭建妇联参与社会管理、公共服务和依法维护妇女儿童合法权益的工作平台，促进海南经济又好又快发展。今天“海南母婴健康快车”大型公益活动启动仪式在海南现代女子医院广场隆重举行。“海南母婴健康快车”大型公益活动是在省卫生厅的具体指导下，由省妇联和海南现代女子医院联合组织并具体实施的医疗公益活动。今天启动开通后，将有计划地在全省各市县展开对广大妇女儿童进行免费体检活动，这是继省妇联与海南现代妇女儿童医院联合开展的“母亲安康工程”和“万名女性宫颈疾病普查公益活动”以来又一次关爱妇女儿童健康公益活动，在此，我代表省妇联向关爱我省妇女儿童健康的各位领导和同志们表示衷心的感谢！

从国务院妇儿工委发布的妇女儿童发展状况报告上看，目前女性健康状况不容乐观，妇科常见病、多发病仍旧威胁着女性。据去年“万名女性宫颈疾病普查公益活动”女性健康体检结果显示，85%以上的女性患有不同程度的妇科疾病，乳腺、宫颈、卵巢囊肿等疾病在我省的女性发病率较高；婴儿死亡率、儿童重度营养不良率和患病率不同程度地存在。因此，我们以 “母婴健康快车”为载体，为广大妇女儿童送健康知识、送健康理念、送健康服务，提高妇女儿童健康水平，树立早预防、早治疗的健康意识，从而降低妇科病发生率、孕产妇死亡率、婴幼儿死亡率和碘缺乏病发生率，对实现妇女儿童发展目标具有重要意义。今天启动的“海南母婴健康快车”大型公益活动体现了以人为本的科学发展观以及扶贫济困、无私奉献的传统美德，是省妇联和海南现代女子医院认真践行“三个代表”重要思想，关注社会弱势群体、服务人民群众，带动家庭安康，促进社会和谐的有效举措。我相信通过本次活动能够得到更多企业和社会各界对妇女儿童事业的关注和支持。

为了社会和谐安康，关注妇女儿童健康，支援和谐海南发展。希望广大妇女群众为了家庭的幸福，为了祖国未来的建设者，积极推进“海南母婴健康快车”活动，努力为把海南建设成为绿色之岛、开放之岛、繁荣之岛、文明之岛、和谐之岛的贡献力量。让我们衷心预祝本次活动圆满成功！

谢谢大家！