第一篇：2011阿不力孜领导干部落实党风廉政建设责任制情况报告
领导干部落实党风廉政建设责任制情况报告
阿不力孜
2011-6-16
今年以来，我在平时的工作和生活中，不断加强理论学习、提高思想意识，工作中我认真学习了中纪委十七届四中全会精神，以“三个代表”伟大理论统领思想，努力践行党风廉政建设责任制中的相关内容，把思想和意识落实到了实际工作和行动中去。在提升自身素质、规范自身言行的过程中，我主要做好了以下几方面：
一、重视理论学习，加强自身修养，提高自身素质加强理论学习，不仅是提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。只有用科学理论作指导，才能形成高尚的精神境界，精神生活才会更加充实，精神世界才会更加宽广。作为一名领导干部要在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，就需要通过坚持学习理论，提高自己的道德修养和精神境界。精神境界高了，眼界宽了，心胸广了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，真正有所创造、有所建树、有所作为，不负党和人民的重托。
二、坚定理想和信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观
通过学习相关文件精神、观看反腐倡廉的电教片使我深刻地认识到：一些反面典型人物的腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱惑。作为领导干部只有坚定共产主义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持正确的人生追求，自己要时刻树立警醒意识，端正思想作风，要正确看待手中的权力，仔细掂量权力的分量，要清醒地认识到权力是人民赋予的，手中的权力只能用来为人民服务，决不能以权谋私，在任何情况下都要耐住寂寞，守住清贫，顶住诱惑，经住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。
三、要严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理人、财、物等重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事；在处理热点敏感问题
上，注重增加工作的透明度，公开公平公正，绝不用手中的权力谋取个人私利。要带头践行胡锦涛总书记提出的八个方面的良好作风，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，并转化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺，自励的目标，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色，做到慎微、慎独、慎始、慎终。要做明是非、知廉耻、晓荣辱，心地清静、品行端正的人，做为民、亲民、利民，心系群众、乐于奉献的人，做想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。作为一名副科级干部，在今后的工作中，我会一如既往地对自身素质高标准、严要求，努力学习十七大精神，不断更新思想观念，在工作中要理清思路、开拓创新，把学习到的精神和理念落实到实际工作中去，为我中心各项事业的发展的更快、更好的发展贡献自己的力量。
第二篇：阿瓦古丽_阿不力孜事迹材料
阿瓦古丽·阿不力孜事迹材料
（阿瓦古丽〃阿不力孜，女，维吾尔族，中国党员，1967年4月11日出生，毕业于新疆大学法律专业。1986年8月参加工作，现任新疆哈密地区哈密市公安局交警大队副大队长。该同志曾获全国“三八红旗手”、自治区“巾帼建功标兵”、自治区先进工作者、哈密地区“三八红旗手”、优秀共产党员等荣誉称号。）
一、责任，永远放在第一位
哈密，是新疆的东大门，是新疆连接内地的交通要道，自古就是丝绸之路上的重镇，素有“西域襟喉”、“中华拱卫”、“新疆门户”之称。总人口56.78万人。有汉、维、哈、回、蒙等36个民族，少数民族人口占31.8%。地理位臵的特殊性，赋予哈密重要的历史使命。哈密的社会稳定，事关全疆的稳定！
对于“稳定”二字，从警24年的阿瓦古丽，有着一个深刻而又客观的认识：“稳定，事关每一个人的幸福！”这种看似通俗的认识，却使阿瓦古丽得出了一个简单而深刻的结论：“既然事关每一个人，就是我们自己的事。而身为警察，就必须担负更多的责任！”
2002年8月，经过缜密侦察，哈密警方获悉：一暴力犯罪团伙企图在哈密进行暴力犯罪活动。该暴力犯罪团伙组织严密，行踪诡异，反侦察能力很强。为了确保案件顺利侦破，哈密警方决定：抽调一名较少露面，而又具有一定侦察技能的民警，协助专案组摸排线索！
得到这个消息后，阿瓦古丽第一时间申请加入。她说：“我是一名维吾尔族女性，但我首先是一名警察，维护社会稳定，是我义不容辞的责任！”她加入专案的理由有二：首先，自己是个女性，又是一个少数民族，不容易引起对方的怀疑。其次，自己先后在派出所和刑侦上干过，熟悉侦察业务。
考虑到阿瓦古丽的经历，哈密警方经过反复衡量，决定调用阿瓦古丽参与案件侦破。随后，阿瓦古丽全身心投入工作。这期间，她完全忘记了自己是一个女性，甚至忘记了自己还是一个妻子，一个母亲。为尽早掌握线索，她起早贪黑，调查摸排，常常忙得顾不上吃饭。很快，凭借丰富的办案经验，以及深入细致的侦查，阿瓦古丽发现了3名犯罪嫌疑人的踪迹。随后，她和专案组共同研究行动方案，提出了自己的抓捕意见。并坚持与所有参战民警一起，连续几天，在暴力犯罪分子藏匿和活动的地点蹲坑守候，终于将3名犯罪嫌疑人抓获归案，确保了哈密的稳定。
二、忠诚，融入在血液中
阿瓦古丽时常骄傲地说：“作为一名警察，我最大的优势，就是自己是一个女性！”原本作为女性，在警察这个阵营中，似乎永远处于一个弱势地位。但阿瓦古丽却凭着强烈的责任心，硬是将弱势变成了强势。在派出所工作时，阿瓦古丽负责的辖区是牧区，按照传统的生活方式，许多牧民都拥有猎枪等民用枪支，而且绝大多数都办理了手续。面对公安机关的收缴行动，牧民们的抵触情绪很大。在这种情况下，阿瓦古丽充分发挥女性的细腻和耐心，带领民警深入牧区，挨家挨户上门做牧民的思想工作。对那些拒不上交的牧民，她并不生气，而是晓之以理、动之以情，化解他们的抵触情绪。
牧区条件艰苦，环境恶劣。但是，阿瓦古丽却在牧区一呆就是一个月。牧民群众们终于被这位和善、耐心、懂政策、讲道理的女民警感动了，陆续主动上交民用枪支54支、子弹486发、雷管100个、炸药4公斤、底火29个、猎枪弹丸7公斤、管制刀具20把。并与公安机关签订责任书6140份，消除了辖区的治安隐患。
2003年2月，哈密铁路职工居民住宅区连续发生持刀抢劫案。案件大都发生在傍晚或者深夜，主要针对铁路女职工。有的在上下夜班途中被歹徒持刀抢劫，有的被捅伤甚至侮辱强奸后，随身携带的财物被洗劫一空。为了打击犯罪分子的嚣张气焰，阿瓦古丽不顾危险，再次发挥一个女性的优势，带领派出所民警沉到辖区内，搜集线索，摸排情况。连续一个月时间，每到夜间铁路职工上下班时，她就换上便装在辖区暗中查访，不惜以自身为诱饵，冒着极大危险，寻觅犯罪分子踪迹。功夫不负有心人，终于将犯罪嫌疑人万某抓获，一举破获了辖区特
大系列持刀抢劫案。
三、爱心，凝聚在警魂里
在阿瓦古丽心中，有两种人占据着她的情怀，一个是亲人，这是作为一个女人始终难以割舍的牵挂；另一个就是群众，这是作为警察而产生的一种胜似亲人的惦念。
2003年9月，阿瓦古丽调任哈密市公安局小河沟派出所副所长。那时侯，女民警担任基层单位领导的很少。从上任的那一天起，阿瓦古丽就主动承担起责任区民警的重任。为了深入了解民情民意、掌握辖区治安状况、搜集案件线索，她常常奔走于机关单位、大街小巷。无论是严寒冬季，还是酷暑夏日，辖区都有她辛勤工作的身影。汉语说不好，她就向双语好的同志请教；辖区情况不熟悉，她就白天晚上地下管区；群众治安联防体系薄弱，她就组织发动群众建立联防队；辖区工矿企事业人防、技防措施不到位，她就找单位领导，苦口婆心地摆事实、讲道理。在短短三个月的时间里，她就熟悉了自己辖区的各类情况。最终，辖区90%以上的人防、技防措施得以落实。辖区各类案件也有了明显的下降。许多难民警无法实现的目标，却在阿瓦古丽这位看似柔弱的女性手里，得到了实现！
阿瓦古丽时常说：“一个女人、一个警察，如果失去了爱心，就失去了一切！”在她的心目中，爱心，就是做好群众工作的“万能钥匙”！阿依夏木汗，是一位维吾尔族孤寡老人，70岁高龄，体弱多病，无依无靠。由于户口丢失几十年，社区无法给她办
低保。老人常年居住在清真寺旁的一间土屋里，主要依靠来清真寺做礼拜的人施舍为生，日子过得非常艰难。发现了这一情况后，阿瓦古丽主动承担起照顾老人的义务，经常为老人送去米、面、油等生活必须物品。为了让老人过上安宁的生活，她找局领导为老人补办了户口，并多次找到社区，协调为老人办上了低保。后来，房屋拆迁，老人没有了安身之处，她又找到哈密社会福利院，将老人进行了妥善安臵。如今，逢年过节，阿瓦古丽总要带上礼物，领着全家人去福利院探望老人。每次探望老人，老人总是亲切地亲吻她，称她为“麦宁亚克西克孜姆”，逢人就讲：“这是我的亲闺女！”
2004年2月，阿瓦古丽在一小学上法制课时，得知一名小学生不守纪律，有小偷小摸行为，学校多次教育、派出所也处理过，但是一直屡教不改。为此，学校准备开除他。作为一位母亲，阿瓦古丽多了份对这个孩子的牵挂。她找到校领导，要求保留孩子的学籍，再给孩子一个改正的机会，并主动帮教这个小学生改过自新。之后，她多次找到孩子谈心，象母亲一样耐心地疏导教育。并与班主任沟通，积极和家长联系。通过阿瓦古丽的努力，孩子思想状况有了很大改观，学习有了进步，并被选为班干部。
爱心，使群众把阿瓦古丽看作了自己的亲人，他们时常说：“阿瓦古丽是一位好女儿、一位好母亲，更是一名好警察”。这句话，是对阿瓦古丽24年警察生活的最高评价，她总是动情地
对人们说：“作为一个女人，一位母亲，我也许失去了许多。但作为一名警察，能得到群众的这个评价，我终身无悔！”
【声音】
●“一个女人、一个警察，如果失去了爱心，就失去了一切！”——阿瓦古丽 【回音】
●“阿瓦古丽是一位好女儿、一位好母亲，更是一名好警察。”——当地群众说。【数字】
●6140——在她的努力下，农牧民与公安机关签订责任书6140份，消除了辖区的治安隐患。
第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告
区委常委、区人武部部长落实党风廉政建设责任制情况报告
××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识
一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，与党委中心组带机关理论学习结合起来，自觉学习上级关于实行党风廉政建设责任制有关规定。一是坚持学习强素质。一方面用科学的理论武装头脑，进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，把加强党风廉政建设责任制作为事关科学发展全局的重大政治任务，作为坚持立党为公、执政为民的重要举措，作为开创海城区人武部党风廉政建设和反腐败工作新局面的重要保证，切实抓紧抓好。另一方面加强业务学习，有针对性的加强社会经济法律知识学习，积极参加科技管理等方面的知识培训，不断提高自身业务素质能力。二是转变作风作表率。作为一名党员领导干部，我时刻牢记政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和艰苦奋斗意识，一切以改革发展稳定大局为重，从讲政治的高度认识所肩负的神圣职责。三是严格监管树形象。面对北海复杂环境和社会上腐蚀与反腐蚀的严峻考验，我自觉强化被监督意识，主动接受干部职工和全区人民群众监督，以良好的工作作风和道德品质树形象。
二、认真履职，扎实抓好党风廉政建设责任制的实施
一年来，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到全年各项工作的全过程，自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，坚持开展工作以法规制度为依托，指导工作以法规制度为准绳，检验成效以法规制度为标准。认真参加了去年××月份分区开展的廉政文化工作和××月份的反腐倡廉专题教育。阅读了《忠诚与背叛》书籍，写了××多字的《忠诚与背叛》读后感，对反腐倡廉五个方面问题进行了深刻的对照检查，通过系列活动，进一步强化了自己清正廉洁的政治意识和遵纪守法的观念。工作中，我严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，三、严于律已，严格执行领导干部廉洁自律有关规定
一年来，我牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》。无论是在重大原则问题上，还是在一些生活小节问题上，我始终都保持清醒的头脑，严格遵守党风廉政法规和廉洁自律的有关规定，带头遵守政治纪律，保证军令、政令畅通。严格执行财产申报制度和个人重大事项报告制度等，带头落实廉洁自律的各项规定。一是认真落实党组织生活制度。积极参加部党委民主生活会和双层组织生活，并按要求参加区委常委民主生活会，自觉检查分析自身存在的执行党政治纪律、工作纪律、经济纪律和群众纪律情况，真正做到自查自纠。二是严格执行各项管理规定。坚持定期召开部党委会，研究分析形势，凡大项开支、重点工程和征兵工作，坚持集体研究决定。去年征兵工作圆满完成任务，无一举报告状现象，实现了连续××年无责任退兵。三是坚持了个人重要事项报告制度。无论是在工作上还是生活上，我都严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。如使用通讯工具，严格按照有关规定报销费用；在用车和住房方面严格执行规定不超标。同时，我还坚持管好配偶、子女，对他们严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，坚决不用自己手中的权力为他们谋取任何不正当的利益。四自觉把自己置于党和群众的监督之下。我始终把组织的监督、领导班子成员的监督和普通党员群众的监督，看成是对自己的关心和爱护。工作中，在监督中正确行使人民赋予的权力，履行自己的义务。在党内生活中，坚持民主集中制原则，积极主动地开展批评与自我批评。对待别人的批评，我虚心接受，有则改之，无则加勉。同时，定期不定期深入基层进行了调查研究，征求基层党组织和人民群众对人武部和个人意见和建议，针对问题及时研究改进措施。
一年来，我虽然在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有差距。在今后的工作中，我一定按照分区党委和区委的部署和要求，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把党风廉政建设和反腐败工作做得更好、更实、更富有成效。
第四篇：落实党风廉政建设责任制情况报告
落实党风廉政建设责任制情况报告
为贯彻**纪委六届三次全委（扩大）会议精神，增强本科室党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，提高工作水平和执政能力，深入贯彻落实科学发展观。农业科在**纪委带领下认真学习反腐倡廉宣传相关文件精神，积极参与**纪委组织的各项党风廉政活动，严格要求科室成员，通过对党风廉政学习科室人员并取得了较好的教育效果，现将本科室学习作总结如下：
一、廉政学习情况
1、四月上旬，根据《######第四个廉政文化建设活动月实施方案》内容，农业科积极响应**廉政文化建设教育月活动，以这次教育月活动为契机，以“唱响####文化，推进廉洁政治”为主题，以树立廉洁理念，倡导廉洁风尚，促进廉洁从政为目标，以科室廉政措施为基础，以一岗双责为抓手，提高了科室人员素质，加强了党员廉政意识，增强干部工作作风，在廉政的大前提下进一步抓好农业生产工作。确保农业丰产丰收，增加职工收入、增强**场经济。
2、在**纪委组织下，科室人员与每个星期一早晨参加党风廉政教育学习，认真学习了十八届中央纪委二次全会和总书记重要讲话、###委、纪委全委扩大会议精神等，学习宣传了####精神、###精神、###精神和####文化。通过学习本科室人员从思想上都有一个思想演变过程，让我们知道任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，要防治思想蜕变首先要时刻按党章约束自己，提高自身党风党建，因此把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
3、本科室在学习的基础上结合农业生产工作，开展廉政风险防控工作，要求科室人员认真对照检查，查找风险，对工作中易发生的风险制定出相应的防控措施，同时按照农业生产工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求纪委、其他科室及基础干部职工对本科室人员进行监督，确保严字当头，科室人员从严要求自己，使科室廉政风险工作有序开展。
4、在###纪委的组织下，本科室认真观看了廉政专题片播放，并要求本科室人员写出廉政专题片观后感，让科室人员深知当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥着人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形式下，作为机要人员越要保持清新的头脑。
5、廉政文化深入基层，在廉政文化建设活动月期间，本科室在###领导的带领下深入基层，按照党风廉政文件精神，对基层干部职工进行宣传教育，利用现有条件，播放廉政片，同时开展了领导干部廉政承诺活动，通过活动的开展有效促进了基层干部廉洁奉公，增强职工崇尚廉洁和民主法制意识，倡导新风气正，鞭挞腐恶歪风，把廉政文化传播到基层，不断增强职工群众崇尚廉洁意识。
6、在党风廉政教育月活动中，本科室在###纪委组织下认真学习党章和党的十八大报告、总书记在十八届中央纪委第二次全会上的讲话精神和关于作风建设一系列讲话精神；学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定及细则；学习####在####会议上和在###第一次廉政工作会议上的讲话精神。同时学习###和###会议精神，进一步统一思想，凝聚力量，明确目标，干好工作。学习《领导干部从政道德启示录》等各类学习资料，进一步加强了本科室人员的党风廉政思想基础，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉的以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终做到自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气。
7、认真学习党委中心组组织的党的十八大精神、总书记关于反腐倡廉的重要指示、中央八项规定等重要精神，并组织本科室干部手抄廉政准则、中央八项规定以及#####有关厉行节约的规定，使科室人员加深对党纪条规的理解和记忆。同时在###纪委的组织下本科室所有人员都积极参加了党风廉政建设应知应会知识测试，并取得了良好的成绩。
二、廉政风险防控工作情况
根据###纪委下发的党员干部廉政风险防控文件要求，农业科认真落实，在制定本科室的工作职责的同时，细化了个人权利范围及农业生产工作中易发生的风险点，并对应自查的风险点进行逐一的制定防控措施，时刻告诫科室人员按照党章及科室制定的防控措施严格执行，切实将廉政风险防控落实到生产生活中，确保各项惠农政策落实到每个职工。
三、存在的问题
科室成员对党风廉政建设理解不够深刻，对一岗双责制度实施不到位，不能很好的将生产工作和党风廉政建设相结合。
四、今后的打算
科室积极配合党风廉政教育各项活动，认真落实各项文件精神和领导重要指示。进一步完善科室党风廉政制度，加强科室人员学习，严格按党章要求科室人员党建作风，确保科室人员在思想上向#####党风廉政建设重要精神靠拢，切实按照真务实成为行动的准则，将党风廉政建设贯彻和体现在各项工作的具体农业生产中去。
#####农业科
二〇一*年十二月
第五篇：落实党风廉政建设责任制报告
落实党风廉政建设责任制
和推进惩防体系建设工作报告
20**，我公司党风廉政及惩防体系建设工作以党的十七大精神和科学发展观为统领，全面贯彻落实市国资委纪委会议精神。按照要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，全公司没有发生一例严重违纪违法问题，实现了年初纪检工作提出的目标。
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制
我公司始终坚持“党组统一领导，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党支部建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理范畴，与各项工作紧密结合，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核、统一奖惩。形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。在工作中我们坚持实行集体领导与个人分工负责相结合，分管业务工作与党风廉政建设相结合，进一步明
确每位领导在党风廉政建设中所承担的责任，增强履行职责的自觉性。
我公司坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入公司目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对领导干部、员工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了包括监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使我公司的党风廉政建设工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
二、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育
加强后勤队伍党员干部教育，是落实党风廉政建设工作的重要内容，公司按照党风廉政建设责任制的要求，结合公司实际，注重抓好党员干部经常性反腐倡廉教育，增强党员干部反腐倡廉意识。
1、党员干部思想教育，坚定理想信念。把廉政教育、党纪条规教育同政治理论学习相结合，公司党支部组织全体党员集中学习讨论与自学相结合的方式认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉政准则》等有关学习材料。
2、把开展以案说纪与警示教育相结合，浇注“防腐剂”。组织党员干部收看《蜕变与悔悟》、《廉政中国》等电教片，增强法纪教育的说服力和有效力。
3、组织领导干部和员工积极参加了《中国共产党党员
领导干部廉洁从政若干准则》知识竞答竞赛活动。我支部始终把党风廉政建设与公司的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、做好表率，扎实开展领导干部廉洁自律工作
在抓好党员干部学习教育的基础上，我公司注重抓领导干部廉洁自律工作，以此促进党风廉政建设工作的开展。
（一）开好领导班子民主生活会。按照学习实践活动的安排，会前，公司党支部认真组织学习相关文件，开展谈心交心活动，采取问卷调查等形式广泛征求了职工群众对公司领导班子在思想政治、工作作风、廉洁勤政、工作情况等方面存在的意见和建议，梳理归纳成六个方面14条建议和意见，按期召开民主生活会。会上，各位党支部成员针对自己思想、工作、廉洁自律情况进行了总结，查找问题，提出整改计划和今后工作目标。通过召开民主生活会,增进了领导班子的团结，提高了领导班子民主决策能力。会后，制定整改措施，及时解决了干部职工提出的一些建议和问题。
（二）认真贯彻落实《廉政准则》，经自查，公司领导干部没有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
（三）认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持公务接待、学习培训、控制庆典活动、控制一般性开支等有关规定，堵塞管理漏洞，治理小金库，严格制度。
四、组织反腐倡廉制度建设，完善惩防体系
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范从政行为的一项重要措施。按照市国资委反腐倡廉制度建设的要求，加强制度建设建立惩防体系。
（一）建章立制，规范行为
公司对规章制度进行修订、完善，制定了财务管理、公车使用、责任追究、服务承诺、限时办结等制度。为增强工作人员的责任意识，我们制定了岗位职责。做到责任落实到人，初步形成了一套系统、科学、合理、适用并长期发挥作用的制度体系，从制度上保证反腐倡廉建设的长期性。
（二）注重实效，把好源头
领导干部制度执行情况是检验制度执行的关键。因此在加强制度建设的同时，我们更加注重加强对党员领导干部的思想道德教育，增强领导干部的自律意识，进而提高制度的执行力。
首先坚持民主集中制制度。凡属重大决策、事关公司或长远的问题、干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。
其次健全干部人事制度。坚持干部标准和选拔任用工作程序，增强干部选拔工作的透明度，坚持民主推荐、组织考察制度，禁止拉关系、走后门、跑官要官等不正之风。
第三加强从源头上预防腐败的制度建设。一是加强财经制度建设。严禁私设“小金库”，不定期对各部门进行内部审
计和抽查。二是加强专项经费管理。属于政府采购目录所规定工程和服务项目，必须实行政府采购。
我公司通过反腐倡廉制度建设的开展，达到了“增强制度意识、完善制度体系、强化落实措施、促进各项工作”的目标要求，提高了党员干部的制度意识、遵纪守法和廉洁自律意识。
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