塔台管制员工作职责五篇

第一篇：塔台管制员工作职责

塔台管制员工作职责

1、负责向本场管制区域内活动航空器提供空中交通管制服务，实现空中有序管理；

2、负责向航空器发布放行许可、开关车、滑行等指令，通报本场天气实况；

3、负责飞行计划的申报、变更或取消，向有关管制单位通报管制协调与移交的意见；

4、及时通报有关影响航空器运行的情报，协助机长处理不正常情况，并提供告警服务；

5、负责机场地面运行保障的指挥与协调工作；

6、定期统计飞行架次与时间、飞行科目、任务类型、管制指挥内容等情况；

7、完成上级领导交办的其它任务。

第二篇：xx年交通管制员年终考核个人工作总结

xx年交通管制员年终考核个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年交通管制员年终考核个人工作总结

通过这么多年的管制工作，我成长了很多，我对自己这些年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格的管制员。以下就是本人的自我总结。

一是工作态度端正，生活乐观上进。

我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，一个好的管制员不仅仅是要在工作严肃认真，在生活中也是要和同事善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，才能成为一名合格管制员。同时积极参加各种活动的必要性，也是为自己的经历又添上了浓墨重彩的一笔。

因而，自己在工作过程中，始终做到认真对待每一个航班的安全工作，认真负责，做好本职工作。牢记安全第一这一法则，定期回顾自己在工作中所碰到的问题，进行整理总结并改进，寻找新的体会和感悟。

二是工作仔细揣摩，学习卓有成效。

管制工作是既有挑战性，还有讲语言艺术和心理调试的工作，使我收获颇丰。从波道和机组对话不断磨练通话，尽可能利用一切机会展示自己工作热忱和周到的服务;在不断自我心理调试中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对工作中突发特殊情况;《xx号令》、《飞行规则》和《机场细则》等等细则协议的学习，让我掌握了管制员应具备的基本知识。但是我还是要重复阅读理解，提高了依法依规履行职责的能力，奠定了扎实的基础，才能不断进步自身的能力与综合素质。

三是对案例学以致用，提升自我特情处置能力。

安全第一，这是对一名管制员最起码的要求。在工作中结合实际案例，对自己有警醒，对基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实保障安全，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是树立信心，明确努力方向。

通过多年工作，看到了自己缺点，同时也认清了自己在工作和学习等方面与其他同志存在的差距。所以我正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与管制工作同步发展。

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第三篇：空中交通管制员的自我总结

通过这么多年的管制工作，我成长了很多，我对自己这些年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格的管制员。以下就是本人的自我总结。

一是工作态度端正，生活乐观上进。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，一个好的管制员不仅仅是要在工作严肃认真，在生活中也是要和同事善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，才能成为一名合格管制员。同时积极参加各种活动的必要性，也是为自己的经历又添上了浓墨重彩的一笔。

因而，自己在工作过程中，始终做到认真对待每一个航班的安全工作，认真负责，做好本职工作。牢记安全第一这一法则，定期回顾自己在工作中所碰到的问题，进行整理总结并改进，寻找新的体会和感悟。

二是工作仔细揣摩，学习卓有成效。管制工作是既有挑战性，还有讲语言艺术和心理调试的工作，使我收获颇丰。从波道和机组对话不断磨练通话，尽可能利用一切机会展示自己工作热忱和周到的服务；在不断自我心理调试中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对工作中突发特殊情况；《86号令》、《飞行规则》和《机场细则》等等细则协议的学习，让我掌握了管制员应具备的基本知识。但是我还是要重复阅读理解，提高了依法依规履行职责的能力，奠定了扎实的基础，才能不断进步自身的能力与综合素质。

三是对案例学以致用，提升自我特情处置能力。安全第一，这是对一名管制员最起码的要求。在工作中结合实际案例，对自己有警醒，对基本工作要求有了更深刻的认识；但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实保障安全，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是树立信心，明确努力方向。通过多年工作，看到了自己缺点，同时也认清了自己在工作和学习等方面与其他同志存在的差距。所以我正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与管制工作同步发展。

第四篇：176、华北空管局北京女子塔台经验材料

铿锵玫瑰

绽放无悔青春

——华北空管局终端管制中心塔台管制室北京女子塔台

2009年3月8日下午三点零八分，全国首家由女管制员提供空中交通管制服务的塔台——北京女子塔台在北京首都国际机场东区塔台揭牌成立。北京女子塔台的成立，开创了全国女子空管建设工作的先河，为华北空管事业注入了新的生机和活力，对激励女职工岗位建功立业、提高服务水平起着积极的作用，女管制员的倩影更为打造“国门空管”的服务品牌、树立优质服务形象增添了几抹独特的亮色。

北京女子塔台现由41位女管制员组成，平均年龄28周岁，最小的只有22周岁。其中，35周岁以下青年35人，占85％；中共党员28人，占68％；28周岁以下团员青年23人，占56％。

她们掌控着首都机场东区1条跑道，79条滑行道，165个停机位的地面资源，为日均750架次航班提供管制服务，掌控整个T3航站楼的安全命脉。随着首都机场的航班量逐年递增，飞机起降架次日高峰也由10年前的446架次增至今日的1777架次，小时高峰流量增至110架次，平均54秒,就有一架飞机起降。目前首都机场年起降架次、高峰小时均居全国第一，截止到2012年11月，飞行流量已达53万多架次。自成立以来，女子塔台共保障各类飞行110万多架次并实现了零事故、零投诉，曾创下了中国民航有史以来单日保障专机46架次、公务机136架次的最高纪录，单小时指挥出港航班90架次的记录。北京女子塔台为首都机场近50%的航班提供管制服务工作，在保

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障航班顺畅运行方面发挥着不可替代的重要作用。

巾帼女儿展风采，管制流畅延误少，温柔细腻重协调，保障安全运行畅，音美声甜效率高。女子塔台管制员在多家媒体报道中被称作“空中警花”，她们完美地彰显和诠释了新时代女性精神“健康自信、敬业进取、知性睿智、宽容贤淑”。自成立以来，北京女子塔台以“保障飞行安全，提供优质服务”为主题，以“展空管巾帼风采，创华北服务精品”为口号，秉承“对工作用心，对业务专心，对同事诚心，对指挥精心，对机组耐心”的“五心”原则，不断发展，锐意进取。

不但运行保障得力，女子塔台在班组建设中也同样成绩卓著，荣获了华北空管局“标杆班组”、“班组建设之星”、“优秀案例”“最佳班组名片设计”等诸多集体、个人荣誉。

在大力推进、深化班组建设的进程中，北京女子塔台积极开展“我的班组、我的家”主题建设活动，包括设计logo、征集口号、制作徽章等。女班组长走进清华课堂，接受先进的班组管理培训，真正做到“管理到班组、文化到员工”，巾帼带头促先进、促发展。结合班组建设，女子塔台共成立了五个运行小组，包括活动组织小组，对外协调联络小组，宣传、PPT制作组，文体活动组，台帐、资料管理组。五个小组以保障安全运行为主，配合宣传工作为辅，针对不同组员的能力、性格差异，将工作任务进行个体分配，并将任务不同阶段目标二次细分，通过小组传达体系把任务落实到个人，并对任务执行进程进行有效监督。这样使女子塔台人人参与建设、事事有人经营，打造

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一个良性循环、工作效率高的高素质优秀团队。

打造一支优秀团队，不仅需要过硬的技能为支撑，还需要有铁打的纪律和完善的管理制度作为后盾保障。规章制度是保障安全运行的中心环节，严谨的班前、班后讲评制度，身体情况报告制度和安全事件教育制度，牢固树立管制员安全意识，使得班组管理规范化、程序化，细致规章制度的出台更实现了管理的精细化、标准化。认真执行规章制度能够有效减少人为差错几率，降低事故隐患，提高安全系数。班级自查、讲评会讨论分析、换季通话考核、除冰雪桌面推演、教员学员角色互换等制度的推行，有效达成管制员业务技能二次巩固和提升，加速、深化了管制通话用语标准化进程，促进了安全制度的规章化、固定化、结晶化，对威胁安全的风险源进行有效控制，稳固了安全态势。

民航行业知识更新迅速，深度国际交流、合作日趋频繁，对知识掌握的广度和深度要求逐渐提高，不仅仅要求对知识的融会贯通、博采众家之长，还要求具备广泛、自发的主动学习能力，这些都决定了空管行业的学习属性。学习型班组建设的开展搭建了一个优秀人才聚集的平台，也为众多能手进行业务技能大比拼提供了广阔的竞技场。

学习型班组建设作为女子塔台工作的重中之重，旨在将“时时学习、终身学习”的理念深入基层，贯彻落实到小处、到实处。女子塔台通过建立班组案例集，开展“人人争当小老师”活动，开发创新班组“3+3讲评机制”等，完成了由直接经验学习向间接案例学习的过渡，提升了学习力、领悟力，也加速了创新力的发展，使得学习方式

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多样丰富，有效完善运行机制，保障安全局面。班组案例集汇总典型案例，分析教训、总结经验，提高风险防控意识，提升运行服务质量。“人人争当小老师”将老同志的丰富经验、良好工作习惯与新同志的求知欲、新鲜感相结合，促进其相互学习，取长补短，实现了双向共赢。“3+3讲评机制”创新了讲评会的模板例会形式，将其转变为新颖的英语学习会，有效地带动管制员的学习积极性，防松懈的同时也激发其学习热情，消除生理疲劳，提高了学习效率。学习型班组建设的展开，将学习工作研究化、研究学习工作化，丰富了业务技能内涵，拓展了管理工作外延，真正实现实践与学习相结合、学以致用，极大地巩固了安全技能和业务水平，为其他班组的建设工作开展树立了典范和模板。

除了学习型班组建设，“走出去，带回来”也是这个青年团队的不断进步、发展的基础，不断前进的动力。自成立以来，女子塔台组织青年团员与国航、首都机场、南航等多家单位开展交流活动和各类文体活动共30余次。谦虚地汲取其他班组成熟的阅历及丰富的经验，为自身年轻团队的建设积累素材、增加能量、埋下伏笔。女子塔台还是一个团结、有爱、互助的团队，不断发扬、继承“学帮互助”的优良传统，管制教员传道、授业、解惑，利己利他，不计得失。“学帮互助”将人文关怀揉进运行管理中，创新了管制教学模式，同时提高了女子塔台整体运行水平，实现了保障航班更顺畅，管制效率大幅度提高。

女子塔台还是个充满爱心的集体，2011年为北京第一所打工子

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弟学校—蒲公英中学设立了学习进步奖学金，2012年与东航运控中心合作在“三八”节对“太阳村”的孤儿进行了慰问，并开展过生日送礼物、慰问管制员子女的温馨活动。为促进家庭和谐、建设和睦后勤，女子塔台召开了“如何与公婆相处”的主题座谈会，邀请家属参观塔台，广泛了社会普及程度。女子塔台一直致力于社会公益事业，把爱心善举做实做透，塑造了深入人心的“回报社会、反馈社会”亲民形象，切实提高了其社会认可度。

在上级领导的关心、帮助和支持下，女子塔台圆满地完成了各项空管保障任务，受到上级的多项嘉奖和肯定。荣获了共青团中央授予的 “全国青年安全生产示范岗”，民航局、民航空管系统“女职工建功立业示范岗”，空管系统“安康杯”竞赛先进集体、创先争优先进单位等诸多荣誉称号。优秀的集体是孕育着优秀个人的摇篮，女子塔台这个集体中涌现出了全国民航空管系统优秀管制员，全国民航空管系统优秀团员、优秀共产党员等许多先进个人。

荣誉不仅仅是对女子塔台过去所作努力的认可，更是对其未来发展的鞭策。保证安全，提供优质服务，是女子塔台义不容辞的责任和义务。女子塔台所有成员将用实际行动兑现她们的庄严承诺，“无愧于火热的青春、无愧于光荣的职责、无愧于腾飞的时代”。

铿锵玫瑰们，在空管战线上，将绽放着她们的无悔青春，展露出娇艳风姿！

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第五篇：工作职责

总经理岗位职责

1、贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行源翼矿业集团制定的各项规定及制度、会议决议和交办的有关工作。

2、接受集团公司职能部门的检查指导。

3、负责磷矿公司的安全管理工作，建立、健全磷矿公司安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对磷矿公司安全生产工作负领导责任，是公司安全生产第一责任人。

4、按照精简、高效的原则。主持拟定公司的组织构架与管理体系，报矿业集团批准后组织实施。

5、根据集团公司提出的战略目标，负责组织制定公司的长远发展规划和生产经营计划，报矿业集团批准后组织实施。

6、负责主持公司全面预算编制工作，报集团公司批准后组织实施，确保预算目标实现。

7、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。

8、不断改善工作环境，提高员工福利待遇，凡涉及员工切身利益的问题，要事先广泛听取生产一线员工意见。

9、组织制定公司培训计划，开展全员培训工作，不断提高员工综合素

质。推进公司企业文化建设工作，树立良好的企业形象。

10、负责对公司生产经营管理中的重大事项进行决策。

11、负责公司日常行政办公等全面工作。

12、负责组织做好公司的目标管理与绩效考核工作。

13、处理好公司所属地周边关系及县政府相关职能部门的协调工作。

副总经理（安全、环保、设备）岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理抓好分管的安全、环保、设备管理工作。

2、贯彻落实国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。

3、负责主持召开公司安全例会和组织公司的安全、质量大检查。督促生产安全部的检查工作，对查出的问题通过安全办公会决议责成相应单位按“四定”原则进行整改。对分管的安全、环保和设备管理工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。

4、督促公司安全培训和教育工作，树立安全生产的先进典型，实现安全生产、文明生产。

5、负责公司各种安全规章制度的贯彻落实。根据安全生产中出现的新问题召集相关部门及单位制定消除不安全隐患的措施。

6、负责各类事故的抢救和查处工作。

7、负责抓好公司设备的管理，落实设备维护保养工作计划及大中修和更新计划，组织建立单台设备维护保养档案，确保生产所需设备完好率。

8、负责督促公司护矿队的安保工作。

9、负责督促公司相关职能部门完成安全技术措施和安全隐患的排查治理工作。

10、定期向总经理汇报分管工作。

总经理助理（生产安全部经理）岗位职责

1、协助公司经理开展生产与安全管理工作，负责公司相关证照的办理和年检工作，对外协调和处理矿山周边关系工作。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规。

3、参与编制、汇总、审查安全技术措施计划，《年、季、月生产作业计划》和修订工艺流程，操作规程等。

4、每月定期组织召开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向公司经理汇报。

5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握生产情况，发现问题迅速解决，确保公司生产平稳推进。

6、负责组织执行月度、季度、安全大检查和专项考核工作。

7、制止违章指挥、违章作业和冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况，检查督促安全费用的提取及合理使用。

8、督促相关部门做好员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训工作，配合相关部门进行考核和颁发操作证。

9、负责准确传达公司生产、安全指令。

10、负责审核、汇总、编制公司年、季、月生产技术指标、统计报表。

11、建立健全公司生产统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互街接，表格内容客观、真实、整洁。

12、督促检查建立好公司固定资产管理台帐，做到帐物相符。

13、组织编制设备大中修及更新计划，督促建立单台设备维护保养管理档案。

14、负责对各类事故的统计上报和参加各类事故的调查处理及工伤鉴定工作。

15、完成公司经理交办的其他工作。

磷矿综合办主任岗位职责

1、在公司总经理直接领导下处理好公司日常行政事务工作。

2、负责公司文件、报告、工作总结等的起草及审查、校对、印发工作，并对公司部门需打印、复印的文件和资料进行审核。

3、负责组织公司各种会议，并做好会议的各项准备工作，对会议记录进行整理并存档。

4、负责公司办公车辆、交通车的管理及调度安排。

5、负责公司各单位固定电话费用、办公费、招待费的管理和考核工作。

6、妥善保管好公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。

7、负责来宾接待，食宿安排，节假日值班的组织与安排工作。

8、负责各类文字材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作。

9、负责员工的招聘、调配、接收、解聘、劳动合同的签订和劳动争议的处理等工作。

10、负责公司员工的考勤、工资、五险一金的办理工作。

11、完成公司经理交办的其它工作。

矿石厂厂长岗位职责

1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和其他有关规章、制度。加强安全生产管理，监督安全责任制的落实，完善矿石厂安全生产条件。

2、负责本厂行政和安全生产工作，全面掌握本厂的生产经营及组织制定本厂员工安全教育培训、生产经营制度、工作计划措施，在实际工作中认真贯彻落实。对矿石厂安全生产工作负领导责任，是矿石厂安全生产第一责任人。

3、督促本厂员工严格执行公司安全生产规章制度和安全操作规程，监督落实安全隐患整改工作。

4、组织实施本厂的生产安全事故应急救援预案，发生生产安全事故时按预案立即组织实施。

5、每月组织召开一次生产安全、生产调度分析会。

6、组织好安全生产的周检工作，对检查中发现的安全隐患，组织相关人员制定整改措施，监督片区进行整改。

7、熟悉本厂生产操作工艺流程，注重产品质量，完成公司下达的生产任务。

8、不定期对各生产现场进行生产安全检查，并详实记录，发现问题及

时整改。

9、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。

10、按时完成领导交办的其他工作。

矿井矿长岗位职责

1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规。

2、负责主持召开矿井每周一次的安全生产例会，及时解决、消除生产过程中存在的安全隐患，加强矿井生产过程中的安全管理，重大安全隐患及时上报。对矿井安全工作负领导责任，是矿井安全生产第一责任人。

3、根据矿井生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行，根据公司对矿井发展的规划拟定人员编制，并报公司批准后实施。

4、拟定矿井管理制度，经公司批准后在矿井推广实施。

5、按照公司制度和矿井管理制度对矿井员工进行奖励、惩罚。

6、对矿井员工开展教育、培训，宣传公司的各项规章制度，在调查分析的基础上结合实际情况，提出矿井员工培训计划。

7、深入贯彻公司的安全生产规章制度，确保矿井安全生产、文明生产。

8、组织矿井的突发事件救援工作，并随时向公司领导汇报事件救援进展情况。

9、以身作则，吃苦耐劳，创造良好的工作环境。

10、积极深入生产第一线，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保

矿井员工的思想稳定。

11、按时完成矿级领导带班下井工作，并做好相关记录。

12、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。

13、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

14、按时完成领导交办的其他工作。

副矿长（安全、生产）岗位职责

1、对本矿井安全、生产直接负责，负责协助矿井矿长抓好矿井的安全、生产工作。

2、安全生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。

3、每周组织1次安全大检查，并对查出的问题落实责任，限期整改。

4、每周召开1次班组长生产、安全例会，总结分析本周安全生产工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下周工作进行安排。

5、每天听取各班组长的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。

6、每月组织对矿井配电房、堆矿场、炸药库、水泵房、各采掘工作面等进行一次全面的安全大检查，及时解决存在的问题。

7、每天主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题。

8、按时完成矿级领导带班下井工作，杜绝矿井“三违”现象发生。

9、负责矿井安全技术培训工作，对班组长、特殊工种及新工人进行定期培训。

10、经常深入生产现场，掌握各生产系统运行情况，排查各类事故隐患，及时解决存在的各种隐患。

11、负责建立健全矿井爆破管理体系，定期召开爆破工作例会，并针对存在的问题，提出解决办法。

12、在矿长的领导下，加强矿井通风管理，对生产过程中的“一通二防”工作负责，对生产过程中“一通二防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻落实，并对生产过程中发生的“一通二防”问题和事故隐患进行分析、落实和处理。

13、安全生产副矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。

14、完成公司领导交办的其它工作。

副矿长（机电、设备）岗位职责

1、在公司领导及矿井矿长的领导下，负责抓好本矿井的机电运输设备、生产设施设备的管理工作。负责建立本矿井设备管理台账，组织制定本矿井设备大中修计划。

2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责抓好并协调各采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。

3、负责本矿井机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。

4、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、运输、监控、通讯等系统的安全运转。

5、认真做好设备检修和维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。

6、确保分管范围内材料费用不超预算，设备的更新改造资金、大中修资金在计划内完成。

7、抓好用电管理，保证产品综合耗电在定额内。

7、定期召开机电设备专题会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度。

8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿井矿长抓好矿井达标工作。

9、经常向矿井矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。

10、完成公司领导交办的其他工作。

安全员岗位职责

1、在分管领导的直接领导下，积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司的相关安全生产规章制度，推动公司安全生产工作顺利进行，协助抓好安全管理基础工作。

2、经常深入生产现场进行隐患排查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促矿井按期进行整改。

3、负责对新员工和、日常的全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。

4、协助公司每月组织的安全大检查工作并作好记录，监督责任单位对隐患进行整改，对整改情况进行复查验收。

5、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。

6、参加公司安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。

7、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。

8、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。

9、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。

10、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。

11、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

车队队长岗位职责

1、全面负责本队的各项工作，定期组织召开队务会议，并做好车辆的登记、调配工作，做到记录正确，派车及时。

2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律法规及公司的各项规章制度。

3、正确处理好安全与生产的关系，不违章指挥。

4、经常检查运输车辆的安全状况和运行状况，及时发现和处理事故隐患，主持制订安全防范措施，并组织贯彻落实。

5、负责管理本队的经营核算工作，例行节约，降低吨矿运输成本。

6、主持本队的安全教育培训工作，有计划的经常对员工开展安全教育和技术培训工作，组织员工认真执行公司的各项规章制度和技术措施，督促教育员工学习业务知识，努力提高业务能力。

7、按时参加公司或矿井的安全会议，并将会议精神及时向本队员工传达。

8、认真抓好本队各班组建设，积极提高运输率。

9、完成领导交办的其它工作。

生产技术员岗位职责

1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术指导必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标执行情况进行检查、监督和考核。

2、在制订长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目、安生技术措施项目和安全技术措施经费，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。

3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报。参与有关事故的调查处理。

4、按照“三同时”原则，在进行新建、扩建、改建及技术改造项目设计时，贯彻执行国家安全技术规范，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、组织有关人员对技改项目、新项目或新工程的设计、施工和投产时的“三同时”进行审查。

6、组织落实和检查各岗位操作人员的安全技术培训及考核情况。

7、负责组织生产现场的安全检查，对查出的安全隐患要制定切实可行的整改措施并落实责任人限期进行整改及验收。

8、负责监督安全生产资金的投入和使用。

9、负责协助安全生产事故的调查处理工作。

10、按时完成领导交办的其他任务。

调度员岗位职责

1、及时掌握各主要生产环节的情况，发现问题及时处理，并向值班领导汇报，做好记录。

2、负责迅速、准确传达领导指示和调度通知。

3、负责监督检查相关制度、安全生产技术措施及生产会议决议的落实情况。

4、负责统计产量、进尺、供矿的完成情况，认真填写台帐，对各种统计报表数据要准确无误。

5、深入井下了解工作面情况，掌握掘进、采矿、通风、排水、供电、供水、供风、运输等主要环节，调节相关岗位按一定计划进行生产作业。

6、保持调度室清洁卫生，努力提高业务水平，使用文明用语。

设备维修工安全岗位职责

1、服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。

2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产；对各自维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。

3、必须在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。

4、团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完

成部门安排的任务。

5、严格遵守领料制度，注意节约，公私分明，不挪作它用；不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。

6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。

7、值班人员除及时排除设备故障外，应定时清理现场。

8、进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。

9、电工、焊工必须持证上岗，并按照有关规定规范操作，其它工种应按规范操作，严禁工作时间内喝酒，注意安全生产。同时，做好备用设备的维护保养工作。

班组长安全岗位职责

1、在分管矿长的领导下，负责本班组的安全生产、质量管理工作，是本班组安全生产的第一责任者。

2、掘进、回采班长负责现场交接班，交清顶板管理、提升运输、通风、机电设备的完好情况和安全情况，管好用好机电设备及所有安全设施。

3、接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、通风、机电设备按规定重新检查一遍，发现问题及时处理，确认安全后，方可组织开工。

4、负责本班安全隐患的整改落实、正规操作、按章作业，杜绝“三违”现象发生，及时协调生产中出现的问题。

5、负责放炮“三检”制度落实、设备试运转、停风撤人，坚持随时敲帮问顶。

6、负责临时支护、炮后迎头顶板支护检查、洒水灭尘等工作。

7、负责本班的工程质量，配合验收员搞好质量检查验收工作，杜绝不合格工程，对出现的不安全隐患等问题，停止作业及时整改，需矿级领导解决的问题及时汇报。

空压机操作工岗位职责

1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程进行作业，做到持有效操作证上岗。

2、做好各种记录，特别是运行日志和检查、检修、事故记录。

3、按规定要求维修、保养的范围，按时维修保养。

4、运行中要对设备进行巡查。

5、要经常保持设备、厂房整洁，工具、材料、配件存放整齐，无杂物、油污。

6、严禁酒后上岗，不准睡岗、离岗、串岗或看书看报。

7、设备发生故障及时汇报上级领导和有关部门。

汽车司机安全岗位责任制

1、遵守各项交通法规，安全、礼貌行车，遵守社会公德。

2、听从调度指挥，出车必须有调度员的派车单方可出车。

3、出车前必须严格检查车辆的完好状况，严禁开带病车上路，保持车身整洁。

4、司机必须加强车辆管理、维修、保养，做好日常维修和车辆“三检”，确保车况良好。

5、严禁疲劳驾驶，禁止酒后驾车。

6、严禁超速行驶，严禁违章装载。

爆破工岗位职责

1、严格遵守《爆破安全规程》，熟悉和掌握本工种安全技术操作规程，严格按安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

2、爆破作业人员必须经过专门安全培训，由公安部门签发操作证，持有效证件上岗作业。

3、严格执行放炮警戒制度，不违章放炮，保证放炮质量。

4、严格执行爆破器材的管理、搬运、使用制度。

5、所领取的爆破物品要妥善保管，不得遗失，不得交他人看管，禁止违章放炮和私存、私藏、乱扔、乱放爆炸物品等行为。

6、装药时，严禁单人作业。

7、竖井使用电雷管爆破时，必须执行“双闸控制”、起爆箱上锁，钥匙由爆破工专人保管。

8、熟悉并掌握作业点存在的危害及控制危害的措施、避灾路线等。

水泵工岗位职责

1、严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业。

2、熟悉和掌握安全操作规程，并严格按照操作规程进行作业，加强自我防范意识的培养。

3、不得擅自动用其他工种电气和机械设备。

4、正确使用防护用品，衣着整齐，穿戴齐全。

5、对各级检查提出的隐患问题，按要求及时整改。

6、开泵前必须认真检查水泵各仪器仪表、润滑部位、螺丝构件等是否处于良好状态。

7、认真做好交接班记录和水泵运行记录。

8、禁止在水仓内堆放易燃、易爆和其它杂乱物品，保持作业场地整洁卫生。

9、发生设备事故应立即向有关领导汇报。参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产的合理化建议。

凿岩工岗位职责

1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。

2、正确穿戴好个人劳动保护用品，所使用的工具装入工具袋内，带好自用照明灯具。

3、负责凿岩机润滑、注油及日常维修保养工作，防止卡钎事故。

4、凿岩前对凿岩机及工作区域里的顶帮、烟尘、照明、残盲炮的处理进行确认，安全后方可作业。

5、凿岩中发现围岩异常，或有可能涌水时，必须立即停机，向当班负责人汇报。

6、负责本岗位各项安全工作和对安全设施的管理。

7、负责工作面和采场的敲帮问顶和大块矿石的处理。

8、负责生产现场文明生产的清理和整理工作。

9、负责工作面及采场每天的全面安全巡查、处理及安全监护。

10、做好安全平台、照明、警示牌等安全设施的检查和整改工作。

11、对各级安全检查提出的问题，按要求及时整改。

火工产品临时储存库司库员岗位职责

1、负责爆破器材的临时存放、加工、保管和发放。

2、严禁火源、火种带入库内。负责本岗位安全用具、安全设施的使用及保管、更换工作。

3、严格执行火工产品的出、入库手续和各种注意事项，认真填写记录和台帐。

4、负责检查和调节库内温度和湿度。

5、负责检查各种消防器材和防爆设施的完好情况。

6、负责本责任区域的环境卫生，搞好文明生产和场地整洁。

7、各种爆破器材要按规定堆放整齐。

8、坚持巡回安全检查，防止爆破材料受潮变质，保证生产需要。

9、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不睡岗。

装载机司机岗位职责

1、严格遵章守纪，严格按规程作业。

2、装载机驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求方准投入使用。

3、驾驶员必须熟悉装载机性能，并熟悉操作规程，经考核合格方准上岗。

4、装载机不能超载，车速不得超过10公里/小时。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里/小时。转弯或调头时必须正确使用转向灯。

5、装载机在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。

6、装载机行驶中，铲斗距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在机身或铲斗中随车行驶。

7、装载机铲物时不得超载。禁止用装载机铲埋在地下的物件或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。物件应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10至15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。

8、提升货物只许在装载机静止时运行。禁止人员在提升物件的下面站立和通过。

9、当装载机失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。