迎接省经信委检查工作的汇报材料

第一篇：迎接省经信委检查工作的汇报材料

迎接省经信委检查工作的汇报材料

各位领导，大家好：

首先，我代表xx煤矿的全体员工，向莅临xx煤矿检查指导安全生产工作的各位领导，表示热烈的欢迎和感谢。

xx煤矿是国家煤炭工业发展“十一五”规划开工项目，被安徽省人民政府列入省“861”行动计划项目和省政府直接调度的二十个重大项目之一。目前，矿井处于井筒外壁施工阶段，主、副、风三井的凿井深度分别为：445.64米、411.5米、383.62米,现结合杨村煤矿的实际情况，就检查工作的要求进行汇报：

一、安全生产主体责任落实情况

1.我矿加强安全管理人员和特种作业人员管理，按要求配足配齐安全管理人员和特种作业人员并严格按要求持证上岗，及时组织各类安全管理人员和特种作业人员按时参加培（复）训工作，严格做到证件到期或不全坚决不组织生产，做到持有效证件上岗。

2.严格落实安全生产责任制，矿制定了安全生产各项管理制度、各工种安全生产责任制和安全操作规程，进一步健全完善了以矿长（法定代表人）为第一责任人的全矿责任管理体系、以总工程师为核心的技术管理体系和以各副矿长为分管部门第一责任人的分管责任管理体系，落实了安全生产主体责任，进一步完善了“一岗双责、层层负责”的管理机制，强化了各级管理人员区域第一责任人的责任，进一步健全完善了各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制，不断完善安全生产规章制度和操作规程，各级管理人员、职能部门、工程技术人员必须严格落实各级安全生产责任，落实业务保安责任和各工种的安全岗位责任。

3.严格执行矿级领导带班下井制度，矿调度室严格按要求对矿级领导下井带班情况进行月初有计划、按实际登记统计、月末及时汇总上报；各带班领导严格按计划要求及时下井带班，认真履行带班职责，对井下一切安全生产活动负责，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题，切实做到了与工人同上同下，并严格按要求填写交接班记录。

4.健全了安全生产管理机构，配足配齐安全生产管理人员, 公司就我矿安全生产机构的设置和人员配备下发了文件，各安全生产管理岗位人员均已到位，确保了安全生产的规范管理。

5.强化职工安全教育培训，保障职工合法权益，进一步加强了职工安全培训教育制度，从业人员严格按要求参加各种学习教育活动，并且在结束后都要参加考核进行存档，每年与所有从业人员签订劳动合同，严格按照所签劳动上的相关要求执行，按时给从业人员发放劳动防护用品；各级领导坚决杜绝违章指挥和强令工作冒险作业，全力保障从业人员的权利。

6.加大隐患排查整改力度，加强重大危险源监控管理，严格按要求建立健全了安全隐患排查治理制度，每班安排一名矿级领导带班，对井上、井下做一个全面的安全检查，做到不走过程，不漏死角。每周对重大隐患的排查上报集团公司，对重大危险源监管监控到位，强化重大危险源的辨识、检测评估，严格按防范应急措施落实到位。

7.完善应急救援机制，强化管理，进一步完善了应急救援预案体系，并严格落实到了各生产环节，结合本矿实际情况，编制了《2013年xx煤矿矿井灾害预防与处理计划》、《xx煤矿生产安全事故综合应急预案》及《xx煤矿生产安全事故专项应急预案》，并组织“井筒突发事故应急演练”，与公司矿山救护大队签订协议，确保了应急救援物资、设备到位，确保发生事故时或紧急情况下能够立即投入进行应急救援。

8．矿坚持每月召开一次矿长安全办公会议制度，部署安排当月安全生产工作。对矿井当月生产存在安全的隐患，严格按“四定”原则落实整改。每周召开一次安全例会，对上周出现的安全隐患整改情况，进行闭环管理，确保整改。对

上级检查的各类安全隐患，立即由矿长组织召开专门的专门会议，安排落实整改，并将整改情况及时上报。

9．建立了安全隐患排查整改制度，实行事故隐患排查分级上报、落实整改制度，B级以上事故隐患由矿分管领导负责落实整改，C级事故隐患由施工单位项目负责人负责整改，隐患不整改不准生产。对排查出重大安全隐患，避免事故发生的人或单位，经矿认定后，给予重奖。

10．矿坚持开展旬度安全质量标准化检查制度，矿“三类”工程管理部门及外委施工单位，根据自身情况建立安全隐患排查整改制度。

二、建筑施工单位生产责任落实情况

1、各施工项目部安全管理机构、质量控制体系及人员资质均符合相关规定，施工项目部成立了专门的安全管理和质量管理机构，配备了足够的安全管理人员，安全管理人员均持有效证件上岗。

施工项目部配备满足施工要求的特殊工种、特种作业人员，并必须持证上岗，且上岗证在有效期范围内。

2.各施工单位严格按要求建立了各项管理制度，并根据矿井的发展不断的进行补充和完善。

3.加强了对关键工序的安全管理。对每一道关键工序的施工，施工单位必须编制相应的专项技术措施，由矿各职能部门进行层层把关，避免技术管理上存在随意性、盲目性，消除技术管理的缺陷给煤矿安全生产带来的隐患。

三、停复工验收情况

矿在工程停工期间，严格执行停工流程，施工单位必须编制停复工专项安全技术措施，由监理下达停工或复工通知书，并由驻矿安监处组织相关人员进行专项检查，达到停复工的要求后，方可停工或复工，条件不具备，坚决不允许停工或复工。

四、外包队伍的安全管理情况

1.xx煤矿认真落实xxxx〔2011〕55号《关于进一步加强新员工、新队伍和外委施工单位安全管理工作的通知》和xxxx〔2011〕249号《关于加强外委工程施工队伍安全管理的实施办法》的文件精神，加强了外委施工队伍安全管理，严

格执行 “一井一制”的管理制度，与各外委施工单位签订了安全管理协议。

2.xxxx严格要求各外委单位在开工前，完成了施工组织设计的审批、贯彻，并根据工程施工的进展情况，要求施工单位编制了各类专项安全技术措施及井筒施工突发险情施工人员紧急撤离预案,并组织相关人员进行审批；每月对在用的施工组织设计及规程措施进行复审；每周一至周五组织施工单位技术经理及矿相关人员召开专题技术晨会对三井筒施工进行超前分析，对可能出现的问题预判，并采取相应措施处理。

五、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》贯彻执行情况

1.矿主要领导在安全例会上，带领了各部门的管理人员及外委单位的项目部经理和安全经理进行了学习，就《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的具体条款进行了逐条解读，并就如何学习和落实进行了详尽的安排，要求全体人员必须熟练掌握，牢记在心。

2.矿培训部门组织了矿管单位的管理人员举办了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习班，并进行了学习考试，考试成绩在网上进行了公示。

3.各施工单位组织了本部门的人员进行了学习，并将学习情况上报了矿培训办，由矿培训办组织人员进行抽检。

六、全省煤炭建设项目冬季安全检查发现的安全隐患整改情况

元月21日，为贯彻落实安监总煤监〔2012〕153号文件、皖安〔2012〕12号文件、皖经信明电〔2013〕8号文件精神，驻矿安监处组织牵头，矿相关领导及各职能部门负责人、外委施工单位安全管理人员参加，对三井施工现场机电设备、防寒防冻措施落实情况、职工生活区域安全用电、防火防盗等进行全面检查，检查共查出各类安全隐患18条，由驻矿安监处以检查通报的形式，下发各被检查单位，按“四定”的原则进行整改，元月24日，驻矿安监处组织人员进行复查，所查各项问题，全部完成整改。

第二篇：2011.5.5省经信委考察

省经信委园区处到息烽实地调研给力园区发展

为做好2010“省级 新型工业化示范基地”评选工作，省经济和信息化委工业园区处，于2011年5月5日对息烽循环经济磷煤精细化工工业园创建新型工业化产业示范基地工作情况进行了实地考察。

省经信委园区处专家领导一行对开磷集团30万吨硝基复合肥、27万吨硝酸、5000吨食品二氧化碳、6万吨季戊四醇、30万吨硝铵项目建设工地、贵州开磷息烽合成氨有限责任公司、中化开磷合资有限公司、开磷建筑建材总公司标砖厂、拆迁安置小区进行了实地考察。在座谈会上，县工业园区建设开发办公室主任、小寨坝镇党委书记陈才忠向考察组汇报了息烽循环经济磷煤精细化工工业园申报创建省级新型工业化产业示范基地的工作情况，从循环经济磷煤精细化工产业建设情况；打造息烽循环经济磷煤精细化工业园区特色；落实循环经济磷煤精细化工业园区项目；加强政府与企业联系；实现循环经济磷煤精细化工业园“十二五”规划目标等六个方面做了重要阐述。

朱庭莉处长对息烽循环经济磷煤精细化工业园区建设取得的成绩给予了高度评价，省经信委还将一如既往地大力支持息烽县工业园区建设，并就息烽循环经济磷煤精细化工业园申报创建工作提出了忠肯的建议和意见。并预祝息烽循环经济磷煤精细化工业园创建省级新型工业化产业示范基地工作成功。

第三篇：(最新)实施细则省经信委

关于支持制造强省建设若干政策的实施细则

（征求意见稿）

根据《安徽省人民政府关于印发支持制造强省建设若干政策的通知》（皖政„2017‟53号）要求，按照程序规范、操作简便、权责明确、公正透明的原则，特制定以下实施细则。

第一部分

申报条件和材料

一、基本要求

（一）基本材料

申报支持资金的单位都需提供以下基本材料： 1.市（直管县）经信委（主管部门）上报文件； 2.申报单位的资金申请表；

3.企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证或事业单位法人证书副本复印件（如与营业执照三证合一，提供一证即可）；

4.申报单位和其法定代表人对申报材料真实性的承诺书并加盖单位公章。

（二）限制性条件

有下列情况之一的，不得享受资金奖补：

1.自2015年以来，在生产经营过程中存在严重违纪、违法等问题的单位；

2和供应业）项目。产能严重过剩行业新增产能项目不予贴息；

（6）列入导向计划的重点技术改造项目优先支持。2.申报材料

（1）项目资金申请报告；

（2）企业上一经审计的财务报告；

（3）项目核准（备案）、环评、用地、规划等项目前期工作审批文件，按照国家有关规定需进行节能审查的高耗能行业需提供节能审查文件；

（4）项目资金证明材料，包括银行的贷款合同、进账单（借款凭证）、利息单（支付利息等费用的相关凭证）等。

3.支持方式

按照同期银行贷款基准利率的40%给予贴息，单个项目贴息期不超过3年，贴息总额最高可达500万元。

（三）补助安徽省首台（套）重大技术装备和示范应用 1.申报条件

认定为安徽省首台（套）重大技术装备及省内研制和使用单位。2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）当年认定为安徽省首台（套）重大技术装备的文件。3.支持方式

对省内研制和省内使用单位，分别按首台(套)重大技术装备售价的15%给予补助，合计最高可达500万元。

（四）支持安徽省首台（套）重大技术装备保险补偿项目

1.申报条件

已认定的安徽省首台（套）重大技术装备并已交付。2.申报材料

（1）首台(套)重大技术装备制造方和用户方所签订的正规合同复印件；

（2）保单及保险费发票复印件。3.支持方式

对于已认定的安徽省重大技术装备，投保“综合险”或选择国际通行保险条款投保的企业，首台(套)装备（是指用户首次使用的前五台(套)装备产品）或首批次装备（是指用户首次使用的同品种、同技术规格参数、同批签订合同、同批生产的装备产品），按保费的80%给予补助。

（五）补助新材料首批次应用保险保费 1.申报条件

（1）符合《中国制造2025安徽篇》、《制造强省建设实施方案》等确定的新材料发展方向；

（2）生产企业在我国拥有产品知识产权的所有权，或者依法取得知识产权的所有权，产品的主要技术性能指标取得重大突破；

（3）省内外率先批量使用，符合条件的自制自用企业视为首批次应用示范企业。

2.申报材料

（1）省重点新材料产品首批次应用保险保费补助项目申请报告书，包括新材料的性能及用途、生产和使用企业基本情况、6200万元。

（九）奖补智能工厂和数字化车间 1.申报条件

根据《安徽省智能工厂和数字化车间认定管理暂行办法》，当年认定为安徽省智能工厂和数字化车间的企业。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）当年认定为安徽省智能工厂和数字化车间企业的文件。3.支持方式

经省认定的智能工厂、数字化车间，分别给予企业一次性奖补100万元、50万元。

（十）奖补通过国家两化融合管理体系标准评定的企业 1.申报条件

（1）企业已通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定；（2）企业在以两化融合管理体系建设推进两化深度融合、打造新型能力发挥等方面评定为优秀。

2.申报材料

（1）两化融合管理体系评定证书；

（2）企业两化融合工作情况报告。报告需体现企业以两化融合管理体系建设推动战略转型、管理变革、流程优化、技术创新和数据开发利用等方面的成果和经验。

3.支持方式

对通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定的企业，择优给予一次性奖补50万元。

（十一）奖补工业机器人购置 1.申报条件

上一1月1日至当年申报截止时间企业购臵10台及以上工业机器人（自由度≥4）。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）购买工业机器人的清单和发票、合同复印件；机器人在企业车间使用的电子照片（大小不低于5M，像素不低于800万，张数不少于10张，并附照片说明性文字）。

3.支持方式

鼓励企业购买省产机器人。对购臵10台及以上工业机器人（自由度≥4）的企业，按购臵金额的20%给予一次性奖补，单个企业最高可达100万元。

（十二）奖补煤矿安全和信息化改造项目 1.申报条件

（1）煤矿安全风险防控和标准化信息平台建设项目；（2）煤矿安全监控系统改造项目；（3）煤矿违章自动识别系统；（4）煤矿水害预警信息化系统；

（5）其它与煤矿安全生产有关的信息化系统建设改造项目。2.申报材料

（1）企业概况、项目单位生产经营情况及项目基本情况；

10划函„2013‟249号）等，上一获得省经信委认定的安徽工业精品、安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业。

2.申报材料

省经信委公布的上一安徽工业精品、安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业的认定文件。

3.支持方式

对认定的“安徽工业精品”每个给予一次性奖补20万元；对认定的安徽省技术创新示范企业、安徽省工业和信息化领域标准化示范企业分别给予一次性奖补50万元。

（十六）奖补在中央媒体宣传推介“安徽工业精品” 1.申报条件

（1）符合国家产业政策，品牌优势突出，企业具有较强的盈利能力和较高的管理水平；

（2）企业具有行业或省内领先地位，具有较高知名度和影响力，在行业和全省工业发展中具有较强的带动性或示范性，获得“安徽工业精品”称号；

（3）企业产品宣传符合《中华人民共和国广告法》有关要求及央视广告审播要求。

2.申报材料

（1）“安徽工业精品”央视宣传推广申报书；

（2）企业相关证明材料：“安徽工业精品”扫描件、企业生产许可证扫描件、质监部门有关产品质量证明、税务部门有关企业纳税情况证明、企业商标注册证扫描件；

（3）各市经信委对企业上报的“安徽工业精品”央视宣传推广申报书及相关证明材料进行审核，确保申报书内容真实无误，并提出初审意见（企业宣传脚本的制作原则上由企业自主提供）；

（4）省经信委、省财政厅联合委托第三方机构根据有关要求，组织专家对各市组织上报的企业申报书进行评定，最终确定播出企业名单和播出序列。

3.支持方式

宣传推广费用省级财政按一定比例给予补贴。

（十七）奖补国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、中国工业大奖、产业集群区域品牌

1.申报条件

获评国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、中国工业大奖、产业集群区域品牌的企业（示范区）。

2.申报材料

（1）工信部关于公布国家技术创新示范企业、质量标杆企业、产业集群区域品牌试点示范的相关文件；

（2）中国质量奖（仅限制造业）、中国工业大奖主办单位公布的相关文件。

3.支持方式

对获评国家技术创新示范企业、质量标杆企业、中国质量奖、314（1）节能环保生产企业需提供前两年节能环保销售收入、主营业务收入、节能环保新产品数量（型号）及产值证明材料；节能环保先进技术、节能环保装备产品的企业需提供其技术、装备产品列入工信部相关目录的文件资料；资源综合利用企业需提供资源综合利用项目的废物来源、利用量相关证明材料；节能环保服务公司需提供节能诊断报告、服务协议或合同；

（2）已完工节能环保重点项目需提供项目竣工验收材料（环境保护单项验收批复或验收监测报告、项目决算审计报告、有行业资质评估机构出具的项目节能环保第三方评估报告等）；

（3）在建节能环保重点项目需提供项目核准（备案）、环评、用地、规划等前期工作审批文件，项目资金证明材料，经会计事务所审计的上一会计报表。

3.支持方式

（1）对符合条件的节能环保生产企业、节能环保先进技术或装备产品企业、节能环保服务公司一次性奖补50万元；

（2）对已完工节能环保重点项目的企业，一次性奖补50万元；经评定为优秀在建节能环保重点项目的企业，一次性奖补50万元（经第三方专家评定择优安排，评定标准见节能环保“五个一百”在建重点项目评选标准）。

（二十一）奖补国家级绿色工厂与绿色产品 1.申报条件

获得国家级绿色工厂、绿色产品称号的企业。2.申报材料

国家有关部门认定文件。3.支持方式

对获得国家级的绿色工厂、绿色产品（只分种类，不分型号）分别给予一次性奖补100万元、50万元。

（二十二）奖补省级绿色工厂 1.申报条件

获得省级绿色工厂称号的企业。2.申报材料

省有关部门认定文件。3.支持方式

对获得省级绿色工厂的企业给予一次性奖补50万元。

六、支持服务型制造

（二十三）奖补服务型制造示范的企业 服务型制造示范的企业——国家级 1.申报条件

获得国家级服务型制造示范（包括示范企业、示范项目、示范平台）的企业。

2.申报材料

国家有关部门认定文件。3.支持方式

对获得国家级服务型制造示范的企业，给予一次性奖补100万元。

奖补服务型制造示范的企业——省级

718上一“中国软件业务收入前百家企业名单”发布通知。3.支持方式

对进入“中国软件业务收入前百家企业名单”的本省企业分别一次性给予奖补100万元。

（二十七）奖补总部新落户我省的全国百强企业 总部新落户我省的全国百强企业——电子信息行业 1.申报条件

总部迁至我省的中国电子信息百强企业。2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）上一“中国电子信息百强企业名单”发布通知；（3）总部迁至我省的董事会会议决议报告、公司总部迁移公告、总部建设方案及相关投资协议文件等证明材料。

3.支持方式

对总部落户我省的全国电子信息百强企业一次性给予奖补200万元。

总部新落户我省的全国百强企业——软件行业 1.申报条件

总部迁至我省的中国软件业务收入前百家企业；在省经信委统计系统按时填报软件统计数据。

2.申报材料

（1）企业上一经审计的财务报告；

（2）上一“中国软件业务收入前百家企业名单”发布通知；

（3）总部迁至我省的董事会会议决议报告、公司总部迁移公告、总部建设方案及相关投资协议文件等证明材料。

3.支持方式

对总部新落户我省的中国软件业务收入前百家企业分别给予一次性奖补200万元。

（二十八）奖补首次进入安徽省重点企业名单 首次进入安徽省重点企业名单——电子信息行业 1.申报条件

依据《安徽省重点电子信息和软件企业管理办法（试行）》经省经信委发布的安徽省重点电子信息企业。

2.申报材料

企业申请奖补报告（包括企业基本情况，上一生产经营、经济效益及研发创新情况，产品创新性、市场占有率和经济带动性情况，企业发展战略规划及社会责任贡献情况，经审计的上一企业会计报表等）。

3.支持方式

对首次进入安徽省重点电子信息企业名单的企业给予一次性奖补50万元。

首次进入安徽省重点企业名单——软件行业 1.申报条件

依据《安徽省重点电子信息、软件和大数据企业管理办法（试行）》发布的安徽省重点软件企业。

2.申报材料

122（三十一）奖励主营业务收入首次进入50亿、100亿元、500亿元、1000亿元企业

1.申报条件

（1）企业上一主营业务收入首次达到相应标准；（2）企业在省经信委企业云平台上报主营业务收入达到相应标准。

2.申报材料

企业上一经审计的财务报告。3.支持方式

对主营业务收入首次达到1000亿元、500亿元、100亿元、50亿元企业，分别一次性奖励企业领导班子100万元、80万元、50万元、30万元，其中法人代表不少于40%。

（三十二）奖励新进入全国制造业500强的企业 1.申报条件

新进入中国企业联合会（中国企业家协会）发布的中国制造业企业500强的企业。

2.申报材料

近两年中国制造业企业500强评选结果文件材料。3.支持方式

对新进入全国制造业500强的企业，一次性奖励企业领导班子100万元，其中法人代表不少于40%。

（三十三）奖励新进入中国民营企业500强的企业 1.申报条件

新进入全国工商联发布的中国民营企500强,在我省注册登记且总部设在我省的制造业企业。

2.申报材料：基本材料。3.支持方式

对新进入中国民营企业500强的企业，一次性奖励企业领导班子100万元，其中法人代表不少于40%。

（三十四）奖补省认定的专精特新中小企业 1.申报条件

（1）省经信委认定的专精特新中小企业；

（2）根据《安徽省专精特新中小企业综合评价办法》，上一综合评价为“优秀”的专精特新企业。

2.申报材料 企业申请报告。3.支持方式

对省认定的专精特新中小企业，根据综合评价情况，择优给予每户一次性奖补50万元。

（三十五）奖补省认定成长型小微企业 1.申报条件

符合《安徽省成长型小微企业评价认定管理办法（试行）》申报要求的工业类小微企业。

2.申报材料

（1）企业基本情况、技术开发和创新能力、品牌质量管理和人才培育发展等情况；

5262.申报材料 工信部认定文件。3.支持方式

对获得国家级工业设计中心的，给予一次性奖补300万元。奖补工业设计中心——省级 1.申报条件

依据《安徽省省级工业设计中心认定管理办法（试行）》（皖经信产业„2014‟184号），获得省级工业设计中心认定的企业。

2.申报材料

（1）省级工业设计中心认定文件。

（2）《安徽省省级工业设计中心评价办法》要求的相关附件材料。

3.支持方式

对获得省级工业设计中心的，择优给予一次性奖补资金50万元。

（四十）奖补省企业技术中心 1.申报条件

省认定的省级企业技术中心。2.申报材料

省经信委等部门联合公布的“省级企业技术中心”认定文件。3.支持方式

对获得省级企业技术中心的，择优一次性奖补50万元。

九、强化金融土地要素支撑

（四十一）省中小企业发展基金 具体细则另行制定。

（四十二）补贴制造业中小企业开展设备融资租赁业务 1.申报条件

（1）制造业中小企业；

（2）设备融资租赁业务期限在36个月及以上，截至申报时，已履约12个月以上，第一年还款金额不得超过总金额的40%，前两年还款不得超过总金额的80%；

（3）合作的融资租赁机构：省内登记注册资本金2亿元以上（实缴），省外登记注册资本金20亿元以上（实缴）、资产规模50亿元以上，近3年开展的融资租赁业务投放额逐年增长。

2.申报材料

（1）资金申请报告；

（2）供需融三方协议，设备明细表，购臵发票或价值评估报告，厂家发货凭证、清单，入库验收清单，安装验收清单，竣工验收材料；

（3）企业还款计划表，放款、支付租金银行流水凭证，收款收据、租息发票；

（4）企业和公司法人代表的征信报告（记录），近3年纳税证明，中征动产融资统一登记系统确权登记记录;（5）合作的融资租赁机构：营业执照复印件，近3年财务审计报告和纳税证明，征信报告；

（6）企业、融资租赁机构真实性及不提前解除融资租赁业

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四、省经信委负责组织实施支持制造强省建设若干政策，负责开展项目资金的稽查核查等工作。省财政厅负责完善涉企项目资金管理信息系统，协助对涉企项目进行比对。

五、对弄虚作假骗取奖补资金，截留、挪用、转移或侵占奖补资金，擅自改变承诺实施事项等行为，视情况责令限期整改、停止拨付资金、限期收回已拨付的资金，同时按规定对项目单位和有关责任人进行处理，将项目单位及中介机构列入信用信息“黑名单”、取消其3年内省级所有财政资金申报资格。对触犯法律的单位和个人，由司法机关依法追究其刑事责任。

第四篇：省经信委检查问题整改落实回执书(2014.07.16)

整改落实回执书

2014年7月16日-17日，安徽经济和信息化委员会和省煤监局领导一行6人对临涣煤矿安全监控室、变电所、Ⅱ1022工作面、9136底板抽排巷、地面资料等进行了检查，现对监察中提出问题的整改落实情况回执如下：

1、Ⅱ1022综采工作面多处片帮、掉顶、实际采高局部在3米以上，工作面支架按3.4米进行选型，而实际选用最大采高2.8米（型号为ZY6800-14/28）支架，且无护帮装置。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

2、Ⅱ1022工作面综采工作面下端头第一、第二架处顶板离层，顶梁栽头未接实顶；单体铰接梁连续多架顶梁悬空，支架变形失效未及时整改；机巷皮带机建议安装沿线急停保护装置。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

3、工程建设公司有两名管理人员安全资格证分别于3月份和4月份到期，未按期复训；相关安全生产文件只贯彻到队级管理人员，未做到全员贯彻；未查到员工周安全学习记录。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

4、西二大巷800米至1200米段局部地点巷帮与人车安全间隙不够，不符合《煤矿安全规程》规定。建议：择机对安全间隙不够地点进行修护，问题未整改前，人车运行期间必须将封闭管理制度执行到位。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

5、东九下部变电所606高防开关停电申请票和工作票工程负责人不是同一个人。

整改措施：

整改责任人： 监督人： 6、35kV地面变电所值班电工无进网作业电工许可证。整改措施：

整改责任人： 监督人：

7、Ⅱ采区架空乘人装置驱动轮与钢丝绳直径比不符合《煤矿安全规程》规定。局部地点U棚变形严重，要求完善架空乘人装置安全设施，改善其运行环境。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

8、东十三采区个别局部通风机离地面高度不够0.3米，不符合质量标准化规定。

整改措施：按要求整改

整改责任人：于永来 监督人：何瑞 9、9134防突预测图不规范，图纸未标明钻孔施工平面图、剖面图、钻孔控制范围及评价单元原始瓦斯压力、残余瓦斯压力。

整改措施：按要求整改

整改责任人：方仲春 监督人：赵强

10、矿井瓦斯压力等基础资料收集不完善，未见9136底板抽采巷相关瓦斯测定参数。

整改措施：按要求收集完善

整改责任人：方仲春 监督人：赵强

11、车场无警冲标。过车风门无防撞装置。整改措施：按要求整改，安设防撞装置 整改责任人：郭春晖 监督人：何瑞

12、《Ⅱ1022综采工作面作业规程》瓦斯地质资料不完整，缺少瓦斯参数。

整改措施：按要求补充完善

整改责任人：方仲春 监督人：赵强

13、Ⅱ1022综采工作面封闭墙施工要求未按《安徽煤矿安全监察局、安徽省经济和信息化委员会关于印发安徽省煤矿采空区管理办法的通知》（皖煤监一【2014】25号）进行及时变更。

整改措施：按要求整改

整改责任人：郭春晖 监督人：马奎

14、部分职工不了解《安徽省煤矿矿工珍爱生命七条守则》内容。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

15、矿主风机房值班人员对矿井通风负压记录不认真，长时间记录同一数据；值班人员对矿井反风操作流程不熟悉。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

16、矿井对一些性质比较恶劣“三违”处理过轻。如，放炮作业时，警戒未到位即爆破作业；钻孔施工时，将瓦斯传感器挪移至进风流中；电机车利用钢丝绳套牵引矿 车。对于上述“三违”，仅罚款200元，且矿井同类“三违”多发，矿未采取有效措施。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

17、未见省经信委2013年9月12日到矿进行“六大系统”验收笔录所记问题整改落实情况。

整改措施：

整改责任人： 监督人：

负责人签字（加盖公章）：

年7月16日

2014

第五篇：经信委党委

2017年市经信委党委

落实党风廉政建设主体责任情况报告

（2017年11月 20 日）

市评议办：

根据市评议办《关于开展2017党风政风行风正风肃纪民主评议工作的意见》（济厅字[2017]56号）和《关于报送2017民主评议有关材料的通知》要求，现将2017市经信委党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、切实抓好党风廉政教育

一是抓好党的十九大精神的学习。通过聆听总书记所作的报告、新党章等材料的学习，加深了对从严治党重要性、必要性的认识，加深了对抓好党风廉政建设对于巩固党的执政地位的极端重要性，提高了广大党员干部的四个意识，进一步增强了抵御腐败的能力。二是传达学习了市政府第一次廉政会议。4月27日，委党委召开机关处室负责人、直属单位党政负责人会议，传达学习了市委副书记、市长王忠林在市政府第一次廉政会议上的重要讲话精神，要求全委系统党员干部特别是处以上领导干部要做到“三个切实”：即切实提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，把党风廉政建设和反腐败工作作为各级党组织的首要任务，上纲上线。切实抓好党员干部特别是党员领导干部自身建设，做到严格落实党纪政纪党规，遵守法律法规，做到廉洁做事，干净做人。切实制定落实好各种防范措施，严格把好廉政风险关口，坚决堵住不正之风和腐败行为的漏洞，把违规、违纪、违法行为消灭在萌芽状态，不断改善全委系统的政治生态，确保今年委系统党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。三是抓好党规党纪的学习。我们利用党委中心组集体学习、党支部集体学习和党员学习日等形式，组织党员学习《党章》、《党内政治生活若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规。通过学习，使广大党员搞清楚了该做什么，不该做什么，能做什么，不能做什么。期间，全系统共进行了2次学习交流，党支部和党员共撰写30多篇学习心得体会。

二、认真落实党风廉政建设措施

一是党委定期研究党风廉政建设。今年以来，委党委先后召开12次专题会议，党委中心组组织15次集体学习，主要是传达学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话、各级纪委全会精神、市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的要求等，研究制定发委系统党风廉政建设责任分工和落实措施，下发了《任务分工意见》，将委党委承担的33项工作任务分解落实到7个责任处室，做到了党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查。二是召开委系统党风廉政建设会议。2017年春节假期后上班第二天，我们召开了全委系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会及省、市纪委全会精神，总结了2016年经信系统党风廉政建设情况，制定下发了《2017年党风廉政建设工作意见》，部署2017年党风廉政建设工作。会上，党委书记李会宝分别与班子成员、班子成员与分管的直属单位和处室、处室负责人与本处室党员干部签订了333份《党风廉政建设责任书》。三是加强对廉政风险点的管控。主要体现在对三重一大、专项资金、财务管理等方面，制定完善各项管理制度，堵塞各种漏洞，做到了合理、合规。四是进行重要节日廉政提醒。2017年元旦春节前夕和其他重要节点，我们下发了廉洁过节的通知，增强了党员干部的廉洁意识。

三、强化政治纪律和规矩意识

一是严肃政治纪律。我们曾多次在党委会、办公会、党支部会强调执行政治纪律的重要性和必要性，做到在任何时候、任何情况下不妄议中央、不妄议党的方针政策，不得以任何理由违反政治纪律，保证了政治上的纯洁性。二是严肃工作纪律。严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“责任追究制”等作风效能建设制度，规范行政行为。强化管控从严监督，从源头上预防和治理腐败。重点对涉企、涉民、涉项目、涉资金的处室（单位）权力运行实施有效约束监管，落实好各项监督措施，有效防止了违纪违法和腐败行为的发生。三是吸取身边案例教训。针对2013年“5.20”爆炸案中经信委3名党员干部先后被开除党籍、开除公职的现实教训，委党委年年提醒，年年要求，让广大党员干部牢记教训，牢记职责，警钟常鸣，严于律己，遵纪守法、诚实守信。

四、严格选人用人标准程序

2017年，委党委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在提拔、调整、任用干部过程中，落实了考察对象个人重大事项报告、研究干部任免事项主要负责人末位发言、任前公示、考察预告、任职试用、任前廉政谈话等制度，做到不省略程序、不违反程序、不变通程序。在配合组织部完成市管干部的选拔任用调整、安排干部挂职锻炼、组织干部参加各类培训、干部个人有关事项的随机抽查和重点抽查等工作中，没有发生违反规定、违反纪律的现象。对党员干部的使用管理情况进行监督。在机关招考公务员、直属单位干部竞岗、竞聘过程中，均由委纪委全程参与监督，做到了公平、公正、公开，没有发生违规违纪现象。

五、认真抓好问题整改措施落实

2017年，我委向社会公开承诺整改事项共6件，整改时限是到年底前完成。从目前情况看，均已完成，效果也比较好。问题一：进一步加大经信工作有关政策法规的宣传力度，扩大政策法规的知晓面。针对问题，我们利用电视、广播、报纸、网络、微信、微博、宣传栏、宣传册、经信委网站及时宣传经信工作的方针政策，为通过走访企业、到企业调研等方式为企业解读有关政策规定，不仅扩大了宣传面，也为企业解决了很大困难和问题。问题二：进一步落实国家、省、市对中小企业的扶持政策，使更多的中小企业走出困境。我们一是强化“两创”政策落实。选树创业创新示范典型，努力打造富有泉城特色的“两创”城市示范。二是突出抓好创业兴业，打造一批小微企业发展载体，引导企业走“个转企、小升规、规改股、股上市”的成长通道。三是强化服务载体建设。新命名10家服务平台，服务中小微企业超过了15000家以上。问题三：进一步转变工作作风，端正服务态度，提高办事效率。我们的做法：一是加强党风廉政建设，进一步加强党员干部特别是党员领导干部自身建设，做到廉洁勤政。二是加强机关工作秩序建设，下发了机关工作规则，完善了机关工作制度。三是加强个人职业修养，抓好社会主义核心价值观教育，开展职业道德、社会公德教育。通过开展道德讲堂活动使广大干部职工身心受到了教育和引导。问题四：进一步规范技改项目备案审批流程，落实首问负责制，提高办事效率。一是进一步树立服务意识，提高办事效率，保证工作质量；二是进一步完善与审批大厅综合受理窗口的对接工作，今年11月技改项目备案核准已进入新的审批系统。问题五：进一步规范中小企业公共服务有关规定，杜绝乱收费现象。此问题我们责成中小企业服务中心整改。该单位为公益一类事业单位，经费来源为财政拨款，不存在收费项目，也不存在乱收费问题。通过此事，该单位将继续完善相关管理办法，加强对合作服务机构的考核管理，杜绝出现其他服务机构乱收费现象。问题六：妥善解决12345转办的委系统职工反映的有关民生问题，确保系统内部和谐稳定。此问题委办公室已与本人接触沟通，确保了稳定工作。

六、扎实抓好机关作风建设

一是对落实中央八项规定，持续纠正“四风”情况进行检查。春节前，对委机关考勤管理、请销假制度、工作纪律等落实情况进行检查。二是对贯彻落实两节期间《通知》精神进行检查。委党委对“两节”期间贯彻落实中央八项规定精神，纠正节日期间各种不正之风通知下发后，为确保通知精神落到实处，春节前夕，委纪委监察室采取抽查的方式，对直属单位落实《通知》情况进行了检查。三是做好信访稳定工作。2017年，委党委认真贯彻国家《信访条例》和《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》及《山东省信访条例》，强化领导责任，实行党政第一责任人总负责制，其他领导“一岗双责”，认真处理各项遗留问题，截止10月31日,信访处处理群众来信33 封，办结率达到100%。其中办理转办信 件,网上信件 封，12345转办件 件。接群众集体访和个访15 起，110人次。委领导亲自接访8次，与上访人员沟通对话10多次，妥善处理了人民群众反映的实际困难和问题。委纪委监察室共接待来访、转办信访件34件，全部办结。立案2起，2人受到党内警告处分。

七、充分发挥领导表率作用。一是党委班子成员自觉廉洁从政。党委主要负责同志能够做到严于律已，作好表率，廉洁自律，遵纪守法，自觉接受监督。其他党委成员，认真落实“一岗双责”，敢于担当，能自觉对职责范围内的各项工作负责，自觉置于组织和群众监督之中。二是做好支持保障工作。党委在党风廉政建设的宣传教育、党员干部常态化管理、信访件的受理与处理、廉政风险防控、查办违纪案件等方面，都给予了充分的支持和保障。三是支持纪委参与重要工作和重大项目的全程监督，特别是在全市打造“四个中心”任务中，经信委负责牵头及协办任务的进展情况、廉洁勤政情况及时进行督查，使各项重点工作和重要任务都在监督之中。

回顾去年的工作，虽然我们在落实从严治党主体责任方面做了一些工作、取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求还有一定差距：部分党员领导干部对落实从严治党主体责任的重要性、必要性的认识有待进一步提高；个别党员领导干部对新形势下反腐倡廉的工作特点、规律和发展趋势的研究有待进一步加强；反腐倡廉宣传教育形式、工作措施落实和重点领域、重要环节、关键岗位的廉政风险防控还有待一步加强。2018年，委党委将针对存在的问题和不足，不断加强教育，进一步增强党员干部的责任感、使命感；不断加强管理和监督，进一步增强党员干部的主动性和自觉性；不断加强警示教育，进一步增强党员干部的抵御能力，使经信系统的反腐倡廉工作有新突破，取得新成绩。