网络推广专员详细介绍

第一篇：网络推广专员详细介绍

网络推广专员概述及职责

络推广员也称网络业务员，通过为网站或商家在网络上推广推销业务产品而

获得提成报酬的互联网新兴人群之一。目前的网络推广员一般是指：网

络游戏推广员和网站联盟推广员。网络推广员负责网络推广，包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客监看以及网站日常维护、文章的每日上传更新、网站数据备份等工作。网络推广员大多在家中工作。

网

编辑本段企业对网络推广人员的三大要求

1、根据网站或产品写出推广方案。

2、SEO搜索引擎优化技术和广告投放。

3、利用网站推广的常用方法进行推广。

编辑本段网络推广员的主要工作是做什么？（就是从利用互联网把产品推向市场.）

1、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务；

2、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；

3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。

网络推广专员职责

1、负责网站的页面收集、整理、编排和发布，参与网站页面内容的编写;负责网络推广和线

下推广文字的编写;

2、完成新产品的内容编辑更新工作;

3、负责收集、采编行业动态信息、产品描述、整理编写文案和宣传文档，及时上传;

4、独立完成网页的录入及日常更新维护;

5、负责公司网站的更新 保持网站内容的及时、全面和专业性。

6、具有良好的文学修养、较强的文字功底,思维活跃,能驾驭各种文风;较强的文字概括能力,思路清晰、文笔流畅、善于奇思异想;

推广任务：

1、熟悉网络社区推广、论坛、博客、SNS、网络发稿推广、邮件群发、QQ群推广、友情链

接交换、网络广告置换等形式，开拓网络营销资源和渠道。

2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系;

3、其他有效在线网络推广

4、按时完成工作报告和工作日志，和上级指派的其他推广任务;

网络推广人员找到好工作需注意的问题

一、找工作，首先要涉及到简历

首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了

你的能力与经验。所以网站推广编辑认为决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

关于简历的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说：

网站推广编辑觉得给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。

给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。一般是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

当然，以上网站推广说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接把简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。

二、网站推广简历投递成功后，面试是另一个关键所在网站推广简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢?

1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢？包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。

2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢?着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。

4、善于思考，有想法：没想法的员工就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。

5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决，而解决问题的能力是非常重要的。

6、其它一些细节：面试时一定要常常面带微笑，对方说话和自己说话时，一定要看着对方的眼睛说，注意自己的仪态，比如站姿与坐姿，一定不要有小动作，比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事，比如说面试结束时，把椅子归位，把用完的一次性纸杯带走之类的。

三、网站推广应聘过程中的情商

很多人认为能力是最重要的，其实是错误的。在职场上，情商才是第一位。情商包括的东西很多，但根据俺的实际经验，认为有两条是最重要的，第一是学会协调，特别是大的公司，一个人的执行力有多强，往往是看他能不能协调好同事与同事之间、部门与部门之间的关系。第二是妥协，在现实中，每个人的想法肯定都是不同的，在一个部门或是公司里，*或是意见肯定会经常发生碰撞，这时候如果能收敛一下锋芒，适当的妥协一下，肯定会让你在职场中如鱼得水。

四、网站推广职场中的人脉

人脉是非常重要的，特别是对于咱们网络营销和网站推广这个行业至于关重要。就拿换友情链接来说，这是个非常简单和非常初级的工作，基本上没有什么技术含量，那一个好的链接专员的能力体现在哪儿呢?当然是看能换来多少优质的链接，而这个很大程度上是取决于人脉的。换句话说，即使你不懂友情链接是什么东西，但是你有很多好人脉，一样可以成为一个优秀的网站推广链接专员。

而且人脉的作用还不仅在于此，如果当你在工作中遇到困难或是问题的时候，能有一个强大的亲友团，那什么也难不倒你。

五、表达与写作能力

对于网络网站推广营销人员，应该把表达与写作当成基本功来练。因为我们会经常与策划、方案打交道。而且很多具体的方法，都涉及到写，比如说新闻营销、软文推广、EDM、论坛营销、博客营销等等，都是以文字为基础的。所以大家没事多去练习一下自己的文笔吧。在这里给大家一个建议，如果可以，都去开通一个自己的博客，然后坚持每周一博。

六、搜索引擎应用能力

如果能熟用搜索引擎，那在任何领域，都会成为半个专家的。我们遇到的大部分问题，或是想寻找的大部分资源，基本都是可以通过搜索引擎完成的。

七、学习能力

学习的重要性大家都知道，但是很多人根本不懂得如何学习，或者说都是盲目学习。学习的方法有很多，这里重点提示两条，一是思考能力，光看别人的东西是没用的，重要的是思考，去想别人是怎么做的，具体用了什么方法和技巧。再次是总结能力，思考完了，还得总结，最终把这些东西变成自己的，这样才能达到效果。否则就是瞎学了。

第二篇：Seo网络推广专员

SEO推广专员测试题目

一、选择题

1、以下哪一种说法是错误的？（）

A．搜索引擎对静态页面更友好 B．搜索引擎更喜欢原创内容

C．搜索引擎对新站排名更好

2、一个 SEO 良好的网站，其主要流量往往来自：（）

A．首页 B．内容页面 C．目录页面

3、网页设计中对搜索引擎排名不利的因素有哪些？（）

A．框架页面 B．flash网页技术 C．不可见导航 D．全静态页面

4、关键词密度多少最佳？（）

A．1%-5% B．3%-8% C．5%-10%

5、目标关键词放在哪里效果最佳？（）

A．关键词标签 B．标题标签 C．描述标签

6、提供关键词排名，以下哪一种办法是不可取的：（）

A．在 ALT 标签中写关键词 B．导出链接锚文本中包含关键词。

C．重复关键词以增加关键词密度

7、以下哪一种导入链接对 PR 值影响最大？（）

A．PR 值很高，但无相关性的站点 B．相关性很强，但 PR 值一般的站点

C．大量 PR 值一般，无相关性的站点

8、以下哪一种行为不是作弊？（）

A．采用群发软件群发包含网站链接的内容 B．使用隐藏文本或隐藏链接

C．在百度知道、Google论坛等发表文章，并留有链接

9、搜索引擎程序对关键词的排名是什么时候进行？（）

A．用户输入关键词，点击搜索之后 B．搜索引擎索引网页时，即对其进行排名

C．对于热门关键词，搜索引擎隔一段时间对排名进行更新和保存。

10、目前看来，搜索引擎无法实现：（）

A．对一个站点是采集站或原创站，进行判断

B．判断站点内容对于某关键词的专业性 C．判断被大量转载的文章的原创站点

二、问答

1.什么是网站的IP、PV、UV？列举4个常见的搜索引擎？（SEO回答）

2.举出4个增加导入链接的办法（SEO回答）

3.从 SEO 的角度，网页设计采用 div+css 的主要好处是什么？（SEO回答）

4.什么是SEO优化？ SEO优化的目的是什么？（SEO回答）

5.如果每个站都做 SEO了，那时怎么办？（SEO回答）

推广专员测试题目：

1.网站推广的定义：

2,、针对现阶段公司网站，你是怎样开展推广工作的？

3.什么是网站的IP、PV、UV？网站流量来源的方式分别是哪几种？

4.谈谈常规网站推广方法，分析自身现阶段工作主要采取的是什么手段？

第三篇：网络推广专员

网络推广

招聘广告

岗位职责：

1、负责应用各种互联网营销推广模式，如博客推广，社区论坛推广，搜索引擎排名等；

2、负责统计、分析推广数据及效果，不断做出优化方案；

3、负责网站的线上推广工作；

4、负责网站的SEO工作，利用多种合理手段提高网站的访问量，增加网站的收录、外链、PR值等；

5、负责公司英文网站外链的建设和维护，撰写英文博客，新闻以及文章；

6、负责展会策划，公司网站维护以及上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语专业、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先考虑；

2、对社会化媒体营销有热情，有1年以上facebook、SNS等社会化媒体营销经验者优先；

3、熟悉SEO，能制定推广计划、掌握低成本网络推广方式；

4、懂得网络社区及微博运营；

5、文笔好，能独立写作推广文案． 能够熟练运用网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、SNS等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广；

6、英语专业四级或大学英语六级以上。

第四篇：网络推广专员工作说明

网络推广专员及文编工作说明

2012/8/17版

网络推广专员工作内容：

1.每个工作日完成1份网络软文的编辑发布，内容可以查资料、下载、自行编写，但必须进行文字处理，不可出现纰漏，字数每篇不少于300字。

2.每个工作日完成5个百度知道的提问及回答，内容要求从各个方面入手，回答要求灵活多变。注：提问及回答的时候，注意更换帐号，变动IP。

3.建立博客，微博，每天都要更新。

4.论坛，尽可能多的混迹论坛和贴吧，发送消息扩大覆盖面。

5.随时跟进、安排淘宝活动。

6.搜索其他的团购网，拍拍网，积极参与，拉动销量

7.每月要策划一次营销活动，不论大小。

1、负责不定期策划淘宝商城营销活动；

1、负责公司淘宝交易平台推广工作；

2、策划并制定网络店铺及产品推广方案（包括淘宝推广、SEO、论坛推广、博客营销、旺旺推广等）等营销工作；

3、研究竞争对手的推广方案，向运营经理提出推广建议；

4、对数据进行分析和挖掘，向运营经理汇报推广效果；

5、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客等推广工作。

网络推广专员工作要求：

1.周一至周五每天早上9：00准时上班，下午5：30下班。工作为完成的情况下自主加班。

2.工作保证效率，每周设定周计划，保质保量完成，并于每周末提交工作报告。

3.不断学习公司目前经营的网站的运用，挖掘网络潜能。

4.该职位必须与网络设计部及客服建立良好的沟通，以达到最好的工作效果。

5.听取客服反映的意见和建议，及时做出调整。

6.积极参与公司网络开拓的讨论、创新、钻研，积极发掘自身潜能。

网络推广专员考核

1.客服每月完成任务即为合格

网络推广专员定位：

1.网络部部门主管级别员工

2.享受部门主管级待遇

3.参与网络部活动、会议的讨论

4.享有活动、会议的决策投票权

5.享受网络销售小组提成6.工作优异可作为网络部经理候选人

第五篇：网络推广(竞价专员)绩效考核

网络推广（调价）人员绩效考核方案

一、考核参数：

1、百度广告总消费金额；

2、百度账户平均点击价格；

3、百度账户点击量；

4、广告到诊消费数成本；

5、总到诊消费数。

二、绩效奖励：

1、当月广告账户总消费金额比上个月消费少1万，奖励50元，少2万，奖励100元；

2、百度账户月平均点击价格，控制在9元以内，奖励100元，控制在8元以内奖励200元，控制在7元以内奖励400元；

3、百度账户月点击量总数超过1万个，奖励50元、超过2万个奖励100元；

4、总到诊消费数增长奖励按医院以往规定实施（具体：略）。

备注：必须在广告成本之内，才可以实施奖励，否则取消绩效奖励

（广告成本：妇科800元之内、皮肤科900元之内、骨科1000元之内）

三、惩罚标准：

1、账户操作出现严重失误并照成损失的，至少扣100元；

2、关键词与UIL链接内容主题不符合的，发现一个扣5元；

3、推广URL有死链接，没有及时更新的，发现一个扣5元；

4、每天没完成常规竞价数据报表的统计总结报告的扣5元；

5、广告创意上有明显失误的，如电话、疗法不准确的，发现一个扣5元。