第一篇：2014济宁公务员面试之舒缓候考情绪,公务员面试考场超长发挥
2014济宁公务员面试之舒缓候考情绪，公务员面试考场超长发
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2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。目前公职类考试，多为结构化面试。在结构化面试流程中，考生在正式面试前，有一个候考环节。考生常常对这个环节不以为意，殊不知，细节决定成败。中公教育专家针对这段候考期如何进行指导。
考生常常会说，进到面试考场会很紧张。事实上，紧张情绪的产生是源于我们对未知事件的不确定感或无把握性，所以在候考的时候，紧张的情绪就开始累积和蔓延。而且考号越是靠后的考生，其紧张情绪越是明显。如果此时不对紧张情绪给予一定的干预，则有可能会影响到考生在面试时，正常水平的发挥。
因此，考生有必要掌握常见的几种舒缓情绪的方式。
第一，正确认知“紧张”。面对关乎自己前途的求职，完全不紧张是不可能或者不正常的。况且，适度的紧张，能够保证我们的思维敏捷及应对面试。因此，我们不必过分关注“紧张”这一情绪反应，只需要和它和平相处就好。
第二，情绪转移法。俗话说，过犹不及。适度的紧张有利于我们面试水平的发挥，但过度紧张则会成为我们发挥的“拦路虎”。因此，当考生觉得手脚冒汗，肢体不受控制的颤动或脑袋出现空白和混乱性思维，那么这个时候，我们就需要进行情绪转移。比如，听一下自己喜欢的音乐，或者找一个相对独立的空间，舒展身体，扭扭脖子等。其原理在于通过做其它的事情，来忽略不利情绪对我们的干扰，从而达到舒缓的目的。其实，这个方法，大家在生活中是会常用到的。比如，当我们遇到类似失恋这样的情绪打击时，男生通常是通过运动流汗来释放，而女生则常通过逛街、和朋友聊天等方式来转移自己的情绪。
第三，积极暗示法。正能量法则，大家不会陌生，但用在自己身上的时候不多。实践证明，这确实是一个有效的方式。需要注意的是，暗示时，要用正向的言语，如“待会走进考场，我是会紧张的，但没有关系，我能够和它相处好”“我相信我能克服紧张，正常发挥”等诸如此类，切忌不要使用“我不会紧张”“我不要紧张”等负向言语。我们的大脑处理情绪是一种固定的反射模式，如果你传递给它的是积极的信息，它回馈你的就是积极的心态。反之，亦然。
更多信息：济宁人事考试信息网http://jining.offcn.com/?wt.mc_id=bd7993
第二篇：公务员面试：舒缓候考情绪,公务员面试考场超长发挥
给人改变未来的力量
目前公职类考试，多为结构化面试。在结构化面试流程中，考生在正式面试前，有一个候考环节。考生常常对这个环节不以为意，殊不知，细节决定成败。中公教育专家针对这段候考期如何进行指导。
考生常常会说，进到面试考场会很紧张。事实上，紧张情绪的产生是源于我们对未知事件的不确定感或无把握性，所以在候考的时候，紧张的情绪就开始累积和蔓延。而且考号越是靠后的考生，其紧张情绪越是明显。如果此时不对紧张情绪给予一定的干预，则有可能会影响到考生在面试时，正常水平的发挥。因此，考生有必要掌握常见的几种舒缓情绪的方式。
第一，正确认知“紧张”。面对关乎自己前途的求职，完全不紧张是不可能或者不正常的。况且，适度的紧张，能够保证我们的思维敏捷及应对面试。因此，我们不必过分关注“紧张”这一情绪反应，只需要和它和平相处就好。
第二，情绪转移法。俗话说，过犹不及。适度的紧张有利于我们面试水平的发挥，但过度紧张则会成为我们发挥的“拦路虎”。因此，当考生觉得手脚冒汗，肢体不受控制的颤动或脑袋出现空白和混乱性思维，那么这个时候，我们就需要进行情绪转移。比如，听一下自己喜欢的音乐，或者找一个相对独立的空间，舒展身体，扭扭脖子等。其原理在于通过做其它的事情，来忽略不利情绪对我们的干扰，从而达到舒缓的目的。其实，这个方法，大家在生活中是会常用到的。比如，当我们遇到类似失恋这样的情绪打击时，男生通常是通过运动流汗来释放，而女生则常通过逛街、和朋友聊天等方式来转移自己的情绪。
第三，积极暗示法。正能量法则，大家不会陌生，但用在自己身上的时候不多。实践证明，这确实是一个有效的方式。需要注意的是，暗示时，要用正向的言语，如“待会走进考场，我是会紧张的，但没有关系，我能够和它相处好”“我相信我能克服紧张，正常发挥”等诸如此类，切忌不要使用“我不会紧张”“我不要紧张”等负向言语。我们的大脑处理情绪是一种固定的反射模式，如果你传递给它的是积极的信息，它回馈你的就是积极的心态。反之，亦然。
第三篇：公务员面试：舒缓候考情绪,公务员面试考场超长发挥
给人改变未来的力量
目前公职类考试，多为结构化面试。在结构化面试流程中，考生在正式面试前，有一个候考环节。考生常常对这个环节不以为意，殊不知，细节决定成败。中公教育专家针对这段候考期如何进行指导。
考生常常会说，进到面试考场会很紧张。事实上，紧张情绪的产生是源于我们对未知事件的不确定感或无把握性，所以在候考的时候，紧张的情绪就开始累积和蔓延。而且考号越是靠后的考生，其紧张情绪越是明显。如果此时不对紧张情绪给予一定的干预，则有可能会影响到考生在面试时，正常水平的发挥。因此，考生有必要掌握常见的几种舒缓情绪的方式。
第一，正确认知“紧张”。面对关乎自己前途的求职，完全不紧张是不可能或者不正常的。况且，适度的紧张，能够保证我们的思维敏捷及应对面试。因此，我们不必过分关注“紧张”这一情绪反应，只需要和它和平相处就好。
第二，情绪转移法。俗话说，过犹不及。适度的紧张有利于我们面试水平的发挥，但过度紧张则会成为我们发挥的“拦路虎”。因此，当考生觉得手脚冒汗，肢体不受控制的颤动或脑袋出现空白和混乱性思维，那么这个时候，我们就需要进行情绪转移。比如，听一下自己喜欢的音乐，或者找一个相对独立的空间，舒展身体，扭扭脖子等。其原理在于通过做其它的事情，来忽略不利情绪对我们的干扰，从而达到舒缓的目的。其实，这个方法，大家在生活中是会常用到的。比如，当我们遇到类似失恋这样的情绪打击时，男生通常是通过运动流汗来释放，而女生则常通过逛街、和朋友聊天等方式来转移自己的情绪。
第三，积极暗示法。正能量法则，大家不会陌生，但用在自己身上的时候不多。实践证明，这确实是一个有效的方式。需要注意的是，暗示时，要用正向的言语，如“待会走进考场，我是会紧张的，但没有关系，我能够和它相处好”“我相信我能克服紧张，正常发挥”等诸如此类，切忌不要使用“我不会紧张”“我不要紧张”等负向言语。我们的大脑处理情绪是一种固定的反射模式，如果你传递给它的是积极的信息，它回馈你的就是积极的心态。反之，亦然。
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第四篇：2014济宁公务员面试考场如何开口
2014济宁公务员面试考场如何开口
2014济宁公务员考试网提供最新的山东公务员面试招考信息及丰富的备考资料。开口说话是面试的第一步，需要用几句话引出我们的主要答题内容，起到引起考官注意，平复考生情绪的重要作用。下面我们就用真题给大家做一个详细的解答。
一、主题词开篇
面试问题往往是围绕某个社会现象、社会问题或者围绕特定的社会群体展开，因此找到题干的核心对象，从对该问题的主题词的认识谈起，是一种直接有效的开篇方式。真题示例：领导让你对农民工讨薪问题做一次调研，请问你怎么开展工作?
解析：在这道题目中，关键词是“农民工”，那么我们就可以围绕“农民工”这个对象开始说话。
“农民工是拥有农村户口而入城市打工的人员，农民工为城市建设作出了巨大贡献，正是因为农民工的存在，才使得城市中出现了整齐的高楼，农民工为社会的发展作出了巨大的贡献，而现在社会上出现了农民工讨薪难的现象，这会影响到他们的生活，影响到他们的工作积极性，进而影响到社会的发展和稳定，如果不及时处理，后果极其严重。”
二、要点切入法
面试考题中有很多情景，考官在问题的设置上往往预设了相应的状况、条件、困难、问题等等。这些都可以称之为考官设置的要点，要点不仅是面试考题的构成要素，更是得分的关键点。因此题干各处的各个要点或者分句，我们可以一一作为切入主题的入口。与此同时，还要提醒大家，这道题目得分就在于两个要点都要答的全面。
真题示例：你工作很努力，得到的却是领导的批评，你怎么办?
解析：这道题目就有两个切入口，一是“你工作很努力”，二是“你得到了领导的批评”，我们可以任选其一。
1.以“你工作很努力”为切入口
在大学期间，我就一直积极努力，这是得到我们学院领导和老师一致肯定的，对于一个刚进入工作岗位的我来说，业务工作不熟练，理应保持一种上进谦虚的态度去对待自己的事业、着手自己手头的工作。而在这种状态下，我受到了领导的批评，肯定是有原因的，我应该正视批评，积极改进。
2.以“你得到了领导的批评”为切入口
领导批评我，是对我平时工作的关注，是对我这名新人的重视，更是对我工作的鞭策。这说明我在平时的工作中，还有许多需要改善的地方，我会认真对待领导的批评，虚心请教老同事，向大家多学习，发扬我努力上进的一贯精神，尽快改进缺点，提高自己。
我们发现，公务员面试答题，有些同学“无法张口”，有些同学“套路明显”，这些都是大家的短板，是需要在面试的准备中去克服的缺点。其实中文博大精深，语言灵活多变，我们一定要记住要引入自己的主题中，这样才能做到应题、应景、应境，在面试中展现我们处理工作、看待问题的能力和深度，从而获得考官的青睐。
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第五篇：公务员面试模拟考场6
给人改变未来的力量
上级领导来你单位视察工作，领导让你负责接待安排，请问你如何安排才能保证既落实中央的八项规定又让领导满意？
【参考答案】
中央的“八项规定”从改进工作作风出发，通过“不安排群众迎送”“不铺设迎宾地毯”等具体要求，规定了领导要履行勤俭节约精神，为端正党风政风做垂范。因此，本次接待的组织重点是既要在合理标准范围内让领导满意，又要保证贯彻“八项规定”的勤俭节约精神，为此，我会采取以下几个步骤进行部署：
首先，在接到任务后，我会积极地和上级领导进行沟通，了解清楚领导到达的具体时间、地点、人员构成以及是否有特殊的民族习惯等。随后，我会根据这次的沟通，和对方协商好行程，并对此制订出详细的接待计划书，交由领导审阅，在领导同意后，依此进行安排。
其次，我会根据具体接待计划预订房间、餐厅以及接送车辆。在预订房间时，既要考虑到地点一定要方便，又要响应八项规定关于“厉行勤俭节约”的号召，尽量选择物美价廉、各方面都合适的宾馆。在就餐上，我会选择符合中央规定标准的餐厅。在车辆安排上，我会选择指定的接送车辆，不超标，不搞排场。
再次，在领导到达的当天，我会根据事先沟通好的行程
给人改变未来的力量
安排做好服务工作。服务工作重在细节，我会特点关注整个接待流程的细节，杜绝纰漏的发生，上让领导感受到服务的周到贴心，以便把更多的精力用到考察工作上。在考察活动中注意落实“八项规定”的精神，会议安排以简单、温馨、朴素为主，不铺设迎宾地毯，不摆放鲜花。在视察的过程中，不搞警车开道，不封路阻隔交通、不安排群众欢送。在考察活动中，要特别安排对相关情况非常了解的同志陪同，以便就有关问题和情况向领导进行答疑解惑。
最后，在领导结束视察后，我还要妥善做好欢送工作，可向他们赠送既有当地特色又不昂贵的小纪念品以示纪念，既落实了中央的“八项规定”，又可以增加领导持续地了解我们本地特色的机会。接待工作完成后，我会认真总结整个接待工作，以便下次做的更好。
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