县交通局2010年精神文明建设工作总结

第一篇：县交通局2010年精神文明建设工作总结

2010年上半年，全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：

一、强化领导，完善工作机制

今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。

在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。

一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了《霍山县交通局XX年年精神文明建设工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。

三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。

二、以人为本，强化队伍建设

以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。

一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。

二是抓业务和文化建设。为提高我局干部职工的业务水平，我们利用职工大会、专题业务培训等方式，加强职工的培训力度。今年我们先后组织并选派职工参加了运政执法、工程技术、道路养护和交通安全管理等各类培训10多次，培训交通执法人30余人次，党员干部培训及各类专业培训100余人次。同时，大力倡导岗位自学，提高执法人员的科学文化水平和学历层次，目前全县93名运政执法人员中，拥有大专以上学历52人，占60。

三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。

三、强化服务，打造交通形象工程

首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。

特别是在今年的村村通水泥（沥青）路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。

目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显；各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足；少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象；交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。

第二篇：交通局2010年精神文明建设工作总结

交通局2010年精神文明建设工作总结

在市文明委和区精神文明办的关心指导下，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕围绕我区“十一五”精神文明建设规划，把文明建设同业务发展有机结合起来，“三个文明”一起抓，富有成效地开展工作，为促进全区经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现就 2009 年交通精神文明建设工作情况总结如下：

一、加强领导，扎实开展文明建设活动

领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工 作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制，将文明建设工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查；二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设工作常抓不懈，不断提高；三是广泛深入发动营造文明氛围，每年局主要领导结合工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。

全局干部职工的文明意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的氛围；四是坚持考评制度，加强对系统各单位文明建设工作的指导和监督检查，坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合交通工作不定期检查，并把检查情况列入对系统单位的年终考核；五是以开展争先创优活动为抓手，促进精神文明建设。2009 年中先后开展“人民满意公务员”、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得100%的满意票，被平为优秀公务员；妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、深化教育，培养良好道德风尚

党组注意加强对职工的政治思想教育、职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕区委、区政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七届三中、四中全会精神以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。三是组织开展集中学习，增强干部职工党性修养。2009年 3 月通过召开全系统党风廉政建设大会，重点开展廉政承诺活动，主要领导对全体干部职工，下级对上级开展廉政承诺；针对我区断头路建设和交通执法工作情况，2009 年 11 月 17 日再次召开系统党风廉政建设恳谈会，加强对交通重点部位的廉政监管，防止在工程建设和行政执法中可能滋生的腐败行为。四是立足本职工作，加大精神文明建设选产力度。利用交通窗口优势，在车站、码头、客运车船上张贴文明标语，开展了广泛宣传，为社会文明进步发挥应有的作用。2009年中张贴宣传标语 1500余条。

三、以创学习型机关活动为载体，推进文明单位建设

以提高干部职工综合素质为目的，认真开展了创学习型机关的活动。把学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学文化知识、学市场经济等为主要内容，深入推进学习型机关活动。一是采取请专家讲课，开展学习辅导活动，提高学习效果。2009年先后聘请党校、检察院、区纪委、行政效能办的专家和老师开展了各类等培训班的学习辅导 5次； 二是干部职工紧密联系自身的思想和工作实际，向书本学、向先进学、在工作实践中学，在学中干，在干中学，学用结合，围绕纳溪交通科学发展、构建和谐社会，通过学习型机关活动的开展，干部职工学习调研积极性有了很大的提高。2009 年以来，干部职工撰写调研文章13 篇，其中被区政府采用 2篇。

四、加强文明管理，树立文明机关形象

（一）深化精神文明建设各项活动。我们始终把加强机关文明建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设，党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是不断完善规章制度，以“风险防范管理”为抓手创新管理机制。全年完善各项制度 25 项，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织参加去上开展的“学习实践科学发展观活动”、“党风廉政建设风险防范管理活动”、“向王英学习的活动”“扶贫济困救助募捐活动”、“希望工程一日捐活动”等文明建设主题活动。特别是在交通养路段职工卢聕家庭出现特殊困难时，组织机关职工捐资9630元，为其解决了实际困难，让困难职工感受到团队的温暖，增强了交通团队意识，凝聚了集体战斗力；四是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。五是围绕城乡环境和迎接国家卫生城市检查，加强了交通卫生综合整治和健康卫生教育活动。先后开展职工健康教育活动 4 次，努力净化、绿化、美化工作和生活环境。投资改善了局机关办公条件、卫生绿化环境，投资 2000多万元对全区损毁道路进行了修补，加大了道路卫生整洁情况的监督，同时，交通局在干部职工中积极组织开展我为家乡植棵树的活动，捐资 1000元为打造城区绿色通道作出应有的贡献。

（二）以深化行政效能建设为抓手，提升机关文明形象。一是班子着力加强机关干部队伍文明建设，要求每个干部职工在工作上讲文明话、办文明事，用文明语言与服务对象进行交流，用请坐、请讲、请喝茶等文明语言开展文明服务，在机关专门设立了首问责任刚，认真落实了首问责任制、限时办结制和责任追究制，创造机关文明服务环境，提升交通文明服务形象，推进精神文明建设工作的开展。职工语言文明了，服务态度改善了，对群众热情了，不良现象消失了，办事效率提高了。

（三）加强系统文明单位指导、检查、督促。积极组织基层单位开展文明单位创建活动，争创文明行业，交通局除了加强局机关精神文明建设管理外，注意加强对直属单位的文明

建设管理，目前局直属 2个二级机构中，已创建区级文明单位 2 个，局领导每年都要亲自到直属单位进行精神文明建设工作的指导和检查，督促加强文明到位建设，保持文明单位成果，形成全交通范围内齐抓共管的精神文明建设局面，形成浓厚氛围，为创建文明行业奠定了基础。

五、创新思路谋划交通新发展，实现交通新跨越

局党组班子精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实干，带领全局干部职工圆满完成了各项工作任务，取得了新的成绩，实现了新的跨越。一是解放思想、大胆开拓、深入调研，及时提供科学决策依据。我局坚持交通服务与社会经济发展、服务于新农村建设、服务于老百姓安全便捷出行“三个服务”为标准，积极拓展交通服务领域，严格落实各项政策法规，密切关注经济运行态势，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点有针对性的开展调查研究，把握交通发展的机遇，积极探索纳溪交通发展的趋势和走向，撰写出了一大批观点鲜明、判断准确、针对性强、决策可行的调研分析理论文章。交通局关于《加快发展农村小客运,方便农村老百姓安全便捷出行》的建议，得到了区委、区政府领导的充分肯定，出台了我区《关于发展农村小客运的实施办法》泸 纳府办发（2009）17 号，为推进纳溪客运发展提供了政策支持和强大动力。二是狠抓项目争取工作，努力改善纳溪交通状况。我局坚持交通为地方经济发展服务方向，积极向上争取建设立项，改善纳溪道路落后面貌，取得了可喜的成绩。2009 年争取到省市对纳溪交通建设的重大支持，获得了119.8 公里农村断头公路建设项目计划，总投资规模近亿元，这是历年来我区实施的最大公路建设投资项目，其中大弯路、高新路、纳弥路已列入了今年的项目计划，有的已经开工建设。这些项目建成后，我区与周边市县的联通将更加便捷，全区公路网络构架基本形成，对加强区域经济发展，推动纳溪经济社会又好又快发展，促进新农村建设具有十分重要的意义。

六、强化政风行风建设，维护交通大局稳定

（一）加大了交通政风行风建设力度。交通局成立了政风行风评议领导小组，制订了政风行风评议实施方案，泸纳交发（2009）116号，加大了执法整顿力度，严格行政执法责任制。2009年中以贯彻行业法律法规为主线，对系统60 余名执法人员于 3 月、11 月分两次组织行政执法、行风建设为主要内容的专题培训，规范执法行为，增强公正执法、文明执法意识，保证了行政执法的合法性，有效防止和减少了违法及不当行政行为的发生。

（二）以精神龙头文明建设为龙头，着力打造交通软环境。组织开展了交通行政许可项目清理和违法违纪行为自查自纠工作，进一步完善了政务公开制度，定期组织文明执法行动，从而使机关作风明显改进，政风行风有突出转变，文明建设取得成效，受到社会各界和群众好评。

（三）强化社会治安综合治理和普法、依法治理工作。严格实行综治、禁毒、维稳工作责任制，落实了群防群治和打防结合措施，加强了机关保密和内保工作，建立了党建、行政、财务档案资料室并增购了档案柜，确保了机关无失泄密和盗窃案件发生。同时热情接待群众来访，妥善处理好过去交通企事业单位改制和工程建设中的一些敏感、遗留问题，消除不安定因素，确保了交通大局稳定。全年系统未发生重大刑事治安案件和群体性事件。

七、着力培植文明细胞，组织文明健康活动

在系统深入开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”文明争创评比活动，着力培植文明细胞，把爱国主义、集体主义、职业道德教育落实到文明创建活动中,引导干部职工提高文明素养、接受科学思想、树立文明道德新风尚。通过提高交通各“窗口”单位和服务行业的诚信、规范、优质服务水平，树立了交通人诚实守信的文明形象。

倡导文明、健康、科学的生活方式，开展了丰富多彩、寓教于乐的文娱体育活动。局党组支持、动员、组织职工参加区上举办的各种体育运动会、演讲会、文艺演出、歌咏比赛、知识竞赛等活动；在系统内部，每逢“三八”、“五一”“七一”、“国庆”等重大节日，都要开展形式多样的庆祝娱乐活动。“七一”建党节，交通局在凤凰湖景区专门组织了直属单位全体干部职工参加的唱“红歌“活动，用歌声盛赞建国 60 年来国家所取得的丰硕成果，同时培养干部职工爱祖国、爱人民，热爱工作，奋发进取的事业心。2009 年中共投入活动资金 2 万余元。通过各类文体活动的开展，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，使职工以良好的精神风貌，坚持文明生产，搞好文明服务。

第三篇：县交通局精神文明建设工作总结

县交通局精神文明建设工作总结我局是xx县人民政府的组成部门之一，主管全县公路建设、公路路政、公路养护、道路运输行业管理、交通规费征收、水上交通安全等管理工作。全局现有职工59人，其中工程技术人员14名，局内设5个职能股室，下辖3个事业单位、6个企业。三年来，我局精神文明建设工作，在县委、县府和上级交通部门的领导下，以邓小平理论为指导，深入实践“三个代表”要求，按照县委、县府提出的构建三大战略体系：“产业支撑、人文政治、生态环境”的要求，局领导集体一班人带领全体干部职工以围绕“铸造形象文化、培育细胞工程”为主题，真抓实干、开拓进取，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。～年被省交通厅评为农村公路建设先进单位；～年被市委、市府评为第八届市级文明单位；～年被县委评为先进基层党组织；～年xxx同志获省“五一”劳动奖章；～年被市委、市府评为春运工作先进单位；～年被县委、县府评为争创“四好机关”活动先进单位；～年被县委、县府评为综治工作先进单位；～年被省交通厅评为年万里农村路网工程优秀管理奖；～年被团市委评为“5·4”红旗团委；～年xxx被省交通厅评为年万里农村路网工程先进个人；～年xxx被省交通厅评为年万里农村路网工程先进个人。现将我局三年来开展精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视、组织健全，促进两个文明建设协调发展 文明单位是三个文明建设成果综合性的最高荣誉称号，这是全局的大事。在我局制订“十五”精神文明建设工作规划时，就进行了广泛讨论，充分听取干部对创建工作的意见和看法，有效地激发了广大干部职工共同参与搞好精神建设的热情，统一了全体党员、干部职工的思想认识。

（一）加强领导、精心组织。局领导班子充分认识在社会主义市场经济条件下行业精神文明建设的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，以创建文明行业活动为总抓，坚持两手抓两手都要硬的方针，把创建活动纳入交通发展规划，提到突出位置，切实加强了领导。真正建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓的组织领导体制；建立了分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的激励与约束机制；建立全面系统的文明创建的标准规范体系。把创建活动的领导体制、工作机制和标准体系覆盖全面、全过程和全行业，使精神文明建设纳入制度化、规范化轨道，保证了持继健康发展。今年是机构改革实施之年，情况比较特殊，但也保证了领导到位、工作到位，对“创文明行业、建满意窗口”领导小组进行了充实调整，挑选了政治素质好、能力强、工作得力的同志到领导小组下设办公室工作。

（二）搞好结合，注重实效。交通经济建设是交通行业精神文明建设和创文明行业的根本基础和最终落脚点，坚持两个文明建设有机结合的方针，把精神文明建设和创建文明行业工作纳入行业管理范畴，作为推动交通大发展的重要管理职能。把创文明行业活动与交通基础设施建设、交通经济结构调整、整顿规范交通市场、搞好安全质量管理紧密结合；与加强干部廉政建设和行风建设紧密结合；与交通科技发展、生态环境保护和服务环境设施建设紧密结合。做到一手抓精神文明，一手抓物质文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一抓法治，持之以垣，协调发展。同时还坚持重在建设，重在管理，重在服务，重在群众的方针，从基层单位、基础管理、基本素质抓起，解决交通改革发展中的突出矛盾，从根本上解决“两张皮”的问题。

（三）健全机构，保证经费。按照“政治强、业务精、作风硬”的要求，加强了精神文明建设队伍的建设，局属各单位均建立了一支相对专职的工作机构，挑选了一批具有较高以克思主义理论素养、熟悉精神文明工作、具有基层实际工作经验、作风扎实的干部，具体负责创建文明行业工作。由于，精神文明建设要有必要的物质保证，因此我局每年的精神文明活动经费均纳入了年初的财务预算，确保了经费支出，从物质基础上保证了精神文明建设不成为一句空话。

二、以人为本，教育先行，建设交通行政执法素质形象工程。以人为本、教育先行。既是精神文明建设的根本途径，也是我们同心协力建立交通行政执法素质形象工程的有效方法，三年来，我们重点抓了三个建设。

（一）、抓思想政治素质建设。思想指导行动，首先是交通行政执法人员的思想政治建设，广泛树立正确的世界观、人生观和价值观，正确理解人生价值的真正内涵。局领导班子围绕“读、听、议、写”展开对干部职工细水长流，潜移默化的思想政治教育。在读的阶段，采用集中学习和个人学习相结合、职工大会学习与班务会学习相结合、报刊电视和专题辅导讲座相结合的方式。听，就是针对行业和窗口特点，请县纪委、县检察院的同志作“以案释法”报告会，请党校的老师作学习“5·31”讲话辅导报告，生动具体地开展法制教育，三年共举办各类型讲座15场次。议，就是针对前一阶段的学习情况，开展干部职工座谈会，交流学习的心得，其中两通行费征收站专题开展了对“永定征收站出纳携巨额公款出逃事件”的讨论。写，就是把所接受的新的内容写成心得体会，在各单位宣传栏张贴交流。通过思想政治教育，提高了干部职工的思想觉悟和政治理论水平，为开展各项工作打下良好的思想基础。

（二）、抓业务和文化素质建设。业务水平和文化水平的高低直接影响了业务工作任务能否保质保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制订和实施了有效方案：在提高业务水平方面，采用平时职工大会、班组会学习与专题知识培训班相结合的方式，坚持每月一次的职工大会、班组业务学习会，同时广泛开展各类型的业务知识培训班。三年自办培训班37场次，参加上级业务培训班326人次；在提高科学文化知识方面，实施鼓励继续深造的学习考试假制度，有条件的单位还对参加学历考试的干部职工实施奖励制，从经济上支持继续深造，近三年来参加各类学历深造的人数达到历史最高水平。

（三）、抓职业道德和社会公德建设。针对当前干部职工思想的工作难点，特别是两通行费征收站在～年上收市级管理后，站内临时人员思想波动大，我局领导十分重视，及时发挥组织优势和政治优势，对广大干部职工开展了职业道教育和社会公德教育。教育广大干部职

工如何面对国家的大政策，做到在一天岗就做好一天本岗工作。有序地开展了学习《交通行政治执法职业道德教程》，让广大干部职工人理论上认识职业道德教育的重要性和紧迫性，并掌握内容和要求。采用了逐条深化逐条理解的方法，让每个干部职工理解作为一名交通行业从业人应遵循的职业道德规范，能以“热爱交通、甘当公仆、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公”要求自已。同时还系统组织学习了《公民道德建设实施纲要》。

三、条块结合、以块为主，建设精神文明细胞工程 三年来，我局工作在县委、县政府正确领导下，根据省、市主管部门的工作要求，坚持“条块结合、以块为主”的原则，认真实施行业精神文明细胞工程，交通各项建设工作取得显著成绩，特别是交通基础建设投入连创新高，为全县经济和社会发展作出了积极贡献。

（一）、建立交通基础设施优质廉政工程。～年以来共完成交通基础建设投资4亿多元，年投入达到2亿元，是我县交通建设史上投入最多、发展最快的重要时期。龙长高速公路（xx段）征地拆迁工作走在全市前面，为该工程全面按时开工建设做了充分的协调工作，由县交通局负责实施的龙长高速公路xx连接线项目也已开工建设。市重点工程——319国道城关过境线改造工程累计完成投资7500万元。战备公路完成前期投入1000多万元，完成xx路段2公里，xx至xx30公里现进入施工阶段；319国道重铺累计投入资金8000多万完成重铺路面62.62公里。近三年来的重中之重——农村公路建设改造里程达676.8公里，投入资金2.2亿元，实现了190个行政村路面硬化任务。在这些交通基础设施建设中，我局尤为重视培养高素质的队伍，杜绝消极～现象，建设优质工程。主要采取的措施：一是提高全县交通基础设施建设全体工程技术人员、管理人员的工程质量意识，勤政廉政意识，开展质量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制，克服建设项“三边”工程的发生。严格按“招投标法”实施公开招投标，同时请来县监察局、反贪局、计划局、公证处的同志参加招投标会，加强了对招投标工作的监督和公证性的确认；三是健全了工程量保证体系，认真落实了企业自检、社会监理，政府监督三项质量保证体系。完善了工程资金的使用管理工作，做到专款专用，及严把工程项目的交工竣工验收制度的落实。

（二）、建立交通运输道路文明畅通工程。以文明管理、规范执法、安全运输、优质服务为主要的内容，采取综合治理和系统工程的方法，加强了对公路、水路交通运输通道建设、做到养护好、管理好、服务好、经营好，使人民群众切实得到了交通基础施建设发展所提供的社会效益。

1、开展了以《公路法》《福建省公路路政管理条例》等法律法规为依据的、经常性的公路综合整治活动。整治重点为公路建筑控制区内违章建筑和临时搭盖、占路贸易、摆摊设点、倾倒垃圾、乱堆乱放、违法设立非公路交通标志和商业广告牌等。同时还对农客线进行了改造，全部更换了安全性能好的客车，逃汰了原来的农用中巴，让农民真正坐上了安全、舒服的客车。针对非客运载客现象又有所抬头，县交通局汇同公安、交警、城建等部门进行了联合专项整治活动，有效地遏制了非客运车载客现象的抬头，规范了客运市场秩序。

2、开展了创建公路“绿色通道”活动。围绕“畅、洁、绿、美”的创建目标，因地制宜地进行了公路绿化，做到了宜花则花，宜草则草，宜树则树。同时动员公路沿线乡村、学校和企事业单位广泛参与创建“绿色通道”活动，努力把国道建成“绿色通道”，成为xx文明建设风貌的亮丽风景线。

3、开展了创建文明样板路活动。切实加强了公路养护管理，不断提高了公路路况，按照《国家干线GBM工程实施标准》规定的要求，对国道已损坏路面进行了全面修复工作，将于今年10月份迎接国家干线公路大检查。同时，我们还把文明样板路活动逐步扩大到省道，对省道的部分路段开始了改造工作。

4、全面深化了“创文明路、当文明职工”系列活动，以创建“文明单位”、“文明班站”、“青年文明号”等为活动载体，引导了公路养护职工、征费员工、路政管理人员敬岗爱岗，文明服务。

（三）建立交通运输企业安全效益工程。努力建设以“为人民服务，奉献社会”为宗旨，以安全优质为前提，以经济效益和社会效益发展为目标的运输企业。随着农村公路改造的推进，农村客运网络化工作摆上了议事日程，目前主要采取学生周未班车线路（如xx中学至xx、xx、xx），延伸现有公交客运线路3条（xx至xx、xx至xx、xx至xx）等措施，探索解决农民群众出行难的问题。～年8月，岩运xx公司胜利完成改制工作，成立了龙洲运输股份公司xx分公司，我县主要运输企业向现代股份制企业制度改度迈出成功关键的一步。同时，以《道路运输条例》颁布实施为契机，进一步加大了客运市场的整顿力度，尤其是农村客运市场的规范整治工作得到了各乡镇的支持。此外，全面接管驾培工作，对基本符合驾培机构要求的四所驾校及时颁发了临时经营许可证，并对现有教练员组织换证工作。在这些所涉及群众生命财产安全的管理活动中，我局认真组织各单位坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，确保经济效益和社会效益，杜绝了较大特大行业事故的发生。主要做法：一是县局针对企业安全生产、文明服务、行业风气和经济效益中的薄弱环节，将创建活动与整顿市场经济秩序和千分制考核相结合，严格规范企业，加强了行业监管，做到每月1次以上的安全检查，并为企业发展提供服务；二是在企业干部职工中大力开展以安全优质、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，引导企业干部职工端正经营思想，增强社会责任感，树立安全优质、文明服务的企业效益观念；三是建立安全效益责任制度和企业安全优化，推广了规范化服务达标，抓好了企业安全的基础管理。四是开通了龙汀专线，逃汰旧车型，统一置换了新型客车，由集体统一经营，为交通企业经济和社会效益提供了新的增长点。今后精神文明建设工作思路。一是，根据“十五”规划和工作计划，坚持机构不散、力度不减、有计划、有步骤地分阶段进行实施。二是，进一步调整充实精神文明建设领导小组，切实加强领导，对单位的精神文明建设工作实行统一计划、统一领导、统一布置、统一行动。三是，加大宣传力度。通过墙报、简报、宣传标

语、动员大会、座谈会等形式，向干部职工宣传精神文明建设的意义，提高人们创建意识，激发干部职工人人参与精神建设的积极性。四是，逐步完善责任制。根据“十五”规划和工作计划，制订目标责任制，与各股室干部职工层层签订责任状，确保精神文明建设计划得到具体落实和实施。五是，加大资金投入，进一步完善和改进精神文明建设所需要的软件和硬件设施。六是，积极开展各种有益身心健康的文体活动，保证精神文明建设在内容和形式上逐年得到丰富和提高。确保在“十五”期间文明单位创建工作达到市、省级标准。

第四篇：交通局精神文明建设工作总结

交通局精神文明建设工作总结

今年以来，交通运输系统宣传思想暨精神文明建设工作在区市各级主管部门XX县精神文明建设工作委员会办公室的支持和指导下，紧密结合行业实际，以党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为切入点，以“文明县城”、“文明单位”创建为抓手，着力建设务实高效行业队伍，引领弘扬良好道德风尚，扎实推进文明健康行动，思想宣传暨精神文明建设迈上了新台阶，取得了新的进步和发展，现作总结如下：

一、以人为本，切实抓好交通运输队伍建设

一是抓好政治理论学习。贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“六个不准“要求，以党员领导干部为重点，以“学党章、守纪律”、“正风肃纪、勤政为民”主题教育和群众评议机关和干部作风活动为载体，坚持党委中心理论组、干部例会、专题会议制度，全面深入学习十八大工作报告、中央、区市县经济工作会议精神、中央、区市县关于切实改进工作作风、密切联系群众的办法、规定等，着力提高党员干部政策理论水平。二是抓好专业技能教育。以提高交通运输建设、管理等工作规范化、科学化发展水平为目标，着眼交通运输工作“十二五”规划和构建现代交通运输体系要求，制定人才培养联系工作计划，通过积极申报“星光人才”项目，组织开展“青年英才关爱行动”，踊跃参加星级人才评选活动和公路养管工勤技能人才培训晋级等工作，切实抓好人才队伍建设，着力提高干部职工的专业技能。三是强化廉政教育工作。严格执行民主集中制，认真落实《廉政准则》，建立完善领导干部廉政档案，健全完善廉政风险防控制度和机制，突出做好工程建设领域腐败预防工作，打造“阳光工程”。坚持领导干部重大事项报告制度，积极组织开展警示教育，着力提高党员干部廉洁自律能力，确保干部想干事、会干事、不出事。

二、宣传引领，大力营造创先争优工作氛围

一是抓好政策理论宣传。借助各类会议，落实讲学、述学、评学制度，及时、全面传达学习各级会议精神，宣传党和国家、区市县各级政策规定，使干部职工熟悉国情、区情、县情，把交通行业人员思想意识统一到全面建设和谐富裕文明幸福新平罗的安排部署上来。二是抓好媒体宣传。围绕交通重点建设项目、公路养护、道路运输管理等中心工作，全年共编辑交通工作信息简报146期，在《宁夏交通信息》刊登信息16篇，在《石嘴山日报》刊载信息24篇，在县《党办通讯》等信息期刊刊载信息10余篇，在县电视台精心编排“交通视点”栏目10期，大力宣传交通重点工作进展情况和创新作法。三是抓好主题宣传。以“三创”工作为重点，充分利用广场、汽车站、公交站亭、客运车辆车体等公共场所，利用各类宣传日活动，采取举办清凉夏日交通专场文艺演出、现场咨询、制作展板、张贴横幅和宣传标语、发放宣传材料等形式，广泛宣传交通运输工作近年来取得的突出成绩、行业法律法规、文明道德规范、卫生健康常识等，展示干部职工良好精神风貌。今年以来，交通运输系统宣传思想暨精神文明建设工作在区市各级主管部门XX县精神文明建设工作委员会办公室的支持和指导下，紧密结合行业实际，以党的十八大精神为主线，以社会主义核心价值体系建设为切入点，以“文明县城”、“文明单位”创建为抓手，着力建设务实高效行业队伍，引领弘扬良好道德风尚，扎实推进文明健康行动，思想宣传暨精神文明建设迈上了新台阶，取得了新的进步和发展，现作总结如下：

一、以人为本，切实抓好交通运输队伍建设

一是抓好政治理论学习。贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“六个不准“要求，以党员领导干部为重点，以“学党章、守纪律”、“正风肃纪、勤政为民”主题教育和群众评议机关和干部作风活动为载体，坚持党委中心理论组、干部例会、专题会议制度，全面深入学习十八大工作报告、中央、区市县经济工作会议精神、中央、区市县关于切实改进工作作风、密切联系群众的办法、规定等，着力提高党员干部政策理论水平。二是抓好专业技能教育。以提高交通运输建设、管理等工作规范化、科学化发展水平为目标，着眼交通运输工作“十二五”规划和构建现代交通运输体系要求，制定人才培养联系工作计划，通过积极申报“星光人才”项目，组织开展“青年英才关爱行动”，踊跃参加星级人才评选活动和公路养管工勤技能人才培训晋级等工作，切实抓好人才队伍建设，着力提高干部职工的专业技能。三是强化廉政教育工作。严格执行民主集中制，认真落实《廉政准则》，建立完善领导干部廉政档案，健全完善廉政风险防控制度和机制，突出做好工程建设领域腐败预防工作，打造“阳光工程”。坚持领导干部重大事项报告制度，积极组织开展警示教育，着力提高党员干部廉洁自律能力，确保干部想干事、会干事、不出事。

二、宣传引领，大力营造创先争优工作氛围

一是抓好政策理论宣传。借助各类会议，落实讲学、述学、评学制度，及时、全面传达学习各级会议精神，宣传党和国家、区市县各级政策规定，使干部职工熟悉国情、区情、县情，把交通行业人员思想意识统一到全面建设和谐富裕文明幸福新平罗的安排部署上来。二是抓好媒体宣传。围绕交通重点建设项目、公路养护、道路运输管理等中心工作，全年共编辑交通工作信息简报146期，在《宁夏交通信息》刊登信息16篇，在《石嘴山日报》刊载信息24篇，在县《党办通讯》等信息期刊刊载信息10余篇，在县电视台精心编排“交通视点”栏目10期，大力宣传交通重点工作进展情况和创新作法。三是抓好主题宣传。以“三创”工作为重点，充分利用广场、汽车站、公交站亭、客运车辆车体等公共场所，利用各类宣传日活动，采取举办清凉夏日交通专场文艺演出、现场咨询、制作展板、张贴横幅和宣传标语、发放宣传材料等形式，广泛宣传交通运输工作近年来取得的突出成绩、行业法律法规、文明道德规范、卫生健康常识等，展示干部职工良好精神风貌。

三、巩固成效，深度推进文明创建工作

一是全面落实“三创”工作职能任务。妥善化解各类矛盾和利益冲突，如期完成新汽车站搬迁启用工作，调整开通县城公交线路，建设完成86座公交站亭，集中开展联合执法行动，严厉打击“黑车”非法营运行为，确保全县客运秩序稳定有序。指导支持汽车站建立完善各项管理制度，加强候车亭、停车场、公交站亭及卫生区、唐徕渠清扫保洁工作，购置投放除四害药品，开展无烟办公室创建活动，积极参与文明交通志愿服务活动，行业职责任务圆满完成，促进了创卫工作顺利通过验收。二是切实巩固文明单位创建成效。严格标准，强化督查，扎实开展文明示范工程、文明美化路段、文明车站创建工作，推动各项业务工作科学长效发展。添置购买电脑、办公桌椅等设施，购买摆放花卉，切实改善办公环境，营造文明和谐氛围。健全完善制度，强化日常事务管理，促进行业规范化建设。积极组织参加趣味运动会、知识竞赛等文体活动，活跃干部职工文化体育生活。三是引导培树核心价值体系。组织开展了义务接送高考、中考师生、义务献血、捐助贫困母亲、捐资助学等公益活动。开办“道德讲堂”6期，结合行业实际，开展了“文明餐桌”、“日行一善”活动，组织干部职工积极参与“六百工程”、“身边好人”和各类道德模范评选等活动，先后涌现出了金红才、张万成、马明川等“见义勇为”、“拾金不昧”先进典型人物。通过宣传、弘扬先进典型人物事迹，引导全行业人员树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德，推动交通行业核心价值体系建设纵深发展。四是关注民生，密切党群干群关系。深入实施“下基层”、结对联建、移民帮扶和农田水利、植树造林等活动，全面了解基层群众所需所盼，帮助解决群众生产生活中的难题，切实履行行业社会职责。及时办理政协提案、人大代表意见建议，认真回复、诚恳答复网贴及信访件，增进理解沟通。结合群众评议机关和干部作风活动，深入查摆问题，抓好整改落实，大力破解交通运输事业发展中的瓶颈，竭力改进交通运输环境，提高交通运输工作群众满意度。

四、存在的不足和下一步打算

今年，交通运输系统宣传思想暨精神文明建设工作虽然取得了一定进步和发展，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在文明创建重视程度和投入不足、创建工作进展不平衡、宣传思想工作不够深入扎实等制约全系统精神文明建设科学、长效发展的不足和问题，需要在今后的工作中大力改进。

下一步，我局将以党的十八届三中全会为引领，提高认识，加大投入，增补措施，进一步丰富宣传思想工作手段，强化从业人员队伍建设，巩固文明创建工作成效，努力推动全系统思想宣传暨精神文明建设工作再上新台阶，为促进全县交通运输事业跨越发展，构建和谐富裕文明幸福新平罗做出新更大贡献。

第五篇：交通局精神文明建设工作总结XX

交通局精神文明建设工作总结XX

交通局精神文明建设工作总结XX一

全县交通系统在县委、县政府和省、市交通主管部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县交通改革发展稳定的大局，内强素质抓管理，外树形象促发展，取得了物质、精神、政治文明建设齐头并进、协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：

今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。

在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。

一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了《霍山县交通局xx年年精神文明建设工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。

三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。

以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。

一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。

首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转(法院上半年工作总结XX)变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。

特别是在今年的村村通水泥(沥青)路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。

目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显;各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足;少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象;交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。

交通局精神文明建设工作总结XX二

太湖县交通局认真按照市、县文明办的总体部署，坚持把文明创建工作当作一件大事来抓，重点围绕文明创建工作目标，根据总体要求，结合我局实际，有计划、有步骤地开展工作。通过全局干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效，现将上半年工作总结如下：

我局立足行业实际，围绕中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，严格贯彻落实“两学一做”学习教育，扎实推进学教活动。全体党员特别是一线执法党员和党员干部，严格按照学教活动要求，把党章党规和习书记系列讲话精神学深学透、入脑入心，并与日常执法活动紧密相结合，以学促行、以行践学，落实严格执法，文明执法。加大宣传力度，营造学习氛围，通过悬挂横幅，在单位醒目处制作文化墙、宣传牌，利用LED滚屏字幕等形式充分营造学习教育的氛围，将学习教育内化于心，外化于行。开展多种培训学习活动，包括法律法规学习、执法公开系统学习、党课学习等，加强职工的政治素养和执法文明，培养高素质队伍。

整治规范客货运输市场，倡导交通文明出行。加强道路运输企业安全生产教育培训，定期开展安全生产大检查大整治，排查治理安全隐患，通过日常检查及专项行动，严把客货运等企业安全生产关，确保我县道路运输市场安全、稳定、有序。严厉打击交通违法行为，以打击非法营运行动为重点，维护良好的交通运输市场秩序。

切实抓好汽车站、公交车、出租车等窗口单位的内部环境整治、投诉机制管理、安全管理和优质文明服务工作，进一步规范经营行为和秩序，以文明县城创建工作为契机，深入开展“微笑服务，温馨交通”活动。组建我县首支“文明示范车队”，逐步建立一支高素质的出租汽车驾驶员文明队伍，全面提升我县出租汽车行业文明服务水平，树立行业新标杆，为我县新增一道流动的风景线。

局领导带队多次深入扶贫联系点进行实地调研，走基层、访民情、送温暖、献爱心，根据实际情况采取有效措施有的放矢地实施帮扶，把精准扶贫工作落到实处。我局结合家庭承包责任制的农村公路养护机制，在全县聘请农养工，使贫困户增加了收入，有效激励贫困户建立起自食其力脱贫致富的信心，物质扶贫的同时注重精神扶贫，从而推动精准扶贫。并且确保了公路沿线群众的出行安全和道路畅通，真正把扶贫工作融入到该局的本职工作中。

组织义务植树、妇女讲座等节日主题活动，组织职工参加太湖县文明创建诗歌朗诵大赛和“擦亮服务窗口，展示文明形象”演讲比赛，以多种艺术形式弘扬新风、传递文明、展示形象，为创建文明县城贡献我们的活力和正能量。

建立文明交通志愿者队伍，在县城各主要路口，协助交警开展交通安全劝导工作。无论严寒酷暑，志愿者们都坚守岗位，守护着生命的斑马线。他们挥舞着小红旗，吹出清脆的口哨声，这哨声与穿梭车流和来往行人发出的声音一起，奏出一首首和谐的文明之曲。

强化网络文明传播志愿者队伍建设，组织志愿者积极参与网上正能量宣传，通过撰写博文、评论文章、转发图片视频和播报各类文明动态等多种形式，大力开展网络文明传播活动，把社会主义核心价值观体现到网络宣传中，扩大精神文明建设工作网络影响力，用正面声音和先进文化占领网络阵地。