能源使用消耗计划(精选五篇)

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第一篇:能源使用消耗计划

办公室能源使用消耗计划
编号:JL-BG-004

编制时间 主管部门

年 月



负责人 编制

1.目的 为规范办公用品管理,使公司办公用品有效,合理使用,本着“物尽其用,节约为本 ”的原则,制定本办法.2.适用范围本办法适用于公司所有低值办公用品的采购,领用,使用管理.3.职责 总经理办公室负责公司办公用品的统一管理,负责采购计划汇总审核,实施,使用 控制和分发.4.办公用品的分类管理 消耗品是由个人领用并由个人使用保管的消耗性文具,公司按照统一标准配发.消耗品包括:铅笔,刀片,胶水,胶带,大头针,图钉,曲别针,橡皮筋,笔记本,复写 纸,夹子,水蜡,打印油,笔,订书钉等.消耗品计划用量依据历史记录(如过去半年 耗用平均数),经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月发放一 支),并可随部门或人员的工作调整发放时间.鼠标,U 盘,键盘及其它电脑硬件等属于特殊消耗品,由个人使用和保管,采购和 领用程序与普通消耗品不同.5.申请采购和领用程序 消耗品每人每月只限领取一次(签字笔,圆珠笔等每月只可领取笔芯),如有特殊 情况需由办公室主任签字后方可领取.每周三下午 1:00-3:00 为消耗办公用品领 取时间,其它时间一律不予办理.每月 25 日前由各部门负责人认真编写本部门下月办公用品需求使用计划,报总 经理办公室.计划主要列清本部门下月的管理品和管理消耗品需求,清楚描述品 牌,型号,规格,以便总经理办公室统一安排采购.并将计划,由采购.逾期不报视 为自动放弃,由此造成工作受阻,责任自负.总经理办公室负责将各部门的办公用 品需求计划汇总,进行统一采购,并于次月 1 日前将各部门办公用品发放到位.需要领取或更换鼠标,U 盘,键盘及其它电脑硬件等特殊消耗品时,需填报特殊消 耗品申请单,由部门领导及分管副总签字,办公室主任批准后方可进行采购.打印机,复印机的耗材如打印纸,墨粉等物品由总经理办公室根据实际情况随时 进行采购,以保证各种机器的正常运作.6.新进人员到职时由各单位提出文具申请单向总经理办公室请领文具,并入领用 卡,人员离职时,应将剩余文具一并交办公室.7.公司办公用品严禁取回家私用.

审批:








第二篇:能源资料消耗统计分析报告

××××年能源资料消耗统计分析报告

为全面掌握我局能源消耗状况,加强节能工作,按照××××××要求,结合实际情况,针对××××能耗消耗统计情况进行汇总分析,现形成如下报告:

一、××××年能源消耗基本情况

二、统计结果分析

(一)统计结果

包括全年各种能源资源消耗量、费用与上一相同季度、半年、相对应的消耗量、费用相比的结果(金额、百分比等)。

(二)结果分析

相比××××年我局能源资源消耗总体上有所××××,其主要原因有以下几点:

一是

二是

三是

三、××××年节能工作打算

第三篇:能源资源消耗统计分析报告(范文模版)

能源资源消耗统计分析报告

去年以来,全镇上下认真贯彻落实省、市、县公共机构节能工作会议精神,积极采取各种措施强化节能降耗工作,取得了明显成效,但节能降耗的任务还很艰巨。现根据2011年的统计结果,对全镇能源消耗情况分析如下:

一、全镇2011年能源消耗的基本情况

2011年全镇有公共机构数量16个,建筑面积4600平方米,比去年增长200平方米,增长5%;用能人数326人,比去年增加3人,增长1%;公务用车4辆、其中编制数4辆。2011年总能耗为43506.5千克标煤(不含水)。人均能耗为133.45千克标煤/人,比去年下降2.16千克标煤/人,下降1.6%;单位面积能耗为9.4579千克标煤/平方米,比去年下降0.394千克标煤/平方米,下降4.16%;全年用水量为15974立方米,比去年减少1460万立方米,下降9.13%。

二、年人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况如下:

2011年人均能源资源消耗量=43506.5千克标煤/326人=133.45千克标煤/人

2010年年人均能源资源消耗量=44208.6千克标煤/326人=135.61千克标煤/人

2011年单位建筑面积能源资源消耗量=43506.5千克标煤/4600平方米=9.4579千克标煤/平方米

2010年单位建筑面积能源资源消耗量=45318.74千克标煤/4600平方米=9.8519千克标煤/万平方米

相比2010年资源能源消耗总体上有所降低。其主要原因有:

一、干部职工节约能源的意识得到提高,各单位完善了节能减排制度;

二、用能人数增加,人均消耗量减少;

三、由于新投资建设,使得总建筑面积增加,单位面积消耗量减少。

三、总体来说,今年我镇各类能源资源消耗水平有了较大幅度的降低,主要原因在于:

一、镇党委、镇政府高度重视资源和机关用能节约工作,做出了一系列建设节约型机关的重要部署,有效的促进了节约型机关的深入开展。

二、节能宣传的逐步开展。

三、节能工作激励机制初步形成。

四、下一步拟采取的主要措施

为了进一步贯彻落实公共机构节能工作,我镇公共机构节能领导小组认真学习了《公共机构节能条例》,抓好意识节能、管理节能、技术节能三个环节。建立健全能源节约长效管理机制,加大节能宣传力度,充分发挥公共机构节能活动中的积极作用,干部职工节能意识进一步增强,平常从一张纸,一滴水做起,压缩公务开支。

第四篇:能源资源消耗统计分析报告

2011年上半年公共机构能源资源消耗

统计分析报告

为深入贯彻落实《2011年河池市公共机构节能工作要点》及《河池市公共机构节能实施办法》,客观反映我局公共机构能耗情况,及时提供真实可靠的节能数据和分析资料,推进公共机构节能工作正常化、规范化,特作如下公共机构能源消耗分析报告。

一、基本信息情况

根据2011年上半年统计,我局总用能建筑面积为1418平方米,用能人平均数为43.5人,公务车辆9辆,其中,汽油车8辆,柴油车1辆。能源资源消耗主要是办公及日常用电、日常用水、公车耗油等。

二、能源资源消耗情况

2011年上半年用电消耗18760千瓦时;用水消耗854吨;汽油消耗10748升;柴油消耗464升;单位建筑面积用电量为13.2度/平方米,人均用电量为431千瓦时/半年,人均用水为20吨/半年,单车耗汽油量1343.5升/半年,单车耗柴油量464升/半年。

二、能源资源消耗变动情况

经统计,2011年能源资源消耗呈现下降的态势。其中,单

位建筑面积用电量同比下降0.21%,人均用电量同比下降0.15%,人均用水量同比下降0.39%,单车耗汽油量同比下降0.13 %,单车耗柴油量同比下降0.71%。

2011能源消耗总量同比总体下降,实现局本级用电、用水、用油能耗指标有所节约,但下降幅度还应进一步提高。

三、下一步的工作打算

2011年我局公共机构节能工作取得了一定成效。但从总体上看,与市政府的要求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施,进一步提高公共机构节能的成效。

(一)加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控,尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备,完成节能灯管的更换,积极推进办公室资源循环利用。

(二)加强节能宣传教育。进一步强化局机关各处室做好公共机构节能工作的意识,增强工作的主动性和自觉性。充分利用局门户网站、电子显示屏、宣传栏等媒介进行宣传,营造公共机构节能的良好氛围。

(三)深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定,强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。

(四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制,切实加强对节能工作的组织领导和监督检查,对成绩突出的予以表彰和奖励,对考核不达标的处室通报批评和问责。

二○一一年九月七日

第五篇:公共机构能源资源消耗统计分析报告

公共机构能源资源消耗

统计分析报告

为客观反映我局公共机构能耗情况,及时提供真实可靠的节能数据和分析资料,推进公共机构节能工作正常化、规范化,特作如下公共机构能源消耗分析报告。

一、基本信息情况

根据2012年统计,我局总用能建筑面积为60平方米,用能人平均数为8人。能源资源消耗主要是办公及日常用电、日常用水、等。

二、能源资源消耗情况

2012年用电消耗2890千瓦时;用水消耗277.7吨; 单位建筑面积用电量为48.1度/平方米,人均用电量为361.25千瓦时/年,人均用水为 34.7 吨/年。

二、能源资源消耗变动情况

经统计,2012年能源资源消耗呈现下降的态势。其中,单位建筑面积用电量同比下降8 %,人均用电量同比下降

6.2 %,人均用水量同比下降 7.5 %。

2012能源消耗总量同比总体下降,实现局本级用电、用水、用油能耗指标有所节约,但下降幅度还应进一步提高。

三、下一步的工作打算

2013年我局公共机构节能工作取得了一定成效。但从总体上看,与区委、区政府的要求仍有差距。下一步我局将重点采取以下措施,进一步提高公共机构节能的成效。

(一)加大节能改造力度。加强对大能耗设备的监控,尽量减少使用并加大改造力度。严格执行车辆淘汰制度。加快淘汰高耗能的办公设备,完成节能灯管的更换,积极推进办公室资源循环利用。

(二)加强节能宣传教育。进一步强化局机关各处室做好公共机构节能工作的意识,增强工作的主动性和自觉性。充分利用局门户网站、电子显示屏、宣传栏等媒介进行宣传,营造公共机构节能的良好氛围。

(三)深化机关节能管理。严格执行我局已有的各项节能制度规定,强化公务车节油、车辆维修、办公节电、日常节水、办公耗材及其它节能事务管理措施。

(四)完善节能考核评价。不断完善节能降耗工作目标责任制和问责制,切实加强对节能工作的组织领导和监督检查,对成绩突出的予以表彰和奖励,对考核不达标的处室通报批评和问责。

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