2012年度公司杰出青年材料

第一篇：2012年度公司杰出青年材料

2012年度公司杰出青年材料

保驾护航好卫士

——记武装保卫部专职消防队队长朱志国先进事迹

朱志国，男，汉族，中共党员，1997年加入消防队至今，现任公司武装保卫部专职消防队队长。入队十余年，该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重领导，率先垂范，团结同志，任劳任怨，推功揽过，时刻以一名中共党员和消防队长的双重标准严格要求自己，时刻以党性和人格的双重力量感染身边的“战友”，在无数次血与火的拼搏中铸就了无悔的青春，谱写着一曲曲平凡而感人的事迹。

一、灭火作战敢为先，危急之中显真情。

每一次接警出动，都是生与死的考验，每一次警笛骤响，都是血与火的较量。十余年的消防生涯中，朱志国同志参与灭火救援战斗600多次，为企业和人民挽回了巨额经济财产损失。仅2012年率队扑救火灾63起，其中公司辖区内火灾29起（二级单位火灾8起，生活区火灾17起，其他火灾4起），外单位火灾34起。共出动警力360人次，挽回直接经济损失500余万元。谱写了一曲曲赴汤蹈火、竭诚奉献的消防卫士之歌，树立了服务人民，忠诚可靠“红门英雄”形象，为企业和人民群众的生命财产安全筑起了一道“防火墙”。

2012年1月14日0时19分，常宁市119报警中心电话告知：松柏镇渡东51栋二单元顶楼隔层发生火灾，朱志国

在得知火情后，顾不上深夜在家休息，立即赶赴火灾现场。当时，由于报警方式上的失误（没有直接拨打专职消防队报警电话，导致消防队员没能在第一时间赶赴现场），导致火势已经扩散至整个房间，火情比较严重，加之小区入口的道路被人为堵塞，消防车无法停靠到最佳位置。朱志国不慌不乱，指挥队员断电、铺设消防水带、查看火情、了解房内物品等步骤有序进行。当得知屋内一角有瓶液化石油气时，整个现场气氛顿时紧张起来，在短暂商量后，朱志国提出：先用水打湿其战斗服（由于屋内温度较高，怕发生烫伤事故）借助室外射入的微弱手电筒光线，冲入火场，抢救出这颗“定时炸弹”，出来后，队员发现朱志国眉毛、头发都有烧焦痕迹，现场群众拍手称快。经过消防队员的共同努力，火灾在1时54分被扑灭，归队途中朱志国全身由于被冷水、汗水所浸透，阵阵寒意侵入体内，第二天便严重感冒······

2012年4月1日13时48分，接公司康家湾矿保卫科电话报警称水口山炸药总库周围突发山火，情况危急，若火势蔓延至炸药总库内部，后果将不堪设想，朱志国召集全队人员，立即奔赴现场。到达现场后，发现火势已蔓延至总库围墙边，方圆几公里都有火苗，面对山林火灾消防车也无济于事，只有靠人力进行强制隔离，再用树枝一点一点扑灭火势。朱志国随即调度安排，4人为一战斗小队，共3队，分别赶至总库东、南、西三面围墙外部山头，全力压制火势，尽快

在局部清理出隔离区。时值正午，现场温度至少40度以上，大家身着厚重的战斗服，头戴钢盔冲至火情第一线，奋力扑救火势，豆大的汗珠沿着钢盔边缘、下巴滴落，大家顾不上擦汗，全力投入救灾抢险中，为维护公司安全生产、保护企业财产奋力拼搏。经过近4个小时的战斗，火灾终被扑灭，朱志国顾不上休息，立即会同相关单位及部门调查火灾原因：此次火灾事故系周围居民上山祭祖燃放鞭炮所致。

二、积极探索为管理，精益求精强业务。

朱志国1997年入队后，由于缺乏消防业务知识及管理、办公技能，使其深深感到有种力不从心、有力使不出的感觉。朱志国是一名不甘落后，勇于争先的人，他认真学习了《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及各类消防法律法规，两次参加省消防总队组织的火场战斗指挥员培训班，还记下了许多学习笔记和心得体会，并结合公司消防工作实际情况，恰到好处地运用到日常消防管理工作中去，并自学考取了本科文凭和计算机、英语的等级证书。

2005年朱志国被任命为专职消防队队长职务，他尽心履职，兢兢业业，利用业务时间研究新形势下的队伍管理方法和战训理论，积极探索在装备、人员、技术条件匮乏的情形下灭火救援新战术。在团队管理上，他将人性化管理与线条化管理运用得恰到好处，在生活中做队员的家长，在工作中

做队员的兄长，在战斗中做队员的队长。由于其杰出的工作表现和优异的工作成绩，历年来多次荣获衡阳市、常宁市消防工作先进个人、公司优秀员工、优秀党员等荣誉。除此之外，他曾自创10多种新式操法应用于灭火救援战斗中，目前都已得到成熟运用，有效弥补了专职消防队战术操法落后的短板。在日常工作中与队员积极训练业务技能，加压奋进，刻苦攻坚，历年来由其带领的消防队员在衡阳市消防比武竞赛中多次荣获团体、个人奖项。

在加强队伍管理和业务训练的同时，朱志国同志还敢于叫响“向我看齐”的口号。作为一名消防队队长，他深深认识到：要让“兵”服，首先得自己硬！为此，他不断锤炼自身的业务素质，练就了一身过硬的本领。酷暑，骄阳似火，厚厚的战斗服穿在身上密不透风，身体有如在火炉内；严冬，寒风刺骨，常常是耳上、手上、脚上都长满了又疼又痒的冻疮，但他没有为此而退缩，仍然以高涨的热情投入到训练中去。他对每道操作程序，每一个动作细节反复斟酌，从不马虎，力争做到精益求精。

三、风雨中坚守信念，岁月里历经磨练。

由于对职业的热爱、对工作的尽责，朱志国同志经常牺牲个人的休息时间，全身心的投入到消防队日常工作和团队管理中，全年累计义务加班500余小时。自古忠孝两难全，朱志国也不例外。他的父母均已年过花甲，身体状况也不是

很好，遇上父母生病住院也不能守在病榻，家中还有一学龄幼女，家庭的重担完全落在妻子的身上，然而妻子却非常的理解这位消防硬汉，时常对他说：“你是消防战士，我能理解你工作的特殊性，只要你平安就是我最大的幸福”。每每想及此事，他总是不自觉地双眼湿润，愧疚之情常常冲击他的心扉，“无情未必真豪杰”。他深爱着生养他的父母，深爱着想念牵挂他的妻子，但是他更深爱着为之奉献最宝贵青春的“红门事业”。他说：“消防战士，选择就意味着付出，你不站岗，我不站岗，人们如何平安！”

这就是朱志国，一个优秀的企业消防卫士，在自己平凡的岗位上实践着不平凡的人生，用真情、行动、生命，忠实履行了消防战士职责，践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铮铮誓言，把平安注进了每个人的心房！

武装保卫部

2013年4月13日

第二篇：公司杰出青年事迹材料

“向”着目标 快乐“飞”翔 白净的脸庞，微笑时还略带一丝羞涩，但他透过眼镜片折射过来的眼神，清澈而坚毅。他没有骄人的业绩，没有闪亮的光环，但他用坚守与扎实，为自己赢得了来之不易的荣誉——****分公司20xx年十佳杰出青年。他，就是**华银金竹山火力发电分公司发电部副主任**。从12.5万千瓦机组的锅炉运行副司炉到60万千瓦机组的发电部副主任，**始终坚信“付出是一种快乐”，以感恩的心情对待自己的工作。不求回报的付出是快乐的，成绩也总是青睐那些乐于付出的人。他先后被评为金竹山发电公司优秀共产党员、娄底市优秀团员、中国**集团公司专业技术112类C级人才、中国**技术能手。化压力为动力的“乐学派” 竞争是学习的动力。20xx年6月，**通过竞聘考试，从12.5万千瓦小机组进入到60万千瓦机组扩建项目生产准备部培训学习。当时的他，还只是二十五六岁的年轻小伙子，当同龄人都热衷于网络游戏、年轻人聚会的时候，他却把学习当成了另一种快乐，在知识的海洋中独享属于自己的美味。**牢牢把握脱产学习的机会，以“高考”状态迎战60万千瓦机组的理论培训。每三天一小考，每周一大考，末位淘汰，让他感受到了久违的学习压力。年轻同学学习起来劲头十足，“超龄”同学学习起来更是不甘落后，60余名同学汇聚一堂，求知若渴、发奋学习的劲头，让他感受到了前所未有的学习动力。但他丝毫没有退缩，反而把压力转化为动力，完全进入了忘我的学习状态中。**扎实的热动专业理论知识，使他很快就在熟悉的专业课上展露风采。但面对陌生的电气和热控两大专业时，他更是从基础知识开始，自己自学了《电路》、《自动控制原理》等多门基础学科，还充分利用课堂休息时间，向老师提问、向电气专业的同学提问，把不懂的知识点逐一消灭。经过近一年的仿真机学习和外省电厂实习后，他第一批取得了60万千瓦机组集控专业上岗证。20xx年，**集团公司举办值长技能大赛，**利用短暂的集中训练时间，从早到晚泡在仿真机房里。自己练习时，逐个逐个熟悉工况，轮到其他选手练习时，他就一声不吭站在旁边，默默熟悉，暗自比较，取长补短，终于克服了仿真机系统控制逻辑、操作方法不习惯的问题。最终，他凭借过硬的技术能力，获得**集团公司火电类（600兆瓦机组等级）值长竞赛第七名，被授予“集团公司优秀技能选手”称号。乐于分享的年轻“元老” **是该公司第一批参与1号、2号60万亚临界汽包炉机组调试、试生产工作的集控运行值班员，也是为数不多的全程参与了该公司3号60万超临界直流锅炉机组调试、试生产的运行人员。从1号机组投产到3号机组投产，历时近4年的时间里，他主动参与了3台60万千瓦机组集控运行规程、系统图的编制和审核工作，并把自己所学融入到实际工作中，多次提出锅炉DCS画面修改及逻辑修订的意见。也是在这4年时间里，他从一名集控副值班员成长为集控机长，并走上了值长岗位，成了集控室里名副其实的年轻“元老”。担任机长期间，**还主动担任了值内培训员工作。他充分利用了值内年轻人多、理论知识新、学习能力强的特点，狠抓值内技术培训。技术问答地点换到了现场，理论考试改变了方式，仿真机操练变成了“事故处理集中训练营”，反事故演习成了“实战大考验”。几个培训周期下来，年轻人快速成长，成就了一支兼具过硬理论水平与实践能力的团队。20xx年冬天，**省遭遇50年不遇的罕见冰灾。**沉着冷静面对孤网运行的脆弱局面，果断地处理了系统震荡等事故，让机组在安全事故面前化险为夷。他带领2号机组成员单机顶起了**电网，并整整坚守了一个月，在冰灾最严重时期，为**省和贵州省电网输入了最宝贵的电能。也就是在这一年，他所在的2号机组全年无灭火，并连续两年取得班组无人为障碍及以上事故的良好成绩。20xx年，**作为最年轻的值长，他接过了发电部集控运行最年轻的一支队伍。该怎样带好一直队伍，成了他将要面对的新课题。为此，他积极申请参加了该公司举办的班组长培训班，从头开始学习做一名“管理者”。他将班组建设带到了值内，以班组6S管理为基础，以安生产全为保障，以提升机组运行经济性为目标，制定和完善了值内各项规章制度，做到生产管理有据可依、责任到位，形成了事事有人做的机制。借着过硬的技术培训、完善的管理制度为支撑，他带领这支最年轻的队伍拿下了多个第一名：20xx年小指标竞赛第一名、单机冷态启动耗油创造国内同类型机组最低记录、引送风机跳闸事故处理速度耗时最短等等。执着于难题攻关的乐趣 **不仅乐于分享工作经验，也执着于攻关难题。在工作中，他通过优化调整方式、细化操作流程、完善技术方案等方式来追求更高的效率和效益。

第三篇：公司杰出青年事迹材料

“向”着目标 快乐“飞”翔

白净的脸庞，微笑时还略带一丝羞涩，但他透过眼镜片折射过来的眼神，清澈而坚毅。

他没有骄人的业绩，没有闪亮的光环，但他用坚守与扎实，为自己赢得了来之不易的荣誉——****分公司2012年十佳杰出青年。他，就是**华银金竹山火力发电分公司发电部副主任**。

从12.5万

千瓦机组的锅炉运行副司炉到60万千瓦机组的发电部副主任，**始终坚信“付出是一种快乐”，以感恩的心情对待自己的工作。不求回报的付出是快乐的，成绩也总是青睐那些乐于付出的人。他先后被评为金竹山发电公司优秀共产党员、娄底市优秀团员、中国**集团公司专业技术112类C级人才、中国**技术能手。

化压力为动力的“乐学派”

竞争是学习的动力。2004年6月，**通过竞聘考试，从12.5万千瓦小机组进入到60万千瓦机组扩建项目生产准备部培训学习。当时的他，还只是二十五六岁的年轻小伙子，当同龄人都热衷于网络游戏、年轻人聚会的时候，他却把学习当成了另一种快乐，在知识的海洋中独享属于自己的美味。

**牢牢把握脱产学习的机会，以“高考”状态迎战60万千瓦机组的理论培训。每三天一小考，每周一大考，末位淘汰，让他感受到了久违的学习压力。年轻同学学习起来劲头十足，“超龄”同学学习起来更是不甘落后，60余名同学汇聚一堂，求知若渴、发奋学习的劲头，让他感受到了前所未有的学习动力。但他丝毫没有退缩，反而把压力转化为动力，完全进入了忘我的学习状态中。

**扎实的热动专业理论知识，使他很快就在熟悉的专业课上展露风采。但面对陌生的电气和热控两大专业时，他更是从基础知识开始，自己自学了《电路》、《自动控制原理》等多门基础学科，还充分利用课堂休息时间，向老师提问、向电气专业的同学提问，把不懂的知识点逐一消灭。经过近一年的仿真机学习和外省电厂实习后，他第一批取得了60万千瓦机组集控专业上岗证。

2011年，**集团公司举办值长技能大赛，**利用短暂的集中训练时间，从早到晚泡在仿真机房里。自己练习时，逐个逐个熟悉工况，轮到其他选手练习时，他就一声不吭站在旁边，默默熟悉，暗自比较，取长补短，终于克服了仿真机系统控制逻辑、操作方法不习惯的问题。最终，他凭借过硬的技术能力，获得**集团公司火电类（600兆瓦机组等级）值长竞赛第七名，被授予“集团公司优秀技能选手”称号。

乐于分享的年轻“元老”

**是该公司第一批参与1号、2号60万亚临界汽包炉机组调试、试生产工作的集控运行值班员，也是为数不多的全程参与了该公司3号60万超临界直流锅炉机组调试、试生产的运行人员。从1号机组投产到3号机组投产，历时近4年的时间里，他主动参与了3台60万千瓦机组集控运行规程、系统图的编制和审核工作，并把自己所学融入到实际工作中，多次提出锅炉DCS画面修改及逻辑修订的意见。也是在这4年时间里，他从一名集控副值班员成长为集控机长，并走上了值长岗位，成了集控室里名副其实的年轻“元老”。

担任机长期间，**还主动担任了值内培训员工作。他充分利用了值内年轻人多、理论知识新、学习能力强的特点，狠抓值内技术培训。技术问答地点换到了现场，理论考试改变了方式，仿真机操练变成了“事故处理集中训练营”，反事故演习成了“实战大考验”。几个培训周期下来，年轻人快速成长，成就了一支兼具过硬理论水平与实践能力的团队。

2008年冬天，**省遭遇50年不遇的罕见冰灾。**沉着冷静面对孤网运行的脆弱局面，果断地处理了系统震荡等事故，让机组在安全事故面前化险为夷。他带领2号机组成员单机顶起了**电网，并整整坚守了一个月，在冰灾最严重时期，为**省和贵州省电网输入了最宝贵的电能。也就是在这一年，他所在的2号机组全年无灭火，并连续两年取得班组无人为障碍及以上事故的良好成绩。

2010年，**作为最年轻的值长，他接过了发电部集控运行最年轻的一支队伍。该怎样带好一直队伍，成了他将要面对的新课题。为此，他积极申请参加了该公司举办的班组长培训班，从头开始学习做一名“管理者”。他将班组建设带到了值内，以班组6S管理为基础，以安生产全为保障，以提升机组运行经济性为目标，制定和完善了值内各项规章制度，做到生产管理有据可依、责任到位，形成了事事有人做的机制。借着过硬的技术培训、完善的管理制度为支撑，他带领这支最年轻的队伍拿下了多个第一名：2012年小指标竞赛第一名、单机冷态启动耗油创造国内同类型机组最低记录、引送风机跳闸事故处理速度耗时最短等等。

执着于难题攻关的乐趣

**不仅乐于分享工作经验，也执着于攻关难题。在工作中，他通过优化调整方式、细化操作流程、完善技术方案等方式来追求更高的效率和效益。

2012年

伊始，电力负荷市场需求减缓，低谷时间段的深度调峰已成为必然趋势。而该公司1号、2号机组最低稳燃负荷为36万千瓦、3号机组最低稳燃负荷为38万千瓦，离深度调峰的30万负荷目标相差甚远。这是新的挑战，也将是一场硬战。**充分发挥个人专业特长及对机组性能了解的优势，根据早、晚班机组降负荷调整情况，仔细分析煤种变化对机组低负荷稳燃的影响，积极参加低负荷稳燃实施方案的讨论与实施，仅用了不到两个月时间，就实现机组50%负荷不投油长期稳定运行的目标。

**走上发电部副主任的岗位后，接手的第一个任务就是标准操作票库的清理。面对汽机、锅炉、电气、化学4个专业2万多张操作票，他从调研入手，结合工作实际建立了分机组、分类型、分专业的操作票库目录树，大大缩短了清理时间，为后续标准票移库工作简化了流程，圆满地完成了此项工作。

该公司作为无烟劣质煤的坑口电厂，机组燃烧的稳定性和经济性始终是一对矛盾主体。**通过跟踪每一台锅炉的燃烧特性和不同时段的负荷要求，提出了“按炉掺配”配煤掺烧工作思路，既保证了机组燃烧效率，又保证了安全稳定性。尤其是在燃煤结构资源调整有限的情况下，他与掺配煤小组成员一起，通过试验摸索机组焦煤、云贵煤、晋城煤掺烧，解决了机组负荷顶不上、降不下的顽症，大幅降低了机组运行助燃耗油。此外，他还与同事们一起攻克了锅炉结焦、受热面在变负荷情况下超温、低负荷燃烧不稳等运行调整难的问题。

机组冷态启动耗油指标是衡量机组冷态启动经济性的关键，也是该公司燃烧无烟劣质煤机组坚定攻关的难题。在该公司实施了《烟煤启动方案》后，机组冷态启动耗油在10吨关口遭遇了瓶颈。该怎样突破？**把目标盯在了细化启动流程上。只要有开机任务，他就从准备工作开始，跟踪每一项工作流程，查找操作中可能存在的对机组耗油的影响因素，并最做好记录，细致分析，采取有效措施。他从单个系统的启动到汽轮机启转、升速、接带负荷，一个节点一个节点的抠时间，从单台制粉系统的启动到整个风烟系统的配风调整，一个细节一个细节抠效益，为创下7.17吨冷态开机国内同类型机组最低纪录奠定了基础。

**把难题当作自己工作的折射镜，把工作业绩当成自己工作的反光镜，不论是业务学习，还是技术攻关，他都以当仁不让之姿走在前列，努力诠释着“付出就是快乐”的人生格言。

第四篇：建筑公司杰出青年事迹材料

节日对普通百姓而言，是家人团聚、朋友同学聚会的大好时机，特别是青年人，节日更是他们放松自己的美好时刻，然而对于参加宜万线八字岭隧道施工的青年知识分子，节日也是久违的奢侈品，他们远离城市的喧嚣，在条件极苦的工作岗位上以拼为乐、以拼为荣，以拼实现自我价值，以拼开创中铁四局“隧道史”的奇迹。在宜万线在八字岭在中铁隧道史上用拼写下

了浓浓的光辉业绩。他们无疑是新时期最可爱的人；无疑是最值得敬佩的人,是杰出的青年。

三年磨一剑的工程部长张志磊

他是合工大毕业的本科生，受命八字岭隧道出口担任工程部长。帷幕注浆、高架锚索、高地应力这些科技含量高的新名词像山一样重重地压在他稚嫩的肩上。从此，他一头扎进书的海洋；一头扎进没有白昼的掌子面；一头扎进满是数据的电脑前。用图纸当宵夜，不断咀嚼；以方案为胃口，不断消化；用智慧和汗水攻克了一个又一个的科技难题，结婚未典礼；三年未回一次家；28岁至今还没要孩子；成功地编制了《帷幕注浆在富水隧道施工应用》获得集团公司隧道施工技术交流会优秀论文一等奖，并被评为集团公司级工法，填补了集团公司隧道施工新工艺空白。大量的监控量测数据中他反复调整钻爆参数和技术方案，成功地进行了30品钢格栅的置换，安全顺利地度过两段近百米塑性变形段处理。在70米超高鹰架锚网索加固中，他经过严密的力学检算，将过去单纯行人脚手架改变为梯形成洞脚手架并将机具、材料置于架上操作，仅用84天完成了出洞，在70米大管棚施工中，他根据地质泥夹石成孔难特点，设计拱顶工作室，置放钻机，采用跟管施工钻眼进管并举方案，解决了过去进管难的难题。

险于咫尺，拒之千里的预报能手许成毅

许成毅毕业于淮南理工大学的本科生，受同在宜万线的舅舅影响，他主动请缨来到了挑战的八字岭，艰难充满险情的实习期满后，他成了超前地质预报的负责人，探明不良地质，提供开挖方式的依据出自于他，这是一项无经验可借、无前人指点的工作，先进的进口tsp203、地质雷达、红外线探水平仪等设施在项目部同行中从未见过。他不停地向设计院有关专家请教；不停地上网查阅资料；不停地拿着出来的相片和已施做过的地质对比。女友从上海赶来看他，他没时间陪，同学介绍他上海月薪3000多的工作他婉言谢绝，结婚一周结束了蜜月奔赴工地，严把超前水平钻网关，；严把超欠挖关、监控量测关，积极为开挖提供依据，解决了长期困扰出口的超前地质预报不准、超欠挖现象严重的难题，称为险于咫尺、拒之千里的安全保护神。他的付出，像牛一样的拼搏。不仅获得巴东青年岗位能手，集团公司首届明星师徒，还成为项目大学毕业生岗位成才的典范。1935m的水平钻、970次超前炮孔，25次tsp203探测，这些数据的背后，证实了他施工两年事故为零的辛勤劳作。

青春穿宜万，激情创梦想

像张志磊、许成毅这样的激情和热血青年在八字岭隧道出口比比皆是。方德扬、尹旭东、朱书林、蒋博、云治明……一批批大学毕业生在八字岭隧道的磨炼中茁壮成长，他们纷纷拜师学艺，以工地为家、以隧道为办(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）公室，默默的奉献、默默的耕耘。一次次的变更、一次次的不良地质、他们一次次的攻关、一次次的技术测量，一次次新工艺实施，在成功与失败的尝试中他们成熟了；在家庭困难个人不适与岗位风险中他们断然选择了后者、选择了挑战。尹旭东成为了隧道通风和反坡排水的设计者，为隧道通风和施工的顺利开展立下了汗马功劳；朱书林手划破了缝了三针仍然每天坚持工作10小时，成了监控量测和超欠挖控制的主管；方德扬测量、整理资料出方案成了工作多面手，在工作的方方面面他都见缝插针，每一个环节都能够看到他的足迹，在导师带徒两个季度的评比中都排名第一。他们相信，爱拼才会赢，只有拼才能创造美好的未来，创造幸福的明天。爱拼才会赢

第五篇：公司十大杰出青年申报材料

xx同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。她忠诚党的事业，好学上进，干一行、爱一行、钻一行，不图名、不计利，工作精益求精，以过硬的文字功底和诚实厚道的为人，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。思想道德纯洁，工作作风扎实，热爱本职，任劳任怨，有良好的群众基础。xx同志在公司的领导下和上级部门的指导下，紧紧围绕公司确立的工作思路，按照“高标准、高效率、高质量”的要求，以“三项服务”为主线，带领科室全体人员努力提高办文、办会、办事质量和效率，积极发挥参谋助手、协调枢纽作用，较好地完成了人事行政科的各项工作。xx同志忠诚党的事业，工作态度端正。她在科室主要负责各类文稿和重要文件的起草、修改、审核工作。虽然行政文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，但她甘做幕后英雄，默默无闻奉献自己的青春年华。尤其是人事行政科的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到领导决策。要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。几年来，**同志无怨无悔，默默奉献，精益求精，在平凡的岗位上以高质量的综合文字材料书写了不平凡的人生，在平凡的工作中体现共党员的先进性。xx同志立足本职埋头苦干，任劳任怨敬业奉献。人事行政科作为综合服务部门不仅要承担一些具体的业务工作，而且更重要的是要做好为领导和部门的服务工作，针对科室现人员少、业务生等实际情况，该同志既当指挥员，又当战斗员，各项业务工作都靠上去具体抓，使各项工作都有了较好的发展，同时使科室人员的业务技能都有了较大的提高。面对工作量大、任务重的实际，作为一科之长，她义不容辞、义无反顾，常常没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从没有向领导提出过非分要求，从没讲过任何条件和报酬，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。特别是为了公司营业系统的正常使用，公司临时安排熟悉电脑操作的她负责系统维护。为了保证新老系统数据调换的完整性，她总是一个人加班加点对数据进行核对；由于工作人员对新系统不熟悉，她又常常楼上楼下不停地处理，经常是把自己的手头的工作放在一边，处理了系统问题之后又加班干完自己的工作。虽然担子很重、压力很大，但从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，表现出较强的敬业精神，以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟和优秀品格。

xx同志密切联系群众，乐于助人，热心公益事业，有较好的群众基础，工作中尊敬兄长，团结同志，对自己要求高，注重不断学习新知识，适应新形势，努力提高自己的业务水平。思想观念新，改革意识强，为公司发展尽心尽力，积极参与公司的改革和开发等工作，在公司广大青年中树立了良好的个人形象，发挥了模范示范作用。