培训情况报告书

第一篇：培训情况报告书

《消防知识培训》、《消防法律法规宣传教育》

培训报告书

一、前言：

培训时间：2012年10月10日

培训地点：综合楼会议室

培训人物：运行五部全体员工

培训目的：充分掌握《消防知识培训》、《消防法律法规宣传教育》两门课程的学习和运用，真正的贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针。通过此次学习和培训，结合本部门的实际情况，特制定本次预案。

二、包括内容：

1.本次活动以部门例会培训形式学习为主和网络自主学习为辅的方式进行深刻贯彻《消防知识培训》、《消防法律法规宣传教育》课程。

2.部门例会形式学习由王毅经理做为主持人进行详细、明确的讲解和培训。通过学习播放视频、观看消防知识图片、会上讨论、自主发言等形式，生动形象的阐释了学习消防知识的重要性和必要性。

3.网络学习主要以部门公共邮箱xqyyxwb@163.com为辅助学习，运行五部全体员工在业余时间在此公共邮箱中研讨技术创新、技能革新等方面的学习，在例会培训之中的所有资料、影响也全部传入公共邮箱之中，使消防知识真正的深入人心。

三、学习依据：

1.根据部门实际情况，学习了《安全生产法》、《防火防爆十大禁令》、《河北省安全生产条例》、《河北省消防条例》、《中华人民共和国

劳动法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规。

2.就《消防知识》方面，学习了“四懂”、“四会”、“四个能力”、“五个第一”、“灭火器的种类和用途”，会后对相关专业就行了考核。

3.以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展，坚持“关口前移”、“重心下移”，坚持“科技兴安”，努力实现安全生产工作从被动防范向源头管

理转变，遏制和减少重、特大事故的发生。

四、效果评价：

1.“安全生产”是科学发展观的重要内容，消防安全又是安全工作的重心。应当贯彻“预防为主、防消结合”的方针，这是长期以来我国消防工作经验的总结。消防工作的基础在于预防，预防的根本在于提高部门级消防安全意识和消防素质。

2.只有从思想上充分认识消防安全的重要性，普及并掌握必要的消防安全技能，才能做到防消结合。消防安全意识的提高不是一朝一夕完成的，消防安全教育需要有耐心，急不得，更不能产生厌烦情绪，要常抓不懈，一刻都不能放松。

3.加强消防安全培训是十分重要的。首先要抓好消防安全常识普遍性培训，如火灾的预防、处置和逃生技能，定期对员工进行消防演练等等，提高员工的安全意识和自我保护能力，达到“不伤害自己、不伤

害别人、不被伤害”的目的。其次要抓好各级消防管理人员的培训，提高他们对消防安全工作的组织、管理和处置能力。再次要抓好消防直接参与人员如电气作业等人员的消防知识培训，提高专业技术人员的消防业务素质。

4.通过本次培训，真正的实现了人人懂消防知识的重要性，但是能不能时刻保持安全的警惕性，有待于今后的大力培训和教育。

五、培训总结：

为进一步明确消防培训工作的重要性，我部门确定了兼职消防

负责人，每月由消防专责根据培训计划，对部门员工进行消防知识培训：部门员工进行了消防安全重要性的培训，使全体员工了解到，消防安全工作要做到，不为隐患留空隙。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。消防工作是一项复杂的系统工程，它广泛涉及到社会的各个领域，与社会进步，经济发展和人民群众生活紧密相关，一旦发生火灾，不仅造成财产的损失，而且易造成人员伤亡，影响社会的安定，因此，做好消防工作，是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事。结合我部门实际，对本部门可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相关设施有充分的了解，即使做到每个周期都要对员工进行消知识培训。

为了认真贯彻消防工作方针，以预防为主、防消结合，预防火

灾和减少火灾危害，增加公司广大员工的防灭火能力和积极性，确保公司经营生产建设的顺利发展和安全，杜绝和减少各类火灾危害和损失，为继续本次活动效应的长久性，我部门决定在下个阶段进行《消

防工作的重要意义》和《公司员工的职责》在教育，同时结合公司安全质量标准化，危险源辨识，本质安全等进行讲解消防知识，做到理论结合实际，把公司历年发生的各类火灾事故、重大火险隐患以及在检查中存在的各类火险隐患进行切合实际论述，使培训员工提高防患

意识，熟知防灭火的重要性和必要性，更达到怎样预防各类火灾事故。报警、逃生、自救和组织防灭火施救。通过培训达到了预期的目的，收到了可喜的效果。另外进行消防演练实际防灭火操作、报警、逃生、自救等活动，员工受到启发和实际操作演练，真正感触到对各类火灾防治施灭的正确操作和要求，取得非常好的实效。

本次消防培训，在主持人王毅的讲解下，生动有趣的完成了此次学习和培训，员工会后进行了安全知识考核，会后对培训消防知识做了总结和回报，并且大家希望这种应用性培训多多参加。

运行五部

2012-10-10

第二篇：员工培训报告书

员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见　总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长

第三篇：员工培训报告书

员工培训报告书

年月日

培训名称及编号参加人员姓名培 训 时 间培 训 地 点培 训 方 式使 用 资 料 导师姓名及简介主 办 单 位培训后的检讨培训人员意见受训心得（值得应用于本公司的建议）对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见　总经理经（副）理主办单位

副总经理厂（副）长

年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长

第四篇：培训学校年检报告书

2016******教育培训学校

年检报告书

2016我校在教育主管部门的领导关爱下，以《民办教育促进法》为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持人人发展、发展人人的教育理念，不断规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的进行教育管理、确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2016学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报。

一、学校基本情况：

*****教育培训学校是经教育局、民政局批准成立的成人培训学校，主要为社会有志青年、成人朋友提供提升学历的平台。我校建校以来，在上级领导的指导下，先后被评为民办非企业合格单位，在学校管理以及学员成绩上得到了上级领导和学员的认可；并取得了显著的教学业绩，也赢得了学员及社会的满意与信任。

2016年，是我校发展关键一年。面临众多的同行业以及公办学校的扩大招生，并且他们还可以享受国家的一些优惠及扶持政策，使得学校的招生成了制约学校发展的瓶颈。面对困境，学校领导班子以及全体职工出主意想办法，最终我们认准了联合办学这条路。我们认为任何学校的起步，只靠自己的力量，是注定一事无成的。我们自办学之初起，就以高起点、高眼光、大角度、快步伐走路，经多方努力，陆续和******、*******等高校签订了联合办学协议，现合作开办的专业有：高中起点升专科的34个专业；高中起点升本科的7个专业；专科起点升本科的36个专业。在管理上、教学上、学员毕业等环节作出调整，才使学校有现在的规模。学校现有教室2间，教学机房1间，机器30台，多媒体教室1间，教职工10人，专人教师6人。

二、对照《民办教育促进法》及其他相关法律法规，以及***区民办教育机构年检标准，将我校在今年办学培训过程中的具体情况自评如下：

（一）办学思想端正，办学理念明确

学校坚持以《民办教育促进法》为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实的进行教育管理，牢牢把握了人人发展、发展人人的教育理念。

我校校长***，从事教育教学管理近7年。学校有自己的章程和发展规划。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定了确立近期和中长期发展规划，计划用一年时间全逐步打开局面，办成****有特色的民办成人培训学校；用3－5年时间发展壮大，办成****民办培训机构的前五名。

（二）．加强和完善学校的规范化管理，健全各项管理制度

1．为使工作队伍政治理论水平和业务能力的提升，着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。2.完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每学期报名前后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。3.保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。

（三）规范学校招生和广告行为

1.我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生，积极树立诚信意识。2.我校招生发放的广告宣传单真实客观，学校在办学过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行的。各项办学行为均符合审批规定。在招生期间，引导学员正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。

（四）学校安全工作主动扎实

“安全责任重于泰山”的理念经入到每个教职员工的大脑中。本学，学校以****《2015年全市消防安全月实施方案》为契机，积极响应市里提出的消防知识进学校，学校把消防安全工作当成第一要务来抓，配备消防灭火器3个，建立消防安全工作档案和消防防震逃生演练，把各项工作措施落到实处，形成常态化，从而增强师生安全意识。强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明的学习环境，赢得了社会、学员的信任和赞誉。

（五）、真情奉献社会 1、2015年10月18日学校组织优秀学员和教职工在******捡垃圾、清理街道。2、2015年11月9日学校积极响应上级主管部门的号召，到*****参加****政府2015全市“119消防安全宣传月”活动仪式 3、2015年11月11日学校组织优秀学生到敬老院打扫卫生，陪老人聊天。综上所述，我校能结合自身实际情况，面向社会，开展“提供优质服务，真情回馈社会”的各种公益活动，加强自我建设，坚强非营利组织性质，做到了遵纪守法、规定章程、严格自律、健全财务制度、诚实守信。

三、存在的问题和努力的方向：

通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以吸收和留住更多的优秀教职工。

3、扩大招生宣传力度.通过以上自查，我们下一步将制定更有效的激励机制，出台对学员更好的鼓励政策，下一，围绕“规范管理，提高数量及质量”的工作思路，我们将继续积极探索新形势下成人教育事业发展的特点与规律，不断挖掘市场潜力，为滨州市经济发展培养更多的高素质人才

*********教育培训学校

2016年9月

第五篇：2013培训计划报告书

2013年全年公司员工培训计划报告

根据公司培训管理规定，结合实际情况，对公司全体员工分多层次多样化的培训，目的是提高全员素质、提升全员工作能力、增强履行岗位职责的能力，为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应公司快速发展的员工队伍。

行政人事部负责公司各项培训工作，包括培训计划制定，培训通知的发送，培训的组织实施，培训的跟踪与反馈，培训效果的评估与总结工作。对培训形式和培训计划做如下说明：

1、培训形式包括：公司内训、外派培训、外聘培训、技能演练培训、资格证书考试、部门内部培训、新进员工培训、转岗人员培训、自我培训。

2、2013年公司全年培训计划表见附件1.3、以上培训课程和时间如有更变，行政人事部做及时说明。行政人事部负责对公司培训计划进行监督执行工作。

行政人事部负责建立员工培训档案，对培训记录和考试材料等进行整理和保存。培训结束时需对培训课程进行评估，根据学员不同职务、不同学历、年龄等标准，进行访谈。学员需在完成培训后提交培训心得，把学习知识运用在工作当中。

附件1：