第一篇：公司安全消防教育培训管理制度(试行)
营口浩通矿业有限公司YKHTAQ 20110316-00
1安全消防教育培训管理制度（试行）
安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是认真贯彻执行安全生产方针政策法律法规各项规章制度，提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故以及推行“三全”安全管理机制，从而实现安全生产的重要手段。
1、安全消防教育培训的内容
主要包括安全消防思想（方针政策）、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。
1.1安全消防思想教育
1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全消防知识教育
所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。
1.3安全消防技能教育
就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。
1.4安全消防法律法规教育
运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。
2、安全消防教育培训的对象及负责单位
根据国家《安全生产法》等法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训及考试不合格人员，不得上岗作业。
2.1公司（厂）级领导人员的安全消防培训工作，由公司行政办公室负责组织。以集体学习的方式进行，由安全部负责提供学习内容资料及讲解并做备案。
2.2公司各职能机构管理人员、车间（部门）、班组级负责人的安全消防教育培训。
2.2.1新任职的各级负责人及管理人员的安全消防培训工作，由公司人事部门负责组织，安全部负责培训考试备案。
2.2.2在职各级负责人及管理人员的安全消防轮训工作，随公司的年度安全培训教育计划安排进行，安全部负责组织实施。
2.3外包工程项目（乙方）负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产（消防安全）《合格证书》。由负责外包工程项目单位，负责对工作人员进行相关的安全消防防爆防毒交底；防止发生各类事故。其书面交底资料要有各方签字，并报安全部一份备案。/
42.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。安全部负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的安全监管。
2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假（工伤）一周以上人员的安全消防培训教育工作，由公司（厂）、车间（部门）、班组负责。
3、安全消防教育培训的形式与内容
3.1新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。
对新员工（包括：临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员）必须进行厂、车间、班组级的安全消防教育；时间不少于40小时。同时填写三级安全消防教育卡片存档备查。
3.1.1公司（厂）级培训教育主要内容：
3.1.1.1党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。
3.1.1.2本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。
3.1.1.3安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场；典型事故案例等。
3.1.1.4危险性大、人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。
3.1.1.5此级别培训教育教材，由安全部负责编写。
3.1.2车间（部门）级培训教育主要内容：（车间主任、部门负责人负责）
3.1.2.1本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。
3.1.2.2安全消防要求、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。
3.1.2.3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育等。
3.1.2.4防护用品、用具的正确使用。
3.1.2.5其他有关安全消防防爆知识的培训教育内容。
3.1.2.6此级别教材由各车间（部门）负责编写，并报安全部审批备案。
3.1.3班组级培训教育主要内容：（由班组长负责）
包括对休假、工伤停工一周以上人员复工前教育，对工伤休假人员增加事故教训教育。
3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点（环境）及安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。
3.1.3.2班前安全讲话、安全活动制度及纪律。事故案例教育等。
3.1.3.3本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全要求及正确使用。
3.1.3.4爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护用品等。
3.1.3.5安全生产要求能够做到：作业中“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；眼观六面（上下前后左右）确定安全站位；传帮带，联保互保等。
3.1.3.6.1岗位人员应做到：“四懂三会”即：懂生产原理和工艺流程，懂安全生产规章制度，懂设备性能构造原理，懂尘毒危害及防护措施；会安全操作，会维护保养，会排除故障和处理事故。
3.1.3.6.2严格控制“三超”即：超温、超压、超负荷。
3.1.3.6.3消防安全要求做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散（要求：食堂、宿舍等公共场所工作人员）。
3.1.3.7此级别教材由各班组负责编写，并报车间（部门）、安全部审批备案。
3.2变换工种（岗位）安全消防教育
凡改变工种或调换工作岗位的员工必须接受教育；时间不少于4小时，并经考核合格后
方可上岗。主要内容：
3.2.1新工种（岗位）及班组安全消防要求及注意事项；安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。
3.2.2新岗位必备的安全消防知识；易发生事故的不安全因素及防范措施；作业环境状况等。
3.2.3新设备、机具、安全防护、灭火器材、个人防护等的使用。
3.2.4一般工种不得从事特种作业。
3.3特种作业安全消防教育
3.3.1结合工作实际，开展岗位有针对性的安全消防教育。
3.3.2收集整理典型事故，进行案例教育。
3.4班组班前安全防火防爆讲话
班前安全防火防爆讲话，是单位日常性安全防火教育活动之一，是公司实现安全生产的重要保证措施。因此，必须把班前安全防火防爆讲话工作抓实抓细抓好；并要做好记录。
3.4.1安全消防防尘防毒防爆等知识、须知和规程学习抽考，有针对性的开展事故案例教育等。
3.4.2安全消防防爆等技能演练；当班作业易发生的危险和应采取的预防措施等。
3.4.3遗留安全消防等问题的处置与安全措施，并督促整改完善。
3.4.4特殊性、危险性较大的工作；主管领导要亲自讲话，并详细进行安全防火防爆等技术交底，确保安全生产。
3.5车间级周一安全活动
每周一开始工作前，应对在岗人员开展安全消防法规教育活动。活动形式可采取看录像、听报告、分析事故案例、板报图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话，主要内容包括：
3.5.1上周安全消防防爆等工作情况，存在问题及对策。本周工作重点和要求及措施。
3.5.2最新安全消防防爆等信息教育，提高员工安全生产意识和素质及技能。
3.5.3针对实际工作的其他安全消防防爆内容。
3.6节假日安全消防教育
节假日前后应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态；有意识、有针对性、有目的地进行教育；稳定其思想情绪，防止各类事故的发生。
3.7特殊情况的安全消防教育
出现以下几种情况时，应对相关人员进行教育；时间不少于2小时。
3.7.1因故改变安全操作规程。
3.7.2实施重大和季节性安全消防防爆技术措施。
3.7.3更新设备、工具和仪器，推广新工艺、新技术、新材料等。
3.7.4发生伤害、火灾、爆炸、中毒、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。
3.7.5出现其他重大不安全因素，导致安全生产环境发生变化的。
3.7.6对忽视安全生产，违规违制屡教不改者；视其情节轻重，分别给予停工学习（学习期间停发工资），通过考试补考仍不合格者给予劝退处理。
3.8季节性生产安全生产教育
进入雨期、高温、冬季季节前，由各单位负责人组织本单位员工，进行专门的季节性生产安全消防防尘防毒防爆等技术教育；时间不少于2小时。
3.9紧急抢修（故障处理）等现场的作业人员必须进行有针对性的安全消防教育。主要内容：
3.9.1本作业项目安全消防防爆防毒等状况及作业条件。如高空、地下及密闭罐体内作
业、立体交叉作业、带电作业、焊接、中毒、火灾、爆炸等。
3.9.2作业现场中的不安全因素及防护措施和相关事故案例。
3.9.3本作业项目的安全消防防毒防爆等技术及安全措施和安全注意事项等。
3.9.4根据实际情况补充的教育内容。
4、全员安全消防培训
根据国家关于安全消防培训教育的有关规定要求，公司（厂）除按以上要求开展工作外，还应开展形式多样的宣传教育和培训工作。
4.1安全消防防毒防爆重点单位，应半年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.2一般单位，应每年进行一次安全消防培训和应急措施演练。
4.3根据本单位的实际充分运用网络、广播、视频、板报、标语等进行广泛的安全消防防尘防毒防爆等知识宣传教育活动；全面提升公司的安全文化素养。
5、考核
5.1按《安全生产目标管理考核办法》等执行。
6、附则
6.1本制度由公司安全部负责解释。
6.2本制度只公布之日起试行。
第二篇：公司消防管理制度
文 章来源 莲
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM
公司消防管理制度
第一条 为了贯彻落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针，防范火灾事故的发生，确保企业安全和员工人身安全，促进企业持续健康发展，制定本制度。
第二条 本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。
消防安全职责
1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。
2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。
3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：
3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。
3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。
3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。
3.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。
3.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。
4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。
5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的消防安全责任人负责。消防安全管理员应当履行以下职责：
5.1组织实施日常消防安全管理工作。
5.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
5.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。
5.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。
5.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。
5.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。
5.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。
5.8建立健全消防安全档案，包括：
5.8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。
5.8.2消防安全制度。
5.8.3消防设施、灭火器材情况。
5.8.4义务消防队人员及消防装备情况。
5.8.5有关燃气及燃气生产所使用电气设备的检测（防雷、防静电）等记录。
5.8.6消防安全培训记录。
5.9加强对部门消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
5.10消防安全管理员应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
第四条 岗位防火责任
1、各职能部门负责人是本部门防火第一责任人，对本单位消防工作负责，主要职责：
1.1严格遵守安全规程和各项防火制度，加强对火源、电源、易燃易爆物品的管理。禁止在具有火灾、爆炸的危险因素的区域内使用明火，因特殊原因需进行电、气焊等明火作业时，动火部门和人员应当严格按《动火管理办法》审批手续，落实现场责任人，在确认无火灾、爆炸危险，并落实相应消防措施后方可动火施工。工作完毕要及时切断临时电源，熄灭火源。
1.2发现隐患及其它可能导致火险的不安全因素，要及时采取措施排除，并及时报告本部门消防安全第一责任人或当班调度指挥中心。
1.3各班组负责对存放在本岗位的消防器材进行清洁打扫。
1.4发生火灾（火警）立即进行正确扑救，并立即向调度指挥中心报警。
2、建筑施工和设备安装现场的消防管理责任由施工承包单位负责，我公司安全检查监督部和规划建设管理部行使监督检查权。
第五条 防火安全检查
1、安全检查监督部要定期组织相关人员对消防工作进行检查，安排对消防关键时期和重点部位进行经常性的消防检查，发现隐患，及时督促整改。
2、各部门、班组要把消防安全检查作为安全检查的重点内容之一，要将消防责任落实到人，发现火险隐患，立即处理，需要领导协调时，要及时上报。
3、安检部、各部门、班组要将防火检查情况作好记录。
4、防火检查的内容：
4.1生产过程中有无违章情况。
4.2用火、用电有无违章情况。
4.3安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散标志、应急照明是否完好。
4.4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。
4.5消防重点部位安全管理情况。
4.6消防安全教育培训情况和员工掌握消防知识情况。
4.7查阅有关安全制度、操作规程、应急预案是否具有合理性和可操作性。
4.8各项防火安全管理规范
第六条 仓库防火安全管理规范
1、库内物资要分类，要标明物资名称，性质相互抵触或灭火方法相互抵触的物品分库存放。
2、库房内不准设置移动式照明灯，不准使用电炉子、电烙铁等电热器具和家用电器。
3、照明灯垂直下方小于0.5M范围内，不得储存物品。
4、每个仓库应在房门入口处单独安装开关，保管人员离开后断电。
5、库房内严禁烟火，并设有明显标识。
6、非工作人员不经批准，不得进入。
第七条 易燃易爆物品消防管理规范
1、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。
2、储存易燃易爆物品的仓库，耐火等级不得低于二级，有良好的通风散热措施，储存的数量以能满足生产为准。
3、储存的危险物品应按性质分类、专库专放，并设明显的标识，注明品名、性质、灭火方法等，化学性质相抵触的物品不得混存。
4、生产施工区域、贮存易燃易爆物品的厂房内严禁烟火，电器设备开关、灯具、线路要符合防火要求。工作人员不准穿钉子鞋和化纤衣服，非工作人员严禁入内。
5、严禁用汽油等易燃物擦洗设备机件。
6、对怕晒（如氧气瓶等）物资不得露天存放。
7、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。
第八条 安全用电防火管理规范
1、安装和维修电器设备、线路必须由专业电工按电工技术规范进行，非专业电工不准进行电工作业。
2、仓库的电器和线路必须按国家《仓库防火安全管理规则》进行安装。
3、生产岗位、仓库、重点消防区域、严禁私设电热器具。
4、严禁使用不符合规范的保险装置（如以铜丝代替保险丝等）。
5、架空高压电力线不准通过建筑物和危险品上方空间。
6、电器设备操作人员必须严格遵守操作规程，不得擅离职守，要定时巡检，发现问题及时报告、维修，工作结束后及时断电。
7、燃气生产岗位、仓库的电器线路必须符合防爆要求。
8、电器着火，应首先切断电源再组织灭火，严禁带电灭火。
第九条 消防培训教育
1、新员工的教育：
1.1新员工进入公司后进行三级安全教育，要把消防作为重点内容之一，学习消防法律法规和基本消防知识，经考核合格方可逐级向下分配工作。
1.2公司消防教育要与安全教育结合进行，公司人力资源部负责组织，安检部具体实施，主要讲解燃气的基本性质，消防要求和基本防范措施、消防器材的基本原理、使用方法、注意事项等。
1.3各部门消防教育，由各部门具体负责，培训本部门的安全技术规程、各类消防器材的分布，熟悉其使用的对象和场所，学会正确的操作。
1.4班组的消防教育，由班组具体负责，根据工种特点，具体介绍所在岗位的安全生产特点、流程、设备材料性质、易燃易爆危险性、重点部位、本岗位消防器材的种类、名称、使用方法、使用范围。
1.5经过三级安全教育的员工，考核合格后方可进入岗位试用。
2、员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。
3、特殊工种防火教育制度。
3.1结合安全教育，突出消防安全意识和防火安全技能的提高。
3.2特殊工种防火教育要有针对性，要结合技能培训进行。
第十条 消防器材管理规范
1、消防器材要放置在通风干燥，便于取用的地方。
2、消防器材要加强日常保养和维护，不得暴晒、雨淋或放在潮湿的场所。腐蚀性强的场所要采取防护隔离等措施，易冻坏的器材冬季要有防冻措施。
3、对消防器材要定期检查，外观锈蚀严重的要送消防维修站进行检修、检验。干粉灭火器（车）、1211灭火器、二氧化碳灭火器每月检查一次，将查出的问题作好记录。干粉结块、气压减少不能备用，要及时外送检修。
4、公司办公区、仓库、站场等消防器材由各部门负责日常管理和保养，消防器材采购部门统一负责定期检验。
5、对防火防爆重点要害部位，要根据实际需要配置防火设施和灭火器材。
6、任何单位和个人不得损坏或擅自挪用、拆除停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
第十一条 火灾事故报告调查处理
1、首先发现火灾（火警）的人，应按照程序向上级领导和调度指挥中心及时报警，讲明着火物质、火警规模大小，应急救援预案启动。必要时调度中心要向119报警，寻求消防队增援。报警人员要在确保自身安全的前提下，做到边报警边扑救，将火扑灭在萌芽或起始状态。
2、火灾造成损失规模较大的事故，要保护好现场。经公安消防部门同意后，方能清理现场。
3、调查处理火警、火灾事故，应按事故“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，制定防范措施，处理事故责任人。
4、发生火警、火灾事故，应将调查结果和处理意见、损失情况登记备案，重大火灾事故要按有关规定上报主管部门。
第十二条 消防奖惩
1、对下列情况应给予处罚。
1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本部门存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。
1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续的按相关规定处罚。
1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按相关规定处罚。
1.4其它违反消防管理制度的情况。
2、对以下情况要给予奖励。
2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得以及时控制，避免火灾事故发生的。
2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。
2.3对消防工作提出合理化建议的，得到实施并取得明显效果。
3、检查与考核
3.1本标准所规定的内容执行情况，由安全科负责检查。
3.2本标准按照公司《绩效考核管理制度》、《违纪职工处罚条例》的规定进行考核。
第十三条 本制度从二O一一年十月一日起执行。
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第三篇：公司消防管理制度
公司消防管理制度 目的
为预防和减少火灾事故的发生，降低火灾事故造成的人身伤害及财产损失，制定本办法。2 适用范围
本办法适用于公司消防安全有关的活动。3 方针与原则
3.1 消防管理贯彻“预防为主、防消结合，控制隐患、消除事故”的方针。4 引用文件
GB50444 建筑灭火器配置验收及检查规范 5 术语和定义 5.1 火灾事故
凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成人员伤亡、财产损失和环境破坏的事故灾害，称为火灾事故。5.2 建筑工程消防“三同时”
是指建筑工程设计与防火审核同时进行、建筑工程施工与消防设施施工同时进行、建筑工程竣工验收与消防验收同时进行。5.3 火灾隐患
是指可能导致火灾发生或使火灾危害增大的各类潜在不安全因素，主要包括三个方面：一是可能导致火灾发生的因素、二是可能影响火灾扑救的因素、三是可能使火灾危害增大的因素。6 职责 6.1 消防科
6.1.1 是公司消防工作管理部门，负责建立健全公司消防管理制度，并对集 团公司内消防设施建设、使用、维护进行统一管理、监督、检查和考核。6.1.2 负责提报培训计划，并根据公司培训计划组织实施。6.1.3 负责对建筑消防设施建设的监督，确保工程建设消防资金不被挤占，建筑消防设施达到国家标准要求。
6.1.4 负责办理消防设计审核或备案；负责监督消防设施施工规范性；协助办理消防验收手续；参与竣工确认和试生产确认。
6.1.5 负责权限范围内动火作业证的审批和现场消防安全的监督。6.1.6 负责参与供应科组织的消防产品招标。6.1.7
负责对辖区内烟花爆竹燃放的审批和监督管理。6.1.8 负责火灾事故的扑救。
6.1.9 负责火灾原因的调查（不含危化品火灾、爆炸人身伤害事故），分析事故原因并根据事故性质、情节和后果，对有关责任者提出处理意见，并将火灾事故的信息传达给有关单位。6.2 工程管理单位
6.2.1 负责督促生技部和房产公司办理建筑工程项目立项和规划许可证明。6.2.2负责提供新建及改、扩建项目的建筑消防设计审核、及消防验收所需材料。
6.2.3 负责组织有资质的单位开展建筑消防设施建设，总承包工程（EPC项目）由承包单位负责设计。
6.2.4 负责建筑工程项目施工现场的消防安全管理。
6.2.5 负责对施工单位传达公司消防管理制度，并对施工单位进行技术和安全交底。
6.2.6
对施工项目施工过程中烟花爆竹的燃放进行监督。6.3 人力资源部
6.3.1 负责做好公司新进员工的消防安全教育。
6.3.2 根据消防专业培训需求，落实培训计划，协助公司级消防培训项目的实施。6.4 安全科 6.4.1 负责危化品区域动火作业现场动火分析、审批和作业现场安全的监督。6.4.2 负责特殊动火作业方案的审查。
6.4.3 组织好危化品火灾、爆炸人身伤害事故调查、处理工作。6.5 供应科
6.5.1 负责按照消防产品采购计划进行采购。6.5.2 负责处理采购质保期内的消防产品质量异议。
6.5.3 负责组织委托有合格维修资质的厂家对灭火器进行维护保养。6.6 各单位
6.6.1 二级单位是本单位消防管理工作的责任单位，对本单位内的消防安全负管理责任；负责成立安全领导小组，建立健全消防管理制度，完善消防管理体系。
6.6.2 负责对本单位的消防设施、器材的配备和管理。
6.6.3 负责制定本单位火灾事故应急预案，并按预案组织消防演习。6.6.4 负责本单位动火作业申请的审批，负责对本单位区域内的施工动火作业现场进行监督。
6.6.5 负责本单位辖区内烟花爆竹燃放的管理。6.6.6 负责对本单位相关方进行消防安全告知。
6.6.7 负责本单位初起火灾的扑救，并配合保卫科做好火灾扑救及事故调查。7 管理内容及要求 7.1 消防管理制度建立
7.1.1 各单位应建立消防工作归口管理部门和各层级人员的消防安全职责，单位的消防管理网络图。其中消防工作归口部门职责、专（兼）职消防安全员职责、消防管理网络图应该在合适的位置进行悬挂张贴。
7.1.2 各单位应建立各层级人员的消防安全经济责任制，并在年初与各层级人员签订消防安全责任书，将消防安全经济责任制落实到岗、到人。7.1.3 各单位应建立消防设施、器材维护制度，用火、用电安全制度，防火巡查及火灾隐患整改制度，防火重点部位消防安全管理制度。7.1.4 各单位应建立灭火和应急疏散预案，并在每年的六月及十二月份分别根据预案演练情况修订一次。
7.1.5 各生产单位应成立义务消防队，并建立义务消防队的组织管理制度，对义务消防队员每年进行一次培训，每年开展不少于一次的灭火疏散预案演练，可与单位的培训与演练同时进行。
7.1.6 设有火灾自动报警主机的控制室内，应当在控制室内明显位置悬挂《消防控制室火灾处置程序》及火灾报警探测器分布图；未设置消防控制室的单位应当在合适的值班室内，明显位置悬挂《值班室火灾处置程序》。7.2 安全教育培训及演练
7.2.1 新入职员工三级安全教育应包含消防知识内容，人力资源部、保卫科按职责分工组织培训，合格后方可安排到相关单位。各单位要组织学习典型事故案例，班组要结合本岗位火灾危险源特点组织学习灭火知识、熟悉疏散逃生路线。
7.2.2 各单位每月应至少进行一次以消防安全为主题的专项学习,班组应利用班前（后）会进行消防安全知识教育学习，确保公司新的消防管理制度及近期典型案例知识得以传达。年初开展一次消防培训和考试，建立健全“消防培训台账”（见附表A），并在个人档案卡中明确消防培训的记录。7.2.3 对消防从业人员的培训，由保卫科及各单位按计划和层级实施。7.2.4 各相关单位应采取多种形式的消防安全教育，有计划的进行消防培训和演练。演习完毕后，总结出演练中的经验和问题，并对涉及的预案进行评价。
7.3 防火巡查及隐患整改
7.3.1 各岗位人员应实行每班次防火巡查，各区域管理人员每周应进行一次消防安全检查，各单位安全员每月最少进行两次消防安全系统检查，发现问题要准确记录、及时处理。
7.3.2 进入公司施工工期超过一个月的外施工单位，应到保卫科签订《消防安全责任书》，并缴纳3000元的消防安全保证金。各级消防巡查人员检查过程中发现隐患应及时下达“火灾隐患整改通知单”（见附表C），并督促验证 整改情况。
7.3.3 保卫科对各生产单位、人员密集场所及其它重要场所（公司领导办，以车间（或区域）为单位每月至少进行一次防火安全检查，重大节日前应进行一次防火专项检查；其它单位，每季度对其消防安全管理情况至少进行一次检查，检查结果填入“消防安全预防检查表”(见附表B)，检查包括现场存在隐患及各级人员防火巡查执行情况。
7.3.4 各级消防巡查人员发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应报告上级主管人员。在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全。消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定，并对整改情况的进行验证和确认。各单位每月应对辖区隐患检查情况反馈，保卫科开展好监督验证。7.4 消防安全重点单位、部位的管理
7.4.1 消防安全重点单位、部位的确定：公司级控制消防重点单位、部位按以下条款执行：由保卫科确定，发布“消防重点单位及危险源点表”，（见附录A）。
a)易燃易爆危险物品的生产、储存、销售、使用场所；如甲、乙类火灾危险性的厂房、库房、油库，液体堆场，易燃材料堆场； b)发生火灾后可能造成重大人身伤亡或重大财产损失的场所； c)发生火灾后人员集中且伤亡大的场所；如幼儿园、宾馆、职工礼堂； d)发生火灾后潜在性损失大的场所；如档案馆； e)发生火灾后社会影响大的场所；如公司领导办公室。
7.4.2 各单位消防安全重点部位按照以下条款由本单位确定，并在保卫科备案。“消防重点单位及部位明细表”（见附录A）。
a）容易发生火灾的部位； b）发生火灾影响全局的部位； c）可燃物资集中的大型仓库、堆场；
d）饭店、商店、娱乐场所等人员集中的部位。7.5 动火作业管理
7.5.1 动火原则与目标：凡能拆卸的，应采取移动或拆卸，移动安全区域内 进行动火作业；凡能用其他方法代替的，应选用其他方法替代明火作业；一定要动用明火作业时，应该严格落实防火措施及责任。实现所有外施工作业应该办理动火证，内部受限空间和易燃易爆区域动火作业应该有告知或者安全交底。
7.5.2 动火作业实行分级审批制度，应按要求办理《动火安全作业证》（附表D）。特殊动火作业由保卫科负责审批，一级动火作业由动火点所在单位安全分管领导审批，二级动火作业由动火点所在单位安全员审批。
7.5.3 特殊动火、一级动火作业时，各级审批人员和动火安全作业证签发人均应到现场检查防火安全措施是否正确完备；测定可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度是否合格，并在监护下作明火试验，由安全科、保卫科确认无问题后方可动火作业；动火单位负责人或技术负责人、施工所在单位责任人、安全员、安全科、保卫科人员负责现场监护。
7.5.4 动火作业方案由公司安全分管领导进行施工现场安全监督。7.5.5 二级动火时，监火人应始终在现场监护，施工管理单位安全员每天到现场进行检查，保卫科不定期进行抽查。
7.5.6 动火所在单位与动火管理单位应对动火作业单位，在动火前进行消防安全告知，告知消防安全注意事项、处置方法和公司火灾报警程序。7.5.7 动火作业分级及安全要求执行“动火作业管理办法”（见附录B）。7.6 建筑工程消防设施建设管理
7.6.1 建筑工程应该按照相关国家标准进行消防设施建设，消防设施设计、施工、维护保养应采用相应等级资质的单位，消防设施设计、施工实行终身负责制。设计、施工单位一经确定后，严禁施工单位转包。
7.6.2 建筑工程消防设施施工单位的引进原则上由主管部门推荐，推荐人应对推荐单位的施工资质、相关业绩，及施工质量负责，如因消防设施施工影响消防验收，对新单位推荐人视情进行考核。
7.6.3 招标过程中应对各投标单位严格把关，对质量优良、施工进度快或有利于消防验收的单位，可给予合理的综合考量。
7.6.4 建筑工程消防建设管理按《项目建设管控办法》和“建筑工程消防设 施建设管理办法”（见附录C）执行。7.7 设施、器材维护保养管理
7.7.1 安全疏散设施及配置的消防器材的管理实行“属地管理与谁受益谁负责”的原则，各单位应建立台账，设专人监管。消火栓按照3位编码顺序对消火栓进行编号，并建立“消火栓登记表”（见附表E），配备的灭火器建立“灭火器登记表”（见附表F）。
7.7.2 火灾自动报警装置的维保由保卫科委托有维保资质的单位进行维保。7.7.3 消防设施的巡查，各单位应按周期进行，并做好记录，规范填写“消防设施巡查记录表”（见附表G）。每日对灭火器的完好性及有效性进行一次检查，每日对火灾自动报警系统按照（附表E.3：火灾自动报警系统巡查表）进行一次巡检，每日对消火栓箱内的消防器材的完整性进行一次确认检查，每半年应进行一次全面的检查、保养。室外消火栓每年开春后及入冬前应逐一进行出水试验，出水试验后3日内将试验记录反馈保卫科。
7.7.4 供应科所采购的灭火器应该符合《建筑灭火器配置验收及检查规范》的要求，新购置灭火器质保期应不少于2年；维修灭火器质保期应不少于1年，质保期内发现的质量问题，供应科应在接到通知后2日内提出处理意见，并于7日内处理完毕。需要维修或报废的灭火器，一律由供应科委托有合格维修资质的厂家处理。
7.7.5 岗位配置的消防器材因灭火使用后，应在24h日内将使用情况在各单位进行备案，且及时对灭火器进行更换。
7.7.6 涉及到建筑用途变更、格局变更等需要变更消防设施布局的，各单位应提前一周向保卫科提出用途、布局变更申请，审核通过后方可变更.7.7.7 消防器材的使用、维护、报废，按“常见消防器材使用方法”（见附录D）、“消防器材维护管理办法”（见附录E）执行。7.8 烟花爆竹燃放管理
7.8.1生产区内原则上禁止燃放烟花爆竹，遇特殊情况，由公司分管副总经理批准后到保卫科备案，在保卫科、施工管理单位和施工所在单位派员监护的情况下方可进行燃放。7.8.2 生活区居民需要在生活区燃放烟花爆竹时，应提前三日写出申请书，经保卫科批准后，到指定的地点进行燃放。
7.8.3 大型庆典活动需燃放时，由组织单位选择有资质的燃放单位并提供方案，组织单位做好方案审查。组织单位、燃放单位与保卫科提前3天制定相应预案，燃放时由保卫科、燃放公司与组织单位，严格按照预案要求组织执行。
7.8.4燃放区域：广场，其它区域严禁燃放。
7.8.5 燃放方式：采用铺地式燃放，严禁缠绕在树木或管道、桥架或通廊上进行燃放。7.8.6
燃放时间：
a)农历腊月二十三：18:00～22:00；
b)农历腊月三十： 18:00～0:30（正月初一）； c)农历正月初一：6:00～9:00；
d)正月初二至初六：7:00～9:00、18:00～22:00； e)农历正月十五：18:00～22:00。7.9 灭火救援
7.9.1 发生火灾事故后，发现人员应迅速拨打火警电话，报警时讲明起火地点、火势大小、起火物资、人员伤亡等详细情况，生技部根据情况启动相应级别应急预案，并立即采取措施控制事故扩大扑救初起火灾。
7.9.2 相关单位应立即按照《火灾事故应急预案》实施应急响应，在实施救火过程中，应注意个体防护和对环境的保护。7.10 消防评价
7.10.1 消防评价采用定期评价、临时评价及专家评价的方式，定期评价由保卫科每季度对相关单位进行一次消防专业管理评价。每次评价结束后，评价组长组织评价人员对评价问题进行汇总，在定性分析的基础上作出评价结论，编制评价报告，并及时反馈到相关单位组织整改；各单位整改完成后，保卫科组织相关专业人员对问题进行验证。
7.10.2 消防评价的实施，按“消防专业评价管理办法”执行（见附录F）。8 检查考核
8.1 构成火灾事故的考核
对违反本办法有关条款构成事故的，按照公司《事故管理条例》追究相关人员的责任；
8.2 未构成火灾事故及违反本办法的考核
8.2.1 因着火造成经济损失的，保卫科对责任者个人、责任单位给予包赔1～5倍损失，并责令限期恢复原状。
8.2.2 凡是损坏消防设施、器材或未经批准的擅自拆除、迁移消火栓的；埋压、圈占、阻挡消火栓及其附属设施的，保卫科对个人、单位给予包赔1～5倍损失的考核，并责令限期恢复原状。
8.2.3 生产单位在生产区域燃放烟花爆竹，对消防安全责任人处500元的考核。施工单位带入烟花爆竹，尚未燃放的给予500元的考核，并没收其烟花爆竹；发现燃放的，处1000元的考核。
8.2.4 居民违反烟花爆竹燃放管理规定的，处100元的考核；未成年人及来访的客人在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点进行燃放的，处50元考核；制止不听的，由未成年人的监护人或来访客人在公司居住区内的亲属承担200元的考核。
8.2.5 消防评价中对半年评价为不合格的单位，提请考核消防责任人500元；对半年评价为较差的单位，提请考核消防责任人1000元。
8.2.6 项目组未按要求及时通知保卫科，先开工后报审、不执行“三同时”制度，考核主要责任人500～1000元，同时考核项目管理单位2000～3000元；导致被公安消防机关处罚的，由项目组承担处罚。
8.2.7 项目管理单位未按要求提供资料的，导致消防设计审核和验收拖期的，考核主要责任人200～500元、考核项目管理单位1000～3000元。因未及时提报资料，导致被公安消防机关处罚的，由项目组承担处罚。
8.2.8 项目实施中未按消防设计审核意见实施或因工程施工质量等因素未通过消防验收，造成重大影响的（影响试车、生产、遭到处罚），扣项目管理负责人2000～5000元。构成失职的，依据《失职责任追究办法》规定考核。8.2.9 因消防施工单位工程质量等因素造成不良影响的，如为新引进队伍，对新单位推荐人考核200～500元。
8.2.10 有下列情形之一的由保卫科责令限期整改，并处1000～3000元的考核：
a)施工现场出现着火、冒黑烟现象的；
b)特殊动火作业未办理审批手续的或动火证脱期的，无动火作业方案的； c)相关单位发现违章不及时制止或应急响应不及时的； d)同一单位连续2月或者半年内3次因重复原因被考核的。
8.2.11 有下列情形之一的由保卫科责令限期整改，并处500～1000元相应考核：
a)未建立消防安全责任制；
b)生产单位未建立义务消防队或无应急救援组织的； c)谎报火警的；
d)未经批准擅自停用消防设施或擅自改变消防设施使用功能的； e)一级动火未办理动火作业审批的或动火证脱期的； f)易燃易爆场所动火作业未进行动火分析的；
g)不配合消防管理人员工作、不按要求回复火灾隐患整改结果的或对查出隐患拒不整改的；
h)火灾事故调查中拒不接受调查，不积极配合单位和个人的； i)工程主管单位不履行对协作单位管理职责的或管理不到位的； j)物资采购单位购置的消防器材、设施不符合国家标准、山东省行业管理规定、存在质量缺陷的；
k)在存有易燃易爆物品的危险场所吸烟的；
l)存在有可燃易燃物的构件的凉水塔、空冷塔、冷却塔等内部作业时，未及时将可燃填料清理至安全区域的就动火作业的；
m)贮存、运输、使用各种易燃易爆物品设备发生泄漏未及时处理的； n)占用消防通道影响应急疏散及救援或违规搭建影响消防设施使用的； o)在生产区域内焚烧处理各类废物、垃圾的； p)一个月内同一区域或同一班组内同一类型的消防隐患出现2次及以上的。
8.2.12 有下列情形之一的责令限期整改，并处200～500元的考核： a)消防管理制度动态更新不及时的或未签订消防安全责任书的； b)消防主控室无火灾处置程序，消防重点部位无管理制度的； c)未按周期开展灭火和应急疏散演练的；
d)车间及班组未对新职工开展消防安全教育及培训的或班组未按周期开展消防安全学习的；
e)未按要求开展防火巡查或查处隐患无反馈；整改期间无防火措施的；月度未反馈消防安全自查情况的或自查情况不真实的； f)未对与本单位有业务关系的相关方进行消防安全告知的； g)二级动火作业未办理审批手续的或动火作业证脱期的； h)动火作业手续里规定的每一项安全措施未执行到位的； i)动火作业现场无人监护；现场无消防器材或消防器材不完好的； j)动火作业现场电焊机接线不规范或燃气设施不完好的； k)未按周期开展消防设施点的或点检记录不真实的；
l)消火栓及附属设施维护保养不到位，消防水带霉变、配件不全的； m)无正当理由使用灭火器；存放不当造成灭火器报废的；灭火器失效、不完好或达到有效期后未及时更换的；
n)疏散指示标志不完好、不齐全或火灾自动报警故障反馈不及时的； o)油站、液压站、配电室内存放易燃易爆物品的；液压润滑设备发生漏油未设置接油盒，接油盒清理不及时，地面存在渗漏油痕迹的； p)物资采购单位未按规定的时间处理质保期内质量问题的；
q)运输易燃易爆物品车辆未配置消防器材或未在规定地点装卸；可燃气瓶混装的；
r)在生活区域内焚烧处理各类废物、垃圾的； s)进入公司禁烟区内吸烟的；
t)在公司内施工超过一个月的外施工单位未签订《消防安全责任书》； 工程施工单位未按要求开展消防培训；施工现场消防知识抽查三人次以上不合格的；
u)人员进入应要登记的消防重点区域，出入未履行登记手续的； v)所有动火工作完成后，现场未观察10min以上，未打扫现场卫生及时消除隐患就离开，每脱期一天的；
w)工程竣工后工程指挥部（项目组）和施工单位使用的废弃易燃易爆化学危险物料未及时清除的，施工现场的临时办公地点和临时库房未及时拆除，每脱期一天的；
x)现场工作中，其他存在危害消防安全的行为。9 相关文件
a)
火灾事故应急预案； 10 本过程产生的记录
a)附表A 消防培训台账； b)附表B 消防安全预防检查表； c)附表C 火灾隐患整改通知单； d)附表D动火安全作业证； e)附表E 消火栓登记表； f)附表F 灭火器登记表； g)附表G消防设施巡查记录表。记录的管理按《记录控制管理程序》执行。11 本过程产生的附录
a)附录A 消防重点单位及部位明细表； b）附录B 动火作业管理办法；
c)附录 C 建筑工程消防设施建设管理办法； d)附录 D 常见消防器材使用方法； e)附录 E 消防器材维护管理办法； f)附录 F 消防专业评价管理办法。
第四篇：安全培训教育管理制度
安全培训教育制度
1目的
1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。
1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。2 安全培训教育管理
2.1安全科应于每年1月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；
2.2安全科应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施； 2.3安全科应建立安全培训教育档案；
2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况； 2.5安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；
2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；
2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。3 安全培训教育分类
3.1各级管理人员安全培训教育 3.2新员工进公司三级安全培训教育 3.3特种作业人员安全培训教育 3.4变换工种安全培训教育 3.5复工安全培训教育 3.6日常安全培训教育 3.7外来人员安全培训教育 4 安全培训教育内容
4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。
4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。
4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。5 安全培训教育的具体要求 5.1管理人员培训
（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；
（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。
（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。
（4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。5.2作业人员培训教育
（1）作业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；
（2）新作业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
①一级（公司）安全教育是指新员工到公司后，由安全科介绍到专职安全管理员报到，由专职安全管理员负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。
②二级（车间或部室）安全教育应由车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安
全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。
③三级（岗位）安全教育应由班组长负责教育，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。
④经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经安全科门审核，报安全科，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。
⑤未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。
（3）特种作业人员应按《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）等关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员管理台账。
（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。
（5）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5.3日常教育
（1）领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。
（2）车间、班组应定期开展安全活动，班组安全活动应每月2次。
（3）员工违章及事故责任者和工伤人员复工，应由专职安全管理员进行安全教育，并作为年底奖惩的依据之一。5.4其他人员培训教育
（1）从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
（2）对临时来公司办事、外来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并有专人陪同。
（3）对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。
第五篇：安全培训教育管理制度
安全培训教育管理制度
1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。
7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，管理中心应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。
8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或管理中心进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按
新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
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