安全培训教育管理制度（五篇材料）

第一篇：安全培训教育管理制度

安全培训教育管理制度 第一条

为了提高员工安全意识和技能，防止事故发生，加强安全教育管理，根据国家有关规定，特制定本规定。

第二条

适用范围 本规定适用于公司全体员工及外来施工人员。

第三条

职责 1.安全部负责安全培训的计划、实施和考核工作。

2.人力资源部负责协助安全部进行安全培训的组织、管理和控制。

3.各单位负责按培训计划完成本单位的安全培训工作。

第四条

控制过程 1.安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。

安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。

培训范围：主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

2.主要负责人、安全生产管理人员的安全培训 主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。

（1）主要负责人安全培训内容 ① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

② 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； ③ 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； ④ 职业危害及其预防措施； ⑤ 国内外先进的安全生产管理经验； ⑥ 典型事故和应急救援案例分析； ⑦ 其他需要培训的内容。

（2）安全生产管理人员安全培训内容 ① 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； ② 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； ③ 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； ④ 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； ⑤ 国内外先进的安全生产管理经验； ⑥ 典型事故和应急救援案例分析； ⑦ 其他需要培训的内容。

主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学时。

（3）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

（4）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3.新工人入厂三级安全教育

新入厂员工必须经过厂、车间、班组三级强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于 20 学时。

（1）厂级安全教育（一级），新员工入厂后，在分配到工作单位之前，首先进行厂级教育，厂级教育由人力资源部组织，安全部协助实施，时间为 32 学时。内容主要有：

① 公司安全生产情况及安全生产基本知识； ② 公司安全生产规章制度和劳动纪律； ③ 从业人员安全生产权利和义务； ④ 有关事故案例等； ⑤ 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等有关内容。

厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到工作单位。考试由公司安全部负责组织。

（2）车间级安全教育（二级），应由车间（部门）负责人或安全员负责组织。时间为 24 学时。内容主要有：

① 工作环境及危险因素； ② 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑥ 本车间（部门）安全生产状况及规章制度； ⑦ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑧ 有关事故案例；

⑨ 其他需要培训的内容。

（3）班组级（三级）教育，由班组主要负责人组织实施，时间为 16 学时。主要内容有：

① 岗位安全操作规程； ② 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ③ 有关事故案例； ④ 其他需要培训的内容。

班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高其对安全生产的思想认识，经考试合格后方可指定师傅带领进行工作或学习。

4.新入厂员工经过三级安全教育考试合格后，应按规定填写本人安全教育档案。

5.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而引发的一切后果，由分配及接收其工作单位主要负责人负责。

6.新入厂员工要按规定的时间接受培训学习，经过一段时期实际工作后，再经所在单位、人力资源部、安全部对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗证，方可独立顶岗。

7.凡属民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。

（1）对民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用单位负责委托安全部进行不少于 8 小时的安全教育。教育内容：本公司生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等。考核合格，经施工所属区域责任单位同意后，方能允许进入现场施工。

（2）进入厂区办事、参观、学习的人员，接待单位负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。

8.日常安全教育 （1）公司每年至少组织 1 次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，充分利用安全教育室、宣传画、黑板报、安全专栏、安全讲话、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展经常性的安全和职业卫生教育活动。时间不少于 20 学时。

（2）公司各管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。

① 班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 1 学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动，车间负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动。

② 职能管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于 2 学时。

③ 安全部或专职安全生产管理人员每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。

④ 安全部或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

（3）安全活动主要内容有：

① 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件； ② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况； ③ 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施； ④ 进行有关安全技术、职业卫生的知识教育；

⑤ 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演； ⑥ 参观安全生产展览，开展安全竞赛； ⑦ 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷； ⑧ 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。

（4）在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全部应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

（5）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全部进行安全教育。

（6）适时组织“安全生产月”、“百日竞赛”、“消防宣传日”活动，及季节性的安全教育。

（7）中层领导干部和班组长，在进行公司管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全部进行一次重点安全教育。

（8）公司内岗位调整（包括车间内岗位变动）及脱岗一年以上的员工，必须对其再进行车间和班组级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗作业。

9.安全考核 安全部每年要组织 1 次全体员工安全知识考核，考核成绩记入员工个人的安全教育档案上，并作为晋级和评比的依据之一。

（1）公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。

（2）其它干部的安全考核，由人力资源部和安全部负责组织进行，考核内容包括：

① 国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规制度和标准。

② 公司各项安全生产管理制度。

③ 本公司的生产工艺和特点。

④ 本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

⑤ 所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

⑥ 生产装置各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

⑦ 本公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

⑧ 《化工企业安全生产禁令》。

（3）员工的安全技术考核，由车间（部门）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：

① 国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。

② 本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

③ 本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

④ 本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

⑤ 本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

⑥ 本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

⑦ 《化工企业安全生产禁令》。

第五条

本规定由安全部负责解释。

第六条

本规定自下发之日起施行。

第二篇：安全培训教育管理制度

安全培训教育管理制度

1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。

2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。

3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。

4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。

5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。

7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，管理中心应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。

8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或管理中心进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。

9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按

新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。

12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

第三篇：安全培训教育管理制度

武鸣氮肥厂管理制度――安全管理

安全培训教育制度

为提高员工的安全意识、安全知识水平和实际操作技能，加强员工的自我保护，有效控制和减少事故的发生，特制定本安全培训教育制度如下：

1.入厂教育

新入厂合同工必须进行三级（厂级、车间级、班组级）安全教育。

1.1厂级安全培训教育。

1.1.1 厂级教育由企管办组织，安全环保科负责进行教育，企管办要及时把《三级安全教育登记卡》或进厂人员名单抄送到安全环保科，以利安排教育。

1.1.2 培训内容及时间安排。

1.1.2.1 安全生产基础知识。

讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及行业相关的规程规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使员工树立“安全第一，预防为主，综合治理”及“安全生产，人人有责”的思想。

1.1.2.2 本单位安全生产情况。

介绍本企业发展史（含企业安全生产发展史），企业生产特点，设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和操作注意事项，主要危险及要害部位）。

1.1.2.3本单位安全生产规章制度和劳动纪律。

介绍企业安全生产规章制度及劳动纪律。化工生产性质、特点及注意事项。

1.1.2.4有关事故案例。

介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序。

1.1.2.5事故应急救援，事故应急预案演练及防范措施。

介绍本企业的重大危险源及其位臵，从业人员应当积极参加本单位应急救援培训和演练，在发生事故可能性的基础上掌握应急救援的程序和方法、事故处臵措施和技术以及自我防范措施，当自然或人为、技术等原因，事故或灾害不可能完全避免的时候，能够按照要求进行施救或自救。

1.1.2.6从业人员安全生产权利和义务。

讲解从业人员应享有的权利和应承担的义务，明确从业人员是生产经营单位各项生产经营活动的执行者，也是各项法定安全生产权利和义务的承担者。

1.1.2.7复习及考试。

1.1.3厂级学习总时间一般不少于36小时。

1.1.4厂级学习培训后即进行考试，考试合格教育人在三级教育卡上签字后，企管办方可分配受教育人到工作单位进行第二级（车间、科室）安全教育。

1.2车间级安全培训教育。

1.2.1车间（科室）级教育由车间（科室）负责安全工作的车间（科室）领导组织，车间（科室）安全员负责进行。

1.2.2培训内容及时间安排。

1.2.2.1介绍本车间（科室）概况、生产特点及在全厂生产中的地位和作用。

1.2.2.2讲解工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。

1.2.2.3对从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准和要求。

1.2.2.4自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理方法。

1.2.2.5安全设备设施，个人防护用品的使用和维护。

1.2.2.6本车间（科室）安全生产状况及规章制度。

1.2.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的事项。

1.2.2.8车间常见事故案例及分析。

1.2.2.9复习及考试。

1.2.3学习总时间一般不少于24小时。

1.2.4车间科室培训结束后进行考试，考试合格教育人在三级安全教育卡上签字后再到班组进行第三级教育。

1.3班组级安全培训教育。

1.3.1班组级教育由班组长（或班组安全员）负责进行。

1.3.2培训内容及时间安排。

1.3.2.1岗位的工作任务、作用及特点，岗位生产设备、安全装臵。

1.3.2.2岗位安全制度，安全操作规程。

1.3.2.3岗位个人防护用品、工具、器具的使用方法。

1.3.2.4有关本岗位的事故和教训及预防事故措施。

1.3.2.5复习及考试。

1.3.3学习总时间一般不少于12小时。

1.3.4班组考试合格后，教育人、受教育人在三级安全教育卡上签字，三级安全教育即算结束，由车间把三级安全教育卡中的一份送回安全环保科存档，一份由车间保存，另一份由班组保存。新工人领取劳动用品后即可由车间分配到指定岗位跟指定的师傅上岗学习操作技术。

1.3.5外来施工人员进厂的三级教育时间可适当缩减。

2.调岗、转岗教育

职工工作岗位变动，需进行新岗位的安全教育和安全技术培训。

2.1 车间内部进行的工作岗位调动，须经班组安全教育，考核合格后，才能上岗独立操作，具体教育由接受人员的班组进行。

2.2 车间之间调动，须经车间、班组两级安全教育，考核合格后，才能上岗独立操作。具体教育由接受人员的车间和班组进行。

2.3 教育人均需在被教育人的“安全操作证”中工作单位变动教育栏内签字。

3.日常教育

3.1 本厂职工每年都要接受累计不少于24小时的安全教育和安全技术培训。

3.2每年在第一季度内，对厂、车间的各级干部和工人进行一次安全知识考试，记录考试成绩。

3.3日常教育由劳动人事或教育部门组织，安技部门负责进行。

3.4进行大修或重点项目检修、安技部门应配合主管部门和检修单位进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育。

4.特种作业人员安全教育

凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、探伤、爆破、气瓶检查、起重、车辆驾驶等特种作业人员，每年都要进行一次专业安全技术培训并进行考核，成绩记入安全操作证。

特种作业人员的安全技术培训由各主管部门组织进行。

5.现场安全教育

5.1 凡进厂参观、学习人员，须经安全部门或车间进行一般安全知识教育，方能进入现场参观学习。

5.2凡发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育。

6.事故教育

凡发生重大事故，有关部门应将事故原因及后果调查清楚，按照事故管理四不放过的原则把事故全过程的材料印发至各单位。各单位领导要认真组织职工学习，吸取教训。

7.停工、复工安全教育

7.1停工学习对象

7.1.1 违章指挥、强令工人冒险作业、自己带头违章作业，因管理混乱连续导致事故发生的车间领导；

7.1.2 违章作业、不听劝阻、无理取闹者；

7.1.3 发生重大人身伤亡、重大生产操作、重大机电设备事故及火灾爆炸事故的事故责任者，重大未遂事故的有关人员；

7.1.4 无安全操作证上岗操作经纠正而仍然违反者。

7.2 凡符合上述停工学习条件者，由企业各主管部门向其本人发出停工学习通知书，或车间根据上述条件征得安全技术部门同意由车间直接通知其本人，当事人持通知书和安全操作证到安技部门接受教育。各主管部门应根据停工学习原因及其本人安全技术素质，采取有针对性的教育。

7.3 学习后写出检查，认识深刻并经考核或考试合格后，可结束学习，然后持停工学习证明回车间恢复工作。

7.4根据违章程度、情节轻重、损失大小、认识态度及学习中的表现，规定停工学习时间为半天到六天。

7.5凡停工学习半天以上的人员，严格按照“三个百分之百”对待，即百分之百在档案和安全操作证内登记，百分之百停发学习期间的工资，百分之百部份或全部扣发当月奖金。

7.6停工教育内容及考试成绩均需填写在安全操作证内。

7.7复工安全教育

职工因病、负伤或其他原因脱离生产岗位半年以上，重新回岗位工作间，应由厂安技部门进行复工安全教育并经考核合格，持有安技部门出具的证明方能回车间恢复工作。

8.本制度由安全环保科负责解释、考核。

第四篇：安全培训教育管理制度

安全培训教育制度

1目的

1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。

1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于全公司所属各部门的安全技术培训教育管理。2 安全培训教育管理

2.1安全科应于每年1月初依据国家、地方及行业规定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划；

2.2安全科应定期组织培训教育，并应保证安全培训教育所需人员、资金和设施； 2.3安全科应建立安全培训教育档案；

2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况； 2.5安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进；

2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育；

2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。3 安全培训教育分类

3.1各级管理人员安全培训教育 3.2新员工进公司三级安全培训教育 3.3特种作业人员安全培训教育 3.4变换工种安全培训教育 3.5复工安全培训教育 3.6日常安全培训教育 3.7外来人员安全培训教育 4 安全培训教育内容

4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。

4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。

4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。5 安全培训教育的具体要求 5.1管理人员培训

（1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；

（2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。

（3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。

（4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。5.2作业人员培训教育

（1）作业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；

（2）新作业人员（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）进公司必须进行三级（公司、车间、岗位）安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

①一级（公司）安全教育是指新员工到公司后，由安全科介绍到专职安全管理员报到，由专职安全管理员负责进行安全教育，时间不少于32小时，其内容为：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等。经一级安全教育考试合格后方可分配工作，否则，车间（部室）不得接收分配其工作。

②二级（车间或部室）安全教育应由车间主任负责教育，时间不少于32小时，其教育内容为：工作环境及危险因素、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安

全设备设施、个人防护用品的使用和维护、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。经二级安全教育考试合格后，方可分配到岗位。

③三级（岗位）安全教育应由班组长负责教育，教育时间不少于8小时，其教育内容为：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例、其他需要培训的内容。

④经三级安全教育考核后，教育者和被教育者均要在“三级安全教育记录卡”上记录签名，经安全科门审核，报安全科，方可发放劳保用品和享受本工种的劳保待遇。

⑤未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配其工作，否则，由此而发生事故要由分配和接收其工作的部门领导负责。

（3）特种作业人员应按《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）等关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应建立特种作业人员管理台账。

（4）从事危险化学品运输的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；并应建立危险化学品运输的驾驶人员、押运人员管理台账。

（5）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，应对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5.3日常教育

（1）领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题。

（2）车间、班组应定期开展安全活动，班组安全活动应每月2次。

（3）员工违章及事故责任者和工伤人员复工，应由专职安全管理员进行安全教育，并作为年底奖惩的依据之一。5.4其他人员培训教育

（1）从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

（2）对临时来公司办事、外来参观、学习等人员进车间前应由接待部门负责进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育，并有专人陪同。

（3）对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。

第五篇：安全生产教育培训管理制度

中交第四航务工程局有限公司

广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部

安全教育与培训制度

（1）项目经理部对全体职工和民工进行一次进场安全教育。

（2）项目经理部对全体职工和民工进行第二级安全生产教育培训：

1．本单位施工特点及施工安全基本知识；

2．本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；

3．本工种的安全技术操作规程；

4．高处作业、机械设备、电气安全基础知识；

5．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

6．防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

（3）班组进行第三级安全生产教育培训：

1．本班组作业特点及安全操作规程；

2．班组安全活动制度及纪律；

3．爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

4．本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

5．本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

（4）以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

（5）变换工种的职工要进行安全教育培训：主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

（6）特种工种（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、起重司机，爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加项目部安全教育。

（7）项目经理部全体职工和民工每个月不少于二次安全学习。