第一篇:广东南安消防工程有限公司东莞市分公司
广东南安消防工程有限公司东莞市分公司
消防维护保养是消防安全管理工作的重要环节,必须由经过公安消防部门、技术监督部门审核并授权的专业机构进行。根据《中华人民共和国消防安全生产法》第二十九条规定:“生产经营单位必须对消防设施、消防设备、进行经常性维护、保养、并定期检测,调试保证正常运行”但目前,许多建筑的消防设施存在严重问题不能正常运行,一些建筑消防设施出现故障后不能及时发现,起不到防火、报警和灭火的作用,埋藏隐患,危及公共消防安全。
广东南安消防工程有限公司是经广东省公安厅消防局批准成立,创建于1987年,具有独立的法人资格,并持有建设部颁发的壹级消防设计与施工资质证书。公司技术力量雄厚,管理体制严谨,拥有一批高素质、精通各类机电、消防技术和规范的专业人才,造就了一支专业水平高、实践经验丰富的施工队伍。
公司属下的广东南安消防工程有限公司东莞市分公司技术力量雄厚,管理体制严谨,自成立以来,积极拓展业务,严格按照国家有关消防技术及规范要求,精心为客户完成各类消防工程,从设计到施工都能够确保工程质量。目前公司拥有一批高素质的经营管理人员及精通各类机电、消防技术和规范的专业人才,造就了一支独立自主、技术实力雄厚的消防技术服务队伍。公司主要经营:消防工程设计、施工安装、调试开通、消防系统维修保养、技术咨询;销售:五金、交电、建筑材料、消防器材。
“客户至上、质量第一”是我公司的经营宗旨,我们能在365天的24小时里不间断地为您提供最及时有效的专业服务,欢迎各行各业的单位和各界人士与我们共同合作,为国家和人民的生命财产安全共同努力,并在此衷心感谢新老客户对我们的大力支持和在以往工作中提出的宝贵建议和意见。
电话:0769-22108277、0769-33231190
传真:0769-22108377
企业网站:http://
地址:东莞市东城中路南81号辉煌商务大厦7楼A区17-30号
第二篇:消防工程施工合同(南京建和消防工程有限公司合肥分公司)
消防工程施工合同
发包单位(简称甲方):承包单位(简称乙方):
为明确双方责任,确保工程质量及工期,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规的规定,并结合安徽省消防部门有关规定以及本工程的具体情况,甲乙双方友好协商,签订本合同。
一、工程名称:
二、工程地点:
三、工程内容:
四、合同价款:
本合同造价按建筑面积元/m2核算,总价为。
五、合同工期:
自收到甲方施工通知后,乙方在天(总日历天数)内完成全部工程量。如施工过程中遇不可抗拒的灾害事故,停水、停电等情况或第三方原因,则工期顺延。
六、承包方式:
6.1防验收。
七、工程款项支付及结算:
7.1本合同按施工进度付款,合同签定后,甲方支付给乙方作为工程备料款,工程施工结束甲方再次支付方,工程通过当地消防部门验收合格后,甲方在10日内付清该工程所有余款。
7.2如甲方不能按时支付工程备料款和进度款时,从超过起,该款金额按银行短期贷款利率计息并且乙方有权甲方停工,所造成损失按第9条第二款执行,工期按实际停工天数顺延。
7.3甲方工程款以现金支付或者汇入乙方指定账户。
八、责任范围:
8.1甲方责任:
8.1.1负责向乙方提供项目施工图及相关资料;
8.1.2负责解决施工用水、用电,办理临时用地及临时占用道路许可证。保证道路畅通,并承担上述所发生的费用。
8.1.3负责向乙方提供堆放施工工具及器材的房间和场地。
8.1.4组织甲、乙方或其它方参加的工程会议,并有专人配合、协调各施工方之间的工作。
8.1.5负责组织工程竣工验收,并按合同规定期限办理工程结算。
8.1.6负责施工现场的安全保卫、防火、防盗等工作。
8.2乙方责任
8.2.1严格按图及规范施工,确保项目施工质量、工期及项目交付使用。
8.2.2应遵守安全生产有关规定,严格按安全标准组织施工,采
取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于安全措施不当造成事故的责任和因此发生的费用由乙方承担。
8.2.3工程竣工未交给甲方之前,乙方负责保护。保护期间发生损坏,由乙方负责出资修复。
九、其它事项:
9.1如甲方要求设计变更、增加工程项目或改变工程内容,应及时通知乙方,并办理书面签订或补充预算(合同附件与合同具有同等效力)。竣工验收后按实结算。否则,乙方有权拒绝设计和施工。
9.2在施工过程中,由于甲方原因,使乙方被迫停工,由此造成经济损失,由甲方负责赔偿。
9.3工程未经验收,甲方擅自提前使用,由此发生的一切问题,由甲方负责。
9.4在施工过程中,由于甲方原因,造成工程全部或部分返工的,由甲方负责。
9.5乙方在向甲方递交竣工验收报告的同时,向甲方递交工程结算书及完整的结算资料,甲方自签收之日起十五天内应将结算审核完,工程结算款以审定后的结算书为依据。
9.6在执行合同中发生争议,双方通过友好协商解决,如协商不了,由仲裁机构或法院裁决。
9.7在合同执行过程中,凡因政策变化而引起问题,乙方不承担责任。
9.8本合同从双方签字盖章后生效,至工程竣工办理交工验收及
工程结算款付清后失效。
十、合同附件
10.1防火涂料预算清单。
10.2室内消火栓预算清单。
10.3乙方银行账户信息。
十一、本合同外的所有协议与本合同条款有出入的,以本合同为依据。
十二、本合同一式 贰 份,甲乙双方各执 壹 份,具有同等法律效力。
甲方单位(签章):乙方单位(签章):
甲方代表(签字):乙方代表(签字):
2013年月日2013年月日
第三篇:中国保险监督管理委员会关于海康人寿保险有限公司广东分公司开业
【发布单位】中国保险监督管理委员会 【发布文号】保监国际〔2008〕196号 【发布日期】2008-02-20 【生效日期】2008-02-20 【失效日期】 【所属类别】政策参考
【文件来源】中国保险监督管理委员会
中国保险监督管理委员会关于海康人寿保险有限公司广东分公司开业的批复
(保监国际〔2008〕196号)
海康人寿保险有限公司:
你公司关于广东分公司开业的申请材料收悉。根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外资保险公司管理条例》及中国保险监督管理委员会的有关规定,经研究,现批复如下:
一、批准海康人寿保险有限公司广东分公司开业。
二、经审查,林为乐符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求,核准其担任你公司广东分公司总经理的任职资格。
三、该分公司仅限于在广东省行政辖区内经营业务,业务范围由你公司在核准的业务范围内授权决定。
四、批准该分公司的办公地址为广东省广州市珠江新城华就路12号三银大厦9层05-08单元。
五、该分公司应严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国外资保险公司管理条例》和中国保险监督管理委员会的有关规定,及时上报经营情况报表和其他要求报送的材料。
六、请持此批复到广东保监局领取《经营保险业务许可证》,并到工商行政管理部门办理有关工商登记手续。
二○○八年二月二十日
本内容来源于政府官方网站,如需引用,请以正式文件为准。
第四篇:中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司招聘信息
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中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司
(深圳市鹏劳人力资源管理有限公司)
中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司(以下简称“深圳移动”),为中国移动通信集团在广东省深圳市的分公司,于1988年11月开始向社会公众提供移动电话服务,1997年10月剥离上市。公司秉承“正德厚生,臻于至善”的核心价值观,依法运营,科学发展。截至2010年底,客户规模突破1600万,运营收入连续六年超100亿元,市场占有率超过80%。公司历年上缴税收均名列全市前茅,连续八年上缴地税超过10亿元。公司坚持“责任型、效益型”发展,积极履行社会责任,争当优秀企业公民,推动和谐信息社会的构建。
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司是中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司的长期业务合作伙伴,主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。【用工单位】
中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司 【用工方式】
一经录用,将由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司与录用者签订劳动合同,派遣到中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司工作。
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,是具有独立法人资格,具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。【招聘职位及介绍】
职位
一、营销代表(非销售类岗位,沟通100营业厅从事客户服务,70名)
【主要职责】
进行业务的推广和各项营销策略的实施,为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决,提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。【职位要求】
1.学历:大专(全日制普通高等院校)及以上学历并取得相关学位。2.工作经历:应届毕业生(2012年7月毕业)。3.相关要求:
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(1)良好的表达能力,优秀的沟通技巧;(2)有亲和力,性格开朗,富有责任心;
(3)关注客户,具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧,善于倾听、分析把握客户需求。4.有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先。5.服从公司的工作分配和安排。职位
二、社区经理(40名)
【主要职责】
负责家庭市场的社区签约和社区营销工作,具体内容如下:
1.负责社区物业关系拓展、社区物业签约,以及后续社区物业关系维护等工作。
2.准确理解把握家庭客户需求,负责家庭市场的营销拓展工作和各项业务指标,以家庭宽带、欢乐在线等家庭产品为主体,同时还包括社区市场的终端、品牌营销。【职位要求】
1.学历:全日制大专及以上学历。
2.专业:通信、电子、计算机、经济管理类相关专业。
3.工作经历:非应届毕业生,有家庭市场营销工作经历或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。4.能力要求:
(1)具有优秀的市场开拓、销售能力,较强的业务创新能力;(2)性格外向,喜欢挑战性的工作,有良好的沟通及表达能力;
(3)具有敬业精神和团队合作精神,具备良好的职业操守和职业素养;(4)思维敏捷,能独立分析并提出方案满足客户需求。5.能服从公司的工作分配和安排。
【薪酬福利】
1、各职位年薪(若提前进行实习体验,则实习期薪酬为2240元/月):(1)营销代表年薪(税后)5万以上(含五险一金);
(2)集团客户经理、社区经理实行弹性薪酬,完成基本目标时年薪(税后)达6万以上(含五险一金);若业绩排名位列前茅,月收入可过万;
2、完善的社会保险(五险一金)和关爱无忧商业险一份; 提供生日慰问金、各大节日过节费、餐补等;
3、规范的年休假制度,休假天数大于国家规定数;
4、系统、完善、个性化的各类培训课程和舒适的工作环境;
5、定期丰富多彩的文娱活动及旅游;
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6、岗前培训提供住宿;正式毕业签订劳动合同后除罗湖区、福田区、南山区外部分地区提供住宿。
【工作地点】深圳市
【应聘方式】
有意应聘者请将简历发送至以下招聘邮箱(请注明应聘职位:应聘职位+姓名+学校+专业):lin@plhr.cn;鹏劳公司将于3月初在贵校开展校园招聘,具体时间、地点请留意校就业信息网。
【鹏劳介绍】
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月,深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统(深圳市投资控股有限公司)管理。
公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成,优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。
公司积极参与市场竞争,现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近300家党政机关及知名企事业单位合作,外派员工规模超过23,000人。
公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念,注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向,在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训(企业内训)、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001:2000质量管理体系认证,是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构,已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。
近两年来,公司先后获得的荣誉有: 1、2006、2007深圳市工伤预防先进单位(授予单位:深圳市劳动和社会保障局、深圳市安全生产监督管理局,2007年7月);
2、深圳市农民工技能大比武优秀组织奖(授予单位:深圳市百万农民工技能大比武组委会、深圳市劳动和社会保障局,2008年1月); 3、2007、2008深圳市优秀企业报刊(授予单位:深圳市出版业协会,2008年1月); 4、2007协力单位综合考核第一名(授予单位:深圳赛格三星股份有限公司,2008年1月);
5、通达OA工作流应用设计大赛三等奖(授予单位:中国兵器工业信息中心,参赛代表:行政部网络工程师李恺,2008年5月); 6、2008全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构(授予单位:中国中小企业家年会组委会、中国中小企业商业协会,2008年11月); 7、2008深圳市劳动关系和谐企业(授予单位:深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、深圳市企业联合会/企业家协会,2008年12月);
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8、深圳市青年文明号(授予单位:共青团深圳市委员会,2008年12月);
9、第四届“深圳市外地来深建设者之家”(授予单位:中共深圳市委、市人民政府,2009年1月);
10、全国劳务派遣诚信单位(授予单位:人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会,2009年1月);
11、广东移动客服中心合作商考核评比全省第二名,深圳地区第一名(授予单位:中国移动通信集团广东有限公司客户服务中心,2009年3月); 12、2008信息宣传工作先进集体(授予单位:深圳市投资控股有限公司,2009年3月);
13、第六届“深圳知名品牌”(授予单位:深圳知名品牌评价委员会,2009年4月); 14、2008广东省诚信示范企业(授予单位:广东省企业联合会、广东省企业家协会,2009年4月);
15、深圳市工会财务工作先进单位(授予单位:深圳市总工会,2009年4月)。
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第五篇:中国电信南安分公司地震应急工作总结汇报材料
中国电信南安分公司地震应急工作总结汇报材料
中国电信南安分公司担负着为南安市党政军、企事业单位和广大人民群众提供通信服务的重要任务,同时也是南安市社会普遍服务、党政专用通信、应急通信、农村通信等重要任务的主要承担者。南安分公司始终将地震应急防范工作作为应急通信工作的重中之重来抓,结合实际,高标准、严要求,做到地震应急预案不落实不放过、24小时网络通信值班不落实不放过、地震应急人员不落实不放过、地震应急设备物资不落实不放过。具体工作主要有如下几个方面:
一、加强地震应急预案管理。
1、有完善的地震应急预案。南安分公司根据省电信公司《中国电信福建公司重大突发事件应急预案》及泉州市公司应急通信的要求,将地震应急工作纳入重大突发事件应急处置的主要内容,制定了《中国电信南安分公司重大突发事件应急通信保障预案》。《中国电信南安分公司重大突发事件应急通信保障预案》内容规范完整,包括组织指挥体系及工作职责、应急响应、后期处置、保障措施、其他地震灾害事件处置等内容。具体规定了地震等重大灾害应急通信工作的组织机构体系,由南安分公司总经理担任应急通信领导小组组长,建立3个应急抢修队伍人员82人。当破坏性地震发生时,南安分公司应急通信领导小组随即转为抗震救灾应急通信指挥部,由总经理担任指挥长,副总经理任副指挥长,各职能部门领导为成员。应急通信指挥部下设办1个办公室和3个应急通信保障分队,办公室设在网络部。预案明确了各部门的职责,明确了通信抢修次序为指挥专线、国防重要电路、重要用户专线、按调度次序逐步恢复。紧急任务完成后,迅速转入恢复重建工作,明确了启动地震应急预案的具体程序和规则,明确了震情灾情上报、各种应急通信备品备件以及应急物资调运等协调联动方式。通信设备各专业也按照要求制定了《交换应急预案》、《传输应急预案》、《电源应急预案》等应急预案并根据网络发展情况及时更新预案。
2、加强对地震应急工作的领导。南安分公司高度重视当地的地震应急工作,对应急通信实行“一把手责任制”。一是机构健全。以应急通信领导小组作为应对破坏性地震的专门的应急指挥和协调机构。各维护中心以应急保障分队作为应对各专业应急通信保障的专门机构。二是职责明确。有专门的领导分管地震等重大灾害应急通信保障工作,有专门的科室负责地震等重大灾害应急通信保障工作的管理,并将地震等重大灾害应急通信保障纳入安全生产的重要议事日程。三是联系畅通。要求应急保障队伍全体人员确保24小时手机开机,应急通信值班电话24小时有人值守保持畅通。地震应急海事卫星电话等通讯设备设A/B角专人保管,定时维护充电测试,确保能够随时投入使用。
3、加强部门协调联动。当发生破坏性地震等重大灾害,要求各部门能够在预案规定的时间内向应急通信领导小组汇报震情并提出应对措施建议。要求现场应急队伍务必在第一时间到达现场,协力开展应急通信保障及抢通等工作。通过历年各类应急通信保障抢修和应急演练,南安分公司各部门协作、职责明确、联系顺畅,基本达到了快速高效。如在去年的防抗台风“莫兰蒂”中,南安分公司通信抢修保障团队不论黑夜还是白天时刻坚守岗位、克服险阻、奋力抢修,有效保障了台风期间南安通信网络不受阻断。
二、加强地震应急准备工作。
地震应急必须坚持居安思危,有备无患,做到常备不懈。南安分公司能够在市委市政府的正确领导下,把握通信网络运行情况,结合相关通信安全的科学把握和分析判断,切实做好地震应急的各项准备工作。
1、抓应急物资储备。在南安电信大楼建立了应急通信备品备件库,并在溪美、码头、水头等建立沙袋、抽水机等应急物质库,既保证所储备应急物资的数量,也保证其质量。切实抓好应急发电机、照明设备、通信抢修应急工具等救灾物资日常储备,目前南安电信备件库备有价值100万元的通信备件,作为全市应急通信统一调配。
2、抓应急经费保障。每年南安分公司均会拨出一定经费作为应急通信投入,如2010年新增应急油机25台作为天翼基站应急发电保障,并投入200万作为更换局站老化后备电池资金。2011年也将再投入300万更换局站老化后备电池。
3、抓应急交通工具准备。南安分公司配备了专门的应急车辆,建立了地震应急车辆协调调用的制度,车辆组织调用方式有效。
三、强化地震应急对策措施。
1、强化员工应急通信宣传、演练。南安分公司将地震应急预案的宣传纳入安全生产宣传活动中开展宣传、培训。如在安全生产培训中加强员工防范地震知识、逃生知识学习,定期开展大楼消防应急逃生演练、地震应急疏散演练等。通过实实在在的、全方位宽领域的宣传教育活动,有效增强了员工的应急意识,避灾、避险和应急逃生的能力普遍增强。
2、强化应急通信队伍演练。南安分公司通过随机选择故障发生现场,模拟地震网络故障场景,通过现场评分检验应急通信队伍响应速度、组织能力、安全意识、规范操作等能力,南安整体的网络抢修组织能力和操作规范得到一定提高。
总之,南安分公司将在南安市委市政府的领导下,认真做好地震应急防范工作