第一篇：单位六清六查活动清查情况汇报
单位六清六查活动清查情况汇报
区效能办：
根据《关于在效能风暴行动中开展“六清六查”活动的通知》精神要求，结合实际，我单位机关按照文件要求进行了认真清查，现将清查情况汇报如下：
一、“六清”
1、没有借公款不还和长期占用公物、公房的人。
2、没有公职人员利用职务上的便利投资、入股、办企业进行营利性活动的问题。
3、没有公职人员参与赌博、公车私驾的问题。
4、没有私车挂甘o牌照和单位使用过期报废车辆的问题。
5、没有机关单位超编制调人、长期借调人的问题。
6、没有招投标中挂靠借用资质的问题。
二、“六查”
1、没有常年不上班、离岗脱岗、干私活的“挂名人”。
2、没有上班时间玩游戏、打牌下棋，甚至外出休闲、吃喝玩乐的“散漫人”。
3、有个别人有迟到早退的现象，但没有愿来就来、想走即走的“自由人”。
4、没有弄奸耍滑、投机取巧，见责任就推、见问题就绕、见困难就躲、见利益就沾的“灵活人”。
5、没有对群众态度冷漠、敷衍应付、麻木不仁的“冷血人”。
6、没有公权私用、故意刁难、肆意克扣、吃拿卡要的“馋嘴人”。
另外我们已将清查登记表于9月12日报牵头的相关部门。
二〇一二年九月十三日
第二篇：六清六查报告
关于在效能风暴行动中开展“六清六查”
活动的自查报告
尊敬的院党组：
在本次“六清六查”活动中，本庭的工作人员对这次活动都非常的重视，并积极响应这次的活动，认真的开展了自查工作。自查结果如下：
对于“六清”，本庭没有公款，公物、公房不存在长期占用的现象；没有公职人员利用职务的便利投资、入股、办企业进行营利性活动的现象；没有公职人员参与赌博、公车私驾的现象；本庭人员没有私家车，不存在私车挂甘O牌照、单位使用过期报废车辆和车辆管理中乱罚款、乱收费的现象；没有机关单位超编制调人、长期借调人的问题；没有招投标中挂靠借用资质的现象。
对于“六查”本庭工作人员没有常年不上班、离岗脱岗、干私活的“挂名人”；没有上班时间玩游戏、打牌下棋，甚至外出休闲、吃喝玩乐的“散漫人”；没有迟到早退、愿来就来，想走即走的“自由人”；没有弄奸耍滑、投机取巧、见责任就推、见问题就绕、见困难就躲、见利益就沾的“灵活人”；没有对群众态度冷漠、敷衍人、麻木不仁的“冷血人”；没有有权私用、故意刁难、肆意克扣、吃、卡、拿、1
要的“馋嘴人”。
通过这次的“六清六查”的活动，使我们庭的工作人员深刻体会到了党和政府对党风廉政建设的重视程度和打击利用公职便利谋私利的现象。通过这次的活动使我们更加坚定了作为公务人员应当为人民服务的决心，虽然在这次自查过程当中我们庭的工作人员基本没有问题，但是我们还是会在自身找不足，努力提高自身觉悟，争取把工作做的更好。以上自查过程都是我们本着为人民、为自己负责的态度进行的，请领导审查。
特此报告
民一庭
二〇一二年九月十二日
第三篇：六清六查情况汇报
******* 开展“六清六查”活动情况的汇报
区效能办：
根据《关于在效能风暴行动中开展“六清六查”活动的通知》精神要求，结合实际，我单位机关按照文件要求进行了认真清查，现将清查情况汇报如下：
一、“六清”
1、没有借公款不还和长期占用公物、公房的人。
2、没有公职人员利用职务上的便利投资、入股、办企业进行营利性活动的问题。
3、没有公职人员参与赌博、公车私驾的问题。
4、没有私车挂甘O牌照和单位使用过期报废车辆的问题。
5、没有机关单位超编制调人、长期借调人的问题。
6、没有招投标中挂靠借用资质的问题。
二、“六查”
1、没有常年不上班、离岗脱岗、干私活的“挂名人”。
2、没有上班时间玩游戏、打牌下棋，甚至外出休闲、吃喝玩乐的“散漫人”。
3、有个别人有迟到早退的现象，但没有愿来就来、想走即走的“自由人”。
4、没有弄奸耍滑、投机取巧，见责任就推、见问题就绕、见困难就躲、见利益就沾的“灵活人”。
5、没有对群众态度冷漠、敷衍应付、麻木不仁的“冷血人”。
6、没有公权私用、故意刁难、肆意克扣、吃拿卡要的“馋嘴人”。
另外我们已将清查登记表于9月12日报牵头的相关部门。
二〇一二年九月十三日
第四篇：六查六防汇报材料
一、存在的问题
1、思想观念上政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。
2、工作业绩上宗旨观念不够牢固，开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不能积极主动地为领导分担责任。
3、在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为党委 的智囊团和参谋部，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。
4、在工作作风方面，思想不够解放，观念陈旧，工作
上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，处理方法比较简单，没有创新精神。
5、在制度纪律方面遇到问题还是习惯于用老方法去理
解，没有想到好的规章制度，用制度管人，思想懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理问题。
6、在工作成效方面自学不够，面对瞬息万变，发展迅
速的形势还不能适应，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
二、存在问题的原因
1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目【六查六看讨论交流发言材料】 前，不能放眼未来。
2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
3、业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
三、解决问题的措施
1、加强自身素质的提高。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、强化责任意识，提高工作效率。在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
3、加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识。面对新形势新任务，要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作 的能力。
4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题，结合岗位要求，从具体方面入手，认真落实各项整改措施。
5、进一步开拓创新，加大创新力度。解放思想，增强发展创新的意识，彻底破除一切阻碍发展的观念，消除一切影响发展的因素；增强危机意识，全面了解当前的发展趋势；准确把握面临的形势和任务，增强发展的紧迫感和责任感；增强责任意识，敢于负责；增强开拓意识，锐意进取，树立大发展、快发展，在突破中创新，在进取中创新的意识。
6、进一步提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高服务质量，狠抓工作落实，努力改进思想作风，强化执行意识，认真解决作风不实等问题，努力在创新中出特色，在落实中出成绩。
第五篇：六查六治】（范文）
“党的群众路线教育实践”活动做到“六查六看”
全县党的群众路线教育实践活动动员大会结束后，鱼池乡党委、政府立即召开了全乡党员干部会议，及时传达了会议精神，为了更好地将群众路线教育实践活动落到实处，近日，在全乡范围内开展“六查六看”。一是查党员干部思想观念，看开拓创新，锐意进取的精神强不强。二是查党员干部发展理念，看服务发展的意识、服务鱼池经济建设的自觉性和积极性强不强。三是查党员干部知识能力，看政治理论和理论对工作实践的指导强不强。四是查党员干部工作作风，看工作方法和策略，解决和处理问题的能力、敏锐性、洞察力强不强。五是查党员干部宗旨观念，看全心全意为人民服务、想群众所想、办群众所盼、深入到群众中去和群众打成一片的积极性强不强。六是查党员干部廉洁自律，看党群关系好坏、群众满意度高不高。
通过查摆针对存在的问题和不足，从四个方面加以整改：一是提高对政治理论的认识和业务学习，制订详细的学习计划，消除随意性强的缺点，集中时间、集中精力学习，不断提高业务能力和思想水平，并将其运用到工作实践当中去。二是履行全心全意为人民服务的宗旨，深入村组调查研究，努力为群众办实事、办好事，做人民群众的贴心人。三是熟悉和掌握党的路线、方针、政策，学习各种专业知识和业务知识，不断提高理论水平和知识素养。四是勇于开拓，不断创新，创造性的开展工作，创造一流的工作业绩，进一步解放思想，更新观念，增强开拓进取的意识，将各项工作尽快提升到一个新的高度。
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