香港服装学院2013春季深圳服装人才交流会成功举办

第一篇：香港服装学院2013春季深圳服装人才交流会成功举办

香港服装学院2013春季深圳服装人才交流会成功举办 月24日下午，由香港服装学院、深圳市服装行业培训学校、深圳市福田区时装设计师协会联合举办的2013年春季服装人才交流招聘会暨就业指导讲座，在深圳市服装行业培训学校一楼多功能厅成功举办，本次服装人才交流会成效显著，现场有100多名服装专业人才初步通过面试找到了适合自己的职位，服装企业和求职人才双方都纷纷表示相当满意。

本次服装人才交流会开始之前，特别邀请服装行业资深教育专家、香港服装学院周世康院长为广大求职的服装专业人才做了就业指导讲座，就业指导讲座上，周世康院长对当前服装行业就业趋势前景做了分析，对求职者在面试和试用期过程中需要注意的环节做了详细讲解，并鼓励大家在面试求职时要对自己有信心，求职成功后要认真工作、多请教多学习，快速成长为一名合格称职有创新能力的公司职员，为就职公司创造价值做出贡献，广大求职者听完讲座后表示受益颇多。

据介绍，为了给服装行业求职者提供就业指导，创造就业机会，为服装企业提供服装人才，搭建人力资源配置平台及校企合作平台，满足深圳服装企业对各类人才的需求，实现人力资源合理有效的配置，此次交流会汇集了众多深圳服装知名品牌企业，来自深圳、佛山等地三十多家知名品牌服装企业负责人亲临现场招聘200多个服装行业紧缺职位，吸引了来自深圳服装行业不少专业人才前来应聘，其中不少服装企业老总和设计总监都曾毕业于香港服装学院，而今来母校招聘服装专业人才深感荣幸，也是对母校的感恩和对师弟师妹们的鼓励帮助，本次人才交流会由香港服装学院合作交流部主任李苏兰主持。

参加此次人才交流招聘会的服装企业有：深圳市梁子时装实业有限公司、深圳JOJO童装公司、深圳东方逸尚服饰有限公司、深圳贝利爽服装公司、深圳市巨弗品牌服饰有限公司、深圳伊丝艾拉服装有限公司、深圳闻道服饰有限公司、邦宝服装(深圳)有限公司、深圳森怡嘉时装有限公司、深圳市壹零柒设计有限公司、深圳金狮威高尔夫服饰有限公司、深圳圣龙实业有限公司、深圳市赛莲雅服饰有限公司、深圳卡瓦洛服饰有限公司、深圳市天尚服装有限公司、深圳唯简时装有限公司、深圳毛毛服装公司、深圳市闻道服饰有限公司、深圳圣龙实业发展有限公司、深圳市问鼎童品电子商务有限公司、枫莲内衣有限公司、深圳市娜莎诺婚纱礼服有限公司、华裳服装（深圳）有限公司、荣都服饰有限公司、深圳圣马丁服装公司、星河作品等，招聘的职位包括区域经理、服装设计总监、设计师、设计助理、设计助理兼试衣、店长、店员、纸样师、淘宝客服等服装设计师。

周世康院长在接受深圳电视台等媒体采访时表示，香港服装学院作为服装行业人才的培训基地，每年都会组织主办多场服装专业人才交流会，学校自创办伊始一直坚持以“名校”、“名师”、“名生”战略为办学宗旨，坚持以“铸专业品质，育行业精英”为办学方针，走以市场需求为导向、“取之于业，用之于业”的校企合作式办学道路，使学校和企业的优质资源得到更好的利用，成为企业的人才直通车，受到广大服装企业和学员们的一致认可好评，今后学院还将继续举办这样的校企合作式现场招聘会，为服装企业和服装专业人才牵线搭桥，做好“红娘”，为服装产业的快速发展做出应有贡献！

第二篇：我院成功举办春季运动会

我院成功举办春季运动会

为了展现学子风采，我院于3月4日举办了盛大的春季田径运动会，并取得了圆满的成功。我院全体师生积极组织和参加，取得了优异的成绩。此次运动会，是全面贯彻学校的教育方针，展现当代大学生的精神风貌，提高大学生整体素质的一项重要活动；是促进学校教育改革，激发广大学生积极参加体育锻炼的一项重要措施。

运动会首先进行的是精彩的入场式。各班的出场，集中了每一个班级的智慧，这是实施学生阳光体育活动的具体体现，是我院教育工作的重要组成部分，也是学生风貌的一次大检阅，更是各班级精神风貌和思想品质的一次综合展示。其次，就是运动场上运动员们，他们成了大家的宠儿，成为我们关注的焦点。而我系参加本次运动会的主要运动员多达多位，主要参加的项目有长跑、短跑、跳远、接力、铅球等，并在这些项目中获得了优异的成绩，有些同学虽然没有获得名次，但“重在参与”展现着他们的积极状态，运动员们展现在我们面前的永远是朝气蓬勃、永不言败的战斗豪情。

当然，除了我们运动员们的激情比赛，我们的工作人员也兢兢业业，一刻也没离开自己的岗位。他们的努力为运动会的顺利举办作出了重要贡献。一次运动会就是一场竞争与合作意识的演练，是生命教育的体现，是生涯发展的训练和尝试实践，本次运动会让我们感受到了学生们在运动中学会了助人，在运动中体验到协作，在运动中学会拼搏，在运动中学会了承受。当我们与体育结伴时，我们的人生才更丰富。希望我院的所有同学能向他们看齐，在运动中学会成长，让人生更加的丰富。

第三篇：简报：公益服务资源交流会成功举办

为进一步推动东营公益发展，结合首届东营市“慈善+”首届公益创投契机，邀请好公益项目来东营开展优质项目路演，引导社会组织通过好项目发挥潜力，服务社会、服务群众、服务行业，10月20日—21日，“益起行——东营市公益服务资源交流会”在东营市社会组织党群服务中心二层能力建设大厅顺利召开，好公益平台各方伙伴代表和公益界人士共50余人参加，多位公益大咖做了主题发言、专题培训、沙龙交流、咨询指导。

本次活动以“红色党建领航汇聚慈善力量助推社会治理”为主题，通过说明会、现场路演、主题沙龙和项目对接的形式，进一步协助本地组织学习优质公益产品，促进资源互通、互动、互益，实现机构长足发展，打造有地域特色的公益品牌。

20日，东营市慈善总会秘书长张东霞就《东营市慈善总会2020年“慈善+”公益创投大赛实施方案解读》等文件向与会人员做了详细说明，并现场回应组织就文件内容提出的相关疑问。

好公益平台项目海宁市南关厢素食馆长黄海鹰以《社会企业：吃饭也是做公益》、《社会企业参与社会公益路径探索》为主题的发言，向与会人员介绍了浙江海宁南关厢素食馆的相关情况，分享了“资金众筹、商业运作、盈利奉献给社会”的运作模式。用一个个生动的事例介绍了爱心平台、管道平台、枢纽平台、中国好公益平台等，还介绍了社会企业、民办非企业、中国好社企的意义和作用，结束后组织们纷纷向黄海鹰老师请教答疑，气氛活跃，受益匪浅。

上海是亨实业有限公司执行董事张孟云为大家培训了《公益项目筹款概述》、《线上、线下筹款渠道以及众筹项目设计与传播要点》等内容，并以腾讯公益和支付宝公益为例，讲了一些互联网筹款的知识，张老师通过现场讲解和提问相结合的方式，让参会人员产生了很多共鸣，部分组织与老师现场进行交流，培训会场的气氛也是越发高涨。也起到了本次培训班举办的目的，就是要让参会人员在互相探讨中相互学习，提升自己。

陕西华益云财务管理有限公司高级财务顾问史锦老师，通过日常组织财务咨询中反馈的共性问题，从相关的政府购买政策、资金管理原则、费用列支、财务管理等方面进行讲解，与会人员将日常工作中遇到的财务难题虚心向老师提问请教，老师进行一一解答，并且将常见的项目专员与财务人员在工作中会出现的“碰撞”事例举例讲解，让每个组织执行项目中都有一本明白账。

21日上午，浙江省慈善总会副秘书长郑壹零就政府与社会组织如何协力打造区域公益生态、项目品牌建设的重要性发表了精彩演讲。他指出慈善应和其他社会事业相结合，整合各方资源，打造东营慈善品牌，让更多社会群体力量加入进来，更好地充实慈善的力量，开展慈善活动。同时，郑老师结合当今互联网+大数据时代新形势，提出了慈善工作发展的新方向。此外，郑老师在讲座中分享了很多自己参加公益组织的经验，一个半小时的演说里获得了一阵又一阵的掌声。

21日下午，开展了主题沙龙活动。来自中国好公益平台的部分项目负责人做了精彩的案例分享。北京乐龄创始人王艳蕊分享了乐享银铃社区居家养老综合解决方案；

深圳龙祥社工项目负责人刘琴分享的主题是《安全号列车——儿童安全社区共创计划》；

成都市和川公益发展中心的宝龙分享了《爷爷奶奶一堂课》；

广东省慧灵智障人士扶助基金会秘书长张武娟分享了大龄心智障碍者社区化服务工作。最后，他们与东营本土公益组织的负责人围坐在一起，进行了现场咨询和项目对接，热烈的讨论和思维碰撞，为两天的活动画上了圆满的句号。

此次交流会获得了与会人员的一致好评，并引起了热烈的反响及讨论。下一步，东营市慈善总会将继续发挥中心枢纽作用,坚持党建统领，开展公益服务资源精准对接，助力公益组织健康持续发展，为市民提供更专业、更精细的服务。

第四篇：如何举办成功的服装订货会

如何举办成功的服装订货会

发表于17 天前 ⁄ 服装订货会, 服装进销存 ⁄ 暂无评论

服饰行业作为一个最能体现消费时尚、潮流趋势的行业，其产品风格变化快，流行周期短，具有较大的经营风险。为了降低这种风险，同时准确地把握市场潮流，抢夺市场先机，服装品牌厂家大都采用订货制的经营方式。订货制就是以订货会的形式邀请客户集中订货，厂家然后根据客户订单分批分次出货。这是有效降低风险的市场营运方式。当一个新的品牌、新的项目招商工作告一段落后，产品能否迅速推出市场，抢得先机，订货会如何演绎、能否成功，是品牌、项目长远成功的关键。

一、订货会准备阶段

1、确定客户类型。按以下原则区分重点客户、次重点客户、一般客户。

a)该客户所在市场的大小。区域市场的经济水平、消费意识、卖场数量等，都是决定市场大小的重要因素；

b)该客户的综合实力。一般从软件、硬件两方面来考察客户的综合实力。硬件包括资金、仓储、人员、店面等有形物件；软件指客户的管理能力、网络基础、个人意愿（与公司合作意愿）、发展思路等意识形态方面。

2、确定要邀请的客户。评估分析完客户类型之后，我们即可针对性的邀请参会客户。一种情况是一个区域只邀请一家。如果该区域目标客户综合实力较强，又有很强的合作意愿，那么只需邀请一家。另一种情况是一个区域邀请2-3家。如果该区域有多家意向客户，有的综合实力强但是合作意愿处于摇摆之中；有的可能综合实力稍差，但是合作意愿强。这种情况应该都邀请过来参会，以保持相互刺激、良性竞争关系。

3、充分准备好会务工作。会务工作准备充分与否，是一场订货会能否在把握之中、有序进行的关键，一般有以下内容：

a)硬件设施

i.会场选择。为了便于客户的引导、管理及免受干扰，首次订货会一般会选择相对清净的市郊酒店。

ii.展厅准备。首次订货会展厅一般也应安排在酒店，这样更方便客户专心点货。如此，货架装修要提前准备。

iii.货物准备。首次货品样板开发一般较多，需要一个筛选过程。筛选有两个办法，一是组织自己员工挑选；二是邀请2-3个专业客户提前看样。经过这些程序，可以把一致不看好的货物剔除出来，以保证货品出样的亮点。

iv.会场、展厅装修布置所需的音响、图片、投影等物资租赁；会议手册、产品宣传手册的制作等。

b)软件准备

i.会议形式。根据人数的多少、规模大小，可选择研讨会、座谈会及T台走秀等不同形式。ii.会议政策。订货会奖励政策的制定，包括订货返利、装修支持、抽奖等系列政策。

iii.会议流程。在确定会议形式的前提下，设计会议的流程，比如安排什么人发言、发言内容及发言顺序等，最好以分钟来细分时间段。

iv.费用预算。做好每项开支费用预算，适当放宽，以应对突发需要。

二、订货会进行阶段

业绩良好订单的取得一般遵循 “看、谈、订”这样一个循环过程。

“看”：即安排客户先走马观花看一遍货品样板，让其对货品有一个初步印象，整体感觉。从而我们也可以得知客户对货品的满意程度。

“谈”：根据客户对货品的整体感觉，结合客户所在市场的实际情况，针对性和客户沟通订货数量。

a)事先计算单店铺货所需货量。我们可以从竞争对手的铺货情况、自身货品结构、正常周转库存三方面得出单店铺货所需货量，分别对单个标准专卖店、商场专柜、综合店作合理分析，从而得出每种形式店铺的标准货量；

b)计算客户区域市场所需货量。和客户沟通区域市场网点数量、计划拓展网点等运作思路，了解客户真正的运营能力及投入程度，得出客户的订货需求量。订货需求量=单店标准货量×网点数量；

c)根据上述两点，和客户达成订货目标，让客户真正点货的时候清晰自己的订货目标。

“订”：根据之前和客户谈的情况，安排客户分批次订货。

a)设立领头羊客户。根据此前谈的情况，判断客户订货数量意向，选择2-3个客户作为订货现场的领头羊客户。领头羊客户的标准：一是有影响力的重点客户；二是此前经营类似产品的专业客户；三是愿意配合的客户。领头羊客户的作用在于：带头上量订货；引导其他客户订货；烘托现场订货气氛。

b)客户分组。一般按重点客户、次重点客户、一般客户分组订货，或者重点客户搭配其他客户一组订货。为了不让客户感觉过于厚此薄彼，可以给每组起些浪漫激情的队名，比如激情组、阳光组等，并把领头羊客户设为组长。

c)设时间段。预计一个客户点完货所需时间，设定每一组订货的时间段。为了避免现场人太多失控或人太少冷场，同一时间段内，一般安排一组客户点货。一组人员数量控制在6——10人之间。

d)应对突发事件。订货现场因为客户较多，经常会遇到把货物贬得一文不值的客户，出现这种声音对其他客户的正常订货有极大的负面影响。当出现这种情况时，应坚决、礼貌的把这种客户请出订货现场。

“看、谈、订”，走完这样一个循环后，并不一定能达成既定目标，那么就再重复这个循环。

第五篇：2021春季人才交流会开幕式讲话

当今世界，就业是民生之本。各用人单位应该增强社会责任感，做到上为政府分忧，下为群众解难，尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。下面是小编给大家整理的2021春季人才交流会开幕式讲话，仅供参考。

2021春季人才交流会开幕式讲话篇1

同志们：

大家好!今天我很荣幸能够在人才交流座谈会上发表讲话。从古到今的一个共识就是：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。成为一个对社会有用的人才是当代大学生的责任，为社会输送源源不断的人才是现代高等学府的责任。

我代表学校行政感谢各位老同志所提出的真知灼见。师大将充分吸收消化你们提出的宝贵意见，进一步完善修订对规划的编制工作。学校“十二五”发展规划中将主要解决学校“在未来五年里将师大建设成什么样的大学以及如何建设这样的大学”的问题。

江西大学始终秉持着“以生为本、以德为先”的育人思想，“以人为本，面向社会”的办学思想，坚持以服务求支持、以贡献求发展，始终以为江西经济社会发展和教育事业服务为使命，充分发挥在江西科学发展中的“人才库”、“发动机|”、和“智力源“作用，累计为社会培养各类优秀人才进20万名。我们将继续注重发挥自身优势，努力服务全省工作大局，服务大学生成长成才，扎实有效地做好大学生人才工作。继续保持省内高校第二的位置。

在目标确定之后我校应当脚踏实地地将工作重心放在如何建设一个与社会发展同步、为建设可写社会服务的大学。

在培育人才这一方面学校会加大力度与强度：第一，坚持科学理论指导，以重大活动为契机开展主题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第二，发挥实践育人优势，用在改革开放和现代化建设伟大实践中的刻苦磨练铺就大学生成才之路。广泛开展各种形式的大学生志愿服务，引导大学生志愿到基层和艰苦的地方接受锻炼、进行奉献。“三十六行，行行出状元”积极鼓励大学生进行自主创业。

第三，促进经济社会发展，用加快发展、富民强省，全面建设小康社会的宏伟蓝图规划大学生成才之路。把促进发展作为大学生人才工作的根本出发点，引导大学生把个人的成长成才与国家的繁荣昌盛、江西的加快发展联系起来，为省委、省政府在不同时期的重大发展战略服务，为加快发展、富民强省，全面建设小康社会服务。开展大学生科技创新行动、大学生“挑战杯”系列科技竞赛，培养了大学生的科技创新能力，充分展示了大学生生力军和突击队的风采。

第四，落实以人为本要求，用切实有效的服务拓宽大学生成才之路。广泛开展各种学习和培训活动，教育大学生牢固树立终身学习和全面学习的观念。知识就是力量，当今世界，科技发展日新月异，知识、信息的更新和增长空前快速。在大学阶段，我们越来越注重引导学生为今后继续学习、终生学习奠定良好的基础。

第五，要合理配置大学生人才。通过市场调节把人才资源配置到最能发挥作用的岗位上。每一个人都有自己的长处与短处，我们要善于去引导学生挖掘自身的潜能。卡耐基曾经说过：“多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想事情。”

第六，进一步增强做好大学生人才工作的责任感和使命感 从宏观层面看，国家需要大学生人才。当今世界，综合国力和区域经济之间的竞争越来越突出地表现为人才的竞争。只有人才辈出，事业才能兴旺发达。培养和造就一大批素质优良、勇于创新的大学生人才，是实现人才工作可持续发展的需要，也是加快发展、富民强省，全面建设小康社会的必然要求。从个体角度看，大学生渴望早日成才。大学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段，成长成才是当代大学生的根本需求。科学的人才观在全社会逐步树立，市场配置人才的格局逐步形成，制约人才发展的体制因素逐渐破除，这一切，解除了束缚大学生成长成才的桎梏，激发起大学生奋发成才的愿望，调动了大学生想干事业、干成事业的积极性。

从办教育的角度上讲：师资的力量决定了教育的质量。因此，师大会在人才的引进、培养、使用、管理、激励等各个环节上进一步采取切实可行的措施。

一，切实做好新教师的招聘工作。要加强对全区师资队伍总量、结构、地域分布以及重点学科教师的需求预测。新教师招聘工作，要严格把关。

二，扎实推进校本培训。学校要把加强师资工作摆到突出位置。学校强调教师教育办学传统和特色，坚持专业教育与教师教育融合、学术性与师范性统一，探索实施基于大学——中学合作、培养培训一体的教师教育人才培养模式，努力构建职前职后一体化的教师教育终身学习体系。切实加强师资队伍建设，要采取具体有效的措施把教师专业发展的各项目标任务落到实处。继续实施“红土地支教实习工程”，培养出骨干教师。

三.建立一整套教师考核机制。从教师的德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。

四，建立激励机制。对那些在办学、教育教学、教科研等方面做出突出贡献的人才给予必要的奖励，以鼓舞士气，鼓励冒尖，形成爱才、惜才、重才的良好氛围。

此外，学校还将优化人才的培养环境，积极为学生创建一个浓厚的学习氛围，配备较完整的学习设备。要培养大学生吃苦耐劳的精神，钢铁是怎样炼成的，是俄在困境中、磨难中不断练就的。

做好今年的各项工作，任务艰巨，需要各级领导、社会各界给予我们更多的关心和指导，我们恳请各位经常来我校检查指导工作，多对我们的工作提出宝贵意见和建议，帮助我们推动人才教育事业再登新台阶，为“全面奔小康、建设新江西”提供更加有力的人才智力保障。

谢谢大家!

2021春季人才交流会开幕式讲话篇2

尊敬的各位领导、各位来宾：

大家好!三月的新源山花烂漫，风光无限。值此美好时节，“西北地区人才联席会”在我州隆重召开!至此，我代表新源县委、县人民政府和全县32万各族群众，向莅临我县的各位领导、各位嘉宾，表示热烈的欢迎!向多年来关心和支持新源人才工作的各位领导、各位来宾表示衷心地感谢!

新源，即“新开拓之原野”。地处“中国十大新天府”之称的伊犁河谷东端，是伊犁哈萨克自治州直属县(市)之一，享有“草原明珠”、“新疆酒乡”之美誉，生态环境质量在新疆86个县市位居第一。全县总面积9970平方公里，辖6镇5乡77个行政村，由哈、汉、维、回等34个民族组成，总人口32.29万人。其中，少数民族人口19.15万人，占全县总人口的61.9%;哈萨克族人口14.05万人，占全国哈萨克族总人口的十分之一。新源县是南北疆人流物流的集散地，东西长约192公里，南北宽约71公里，217、218国道和316省道纵横交错于境内。特别是那拉提机场的建成已经为新源县经济社会发展构筑起了新的空中优势。

20__年，全县生产总值达到50.52亿元，工业增加值完成18.27亿元，全口径财政收入完成7.94亿元，城镇居民人均可支配收入较上年增加1304元，达到11300元;农牧民人均纯收入较上年增加1385元，达到7030元。

悠久的历史为新源留下了厚重雄浑的文化烙印，旖旎的风光为新源绘就了钟灵毓秀的完美画卷。多年来，新源县坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，以富民强县、平安和谐为重点，充分发挥先进适用技术在促进经济社会发展、增强综合实力、提高各族人民生活水平方面的支撑作用，增强自主创新能力，促进科技与经济社会发展紧密结合，依靠科技进步推进经济发展方式转变。充分发挥教育的基础性作用，提高劳动者素质，培养和引进大批适应现代化建设的高素质人才，为实现跨越式发展提供智力支持和人才保障。

参加此次“西北地区人才联席会”的各位领导、各位来宾莅临我县，既是对我们工作的一次实地检验，更是对我们做好今后工作的鞭策与鼓励。我们热诚欢迎各位领导、各位来宾不吝赐教，对我县人才工作提出宝贵意见和建议。我们将认真按照各位领导、各位来宾的意见，采取有效措施，抓紧整改，确保我县人才工作再上新的台阶!为我县实现跨越式发展和长治久安的目标提供强大的智力支持。同时，也希望与会的各位领导、各位来宾，通过此次交流会进一步了解新源，扩大与新源在各领域的交流与合作，增进友谊、实现共赢。……最后，祝各位领导、各位来宾在新源期间，工作顺利、生活愉快，身体健康!

谢谢大家!

2021春季人才交流会开幕式讲话篇3

各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：

大家新年好!

新年伊始，万象更新。为了深入贯彻落实党的“”精神，认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展，促进充分就业，实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“20__年春季人力资源(招聘)交流会，暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行，同时拉开了我县20__年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!

党的报告指出，“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此，我县把扩大就业摆在更加突出的位置，全面落实积极的就业政策，大力支持自主创业，逐步建立起城乡统一的人力资源市场，积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制，全面推进“充分就业社区”创建进程，以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

我县是一个人口大县、农业大县，劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业，统筹城乡发展，增加农民收入，实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来，我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓，按照“输出劳动力、引回生产力，培训劳动力、提升发展力”的思路，进一步提升劳务输出质量，奋力打造劳务经济强县。20__年至今，全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到，全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天，我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自省外县内的60多家招聘单位，为我们提供了近6000个就业岗位，为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感，做到上为政府分忧，下为群众解难，尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢大家!