第一篇：为贯彻落实市委四次党代会
为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。
一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展。要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的。市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”。
二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点。新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。
三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证。
总之，我将以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献。
第二篇：为贯彻落实市委提出的
为贯彻落实市委提出的“全民读书读报，创建学习型城市”的精神和要求，市卫生局积极动员并组织卫生系统全体干部职工，积极投入到创建学习型城市的活动中来，大力营造学习之风，开展了以“打造学习型卫生队伍，建设文明卫生系统”为主题的读书读报活动，不断提高卫生队伍思想素质和专业水平。
一是完善制度，狠抓落实，切实加强对创建工作的领导。市卫生局党组结合工作实际制定下发了《关于开展全民读书读报、创建学习型单位活动的通知》，成立了以局党组书记、局长刘亚林为组长的领导小组，制定并完善了活动方案，对局机关和二级单位的具体活动内容进行了细化。
二是做到五个坚持，创建活动全面铺开。即：坚持局党组中心学习小组制度，每个月集中学习一次；坚持每周四下午政治学习制度；坚持理论与实践相结合的原则，将宣传思想工作与实践相结合，研究新情况，解决新问题；坚持运用多种形式的宣传思想阵地，采取多种形式的方法，对党员干部、职工进行理论教育；坚持中心学习小组做到“十有”（有制度、有计划、有资料、有经费、有考勤、有中心发言、有讨论、有记录、有笔记、有成果）。以局机关创建活动为“龙头”，大力带动并推进各医疗卫生单位创建活动的开展。
三是突出重点开展读书读报活动，建设文明卫生系统。为保证学习的实效性，卫生局以创建学习型机关为重点，着力提高干部职工的综合素质；以增强宗旨观念为重点，努力改进服务态度，提高行政效能；以坚持依法行政为重点，严格规范行政行为；以加强党风廉政建设为重点，全面促进系统作风建设，从而使读书读报活动有的放矢，效果显著。
四是全民学习，为卫生改革与发展注入生机和活力。卫生局利用信息化平台，构建全员学习网络，通过创建学习型机关、学习型干部、学习型家庭活动，大力倡导终身学习理念，在全系统形成了“人人读好书，工作争一流”的学习氛围。通过学习，干部职工整体素质明显增强，进一步激发了广大干部职工的工作热情，增强了知识分子的凝聚力。同时正确引导他们树立敬业爱岗，求实创新，无私奉献的精神，使他们始终能以饱满的精神状态积极投身于卫生改革与发展的大潮中，为卫生事业发展注入了新的生机和活力。
第三篇：坚持两个结合贯彻落实市委党代会精神
盐津县农业局“两个结合”贯彻落实市委第三次党代会精神
2011年10月10日，盐津县农业局机关支部召开全体党员会议，传达贯彻落实市委第三次党代会精神。会议由农业局党组成员、副局长代世银主持。
会上，邱波全文领学了市委书记夜礼斌在昭通市委第三次党代会上的报告。
农业局党组书记何易就当前我局传达贯彻市委第三次党代会精神提出了具体要求：
一是把学习贯彻市委第三次党代会精神与创先争优活动有机相结合，继续开展好“十万党员进农家、万名干部下基层活动”与 “远学杨善洲、近学黄德俯”活动，进一步做好机关支部“学习型党组织”的创建活动，坚持做到五个一：即每天学习一个小时，每周集中学习一次，每月写一篇民情日记，每一季度读一本书，每年写一篇调研文章。
二是把学习市委第三次党代会精神与抓好当前重点工作紧密结合。做到工作更努力，学习更加强，作风得转变，思想认识有提高。
最后，会议通过无记名投票选举产生了新一届机关支部班子。
（来源：盐津县农业局，文/张绍华，图/马江龙）
第四篇：为贯彻落实省八次党代会精神
为贯彻落实省八次党代会精神，深化“惠在何处，惠从何来”宣传教育，沧州市在全市基层党组织和党员中组织开展“惠农双带”活动，作为“建强省促和谐迎接十八大”宣传教育活动的一项重要内容，引导广大干部群众把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。
一是政策宣传进万家。采取面对面宣讲、党委书记讲党课、组织报告会、送理论下基层等多种形式，生动活泼地开展宣讲工作。利用农村党员冬春轮训，进行一次惠农兴农政策集中宣讲。通过农村广播、板报、宣传橱窗和农村基层党校、党员活动室等手段和阵地，大力宣传党的理论路线方针政策，大力宣传中央、省委省政府及市委市政府一系列重大战略思想和重大工作部署，大力宣传各级党委政府在抓好民生建设方面所采取的举措和取得的成果，大力宣传科学发展的典型事例，用生动的群众语言，使广大党员和农民认识到“惠从党的正确领导来，惠从党的政策来，党和政府的一系列重大决策给农民群众带来实惠”的现实，从而进一步坚定走中国特色社会主义道路、坚持改革开放、加快社会主义新农村建设的信心和决心。
二是政策落实到农家。一是开展市、县直“三下乡”集中示范活动，把项目、技术、资金、物资等送到老百姓的家门口。二是坚持开展“常下乡”活动，组织市、县农技专家、技术人员和医务工作者深入农村进行技术指导、政策宣传和医疗服务，定期下乡培训农技人员乡村医生，为农村培养一支农业技术服务队和医疗卫生队，变“三下乡”为“常在乡”。三是市和各县(市、区)重新印制《三进家一拨通》手册。更新手册内容中农业专家、技术人员的联系方式，发放到全市农村，实现“一册在手，办法都有”，让《一拨通》手册成为农民获得惠农政策最方便的沟通渠道。三是开展带领群众致富先进典型宣传评选活动。充分发挥先进典型在经济社会发展中的示范带动作用，在全市广大基层党组织和广大党员中开展“带领群众创业的先进集体”和“带领群众致富奔小康先进个人”宣传评选活动。采取自下而上层层推荐的方式，各县(市、区)委宣传部向市委宣传部推荐本地涌现的先进典型，评选出10个“带领群众创业的先进集体”和10名“带领群众致富奔小康的先进个人”，“七一”前后，以市党员教育领导小组的名义进行表彰，在新闻媒体上大力宣传他们的先进事迹。以此激励广大党员在沧州“从大运河走向渤海湾”的建设大潮中致富成才、建功立业，把“惠在何处，惠从何来”形势政策教育活动不断引向深入。
第五篇：关于贯彻落实市委二届四次全委会议精神情况的汇报(改后)
关于贯彻落实市委二届四次全委（扩大）
会议精神情况的汇报
（二〇〇八年八月一日）
一、迅速行动，认真贯彻会议精神
7月25日上午，市农委召开党组理论中心组学习（扩大）会议，市农委机关副科级以上干部以及所属单位的主要负责同志共30余人参加会议。会上市农委主要负责同志传达了市委二届四次（扩大）会议精神，重点传达了市委高书记的讲话，传达了市政府虞市长对全市上半年经济运行十个方面特点的分析及下半年经济重点工作的讲话。会上要求市农委领导班子及中层干部要进一步解放思想、强化责任，改进作风，抓住关键，提高效能，认真贯彻落实好市委市政府关于“两个确保”的要求。会议还要求所属单位及时组织学习贯彻，要求将市市委二届四次（扩大）会议精神传达到每个党员和干部。8月1日上午，市农委召开了全体干部职工大会，重点传达了市委二届四次（扩大）会议精神，通报了全市上半年农业农村经济情况，按照两个确保要求，进一步布置了下半年工作。五个参加“百名科长考评”的单位主要负责人进行了交流发言。市农委主任结合贯彻落实市委二届四次（扩大）会议精神，结合“百名科长考核”作了“贵在改进工作作风”的专题发言。通过传达学习，市农委干部职工进一步统一了思想，认清了全市经济社会发展形势，增强了发展意识，明确定了发展重点，提高了两个确保的责任感与紧迫感。
二、抓好落实，突出全年工作重点
1、扎实做好重大动物疫病防控和农作物病虫害防治。保障畜禽业和粮食生产稳定增长的目标。7月31日，市农委召开全市夏季重大动物疫病防控和奥运期间畜产品质量安全监管工作会议，布置有关工作，确保我市下半年不发生重大动物疫情和确保奥运期间我市调出的畜禽产品质量安全。针对7月下旬我市水稻病虫害处于重发年份，市农委高度重视预测预报工作。根据专家组田间分析，7月23日市农委向各县市区农委发出紧急通知，要求在7月25日-7月28日做好以稻纵卷叶螟为主 的水稻病虫害防治工作，并由领导带队派出专家组在7月23日-7月28日到一线指导防治工作，及时向全市发出督查专报。今年全市水稻种植维持在239万亩左右，已收获夏粮70.5万亩，23.99万吨，早稻34.2万亩，13.1万吨。市农委将狠抓一季稻和双晚的病虫害防治工作，确保粮食生产超110万吨。
2、紧紧扭住农业产业化不放松。加大对重点龙头企业的扶持力度，突出家禽强市工作。抓好重点龙头企业培育，争取新增10亿元企业1个，5亿元企业2个，亿元企业5个以上。编制了家禽产业集群5年纲要和农业产业化“532”工程两个规划，已争取省禽业发展资金2200万元分配到重点项目县市区，新增省级农业产业化龙头企业11家（已公示），目前省级农业产业化龙头企业共433家，我市达46家，占全省1/10强。继续抓好农民专业合作社规范化建设，争取全市农民专业合作社达到150家，规范合作社达到100家，提前完成“十会百社工程”。办好第四届宣城名优农产品上海交易会，市政府已拨专款50万元，10月底—11月初在上海农展 馆举办。
3、开展好农机化示范年活动，推进土地适度规模经营。继续组织开展好农机化示范年活动，完成农业机械化“双百双十”示范工程。重点围绕三大产业和六大特色农产品生产基地开展土地适度规模经营试点示范，评选百家市级示范农场。8月份召开现场会。
4、继续抓好新农村建设。抓好47户示范村、人居环境整治工作，推动示范村、镇综合发展与治理的示范作用。对三年来全市新农村建设“百村十镇示范工程”进行认真总结。
5、抓好农业项目资金规范管理年活动。开展农业项目资金规范管理年活动，安排专门人员重点对2006-2007年重大农业项目进行检查，进一步规范农业项目资金管理，提升农业项目资金管理水平和资金使用效益。
6、抓好菜篮子基地建设。菜篮子工程基地建设是市32项民生工程之一，力争2008年完成新发展蔬菜生产基地500亩，其中大棚300亩，露地200亩；市财政 拨款15万元到宣州区。建立蔬菜农残检测室2个（农贸市场和生产基地各一个），筹建市级蔬菜农残检测中心，财政已拨款20万元。
7、提高农产品质量安全水平。继续开展农产品暨“三品”质量抽检工作，加强蔬菜农残检测，实行蔬菜质量安全报告制度，推行入市检测和基地上市前检测“双检制”。狠抓动物卫生监督，重点加强对强制免疫、档案建设、动物检疫、养殖行业准入的监管。突出抓好奥运会期间畜禽食品安全。
8、完成农技推广体系改革任务。在基本完成畜牧兽医管理体制改革、种子管理体制改革基础上，力争年内完成7个县市区基层农技推广体系改革任务。
9、紧抓农业农村稳定不放松。加强各项惠农政策落实情况的监督检查，强化农民负担监督管理，进一步规范村级财务管理工作，确保不发生农民负担恶性案（事）件，继续组织开展“护农”集中执法行动，加强农资监管和农资市场整治工作力度，严防发生坑农害农事件。
10、做好本系统的和谐稳定工作。认真贯彻市奥运安保会议和皖政法密电[2008]140号精神，主要负责人亲自抓，对有不稳定因素的重点单位（两个）进行重点安排，市农委领导亲自接访，并安排一定经费，目前比较平稳。同时，做好财物、车辆、文件保密等安全工作，及时消除不安全因素；特别是加强奥运期间及重点时期的信访值班工作，确保本系统不出现到省到京上访和出现大事件。全委干部职工精神状态良好，和谐氛围较好。
11、认真开展“百名科长”考核活动和深入开展反腐倡廉制度建设推进年活动。开展参评活动“回头看”工作，已对上半年活动开展情况进行阶段小结和交流，以真正达到四个满意标准和推进“五办”作风。按照方案要求扎实推进本系统清理33项制度，合并为12项。8月份重点拟出防止损害农民利益的制度，报市领导组审定。
12、招商引资工作需加大力度。制定了《市农委招商引资奖励办法》，有专人抓，但目前尚无实质性进展，从8月份开始，我们将加大力度，多花些精力和经费，力争完成全年招商引资2000万目标任务。
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