楚州海螺实习感想

第一篇：楚州海螺实习感想

楚州海螺实习感想

从学校出来，来到楚州海螺的第一天，红色的房顶白色的墙壁，到处绿油油的草地，使我产生一种错觉：这是一座花园吗？当看到几座矗立在旁边的水泥库，心中顿时充满了惊叹！在这样的环境下，我默默下定决心：我要用爱护家一般地热情为海螺谋取利益。

在来这之前，心里一直产生畏惧：那里没一个认识的人，我能适应吗？领导，同事们的关怀打消了我的疑虑。在工作上，我不懂的地方他们耐心为我指导；在生活上，有困难的地方他们尽量帮我解决。

海螺的实习讲究方法、循序渐进，这点我深有感触。实习的第二天，公司为我开展了安全教育培训，生动的讲解，触目惊心的案例，让我时刻铭记“安全第一，安全促进生产”的原则。在接下来的4天我学习了公司的制度，起初觉得这是一个枯燥的过程，经过师傅的耐心教导，才认识到自己的可笑。公司制度是由以前工作中的教训、经验总结而来，不断地改进、优化，夹杂了多少人的汗水才写出的。我要怀着无比崇敬的心去学习它，而且今后的工作中要不断的温习它！紧随着是在仓库的实习，在这里我不断的接触各种各样的材料，有化工、金属、五金、杂品„„每天都是不一样，新奇、疑问、收获„„不断充斥我脑中。仓库中材料的进出由不同的环节组成，每个环节都是非常重要的，仓管员的一言一行让我亲身感觉到严谨、细心、耐心。仓库实习完，然后是学习采购流程，虽然我在学校学过采购，可刚一接触表露出的是实际操作匮乏。不同的供应商并不是在书本上描述而是自己去开发、维护、拓展、评估。在采购这一块，师傅不仅教我方法，还教导我要自己实践、磨砺，不断总结。

实习还在进行中，上述是我这段时间内的感想。总之，这段时间里我没有感到一丝疲倦，反而是内心的温暖和充实。在今后的时间里，我要让自己不断优秀，报答教导我的师傅和关心我的海螺人，为创建绩优的企业集团而努力奋斗！

姓名：沈军部门：供应处时间：2011.8.22

第二篇：楚州楼东服务社区

以人为本 围绕需求 全力打造服务型社区

楚州区淮城镇楼东社区

楼东社区面积1.1平方公里，有33条街巷，8186户，19750人，驻有辖区机关企事业单位36家。近年来，社区以 “为人民服务是社区工作的出发点和落脚点”为指针，确立以人为本、服务居民的工作理念，以健全服务网络、强化服务功能、创新服务方式、拓宽服务领域为工作目标，努力实现社区居民困有所助、难有所帮、需有所应，全力打造服务型社区。

一、着力满足弱势群体的基本需求，积极开展社会救助 楼东社区地处老城区，下岗职工多，贫困人员多，老弱病残对象多。针对这一现状，我们严格按照政策，积极开展救助。对社区内的特困户、下岗职工和残疾人家庭，认真调查核实，对照政策，主动与相关部门协调。目前社区已有231户纳入城市最低生活保障，有效地保证了弱势群体的基本生活需求。如：居民李玉兰，79岁，早年结过婚，无儿无女。老伴去世后，又嫁给我社区赵士煊为妻。赵士煊于2006年病故，赵家子女对她这个继母不闻不问。李玉兰年纪大，无正常收入，生活非常艰难。社区得到这个情况后，主动帮她办理最低生活保障，同时委派居民小组长协同邻居帮助照应 老人。

二、着力满足居民的出行需求，修好后街背巷道路 社区内老街巷多，房屋陈旧，居民居住密集，原来很多街巷还是土路，“晴天车过一身灰，雨天车过一身泥”。加上没有通畅的下水道，汛期很多居民家中进水，群众怨言颇多。社区针对这一问题，以创建国家卫生城市为契机，采取向上争取一点，驻区单位赞助一点，居民集资一点的办法，近四年来，对社区内所有后街背巷道路全部实现了硬化，共铺设道路19条，投入资金144万元。并且每年粉刷墙壁1-2次，对宜绿化的地方，见缝插针地进行了绿化，提升了市民的人居环境，方便了居民出行。

三、着力满足居民的安全需求，促进邻里和谐相处 在日常工作中，我们加强法制宣传教育，增强居民法制意识、安全防范意识，引导他们依法表达利益诉求，维护自身合法权益。同时，社区健全了治保、民调组织，完善了各项制度。对群众中出现的矛盾纠纷，第一时间到现场进行调处，把不稳定的苗头消灭在萌芽状态，切实维护了社会稳定。如，今年7月，劳动居民点6幢8号居民郝衍策与隔壁邻居洪秀珍，因开窗户打墙头问题引发矛盾。社区居民组长先行劝阻，但双方互不相让，洪家的儿子扬言要动武。社区及时派一名副书记前去做工作。经过一番耐心细致的沟通协调，双方终于达成协议，调解的结果双方都比较满意，从而钝化 了一起矛盾，促进了邻里的和睦相处。

四、着力满足居民的文明需求，加强素质引导教育 我们通过宣传栏、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、制作固定式标牌和散发宣传资料等多种形式，广泛开展群众性宣传教育活动，大力营造社区的文化氛围。并以社区活动用房为平台，开设居民大学堂，举办健康文明知识讲座，向广大市民宣传公民基本道德规范，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导整个社区广泛形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风尚，推进社区文明水平的提高。

五、着力满足居民的就业看病需求，努力提升服务功能 一是多种形式帮扶，开展劳动就业服务。社区以创建充分就业社区为契机，对下岗失业人员提供就业服务。以社区劳动保障服务站为平台，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。经过几年的努力，社区就业困难对象311人，有309人实现再就业，再就业比例达99.3%；为298名就业困难人员进行灵活就业认证，申领了社保补贴；为8名下岗失业人员申请小额担保贷款提供相关服务；帮助93名下岗失业职工办理了《再就业优惠证》。今年初，社区被省劳动和社会保障厅认定为充分就业社区。同时，我们还以开展各种便民、利民服务的方式扩大就业面。如将社区内下岗失业人员和有技能的人员组织起来，建立各种服务组织，开 展家政、维修、老年保健等多种便民服务。鼓励和支持社区居民因地制宜开办小饮食店、小杂货店、干洗店、家电维修等，既增加了家庭收入，又方便了周围居民。目前社区共有“五小行业”91户，社区对这些服务网点建立台帐，加强管理，规范服务，合法经营，努力提高经济效益和社会效益。

二是方便居民就医，开展医疗保健服务。社区大力整合资源，因地制宜，建起了一个面积达110平方米的社区卫生服务站。服务项目有医疗、康复、预防、保健、健康教育和计生指导。基础设施及基本设备达到市定标准，方便了居民就近就医，保证了居民的健康需求。

第三篇：农工民主党楚州总支2011年工作总结

2011年工作总结

——农工民主党楚州总支

2011年，农工党楚州总支，在农工淮安市委和中共楚州区委领导下，在楚州区委统战部的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻科学发展观，以区委、区政府的中心工作作为参政议政的第一要务，按照“淮安率先、苏北争先”的要求，紧紧围绕经济建设、社会建设、政治建设、组织建设、文化建设等工作，认真履行参政职责，积极开展社会服务，提升参政议政能力，为促进社会的和谐，实现“全面小康、幸福楚州”目标，不断加强自身建设，扎实推进各项工作取得实效。

一、认真做好参政议政、建言献策工作

参政议政是民主党派发挥作用的力量源泉，也是民主党派的基本职能。作为参政党，必须不断与时俱进增强参政议政能力，为经济发展建言献策，做到立党为公，参政为民。

1.参与政治协商，民主监督。

总支主要领导、本党的市人大代表、区政协委员积极参加中共楚州区委、区政府、区政协及有关部门举行的协商会、座谈会和情况通报会等，就楚州区经济社会发展、生态环境保护、民生问题等提出意见和建议，不少意见和建议均被采纳。

总支有四名党员被区政协聘为民主监督员。他们都各自发挥了很好的监督作用。

2.重视调查研究，搞好参政议政。

总支注重发挥参政议政的职能作用，紧紧依靠广大党员，切实履行参政议政职能。楚州总支充分发挥自身的人才优势，在主委季玉华的指导下，四、五月份深入基层扎实开展了“三进三帮”活动，丁立安、孙继春、项生、周学来等同志多次深入区民政局调研我区慈善事业情况；深入越王剑公司了解工地建设情况，帮助企业解决实际困难；在文善电子公司调研，为企业发展出谋划策；与闸北村领导座谈，征集社情民意。另外就我区老城改造，到实地了解情况,并撰写了具有一定质量的调研报告。孙继春和丁立安两同志还参与了政协年底全会即席发言的电视拍摄工作。

3.通过人大议案、政协提案，向农工党市委提交建议等，积极建言献策。

今年楚州总支向政协提交大会发言材料2篇，委员提案22件，社情民意12件，全部立案，向市人大提交议案2件，均被有关部门采纳实施。

今年，楚州总支上报区统战部信息3条，农工淮安市委信息12条、社情民意10条，有5条信息被农工省委网站录用，有3条信息在《淮安日报》上刊发,江苏文明网录用1篇, 淮安新闻网录用2篇, 《淮安政协》采用1篇，社情民意有4篇上报农工省委，其中有3篇被农工省委推荐上报省有关部门。

二、积极开展社会服务活动，为促进社会和谐发展发挥作用 楚州总支紧密结合支部工作重点，充分发挥我党医药卫生界、教育界和参政党联系广泛的优势，组织开展了“送医进社区”、“送医上门”活动以及“送教下乡”等活动。

3月5日，农工党楚州总支在漕运广场举行了大型义诊活动，共设置了内外妇等5个科种，为400余名市民进行了疾病诊治和健康咨询。

5月18日，中医院支部组织中医专家上门为行动不便的患者免费针灸，受到了患者的欢迎。

6月15日，党员中的医卫专家，再次在漕运广场为市民进行了义诊。

6月24日，楚州总支在季桥中心小学举行了结对帮扶留守儿童捐书捐款献爱心活动，这次活动主要由党员中的政协委员捐助。本次活动楚州农工总支共捐集儿童喜问乐见的名著图书二百多册，慰问金2100元，为关心留守儿童健康快乐成长献出了一份爱心，为全区新农村建设和构建和谐社会贡献了一份力量。

11月10日，楚州总支组织党员中的教师到季桥中心小学进行了“送教下乡”活动，蔡炳成老师进行了英语教学讲座，张晓老师和徐海霞老师分别上了一节示范课，这次活动深受季桥中心小学师生的欢迎。当日，楚州总支的领导还看望了被资助的留守儿童，和学生面对面的进行了交谈，了解了学生的生活和学习情况。

三、配合农工党淮安市委组织工作建设的要求，认真抓好党建工作的落实，全面加强组织建设。

（1）加强总支领导班子队伍的建设。坚持总支领导班子以及全体党员每月工作例会制度。严格议事规则和工作程序，召开班子民主生活会，总支领导班子团结协作有影响力、号召力。

（2）重视党员干部后备人才的培养工作。坚持总支全体党员学习制度，加强了基层支部凝聚力。在今年8月份的一次支部活动会上，季玉华主委明确了对发展新党员的要求，希望各支部积极推荐一些素质高，条件好的新党员充实到农工党的队伍。今年，经过严格的考核，吸纳了三名新党员，他们分别来自区妇联和发改委。

四、庆祝中国共产党建党90周年活动丰富多彩

2011年是中国共产党建党90周年暨辛亥革命100周年，也是基层组织建设创新年。为隆重庆祝中国共产党的建党90周年暨辛亥革命100周年，全面回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，积极唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好”的时代主旋律，营造喜庆热烈氛围。为此，总支开展了一系列的庆祝活动。比如：深入开展了“创先争优”活动；在八月份，组织全体党员参加了“重温红色之旅”活动；在漕运广场举行了图片展等活动。在区政协组织的 “锦绣山阳杯”庆祝建党90周年暨辛亥革命100周年党的知识竞赛活动中，荣获一等奖。

2011年12月14日

2012年工作要点

一、结合十七届六中全会精神和党的十八大召开，开展思想建设活动

1、紧密结合中共中央十七届六中全会精神，通过集中学习和专项学习的形式，开展对邓小平理论、“三个代表”重要思想，国家、省、市、区“两会”精神、贯彻科学发展观等重要思想的系统学习。通过举办全体党员大会、座谈会、培训班，外出参观、考察等形式，做到深入、全面、扎实的学习。同时，督导检查各基层支部开展座谈会、民主生活会，将学习贯串于活动之中，不断提高党员的政治理论水平。

二、加强组织建设

加强领导班子建设和各基层组织领导班子建设，完善组织建设、管理制度。进一步搞好基层组织自身建设。及时掌握基层组织领导班子成员动态。

做好组织发展工作，注重发展吸收环保、计生，经济、法律、金融、管理等界别的优秀知识分子加入本党，以适应新时期履行参政党职能的要求。

三、按照统战部的统一安排，搞好我党与卫生局的对口联系工作

四、认真做好参政议政、建言献策工作

召开专题调研课题中期推进会，研究调研课题进展。针对课题需要，组织有关人员调研、撰稿。

要求党员中的政协委员积极履行委员职责，积极参政议政，对照委员履职一览表，做好各项工作，每季度向政协提交至少一篇社情民意。

五、加强信息与宣传工作 继续做好信息收集与报告工作。

六、做好社会服务

围绕“全面小康、幸福楚州”目标，发挥自身优势和特点，继续做好“送医下乡”、“送医进社区”和“送医上门”以及“送教下乡” 服务工作。继续关注留守儿童，不仅仅在经济上给予资助，更多的要在生活上和精神给予关爱。明年要坚持电话询问和上门看望，要跟踪了解资助对象的成长情况。教师节期间举行优秀教师“送教下乡”活动。

七、做好年底总结工作 亮点: 一是我党党员孙继春和丁立安两同志积极参与了政协为年底全会拍摄的即席发言的电视片.二是社会服务工作.楚州总支紧密结合支部工作重点，充分发挥我党医药卫生界、教育界和参政党联系广泛的优势，组织开展了“送医进社区”、“送医上门”以及“送教下乡”等活动。

3月5日，农工党楚州总支在漕运广场举行了大型义诊活动，共设置了内外妇等5个科种，为400余名市民进行了疾病诊治和健康咨询。

5月18日，中医院支部组织中医专家上门为行动不便的患者免费针灸，受到了患者的欢迎。

6月15日，党员中的医卫专家，再次在漕运广场为市民进行了义诊。6月24日，楚州总支在季桥中心小学举行了结对帮扶留守儿童捐书捐款献爱心活动，这次活动主要由党员中的政协委员捐助。进行一对一的帮扶,计划帮扶到结对学生小学毕业.本次活动楚州农工总支共捐集儿童喜问乐见的名著图书二百多册，慰问金2100元。这次活动农工省委网站,农工淮安市委,<淮安日报>均作了宣传报道.11月10日，楚州总支组织党员中的教师到季桥中心小学进行了“送教下乡”活动，蔡炳成老师进行了英语教学讲座，张晓老师和徐海霞老师分别上了一节示范课，这次活动深受季桥中心小学师生的欢迎。当日，楚州总支的领导还看望了被资助的留守儿童，和学生面对面的进行了交谈，了解了学生的生活和学习情况。

三是楚州总支在区政协组织的 “锦绣山阳杯”庆祝建党90周年暨辛亥革命100周年党的知识竞赛活动中，荣获一等奖。

第四篇：楚州质监局2011年反腐倡廉工作总结

楚州质监局2011年反腐倡廉工作总结

今年以来，在市局党组的正确领导下，我局认真贯彻落实上级纪检监察和党风廉政建设工作要求，围绕楚州区第十一次党代会精神，结合实际，以科学化、规范化为目标，不断强化工作责任，狠抓工作落实，全局党风廉政、政风、行风、软环境建设建设，取得较好成效。一年来，全局未发生一起违法、违纪、违规的人和事，为质监事业的科学发展提供了纪律保证。

一、及早谋划，强化教育，统一思想

一是严格责任落实。我局党组高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。年初，党组专门召开会议，对反腐倡廉工作进行专题研究，深入开展调研，认真谋划2011年反腐倡廉工作，把反腐倡廉建设纳入楚州质监工作总体规划，做到党风廉政建设与履行质监工作职能相结合，与加强队伍建设相结合，与业务及其它工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。认真及时组织全局学习传达上级反腐倡廉会议精神，“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，带头执行党风廉政建设责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在各种会议及场合反复强调反腐倡廉工作，适时提出具体意见和要求，不断统一大家思想。3月17日，召开了楚州质监系统党风廉政建设大会，党组书记、局长李宏先同志亲自作工作部署，并提出4个方面的重点工作，与全局各部门、各单位负责人签订了《2011党风廉政建设责任书》。班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，切实做到“三个抓好”落实“一岗双责”责任，即抓好分管部门的廉政教育工作；抓好分管部门相关制度执行工作；抓好分管部门廉政、勤政的监督检查工作。

二是狠抓廉政教育。首先，我局把党风廉政教育和纪律教育摆上重要位置，列入今年干部教育培训规划。以党纪党风党性教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，促使党

员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到拒腐蚀、永不沾，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求。其次，重点抓好全区党风廉政暨软环境建设大会精神的学习贯彻。5月17日，楚州区召开了党风廉政暨软环境建设大会，我局以此次活动为契机，全面加强廉洁自律教育，提升软环境建设水平。5月20日，我局按照一岗双责的要求，各分管局长组织分管部门认真组织讨论，仔细算算“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情帐”、“自由帐”、“健康帐”等七笔账，牢牢把握道德底线。我们专门设立党风廉政暨软环境建设学习园地，交流学习心得，所有职工均撰写了心得体会，仔细剖析违法违纪案例原因，对照自身查找不足，切实做到“八个想一想、查一查”：一是想一想自己是一名党员，查一查理想信念牢不牢；二是想一想自己是人民公仆，查一查宗旨意识强不强；三是想一想自己作出的每项决策，查一查实践检验对不对；四是想一想用权办事，查一查目的动机纯不纯；五是想一想制度规定，查一查自己执行得严不严；六是想一想常常要求他人，查一查自己的表率作用够不够；七是想一想干工作的过程，查一查办事效率高不高；八是想一想自己的社会往来，查一查交友慎不慎。通过“八个想一想、查一查”，时刻警示自己，从点点滴滴做起，从一言一行做起，筑牢拒腐防变的思想堤防。第三，我们还积极组织参加市局组织的每月廉政知识测试活动。坚持开展多种形式经常性的警示教育，组织全局干部职工赴省级廉政教育基地——淮安府署和周恩来纪念馆参观、观看勤廉事迹报告会和反腐宣教片、邀请区纪委领导给职工上廉政形势报告课等，教育和引导全局干部职工牢固树立廉洁意识，反对铺张浪费，大兴艰苦奋斗之风，自觉遵守廉洁自律各项规定。

二、突出重点，周密部署，落实责任

一是扎实开展政风行风民主评议工作。我局对这项工作十分重视，按照政风行风民主评议工作的任务时间节点，扎实稳步推进。在动员部署阶段，我们明确了局党风廉政、行风、作风、软环境建设领

导小组负责此次政风行风民主评议工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。6月17日，我局召开了全局干部职工大会，对这项工作进行了动员部署，6月25日，区纠风办文件下发后，我们立即对具体工作任务进行了分解，落实了具体部门和责任人。在自查自纠阶段，我局拟定了规范行政行为、树立行业新风公开承诺书，并在7月9日的《新楚州报》刊登向社会公开，并开通举报电话，设置了征求意见意见箱，运用电视字幕、短信等形式广泛征求社会各界意见。7月12日，我们召集了13家企业代表参加政风行风座谈会，征求意见和建议，并将意见和建议归纳分类，明确交办部门和完成时间，确保活动成效。在公开评议阶段，我们组织对局执法机构、技术机构、政务服务窗口进行了业务考评，排定位次。7月20日，我们组织了166家企业参加公开评议大会，对我局依法履职情况、公正执法情况、政务公开情况、高效服务情况、清正廉洁情况进行评议，从评议的结果来看，满意率达99.6%。8月4日，我局参加了区软建办、纠风办组织的现场质询评议活动，就电梯安全、食品安全、打假治劣等群众关心关注的热点难点问题，百姓身边的实际问题一一予以了解释答复，并态度诚恳地听取了代表们指出的问题意见，得到了代表的充分肯定。

二是积极开展与企业共建“三联”预防机制工作。“三联”预防机制是今年省市局推进反腐倡廉的一项新举措。我们根据《江苏省质监局关于开展与企业共建“三联”预防机制工作方案》和市局要求，积极推动这项工作的具体落实。3月1日，我局根据全区实际，充分考虑到行业、规模和地域特点，确定了10家“三联”企业，并上报市局2家。4月21日，组织2家“三联”企业统一参加市局组织的聘任仪式。具体企业确定后，我局严格遵照《淮安质监局“三联”预防机制工作制度（暂行）》，定期走访企业，通报质监工作进展情况，加强沟通联系。

三、健全机制，强化监督，稳步推进

一是加强制度和机制建设。在内部管理上，先后制（修）订了一

系列强化内部管理的刚性规章制度。针对上下班、值班、会议等制度上存在的一些懈怠现象，加大检查和抽查力度，对发现的问题及时通报查处，在全局形成遵章守纪、令行禁止的良好习惯；在强化外部监督上，重点推行政务公开制度，确保权力在阳光下运行。从区政协等部门聘请民主监督员，建立不定期暗访督察制度；在执法审查上，建立廉政回访制度，向企业负责人发放廉政回访卡，及时收集执法人员廉政信息，建立定期监督通报制度；在目标考核上，制定了奖勤罚懒的《目标考核细则》，严格兑现奖惩，以铁的纪律维护制度的严肃性，实现了由“以人管人、管事”到“以制度管人”、“靠制度管事”的大转变。

二是落实省局目标任务管理系统。3月10日，我局组织人员克服网速慢、任务重、工作量大的困难，将目标任务及时上传至省局目标任务管理系统，并将责任目标任务细化、量化落实到具体的责任部门、责任人，明确工作标准、完成时限和阶段性要求。并组织各科室、单位更新工作进展情况。每月20日前，我们都组织各责任单位和责任人对本职工作的进展情况进行更新，能量化的一律量化，不能量化的在叙述时能够反映出工作的推进。局目标考核办公室每月底依托系统，对各科室目标任务的进展进行督查，达不到序时进度的，督办催办，并约谈责任人说明原因。目前，全局目标任务共有计划项134项，基本全部完成。

三是积极开展行政权力网上公开透明运行工作。根据市局行政权力网上公开透明运行工作要求，我局及时召开了行政权力网上公开透明运行相关人员会议，学习上级精神，在科室、单位内部明确专人负责，并层层抓落实。分管领导亲自组织抓，保证按照时间节点保质保量完成任务，按照既定的操作规范，每办理一起行政权力事项，在网上运行一起。由于7月前，我区是地方和省局系统双网运行，局监察室每天都对网上运行事项进行监察，密切保持与市局网管、省局信息中心、楚州区公开办、地方软件公司加强联系，对出现的技术问题及时沟通解决。制定完善了《行政权力网上公开透明运行工作制度》、《电

子监察内部管理规定》、《行政权力静态信息调整办法》等行政权力网上公开透明运行工作相关制度，对科、队所有工作人员及分管局领导进行逐员现场模拟网上输入操作检查，进一步检验相关人员的实际操作能力。7月1日后，我局根据市局统一安排，所有行政权力事项全部在省网运行。积极加强行政权力的电子监察，设立廉政风险点，每天上网查看行政权力运行情况，加强督查催办。自1月份以来，我局已在地方网上公开运行权力事项713起,在省网上公开运行权力事项114起。

四、强化督查，畅通政令，推动工作

一是强化重点督廉。对于局党组重要决策和局重要工作，加强效能和廉政信访重点监察，健全举报投诉受理机制，全面推行行政问责制，建立“提醒、监督、质询、警戒”制度，突出督廉重点，及时采取防控措施，对队伍中存在的苗头性问题，及时发现，严肃加以指出和纠正。对违规违纪问题，坚决进行严查，保证了纪律的严肃性，从而使遵守纪律成为全局每一个人的自觉行动。

二是规范信息公开。严格按照《政府信息公开条例》要求，设立政府信息公开栏、政府信息查阅室，拓展多渠道、多方位、多角度的政务公开形式，保障社会公众对质监工作的知情权和监督权。全年通过楚州政府门户网站向社会公开质监部门政府信息27件。

三是构建机制监督。在部门内部形成了决策权、执行权和监督权相互制约、相互协调的权力结构与运行机制，为质监行政权力运行设置了“红绿灯”，强化了党风廉政建设。继续深化去年我局区权力内控机制建设成果，继续对干部人事权、资金和财务管理权、工程项目和大宗物品采购权等廉政风险源重点监控，有针对性地建立健全相关制度，着力防范廉政风险的发生。

第五篇：楚州中医院院务公开制度

楚州中医院医院院务公开制度

一、院务公开的主要内容

凡是与医院行政管理、卫生改革密切相关和涉及职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，原则上都要在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开。

(一)向社会公开的事项

1、规范准则公开。公开医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等。

2、医疗收费公开。公开医疗服务价格和药品价格。公开收费项目、标准、范围和批准文号；药品品名、规格、价格和批准文号等；提供规范、明细的门诊病人、住院病人一日收费清单；各项收费按国家规定依法管理。

3、管理制度公开。公开病人就医事项，公开诊疗程序和规章制度，公开进行的检查和手术应该履行的手续；公开医护人员诊治权；公开病员入出院、转院管理；医疗事故处理程序；公开手术安排时间，病房空床情况，科室设备，公开病人选择医生事项，公开专家姓名、职称、专业、门诊及会诊时间；公开医疗纠纷应当依法解决的程序。

4、公开城镇职工基本医疗保险制度改革有关事项。公开医保制度有关纳入医保统筹基金支付范围的诊疗项目审批程序以及医保病人转诊的有关规定。

(二)向职工公开的事项

1、医院管理公开。公开医院的发展目标、长远规划、改革方案、重要管理制度、计划、重大投资决策和实施情况。

2、财务管理公开。公开财务预决算，财政拨款，正常收费；公开药品收支两条线管理执行和返还使用情况：公开社会捐赠，房屋租赁和劳务费收入，投资收益；公开财务支出，成本核算以及专项资金补助，医疗、教学、科研经费的使用管理等情况。

3、工程项目公开。工程建设项目(含大型修缮)都必须按《中华人民共和国招投标法》实行招投标。经批准的邀请投标也要按严格程序办理，不一对一进行。公开工程项目的审批过程、资金来源、勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，工程竣工后的验收和决算以及审计等。

4、物资采购公开。药品、医疗仪器、设备、公务机动车辆、救护车、计算机、空调机、复印机(纸)、传真机、打印机、电梯、电子监控设备等物资实行政府采购。大宗办公用品、印刷业务、房屋出租也应实行公开招投标。公开一次性耗材的购进及使用情况。

5、职工奖惩公开。公开各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；职工考核办法和结果；公开违法违纪案件的查处情况，公开医疗责任事故 1 的处理结果。

6、人事工作公开。公开人事制度改革方案；各科室定编定岗情况，岗位标准；公开卫生各类人员的考核录(聘)用，晋级晋职、任免、奖惩、职称评聘、工作变动；公开各类派出国内外进修学习，大中专毕业生接收的办法、任职条件和推荐人选；实行干部考察公告和任职前、各类先进评选前的公开等。

7、涉及职工切身利益的事项公开。公开干部和职工的聘任、工资调整、奖金和福利分配方案，住房调整，购(建)房方案；住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳及使用情况、职工家属、子女招聘录用情况；计划生育情况等。

8、领导干部重要事项公开。述职报告、公务接待费、法人经济责任审计和党风廉政建设责任制度执行等情况。

二、院务公开的主要形式

(一)职工代表大会制度是全面实行院务公开的基本形式。在职代会期间，充分发挥职代会代表团长和各专门委员会(小组)的作用，保证日常民主管理工作的正常进行。

(二)建立党政联席会、院务会、职工、病员座谈会和民主议事会制度，定期或不定期、交流情况。

(三)对院外公开事项的公开方式，主要通过媒体、宣传栏、收费价格公开栏等形式及时向社会公开。设立意见箱、投诉电话，建立社会监督员制、患者出院或门诊收费清单、电脑屏幕、触摸屏查询收费和实行院领导接待日等。

(四)对院内公开事项的公开方式

1、医院发展目标、长远规划、工作总结、医院重大改革方案，由院有关职能部门拟定，院办公会议研究、职代会审议通过后，以文件等适当的方式向全院职工公开。

2、医院财务收支情况，由财务科提出决算报告，经上级主管部门审定后予以公开。院财务工作报告由财务科拟定，经院长批准后提交职代会审议。

3、上级有关职工工资、奖金、福利等方面的规定，如实向职工公开。院内实施方案经职代会审议，由院党政联席会议研究决定后，向职工公开。

4、住房管理的有关规定及调整方案，由院住房管理委员会拟定，经院办公会议研究和职代会审议后，向全体职工公开。

5、专业技术职称评定的评审条件、职数等有关文件如实向职工公布。职改办负责对申报人员的硬件进行审核，经院办公会议讨论后，按规定程序向上级职改部门推荐。

6、医院重大投资项目、大宗设备、办公用品采购、基建项目承包等由有关职能部门提出方 案，专家小组或专门工作小组论证，院党政联席会议研究决定后按规定程序公开，并组织实施。

7、领导班子成员向职代会述职并接受评议。领导班子成员每年要在职代会上公开述职，并接受不少于三分之二的职代会代表的民主评议和测评。由职代会向职工公布评议结果并报卫生、组织人事主管部门备案。中层干部分别在一定的范围内述职，接受民主评议和测评，评议结果作为奖惩和任免的重要依据。

(五)建立院情发布会制度，邀请人大代表、政协委员、机关、团体、企事业、新闻单位、社区群众代表，或以通知书、致病人信函和随访联系卡等形式向社会、群众、病员服务对象公开院务。

三、院务公开的组织领导

院务公开工作由党委统一领导，党政工齐抓共管，职能部门具体承办，纪检、监察部门和工会组织实施监督。医院成立院务公开工作领导小组，下设办公室，具体组织和协调院务公开制度。