竞争上岗演讲稿(社保所副所长职位).doc

第一篇：竞争上岗演讲稿(社保所副所长职位).doc

竞 职 演 讲 稿

考评组的同志及领导、同事们，大家好!

今天，我竞争的职务是，清平镇社保所副所长。

首先：感谢党委、政府给我这次竞争上岗的机会。我叫秦毓胜，男，1965年出生，现年45岁。大专文化。来清平工作之前，我先后干过:砖厂技术员、农电管理员、供电所副所长，工程项目经理等岗位。

2006年至今，在清平镇工作。我在清平的4个年头里,分别干过4个岗位。先后任过任交安员、综治办主任、招商办主任、经发办副主任等职务。

在每个岗位里，我用脚踏实地的工作态度，较好地的完成了党委、政府交办的各项工作任务。同时,与大家一起，共同为清平镇赢得过，多项荣誉和奖励。分别在：2006年获得交通安全管理先进单位、2007、2008连续2年，获得综治工作先进单位，2009年获得招商引资先进单位。与此同时，我个人的工作也得到了党委、政府和上级部门的充分肯定。其中2006年，我被合川区交安委授予——交通管理先进个人；2008年，被合川区综治委授予——综治工作先进个人；2009年，被合川区外经贸委授予——招商引资先进个人。其中：有2年被清平镇政府和合川区人事局考评为年度优秀事业干部，荣获一次年度“工作标兵”的称号。

在工作中，我崇尚“简单工作，快乐生活”这一理念，始终坚持以

“三个代表”和“科学发展观”为行动纲领，从群众希望的事做起，“从群众不满意的事改起”为工作指南。加强理论联系实际，密切联系群众，注重团队精神，用扎实的工作作风，朴实无华的工作态度，不断开拓进取实现了人生价值和工作目标！

今天，对我来讲，不仅仅是一个岗位的竞争，更是一次对自己的检验、展示、交流、学习和锻炼的机会。下面我就怎样当好社保所副所长，作不成熟的发言和打算：

第一：要加强学习。一是要加强、《劳动合同法》和《劳动监察条例》等法律、法规的学习，并要达到熟练掌握和正确运用的效果；二是要加强政策理论和业务技能的学习；三是要加强个人的道德文化修养，提升自己的亲和力。

第二：要不断开拓创新，提高工作效率。

第三：要增强服务意识，提高服务质量。服务是社保所工作人员的天职。要不断强化服务意识，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。要尽心尽力地为清平群众办好事、服好务。做到群众来：有迎声，群众离：有送音。工作要达到群众满意、领导满意、社会满意的效果。

第四：要廉洁奉公，塑一流形象。作为清平政府的工作成员，他的形象好坏，直接将影响着我们整体的形象好、坏和结果。为此，工作要依法办事，严格按照政策办事。在工作中，要做到热情周到，耐心服务，及群众所想，及群众所及，用宝满的工作热情和积极的态度去赢得群众的满意和称赞。

第五：配合所长开展好业务工作。作为社保所的一员，首先，要明白自己的职能、职责。通过这段时间的学习和了解:社保所的主要职能、职责可归纳为5个方面：一是就业再就业（八种扶持政策。由于时间关系，具体内容，不作详细阐述）；二是社会保险（八个险种）；三是劳资纠纷调解；四是企业退休人员管理；五是要协调好上下级关系（即合川区民政局、就业局、医保局、劳动监察大队、劳动仲裁院、劳务办、等相关部门的关系协调）。其次，要做好各类报表，即4套、5类、20多种/月/季/年的报表，并做到数据客观和及时有效。再次，要诚心诚意地向同事、同行们学习，虚心听取群众的意见和接受群众监督。

如果我能获得所竞争的职务，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照党委政府的工作思路和上级部门的要求，认真开展工作，团结同志，奋勇争先，以优异的工作来回报领导和同志们的信任。

在此，我要再次感谢党委、政府、及人大的领导和同志们，是你们不断的鼓励和鞭策，使我成长、进步，使我生命绽放出绚丽的光彩。在这个充满欢乐的大家庭里，我感到工作很充实，也很温暖。因为，有了大家的支持，（是你们）促进我竞争的信心！之所以我要竞争这个岗位，主要有以下4点优势和理由:

第一：在兴趣爱好方面：我非常热爱社保这项工作。

第二：在体能体魄方面：我身心健康，富有活力，并充满爱心

第三：在人格魅力方面：为人率直、诚实守信，富有亲和力，有吃苦耐劳的精神，并在多岗位上积累了丰富的工作经验，有较强的组织能力和协调能力。

第四：在技能、技术方面：本人能熟练操作电脑办公设备，熟习现代办公软件和网络，对《劳动合同法》等法律、法规能熟练运用。特别是在解决劳动争议方面，我更具专长。曾经与清平社保一起，多次到企业去调解劳动争议和用工纠纷。

如果这次竞争败北、落马，我绝不会:因此而气馁和消极，我会更加努力地学习和扎实的工作，重新迎接各位领导和同志们的洗礼！

我的竞技、展示完毕

谢谢大家！2010-6-2

第二篇：水管所副所长竞争上岗演讲稿

水管所副所长竞争上岗演讲稿各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫xxx，现年30岁，中共党员，大专学历,xxx水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管所副所长。我知道我竞聘水管所副所长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可

水管所副所长竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫xxx，现年30岁，中共党员，大专学历,xxx水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管所副所长。我知道我竞聘水管所副所长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管所副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在基层水管所工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。由于长年在基层站工作，深知水管所副所长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管所副所长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能够胜任水管所副所长的工作。三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞

好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。曾于200*年、200*年被评为水利系统先进工作者,200*年考核定等为优秀。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。如果我担任水管所副所长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管所站长的助手。1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管所副所长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管所各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，担任水管所副所长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管所全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到

全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。

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3.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。4.发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，要合理做好水管所的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作逐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。我认为我担任水管所副所长的工作是更有利于水管所信息化的建设和发展的。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。我认为我担任水管所副所长的职位是胜任的，请大家投我一票，谢谢大家。！

第三篇：水管所副所长竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我叫XXX，现年30岁，中共党员，大专学历,XXX水利工程专业毕业，助理工程师。我竞聘的岗位是水管所副所长。

我知道我竞聘水管所副所长，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件不够具

备。但是，任何事物都不是绝对的，这方面在今后是能够得到补充的。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为水管所副职正是锻炼人的职位，是对我能力的培养和其他各方面的提高。

所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有5个有利的条件：

一是熟练运用计算机能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，在国际和国内日益竞争激烈的环境下，信息化是现代各行业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为水利系统各部门通过局域网的建设，机关各部门资源可以共享，收费工作网络管理，只有具备较强的网络知识与能力，才能更有效地进行管理。再经过努力和加强学习我是完全可以做到的。

二是我有较为丰富的的工作经验和相关知识。我在基层水管所工作8年多了，主要承担工程、收费和资料编写的业务，具备较强的公共关系能力。由于长年在基层站工作，深知水管所副所长在工作中的地位、作用和职责；清楚水管所副所长所应必备的素质和要求；同时也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我能够胜任水管所副所长的工作。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与上级组织保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。曾于200*年、200*年被评为水利系统先进工作者,200*年考核定等为优秀。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

五是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。

如果我担任水管所副所长，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好上级领导和水管所站长的助手。

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强国际国内形势和水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管所副所长担负着落实政策、上下内外沟通的职责，是水管所各项工作起辅助作用的综合职位，既要承担各项事务，又要参与政务，做好站长的参谋。同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，担任水管所副所长职位光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护单位领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管所全体职工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保单位的政令畅通。我将及时地传达贯彻上级党组和上级会议的决策，并加强督办检查，促进我站各项决策的落实。并且认真、科学地做好单位领导与职工之间的沟通协调工作，使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己副职的位置，协助站长根据实际情况，合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好我站职工之间的关系，做到全体职工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好我站的各项工作。

3.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握单位的各方面工作动态，及时向站长和上级领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动为站长献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。真正为领导当好参谋助手，做好后勤工作。

4.发挥自己的计算机的特长，正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，要合理做好水管所的信息化建设这个长远效益的工作。努力使水管收费工作逐渐向网络管理方向发展，向无纸化办公方向发展。我认为我担任水管所副所长的工作是更有利于水管所信息化的建设和发展的。

拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。

我认为我担任水管所副所长的职位是胜任的，请大家投我一票，谢谢大家。！

第四篇：竞聘社保所副所长演讲稿2015

竞聘社保所副所长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！

首先，我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会，为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台。

我叫****，****年*月出生，现年**岁，**学历，自****年**月到******街道社保所参加工作，****年**月**日加入中国共产党。先后负责过职业介绍、职业指导、岗位开发、创业指导、小额贷款、社区就业等各项重要岗位。

在每个岗位上，我都用脚踏实地的工作态度较好地完成了街道工委、区人力资源和社会保障局等上级单位交办的各项工作任务，同时和大家一起共同为******赢得了多项荣誉和奖励。分别在2007、08获得劳动保障优秀工作集体，08获得精神文明窗口创建先进单位。

在工作中我贯彻“为人民服务”的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。加强理论联系实际，密切联系群众，注重团队精神，用扎实的工作作风，朴实无华的工作态度，不断开拓进取实现自己的人生价值。

对我来讲，今天即是岗位竞争，也是难得的交流、学习和锻炼的机会，下面我就对社保所副所长岗位谈谈自己的几点认识及打算：

作为社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动 和社会保障法律法规进行宣传和咨询，进行辖区就业岗位开发、建立和完善辖区居民的就业和社会保障及失业人员再就业基础台帐、负责对《就业失业登记证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作，负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的其他工作。

社保工作，是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系着社会和谐与稳定。副所长岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作；对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心同事。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备足够的业务素质和实干能力。

本人的竞聘优势主要体现在三个方面：一是本人具有较丰富的政策专业知识。自参加工作以来，本人先后承担了所内很多重要岗位，积累了较为丰富的专业知识基础。二是本人具备多种业务知识，熟练掌握计算机、办公网络应用等现代化办公手段，具有较高的工作效率。三是本人有从事服务咨询工作的热情，自2007年开始我负责本所职业指导工作以来，常年负责政策咨询、指导工作，养成了较强的责任心和工作激情，多次获得办事群众的表扬，本人热爱咨询服务工作，对服务对象充满耐心。

如果竞聘成功我对以后的工作有以下几点打算：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向同事们请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名副所长，首先是一名合格的战斗员，要通过自己朴实无华的工作作风，为全所同志作出示范。今后，我一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助所长抓好团队管理。社保所工作任务繁、杂、重，标准要求高。因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前工作压力加大的情况下，更要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使呼家楼的社保工作在全区中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为呼家楼的社保工作尽自己一份微薄之力。

我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否，并不重要，只要我尽了力就是我最大的收获。如果我这次名落孙山，我会继续在自己的本职岗位上发挥自己的光和热，来温暖办事的群众。倘若我有幸竞聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并非证明自己是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰苦的、长期的努力。无论此次竞聘何人胜出，我都将为他报以热烈的掌声。

最后谢谢领导和评委倾听我的演讲，有不妥之处还望指正。

第五篇：竞聘社保所副所长演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

首先，我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会，为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台，同时也让我看到了我区人事制度改革、人才公平竞争和xx发展的希望。

我对社保所副所长岗位的认识

作为办事处社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动和社会保障法律法规进行宣传和咨询，进行辖区就业岗位开发、发展辖区经济实体和非正规就业组织，建立辖区居民的就业和社会保障及下岗失业人员再就业基础台帐、以便于动态管理，负责对《再就业优惠证》申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作，负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，做好辖区各类退休人员的社会化管理服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责《城镇居民最低生活保障金领取》申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，协助做好辖区用人单位劳动合同的签订、社会保险基金的征缴执法检查和定期审核，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的其他工作。

社保所工作，是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系到社会稳定和社会和谐问题。社保副所长岗位，处于所长与职员之间的关键岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作;对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心职员业务工作，团结和带领职员共同完成本所各项工作。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备较强的业务素质和实干能力。

我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否，并不重要。只要我尽力了，就是我最大的收获。因为竞聘的职位只有一个，而是这个职位也应该属于我们应聘中的最优秀的人。也只有这样，才能达到公开招聘的目的。如果我这次名落深山，只能证明我不适合这个职位的工作，并不说明我没有从事其它工作的能力。倘若我有幸应聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并证明我是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰苦的、长期的努力。无论此次招聘何人胜出，我都将给他抱以热烈的掌声。

我的加竞聘优势

本人出生于1977年11月，1997年7月毕业于xx农校水产专业，于1997年8月参加工作，从参加工作----XX年8月在xx乡政府任农机站技术员，XX年8月——XX年10月在xx乡政府水利农机站任技术员，XX年10——XX年9月在xx乡政府农服中心任助理工程师，XX年——XX年5月在xx乡政府文化服务中心任负责人，其中，从XX年9月至今，借调党政办负责档案、文秘、文印工作。先后于XX年6月毕业于xx师范学院计算机专业，XX年12月毕业于xx党校经济管理专业本科。

本人在此次竞聘中主要有3点优势：一是本人有丰富的文化知识。自参加工作XX年来，本人先后学过水产、计算机、经济管理专业，为竞聘此岗位提供了文化理论基础。二是本人有多种业务知识，有从事过农机技术、农业服务、文化服务、档案管理、文秘、文印等工作，具有服务、咨询、基础管理和文秘、档案、计算机业务等实践经验。三是本人有从事服务咨询工作的热情，由于本人长期从事服务咨询和办公室工作，养成了较强的责任心和工作激情，社保工作也属于服务咨询性工作，本人热爱服务咨询工作，对服务对象充满耐心和爱心。我自信，凭自己的工作经历、所学知识和业务能力，能胜任今天要竞聘的岗位。

竞聘成功后的打算

如果竞聘成功，我有3点打算：

一、做到“三位”。首先做到“到位”，从思想上行动上尽快进入角色，早日熟悉工作，在新的岗位上尽快拿出新的工作成果;其次做到“换位”，要迅速地从原岗位上换过来，站在社保所副所长的位置上和辖区社保工作的高度上进行“换位思考”，想领导之所想，急政府之所急，全身心地投入到为领导出谋划策、为政府献计献策上来;另外做到“不越位”，要找准自己的位置，始终把自己定位在“副职”的位置上，主动配合所里“一把手”搞好各项工作，严格遵守请示汇报制度和办事程序，尊重上级，关心下级，不与上级和同事争功抢酬，不向上级和同事推卸责任，始终信奉“要想得到别人的尊重，自己首先应尊重别人”。

二、常怀“三心”。一是要常怀“责任心”，要深知社保工作的重要性，一旦工作失误，将会影响到社会稳定和辖区和谐，影响到政府与人民的关系，所以，在政策研究、信息反馈、服务咨询等方面，一定要深思熟虑、科学严谨，来不得半点马虎，绝不给领导提供错误信息，绝不因个人的失误而影响全所工作。二要常怀“事业心”，要把全部精力放在工作上，动用自己的全部智慧、所有知识，甚至为了所里的利益可以不惜牺牲一切，以强烈的事业心把所的工作搞好，把辖区的社保搞好，自觉地为辖区的稳定平安贡献出自己的毕生精力。三要常怀“感恩之心”，我能竞聘上这个职位，是领导、评委和同事对自己的信任，同时也是上级领导和广大同事对自己多年培养和帮助的结果，“一个人的收获应该与他的付出成正比”，一个职员没有对社会作出奉献，就学不到业务知识和工作经验，就得不到应有的报酬;如果一个人过早到得到了提升，或过早地享受到了超出他付出的回报，那么，他就在付出上出现了“透支”，要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的“透支”，要么在丰厚的回报之后又回到“一贫如洗”。所以，一旦自己竞聘成功后，一方面要以此为起点，认真弥补自己的知识和能力的不足，另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩，要以管理者的姿态，严于律己，宽以待人，尊敬领导和老同志，关心下属和年轻同志，努力把本所建设成为团结之家、温馨之家、学习之家。

三、树立“三新”。在观念上要“更新”，要结合国家政策和辖区发展率先转变观念，提高接受新事物、领会新政策的能力;在思路上要“翻新”，要通过研究政策、收集信息和分析问题，为辖区的发展大胆地提出新问题、推出新思路、想出新办法，促进辖区不断地得到新发展;在工作上要“创新”，要以改革的勇气和“敢为人先”、“善于拓荒”的胆识，创造性地开展工作，不断提高工作效率和工作成果，加大政策研究和社保服务的“含金量”，强化社保工作的地位和作用。

毛泽东曾经说过：“世界上，只要有了人，什么奇迹都可以造出来”。今天我这是“纸上谈兵”，还是请各位领导和评委对我“以观后效”吧!

谢谢领导和评委倾听我的演讲。