分公司消防管理职责

第一篇：分公司消防管理职责

分公司消防管理职责

一、认真贯彻公司水防管理制度和当地消防部门的要求，及时性制定完善各项消防规章制度，配备专（兼）职消防管理人员，建立义务消防队和工作台帐。

二、定期检查各项目的消防工作，发现隐患及时整改。

三、经常对员工进行消防宣传，组织义务消防队并进行业务培训。

四、做好火电厂灾现场的保护，协助公安消防机关调查火灾原因，及时将火灾原因报公司消防领导小组（公安科）。

五、对消防器材定期检查、更换、维修，杜绝火灾事故的发生。

省冶建三公司

年月 日

第二篇：分公司消防工作总结

选煤分公司消防工作总结

根据集团公司保卫部《关于报送单位消防工作总结的通知》要求，经认真梳理和总结，现将选煤分公司消防工作总结如下。

一、消防管理体系、制度及日常消防巡查、检查及落实隐患整改情况

单位成立以分公司主要领导任主任，党委副书记任副主任，各分管领导及基层单位负责人为委员的防火安全委员会，贯彻《消防法》，落实消防“四个能力”和《选煤分公司消防安全管理规定》。同时分公司相关领导和保卫科不定时带领专兼职消防员进行防火检查、防火巡查。

二、单位消防安全重点部位情况

选煤分公司消防重点部位共3处，分别是：

1、望选厂油库。所在位臵空调站旁，建筑面积80平方米，耐火等级1级。

2、望选厂原煤仓上。所在位臵矿井井口接选煤车间厂房，建筑面积380平方米，耐火等级1级。

3、望选厂配电楼。所在位臵主厂房旁，建筑面积260平方米，耐火等级1级。

三、消防设施现状及维保单位、费用情况

1、消防设施：火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、室内消火栓系统、火灾应急照明及疏散指示标志正常。

2、维保单位：淮南市万顺机电安装有限公司。费用：每年44000元整（含消防报警系统设施检测费12000元）。

四、单位灭火器种类、价格（单价）、数量，存放的报废灭火器的数量以及处臵报废灭火器方式

1、手提式干粉灭火器MFZ/ABC4（52元只）360只；

2、手提二氧化碳灭火器MT/3（103元只）40只；

3、存放报废灭火器98只；暂时未处理。

五、专兼职消防队伍、消防车辆、装备、器材配备、训练及重点单位微型消防站建设情况

分公司共有义务消防员24名，微型消防站 2个，分别配备（水带4盘、水枪2只、强光手电2把、对讲机2部、消防斧1把、消防腰斧2把、腰带3条、消防防护手套3付、手提干粉灭火器4只、手提二氧化碳灭火器4只、安全绳2根、消防战斗服3套、消防头盔3顶、消防防护鞋3双、室外消防扳手1把），并于2016年通过消防大队验收达到合格标准。

六、附件：选煤分公司各类消防管理规定及应急预案。

选煤分公司保卫科 2017年5月2日 附件：

选煤分公司消防安全管理规定

第一条 各选煤厂成立防火安全工作领导小组，党政主要负责人对消防安全工作负终端责任。集团公司选煤分公司保卫科对各选煤厂消

防安全工作负指导、监督、检查、协调、考核、服务的责任。第二条 各选煤厂自主管理消防安全工作，并明确一名副厂级领导分管消防安全管理工作，同时确定专人负责日常消防安全管理工作(可兼职)。

第三条 各选煤厂应强化消防安全基础工作，建立健全消防安全保障体系，结合实际落实制度和各级终端责任。

第四条 根据集团公司“属地管理”的原则各选煤厂负有监督管理集团公司派驻单位以及外委工程承包和经营承包单位，生产施工经营期间的消防安全责任。各驻厂单位以及外委工程承包和经营承包单位，生产施工经营期间必须严格遵守和执行《选煤分公司消防安全管理规定》。

第五条 望峰岗选煤厂负责分公司行政办公楼、综合服务楼、单身公寓楼应急照明疏散系统、工广消防管网、消防水泵房、消防设施等系统日常维护保养工作，选煤分公司保卫科负责检查督促指导。第六条 选煤分公司保卫科负责分公司行政办公楼、综合服务楼、单身公寓楼火灾自动报警系统、应急照明、消防设施等日常检查管理工作。

第七条 单位消防安全管理职责

1、拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全操作规程，并检查督促落实；

3、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

4、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

5、根据消防法规的规定建立义务消防队；

6、组织开展职工消防知识和技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

第八条 选煤分公司保卫科消防安全管理责任

1、督促协助各厂制定消防规划，落实防火制度和措施；

2、经常深入各厂帮助解决实际问题，开展防火安全大检查活动，发现隐患及时督促单位限期内整改；督查各厂认真组织隐患排查、整改，做到监管有力、服务高效，实施有效的消防安全技术监管。

3、协助有关单位追查处理火灾事故，提出处理意见；

4、负责制定分公司消防培训计划，抓好职工及管理人员的消防知识培训和灭火应急疏散演练；

5、审核各厂上报的消防设施、器材计划。负责分公司机关的消防设施、器材计划。

本规定自发布之日开始执行，以前发文与本规定相抵触的，以本规定为准。

附件

一、《消防设施、器材计划购臵维修制度》 附件

二、《消防管网、设施、器材管理制度》 附件

三、《消防组织管理、教育和培训制度》

附件

四、《重点防火区域（部位）安全管理及用火制度》 附件

五、《易燃易爆危险物品防火防爆管理制度》 附件

六、《防火检查、巡查制度》 附件

七、《火灾隐患整改制度》 附件

八、《义务消防队组织管理制度》 附件

九、《消防安全工作考评和奖惩制度》 附件一

消防设施、器材计划购臵维修制度

1、各选煤厂消防器材、设施实行自主管理，购臵维修；

2、购臵消防器材、设施，应及时做出购臵，经分公司保卫科审核，报分公司物管科核准，分公司分管领导审批后，从驻矿供应站购臵，并将所购设施、器材的实际情况报保卫科备案；各单位应随时掌握器材、设施的使用情况，确保应急时的器材、设施需要；

3、维修消防器材、设施计划应报分公司保卫科审核，分公司分管领导审批后，到有消防维修资质的单位维修设施、器材，并将维修设施、器材的实际情况报保卫科备案；

4、购臵的消防设施、器材必须三证齐全（产品合格证、市场准入证、3C认证），并带有消防器材身份标识，方可接收；

5、建立消防器材、设施的购臵、维修档案资料，详细记录配臵类 附件二

消防管网、设施器材、管理制度

1、各选煤厂要确保消防管网24小时正常供水，管网无锈蚀、跑冒、滴漏。协调好与所在矿调度室和消防水泵房关系和应急流程机制，保证消防应急供水的需要；

2、消防设施、灭火器材必须配备齐全，布局合理，实行24小时交接班制度，责任到人；

3、消防设施、灭火器材必须用于消防工作，不得挪作它用，严禁埋压、圈占消火栓或损坏、挪用、随意拆除消防设施、消火栓（水带、水枪）、灭火器材；

4、消防管网、设施、灭火器材必须定期检查维护、保养和防腐除锈。消防水泵及机组必须每周试运转一次，确保设备完好有效；

5、建立消防设施、灭火器材档案，详细记录配臵类型、时间、数量、设臵部位和检查维修更换记录；

6、保持室内消火栓水枪、水带齐全完好，消防部件外观无损坏、涂层无脱落、无生锈、霉变、漏水、接口垫圈、消火栓箱门玻璃完整无缺，干净整洁并定期进行放水检查，检查后及时擦干，定期在消火栓阀杆上加润滑油；

7、消防管道分支闸阀、消火栓手柄丝杆处等转动部位要定期检查经常加注润滑油。设备如有损坏，应及时修复和更换；

8、灭火器材应设臵在明显和易取处，但不得影响安全疏散。要经常对灭火器材进行检查，发现泄压、失效或因工作需要使用的器材，必须在24小时内更换，现场不得有泄压、失效、空瓶。同时对合格灭火器材必须贴上标签，注明检查有效期，确保器材完好有效。

9、各单位要随时掌握消防设施、灭火器材的使用情况，确保有应急备用器材和设施的备件；

10、各选煤厂应经常对调度室、消防水泵房工作人员进行灭火应急流程的演练，确保发生火灾时，消防水泵开起、加压顺畅。附件三

消防组织管理、教育和培训制度

1、根据单位职工总数的10%组建义务消防队（不少于12人），应保证每个车间班组，每个班次都有义务消防队员；

2、义务消防队员应积极参与单位的消防安全管理工作，发现问题及时报告，积极协助专兼职消防员整改火灾隐患。发生火灾时，应当及时报警，迅速扑救，及时疏散人员，火灾扑灭后，应当保护好火灾现场协助调查；

3、充分利用有线广播、闭路电视、会议和宣传栏等形式开展经常性的消防安全教育，至少每年开展一次职工消防安全知识培训和竞赛活动,增强职工的消防安全意识；

4、定期组织职工学习消防法律法规、各项消防规章制度做到依法依章制火；加强职工灭火技能训练,使职工熟练掌握有关消防设施的性能，灭火器材的使用和保养以及火灾扑救等方面的技能；

5、新上岗和进入新岗位的职工必须进行上岗前的消防安全培训，并〃针对岗位特点进行消防安全教育培训。

6、消防控制中心和调度室等特殊岗位职工要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。附件四

重点防火部位（区域）安全管理及用火制度

1、重点防火部位（区域）内禁止吸烟或使用火炉、电炉等大功率电器，现场禁止存放杂物，确保通道畅通；

2、原煤仓、产品仓要定时监测瓦斯、一氧化碳等气体浓度并有记录，加强抽排风、降尘措施；

2、炼焦煤选煤厂要加强浮选系统、柴油库（药剂库）安全防火管理，制定防火区域管理制度及灭火预案；

3、冬季取暖用火，各选煤厂必须建立审批制度，核发取暖用火合格证后，方可使用；

4、禁止在防火部位（区域）和具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因工作需要进行电气焊等明火作业的，必须制定强制性安全管理规定和防火安全措施，报经相关单位、部门审核后方可动火施工；

5、防火部位（区域）照明应采用防爆灯具及电器设备；

6、厂区焚烧杂物必须在规定的区域内焚烧，现场设专人监护，焚烧完毕后必须及时清理现场。附件五

易燃易爆危险物品防火防爆管理制度

1、易燃易爆危险物品应按性质分类存放，存放处应设臵明显的标识。配齐足够的消防水源和灭火器材，须有良好的通风、隔热降温设施，并定期检测；

2、危险品仓库内，除安装防爆的电器照明设备外，不准安装其他电器设备，工作人员不得穿带钉的鞋和化纤衣物，非工作人员严禁入内；

3、氧气瓶嘴、瓶身严禁油类污染，进库气瓶应旋紧瓶帽，气瓶应套上两个防震圈，否则不得在地面上滚动。乙炔气瓶在任何情况下都不得横卧地面滚动；

4、氧气瓶、乙炔气瓶等化学危险品不得露天存放，也不得存放在潮湿或有腐蚀性的地点；

5、装卸易燃易爆物品时,应轻拿轻放；

6、危险品仓库应按照设计要求设立避雷防静电装臵，并至少在每年雷雨季节之前检查整修一次；

7、有关工作人员应熟悉所储存危险品的燃烧特性、防火常识、灭火方法。严格执行用火用电管理制度和操作规程。

附件六

防火检查、巡查制度

1、防火检查是单位组织的对本单位进行的检查。定期的防火检查有月检查和季检查；

2、根据季节、气候的不同变化，防火检查应采取定期和不定期检查相结合，单位自查和专门机关相结合的方法进行；

3、防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名；

4、防火巡查是单位确定的专门人员在责任区进行的防火巡查，是及时发现和消除火灾隐患、预防火灾发生的重要措施，是检查相关消防安全制度、措施落实情况；

5、防火巡查工作一般由专（兼）职消防员担任，也可有单位指定具有一定消防知识和较强安全意识的人员担任；

6、单位防火巡查人员在防火巡查中重点是对违章现象以及消防安全重点部位、安全疏散设施进行巡查；

7、对防火重点区域（部位）应当进行每日防火巡查。在正常情况下，每天至少巡查两次，双休日、节假日和高温季节应适当增加巡查次数，结合实际组织夜间防火巡查；

8、防火巡查人员在防火巡查中应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当立即报告。发现初起火灾应立即报火警并及时扑救；

9、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及主管人员应当在记录上签名，以备案待查。

附件七

火灾隐患整改制度

1、单位对存在的火灾隐患，应当及时予以排除；

2、对违反消防管理规定的行为，单位应当责成有关人员当场整改督促落实；

3、对不能当场整改的火灾隐患，消防工作主管部门或兼职消防管理人员应当及时将存在的火灾隐患向单位的消防管理人或消防安全责任人报告，提出整改的措施、期限以及负责整改的部门人员，并落实整改资金。对本单位无能力解决的重大火灾隐患，应当向上级主管部门书面报告。在火灾隐患未能消除之前，单位应当落实防火措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人员安全的，应当将危险部位停产整改；

4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档备查。对上级消防安全管理部门限期整改的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正，并写出火灾隐患整改报告，报送消防安全管理部门。附件八

义务消防队组织管理制度

一、各单位要加强义务消防队组织管理，定期组织义务消防队员学习消防安全知识和灭火技能，提高义务消防队的火灾处臵能力。

二、各单位根据自身情况成立义务消防队，义务消防队人数不应小于各单位总人数的10%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

三、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

四、要结合本单位实际对消防安全隐患进行排查整改，对设施、设备、器材维护检查保养，有计划地对义务消防员进行轮训，使每一个人都具备实际操作技能，熟练扑灭初起火灾的能力。

五、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

六、每年举办一次灭火知识和技能考核，考核优秀的给予表彰。

七、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

八、义务消防队队长由各单位安全部门负责人担任。

九、义务消防队队长职责：

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全知识和灭火技能；

4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

十、义务消防队员应具备以下条件：

1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；

2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；

3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

十一、义务消防队员职责：

1、认真贯彻执行单位消防安全管理制度；

2、积极向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；

3、认真学习消防知识和业务技能参加灭火应急疏散演练，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；不断提高扑灭初起火灾的能力。

4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

5、接到火警后，立即赶赴火灾现场参加扑救和保护现场工作。

附件九： 消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作做出成绩的单位和个人，予以通报表扬并进行物质奖励。

2、对及时消除火灾隐患的单位和个人进行奖励，并计入公司年终评比优先资格。

3、对故意损坏、丢失消防设施（消火栓、水枪、水带）、消防器材的，除照价赔偿外，对当事人按其价值的2倍罚款，并依据《淮南矿业集团选煤分公司治安综合治理管理办法》有关条款处理；

4、擅自改动消防设施或动用消火栓、消防水带用于消防无关工作的，给予擅自使用人1000元罚款，给予所在班队长500元罚款，给予责任单位2000－3000元的罚款；

5、对消防管网无水、消防设施不能保证正常使用的单位，给予相关责任人500元罚款，给予分管安全副职500元罚款，给予责任单位5000元的罚款；

6、不在规定的区域内焚烧杂物，追究当事人责任，并给予200元罚款，给予所在队组长罚款100元，给予所在单位罚款1000元；

7、防火部位（区域）每发现一个烟蒂，对部位（区域）工作人员罚款200元，给予所在队组长罚款200元；给予所在单位罚款500元；

8、擅自使用火炉、电炉、电热板等大功率电器设备的,给予直接责任人离岗培训一个月处理；给予所在队组长罚款500元；给予所在单位罚款1000元；

9、重点防火部位（区域）进行电气焊等明火作业未制定安全防火措施，未经会审领导审批擅自动火施工的或者有措施不按规定执行的，给予直接责任人离岗培训半年处理；给予相关责任人500元罚款；给予所在队组长撤职处理，给予责任单位3000元的罚款；

10、因管理不到位，造成单位消防工作管理混乱，给予单位班子诫免处理，单位消防管理人员内部待岗三个月处理；

11、选煤分公司安监部门、保卫科对各厂检查出的隐患，能够整改不整改的或者拒不整改的，给予单位责任人1000元罚款，给予责任单位3000元的罚款；

12、发生轻微火灾事故，损失折款1000元以下，给予直接责任人离岗培训半年处理；给予相关责任人1000元罚款；给予所在队组长撤职处理，给予责任单位5000元的罚款；

13、发生一般火灾事故，损失折款在1000元以上1万元以下，给予直接责任人离岗培训一年处理；给予事故单位队组长撤职处分，离岗培训半年处理；给予分管副职行政处分，单位党政领导1000元～3000元的罚款；

14、发生重大火灾事故，损失折款1万元以上，按集团公司安全监察局和公安消防部门调查处理意见执行。

选煤分公司灭火和应急疏散预案

火灾危险性分析

厂房（办公楼）一旦发生火灾，由于烟、火的蔓延，容易形成立体火灾，室内排烟速度慢，人员疏散困难。同时摆放有大量的可燃物品，火势在短时内会增大，有毒浓烟迅速扩散，如不及时扑救，火势将难以控制，将造成严重的财产损失和人员伤亡。如果重点部位发生火灾或爆炸，导致设备损坏、生产瘫痪、人员伤亡，造成巨大的经济损失及不良的社会影响。应急处置基本原则

以人为本、安全第一，统一指挥、分级负责，单位自救与企业救援相结合，依靠科学，依法规范，居安思危，预防为主。组织机构及职责

3.1灭火行动组

组长： 田家石 黄春杰

组员：义务消防队员（经保队员组成）

职责：(l）灭火工作必须坚持“救人第一”的原则；

(2）灭火时，应根据火灾情况，对于能扑灭的火灾，要抓住战机，迅速消灭。不能立即扑灭火灾时，要把主要力量放在控制火势，为防止火势扩大，彻底扑灭火灾创造有利条件；

(3）在灭火力量较强时，灭火和救人可以同时进行。在灭火力量较弱时，要把疏散人员放在第一位。灭火行动组可以现场进行分工。主要力量疏散人员，其他人员进行灭火；(4）在保证火场人员安全疏散的前提下，要积极抢救和疏散火灾周围的物资；

（5）及时将火场情况向指挥部报告；

（6）保护火灾现场，协助单位和公安消防机构调查火灾原因。

3.2 通讯联络组

组长：陆友民

组员：当班调度中心人员组成

职责：(1）保证灭火与疏散现场通讯畅通；

(2）认真做好指挥部与各行动组的上情下达，下情上报联络工作；

(3）必要时可利用广播台、网络等，保证通讯畅通、联络无阻。3.3 疏散引导组（必须明确负责每一个安全出口疏散引导的工作人员）

组长：朱利 陈晨 组员：当班治安队员组成 职责：（1）不能用电梯疏散人员；

（2）要明确疏散的方向，并要专人带领，有秩序地进行疏散；

（3）先疏散着火房间，后疏散着火房间相邻房间。先疏散着火层以上层面，后疏散着火层以下层面;（4）疏散过程中要阻止客人因忘记携带贵重物品而中途返回延误逃生时机；

（5）注意受伤和行动不便的人员，做好护送下楼的工作;（6）对被烟火围困的人员应通过紧急广播、电话等工具，鼓励引导他们就地取材设法脱险，同时向指挥员汇报并想办法进行营救疏散到楼外的人员和物质要指定具体位臵并由专人负责看管和登记。

3.4 安全防护救救护组

组长： 综合科长 组员：选煤医院医疗小组

职责：(l）划定火灾时的安全区域；(2）划定火灾现场的警戒区域；

(3）负责现场和警戒区域的安全和警戒工作；

(4）对受伤人员进行紧急医疗救护的同时，及时将危重伤员送往就近医院进行抢救。报警及接警处置程序

4.1 报警处置程序

1、发现起火时，要积极扑救火灾，如发现火势较大，要及时报警；

2、向公安消防队报警，电话号码：119

3、报警注意事项：

报警时要沉着冷静，特别是向119 报警时，要讲清火灾的具体位臵、起火部位和起火物、火势大小情况、报警人的姓名和使用的电话号码等。报警后，如果火灾已被及时扑灭，应向原报警单位及时说明。

4.2 接警处置程序

1、保卫科接到报警后，立即组织义务消防队迅速赶到现场，及时扑救火灾；

2、当日值班人员接到报警后，要迅速赶到现场，根据现场情况，组织实施灭火、应急疏散预案；

3、接到和听到报警的所有有关人员，必须迅速赶赴火场，按照灭火、应急疏散预案的分工任务，积极扑救火灾、安全疏散人员，并要服从指挥部和各行动组的统一指挥和调动，保证灭火和疏散工作紧张有序地进行。应急疏散的组织程序和措施

5.1 应急疏散的基本原则

1、在现场有人受到火灾威胁的时候，首先疏散人员；

2、应急疏散工作必须在指挥部的统一指挥下，各负其责，各尽其职，紧张而有序地进行，坚决禁止一切盲目行动；

3、在指挥部和各行动组成员未到现场之前，保卫值班人员担任临时指挥，临时指挥有权做出一切有利于安全疏散的决定；

4、如果发现受到火灾威胁的人员惊慌，拥挤，要立即采取果断措施，打开一切能够通向室外的安全通道，积极地、正确地引导人员迅速撤离到安全区域；

5、火灾时，疏散引导组或现场工作人员，要快速引导人员从疏散通道和安全出口迅速撤离，切勿盲目乱跑，切勿惊慌失措，严防一窝蜂的拥向出口，造成挤压、踩伤事故；

6、应急疏散现场常用语（疏散引导员）：“大家不要慌乱，跟我来，从楼梯撤离！”、“大家不要拥挤，一个跟着一个，从楼梯撤离”、“现在停电了，请大家尽快从安全出口离开！”、“大家不要惊慌，一个跟着一个，都能撤离出去！”、“请大家从安全出口撤离！" 5.2 应急疏散的基本程序和措施

1、安全疏散人员的基本顺序：首先疏散受到烟火威胁的人员。基本顺序是：着火点的人员，着火点附近的人员；

2、安全疏散的基本线路：起火点楼梯― 安全出口一楼外安全区域；

3、安全疏散的基本方法：

对于远离火区，神志清醒，身体健康的人员，指明疏散方向和路线。对于受重伤的人员，应采取抬、背、抱等方法护送到安全区域；

当现场烟雾过大时，要引导人员用衣服、毛巾、手帕、口罩等捂住口鼻，采取弯腰、蹲姿、爬姿等低姿势匍匐向安全出口撤离；

要引导受到烟火威胁的人员充分利用建筑物内部的固定设施，尽快安全疏散。这些设施主要有：室内、外疏散楼梯；

当确认走道已被烟火封锁，室内人员无法冲出房间时，要大声呼喊，提醒室内人员关闭房门，封堵烟火侵入室内。同时，提醒室内被困人员砸破玻璃可将窗帘、床单等撕开，打成绳索（最好用水侵湿），牢固地系栓于暖气管或窗框等部位，顺绳滑下； 现场工作人员要提醒受到烟火威胁的人员，不要在床下、桌下、墙角、壁柜和无任何消防设施保护的走廊、楼梯间等部位避难；

现场工作人员若发现任何影响安全疏散的异常情况，要及时向指挥部报告。扑救初起火灾的程序和措施

6.1 在火灾发生后，由起火部位附近的当班员工自发在1min内组成第一灭火力量，并应采取如下措施：火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨打电话通知消防控制室或值班人员；消防设施、器材附近的员工，使用消火栓、灭火器等设施器材灭火；疏散通道或安全出口附近的员工，引导人员疏散。当火势继续扩大，难以控制时，由不在起火部位的其他当班员工在3min内组成第二灭火力量，同时立即启动灭火和应急疏散预案。

6.2 所有员工必须熟悉自己岗位的环境、操作的设备及物品情况，做到“三知”：即知道安全出口的数量和位臵；知道消防器材的摆放位臵；知道灭火器材的使用方法； 6.3 灭火基本对策：

1、快攻快战，以快制快；

2、搬物破拆，隔离火源；

3、冷却降温，阻止蔓延；

4、四面夹击，消灭火灾；

6.4 当听到异常声响、闻到异常气味，特别是焦糊气味时，要迅速查找原因，并及时向保卫部门报告； 6.5 当发现配电间、灯具等起火时，首先切断电源，用二氧化碳、干粉灭火器，迅速扑灭火灾或控制火势；

6.6 当发现起火时，可用干粉、二氧化碳灭火器或水等迅速扑灭火灾或控制火势。通讯联络、安全防护的程序和措施

7.1 通讯联络的程序和措施

1、立刻向公安消防队“１１９”报警中心报警，并立即打电话通知下列部门：（调度中心、值班领导、保卫科长、总经理、电房值班室，消防主管等）并要求全体义务消防队员（经保队员）赶到现场扑救火灾；

2、开通应急广播系统，通知房屋内人员疏散，将所有电梯锁在首层；

3、密切注视火情发展动态，及时和火灾现场领导保持不间断的联系，随时向救灾指挥部报告火势情况；

4、密切注视各种报警情况，准确判断火势蔓延的程度，做好火情记录。将接火情报警至扑救火灾的全过程记录下来。7.2 安全防护的程序和措施

（一）要认真做好现场的警戒工作，防止拥挤、踩踏、碰撞等造成其它事故；

（二）在公安消防队尚未到现场前，经指挥部同意，允许进入现场的所有人员，要相互提醒，防止被地面上的钉子扎伤、玻璃碎片等划伤；

（三）在公安消防队到达现场后，除熟悉情况的个别人经指挥部同意，可以进入现场外，其他人员，一律不许进入现场；

（四）对受轻伤的人员，医护人员要积极进行治疗；对伤情危重的人员，要迅速将其送到就近医院，并将情况及时报告指挥部。

第三篇：消防管理秘书职责

消防管理秘书职责

（一）负责领导相关人员的消防工作，贯彻执行上级有关部门消防安全规定、指示。

（二）定期组织消防安全检查，对重点防火部位指定专人负责，发现隐患及时报告整改。

（三）利用各种形式向师生、员工进行防火宣传教育，使师生、员工不断提高防火安全意识和执行消防制度的自觉性。

（四）加强对志愿消防队的领导，定期组织各项消防业务技能训练和消防知识的学习活动。

（五）应经常不定期的对各种消防设备、器材进行保养、检查，发现问题及时通知相关部门整改。

（六）发现火灾时，应积极组织扑救，并迅速报警，保护火灾现场，配合消防安全归口管理部门认真调查原因。

第四篇：分公司部门及职责

分公司部门及职责

一、总经理室：

1.协调省、分公司本部各部门之间、本部与总公司、地市分公司之间的工作关系，指导地市分公司开展办公，提高公司整体办公效率；

2.安排省、分公司领导公务活动，管理公司文档及信息，开发、推广、应用公司办公自动化，确保公文信息流转顺畅，有序高效，收集市场信息，开展市场调研和竞争策略研究，为公司决策提供参考；

3.编制省、分公司综合性文件材料，负责公司综合性会议的筹备、协调、安排、接待并提供综合服务保障，负责公司企业文化的建设和监督，组织策划安排公司对外宣传公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象；

4.督促、检查公司有关决议、决定等重大事项的执行情况，确保工作落实，负责对全辖档案工作进行指导、监督、检查，实行综合档案管理。

二、办公室：

1.协调与上、下级公司之间的工作关系，安排公司办公事务，提高整体办公效率； 2.安排落实公司领导公务活动及综合性会议，起草公司综合性文件材料，管理公司文档及信息的收集、整理、利用，保公文信息流转顺畅，有序高效 3.保证；

4.负责公司企业文化建设和精神文明建设，策划、安排公司对外宣传、公关活动，营造公司良好文化氛围和社会形象；

5.管理公司安全保卫和保密工作，负责公司综合治理，处理公司行政事务，为公司正常运转提供综合保障；

三、人力资源部：

1.根据公司发展目标管理制度，探索劳动人事制度改革的办法和途径，指导地市分公司开展人力资源管理工作，为实现公司发展目标提供人力资源支持；

2.协助分解、下达地市分公司薪酬计划障计划和相关管理制度，确保计划的合理性并顺利实施；

3.建立权限内地市分公司高级管理人员后备人才库，加强培养锻炼，为实现公司发展目标储备优秀人才；

4.组织实施公司员工招聘，制定公司本部员工绩效考核办法，指导各部门考核工作，组织实施公司本部部门负责人绩效考核及部门，涉及任免员工的考核，为各部门具体人才调配提供支持；

四、财务会计部：

1.贯彻落实各项财务、会计法规和制度，制定与解释公司的综合计划管理制度，组织完成财务会计部的各项任务；

2.分解、下达总公司制定的各类计划，负责对公司经营计划执行情，况的动态监控，及时提出完成经营计划的对策，保证公司业务的正常进行；

3.管理公司税务工作并积极配合好外部监管部门与财会、税收有关的检查工作； 4.控制公司机关各项费用使用，实施不良资产的清收及呆帐核销工作；

五、车辆保险部：

1.制定省分公司车险业务的中长期发展规划、计划和竞争策略；

2.研究车险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施车险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系； 3.指导、监督所辖分支机构车险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进车险业务的健康发展，确保车险保费、利润计划的完成

4.加强对外合作，积极开拓车险中介营销渠道，组织对政府采购、集团招标、行业统保等业

5.负责对超所辖地市分公司权限的车辆保险核保、核损、核赔业务的审批，及时处理超分公司权限车险业务的审核和上报工作，协调车险业务工作流程；

6.参与车险理赔政策的制定，提出改进车险理赔工作的意见和建议；

六、财产保险部：

1.制定省、区分公司财产险业务的中长期发展规划、计划和竞争策略；

2.研究财产险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施财产险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系；

3.指导、监督所辖分支机构财产险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进财产险业务的健康发展，确保财产险保费、利润计划的完成； 4.业务的研究；促进财产险招标业务的规范 开展；

5.负责对超所辖地市分公司权限的财产险核保、核损、核赔业务的审批，及时处理超省、自治区分公司权限财产险业务的审核和上报工作，协调财产险业务工作流程；

七、意外健康保险部：

1.制定省分公司意外险、健康险业务的中长期发展规划、计划和竞争策略； 2.研究意外险、健康险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施相关险种产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系；

3.指导、监督所辖分支机构意外险、健康险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进业务的健康发展，确保意外险、健康险保费、利润计划的完成；

4.加强意外险、健康险客户资源管理、开发客户服务项目和手段，维护大客户资源，积极开展意外险、健康险大项目和重点项目的公关、展业和服务工作；

5.及时处理意外险、健康险超权限业务的审批和上报工作，协调业务工作流程； 6.八、农业保险部：

1.制定省分公司农险业务的中长期发展规划、计划和竞争策略； 2.3.研究、推广农险业务的经营模式和管理体制，研究农险业务的风险及其特征，制定产品开发、营销、承保等管；

4.指导、监督、检查分支机构农险业务经营情况，负责涉农产品的开发及业务协调等。

九、客户服务管理部：

1.制定客户服务规范和标准，组织实施“金牌服务构客户服务工作的开展； 2.各类客户投诉案件，组织实施客户服务水平的评价和监督； 3.组织实施95518专线的管理制度和工作流程，建立标准化服务规范，指导所辖分支机构开展95518专项服务项目的创新开发工作，配合有关部门，开展对95518专线接线员的业务培训；

4.管理、维护公司电子商务平台，制定并实施网络产品营销计划，指导所辖分支机构拓展网上保险业务；

十、理赔管理部：

1.制定并组织实施分公司理赔的工作计划和相关规章制度，指导、监督、检查所辖分支机构理赔工作的开展；

2.制定并组织实施分公司统一的理赔实务标准、流程以及理赔质量管 理体系；

3.确定并实施核赔权限管理，提出超地市分公司权限赔案的核赔审批意见，监督所辖分支机构核赔权限的履行，组织参与重大案件的理赔处理；

4.研究和应用理赔技术手段，减少诈骗案损失，会同有关部门开展追偿工作；

5.定期向相关部门提供理赔分析报告，向业务部门提出改进和提高核保技术的建议；

十一、教育培训部：

1.根据总公司教育培训总体规划，做好分公司系统培训规划，制定分公司教育培训计划

2.在总公司教育培训体系和机制框架内，构建分公司教育培训体系和运行机制，建立、完善并执行分公司相关制度与办法；

3.管理和推动分公司系统教育培训工作，负责培训项目；

4.立项审批、项目质量评估管理，组织实施或共同实施各类培训项目；

5.负责分公司系统销售培训管理，做好直、营销队伍培训规划、项目实施、师资培养和资源配置等相关工作；

十二、信息技术部：

1.制定并实施工作计划明确工作目标、任务和实施步骤，以保证省公司业务系统和其它信息系统的先进性、实用性和可靠性；

2.制定省公司信息技术的发展战略，以使其与公司整体发展战略相配合； 3.维护，以保证省公司网络及其他硬件系统的功能和运行效率，满足保险业务系统和支持体系的需要；

4.管理和推广总公司下发的软件，在总公司统一规划下组织和管理省公司内的软件开发，为系统提供技术支持和保障；

5.负责省公司信息系统安全策略的建立、评估及实施，根据总公司制定的灾害预防和恢复程序制定操作规范，并监督实施过程；

6.十三、渠道管理部：

1.制订个人代理人管理办法并组织实施，参与拟订分公司个人代理业务发展规划；

2.指导个人代理营销团队建设，塑造个人代理营销文化，合理规划个人代理人职业生涯，提高个人代理人的积极性和归属感； 3.研究个人代理营销方式和技能，协助有关部门开展个人代理人业务培训，提高个人代理人业务素质；

4.负责收集经纪公司、代理公司、兼业代理机构、公估机构的市场信息；

5.负责制定与保险中介、电子商务部机构的合作计划，协调分公司与经纪公司、代理公司、电子商务部、兼业代理机构、公估机构的业务合作及日常联络，参与同要保险中介机构洽谈及签订合作协议；

十四、监察部/审计部：

1.负责拟定授权经营工作的相关政策，指导、监督和检查所辖分支机构授权经营及转授权工作；

2.负责实施法律诉讼、追偿，减少保险欺诈损失，维护公司权益，管理、审核分公司法律文件、条款和各类合同；

3.承办重大案件、重要法律事项，对所辖分支机构业务活动提供法律支持、协调和维护与立法机关、司法部门、仲裁机构、法律中介机构的关系； 4.负责超出所辖分支机构理赔权限的相关法律诉讼，参与分公司有关案件调查、劳动纠纷处理等工作；

第五篇：分公司行政部门职责

分公司行政部门职责

1、协助销售记录客户报名信息，根据需求安排讲师的排期及跟进;

2、定期发布培训排期及报名信息;

3、跟进和安排实施培训，包括培训前的准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜;

4、整理培训反馈总结、资料的保存存档;

5、月报、周报的数据收集及汇总和统计;

6、负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进;

7、负责办公室的其他日常行政事务。

分公司行政部门职责21、新校区各项行政相关工作;

2、校区资产、设备管理;

3、费用报销处理;

4、与总部的各项对接、上传下达等。

分公司行政部门职责31、负责文件信息上传下达、会议组织，做好沟通协调工作;

2、公司印信管理、工商证照办理、公车管理、证照年检工作;

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费;

4、负责员工食宿监管，项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

5、负责各类公文、___撰写等;

6、完成上级安排的其他工作任务。

分公司行政部门职责4

1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;

2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;

3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理;

4：所有行政类费用的报销和统计;

5:

行政类合同与供应商管理;

6：公司资质、工商变更及固定资产管理;

7：

协助组织、开展企业文化活动;

8：

负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

9：人事基础工作的配合与执行;

10：上级交办的其他任务。

分公司行政部门职责5

1.参与行政部日常管理，___组织落实活动策划

3.参观接待

___日常费用报销

5.办公用品库管理

分公司行政部门职责6

1.负责办公用品采购与管理及公关礼仪、环境卫生等方面的工作;

2.负责公司的内保工作，监督、检查安全防护措施的实施;

3.负责公司的固定资产及基础设施管理，配合财务部进行核对工作;

4.负责公司的车辆管理工作，办理各种相关手续，协调各部门用车情况;

5.负责车辆的日常维护、保养及司机的管理工作;

6.负责公司接待和宴请工作的具体安排;

7.负责公司集体活动和内外部公共关系的组织协调与管理工作;

8.负责公司员工宿舍管理，定期检查安全和卫生情况;

9.负责公司会议的组织和管理工作;

分公司行政部门职责7

1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;

2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;

3：所有业务类的登记和记录;

4:

行政类合同与供应商管理;

5：公司资质、工商变更及固定资产管理;

6：

协助组织、开展企业文化活动;