工厂消防检查制度规定

第一篇：工厂消防检查制度规定

模具工厂消防检查制度

为了贯彻执行公司“安全第一，预防为主”的安全工作方针，建立良好的安全生产环境，及时发现各类火灾事故隐患及整治，有效预防各类重特大火灾事故的发生，切实保障员工生命和工厂财产安全特制定本制度。

一、2013年工厂消防安全目标

1、重大火灾事故发生：02、特大火灾事故发生：0

二、工厂消防工作小组：

第一责任人：

消防管理小组：

三、消防管理小组职责：

1、切实履行消防安全责任，定期深入各自责任区开展防火巡查和检查，堵塞漏洞，消除隐患。

2、对工厂的消防设施，灭火器材和消防安全标志进行维护保养。

3、确保疏散通道安全出口畅通。

4、一旦发生火灾时，应遵守灭火规则，尽力扑灭初期火灾，尽力处理好突发的消防事件。

5、学习宣传消防知识，对工厂用火、用电情况实行监督检查，完成领导交办的其他消防工作任务。

四、各班组义务消防员职责：

1、定期检查各班组灭火器、消防栓是否完好，是否在有效期内，如果有损害或已过期，应立即综合保障部。

2、对各班组用电、用火情况进行检查，发现有火灾隐患的情况应立即报告。

XX工厂2013.03

第二篇：工厂安全生产检查制度

工厂安全生产检查制度

对工厂实施安全生产检查，不但可以消除不安全因素，还可以做到防患于未然，然而，企业要想开展好这项活动，制定安全生产检查制度是非常必要的，世界工厂网的小编也收集了一份，以供大家参考。

(一)安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

(二)公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

(三)公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

(四)对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

(五)日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

(六)每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

(七)公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

(八)专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

(九)公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查。

以上信息是小编从权威网站中收集、整理得来的，也许并不十分全面，希望能够大家有所帮助和启发。

第三篇：消防巡查检查制度（精选）

消防巡查检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防安全工作专职人员每日对单位进行防火巡查。每周对单位在建工地、各隧道、各泵站进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查人员应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日做好消防安全检查工作，若发现本部门存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

第四篇：工厂安全生产检查制度[范文]

工厂安全生产检查制度

一、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

二、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

三、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

四、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

五、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安生等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一镒，由部门主管负责组织。

六、每年对锅危险物品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、和防尘防毒工作分别进行专业检查。

七、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

八、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

九、公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理，通知书要存入档案备查。安全生产领导小组成员岗位职责

1、积极执行厂的并进一步细化本组各岗位安全生产岗位职责；

2、认真执行厂的并进一步细本组各岗位的岗位规章制度；

3、监督和建议合理使用如隔三秋的安全生产投入的资金；

4、检查各岗位的安生生产工作情况，及时消除隐患；

5、积极参加“五查、五比、五同时”工作的现场办公和定期会；

6、发生安全生产事故，必须及时组织保护现场及救援申报工作；

7、及时如实向上级报告安全生产动态及事故或隐患情况；

8、参加事故“四不放过”的调查、分析、结安全生产隐患整改制度

1、为确保安全生产的正常运行，保护职工生命安全及身体健康，保护设备财产不受损失，由厂长组织制订安全生产的长中远规划、近期的计划、副厂长制订短期的实施计划。参加制订中长远规划。

2、为消除隐患，减少事故发生，制订出远中近防范措施计划需要的人力、物力、财力，厂长要优先保证到位，实施落实。

3、凡检查出的隐患上报不超半天内，小隐患整改完毕不超半天，中型不超一天，大型不超三天，重大型不超五天，特重型不超八天，特、重、大型由厂长牵头组织实施整改，中小型由副厂长组织有关力量去安全、准时、质量好的完成。

4、查出的隐患有危及人身安全的要责令停产。立即组织抢修完好后再生产。

叉车安全操作规程与保养制度

一、安全操作

1、持证上岗，严禁酒后驾驶。

2、操作者必须熟悉叉车的性能，严格遵守操作规定。

3、按规定对车辆进行检查，叉车的转弯灯、喇叭以及刹车制动必须有效。

4、作业时货物装卸要平稳、牢固、货物重量须均匀分配在两叉车之间。

5、装卸货物时，必须用手制动，使叉车稳定，同时有他人指挥。

6、载重行驶过程中，非紧急情况下不得急刹车和急转弯。

7、货叉架在前后倾限位置或上升到最大高度时，必须迅速地将操纵手柄置于中间静止位置，不能同时操作两个手柄移动。

8、当驾驶员前面视线被挡或运大体积的货物时，应将叉车倒车低速行驶。

9、叉车装载货物下坡进，必须低档，低速行驶。

10、行驶中应做到：货叉距离地面300-400mm，起重叉架要后倾。

11、在厂区内行驶时，速度小于10km/h，装载货物及进车间时限速5km/h。

11、停车时应拉紧手制，档位位于空档。

12、作业中应遵守“十不准”：

① 不准将货物升高作长距离行驶； ② 不准用货丸挑翻货盘的方法卸货；

③ 不准用货叉直接铲运危险品、易燃、易爆货物； ④ 不准用单叉作业； ⑤ 不准利用惯性卸货；

⑥ 不准在货盘或货叉上布人作业，举起货物后货叉下严禁站人； ⑦ 不准用制动惯性溜放圆形或易滚动的货物； ⑧ 不准用货叉拔起埋入地下的物件； ⑨ 不准用空档或分离离合器滑行； ⑩ 不准超负荷作业。

二、维护

1、检查发动机油轴箱和空气滤清器内的机油量，燃油箱内的燃油量及散热器内冷水量，不足时按要求添加。

2、检查电池内电解液面的高度是否符合要求，必要时添加并保持盖子孔畅通，检查极柱与导线接头是否接合紧密牢固。

3、经常检查轮胎气压，并清除轮胎路是的杂物。

4、检查液压制动器和手制动器的自由行程及工作可靠性，并视需要加注制动液和排除系统内的空气。

5、查车辆液压系统油箱内的工作油量及管路、接头等处有无渗漏现象。

6、查仪表、灯光、喇叭的工作情况。进行完上述各项检查之后起动发动机，检查发动机的运转情况并检查传动系、制动指尖以及液压升降系统的工作是否正常。

9、案、处理并执行补救防范措施。

第五篇：工厂员工守则与制度规定

工厂员工守则与制度规定

第一条本工厂员工均应遵守下列规定

(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

(四)爱护本工厂财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守工厂一切规章及工作守则。

(六)保持工厂信誉，不作任何有损工厂信誉的行为。

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与工厂业务有关的商业或兼任工厂以外的职业。

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与工厂业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条本工厂员工因过失或故意致工厂遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作___小时，星期六、日及纪念日休假。

如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。

业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。

如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整___次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本工厂每日工作时间订为___小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至___小时，所延长时数为加班。

除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过___小时，其延长之总时间，每月不得超过___小时。

其加班费依照工厂有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假，应照下列规定办理

(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过___天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以___年为限。

(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过___天，可以特别休假抵充。

(三)婚假──本人结婚，可请婚假___天，晚婚者加___天，子女结婚可请___天。

(四)丧假──祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假___天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假

(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假___天(假期中之星期例假均并入计算)。

(六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。

(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。

第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。

但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在工厂资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多___个月。

事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多___天，逾期再按前规定办理。

第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。

(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。

(二)请公假者薪水照发。

(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由工厂补足其原有收入的差额。

第十二条从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在___日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。

凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。

第十三条旷工___天扣发当日薪水，不足___天照每天___小时比例以小时为单位扣发。

第十四条第九条一、二款规定请病、事假之日数，系自每一从业人员报到之日起届满___年计算。

全年均未请病、事假者，每年给予___个月之不请假奖金,每请假___天，即扣发该项奖金___天，请病事假逾___天者，不发该项奖金。

第十五条本工厂人员服务满___年者，得依下列规定，给予特别休假

(一)工作满___年以上未满___年者，每年___日。

(二)工作满___年以上未满___年者，每年___日。

(三)工作满___年以上未满___年者，每年___日。

(四)工作满___年以上者,每满___年加给___日,但休假总数不得超过___日。

第十六条特别休假，应在不妨碍工作之范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行。

如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。

但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。