公司召开纪委民主生活会（推荐5篇）

第一篇：公司召开纪委民主生活会

水电七局召开纪委民主生活会

本网成都消息（记者 陈果 报道）12月1日，水电七局在成都总部召开了2011年度纪委民主生活会。公司纪委委员、公司属各单位纪委书记及分管纪检监察负责人、机关相关部门负责人等20余人参加了会议。公司党委书记文加海出席会议，党委副书记、纪委书记郝国英主持会议。

为了认真开好本次会议，公司纪委要求下属各单位纪委分别从执行《廉洁从业若干规定》、专项治理、“三重一大”执行情况、惩防体系构建、对公司纪检监察的建议等五个方面在职工群众中广泛收集意见，并对会议的召开进行了周密的准备。

会议学习了中共第十七届六中全会会议公报与胡锦涛同志庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，就中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法的精神在会上进行了宣贯；会议通报了纪委班子民主生活会征求意见情况；公司纪委委员围绕会议主题和民主意见，就自身思想、作风、履职、廉洁等方面做了发言，对工作中存在的问题进行了剖析，开展了批评和自我批评；与会人员对进一步加强公司纪检监察工作，更好推动公司反腐倡廉工作深入开展，提出了建议和意见。民主生活会紧凑有序，达到了统一思想、提高认识、促进工作的目的。

文加海在会上做了重要讲话。针对纪委今后的工作，他指出一是要坚持党委统一领导，强化“一岗双责、责任到位”的理念，建立“大监督”格局，努力凝聚反腐倡廉建设的强大合力。二是要紧扣生产经营中心，强化“融入中心、服务大局”的理念，形成大纪检意识，努力发挥反腐倡廉建设的保证作用。三是要抓好惩防体系建设，强化“惩防并举、注重预防”的理念，完善“大惩防制度”体系，努力夯实反腐倡廉建设的治本基础。四是要抓好廉洁从业教育，强化“突出重点，分类指导”的理念，构筑“大宣教”网络，努力激发领导干部廉洁自律的动力。五是要坚持改革创新精神，强化“全员参与，融入管理”的理念，形成大创新氛围，努力开创公司反腐倡廉建设的新局面。

郝国英在会上做总结讲话。他将自己到七局任纪委书记后的工作情况在会上进行了通报，2011年，公司出台了《“三重一大”决策制度实施细则》、《纪检监察组织建设实施细则》等文件，从制度上加强与巩固了公司惩防体系；他表示，自己将进一步加强与基层交流，同时将深入一线调研，更加深切地融入七局团队。

他要求各级纪委同志，一是增加信心，提升能力；作为政工干部，要对工作有信心，同时加强学习，要懂生产经营，才能发现问题，解决问题。二是围绕中心，创新工作；纪检工作开发要围绕七局发展，社会在发展，工作形式也要不断创新，强化管理，提高效率。三是从严要求、树立形象；四是保持和谐稳定、着眼新年。会后，公司纪委副书记张禹对纪委年底前主要工作进行了安排和部署。

第二篇：公司召开保持民主生活会

民主生活会

4月26日下午，按照公司“保持党的纯洁性教育活动”要求，公司组织领导班子召开了以“转变作风、提升素质、真抓实干、开创率先转型跨越发展新局面”为主题的专题民主生活会。公司党委副书记，组织、纪检等相关部门领导参加了会议。

会上，公司班子成员结合各自业务对照检查，结合征求到的意见和建议，按照“六查六看”（查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；差廉洁差距，看律己严格不严格；差工作差距，看业绩明显不明显）的要求，开展了自我剖析，查找出了问题，分析出了原因，制定出了措施，认真分析了自身在思想、工作和作风等方面的情况，大家表示，将针对存在的不足和差距，继续发扬党的优良传统和作风，牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念，将保持党的纯洁性真正做到入心入脑，以实际行动做保持党的纯洁性的示范者。

听取了大家的发言后，公司党委副书记会对公司领导班子给与了高度赞誉，对此次民主生活会的召开情况给予了充分肯定。他说：运盛公司在生产经营、精神文明创建等方面能够取得今天的成绩，离不开各位的团结一致，离不开各位的辛苦付出。此次民主生活会大家的发言干练、精粹、组织严谨、能够广泛发动群众，做到了透过现象、分析原因，提出措施。针对此次民主生活会，王书记提出了以下几点

要求：一是针对职工群众提出的24条建议，要及时给予回复。二是要明确开展保持纯洁性教育活动的目的。这次活动的目的，总结为十六个字就是：纯洁党性、率先垂范、赢得口碑、创造效益。三是大家要继续发挥优势，继续保持先进性，继续保持优良的作风。

公司党总支书记提出了几点要求：一是要加强学习。对纯洁性的精神，作为领导干部首先要深刻理解，它是指导我们以后工作的指导，要学习法律，学习业务知识。二是要坚定信念。班子成员是咱们职工的主心骨，特别是我们作为领导要首先保持纯洁性，要坚定理想信念，做好表率，激发职工坚定的必胜信念。三是团结共事。团结是一个班子的生命，取决于党政领导的民主意识和民主作风，要把贯彻党的民主集中制的原则贯彻落实到工作始终。一是要处理好民主与集中的关系。二要处理好分工负责与集体领导的关系。三是处理好个别沟通与集体研究的关系，在一起能不能顾全大局，团结共事，不仅是一个个人的素质问题，而且是一个党性问题。四是做好表率。工作、学习、廉洁都要做好表率，作风上要实，学习上要精，廉政上要严。班子成员的廉洁与否，不仅是个人的事，而且要影响到企业的形象、声誉、利益。

第三篇：公司召开领导班子专题民主生活会情况

公司召开领导班子专题民主生活会情况

按照集团公司党委《关于认真开好领导班子民主生活会的通知》要求和公司支部开展“好范文版权所有，全国文秘工作者的114!学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的总体部署，在认真做好组织集中学习、广泛征求职工群众意见、开展谈心活动、认真撰写个人自查整改材料、召开专题组织生

活会等会前准备的基础上，公司支委于10月27日上午9:00时，在总经理办公室召开了党内领导班子专题民主生活会，会议由党支部书记××*同志主持，支委成员、××*、××*三位同志参加会议，综合办主任××*同志列席了会议，集团公司人事部××*部长和××*同志出席了会议。

这次党内领导班子专题民主生活会是以《邓小平理论》和“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进领导班子作风建设为目的，以认真查找和解决影响××公司改革、发展、稳定和关心职工群众方面存在的主要问题为议题，要求党员领导干部根据这一时期的工作、学习，结合会议议题和职工群众提出的意见建议，从理论学习、理想信念、工作作风、廉洁自律、开拓创新、服务群众等方面认真查找自身存在的主要问题，开展深刻的批评与自我批评活动，进一步明确今后工作的努力方向和整改措施，为切实加强公司党建工作和公司经济健康发展打下了坚实的思想基础。

会上，公司党支部书记××*同志按照会议议程安排，首先组织学习了《江泽民文选》中的《与时俱进、开拓创新》、《领导干部要牢固树立正确的权利观》两篇文章，而后向会议通报了××公司2005年专题民主生活会上查找出问题的整改落实情况，并反馈了征求到党员和职工群众对领导班子及班子成员的意见、建议。其中，对领导班子的意见、建议各3条，对支委成员的意见共12条，建议11条。参加会议的党员领导干部根据职工群众的意见和建议，紧紧围绕会议议题本着“开诚布公、实事求是”的原则开展了批评与自我批评。

会上，公司总经理××*同志首先做了自我剖析、自我批评，实事求是的回顾和分析了自己在这一时期的工作和学习情况，提出了自己在工作和学习中存在的主要问题和需要完善的方面。同时对××、××两公司的发展现状、发展方向、存在困难和问题又做了深入的分析和研究，讲述了自己的看法和建议，提出了两公司在发展中需要加强和改进的地方。随后，党支部书记××*同志和其他同志也逐一从个人的理论学习、工作作风、廉洁自律、企业创新方面分析和查摆了自己存在的主要问题和不足，提出了今后努力的方向,对公司的发展和存在的问题进行了分析，提出了各自的意见、建议。在相互批评中，大家本着互相帮助、共同提高和团结友爱的原则，以对党、对公司、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出存在的主要问题和需要改进的地方，谈到了实处，说到了深处，从而沟通了思想、找准了问题、形成了共识，整个会议开的严肃认真、热烈坦诚、气氛融洽，达到了会议的预期目的。

随后，集团公司人事部部长××*同志做了指导性讲话，他肯定地说：今天的会议开的很成功，主要表现在以下几点

1、会议准备很充分；

2、征求的职工群众意见广泛；

3、职工群众对班子和班子成员都有积极的意见和建议；

4、会上同志们对自身问题的查摆和对企业的发展现状谈的都很有深度也很实在，这些也充分显示出大家对××公司的发展很有信心。今后建议要着重做好有以下几点工作：一是今冬明春，加强理论学习，重点抓紧、抓好业务知识学习，如××*栽培技术、病害防治技术等方面和学习；二是进一步明确××公司的发展思路，转变思想情绪，努力克服困难，进一步把××*产业做大、做强；三是要进一步加强企业内部管理，搞好制度建设。

最后，会议主持人支部书记××同志做了总结讲话，认为，今天的会议开的很成功，达到了会议的预期目的。××*部长也给予了充分的肯定并提出了宝贵的意见，会后我们根据会上反映出的问题和××*部长的提出的意见，进一步研究如何做好各项工作，对公司的管理制度要进一步的加强和完善,为公司的健康、持续发展奠定扎实的政治基础和制度保证。

会后，公司支委根据职工群众提出的意见、建议和专题民主生活会上反映出的问题，进行了认真的分析和研究，大家认为公司领导班子有以下几点工作需要进一步加强和改进，并提出了相应的整改措施进行整改。具体有以下几点：

一、需要在抓好××*产业发展的基础上，积极开拓与主营业务相近的其它产业，努力提高企业经营效益。

1、拓宽企业业务范围，提高企业的市场竞争力，在搞好公司现有主导产业的基础上，积极调整产业结构，拓宽经营渠道，全方位培育新的经济增长点，开发与公司主营业务相近的其它产业，同时认真做好项目的可行性调查研究，确保新项目的经济效益，努力增加企业营业收入。

2、争取集团公司的帮助和和支持，积极与××市政府和市各区承办××节的单

位建立业务平台，努力争取市××*节的承办业务，扩大业务范围，提高企业效益。

二、需要进一步加强和完善公司的各项管理制度，明确各部门各岗位分工和责任。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

制定和完善公司的各项管理制度，明确各部门的业务分工和岗位职责，重点加强公司生产销售工作的制度建设，包括生产销售部工作职

责、基地生产管理制度、库房物资管理制度以及相关的工作岗位责任制，逐步实现公司的各项管理工作制度化、规范化。

三、继续加强政治理论学习和业务学习，不断提高广大党员和职工群众的政治理论水平的业务技能水平。

1、制定明确的学习计划，落实自学制度，开展集中学习与自学相结合的学习活动，继续以“三个代表”重要思想为主线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及中央、省委及集团公司党委的有关方针政策和文件精神，结合实际工作使党员和职工通过学习不断提高理论联系实际、指导实践的能力和践行“三个代表”重要思想的自觉性。

2、开展系统的、有针对性的业务学习，加强党员和职工群众的业务技能，达到与时俱进。党员领导干部和党员还要努力学习市场经济知识、企业管理知识，认识和掌握市场经济规律和企业管理规律；要学习和树立科学发展观，坚持以人为本、全面协调发展，努力把公司经济建设、政治建设、文化建设和有机地结合起来，全面提升企业的创新能力和市场竞争能力。

3、政治理论学习和业务学习要紧密结合公司实际、突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在学习的自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

四、继续加强党组织建设，开展形式多样的党组织生活。

1、认真抓好党组织“三会一课”制度的落实，加强对党员的教育和管理，牢固树立一名党员，就是一面旗帜，一个职工群众学习榜样的意识，提高党员在职工群众中的形象，努力发挥党员在企业的改革与发展中的先锋模范作用。

2、充分发扬党内民主，建立群众对党员的监督机制，继续开展广泛征求职工群众对党员意见活动，组织党员认真开展批评与自我批评活动。认真查找自身存在的问题和影响企业发展的因素，努力改进工作作风，加强团结，提高领导班子民主管理和决策的意识，增强做好各项工作和促进企业发展的责任心和紧迫感。同时积极组织党员有重点就公司党建工作、经济工作和企业开拓创新、持续发展的热点问题进行经常性的专题讨论，敞开思想、集思广益，积极为公司党建工作和企业经济发展献计献策，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和决策能力。

中共××*有限责任公司支部委员会

二00六年十一月三日

第四篇：公司召开民主生活会发言材料

xx公司组建以来，大家做了不少事，吃了不少苦，虽然各项工作成效还不尽如人意，但是成绩是有目共睹的，县主要领导是肯定的。现在公司已经升格为集团公司，下属4个子公司和2个中心，已经初步启动并规范运营。在公司各项工程即将开工之前，召开公司经管层以上同志参加的民主生活会，目的有三条

一是统一思想。公司领导与中层以上同志，来自方方面面，各人的经历、见识、想法不同，对工作的认识，推进的方式、办法会有分歧，这是正常现象。今天召开的民主生活会，就是要大家把对公司各项工作的想法说出来，以利于公司决策借鉴吸收，使各项工作部署更得力，工作成效更明显。

二是团结同志。人在一起共事时间长了，难免有些磕碰，尤其是xx公司各项工作往往涉及各个部门，哪个环节薄弱，都可能引起争议和误会。今天就是要大家开展批评和自我批评，勇敢地剖析自身存在不足。诚恳地对同志提建议，言辞不到之处，互相不要见外，有则改之，无则加勉，有事当面讲，背后不乱说，确保公司经管层的团结一致。

三是推进工作。公司经过近9个月的筹备，工程即将开工，融资运作成效初显，广告经营、资产运营初入轨道，xx集团这个市场新帆即将由岸边驶向大海，接受市场大风大浪的考验。要求我们优化发展思路，明确工作举措，确保实现各项工作目标。下面，我首先作个分析，也请大家批评指正。

存在问题。回顾公司组建以来各项工作，我总结自身存在问题主要有以下四条

一是紧迫感不强。满足于7小时工作制上下班，没能做到一天当做二天用，没有把公司的事情当做自己的事情做，存在集体的企业，公家的事情，领导叫干再干，领导督查再干，领导通报赶快干的现象。工商、体育代建问题，由于没有及时签订协议，造成后来许多方面的工作被动。

二是预见性不足。对xx公司的组建及如期运转运行工作的困难估计不足，导致人员划转迟迟不能到位，机制建设方面仍有诸多不足。如果在组建初期思考全面些，那么公司的人、财、物各方面划转到位可能会快一些，公司的各项工作也许会比现在更好些。

三是统筹力不够。没能有效的统筹，工程与资金、目标与进度、人力资源与目标任务，外部环境与内部氛围等方面，没能起到步伐一致，同频共振的效果。随着工作的推进，工程建设、筹资融资等方面人才储备不足问题逐步暴露出来，各项工作目标任务往往不能如期完成，回头想想还是初期谋划工作时，过于苛求规范制度的制定，过于重视工作过程细节，缺少全面统筹，前后统筹，部门统筹的思路。

四是推动力不强。对工作有许多美好的想法，对实现目标的措施也提出不少要求，但是既定的工作目标总是难以及时实现，回头看看不是工作目标定高了，而是各项工作节奏没有跟上。典型的问题是目前公司各项重点工程均未正式开工，公司融资无实质性突破，对内不能营造竞争干事氛围，对外不能迅速树立xx公司形象。

对于这些问题，我也认真反思，根源有四条

一是概念模糊。和大家一样，我以前也在机关工作，初到企业并且当这么大个家，心里也不能吃的很准，许多东西也是现学现卖，对于市场经济、企业经营、广告营销，队伍建设还缺乏一套成就的思想和经验。

二是情绪急躁。想到县主要领导的寄托，想到各部门、镇区兄弟单位的关注，想到各项工作头绪这么多，看到其他部门单位不断出成绩，我心里很着急，有些工作步骤不够扎实，也会出现劳而无功，欲速则不达。

三是有机关情结。做在行政机关都是别人来求我们办事，现在自己要去求人，转不了角色，抹不开面子，迈不开步子的的现象还是有的，说心里话谁愿意求人啊，这在客观上也影响了工作进度。

四是能力欠缺。以前搞行政的现在做企业负责人，如何带领队伍如何闯市场如何拓新还需要再学习再努力。

虽然有上述诸多不足，所幸的是我们有县委、县政府主要领导的坚定支持，有在座各位来自县主要部门重点岗位的领导同志和科室负责同志的帮助，我相信，我们一定可以把xx公司做好，下一步我决心主抓四方面整改

一是深谋浅出。凡事预则立，不预则废。提早统筹谋划各项工作，及早与各位同志商洽，形成成就方案后报领导审定。

二是避虚就实。不看表态看表现。抓工作不再过于看制度、看细节，更注重工作结果考核，今后抓工作，就看目标有没有实现，有没有及时实现。

三是抓大放小。各项工程开工后，我重点抓房产开发、工程建设，协作推进筹资融资，其它资产运行、广告经营已经逐步走上轨道，请大家自己用心做好。

四是主外辅内。今后将更加注重为公司发展创造良好外部环境。上到县委、县政府领导方面汇报，争取政策支持，下到大家不好协调难以协调的部门协作。内部管理主要请xxx负责，大家要服从xxx的领导。

借此机会，我也对各位的工作提一点建议

xxx为人低调谦虚，随和踏实，但是在内部考核一直打和牌，没有动真碰硬。今后要认真考核，打和牌照顾了工作落后的同志，也会打击工作积极，成效明显的同志积极性。

xx同志工作很踏实，但是离公司机关较远，作为公司副书记，要多注重其它部门情况，必要时也要为各部门协调关系、推进工作出力。

xxx工作勤恳认真，做过部门负责人，改变角色快、吃苦精神足，很不容易。今后工作要为其他部门负责人放表率，多与其他部门交流，增进了解、推进工作。

xxx工作很负责，严谨细致。要统筹好经费收支，主动积极地为其他部门工作开展提供服务，不能让大家做事很辛苦，付款也麻烦。

xxx工作敬业负责，在住建局就是年轻的“老黄牛”，领导评价较高，你任务重、人手少、压力大。要迅速把人招到位，科学合理分工、督查到位。做生意也要让人家有钱赚，在迅速做好事情的前提下，把好质量、资金关。

xxx思维缜密、耐心细致、善于谋划，作为经管层唯一女的同志，所做的不比男同志差。今后要把精力集中到公司主业上来，充分履行好置业公司总经理职责，保证工程早开工。

xxx工作吃苦精神足，工作热情高，凡主要再严谨一些，思考要全面一些，服务工作做得及时到位一些会更好。

我今天就说这么多，也欢迎大家对我的工作作风、工作思路、工作方式多提意见和建议。

第五篇：公司召开领导班子专题民主生活会主持词

公司召开领导班子专题民主生活会主持词

目录

为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是广泛征求了意见。通征求意见、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建(推荐打开：)议。

三是支部成员个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了认识深刻的思想分析材料。

根据这次专题民主生活会的主题，要求：

一是对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题； 二是对照检查在抗击雪凝灾害和抗震救灾工作中的情况； 三是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守文娱活动自律规定方面存在的突出问题；

四是对照检查落实厂党委、厂和分公司挖潜增效控亏增盈、维护稳定的情况；

五是对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻落实中纪委的“七个不准”要求和开展“三重一大”制度执行情况。

同志们围绕公司的发展目标及建设“天蓝地绿人和业兴”和谐xx的奋斗目标，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响公司发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

下面，开始发言。…………

（现在，请公司领导做重要讲话，大家欢迎。）……… 刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为公司的发展作出更大的贡献。

会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。

们专题民主生活会高度重视：区委（3）下面请党委委员、副总经理 同志作对照检查发言。…… 请大家对 同志进行批评。

（4）下面请党委委员、副总经理 同志作对照检查发言。…… 请大家对 同志进行批评。

（5）下面请党委委员、副总经理 同志作对照检查发言。…… 请大家对 同志进行批评。

（6）下面请党委委员、副总经理 同志作对照检查发言。…… 请大家对 志进行批评。

下面，进行会议的 结，把领导班子建设得更加坚强有力，让区委放心，让职工群众满意。一是始终保持清醒认识，确保教育实践活动善始善终，真正实现精神状态的显著提升、工作能力的显著增强；二是进一步加强对教育实践活动的组织领导，把领导示范带头作用体现到活动全过程，继续高标准、严要求抓好活动的落实；三是突出抓好思想政治建设，以教育实践活动为契机，切实加强领导班子建设，努力建设一个政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导班子，成为领导企业持续健康发展的坚强核心；四是以高度的思想自觉和行动自觉，坚持边查边改、立行立改，对专题民主生活会上查摆出的问题抓紧逐项研究，及时制定整改方案，明确落实责任，一个一个加以整改，打好解决“四风”突出问题攻坚战，以作风建设的新成效推动公司科学发展上台阶；五

是做到教育实践活动与当前各项工作“两手抓、两不误、两促进”，确保圆满完成全年经济发展目标任务。

表态完毕，不够、不妥之处，请大家批评指正。谢谢！今天会议的议程全部进行完毕，让我们再次以热烈的掌声对督导组领导的指导帮助表示感谢！

散会。

主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下参加本次民主生活会的几位上级领导同志：

同志，同志……

按照上级要求，这次民主生

活会的主题是：学习和实践科学发展观，把思想统一到提高经营业绩，把行动落实到提高执行力，不折不扣地贯彻落实公司和企业关于挖潜增效、控亏增盈工作的各项部署和要求上来。

我们在会前做了周密和充分的准备：

一是会前认真进行了学习。同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是广泛征求了意见。通征求意见、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。

三是支部成员个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了认识深刻的思想分析材料。

根据这次专题民主生活会的主题，要求：

一是对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题； 二是对照检查在抗击雪凝灾害和抗震救灾工作中的情况； 三是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守文娱活动自律规定方面存在的突出问题；

四是对照检查落实厂党委、厂和分公司挖潜增效控亏增盈、维护稳定的情况；

五是对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻落实中纪委的

“七个不准”要求和开展“三重一大”制度执行情况。

同志们围绕公司的发展目标及建设“天蓝地绿人和业兴”和谐的奋斗目标，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响公司发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

下面，开始发言。…………

（现在，请公司领导做重要讲话，大家欢迎。）……… 刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为公司的发展作出更大的贡献。

会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。

了座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。三是同志们个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在党性党风方面存在的问题，撰写了认识深刻的党性分析材料，并经过市委及三门峡市督导组的审阅把关。根据这次民主生活会的主题，要求同志们结合先进性教育活动，对照“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体要求及“三好一强”标准，围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加快发展、维护稳定、执政为民的要求，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及我市影响发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。为了开好这次民主生活会，我希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。下面，开始发言。…………（现在，请三门峡领导做重要讲话，大家欢迎。）…………刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对市委班子和其他班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在

根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为我们义马市的发展作出更大的贡献。会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。散会。

四、班子成员相互交流发言，针对班子和班子成员存在的问题，开展批评与自我批评；

五、针对存在的问题，研究制定和落实整改方案； 下面依次进行。县**开发扶贫办公室 XX年10月28日

领导班子专题民主生活会 主持词 公司领导班子民主生活会要求 局领导班子XX 年民主生活会主持词 xxx委领导班子XX民主生活会主持词 企业领导班子民主生活会主持词

公司后勤主管竞聘演讲稿

目录

率。

2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

谢谢!竞聘人：。。。年。月

2、增强服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。

3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。

4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全：以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。

5、准确定位，转变观念：注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

总之，如果我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广大员工一个满意的答卷，恳切希望领导和广大员工监督、支持。

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定了环保管理在生产管理中无疑成了不可或缺的重点。

一般讲，焦炉生产过程中可能出现的环保污染问题主要是煤烟、荒煤气、黑烟等。而控制治理这些主要是从两方面入手，一是严格焦炉生产的各方面操作；二是适时地做好必要的投入、改造工作。

1.理清薄弱环节，梳理焦炉出现污染点的部位和环节，各岗位、各作业点齐抓共管形成合力，制止非环保性操作现象的出现。

2.增强“按岗位操作规程操作的规范性”的意识。关键是操作要到位，环保意识要增强。

3、加强日常检查、治理的力度，如炉墙的定期检查、燃烧状况的检查及炉墙的及时喷补、修补工作。

4、加强内部环保检查考核制度。

二、现场管理

现场环境卫生的整治，通过卫生区域划分到人，每天到现场检查督促，逐步改善现场的工作环境，为员工营造一个舒适的工作环境。设备卫生，每天带领1-2名新进人员进行一次现场设备的点检及设备卫生检查，安排落实专项设备保洁，逐渐改变设备卫生状况。

三、设备管理

每天和卫生检查同步，对设备进行一次技术巡检，查找设备运转中存在的问题及设备隐患，能及时处理的立即处理，不能处理的做好工作计划，利用停机时间集中处理，如存在大的隐患立即向领导汇报，确保设备运行最大程度的受控，避免设备事故的发生。

四、人员培训

中控操作是水泥粉磨的关键岗位，中控操作员的培训尤为重要，今后要主抓中控操作员的培训工作，包括理论知识、实践知识、设备工作原理等知识的培训。平时多讲解运行过程中出现的问题及如何有效高效解决。

五、安全管理

在今后的工作过程中谨记，“生产再忙，安全不忘，安全一忘，生产白忙”。这句话。同时通过班组安全活动也多向每位员工灌输这种安全意识，使他们从根上认识到安全工作的重要性。在设备检修时检查督促规范停送电制度，最大限度避免安全事故的发生。现场的消防设备每月不定期进行抽检。

最后如果我有幸竞聘上岗,我将竭尽全力,做好自己的工作，充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任

五、操作控制管理

适应焦炭市场需求、原料煤状况，外网用气状况等积极调整生产步调，适时调整结焦时间，适时合理调整配合煤比例适应外网用气量及焦炭产量，合理匹配优化生产，强化各方面管理，实现生产效益的最大化，是煤气厂日常生产运行的主题。

牢牢抓住生产工艺管理这条主脉，很好地把配煤、结焦时间、焦炉生产管理有机融组，采取了一系列科学有效的技术措施；优化现有煤源，在保证焦炭质量的情况下尽量降低入炉煤成本，强化在单炉效益中的最大化，兼顾配合煤指标：灰份、硫份、胶质层、粘结性、细度等在合理优化配煤上狠下功夫，收到良好经济效益。

加强焦炉规范化操作管理，只有日常操作的规范化才能保证焦炉运行的正常化。

加强炉体的日常维修工作，炉体维护的好坏是焦炉管理的一个重要方面，也是经济效益方面的一个体现；因此，规范日常各方面的操作管理是这一保证的关键；对此，加强了炉墙的日常检查、定期检查，并及时进行有计划性的喷补，此也是保证焦炉环保生产的一个方面。

加强对装煤、平煤、推焦日常操作的管理，这三方面是焦炉日常生产中在空间、时间上的直观表现，是牵涉到有关焦炉加热制度的稳定、炉体维护等方面具体体现。

制定规定结焦时间下合理的加热制度。

在影响焦炭质量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的关键细节上下功夫。装煤必须装满、装平、装实、装均，装煤要做到少冒烟、跑火、少喷煤，减少环境污染；平煤时必须要平透，减少顶部生焦的出现。本岗位工作。

再次感谢各位领导在百忙中抽出时间参加我的竞聘演讲，请大家多多支持，谢谢！

我自09年8月份进入海螺，09年8月至11年4月于台州海螺，先后从事过销售、税务等岗位。在同事们的关心和帮助下我的业务技能得到一步步提升。11年4月在领导的信任和支持下我来到了乐清海螺。我深知自己还很年轻，该学习的地方还很多，还有更多的挑战在等着我。但我的思想从未动摇过，意志从未发生过改变。在此，我深深的感谢各位领导对我的充分信任。各位领导及同事对我工作的支持、关心和理解。如果我今天有幸成功竞聘为财务主管的话，我将从以下几方面努力：

1、与公司财务人员一起努力学习财务知识，提升自我业务能力。贯彻股份公司财务制度。认真做好各项会计核算。

2、配合财务负责人，妥善处理好与银行、税务等相关部门的关系。为公司的发展营造良好的外部环境。

3、协同公司各部门，做好服务工作。尽好财务部门应尽的职责。为公司的发展增砖添瓦。

如果我没能竞聘成功的话，我将一如既往，努力做好本职工作。为公司尽自己的一份力量。更加努力学习各项技能。争取尽快提升自己，不负领导对我的期望。

我的演讲完毕，谢谢大家！首先非常感谢今天在站的所有兄弟姐妹，因为有了大家的支持我才有勇气站在这里。

非常感谢本公司及各位领导给我这次应聘主管的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。当初应聘的就是本公司的邀约员，首要搞好邀约工作。初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。使我坚信：选择了贵公司就是选择了人生成长的机缘

俗话说：真心才会拥有，感恩才能天长地久。我是一个非常懂得感恩的一个人，真诚的感谢公司给我们这样一个好的发展平台，在此感谢大哥，薛总，经理，主管对我的帮助以及关心，谢谢。

假如我是一名主管我会从以下三点做起

个对?用不着我多讲，只是车子还停留在老地方。他们并没有统一一个方向，没有统一一个思想，所以说他们每个人都没有得到自己想要的，所以一个团队想要好，想要有战斗力，必须统一思想，统一目标。一些} 其他精彩范文： 公司审计主管竞聘演讲稿 公司质量主管竞聘演讲稿 公司主管会计竞聘演讲稿 公司营销主管竞聘演讲稿 公司财务科主管竞聘演讲稿