中共北京市怀柔区纪律检查委员会（五篇范例）

第一篇：中共北京市怀柔区纪律检查委员会

中共北京市怀柔区纪律检查委员会

关于开展“讲党性、重品行、作表率”

主题教育的通知

各镇乡党委、纪委，区直各部委办局（公司）党委（党组）、纪委（纪检组），各工委、纪工委，各人民团体党委（党组）：

按照市纪委统一部署，为认真贯彻党的十七大精神，落实区纪委三届三次全会暨全区党风廉政建设工作会各项任务，进一步加强我区党员干部特别是领导干部作风建设，区纪委决定在全区范围内开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现将活动内容和有关要求通知如下：

一、学习推荐书目

区纪委推荐《新时期领导干部反腐倡廉教程》（中共中央纪律检查委员会、中共中央党校组织编写，中共中央党校出版社出版）和《以案为鉴——违纪违法典型案例选编》（中共北京市纪委监察局编写，京华出版社出版）作为今年全区处级领导干部重点阅读的书目。其中，《以案为鉴》一书，区纪委已经购买并下发到每名处级干部手中，《新时期领导干部反腐倡廉教程》请自行订购。各单位要将这两本书纳入到二级班子理论中心组学习。

二、收看教育录像

区纪委每月第一个周五下午2：00准时在怀柔电视台播放党风廉政教育录像片，各单位要认真组织党员干部特别是领导干部收看，并及时上报收看情况。

三、学习典型案例

区纪委每月刊发一期《警言警事》文章，以正面典型人物事迹、反面典型案例以及古今廉政故事等为主要内容，通过OA平台下发。要求各单位在组织处级领导干部学习《警言警事》文章的同时，结合发现、培养、宣传“勤廉公仆”活动，把学习先进典型与加强作风建设结合起来，用先进典型的事迹教育人、感染人、激励人；通过组织党员干部座谈剖析典型案例、撰写体会文章、参观北京监狱反腐倡廉警示教育基地、在区法院大法庭旁听案件庭审和参观检察院警示教育展览等活动，开展形式多样的教育活动。

四、领导干部讲党课

区委主要领导将结合刘志华、周良洛案件和我区近两年来有代表性的违法违纪案件，给处级领导干部讲一次党课。各单位党政“一把手”也要结合本单位工作和党员干部思想实际，给党员干部讲一次党课。要求各单位9月底前上报党课材料，区纪委年底将进行优秀党课材料评选，结果纳入年终考核。

五、征集警句感言

在全区处级领导干部中开展勤廉从政警句感言征集活

动，要求每名处级领导干部撰写1—3条勤廉从政警句感言，由各党（工）委、党组整理后，于4月14日至18日统一报送至组教室，区纪委将组织进行评选，优秀作品将编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。（已另发通知）

六、组织干部培训

区纪委将组织纪（工）委书记、纪检组长、监察科长以及专职纪检干事分批次参加中央纪委、市纪委培训中心举办的业务知识培训班，要求各单位按照区纪委统一安排参加培训。

七、开展读书思廉活动

处级领导干部要结合学习区纪委推荐书目或其他优秀书目、读《警言警事》文章、收看党风廉政教育片、参观党风廉政教育基地、参加反腐倡廉教育活动等，撰写体会文章。要求各单位推选1—2篇于9月底前报送至组教室，区纪委将从中评选出优秀文章，编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。

八、召开专题民主生活会

各单位要组织党员干部召开专题民主生活会，结合学习贯彻十七大精神、学习新党章，结合学习勤廉公仆先进典型，结合剖析刘志华、周良洛及我区近两年来查处的违纪违法典型案例，把示范教育和警示教育纳入民主生活会内容，开展批评和自我批评，认真查找在思想、组织和作风方面存在的突出问题，并认真制定整改措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

各单位要将主题教育贯穿全年工作始终，在认真完成区纪委规定工作任务的基础上，结合本单位实际，充分利用区内、市内乃至全国各地的教育资源，大力开展反腐倡廉先进典型教育和警示教育，开拓思路，创新形式，开展特色活动。其中活动安排部署结合实际、效果明显、具有全区推广价值或在市级以上进行交流的，区纪委将推荐作为年终考核加分项目。

中共北京市怀柔区纪律检查委员会

第二篇：中共北京市怀柔区纪委、北京市怀柔区监察局

中共北京市怀柔区纪委、北京市怀柔区监察局 关于在全区纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施方案

为深入贯彻党的十七大精神，切实加强纪检监察机关自身建设，按照中央纪委办公厅关于印发【《关于深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的试点方案》的通知】要求和市纪委监察局《关于在全市纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的意见》以及市纪委监察局《关于在机关及派驻机构深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的实施意见》的要求，区纪委、监察局决定在全区纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），制定如下实施方案。

一、充分认识深入开展主题实践活动的重大意义

深入开展主题实践活动是学习贯彻党的十七大精神的重要举措。党的十七大把反腐倡廉建设放在了更加突出的位臵，对纪检监察机关自身建设提出了更高的要求。中央纪委十七届二次全会指出，各级纪检监察机关要深入学习贯彻党的十七大精神，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以改革创新的精神切实加强自身建设。因此，深入开展主题实践活动，就是要推动广大纪检监察干部深入学习党

入开展主题实践活动是十分及时和必要的。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以此为契机，加强自身建设，提高工作质量，努力营造社会祥和的良好局面，为怀柔经济社会全面发展保驾护航。

二、指导思想和总体要求

主题实践活动要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”的要求，紧紧围绕服从大局、服务奥运，以加强纪检监察机关纪律作风建设为切入点，以加强纪检监察干部队伍建设为主要内容，以深入实际开展工作实践为主要途径，以提高推进反腐倡廉建设能力和水平为目标，努力实现思想观念、工作思路和方法、人员素质、工作作风的与时俱进和进一步好转，牢固树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，培养和造就一支知荣辱、守纪律、讲奉献、高素质的纪检监察干部队伍。

三、步骤和方法

全区纪检监察系统主题实践活动从2008年5月上旬开始，至9月下旬基本结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习动员，提高认识。时间为5月8日至5月30日。

各基层纪检监察组织要根据工作实际，制定实施方案，明

消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的亲属严格要求”和“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，结合廉政风险防范管理工作，以召开座谈会、发放征求意见函、开辟网上专栏、设立意见箱、各层面干部交流谈心等多种形式，虚心接受群众的批评和监督，切实找到工作中的风险点以及存在的问题和差距。这其中包括两个层面，一是各级纪检监察机关要主动向上级领导机关、同级党委、机关干部和其他有关单位以及社会群众征求意见，查找不足，对存在的问题要分门别类地提出整改意见，制定出科学合理、切实可行的整改方案，并形成书面分析报告，于7月18日前报活动领导小组办公室。二是各级纪检监察干部要认真总结从事纪检监察工作以来在思想、工作和作风等方面的情况，深入查找理想信念、宗旨意识、工作能力、工作作风、廉洁自律等各方面存在的问题，同样要撰写个人分析报告，报本单位主题实践活动领导小组办公室。区纪委监察局党支部要在此基础上，结合“双评双考”工作，组织开展机关干部自我述评和集体民主测评。

第三阶段：分析评议，整改提高。时间为7月21日至9月12日。

要充分利用党员先进性教育的成功经验，运用辅导讲课、专题讲座、报告会、演讲比赛等多种形式，课堂教育与参观访问等多种途径，传统教育与运用现代科技手段等多种方法，开展形式多样、内容丰富的学习教育活动。坚持正面教育、自我实际，积极协助和督促有关部门切实解决群众最关注、反映最强烈的问题，使工作更加符合实际、更加贴近群众，努力实践“为民、务实、清廉”的庄严承诺。

（六）区纪委机关党支部要在此基础上开展更加丰富多彩的学习教育活动。要组织机关干部学习重新修订的规章制度汇编；深入基层开展一次“察民情、听民声” 活动；开展一次“献爱心，送温暖”活动；要在医药购销和医疗服务、保障性住房、规范教育收费、农民工工资、城市房屋拆迁等事关群众切身利益的问题上加强监督检查。

要通过学习教育，使广大纪检监察干部认清反腐倡廉工作的神圣职责，增强责任感、使命感和紧迫感。逐渐形成解放思想、创新求实、与时俱进的思想作风；勤奋学习、深入调研、学以致用的良好学风；求真务实、真抓实干、遵守纪律的工作作风；服从大局、民主和谐、团结协作的领导作风；艰苦奋斗、清正廉洁、健康向上的生活作风。

第四阶段：总结经验，巩固成果。时间为9月13日至9月下旬。

要把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的具体要求，融入到全年党风廉政建设和反腐败工作之中，始终牢记“对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的亲属严格要求”，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，提升反腐倡廉建设的能力和水平，作的关系，统筹兼顾，合理安排，做到“两不误，两促进”。

（三）分步实施，扎实推进。各级纪检监察机关要按照主题实践活动的总体安排，制定总体方案和具体的阶段性方案，按步骤、分阶段地实施，明确党员干部参加主题实践活动的要求，做到学习时间、内容、人员、效果的四落实。同时要加强信息沟通，积极及时地向主题实践活动领导小组办公室报送开展主题实践活动的情况，实现上下联动，整体推进。

（四）积极创新，勇于实践。各级纪检监察机关要把改革创新的精神贯穿于主题实践活动全过程，从实际出发，拓宽思路，大胆创新，运用生动活泼、行之有效的方式开展主题实践活动。要通过主题实践活动，积极探索对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督的新思路、新方法，推动纪检监察干部队伍自身建设，切实提高纪检监察干部整体素质。

五、组织领导

区纪委监察局成立怀柔区纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动领导小组，负责对全区纪检监察系统主题实践活动的领导和指导。领导小组组长由区委常委、区纪委书记王贵平同志担任，副组长由区纪委副书记、监察局局长王宠、区纪委副书记冯天祥、区纪委副书记赵子长担任。领导小组下设办公室，负责全区纪检监察系统主题实践活动的组织协调。办公室主任由区纪委常委、组教室主任冯庆霞担任，副主任由区纪委常委鲁泰吉、监察局副局长卢通

第三篇：北京市怀柔区人民政府

北京市怀柔区人民政府

关于促进城乡劳动力就业工作的意见（试行）

（怀政发〔2009〕15号）

各镇乡人民政府、街道办事处，区政府各委办局，各区属机构：

为全面贯彻落实十七届三中全会精神，践行科学发展观，提高服务质量，完善就业政策，大力推进统筹城乡就业工作，根据《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2008〕57号）和北京市促进就业相关政策，结合本区实际，现就进一步促进城乡劳动力就业工作提出如下意见：

一、充分发挥各单位促进就业作用

（一）把就业工作摆在突出位置。

就业是民生之本，在新形势下不断完善劳动力市场就业机制，坚持扩大就业规模与稳定就业相结合，深挖就业岗位，实现社会充分就业，为一切有就业能力和就业需求的城乡劳动力提供就业机会是政府的重要职责。扩大就业规模和提高就业质量是政府长期面对的重大民生问题，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的内在要求。各镇乡政府、各部门要将扩大和稳定就业摆在经济社会发展的突出位置，贯彻落实各项就业政策，采取有效手段，增加就业岗位，扩大就业规模，保持稳定的就业形势。

（二）强化各职能部门促进就业作用。

要将控制失业率、增加就业岗位和促进城乡劳动力就业纳入本地区国民经济和社会发展规划，把促进就业工作作为重要目标任务层层分解，列入对各相关部门及领导的考核内容，定期进行督促检查。为进一步加强对就业、再就业工作的领导和统筹协调，成立由主管区长任组长，各相关单位一把手为成员的怀柔区社会保障和就业工作领导小组。建立部门联动机制，提高就业工作的整体性、协调性，为本区城乡劳动力就业提供机制保障。

（三）继续推进就业“三同时”工作。

在制定涉及全区的经济社会政策和确定重大建设项目时，要把扩大就业作为重点考虑因素，将经济项目可行性分析与就业需求预测同时进行、经济项目建设与分流安置劳动力同时进行、经济项目运行与就业服务同时进行。在注重提高竞争力的同时，确立有利于扩大就业的经济结构和增长模式，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。

（四）发挥基层就业服务机构作用。

加强镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务机构建设，充分发挥基层劳动保障工作平台促进就业再就业的基础性作用。依托镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务站，为就业困难对象提供日常援助和重点帮扶。每年对工作突出的镇乡（街道）社保所及村（社区）级就业服务站给予一定奖励。

二、健全和完善统筹城乡的促进就业政策体系

（一）支持企业稳定就业岗位。

企业和职工参加了失业保险并履行了缴费义务，受金融危机影响，面临暂时性生产经营困难，已采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等稳定就业岗位措施且未裁员或少裁员的企业，可申请享受最长不超过12个月的稳定就业社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴以北京市上职工月平均工资标准的60%为基数，养老保险补贴20%、医疗保险补贴9%、失业保险补贴1%。岗位补贴按北京市失业保险金最低标准，每人每月562元。

对享受稳定就业社会保险补贴和岗位补贴，组织职工开展待岗转岗技能培训的企业，按照每人每月100元的标准给予企业最长不超过6个月的稳定就业培训补贴。凡经过培训获得职业资格等级证书的，在每人每月100元的基础上，初级工每人每月再给予200元，中级工每人每月再给予300元，高级工及以上每人每月再给予400元的培训补贴。区财政在市级培训补贴的基础上，给予企业等额的职工待岗转岗技能培训补贴。

（二）对招用本区城乡劳动力的辖区内企业给予一次性安置奖励。

鼓励辖区内企业优先招用本区城乡劳动力。凡招用本区城乡劳动力，并签订1年以上期限劳动合同、缴纳同期社会保险、按时发放工资的企业，按招用人数给予企业法定代表人及劳资部门相关人员一次性安置奖励。

1．对当年新招用本区城乡劳动力的企业，按照以下标准给予企业法人及劳资部门相关人员一次性奖励：当年新招用20人至100人的，按实际招用人数给予每人400元的一次性奖励；当年新招用101人至200人的，给予每人500元的一次性奖励；当年新招用201人以上的，给予每人600元的一次性奖励。

2．对原招用本区城乡劳动力的企业，给予法定代表人及劳资部门相关人员实际招用人数每人150元的一次性安置奖励。

（三）对招用本区城乡劳动力的企业给予岗位补贴和社会保险补贴。

为进一步鼓励企业优先招用本区城乡劳动力，拓宽城乡劳动力就业渠道，提高城乡劳动力就业质量，对招用本区城乡劳动力的企业给予岗位补贴和社会保险补贴。

1．岗位补贴。

（1）企业招用城镇失业人员为“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属及登记失业1年以上的其他城镇失业人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于用人单位招用失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可按招用人员类别给予3至5年不等的每人每年3000元的岗位补贴。

（2）企业招用农村就业困难人员，即“4050”人员、有劳动能力的残疾农村劳动力、享受最低生活保障待遇的农村劳动力、“零就业家庭”中的农村劳动力、因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力、因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力、因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力等人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2009〕15号)和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可按招用人员类别给予3至5年不等的每人每年3000元的岗位补贴。

2．社会保险补贴。

（1）企业招用城镇失业人员为“4050”人员、城市低保人员、中重度残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属及登记失业1年以上的其他城镇失业人员，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，按实际招用人数给予3至5年不等的社会保险补贴。

（2）企业招用农村就业困难人员，即“4050”人员、有劳动能力的残疾农村劳动力、享受最低生活保障待遇的农村劳动力、“零就业家庭”中的农村劳动力、因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力、因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力、因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力等人员，按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，达到市劳动保障局、市财政局《关于印发〈鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法〉的通知》(京劳社就发〔2009〕15号)和市劳动保障局《关于鼓励用人单位吸纳就业有关问题的通知》（京劳社就发〔2009〕58号）标准，可申请享受3至5年不等的社会保险补贴。

3．企业招用第1、2项规定以外的其他人员，并从事二、三产业工作，签订3年及以上期限劳动合同，缴纳同期城镇社会保险，按时发放工资的，由区财政按实际招用人数给予企业每人每年3000元，最多不超过3年的岗位补贴及社会保险补贴。

（四）大力开发适宜城乡就业困难人员特点的就业岗位。

区内由财政负担的行政机关、事业单位中的保洁员、保绿员、保安员，必须使用本区城乡就业困难人员，并通过指定服务组织进行人员招用和管理。

（五）对企业吸纳就业给予税收扶持。

2009年底前，当年新招用城镇失业人员的商贸、服务企业（除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外），可按规定享受减免营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税的优惠。

（六）加大对劳动密集型小企业的支持力度。

对当年新招用本区城镇失业人员、高校毕业生、农村转移劳动力和复员转业军人达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达到15%）并与其签订1年以上劳动合同的企业，可享受最高 200万元的小额担保贷款，财政贴息贷款额为 200万元。

（七）鼓励城乡劳动力自主创业带动就业。

1．于2009年1月1日后在区内创办企业，依法办理营业执照且正常经营1年以上，办理就业登记手续的本区城乡劳动力，按吸纳本区城乡劳动力就业人数多少，给予不同数额的一次性奖励。

（1）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业10人及以上，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予3万元的一次性奖励。

（2）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业5人以上（含5人）不足10人，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予2万元的一次性奖励。

（3）本区城乡劳动力实现自主创业后，吸纳本区城乡劳动力就业3人以上（含3人）不足5人，签订1年及以上期限劳动合同，缴纳同期社会保险，按时足额发放工资的，由区财政给予1万元的一次性奖励。

2．本区城乡劳动力实现创业的给予小额担保贷款扶持。

（1）本区城乡劳动力办理个体工商户营业执照，符合相关文件规定的，为个人创业提供第1次8万元贷款担保，再次贷款，提供10万元贷款担保；办理小企业营业执照，符合相关规定的，提供最高不超过50万元的小额贷款担保。

（2）本区城乡劳动力申请小额担保贷款，并在贷款期限内正常还款的，按贷款利息数额和贷款期限给予全额贴息，展期不贴息。

（八）鼓励职业介绍机构推荐本区城乡劳动力就业。

对取得市劳动保障局核发的《职业介绍许可证》的职业介绍机构，推荐本区城乡劳动力到二、三产业就业，且劳动合同期限在1年及以上，按规定缴纳社会保险的，按照每推荐1名城乡劳动力给予200元的职业介绍补助。

（九）建立安置城乡劳动力就业奖励资金。

区财政在每年预算中安排50万元奖励资金，用于对圆满完成各项就业指标，在就业和再就业工作中成绩突出、举措创新、贡献较大的镇乡（街道）社保所、村（社区）级就业服务站及工作人员，给予一定奖励。

（十）健全四级就业扶持政策体系。

各镇乡、村要根据本地区实际情况，制定与区级政策相配套的促进城乡劳动力就业优惠政策，在形成全区“四级政策全覆盖，层层联动促就业”的政策体系格局。

（十一）做好本区政策与市级政策的衔接。

城乡劳动力符合享受市级优惠政策的，按市级优惠政策执行。符合享受市级优惠政策以外的城乡劳动力补贴费用，由区财政负担。企业及城乡劳动力已享受市级政策的，区级同类政策不得重复享受。

三、进一步规范城乡劳动力培训

（一）规范培训机构。

更好地开展本区城镇失业人员和农村转移就业劳动力培训工作，发挥培训促进就业的作用，根据市劳动保障局《关于做好2009职业培训工作有关问题的通知》（京劳社培发〔2009〕60号）要求，对本区城乡劳动力培训定点机构进行规范，自2009年开始，由市劳动保障局重新认定的培训机构承担。

（二）加大奖励补贴。

1．继续开展城乡劳动力免费培训。城乡劳动力定点培训机构开展城镇失业人员培训及农村劳动力培训的，按照市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市职业培训补贴管理办法〉的通知》(京人社办发〔2009〕5号)标准给予补贴。

2．建立首席技师制度，优化技能人才成长环境。为加快本区高技能人才队伍建设，提升高技能人才的整体素质和社会地位，优化高技能人才成长的社会环境，调动广大技能劳动者的积极性，自2009年起，每年在全区企业中选拔10名技能高超、道德良好、影响力大的技师聘为首席技师，在聘用期内（聘期2年），由区财政发放每人每月800元的政府津贴。连续2次以上（含2次）被选拔为首席技师的，每人每月发给1000元的政府津贴。

3．实施高技能人才培养，提升劳动者职业技能。为加快区域技能人才及高技能人才队伍建设，为本区经济建设和社会发展提供技能人才保障，同时减轻企业负担。对开展在职职工高技能人才培养的企业，区财政按照实际发生培训费用给予企业经费补贴，补贴标准为高级工不超过1000元、技师不超过3000元、高级技师不超过5000元。

4．充分发挥特色产业带动作用，给予镇乡特色产业培训经费支持。为扶持镇乡发展特色产业，对已初具发展潜力需扩大规模开展培训的，根据实际培训需求为镇乡政府提供3至5万元的特色产业培训经费。

四、其他

本意见自2009年6月1日起试行。区劳动保障局、区农委、区财政局《关于实施〈怀柔区促进农村富余劳动力就业培训试行办法〉的通知》（怀劳社〔2003〕78号）、区就业工程领导小组办公室《关于印发〈怀柔区促进城乡劳动力就业职业介绍补贴办法〉的通知》(京怀社就办发〔2006〕2号)、区就业工程领导小组办公室《关于印发〈怀柔区鼓励用人单位招用本区农村就业困难人员岗位补贴试行办法〉的通知》(京怀社就办发〔2006〕4号)、区就业工程领导小组办公室《关于对城乡劳务派遣机构促进农村劳动力就业给予一次性奖励的通知》（京怀社就办发〔2006〕6号）、区城乡劳动力领导小组办公室《关于修改〈怀柔区城乡劳动力培训管理办法〉的通知》（怀劳培办发〔2008〕3号）、区就业工程领导小组办公室《关于城乡劳动力享受职业培训补贴有关问题的通知》（京怀社就办发〔2006〕9号）同时废止。

本意见由区劳动保障局负责解释，并制定实施细则。

二○○九年六月十日

第四篇：中共珠海市纪律检查委员会

中共珠海市纪律检查委员会 珠 海 市 监 察 局 文件
珠纪发〔2009〕26 号

关于元旦春节期间厉行节约保持廉洁自律的通知
各区党委、政府、纪委、监察局，横琴新区、各经济功能区党委、纪 检监察组织，市委各部委办，市直各单位党组（党委），市各人民团体 党组，中央和省驻珠各单位党组（党委），市纪委、市监察局各派驻派 出机构： 厉行节约，反对奢侈浪费是我党一贯的光荣传统。去年以来，国 际经济环境发生了重大变化，国际金融危机爆发后，党中央国务院及 时部署，作出了一系列扩内需、保增长、调结构的战略决策，取得了 阶段性明显成效。2010 年元旦、春节临近，节日期间，各级党组织和 广大党员干部，特别是领导干部要进一步认清形势，提高政治敏锐性，严格遵守纪律，切实加强管理，严格控制公用经费支出，带头营造廉 洁勤俭的节日氛围，带动全社会厉行节约。现将有关事项通知如下：

一、坚决执行厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定

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各级党组织及其领导干部，要带头严格执行《中共中央办公厅、国 务院办公 厅关 于党政机 关厉 行节约若 干问 题的通知 》（中 办发 [2009]11 号）《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于加，强党政机关厉行节约的通知》（粤委办发电[2009]36 号）等规定，坚 决压缩一切不必要的开支，切实控制公用经费支出，把有限的财力物 力用于发展经济和改善民生。

（一）严刹“吃喝风” 严格审批程序，健全公务接待审批制度。严格执行公务接待规定，不准擅自提高公务接待标准。各单位将每月 公务接待详细情况送同级纪检监察部门备案。严禁用公款相互宴请，假借工作餐之名，单位与单位之间相互宴请、下级单位宴请上级单位 的，要严格追究单位“一把手”和直接责任人的责任。严肃查处以个 人名义宴请，在本单位、下属单位、其他行政企业事业单位报销餐费 或以其他方式冲账的贪污行为。严肃查处用公款支付同学会、战友会、同乡会费用的行为。严禁接受服务对象、工作对象的宴请。禁止单位 内部“吃年饭”“吃开工饭”活动。、（二）严格控制各种检查、评比、达标和表彰活动。除按法律法 规规定和经省委、省政府批准外，不准举办全市性或行业性的检查、评比、达标、表彰活动；个别确有必要举办新的检查、评比、达标、表彰的，必须严格按照有关程序审批。严格控制节日庆典、晚会、展 览、论坛等活动，不准借庆典活动用公款邀请演艺明星演出。严格控 制各类联谊会，缩减年终总结会、计划会等会议。严格控制会议规模、时间和预算
，严格控制发文规格、数量和文件篇幅。内部会议一律不 得在五星级宾馆召开。

（三）严格控制公款出国（境）考察活动，进一步加强出国（境）

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经费预算管理。严禁借考察、学习、培训、招商、参展、会议等名义 用公款组织旅游，坚决杜绝“一天会议，几天旅游”的现象和没有实 质内容的一般性学习考察活动。

二、坚决抵制不廉洁行为 各级领导干部要带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

（一）坚决拒收拒送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物 品。无法拒收或退回的，要按规定交所在单位纪检监察部门处理。收 受服务对象、工作对象、下级单位或个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，以受贿论。以单位名义向上级单位或领导送 礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，严格追究单位“一 把手”责任。严肃查处以个人名义向上级单位或领导送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品，在本单位、下属单位或其他行政企 业事业单位报销发票以及采取其他方式冲账的贪污行贿行为。严禁借 婚丧嫁娶等喜庆事宜收钱敛财。各级领导干部要强化责任意识，加强对家庭成员及身边工作人员 的教育和管理，带头廉洁自律。凡默认家庭成员收受与本人职务有关 的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，或授意身边工作 人员代为收受的，视同本人行为。

（二）严禁参与任何形式的赌博活动以及封建迷信、不健康的活 动。出境参与赌博和以赌博为名收受贿赂的，一经发现，一律先免职，再按规定严肃处理。公安部门要加强情况通报，一旦发现国家工作人 员参与赌博活动，依法从严处罚的同时，报市纪委监察局作党纪政纪 处理。严格执行外出请示报告制度和出国（境）证照统一集中保管制 度，未经批准不得擅自出国（境）。

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（三）加强公务用车的管理，严禁公车私用。确因需要借用公务 车辆的，一律按相关标准，缴纳费用。严禁酒后驾驶，一经发现，按 有关规定，严肃处理。

三、认真落实津贴补贴发放制度 各区各单位要严格执行国家、省和市公务员工资制度改革、规范 津贴的各项规定。

（一）认真执行“收支两条线”的有关规定，坚决杜绝“小金库”。违反规定的，严格追究单位“一把手”和主管领导的责任。

（二）严禁借节日之机乱发津贴补贴和钱物。违反规定的，一律 对单位“一把手”先免职，再按规定处理。节日期间购买大宗商品，必须进入政府采购中心采购，未经政府采购中心采购的大宗商品发票，一律不予报销。购买大宗商品为规避

监督检查，分若干小额发票报销 或分多次报销的，一律追究单位“一把手”和经办人的责任。各级纪 检监察部门要密切监督节日期间本单位大额资金的流动。

四、切实维护人民群众的利益 各级领导干部要坚持以人为本、深入基层、深入群众，了解群众 的疾苦、倾听群众呼声，千方百计为群众解决生产、生活上遇到的困 难，确保市委、市政府各项惠民便民政策落到实处，对各种损害群众 利益的行为，要坚决查处，决不姑息。同时，要健全领导接访制度和 解决群众来信来访问题的督办制度，及时化解社会矛盾，切实维护社 会和谐稳定。认真做好离退休干部、转业军人以及困难家庭的节日慰 问工作。

五、几点要求

（一）高度重视。各级党委、政府，各部门，各单位要高度重视，

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把节日期间的党风廉政建设工作作为当前一项重要的政治任务，结合 本区本部门的实际，制定具体措施，狠抓贯彻落实。各单位、各部门 要迅速将本通知精神传达到全体党员干部中去，在全市营造厉行节约、自觉抵制不廉洁行为、自觉维护广大人民群众利益的氛围。

（二）加强监督。各级纪检监察机关、财政、审计等部门要按照 中央、省委和市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真履行职责，抓住关键环节，突出工作重点，切实加强对全市各单位公用经费支出 情况的监督检查，确保厉行节约、压缩经费支出各项规定落到实处。财政部门会计结算中心要认真审核，严格把好报销关，发现异常情况，立即报市纪委监察局处理。新闻舆论媒体要充分发挥舆论监督的作用，该曝光的要曝光。

（三）严肃查处违纪违法行为。各级纪检监察机关要畅通信访举 报渠道，同时，要组织明查暗访，对顶风违纪行为依法依纪严肃查处。对制止奢侈浪费不正之风不力，造成不良社会影响的单位，要追究主 要领导的责任，给予必要的纪律处分和组织处理。涉嫌违法犯罪的，要移送司法机关处理。未纳入统一结算的企业事业单位，要严格参照上述规定和要求执 行。节后，市纪委监察局将会同审计、财政部门进行重点检查。各区 各单位于 2010 年 2 月 28 日前将执行本通知的情况报市纪委监察局。

附一：市纪委监察局廉政帐号： 附一：市纪委监察局廉政帐号：1***000227，户名：珠 海市财政局综合规划科，开户行：广东发展银行。附二： 附二：投诉电话 市纪委监察局 12388

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香洲区纪委监察局 金湾区纪委监察局 斗门区纪委监察局 横琴新区党群工作部 珠海国家高新技术开发区纪委 珠海保税区纪委 万山海洋开发试验区纪委 临港工业区纪委 市直机关

纪工委 市卫生纪工委 市教育纪工委 市检察院纪检组 市财政局纪检组 市企业行政监察专员办

2516657 7263721 5525604 8841066 3629280 8686123 2236293 7268504 2251074 2128851 2121319 2612071 2510451 2261296

中 珠

共 海

珠 市

海

市 监

纪 察

委 局

2009 年 12 月 10 日

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第五篇：中共安庆市纪律检查委员会

中共安庆市纪律检查委员会 中共安庆市委组织部 安庆市人力资源和社会保障局 安

庆市监察局

文件

各县(市)区纪委、党委组织部、人社局、监察局，市直有关单位纪委、纪工委：

近年来，全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部在各级党委和政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强反腐倡廉建设，为全面推进党风廉政建设和反腐败斗争、促进我市经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批

1秉公执纪、爱岗敬业、无私奉献、成绩卓著的先进集体和先进工作者。

为表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志，进一步推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在庆祝中国共产党成立90周年之际，市纪委、市委组织部、市人社局、市监察局决定，对桐城市教育局纪检组等30个“全市纪检监察系统先进集体”和王颖迪等39名“全市纪检监察系统先进工作者”予以表彰。希望受表彰的先进集体和先进工作者，珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，为党风廉政建设和反腐败斗争再立新功。

全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要以先进集体、先进工作者为榜样，坚持从严治党，维护党的纪律，继续发扬坚持原则、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，秉公执纪、扎实工作，与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为推动全市经济和社会事业又好又快发展做出新的贡献。

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

中共安庆市纪律检查委员会中共安庆市委组织部

安庆市人力资源和社会保障局安 庆 市 监 察 局

二O一一年六月二十六日

附：全市纪检监察系统先进集体、先进工作者名单

一、先进集体（30个）

1、桐城市教育局纪检组

2、桐城市地税局纪检组

3、怀宁县纪委监察局

4、怀宁县高河镇纪委

5、怀宁县地税局纪检组

6、枞阳县纪委监察局纠风室

7、枞阳县人民法院纪检组

8、枞阳县陈瑶湖镇纪委

9、潜山县监察局

10、潜山县人民法院纪检组

11、岳西县纪委监察局纪检监察二室

12、岳西县直纪工委

13、岳西县来榜镇纪委

14、太湖县交通运输局纪检组

15、太湖县晋熙镇纪委

16、望江县纪委办公室

17、望江县高士镇纪委

18、宿松县财政局纪检组

19、宿松县凉亭镇纪委

20、宿松县国家税务局纪检组

21、迎江区新洲乡纪委

22、迎江区教育局纪检组

23、大观区人民法院纪检组

24、大观区十里铺乡纪委

25、宜秀区纪委

26、宜秀区五横乡纪委

27、安庆市审计局纪检组

28、安庆市国税局纪检组

29、安庆市烟草专卖局（公司）纪检组

30、安庆市纪委办公室

二、先进工作者（39名）

1、王颖迪（女）桐城市委常委、纪委书记

2、江雄兵桐城市大关镇纪委书记

3、余宜庆桐城市财政局纪检组长

4、焦国祥桐城市工商局副局长、纪检组长

5、刘小宝怀宁县交通运输局纪检组长

6、张斗贵怀宁县马庙镇纪委书记

7、朱青怀宁县纪委监察局执法监察室副主任

8、陈仲林枞阳县金社乡纪委书记

9、慈龙祥枞阳县白湖乡纪委书记

10、刘义枞阳县工商局纪检组长

11、王先胜潜山县纪委监察局纠风室主任

12、汪文飞潜山县纪委办公室副主任

13、杨婷婷（女）潜山县梅城镇纪委书记

14、余晓鹏潜山县文广局纪检组长

15、王雁（女）岳西县纪委监察局案件审理室主任

16、方唐岳西县房产局纪检组长

17、胡祥盟岳西县五河镇纪委书记

18、王志强太湖县卫生局纪检组长

19、陈旺林太湖县城西乡纪委书记

20、章艳栋太湖县百里镇纪委书记

21、喻家水

22、彭祥

23、李智

24、胡金林

25、程启楼

26、曹正平

27、王志明

28、吴灼平

29、谢丽春（女）

30、张海莉（女）

31、杨新华

32、邓善忠

33、金德钦

34、吴峰谷

35、李承发

36、刘跃进

37、岳兵

38、卢丽萍（女）

39、丁飞跃太湖县纪委监察局纪检监察二室主任 望江县纪委常委、监察局副局长 望江县商务局纪检组长 望江县地方税务局纪检组长望江县鸦滩镇党委副书记、纪委书记 宿松县纪委监察局宣教室主任 宿松县纪委常委、县效能督查办主任宿松县教育局监察室主任 迎江区纪委监察局科员 迎江区宜城街道纪工委书记 大观区委常委、纪委书记 大观区山口乡纪委书记 宜秀区纪委监察局党风室主任安庆市教育局监察室主任 市开发区老峰镇纪委副书记 安庆市卫生局纪检组长 安庆市中级人民法院监察室副主任安庆市气象局纪检员安庆市纪委办公室副主任