组织部年初计划及年终总结

第一篇：组织部年初计划及年终总结

组织部年初计划及年终总结

＜一＞计划

一、团员证注册、补办以及团费收缴

二、为了迎接第十一届全国人大一次会议与全国政协十一届一次会议，组织部开展关于两会的一次团组织活动。

三、学院计划在3月下旬组织开展学生干部心理健康系列讲座，为期四周。

四、4月份团委各部门学生干部改选。

五、9月11号至13号，在新生报到之际喜迎新生

六、10月团委学生会各部门纳新，为各部门注入新的活力。

七、10月中旬，组织开展关于”规划大学生活，共建和谐校园”的团日活动，对刚刚踏入大学校园的08级新同学来说，尽快地适应大学生活，合理的规划自己的大学生活，对未来的发展具有非常重要的指导意义。所以我们要加强适应新环境的能力，把自己培养成真正对社会有用的人才。

八、11月中旬，在11、27临近之际，为了让同学们更深刻的了解伴随一代代重庆人成长的 “红岩魂，爱国情”精神的丰富内涵，缅怀革命英烈，弘扬“爱国、团结、奋斗、奉献”的红岩精神，引导同学们坚定理想，坚定共产主义信念，激励同学们心系祖国，建设祖国，振兴祖国，不断开拓进取的爱国热情，鼓励同学们投身于服务社会，推动校园红岩文化的发展与建设。我们计划组织策划主题为“红岩魂，爱国情“的团日活动。

九、十二月份，计划开展关于总结08，展望09的活动

资环学院团委组织部

2008.1＜二＞总结

08年内，计划中的活动都得以顺利开展，且效果显著。

一、团员证注册、补办以及团费收缴

二、为了迎接第十一届全国人大一次会议与全国政协十一届一次会议，组织部开展了关于两会的一次团组织活动，07级各班分团委分别开展了学习两会的团组织活动。

三、学院在3月下旬组织开展了学生干部心理健康系列讲座，为期四周，学院党委副书记陈大勇为我们讲了心理调适、化解压力等一

系列问题。还分析了中国当前形式等时事政治问题。

四、团委干部改选，考虑到06级学生要搬迁到老校区，学院组与四月中旬组织了干部竞选，07级学生积极竞选，经过学院团委考虑评比，初定了各部门的负责人。

五、08年9月10号，团委召开了学生干部工作会议，确定了本学期各部门工作计划，分配迎新方案。

六、9月11号至13号，我们迎来了08级的学弟，每班轮流值班，接送08级学生指导他们办理相关程序，每位同学都尽职尽责，积极工作，迎新任务最终圆满完成。

七、10月9号，团委学生会各部门纳新，为各部门注入新的活力，各部门部长上台介绍了部门职能，供同学们选择，08级学生积极报名申请，每个部门都完成计划纳新人数。

八、10月26日，组织部策划开展了”规划大学生活，共建和谐校园”团日活动，对刚刚踏入大学校园的08级新同学来说，尽快地适应大学生活，合理的规划自己的大学生活，对未来的发展具有非常重要的指导意义。所以我们要加强适应新环境的能力，把自己培养成真正对社会有用的人才。活动取得了应有的效果，08级学生明确了奋斗目标，对自己的大学生活充满信心及期望。

九、11月16日，在11、27临近之际，为了让同学们更深刻的了解伴随一代代重庆人成长的 “红岩魂，爱国情”精神的丰富内涵，缅怀革命英烈，弘扬“爱国、团结、奋斗、奉献”的红岩精神，引导同学们坚定理想，坚定共产主义信念，激励同学们心系祖国，建设

祖国，振兴祖国，不断开拓进取的爱国热情，鼓励同学们投身于服务社会，推动校园红岩文化的发展与建设。我们组织策划了主题为“传承红岩精神，彰显生命意义，永存爱国热情”的团日活动。活动形式多样，有户外拓展，也有室内以短片介绍红岩的视频。起到了很好的效果。

十、回首08，憧憬09.让同学们分享心中的记忆，对一年的生活做简单的总结及回忆，同时对即将到来的2009年做计划、定目标，进一步坚定理想，从而能够在建设现代中国的大潮中担当前锋，勇往直前。我们又组织了本学期最后一次活动，“回首08，憧憬09”。08年，注定是惊天动地的一年，天灾人祸亲临，酸甜苦辣俱全，喜怒哀乐遍尝；2008年，注定是跌宕起伏的一年，不仅有岁月流过之清响，还流淌着悲悯，传递着温暖，激荡着愤怒，磨砺出冷静和坚强。雪飘万里，无法冰冻心中的爱；拉萨**，更加坚定了民族团结的信念；大灾面前有大爱，国有新殇痛未央；“百年奥运，百年梦想”更是圣火照耀中国、中国感动世界、中华民族复兴的新界标;神七飞天，飞天的一小步中国的一大步；如今又是金融界大地震震彻全球……2008，留给了我们太多的感慨与感动。在08、09的交汇之际，无论是对自己对整个社会，作为当代的大学生定是感思万千。让同学们分享心中的记忆，对一年的生活做简单的总结及回忆，同时对即将到来的2009年做计划、定目标，进一步坚定理想，从而能够在建设现代中国的大潮中担当前锋，勇往直前。

在08年的一年里，组织部积极开展各项活动，遵照校团委及院

团委指示，顺利完成各项任务，积极配合其他各部门的各项工作，为其他部门出谋划策。

资环学院团委组织部08年12月17日

第二篇：总结计划 终

建工系办公室、宣传部年终总结及年初计划

第一部分 2010年终总结

时光如白驹过隙一般转瞬即逝，转眼间，2010年已接近尾声。回顾这一年的路程，有平坦也有曲折，但经历过后我们也逐渐成熟起来。

办公室：建工系办公室是学生会各部之间的纽带；同时也是协调各部之间、各部与老师之间的桥梁，所以办公室也自然成为了学生会的一个重要核心。

办公室虽从未举办过任何活动，但是办公室却一直配合各部门开展各项活动，作为幕后助手的办公室，每次活动都能竭尽全力协助主办部门办好活动。

除此之外，办公室的工作重点是考勤表的收发及统计；各项活动的经费报销；以及活动所需物品的购买；奖状、证书、桌签的打印等。

本学期，办公室于每周五中午例会时收发考勤表，开学初由于各种原因个别班级总是不能按时上交考勤表，因此导致考勤表的统计不能按时完成，延误了上报考勤的时间。为了督促各班按时交考勤表并且提高办公室的工作效率，我们采取了一些措施，如：在每周五中午例会时，不上交考勤表的班级不得进入会场，并派专人负责此项工作。其次，我们还专门制定了一个考勤表迟交未交的统计表，多次迟交或未交的班级上报系里并在大会上通报批评。自从此制度实施以后，考勤表的上缴率有了很大的提升，延误考勤上报时间的现象也有所改善。

与此同时，作为掌握全系经济大权的办公室，为了提倡节约省钱的理念，办公室也采取了相应的措施，如：在每个活动举办前，主办部门要上交活动经费预算，对于经费预算过多或购买物品不合理的经费预算，一律不批并上报辅导员。活动后，超出预算部分由主办部门自己承担。不过，对于此措施完成的还不够严格，下学期会逐渐完善。

办公室在这一年里，为建工系每个活动做了许多幕后工作，也取得了不错的成绩。这些都离不开办公室每一位干事的付出。同时我们也遇到过许多困难，但我们从未放弃，因为我们始终坚信：困难只有一个，但解决困难的方法有很多，只要我们团结一心，就一定可以成功打造建工系一流的学生干部团队！

宣传部：建工系的另外一个幕后工作部门就是宣传部，同时，宣传部也是建工系的一道门，无时无刻不在为同学们展示着建工系的最新动态。

2010年9月末，宣传部展开了招新工作。主席、副主席、及部长深入新生宿舍，给他们介绍宣传部的职能以及自己在工作中的所得。功夫不负有心人，宣传部成功的招入了一批肯吃苦、责任心强的干事，为宣传部本学期的工作打下了良好的基础。

2010年10月初，院团委学生会及四系学生会成功举办了一年一度的秋季运动会，我宣传部通过制作板报、周报等方式来传达此次运动会的精神，使得同学们踊跃报名。在比赛时，我们用镜头记录下了运动会的点点滴滴，记录下了每一个感人的瞬间，记录下了每一个拼搏的画面，将这次伟大的盛会载入了首钢工学院的史册。

2010年12月中旬我宣传部迎来了一个艰巨且能锻炼我们能力的任务-----摄影比赛。摄影比赛是以建工系学生会名义承办院团委学生会的活动，因此，我部所有成员以高昂的斗志全力备战此次摄影比赛。此次比赛受到了院团委及老师的好评，并且希望摄影比赛能够继续办下去，使我校广大摄影爱好者有一个展示自我的平台。我宣传部也从本次摄影比赛中吸取经验，为以后的每一次摄影比赛、每一次活动做准备。

在本学期，建工系还举办了献血、党史知识竞赛、党员发展大会、09级部长任命会、团课考试、我是团员我承诺、趣味运动会、法制教育宣传月、诚信考试研讨会等活动。我部成员都积极响应号召，在活动举办前为活动做宣传活动，活动举办期间记录每个活动的点点滴滴，使建工系的每个活动达到全员皆知的效果。

第二部分 2011年年初计划

一、办公室、宣传部共同目标 1.加强纽带作用，积极配合个方面的工作。加强与各部门的联系，积极主动的行使宣传部和办公室的职能，为我系的工作再添一亮点。2.改革宣传部和办公室内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。

3.提高两部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部和办公室的工作开展得更加顺利.二、加强两部门自身建设和部门间的交流 1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到桥梁作用。

三、办公室、宣传部下一步工作重点

办公室：首先办公室在日常工作，考勤方面不仅不会松懈，反而会更加严格。为此我们也制定了一些计划，例如：利用我们平时没课的时候去抽查各班的上课情况，在与上交的考勤表进行核查。其次我们会继续延续节约省钱的宗旨，在经费方面严格把关绝不浪费系里的每一块钱。并且将所有账目达到透明，让每一个同学都了解系里的经费来源及用处。努力做到上情下达，下情上达，使办公室更充分的在学生会、老师、同学之间起到桥梁的作用。

宣传部：海报的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好学校的喉舌作用。我们可在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向大众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。

利用宣传部作为系学生会宣传部和同学们之间的纽带，利用他们把我们的信息带给大众，把我们的工作开展的更彻底。使同学们能了解最新活动信息的同时，也通过他们把同学们的心声反馈给我们。做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。

2010-12-28

第三篇：年末总结年初计划

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年我矿“一通三防”工作在矿领导的正确领导下，认真贯砌瓦斯综合治理的“十二字方针”着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系，进一步提高认识、明确责任、落实制度、严细管理，着力推动“隐患排查治理，制度责任落实等各项工作持续健康发展，不断夯实“一通三防”管理水平，实现了无一通三防事故，“一通三防”工作为我矿安全生产和经营指标的全面完成发挥了较好的保障作用。

主要任务完成情况和取得成绩方面：

当前公司正处于转型的关键时期，如果只求过得去，不求过得硬，得过且过，消极的靠要，低目标、低标准、低要求，那就必然导致低质量、低效益、低成效，最终难以保证公司的转型成功，没有安全的高标准，就没有安全发展的高质量。在9月份，随着总回风老巷的贯通、4103工作面的安装完成，我通风科积极有效的对通风系统进行了调整，即将使4103工作面形成独立通风。

随着工程不断的进展，在“一通三防”方面，尤其加强了瓦斯煤尘管理，各掘进工作面及采煤工作面安排专职瓦斯检查员，同时监督各工作面的防尘工作。当发现瓦斯超限报警做到及时撤人，断电处理；要求各采掘队，定期对各巷道进行洒水降尘，在出煤时进行全断面防尘，定期对各巷道粉尘浓度进行测定，及时有效地了解井下各巷道的粉尘浓度，从而保证职工身体健康。在通风设施的构筑上我通风部门

不管是密闭或风门、风窗的施工都严格要求，个个有具本要求，个个有验收标准，工程后合格率达到99%以上，返工率不达1%。不足方面：

1、由于我通风科是一支新组建的队伍，工人组织及团结性差，从而在管理上存在着很大的难度，在业务素质上有着很大的差异。

2、培训工作较去年有所加强和提高，但从业人员的文化素质和业务水平较国家大型矿井还有一段差距，还须进一步加强。

2012年计划

我部门认真总结2011年取得的成绩和分析存在的不足，进一步提高认识、明确责任、严细管理，巩固2011年取得得成绩，不断改善2011年工作中存在的问题和不足，争取用一年时间把我矿一通三防工作推进一个新的层次。

具体从以下以方面入手1、2、进一步完善各种管理制度.加大我部门从业人员的培训力度，从2012年起拟计划我部门内部每周六周日，对我各专业技术人员和工人利用空余时间进行每月不少于20小时的专业理论知识和技能培训，不断夯实我部门人员的业务水平。

3、加强我们领导带班跟班作业。

4、加大排查和整改力度，确保2012。

2011年即是艰苦的一年，也是辉煌的一年。在随着工程的不断进展，“一通三防”方面工作难度也将不断增加，但我们通风科将会保证各项工作顺利的实施，认真负责的来完成矿领导安排的各项任务，也将不断来提高工人的业务水平，采用新的技术和新的管理方法，搞好“一通三防”工作，把“一通三防”工作做得万无一失，为南阳坡煤矿灿烂的明天，贡献出自己最大的力量。

最后希望我部门全体人员团结、围绕我部门初步组织作出体细的工作目标实施计划，埋头苦干，认真完成各项目标任务，给分公司交上一份满意的答卷。

通风科

2011-11-12

第四篇：年末总结年初计划1

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年我机电科安全工作在矿领导的正确指导下，认真贯砌供电安全、设备完好、施工要有安全保护的方针，着力完善供电可靠、设备完好、施工安全的保护系统，进一步提高认识、明确责任、落实制度、严细管理，着力推动“隐患排查治理，制度责任落实等各项工作持续发展，不断夯实机电管理水平，实现了无机电事故。我机电科的管理工作为我矿安全生产和经营指标的全面完成发挥了较好的保障作用。

2011工作总结:

一、2011年以地面及井下设备管理为突破口，通过进一步完善规章制度体系，提高机电队伍技术水平，理顺管理思路，明确管理责任进行全面推进。在工作中始终以强化目标安全管理为主体，积极开展安全隐患查改，落实设备维护及安全运行检查制度。本是机电工作开展的重要时期。

二、强化机电设备管理，落实目标责任。

本分公司机电科防爆小组专对井下设备进行了防爆检查，并对检查出的问题以隐患整改通知单的形式向各队下发，让其限期整改，并对各队的限期整改结果进行复查，对整改落实不到位的进行了督促与处罚。

三、加强机电队伍建设，理顺管理思路，提高人员素质和技能。

由于分公司正处在生产转型的时期，普遍存在维修人员技术水力量薄弱，对于新设备的性能维护要求不够熟悉，检修点切入不准，出现故障判断不清，给决策带来失误，这样，给施工安全带来隐患。本对机电维护人员进行了扩充，并在实际工作中挖掘了一批优秀的机电维护人才，目前我们又在积极组织培训，计划从理论和实践中让机电维护电工的技术水平和自身素质得到提高。主要存在问题：

1、设备管理方面：

①井下损坏设备、闲置设备未及时升井，随意拆卸现象严重。机电设备管理不到位，各区队负有直接责任。

②地面设备：升井设备管理随意摆放，不及时办理回收交接手续，造成维修部及时和认为损坏。另外，新设备供货质量存在问题，例如：电铃，风水管路阀门等，严重影响正常生产。

2、检查问题整改落实不到位：

根据统计，2011机电科、甲方、金海洋集团公司，中煤一建公司四部门在我矿查出的问题够900多条，通过落实整改的有600多条。各区队对查出的问题重视不够，对隐患整改流于形式。

3、三大保护不标准：

①开关保护整定不符合实际要求：

因设备多家提供，厂家不统一，对整定标准不统一，操作中调整方式不规范，有通过计算，有直接调电流，有直接调倍数。设备标识牌填写与开关内部保护整定不一致，或空缺，更有甚者个别区

队开关根本没有保护，是造成多台电机烧毁的根本原因。

另外，皮带保护安装的位置都不规范，标准急停开关每隔100米一个，有的区队皮带隔200米仍无,超温、打滑保护等随意安装。②接地极还没有达到标准化的要求。

③漏电保护失去作用，综保装置插件私甩，存在直接进行短接。2012年机电工作重点：

1、加强设备管理，进一步完善制度，落实目标责任管理进程。特别对井下闲置损坏设备的管理，与所在区队签定目标责任和惩处细则。另外对新购设备严把质量关，实行配套质量跟踪和责任倒查制度，从根本上把机电设备不安全隐患消除在萌芽状态。

2、强化隐患查改整治力度，特别井下设备的管理维护和安全运行。对隐患整改及时复审，明确责任加大处罚力度。严查井下设备三大保护，私甩保护或不符合《煤矿安全规程》规定的，要对包机人和区队责任人进行严肃处理。

3、全面加强职工技能理论培训，提高综合素质和能力，以适应机电工作需要。

4、结合质量标准化建设对照检查，查改不足全面 推进机电工作再上新台阶。

总之，在机电安全管理方面，我们做的还不够，在日常的管理上仍存在不足，与标准化要求还有一定的距离。因在今后的工作中，将积极整改，学习先进的经验，吸取中教训，弥不足，为消除机电工作中的不安全隐患而继续努力。

机电科 2011.11.15

第五篇：年初计划（推荐）

2010年反腐倡廉建设工作总结及2011年工作初步计划

2010，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，我镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕新农村建设这条主线，加大宣传教育力度，筑牢党员干部廉洁自律思想基础，深化责任制建设，夯实齐抓共管党风廉政建设的组织基础；突出党员干部的监督管理、纪检信访和公共交易平台建设三项重点工作，扎实推进农村基层廉洁工程建设，进一步健全农村党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

一、围绕建立完善四项机制，扎实推进农村基层廉洁工程建设。

1、建立完善教育引导机制。依托镇党校、镇党员咨询服务中心、农村远程教育网络等学习培训基地，加强对党员干部的教育培训，制订了2010党员干部反腐倡廉教育培训计划；完善包片、联点、农村工作指导员与村干部谈心谈话制度，明确包片、联点、农村工作指导员一年二次与村干部进行谈心；实行村支部书记例会制度。同时推进廉政文化示范点建设，今年共申报上周，上城，以及镇中心小学为区廉政文化建设示范点，各单位根据计划早部署、早组织、早落实，在原有的基础上，挖掘新的亮点，使廉政文化活动不断得到深化，通过评审上城村被评为区廉政文化示范点，镇中心小学的廉政故事演讲被评为优秀廉政文化宣传活动。

2、建立完善制度保证机制。制订出台《**镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。形成了“横向到边，纵向到底”的责任网络，同时把党风廉政建设责任制向村党支部延伸，形成支部书记抓支委、支委抓责任区党员层层负责的网络体系；完善村干部廉洁自律行为规范，针对当前村干部中存在的突出问题，进一步规范村干部的“十不准”行为。

3、建立完善监督制约机制。

（一）抓好重点工程保廉工作

今年是我镇小城镇建设推进年，镇自来水厂、梅溪大道、7个新村建设项目、四个名人故居修缮工程、象山港大桥连接线工程等重点工程全面铺开，建设总资金超过亿元，镇纪委与城建办、招标办齐抓共管，切实做好重点工程保廉工作。

一是实行领导干部包重点工程制度。根据分管工作和联村情况，每一项工程都有一位领导班子成员为主要责任人，全面负责该工程的招标、建设、管理等工作。同时，每位领导对所负责的工程都签订一份廉政承诺书，保证在工程建设管理过程中做到廉洁公正，从源头防止腐败现象发生。

二是实行重点工程建设廉政谈话制度。按照分级负责和党政配合的原则，由镇主要领导、镇纪委分别对项目主管、具体负责人、施工单位项目负责人、监理单位项目总监进行谈话，从执行廉政合同、抓好工程质量、保证工程进度、抓好安全生产四大方面对工程发、承包双

方提出具体要求。

三是实行重点工程签订廉政合同制度。严格规范合同内容，进一步明确合同双方在建设项目中的廉政权利、义务及违约责任。将廉政合同执行情况纳入建设单位党风廉政建设责任制的考核内容。对违反合同规定的，依情节轻重，分别给予相关责任人批评教育、经济处罚、党纪、政纪处分乃至移送司法机关查办。

4、建立完善管理运作机制。加强民主理财制度的贯彻执行，建立完善财务预决算制度、开支审批制度、货币资金管理制度、会计档案管理制度、会计核算制度、票据和印章管理制度、财会人员管理制度等，进一步明确财会人员的职责，强化对村出纳的监督，推行村出纳人员的财会工作上岗证制度；加强村级财务管理，严格控制招待交际费用支出，按行政村类别与年可用资金实行“双控”制度。

二、进一步规范公共交易管理，加强镇公共交易平台建设。

规范招投标日常管理。在投标人资格审查、标后管理等制度性和规范性建设方面加强工作力度，继续强化规范公共交易工作的全过程、全范围的监督制度，确保今年的公共交易工作“透明、公正、便捷、高效”，为全镇经济、社会事业健康有序地发展营造良好的环境。截止目前，2010年镇公共交易站共完成工程招投标26项，涉及资金790余万。凡是要求进入镇公共资源交易平台的项目全部进入镇公共交易站进行公开交易，未出现违纪的招投标案件。同时，不断健全公共交易站监管体系，对招投标过程实行全程公开和全程监督，初步形成了良好的公平竞争的公共交易环境。

三、认真处理群众来信来访，严肃查处党内违纪案件。

1、继续实施规范化、法制化建设。进一步规范信访事项办理程序。依照国务院和省《信访条例》的要求，按程序展开工作。

2、重视信访源头，畅通信访信息。坚持周一“1+2”（1名班子成员、2名村支部书记或2名机关中层干部）信访接待日制度和农村工作指导员周一下村接访制度，进一步建立完善信访责任制体系，健全党员干部违法违纪信息预警网络，确保及时准确掌握廉情信息及信访线索, 依法依纪、及时合理地处理人民群众的诉求，积极预防和妥善处理群体性事件，把问题解决在农村基层和萌芽状态，实行信访考核与机关干部年底考核奖挂钩，对重点信访件和群众反映的热点、难点问题，专门由班子成员带班，集中一段时间进行解决。

3、明确查办重点，加大对违纪案件的查处力度。按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的基本要求，重点查处各种严重侵害农民群众利益和权益的案件，时刻保持对腐败分子的高压态势，努力提高查案质量。认真研究农村基层案件案发的特点和规律，完善相关部门在案件查处工作中的协调机制，形成办案合力，注重提高查案的社会效益，使查案办案过程起到打击腐败分子、还原事实真相、教育人民群众和保护党员干部的作用。

四、加强党风廉政监督队伍建设。

设立党风廉政评议箱，通过设立群众评议箱，投诉电话等方式，查找在思想观念、工作作风、服务质量、服务水平等方面存在的不足，听取群众对镇政府各项工作批评和建议；二是组建依法行政监督员队伍，聘请了老党员、老干部担任**镇依法行政监督组，主动接受监督，增强廉政建设；三是在镇信访办设立纪检监察工作举报中心，实现政府信访接待中心、纪检监察举报中心合署办公，尽可能全面考虑可能引起社会不稳定的因素，真正把问题化解在萌芽状态，同时纪检监察信访工作透明度和办事效率得到明显提高。

2011年**镇纪检工作思路

一、扎实推进廉政文化宣传与教育，不断增强拒腐防变能力

1、积极发挥廉政文化引导人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用，设计廉政活动载体，使党风廉政教育从参观走向参与，增强廉政文化的渗透力，为实现科学发展吹廉风。积极开展廉政文化示范点建设工作，进一步推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进企业、进农村，结合送电影、戏下乡，廉政文化演讲比赛等广大群众喜闻乐见的内容和形式培育面向公众的廉政文化，提高廉政文化活动的开放度和群众参与度。

2、加强廉政教育并突出教育重点。紧密结合科学发展观主题教育实践活动，切实加强党风廉政教育工作，突出行政村主要村干部这个重点，认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，引导村干部加强党性修养，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育过程中丰富教育形式，扎实开展政府廉政文化活动，积极开展“读廉书、观廉片、听廉课、上廉网、做廉题”活动，努力营造机关廉荣腐耻的良好氛围。另外在明年计划组织一次村支部书记和镇正科级以上机关干部去监狱参观的一次体验活动，起到直观警示作用。

二、坚持惩治腐败与保护干部并重

延续去年重视信访源头，畅通信访信息，明确查办重点，加大对违纪案件的查处力度，明确在查案办案过程中既是打击腐败分子的一种方式，也是澄清事实、保护党员干部的一种方式，不放过一个坏人也不冤枉一个好人，尽量将事态控制萌芽状态。同时将大学生纳入到信访工作中。计划落实村官轮流到信访办挂职锻炼的制度，使大学生村官直面矛盾，提高办事能力。

三、加强监督检查，保障政令畅通

1、继续加强工程监督，在招投标过程、标后建设中全程管理。特别是对施工单位的监督，使工程建设工作依法、依规、依程序进行，促进建设单位的党风廉政建设工作。

2、强化资金管理监督。一是进一步深化村务、财务公开制度，对村务、财务公开工作实行全程监督；二是认真落实机关内部管理的相关制度，进一步健全厉行节约制度和措施，努力提高工作效能，建设节约型机关；三是加强审计监督制度，按照干部离任审计和任期审计相结合的原则，同时离任必审，同时进一步明确财会人员的职责，强化对村出纳的监督从而加强村级财务管理，严格控制招待交际费用支出，继续按行政村类别与年可用资金实行“双

控”制度。

3、加强对象山港连接线工程等大型重点工程的保廉工作。有计划、有针对性的加强建设主管部门领导干部、机关工作人员和工程监管人员的政治思想、法纪、道德和警示教育，预防和遏止腐败现象和不廉洁行为的发生。