第一篇：第四章招聘(习题)
第四章
一、单项选择题
1.影响招聘的内部因素是（）招聘（习题）
A．企事业组织形象B．劳动力市场条件C．法律的监控
2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（A．管理游戏B．公文处理C．案例分析
3.选拔程序中不包括的是（）））A．填写申请表B．职位安排C．寻找候选人 4.检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（A．信度B．效度C．误差D．常模
5.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（A．人力资源的获得成本B．人力资源的开发成本
C．人力资源的使用成本D．人力资源保障成本
6.通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（A．准备阶段B．实施阶段C．选择阶段D．检验效度阶段
7.拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（A．筹划与准备阶段B．宣传与报名阶段
C．考核与录用阶段D．岗前教育与安置阶段
8.新进员工的体检，应安排在何时较适当？（）
A．新进员工报到后，试用期满前到公司指定医院或诊所体检。
B．新进员工接到聘书但未报到前，一周内到公司指定医院或诊所体检。
C．新进员工体检，安排在何时并不重要。
D．新进员工体检，安排在试用期满后。
9.公司需要大量人力，现有员工流动率又偏高，人事单位该怎么办？（）
A．扩大招募活动，增加招募经费。
B．提供〞自我介绍奖金〞，吸引更多新进员工。
C．增加员工福利，吸引外来人力，并留住现有员工，降低员工离职意愿。
D．开源节流，除增加招募管道外，并针对员工流动率高的原因，寻找对策，减少员工离职率。
10.在人才遴选期间，如何查证个人资料之真伪？（）
A．人事部可直接打电话到应征者服务的公司人事单位查询。
B．人事部可要求应征者签写保证书。
C．人事部可经由应征者同意，征询应征者指定人士。另一方面在正式雇用后，试用期间，向应征者过去的公司查证。
D．从履历表上的数据，以时间连贯性去查证。
11.进行校园征募时，人事主管应采取何种态度比较积极？（））））
A．锁定即将毕业的同学中前几名公司急需的人才作为招募及说服对象。
B．靠碰运气，看什么人来应征，再从应征者中去挑选公司需要的人才。
C．广泛、主动地与毕业同学面谈。
D．多办说明会，广发公司简介资料。
12.在选才上的考虑，为何需要人力及薪资福利市场调查资料？（A．市场薪资水准为选才薪资给付的标准。
B．知彼知已，百战百胜。
C．可以知道人才在那里。
D．可以高薪挖角。）
13.何谓〞结构式面谈〞Structure Interview？（A．面谈者，应征者遵循固定方式回答问题，统一计分。）
B．面谈前，依职位工作要求状况，事前设计面谈问卷，以求获得最适合本职位工作的应征者。
C．面谈后，为求公平，应由第三者依面谈记录评分。
D．面谈中，按实际需求，安排不同之专业人士负责面谈。
二、名词解释
1.招募：发布招聘信息的过程
2.选拔： 运用适当方法从候选者中选拔合适人的过程
3.情景面试：这种方法来源于目标设定理论，这一理论提出，个人意图与其未来的行为有关。问题侧重于意图。
4.行为描述面试:这种方法侧重于过去的行为，面试中所问问题是建立在工作分析或在工作中需要面对的基础上。
三、简答题
1.简述招募过程。
（1）辨别工作职位空缺。选择：等待辞职；人力资源规划。
（2）决定如何填补空缺。选择：填补或不填补；使用核心的可应急的工人；内部或外部招聘。
（3）辨认目标总体。选择：内部——辨认所有的或一个预选好的雇员群体；
外部——辨认所有的或目标确定的求职者群体
（4）通知目标总体。如果必需的话，限制求职者群的规模。
（5）同候选人见面。提供信息，留下好的印象。
2.影响面试效果的因素。
答：第一印象（首因效应，仓促结论）、对比效应、晕轮效应、负面效应、面试者缺乏工作的相关知识、雇佣的压力、非言语行为的影响。
3.简述选拔过程。
答：简历筛选、填写申请表、笔试、面试等。
4.简述选拔的目的。
答：获取侯选者“能做”和“愿做”的信息。
四、论述题
在员工选拔方面，一个人力资源专业人员可以用什么方式帮助经理们？
（1）
（2）
五、案例分析题
1.在早些年航空业正飞速上升、蓬勃发展的时候，西南航空公司给全世界创造许多职位，大概有几十种类型，包括飞行员、飞机维修师、研发人员、空中小姐、空中少爷以及地勤人员（即在各酒店、饭店里卖票的地勤或服务人员）。这么多种职位产生出来，西南航空公司又是一个非常有名的公司，结果世界各地的应聘信就像纸片似的飞了过来，那么西南航空公司怎么处理这些应聘信呢?他们首先筛掉基本技能不符合要求的候选人；其余但凡跟这个职位有点相关的人，都要进行初次面试。面试方式：把参加面试的应聘者每20人分为一组，坐在会议室里面，主考官会跟大家说：“大家好，今天大家来初次面试，你们当中有申请各种提供技术支持 辅助经理
职位的，请每人演讲3分钟，内容包括：你叫什么名字?应聘什么职位?为什么应聘这个职位?只讲3分钟，时间一到就换人。”这样一来，20个人的面试只用一个小时就完成了。
思考题：
如果你是主考官，在这3分钟的演讲中，你应主要考核什么？
答：考核下面非演讲者的反映
2.斯坦罗泰克公司的人员招聘
大部分斯坦罗泰克公司的员工都在工厂工作。每当需要聘用人员时，工厂经理帕特瑞克.希姆就招聘所需要的人员，并将人员招聘情况通知部门主管。
该工厂经理是根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘员工的。在这个简短的会谈之前，帕特瑞克的秘书审查候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况。
一旦候选人被聘用，他或她先到工厂去完成一些诸如填写申请表和简要的身体检查等正式手续。然后被聘用人员就会得到所分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间。新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助。
斯坦罗泰克公司员工的流动程度超过该行业的平均水平。每个月都有一部分员工辞职。他们中的一些是由于不能适应其工作环境，而另一些则是因为不能满足工作标准。
由于公司一直在盈利，工厂经理或公司主管不必为了人员流动问题而烦恼。但是，帕特瑞克完全意识到所存在的人员流动问题。
思考题：
你认为在斯坦罗泰克公司中人员流动与企业的招聘方法之间是否存在联系？你对斯坦罗泰克公司在改进招聘程序方面有何建议？
答：斯坦罗泰克公司中人员流动与企业的招聘方法之间存在联系，员工的招聘是人力资源管理的重要环节，员工招聘是企业根据人力资源规划和职务分析的数量和质量的要求，通过科学甄选，获得企业所需的合格人才，正常的员工招聘应该先确定策略，是内部招聘还是外部招聘，招聘所采用的形式和是否对企业有更深层的问题，等等。斯坦罗泰克公司的招聘计划定的过于简单，未建立在人力资源规划和职务分析的基础上，使招聘本身就不科学，这样，未经过职务分析的职位必定会引起相关的争议，从而降低员工的满意度，致使人员的流失。另外，斯坦罗泰克公司仅通过短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘员工，这样所找的的员工极有可能是仅凭人的外貌或第一印象得到的，不科学。这样的员工一般都外向，极有可能不适合工厂的岗位，这也是人才流失的原因之一。最后，对新员工不进行培训，使其无法适应工作岗位，这也是人才流失的原因之一。
综上，改进招聘程序方面，斯坦罗泰克公司应该设立人力资源部门，聘请专业人才在招聘前做详细的策划，确所需人数及职务，对员工进行详细的测评，保证员工质量，即使对新员工培训，确保其工作技能。
3.纽约联合印刷公司的“择人之道”
纽约联合印刷公司的销售经理--皮尔森先生，此时正在审核瑞·约翰逊先生的档案材料，这位约翰逊先生申请担任地区销售代表的职务。联合印刷公司是同行业中的最大厂家，经营印刷初级教育直至大学教育的教材用书，系列、完整的商贸性出版物，以及其它非教育类的出版物。
该公司目前正考虑让约翰逊手下的销售成员同大学教授们打交道。约翰逊是由杰丽·纽菲尔德介绍给这家公司的，而纽菲尔德是眼下公司负责西部地区的销售商中工作非常成功的一位。虽然他到公司仅两年，但他的工作表现已清楚地表明其前途无量。
在他到公司的短时期内，就将在自己负责区域内的销售额增加了三倍，他与约翰逊从少年时代就是好朋友，而且一起就读于伊利诺斯州立大学。
从档案上看，这位约翰逊先生似乎是一个爱瞎折腾的人。很明显的一点是在其大学毕业后的10年后，他没有一项固定的工作。在其工作中，持续时间最长的是在芝加哥做了八个月的招待员。他在Riviera呆了两年，所做的一切仅够维持生活，而今他刚回来。
由于没有足够的钞票，所以不管在哪儿，他都想方设法谋生，既然他以往是这种情况，在多数情况下公司就会自动取消考虑他的资格。但皮尔森先生还是决定对约翰逊的申请给予进一步考虑。这主要是因为公司的一个主要销售商力荐他，尽管这个人很清楚约翰逊的既往。
皮尔森先生在亚利桑那州的菲尼克斯花了两天时间，同纽菲尔德及其一位朋友--顾问，一道会见了约翰逊先生。三人一致认为问题关键在于：约翰逊先生能否安顿下来，为生活而认真工作。
约翰逊对这个问题抱诚恳的态度，并承认自己没料到会有这种答复，他清楚自己以前的工作情况，可他似乎又觉得会得到这份预想的工作。约翰逊先生似乎有优越的素质来胜任，他的父母是东部一所具有相当规模的大学教授，他在学术氛围中成长起来，因而，充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。他是一个有能力，知进取的人。
在会见后，皮尔森先生和顾问都认为，如果他能安顿下来投入工作，他会成为一名杰出的销售人员。但是二人也意识到还有危险存在：那就是约翰逊先生可能会再次变得不耐烦而离开这个工作去某个更好的地方。不过，皮尔森决定暂时雇用约翰逊。
公司挑选程序的一部分要求在对人员最后雇用之前对每一位应聘者进行一系列心理测试。一些测试表明：约翰逊先生充满智慧且具有相当熟练的社会技能。然而，其余几项关于个性和兴趣的测试，则呈现出了令公司难以接受的一个侧面。
测试报告说：约翰逊先生有高度的个人创造力，这将使他不可能接受权威，不可能安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。关于他的个性评估了许多，但是所有一切都归于一个事实：他不是公司想雇用的那类人。依据测试结果，皮尔森先生还拿不定主意是否向总裁建议公司雇用约翰逊先生。
【思考题】
（1）是否可以录用约翰逊先生?为什么?
（2）招聘面谈的方式有哪四种?本案例中的面谈属于哪一种类型?采用该面谈法是否合适?
（3）国外企业录用员工一般要经过哪三个阶段?如果约翰逊被录用，根据一般的录用程序，皮尔森先生尚需做什么工作以完成整个录用程序?
建议试用。理由如下：
1、测试表明：约翰逊先生充满智慧且具有相当熟练的社会技能，有高度的个人创造力，这对于从事销售行业的人员来说具备了先天的优势；完全具备胜任力。只要他用心去做，存在创造较好的业绩的可能性比较大；
2、家庭背景：父母是东部一所具有相当规模的大学教授，他在学术氛围中成长起来，因而，充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。了解客户的心理，满足客户的需求，是salesman在销售工作中最该体现的价值所在。约翰逊先生具备这样的土壤，这或许使之工作起来更加容易进入和开展。
3、个性问题：测试报告说--约翰逊先生有高度的个人创造力，这将使他不可能接受权威，不可能安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。这个问题其实对于任何人都存在，每个人潜在意识都存在一种不安分的因素，只是显现的表象多少而已。重要的在于企业的HR如何营造公司的企业文化，让其有强烈的归属感；以及如何做好与这些特别员工的沟通，掌握他们的心理动态。约翰逊先生这样的表现，说明他个人的EQ不够高，所以并不适合做领导性职务。
4.东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体广告，参加人才交流会，和人才网站合作进行网上招聘。还有跟院校建立合作关系，在学校里重点培养学生；在企业内部鼓励员工推荐人才；用猎头公司招聘中高级人才。
东大阿派每年通过院校招聘的人才数量比较大，由于软件开发的人才需求特征，东大阿派侧重在学校选拔人才。公司一般对进人都进行笔试和面试，而且非常严格。东大阿派认为将基础素质好的员工招进来，通
过对他们进行企业化的培养，帮助他们进行职业生涯规划，他们对企业文化有很好的认同，在东大阿派就能够得到较好的职业发展。搞程序开发需要良好的基础知识，员工通过内部职称考试和培训，成为公司的专业人才。在营销方面，东大阿派会从外引进一些有经验的优秀人才。
东软的招聘速度比较快，一般引进一个人才的正常速度，从面试到进入东软只需2周以内。如果从全国各地招聘人才，涉及到办理户口迁移工作，周期会比较长。
人力资源部每年都有人力成本预算和进人名额的预算。以前可能是到了要用人的时候才去找人，现在希望从被动到主动，对于那种很优秀，可是不能马上用的人，也可以提前引进来。
东大阿派进人一般有初选，入围参加笔试的还要存档。应聘者每通过一关都要留档，档案一般保存半年。东大阿派不拘一格用人，所以方式就有很多创新。在东大阿派有连续应聘三次才被录用的。辞职后又回来的员工，东大阿派还会按正当的权利录用，人才的选拔不受条条框框的限制。
东大阿派很注重应聘者能力的考核，有很多岗位他们通过技术细节考核能够检查应聘者的素质。业务部门面试注重能力，人力资源部和应聘者的面试主要看应聘者对公司理念的认同。在非智力方面的考核，东大阿派非常注重责任心，责任心是其他素质的综合体现。目前东大阿派正在和美国一家大公司进行合作，准备从那里引进能力和心理测试的软件，增加人才测试的科学性。
思考题：
对熟人介绍、职业介绍机构(包括人才交流会)、猎头公司等招聘渠道的优缺点进行比较。
答：4．(1)熟人介绍 优点：情况较了解，离职率较低，费用便宜。缺点：易形成非正式群体；面窄；任人唯亲。
(2)职业介绍机构 优点：应聘者广；很难形成裙带关系；时间较短。缺点：需要一定的费用；情况不够了解；不一定有需要的合适人选；有些机构鱼目混珠。
(3)猎头公司 优点：针对性强；聘用的人能马上上岗，有时能因此击败竞争对手；效果立竿见影。缺点：费用较高；不利于调动员工的积极性；策划难度较高。
第二篇：街道办招聘考试常识习题
(请注意！59题，74题有改动)
1、为做好社区健康教育工作，居民区内要求统一设置健康教育专栏，定期更换，要求多长时间更换一次。答；每两个月。
2、社区居民内要求无“四乱”现象，“四乱”现象主要是指什么？答：乱堆乱放，乱贴乱画，乱扯乱挂，乱搭乱建。
3、社区居民区垃圾要求日产日清，不允许出现什么现象？答：垃圾积存，垃圾外溢。
4、在社区和单位卫生检查中，要求有什么组织和制度？答：卫生管理。
5、为深入搞好社区和单位卫生工作，要求定期开展什么活动？答：卫生评比竞赛。
6、社区居民区内卫生要求道路平坦，不允许存在什么现象? 答：坑洼或破损。
7、社区内什么等商业服务设施要求设置合理？答：市场，饮食摊点。
8、为做好控烟工作，社区和单位会议室、办公室等公共场所要求有明显统一的什么？不得摆放什么？答：禁烟标志，烟具。
9、辖区单位控烟工作中，要求单位职工均能在什么范围内不吸烟？ 答：规定范围内，10、在社区控烟工作中，要求社区所属范围内不得有烟草广告，并设立专门什么人员对吸烟行为进行劝阻？答：监督检查员
12、在社区卫生工作中，要求居民知晓率、满意率分别不低于多少？ 答：60%，80%；
13、在社区和单位市容整治中，要求社区无占道经营，占道经营超过多少处属于严重占道？ 答：5；
14、在社区和单位要求设立卫生服务机构，并要求功能分区合理，有什么等功能室? 答：诊断室、治疗室、卫生保健室；
15、在社区健康教育工作中，要求居民健康知识入户率、健康行为形成率分别达到多少? 答：100%，70%；
16、在2009年经济工作中，我办完成财政收入是多少？答：3148.7万元；
17、“门前三包”责任制是指临路（街）所有的单位、门店、住户担负的以什么等三项为主要内容的市容环境责任三包？答：门前市容整洁，门前环境卫生整洁，责任区内的设施、设备和绿地整洁。
18、在城市楼顶市容整治标准中不允许有什么现象出现？答：乱堆放，挂衣物。
19、在城市家属院中不允许饲养什么？答：家禽，宠物。
20、沿街门头整治标准中要求不准有什么现象、门头规格是什么？答：门头破损，大小要统一。
21、建筑工地场地要求施工场地整洁美观，不允许有什么现象出现？答：无乱张贴涂写，无乱搭乱建，无乱摆乱放，无乱堆乱倒。
22、市容检查中要求沿街无什么现象和门店无什么现象出现？答：占道经营，突出门外经营现象。
23、建筑工地卫生检查中，场地车辆停放整齐，要求设置什么设施？答：车辆冲洗设备。
24郑州市城市精神？答：博大、开放、创新、和谐。
25、城市道路卫生整治标准中10米范围内烟头每出现几个扣一分？ 答： 5个；
26、建筑工地设置的隔栏高度不得低于多少米？ 答：1.8米；
27、建筑工地施工车辆在运送建筑材料途中，市容卫生检查标准中不允许有什么现象出现？ 答：乱遗撒、污染路面；
28、城市道路路面卫生保洁要求路面不允许有什么现象出现？ 答：垃圾积存、污水横流；
29、沿街“五小”门店主要是指什么等五类门店？ 答：小饭店，小熟食店，小副食店，小旅店，小理发店。
30、“五小”门店要求卫生证件“两证”齐全主要是指什么？答：卫生许可证，健康证。
31、在“五小”门店整治标准中要求小饭店内设置相关消毒设备主要有什么设备？答：消毒柜，保洁柜。
32、在“五小”门店内排水要求有完善的什么设施？答：完善的排水设施。
33、“五小”门店内存放物品要求是什么？答：隔墙离地、生熟分开。
34、“五小”门店食品卫生检查中，要求有食品存放的什么设施，并严格做到什么？答：物品存放货架，机械通风。
35、为加强“五小” 餐饮及食品销售门店原料采购监管，要求“五小”餐饮及食品销售单位100％建立原料什么制度？答：索证索标登记。
36、“五小”门店从业人员健康证持证上岗率、卫生知识知晓率要求达到
百分之多少？答：100%。
37、病媒生物防治中，对于垃圾箱要求什么，垃圾做到什么？答：加盖密闭，日产日清。
38、“五小”门店索证检查中，一般要求至少抽查多少种商品索证？ 答： 5种；
39、病媒生物防治中，要求饭店的门窗要合缝，缝隙小于多少毫米，门下边镶多少厘米高的铁皮？ 答： 6毫米，30厘米；
40、病媒生物防治中，对于防鼠毒饵盒的摆放，要求室内每多少平方米
对角线放毒饵盒几个？ 答： 15平方米，2个；
41、社区居民楼院卫生检查要求有哪些？
答：
1、地面干净整洁，院内无垃圾积存。（5分）；
2、垃圾收集容器密闭（5分）；
3、无占道经营、无乱贴乱画和私搭乱建（5分）；
4、地面无积水、无污水横流（5分）；
5、有健康教育专栏，定期更换专栏内容（5分）；
6、按要求设置毒饵洞或摆放毒饵盒，按时投放鼠药（5分）。
42、“五小”单位卫生环境整治检查标准有哪些？
答：
1、卫生许可证、健康证齐全，组织制度健全（6分）；
2、索证齐全，每家抽查5种产品（3分）；
3、无过期、变质食物（3分）；
4、室内外环境卫生干净整洁（3分）；
5、用具用品坚持消毒（3分）；
6、有完善的排水设施，绿化、硬化好（3分）。
7、有专用工具，生熟分开（3分）。
8、有清洗、保洁设施（3分）。
9、有物品存放货架机械通风设备（3分）。
43、建筑工地的食堂卫生检查标准有哪些？ 答：
1、职工食堂卫生许可证、健康证齐全（5分）；
2、组织制度健全（5分）；
3、室内外环境卫生干净、整洁（5分）；
4、生熟分开（5分）；
5、有清洗、保洁设施（5分）；
6、用具用品坚持消毒（5分）。
44、未成年人思想道德建设“三理”教育的主要内容是什么？ 答：伦理、心理、生理。
45、“10字”文明用语是指什么？ 答：请、您好、谢谢、对不起、再见。
46、《公民道德建设实施纲要》提出的20字公民基本道德规范是什么？ 答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
47、创建文明城市工作的核心内容是什么？答：大力提高市民文明素质。
48、“三管六不”的具体内容是什么？答：管住自己的嘴，不随地吐痰、不讲脏话；管住自己的手，不乱扔杂物、无乱写乱画；管住自己的腿，不践踏花草绿地，不翻越交通护栏。
49、未成年人三位一体的教育网络是指什么？答：以学校为龙头，以家庭为基础，以社区为平台的三位一体的教育网络。
50、城市申请办理最低生活保障申报条件？ 答：郑州市城镇户口，共同生活在一起的家庭成员（具有法定的赡养、扶养、抚养关系），人均月收入低于300元。
51、城市申请办理最低生活保障所需材料？答：居民户口本、户主及其家庭成员居民身份证原件、复印件，家庭成员收入证明。
52、城市申请办理最低生活保障办事流程？答：户主向社区提交申请书——办事处审核——区民政局审批。
53、全民医保申报材料？答：
1、郑州市城镇居民家庭成员登记表和郑州市城镇居民个人情况登记表；
2、户口本原件及家庭成员户口本复印件，户籍为集体户口的居民持集体户口复印件；
3、一寸近期免冠彩色照片一张；
4、低保人员应提供低保的证明材料原件及复印件。
54、特色街建设主要具备的条件？答：
1、特色街区内同类商品或提供相关服务的店铺应占全部店铺的60%；
2、街区长度一般以300至1000米为宜，商业店铺沿街两侧或单侧分布；
3、特色街区管理规范，有显著地特色街标志，门店建筑风格有统一的主题特色并与周围环境相协调。交通设施完整，有规范的自行车停车处及机动车停车场。
55、社区各界人士联谊小组的构成？答：民主党派联谊组、党外知识分子联谊组、非公有制经济人士联谊组、宗教人士联谊组、少数民族人士联谊组、社区政协委员联谊组；三胞眷属联谊组等。
56、社区统战工作的主要任务？答：宣传政策、联谊交友；发挥优势，参政议政；了解情况、掌握动态；加强联系，举荐人才；照顾利益，搞好服务。
57、计划生育工作中，“五个一”示范化建设的内容？答：分别是示范化社区创建、示范化商（市）场创建、示范化公共单位创建、示范化都市村庄创建、示范化封闭住宅小区创建。
58、发展党员坚持的原则是什么？答：入党自愿、个别吸收。
59、征兵登记的对象？答：当12月31日前年满十八岁的公民，当年应届高中毕业生年满十七岁的公民，根据本人自愿也可进行兵役登记，对往年登记在册且符合兵役年龄的要逐一审查核验，做到准确无误。
60、安全生产工作中“六位一体”的内容？答：一是各级政府，二是部门行业，三是公安消防，四是多种形式消防队伍，五是社会单位，六是社会群众。
61、安全生产工作中“三防四制”的内容？ 答：三防：人防、物防、技防；四制：领导的保障机制、科技导入机制、资金保障机制、督导查究机制。
62、三会一标？答：会查改火灾隐患，会扑救初期火灾，会组织引导人员疏散，消防标识化管理建设标准。
63、人民调解工作原则有哪些？ 答：一是合理合法原则；二是自愿平等原则；三是尊重诉权原则。
64、平安街道创建工作目标？ 答：通过努力争创全区、全市、全省、全国社会治安综合治理先进社区，实现：“发案少、秩序好、社会稳定、人民群众满意”的总体目标。
65、个访是指？答：是指一人或一家人到党政机关上访的活动。66、群体访是指？答：是指2-4人为同一问题群体到党政机关上访的活动。
67、集体访是指？答：是指5人以上为同一问题集体到党政机关上访的活动。
68、联名信是指？答：由3人或3人以上的信访人反映同一问题并共同签名的信。
69、重复访是指？答：指同一信访人反映同一问题的2次以上的来信。70、越级访是指？答：指上访群众越过所在单位或问题管辖单位，到上一级上访的行为。
71、区级税收中地税包含哪些税种？答：营业税、个人所得税、土地增值税、城建税、房产税、城镇土地使用税、印花税、企业所得税。72、区级税收中国税包含哪些税种？答：增值税、内企所得税、外企所得税。
73、我办今年第一季度财政收入是多少，同比增长多少？答：一季度完成财政收入1507万元，较2009年同比增涨120.5%。
74、党的建设必须坚持的四项基本要求是什么？答：第一、坚持党的基本路线；（8分）第二、坚持解放思想、实事求是、与时俱进；（8分）第三、坚持全心全意为人民服务；（7分）第四、坚持民主集中制；（7分）
75、纳税人在申报办理税务登记证时，应当携带的证件和资料有哪些？答：一是营业执照及副本或其他核准开业的证件及复印件，二是业主居民身份证、护照，以及其他合法有效地身份证件及复印件，三是生产经营场地的租赁协议或其他有效证明材料，四是税务机关要求提供的其他有关资料。
76、计生管理对象主要是哪两类？答：流动人口，常驻人口。77、督促流动已婚育龄妇女每年开展几次计生孕检？答；4次。78、独生子女证办理的条件？答；一对夫妻只生育一个子女的，一对夫妻按照规定有两个子女的，因死亡只留下一个子女的，独生子女已死亡后，再生育一个或者依法收养一个子女的，夫妻未生育的依法收养一个子女的。
79、目前，我办辖区的4家主要商务楼宇是那些？答；农垦大厦、霍普大厦、金达商务、和邦大厦。80、全民医保办理的条件？答；具有郑州市户籍，不在城镇职工基本医疗保险和新农合医疗覆盖范围内的城镇居民，均可持相关证件到户口所在地社区进行办理。
81、小额贷款办理的条件？答；凡户口属于郑州市的居民，有再就业优惠证，并且在办理优惠证后开办有实体的可持相关证明材料到户口所在地社区进行办理。
82、办理老年乘车证得申报条件？答；年满六十岁，郑州市城区户口居民。
83、伤残金发放所需材料？答；居民身份证、伤残证。84、工会基层委员会每届任期几年？答；3到5年。
85、五小进货记录及资料要保存至食品用完或销售完后几个月以上？答：1个月以上。
86、小饭店厨房面积不少于多少平方米？答：8 m2 87．小饭店加工凉菜的区域要相对封闭或设置凉菜间室内温度不超过多少度？答：25℃。
88．操作间内至少有3个水池，并分别注明什么？答：“洗菜”、“洗肉”、“洗餐具”。
89、小理发店分为几区？答：理发、染发、烫发和消毒场所四区 90、加工后超过2个小时的熟食必须在什么环境下存放，冷藏食品出售前彻底加热？答：低于10℃或高于60℃
91、自3月3日以来全区开展以什么为主题的信访问题集中整治活动？ 答：“春风化雨”。
92、我区打造高层次“首善金水”的四大建设标准是什么？答：文明金水、生态金水、创新金水、和谐金水。
93、健康教育工作的主要任务是什么？答：一是建立健全社区健康教育组织网络，办事处、社区做到机构、网络完善，有计划，积极开展工作，定期有效果评价。二是积极开展社区健康教育活动。三是加大对公共场所控烟健康教育宣传力度。
94、纳税人在申报办理税务登记证时，应当携带哪些证件和资料？ 答：（1）营业执照（副本）或其他核准开业的证件及复印件；（2）业主居民身份证、护照以及其他合法有效的身份证及复印件；（3）生产经营场地的租赁协议或其他有效证明材料；（4）税务机关要求提供的其他有关证件、资料。
95、今年我们即将开展的是全国第几次人口普查，普查的标准时点是什么？答：第六次，2010年11月1日零时。96、市容整治工作重点有哪些？
答：一是清理取缔占道经营和突出店外经营，坚决遏制在主干道、繁华商业区、重点地段占道经营现象。二是取缔燃煤大灶、露天烧烤； 三是清理非法养犬；四是清理、拆除软体条幅和违法户外广告，纠正门头破旧、掉字缺字现象；五是制止屋顶阳台上堆放杂物等乱堆乱放行为。六是清理电线杆、墙体、地面、书报亭、变压器上等乱贴乱画小广告，同时对橱窗小广告和软体条幅进行清理。
97、我区发展四种经济主要指什么？答：楼宇经济、商圈经济、特色街区经济、园区经济。
98、我区今年政府工作报告中提到的要着力提高“三力一度”指的是社么？答：竞争力、承载力、凝聚力和金水首位度。
99、我办今年主要承担哪三个方面的重点工作任务？答：税源经济、信访稳定、城市管理。
100、我市三化两型城市是指什么？答：现代化、信息化、国际化、创新型、生态型城市
第三篇：2013年云南省农村信用社招聘考试习题
航帆培训祝您生活愉快！
1、下列可以抵押的财产有（）
A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物；B、土地所有权；C学校、幼儿园、医院；
D抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产。
2、下列哪些机构不得作保证人（）
A国家机关；B学校；C医院；D企业法人的分支机构
3、贷款到期后未归还，又重新借贷款用于归还部分或全部原贷款的，应依据借款人的实际还款能力认定不良贷款，对同时满足下列哪几项条件的，应视为正常贷款：（）
A借款人生产经营活动正常，能按时支付利息。B、重新办理了贷款手续。C、贷款担保有效。D、属于周转性贷款。
4、贷款的三性包括：（）
A、流动性、B、安全性、C、效益性、D、偿还性。
5、农村信用社贷款结构可分为：（）
A、部门结构、B、区域结构、C、所有制结构、D、期限结构、E、效益结构、F、农户结构、G、企业结构、H、行业结构
6、农村信用社贷款风险可分为：（）
A、信用风险、B、利率风险、C、内部风险、D、挤兑风险E、证券投资风险F、流动性风险G、竞争风险H、资本风险X、政策风险
7、中间业务包括（）。
A.咨询业务 B.租赁业务 C.结算业务 D.信用卡业务
8、商业银行存款的主要来源有（）。
A.个人剩余货币 B.社会的闲置资金 C.放款产生的派生存款 D.银行同业存款
9、关于贷款展期，下列说法不符合《贷款通则》的有（）
A.不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日向贷款人申请展期
B.短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限
C.中期贷款展期期限每次不得超过原贷款期限的一半
D.长期贷款展期期限累计不得超过5年
10．负债类科目用以核算各种负债，包括（）。
A．利息支出B．各项存款 C．借入款项 D．应付利息 E．应解汇款和临时存款
11．资产类科目用以核算各类资产，包括（）。
A．现金．业务周转金 B．存放人民银行款项 C．贴现
D．固定资产．无形资产和递延资产 E．应解汇款
12．信用社会计科目，按其与资产负债表的关系分类，可以分为（）。
A．表内科目 B．表外科目 C．或有事项和承诺事项
D．保管债券．单证和财产登记 E．资产负债共同类
13．记账方法按其登记经济业务方式的不同，分为（）。
A．单式记账法B．收付实现制 C．复式记账法 D．权责发生制 E．借贷记账法
14．信用社记账的凭证，按照凭证的不同格式和使用范围，可分为（）。
A．基本凭证 B．特定凭证 C．原始凭证 D．记账凭证 E．单式凭证
15．以下为信用社的基本凭证的有（）。
A．现金收入凭证 B．转账借方凭证 C．特种转账贷方凭证 D．表外科目收入凭证
16．下列属于信用社特定凭证的有（）。
A．现金收入传票B．现金支票 C．特种转账借方传票D．社内往来凭证 E．转
800002381
账支票
17．会计凭证的传递应做到（）。
A．先外后内B．先急后缓 C．在内部传递 D．先现金后转账
18．下列属于账务组织明细核算系统的有（）。
A．各种分户账 B．登记簿 C．总账D．余额表
19．在审核会计凭证时，除审核凭证的基本内容外，还应着重审查（）。
A．重要性 B．真实性 C．合规性 D．完整性 E．及时性
20．明细核算由（）组成。
A．分户账 B．登记簿C．现金收入、付出日记簿 D．科目日结单 E．余额表
21．分户账类型有（）。
A．三栏式 B．数量金额式 C．分户式 D．销账式 E．多栏式
22．综合核算由（）组成。
A．科目日结单B．总账 C．日计表D．分户账 E．余额表23．明细核算和综合核算的相互核对，是保证核算正确．防止账务差错的重要措施，账务核对的方式可分为（）。
A．账实核对B．账据核对C．每日核对 D．定期核对 E．账账核对
24．实行并表制的信用社网点应做到（）。
A．双人临柜 B．钱账分管 C．换人复核 D．有专职会计
25．金融企业的会计期间分为（）。
A． B．半 C．季度 D．月度
26．下列说法正确的有（）。
A、现金收人，先收款后记账 B、现金付出，先记账后付款
C、转账业务，先记贷后记借 D、代收他和票据，收妥抵用
27．下列哪几项是管库“五同”规定内容（）。
A．同开库 B．同进库 C．同盘库D．同出库E．同锁库
28．下列关于账簿说法正确的有（）。
A．总账和明细账账页满页结转下页，终了结转新账B．销账式账页终了应将未销账逐笔过入新账页，并结出余额，在摘要栏填列该笔账务旧账的发生日期和内容，以备查考
C．登记簿有未登记完页次的，均可按年结转使用。
29．账务核对包括（）。
A．账账核对 B．账实核对 C．账表核对D．内外账务核对
30．下列关于会计账簿的说法正确的有（）。
A．总账应分币种按科目代号顺序整理B、明细账应分币种按科目代号和账号顺序整理
C、记簿应按年结转使用，不得延续跨年使用。
31．机构撤并时，被撤并网点重要单证应如何处理（）。
A．退回上级社（行）B．作废后与当天凭证一并装订 C．作废后销毁 D．转入移入网点
32．下列引起信用社“准备金存款”科目余额增加的业务有（）。
A．调入调剂资金B．归还再贷款 C．向中央银行缴存现金 D．票据交换应收金额大于应付金额
33．柜员在记载手工账簿时，下列（）内容不得操作。
A．换页B．涂改C．挖补D．用复印账页代替原始账页
34．下列（）属于信用社会计核算十六项基本规定内容。
A．科目账户，使用正确 B．当时记账，账折见面 C．他行票据，收妥抵用D．人员变动，交接清楚
35．对信用社网点的会计核算有以下（）方式。
A．并表制 B．并账制C．明细核算制D．综合核算制
36．信用社决算前的准备工作主要包括（）。
A．清理资金B．核对账务 C．盘点财产D．核实损益
37．正确的会计凭证装订顺序是（）。
A．先表内科目，后表外科目 B、表内科目按现收．现付．转借．转贷顺序排列
C、外科目按付出．收入顺序排列 D、科目日结单订在各科目凭证的前面
38．当账簿记载中日期和金额写错时（）。
A．以一道红线把全行数字划销 B．记账员在红线中间盖章证明
C．记账员在红线左端盖章证明 D．将正确数字写在划销数字的上端
39．实行并账制的信用社网点向管辖社报账时应将下列（）带到管辖社并账。
A．副本账 B．业务周转金C．各项业务凭证D．未用重要空白凭证
40．终了下列分户账应更换新账页的是（）。
A．存款账 B．贷款账C．股本金账D．储蓄账41．下列情况不属于会计政策变更的是（）。
A．本期发生的交易或事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策
B．对初次发生的或不重要的交易或事项采用新的会计政策
C．按法律或国家统一的会计制度等行政法规、规章的要求变更的D．会计政策的变更能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关的会计信息
42．信用社表外科目记账（）。
A．采用复式记账B．采用单式记账C．采用借贷记账法 D．采用收付记账法
43．信用社会计分析常用的方法有（）。
A．比较分析法 B．因素分析法C．结构分析法 D．调查分析法
44．信用服务站定期向信用社交账要做到（）。
A．人到B．款到C．账册到D．凭证到
45．《人民币管理条例》所称人民币，包括（）。
A．纸币B．代币券C．硬币D．电子货币
46．除下列（）几种现金收付凭证外，临柜柜员不得自行编制凭证。
A．汇总编制现金科目借贷凭证 B．储蓄利息支付借方凭证C．储蓄利息税汇总凭证
D．营业费用现金借方凭证
47．出纳工作的主要任务有（）。
A．做好现金供应和回笼工作 B．保管现金．金银．外币和有价单证
C．严格库房管理，确保库款安全D．保管重要空白凭证
48．信用社对存贷款利息的计算方法有（）几种。
A．余额表计息 B．积数计息法C．逐笔计息法 D．对年对月对日计息
49．以下属会计档案的是（）。
A．会计凭证 B．账簿 C．报表D．会计制度E．会计检查资料
50．应当用纸质形式保管的信用社会计档案为（）。
A．原始凭证 B．票据 C．合同D．报表 E．账簿
51．信用社会计档案保管地点的要求为（）
A．防盗B．防火 C．防潮 D．防尘 E．防有害生物
52．信用社会计档案保管期限分（）。
A．3年B．5年C．10年 D．15年 E．永久保管
53．对永久保管非纸质会计档案应（）。
A．异地存放 B．双备份 C．档案馆保管 D．县联社保管 E、满足阅读和打印要求
54．（）不得兼管会计档案。
A．出纳人员 B．柜员制网点办理现金收付的柜员 C．主办会计D．信贷员E．联行柜员
55．内部查阅会计档案，应由调阅人提出申请，并经（）批准。
A．会计人员 B．会计部门负责人 C．档案管理部门负责人 D．单位领导
56．法律．法规授权的部门查阅会计档案时，应持有效证件和文件，经信用社（）批准，在信用社专人陪同下查阅。
A．负责人 B．负责人授权人员C．会计部门负责人D．档案管理部门负责人
57．查阅会计档案的人员，可以将会计档案进行（）。
A．抄录B．照相C．复印或复制 D．借出E．拆封
58．农村信用社会计档案销毁时，以下说法正确的是（）。
A．以县级联社为单位由档案管理部门会同会计部门编制会计档案销毁清册
B．县级联社主任或会计主管严格审查 C．县级联社主任在会计档案销毁清单上签署意见
D．由县级联社会计部门．稽核部门．档案管理部门共同派人现场监销，并在销毁清册上签章确认
E．销毁会计档案，应由县级联社负责销毁
59．以下会计档案应永久保管的有（）。
A．信用社资本金．股金分户账B．挂失申请书．登记簿及补发凭单收据
C．会计档案保管登记簿及销毁清册 D．房屋购建的契据E．会计人员及会计档案移交清册
60．以下会计档案应保管15年的有（）。
A．会计凭证及附件 B．存．贷款开销户登记簿C．机构变动的交接清册D．账销案存记录
E．信用社的月（季．半年）报表及汇总全辖信用社的月（季．半年）报表
61．以下会计档案应保管5年的有（）。
A．综合核算和明细核算的各种账．簿．卡
B．重要单证和重要印章的领发．交接．销毁和保管情况登记簿
C．密押．代号使用和保管登记簿D．对账回单E．信用站的交账清单（册）
62．需要保管3年的会计档案有（）。
A．计算机应用系统运行日志 B．流水账C．日计表D．不定期报表 E．计息科目余额表
63．农村信用社机构分立，原机构解散的，会计档案可由（）保管或代管。
A．分立后的任一方B．档案馆 C．经分立各方协商后由其中一方
D．分立后的属于各方的应折分 E．原机构的分支营业网点
64．农村信用社机构关闭．撤销或破产清算，会计档案可由（）保管或代管。
A．法院B．清算组C．上级管理机构 D．档案馆 E．当地政府
65．关于营业机构变更，以下说法正确的是（）
A．移交前应清理核对账目和会计档案，编制移交清单
B．移出社（行）根据明细账户移交清单所列示的余额同方向红字销记所有账户
C．移出营业机构的各种会计档案等非客户资料应移交被撤销营业机构的管理社（行）或指定的接收社（行）
D．移交时，由同级有关部门共同办理监交，并在清单上签字
E．移交日，交接双方经办人．负责人必须分别在移交清册．清单上签字确认，并加盖交接双方公章
第四篇：2014山东省教师招聘考试全真习题
一、填空题（每空0.5分，共5分）
1．教育的本质属性是（）
2．“近朱者赤，近墨者黑”，这句话体现了（）因素对人发展的影响。
3．有效做好班主任工作的前提和基础是（）
4．教学过程的基本阶段包括激发学习动机、领会知识、巩固知识、（）、检查知识。
5．《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中正式提出了：建立新的基础教育课程体系，实行国家课程、地方课程、（）三级课程、三级管理。
6．“多元智能理论”的提出者是美国心理学家（）
7．如果二个学生无论什么事情，都提出“你要我遵守，你也要遵守；你让我做好，你也得做好”的要求，则该学生道德发展处于（）
8．先于学习任务本身呈现的一种引导性材料，它要比学习任务本身有较高的抽象、概括和综合水平，并且能够清晰的与认知结构中原有的观念和新的学习任务关联起来，这种材料被奥苏贝尔称为（）
9．瑞典政府6月11日发布公告说，世卫组织已将甲型HIN1流感大流行的警戒级别升为最高级别（）级。
10.按照干支纪年法，2009年是己丑年，2011年是（）年。
二、单项选择题（下列各题的备选答案中只有一个是正确的，请将正确答案前的字母填入题中括号内。每题1分，共10分）
1．学生发现生活中的问题，并搜集资料加以分析解决的学习方法是()。
A.接受性学习B．研究性学习C．合作式学习D.网络化学习
2．“时教必有正业，退息必有居学”体现的是()教育思想。
A.课内与课外相结合B.因材施教
C．教学相长D.启发式教学
3．《中华人民共和国教师法》适用于()。
A．各级各类学校管理
B．中小学学生管理
C．民办学校教学管理
D．各级各类学校和其它教育机构中专门从事教育教学工作的教师
4．孔子说：“徵于色，发于声，而后喻”是在强调教师的()。
A.道德修养B.专业知识C.教学技能D.教育机智
5．榜样示范法是一种重要的德育方法，下列能体现这种方法的是()。
A.惩前毖后，治病救人B.言者无罪，闻者必戒
C.有则改之，无则加勉D.桃李不言，下自成蹊
6．“学会如何学习”实际是指()。
A．培养对学习的浓厚兴趣B．学会在适当的条件下应用适当的认知策略
C．掌握大量且牢固的言语信息D.掌握系统的科学概念与原理
7．在实际教学中，教师进行“突袭”（比如，应该学新知识，却进行考试），不利于学生学习，这种说法依据的是学习的()。
A.准备率B.练习率C．效果率D．回避条件作用
8．皮格马利翁效应体现了教师的()对学生的影响。
A.知识B．能力C．期望D．方法
9．最近，联合国安理会通过了五个常任理事国以及日韩两国提交的制裁()的决议草案。
A.朝鲜B．巴基斯坦C.印度D.索马里
10.中国传统文化中所说的“五行”指的是()
A．仁、义、礼、智、信B.宫、商、角、徵、羽
C．金、木、水、火、十D.《诗》《书》《礼》《乐》《易》
三、多项选择题（下列各题的备选答案中至少有两个是正确的，请将正确答案前的字母填入题中括号内。每题1.5分，共6分）
1．在教学要求、内容上的“一刀切”违背了个体身心发展的()
A.不平衡性B．遗传性C．能动性D.个别差异性E．连贯性
2．“你总是默默无语、踏踏实实做着白己该做的每件事，每当看到你高高举起小手，大胆发言，老师真为你高兴；带病坚持学习，又让老师为你担心；每次看到你难受的样子，老师真不忍心。大家知道，你是一个要强的孩子。”这是某小学老师写的一则评语，这则评语主要体现了()。
A.终结性评价B.过程性评价c．定量评价D．定性评价E．诊断性评价
3．现代信息加工理论将记忆的阶段分为()。
A.编码B．储存C.回忆D.提取E．遗忘
4．“金砖四国”是指()。
A.中国B．俄罗斯C．巴西D.印度E．伊朗
四、简答题（每题3分，共1 2分）
1．每一种职业都有其不同的劳动特点，请问教师劳动有哪坚特点？
2．前苏联著名教育家马卡连柯特别重视集体的教育作用，请您谈谈如何培养和组织良好的班集体。
3．曾经有人把学生形容为“待点燃的火把”，您是怎么看待学生的呢？试简述您的学生观。
4．假如现在要进行某一概念的新授课教学，根据概念教学原则，应该从哪些方面入手进行教学？
五、材料分析题（每题1 0分，共40分）
1．有位教育专家说：老师如果让班上的学生喜欢上自己，这个老师就成功了。您认为怎样做才能让学生喜欢上自己？
2．王楠子是上海某中学一个“标准的差生”，常因被教师“重点关照”而读不下去，被迫转学美国。几年后，王楠子获全美动画比赛个人冠军，．被美国教师教师表扬为“是个天才”。请对这件事作出分析。
3．一位教师让学生写300字的时事小论文，一个学生只写了200多个字，且字迹潦草，错别字较多，但内容新颖，按惯例这样的小论文打60分就差不多了，而这位教师给他打的分数是“90-20-10”，并做如下注释：“90分——由于题材新颖；减20分——由于内容不具体；减10分——由于字迹太潦草，还有不少错别字”。您如何评价这位教师的做法？
4．有一位教师刻苦钻研业务，立志成为名师，但他认为自己的课堂教学方法是“专利”，从不与其他教师交流。请您作为同事与他交谈，试列出一个谈话提纲。
六、作文（27分）
某高校中文系曾对入校新生做过一次调查，发现一半多的学生没有读过《红楼梦》等我国古代四大小说名著原作，只记得高考辅导材料中所列的小说及作者的名字。请围绕这一事例，写一篇议论性文章。
要求：1．标颢自拟：2．立意自定：3．不少于800字：4．书写整齐。2009年青岛市教育局直属学校公开招聘高校毕业生
笔试试卷(A)答案
一、填空题（每空0.5分，共5分）
1．培养人的社会活动2．环境3．全面了解和研究学生4．运用知识
5．校本课程或学校课程6．霍华德·加德纳或加德纳7．自律道德或合作道德阶段
8．先行组织者9．六10.辛卯
二、单项选择题（每题1分，共10分）
┃B┃A┃D┃C┃D┃B
C┃C┃A┃C┃
三、多项选择题（每题1.5分，共6分）
┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━━┓
┃1┃2┃3┃4┃ ┣━━━━╋━━━━╋━━━━╋━━━━━┫
┃AD┃BD┃ABD┃ABCD┃
┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━━┛
四、简答题（每题3分，共12分）
简答题答案要点及评分要求：
1、教师的劳动特点有：
(1)复杂性和创造性；
(2)连续性和广延性；
(3)长期性和间接性；
(4)主体性和示范性。
（答对一点给0.5分，二点给1分，三点给2分，四点给3分）
2、培养和组织良好班集体的方法：
(1)形成正确的集体奋斗目标；
(2)选拔和培养班干部；
(3)形成班集体认同的规范和良好的舆论环境（班风）；
(4)组织多种多样的集体活动。
（答对一点给0.5分，二点给1分，二点给2分，四点给3分）
3、科学的学生观：
(1)学生是教育的对象（客体）；（1分）
(2)学生是自我教育和发展的主体；（1分）
(3)学生是具有独立个性的发展中的入。（1分）
4、概念教学的建议：
(1)突出有关特征，控制无关特征；
(2)正例和反例的辨别；
(3)变式；┃
(4)比较。
（答对一点给0.5分，二点给1分，三点给2分，四点给3分）
五、材料分析题
1．(1)答案要点及分值（共8分）
①平等、公正地对待每一个学生；（1分）
②尊重每一个学生；（1分）
③呵护学生的个性，赏识每一个学生的长处；（1分）
④经常与学生沟通，给予适合的帮助；（1分）
⑤把课讲得精彩而有特色；（2分）
⑥有人格魅力。（2分）
(2)论述及分值（共2分）
较深刻得2分；一般得1分。
2．(1)答案要点及分值（共8分）
①反映了中美文化差异和教育差异；（2分）
②从多元智能理论看，人的差异是客观存在的，不存在“标准的差生”；（2分）③“差生”观念的强化，是应试教育的必然，是对人的个性发展的漠视；（2分）
④人的发展需要适合的环境，用一个标准评价学生，必定会压抑甚至扼杀一批人才的脱颖而出；（2分）
⑤全面推进素质教育，就是要关注生命，尊重个性，为每个学生的发展创造环境。(2分)
3．(1)答案要点及分值（共8分）
①体现了发展性评价；（2分）
②体现了学生写作能力评价的多元性；（2分）
③体现了人文关怀；（2分）
④作为一次具体评价，既具有激励性，又具有针对性和指向性。（2分）
(2)论述及分值（共2分）
较深刻得2分；一般得1分。
4．(1)答案要点及分值（共8分）
①刻苦钻研业务的精神是可贵的；（2分）
②注重自身发展，想成为名师，值得赞赏；（2分）
③合作、交流，共同探究教育方式方法，有利于专业发展；（2分）
④相互交流不存在“专利”的侵犯或丧失，希望今后能与同事们经常交流和共同分享教育教学经验。（2分）
(2)论述及分值（共2分）
较深刻得2分；一般得1分。
第五篇：2014年大理州宾川事业单位招聘考试精选习题
航帆培训祝您考试顺利！五十多年后回顾这段历史，杜老依然__________，然而他也没有__________土改实施过程中的缺陷，例如消灭富农和侵犯中农，以及没有严格依法保护劳动者财产利益。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A．直言不讳回避
B．毫无隐瞒忌讳
C．慷慨激昂避嫌
D．激情满怀避讳“不折腾”其实是对一个常识的__________：一个正常的社会，必须__________致力于增进以民主和民生为双轴的全民核心利益，必须__________改善包括物质生活、精神生活、政治生活在内的公共生活。必须在安定和谐中让民众免于匮乏与恐惧。
填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A．确认全心全意自力更生
B．重申坚定不移殚精竭虑
C．阐发矢志不渝高瞻远瞩
D．概括聚精会神锲而不舍英语崇拜症是指当今中国教育机关热衷于盲目地推广英语，而忽略自身汉语文化的现象。
根据上述定义，以下属于英语崇拜症的是（）。
A．小高是学校“英语角”等活动的负责人.流利的英语表达赢得了许多学生的羡慕和崇拜
B．不少知名高校将学生的毕业证书、学位证书与英语四六级证书挂钩
C．圆圆的父母对孩子的学习很重视，要求各学科的成绩都要保持良好以上，还特地给他报了英语和作文辅导班
D．某外国语大学招收小语种学生，考虑到小语种翻译的原稿往往是英语，学校在设置专业课程时不仅包含小语种课程，还包括英语课程手表效应。大家都有这种体会——一个人如果只有一只手表，他知道现在几点了；如果有两只手表，他往往不知道现在几点了，也就是说，他无法知道哪一只手表更为精确，于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。下列各项中，哪一项不是由手表效应得出的启示?（）
A．一个企业不应同时采用两种不同的管理方法
B．企业的管理权不应分散于多个不同的部门
C．学校与父母间对孩子的教育要求应一致
D．一个人不能同时由两个以上的领导来指挥“奈特尔家庭”起源于澳大利亚，但在中国却非常普遍。指的是那些由于成本增加、工作压力变大.家长为了提高家庭收入，牺牲节假日消遣或与家人团聚的时间去工作，虽然家庭收入逐年增加.但却失去了陪伴孩子和享受生活的机会。根据上述定义。以下属于“奈特尔家庭”的是（）。
A．小黄夫妇为了孩子的前途.从幼儿园起就给孩子报名各种辅导班。孩子在节假日上课的同时.父母就到单位加班
B．小林是个月薪上万的白领，觉得工作强度太大，有了孩子后自己疏于照顾，于是主动降薪跳槽到一家不是很忙的小公司
C．小陆夫妇为了给孩子更好的物质生活，总是忙于工作，为此特地把老家父母更多考试信息请上航帆网查询！
请来照顾孩子的起居
D．小段是个警察，经常遇到突发状况，不得不节假日加班，孩子经常由妻子一个人带共振效应指当一方受到外界的干扰而被激励时，它受到强迫振动的频率与其自然频率一致所产生的现象。该效应现已广泛应用于社会学和管理学领域。下列选项不符合共振效应定义的一项是（）。
A．小陈初次和小叶聊天，他从“星座”人手，侃侃而谈，引起了小叶的共鸣
B．项羽用“破釜沉舟”办法来激发士气，战胜了强大的敌人
C．奥巴马发表就职演说，激昂澎湃，剖析深刻，引来热烈的经久不息的掌声
D．军队路过桥梁的时候必须小跑而不能齐步走，节省了宝贵的时间权力寻租。是政府各级官员或企业高层领导人利用手中的权力，避开各种监控、法规、审核，从而寻求并获取自身经济利益的一种非生产性活动。
根据上述定义，下列不属于权力寻租的是（）。
A．某市主管城建的市委副书记从某房地产公司以市场价的一半购得了一套别墅
B．某区区长在该区人民体育馆工程招标期间收受某投标建筑公司老总的礼物
C．某网络游戏公司财政总监利用自己的人脉筹资开了一家网络游戏运营公司
D．某公司采购部门负责人在批量采购笔记本电脑过程中向商家索要巨额回扣 8 政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。
根据上述定义，下列属于政府信息公开的是（）。
A．某镇在一次镇政府日常会议上公布了前一阶段执行计划生育政策的情况
B．某上市公司在《中国证券报》公布了2010年报告
C．某乡在网上公示政府公务开支明细
D．张森要求市政府公布正副市长及其配偶的电话协和谬误，即某件事情在投入了一定成本、进行到一定程度而后发现不宜继续下去，却苦于各种原因而将错就错，欲罢不能。
根据上述定义，下列属于协和谬误的是（）。
A．妈妈给小莉买了一架钢琴，可小莉对音乐没有什么兴趣，后来，小莉的表妹开始学钢琴，妈妈就把钢琴送给了她
B．小明办了一家健身俱乐部的会员卡后.却被医生告知他在一段时间内不适宜剧烈运动。无奈之下，小明把卡低价转让给他人
C．英法两国政府联合投资开发大型超音速客机，项目开展不久后，却发现该客机不一定能适应市场需求，但他们并未停止研制，最终该客机研制成功却由于不适应市场竞争而未投入使用
D．李某花了不少钱买了股票，最近由于金融危机，股市大跌，李某却坚信这只是短期现象，因此并未将股票卖出演唱会必须如期举行，除非明天下雨或者是演唱会门票卖得很少。只有演唱会取消，才会退还已经买票的观众全部的购票现金。结果有购买了门票的观众顺利退票，并得到了全部的购票现金。
如果以上论述是正确的，那么下列哪个也一定是正确的？
A．要么演唱会的门票卖得很少，要么演唱会当天下雨
B．要么演唱会当天没有下雨。要么演唱会门票卖得很少
C．如果演唱会当天没有下雨，那么演唱会的门票一定卖得很少
D．如果演唱会当天下雨了，那么演唱会的门票一定卖得并不少
点击咨询 