学习尹中强心得体会二

第一篇：学习尹中强心得体会二

学习尹中强心得体会二

今年以来，随着尹中强同志先进事迹的广泛传播，全国各地迅速掀起了学习尹中强同志先进事迹的热潮。尹中强同志一心为公、务实创新的赤诚，牢记宗旨、爱民为民的真情，大公无私、清正廉洁的品性，令我深受感动，深受鼓舞，特别是在以下四个方面，尤为值得学习。

爱民为民的忠气。我们党的宗旨是全心全意为

人民服务，党的执政理念是立党为公、执政为民。组织部门作为党的重要职能部门，应该带头实践党的宗旨，带头贯彻党的执政理念。组织部门的干部更要忠诚于党、忠诚于人民。尹中强同志爱民为民的先进事迹诠释了党执政为民的理念。他牢记党的宗旨，勤下基层调研，想群众之所想，急群众之所急，尽自己的最大努力维护党员干部群众的切身利益，帮助他们解决一些实际困难。比如，在砂石镇调研时，他得知位于采空区的11个村大部分群众的房屋开裂受损，补偿金迟迟不能落实、群众很有怨言时，当即表态：“赔损补偿这件事，虽然牵涉面广、难度大，但事关数千群众，不能再拖。万事民为先。我们当干部的，就(来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com）得想群众之所想，急群众之所急。”在他的努力下，970多万元的补偿资金顺利落实到3375户受损群众手里。

改革创新的朝气。组织部门要循规蹈矩，但不因循守旧。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾，迫切需要根据客观情况的变化，从思想观念、工作方式方法等方面进行改革创新，在创新中有所进步。尹中强同志正是组织工作改革创新的优秀代表。他每年都要瞄准一个方面的工作有所创新。，他提出加强非公经济党建这一薄弱点，重点攻坚，目前全县非公经济党建已经全面开花。，他建议突出抓农村党组织书记队伍建设，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》、《邵东县村干部管理考核办法》等一系列文件，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，实现了全县所有村干部的电子化管理，填补了我省村干部信息化管理的空白。，他又提出要突出抓好深入学习实践科学发展观活动和加强流动党员建设两个重点。其中，在范家山新农村建设片成立西洋江党总支这一创新之举，更是为当地的经济发展插上了腾飞的翅膀。这些创新缘于他那共产党人的蓬勃朝气，缘于他对组织工作的无比热爱。

扎实肯干的韧气。组织部门工作任务重，要求高，时间紧，这就要求组织部门的干部应该有一种坚韧不拔的精神，应该能吃苦、能干事。尹中强同志在这方面表现得尤为突出，在学习实践科学发展观活动开展以来，面对繁重的工作任务，他没有退却，一直处于超负荷工作状态，他的妻子甚至不知道他每天几点钟，几点钟出门。特别是在去年7月，邵东县举办1000多人参加的村、社区负责人学习实践科学发展观活动专题培训班。为了办好这个班，他连续7天加班加点，冒着酷暑，逐一考察了全县20多个机关、学校、厂矿，选择合适的办班地点，最后将场地确定在邵东三中。随后的一个多月时间里，他到邵东三中现场办公不下10次。他正是以这种坚韧不拔的精神取得了工作中的成效，赢得了工作中的“拼命三郎”的称号。学习尹中强，就是要牢固树立乐于奉献的精神，扎扎实实地做好每一项工作；就是要进一步坚定信心，以坚韧不拔的精神，敢于面对工作中的难点问题，敢于面对群众反映的热点问题，埋头苦干，高质量地完成各项任务。

公正廉明的正气。组织部门肩负着管理党员干部的重任，组工干部手里掌握着一定权力，容易成为别人公关的对象。因此，组工干部无论在什么时候都要保持清醒头脑，坚持公正廉明。公正廉明是组工干部的一种境界，也是一条底线。尹中强同志就是组工干部坚守公正廉明底线的杰出代表。他在亲情、友情面前，能够始终坚持原则，不徇私情，难能可贵。比如，尹中强分管的村级组织活动场所建设全面铺开，他坚决主张把建设项目分成8个标段公开招投标，并邀请纪检监察、检察院等部门全程参与，实行阳光操作，不让承包者有任何空子可钻。一位与他共事多年的朋友找上门来，请求暗中关照，并许诺有好处费。尹中强明确表示这个忙不能帮。，尹中强的表妹参加公务员考试，笔试、面试、体检都过关了，在政审时，尹中强发现表妹的年龄超出了一个月，硬是签下了“不合格”三个字。尹中强这种坚持原则，不为亲情所累、不为友情所累的高尚品质为组工干部树立了良好形象。

第二篇：学习尹中强先进事迹心得体会

学习尹中强先进事迹心得体会.txt你无法改变别人，但你可以改变自己；你无法改变天气，但你可以改变心情；你无法改变生命长度，但你可以拓展它的宽度。学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日，在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中组部已经介绍了湖南省邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。看着坐在病床上，说话吐字不清晰，却一脸坚韧的尹部长备受感动。近几天，我部组织全体同仁观看了在市委组织部举办的尹中强同志先进事迹报告会，会上4名与尹副部长接

触或者生活过的同志从不同侧面，以叙事的方式讲述了平凡而又伟大的尹副部长生活或工作中的点滴，彰显了组工干部的时代风貌。学习尹中强同志，就要向他那样做一个党性坚强、事业心强、宗旨意识强的组工干部，这样，才能真正实现组工干部的“四可形象”，使我们的组织工作达到“两满意”。

学习尹中强，做一个党性坚强的组工干部。在所讲的事例中，有很多个无不体现了尹中强同志坚强的党性。党性坚强是对组工干部的首要要求，也是推动组织工作发展的灵魂和基石。面对先进典型，我们要学会自己找差距，当作一把尺子，量一量自己练内功，认真开展党性分析，自觉改进提高。积极参加“进组织部门为什么、干什么、比什么”大讨论，认真思考怎样对待功劳、苦劳、疲劳，怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责，怎样接受从严要求、从严管理、从严监督的问题，通过比学习、比工作、比奉献，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，落实在全国织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上李建国部长的指示，切实把自己培养成党性最坚强的干部，一起推动组织部门打造成党性最坚强的部门。

学习尹中强，做一个事业心强的组工干部。要做好事业，就应当把事业看得比生命还重，感受干事业的那份责任感、使命感、归宿感。在组织部门工作，既要干轰轰烈烈的事情，也要做默默无闻的事情；既要干立见成效的事情，也要做打基础利长远的事情。组织工作无小事，每个岗位都很重要；没有平庸的岗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把简单的事情做好就是不简单，平凡的岗位同样能够干出闪光的业绩。我们每个组工干部都要从小事做起、从现在做起、从自身做起，积极投入到争先创优评比活动中，立足本职，争创佳绩、建功立业。

学习尹中强，做一个宗旨意识强的组工干部。“你心中有群众，群众需要你”这是隆回县政法委干部刘良凯评价尹中强的一句话，也是得知尹中强同志生病后众多老百姓的心声。做一名组工干部，要坚持求真务实、心系群众，带头深入基层、深入实际、深入群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，多干有利于长远发展、人民群众欢迎的实事、好事，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应；要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，坚守廉政底线，坚决杜绝跑风漏气、弄虚作假、以权谋私等违规违纪行为，自觉树立组工干部良好形象。

第三篇：学习尹中强先进事迹心得体会

学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日，在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中组部已经介绍了湖南省邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。看着坐在病床上，说话吐字不清晰，却一脸坚韧的尹部长备受感动。近几天，我部组织全体同仁观看了在市委组织部举办的尹中强同志先进事迹报告会，会上4名与尹副部长接

触或者生活过的同志从不同侧面，以叙事的方式讲述了平凡而又伟大的尹副部长生活或工作中的点滴，彰显了组工干部的时代风貌。学习尹中强同志，就要向他那样做一个党性坚强、事业心强、宗旨意识强的组工干部，这样，才能真正实现组工干部的“四可形象”，使我们的组织工作达到“两满意”。

学习尹中强，做一个党性坚强的组工干部。在所讲的事例中，有很多个无不体现了尹中强同志坚强的党性。党性坚强是对组工干部的首要要求，也是推动组织工作发展的灵魂和基石。面对先进典型，我们要学会自己找差距，当作一把尺子，量一量自己练内功，认真开展党性分析，自觉改进提高。积极参加“进组织部门为什么、干什么、比什么”大讨论，认真思考怎样对待功劳、苦劳、疲劳，怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责，怎样接受从严要求、从严管理、从严监督的问题，通过比学习、比工作、比奉献，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，落实在全国织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上李建国部长的指示，切实把自己培养成党性最坚强的干部，一起推动组织部门打造成党性最坚强的部门。

学习尹中强，做一个事业心强的组工干部。要做好事业，就应当把事业看得比生命还重，感受干事业的那份责任感、使命感、归宿感。在组织部门工作，既要干轰轰烈烈的事情，也要做默默无闻的事情；既要干立见成效的事情，也要做打基础利长远的事情。组织工作无小事，每个岗位都很重要；没有平庸的岗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把简单的事情做好就是不简单，平凡的岗位同样能够干出闪光的业绩。我们每个组工干部都要从小事做起、从现在做起、从自身做起，积极投入到争先创优评比活动中，立足本职，争创佳绩、建功立业。

学习尹中强，做一个宗旨意识强的组工干部。“你心中有群众，群众需要你”这是隆回县政法委干部刘良凯评价尹中强的一句话，也是得知尹中强同志生病后众多老百姓的心声。做一名组工干部，要坚持求真务实、心系群众，带头深入基层、深入实际、深入群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，多干有利于长远发展、人民群众欢迎的实事、好事，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应；要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，坚守廉政底线，坚决杜绝跑风漏气、弄虚作假、以权谋私等违规违纪行为，自觉树立组工干部良好形象。

第四篇：学习尹中强心得体会三

学习尹中强心得体会三

26年如一日的工作，两次荣立二等功，两次荣立三等功，十多次获得县委、县政府嘉奖。工作途中因体力透支引发突发性脑梗死。医生一度下达病危通知书，昏迷了12天，醒来后的第一件事，就是打着手势问起手头尚未完成的工作。这就是最近网络上受到极大关注的优秀组工干部尹中强的优秀事迹，看完感动敬佩之余更多的是震撼。同样，最近一些地方在干部选拔特别是年轻干部的选拔上，在各大网络媒体上都引起了极大的轰动，大家对年轻干部的能力素质提出了一些质疑。年轻干部刚踏上工作岗位，要迅速成长成才，提升能力素质，胜任工作岗位，消除质疑。从尹中强身上能学到很重要的几点：

常勤。清朝文学家翟灏说“常勤精进，譬如细水长流，则能穿石。”尹中强工作勤勉，精益求精，去年7月，邵东县举办1000多人参加的村、社区负责人学习实践科学发展观活动专题培训班。为了办好这个班，尹中强连续7天加班加点，冒着酷暑，逐一考察了全县20多个机关、学校、厂矿，选择合适的办班地点，最后将场地确定在邵东三中。随后的一个多月时间里，他到邵东三中现场办公不下10次。从场地布置、住宿条件、餐饮卫生，甚至到座位的编排，他都一一过问。培训班开始之前，他跑到食堂，亲手摸一摸餐桌是否擦拭干净，亲口品尝每一道菜的咸淡。作为年轻干部，刚参加工作，没有太多的社会负担，就应该把时间精力都花在学习工作上，有空就坚持学习，钻研业务，提升自己的能力素质，工作上才能出实绩。刚走上工作岗位的年轻干部，事情不多，呆在机关就容易患上懒散的毛病，就会影响到自己以后的成长。平时工作上就应该常学、常思，注意做到手勤、脚勤、嘴勤、脑勤，在一点一滴的小事中不断成长。

求实。把每一项工作都落到实处，范家山镇楠木村修建村级活动场所，作为分管该项工作的副部长，尹中强先后下村8次。从选址、调解村民(来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com）矛盾到图纸设计，他次次到场。一次，他发现大梁钢筋由原定的两根25毫米钢筋换成了3根18毫米钢筋，当场脸色大变，严令整改。他叮嘱村支书朱仁贵：“必须换钢筋，并且必须等我验收了之后才能打混凝土。”事后，承建包工头对朱仁贵感叹说：“没见过这样的部长，来了8次，我这里守材料的狗都认得他了!”作为年轻干部，在工作中最忌讳的就是领导交办的事不落实、不落脚。对待工作，就要有一股狠劲，就要不怕苦，不怕累，不管大事小事，都要确保不折不扣完成。在平时的工作中要注意自己养成良好的工作习惯，自己做的每项工作都要定时进行反刍，看是否都按时按量完成了，今天能完成的一定不要拖到明天，良好的工作习惯将有助于我们进步成才。

出新。创新是确保各项工作充满生机和活力的源泉，时代的发展也需要越来越多的创新型干部。尹中强作为邵东县委组织部副部长，每年都瞄准一个方面的工作有所创新。他敢为人先，锐意进取，成效显著。，提出加强非公经济党建这一薄弱点。，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，填补了我省村干部信息化管理的空白。，在范家山新农村建设片成立西洋江党总支这一创新之举，为当地的经济发展插上了腾飞的翅膀。年轻干部因为年轻，充满朝气活力，肯想事，在工作中，就应该把这些优点表现出来，积极建言献策，主动出谋划策。对待工作，不瞻前顾后，不唯唯诺诺，要有自己的观点见解，要大胆的把自己的想法说出来，肯想肯干，敢于创新，敢于实践，从而更好的推进各项工作。

第五篇：组织部长学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议中，中组部特别介绍了组工干部的典范--邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。尹中强从来没有想到，自己会累倒。9月10日早晨，他像往常一样走出家门去上班，刚走下宿舍楼梯，便晕倒在地。经诊断，他是因体力透支引发突发性脑梗死。在昏迷了12天之后他终于苏醒过来。

醒来后的第一件事，就是打着手势问起手头尚未完成的工作。26年来，尹中强一直像一个工作狂一样“战斗”着，他先后两次荣立二等功，两次荣立三等功，十多次获得县委、县政府嘉奖。笔者认为，学习尹中强的先进事迹，就是要树立以下几种良好形象。

一是要树立公道正派、党性坚强的形象。组工干部要做到公道正派，首先，要讲党性，强化自身修养。这包括党性修养，知识修养，业务修养。其次，组工干部因工作的特殊性，特别要做到几“正”。一是心正，心术不正，就不能使每一位同志在组织考察中享受到平等的“国民待遇”，对党的事业贻害无穷；二是身正，组工干部在一定程度上是在代表一级党委说话、做事，行为不正，会损害党的整体形象；三是眼正，要学会全面、科学地看人、选人，不可戴“有色眼镜”；四是胆正，敢坚持原则。没有公道正派，组工干部的形象就无从谈起。

二是要树立勇挑重担、敢于担当的形象。在新形势下，组织部门的任务日益繁重，我们必须强化特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在工作中勇于负重，甘心付出，兢兢业业完成好每一项任务。去年学习实践科学发展观活动中，尹中强到砂石镇调研，发现该镇由于煤矿开采造成村民房屋开裂下陷，成为危房。但由于多种原因，相关补偿治理资金迟迟不能到位。尹中强把这块“硬骨头”作为该镇开展学习实践活动，让老百姓得实惠的一大重点工作来抓。在他的努力协调推动下，全镇3375户村民获得970多万元补偿资金。当地的群众记得，为了落实这件实事，尹中强数次到双林村做工作，却连村里一包烟都没有抽过。

三是要树立与时俱进、善于创新的形象。“在尹副部长领导下干活不累。”这是邵阳县委组织部的干部对他的评价，“因为尹部长凡事都想在前面了。”尹中强每年都要瞄准一个方面的工作有所创新。，他提出加强非公经济党建这一薄弱点，重点攻坚，目前全县非公经济党建已经全面开花。，尹中强建议突出抓农村党组织书记队伍建设，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》、《邵东县村干部管理考核办法》等一系列文件，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，实现了全县所有村干部的电子化管理，填补了我省村干部信息化管理的空白。

四是要树立无私奉献、甘为人梯的形象。组织工作的性质决定了组工干部的社会角色，那就是要甘当“幕后英雄”，甘愿“为他人做嫁衣”。如优秀组工干部王彦生总是把荣誉让给别人，把功绩留给组织。党委换届时，他担任曲周县委常委、组织部长，县委推荐他担任副书记，他却主动提出把机会让给其他同志。由于王彦生的一再谦让，他成为邯郸市在基层组织部长岗位上任职时间最长的一个，达11年之久。再说尹中强同志，报道说：“范家山镇楠木村修建村级活动场所，作为分管该项工作的副部长，尹中强先后去了村里8次。从选址、协调村民矛盾到图纸设计，他次次到场。一次，他发现大梁钢筋由原定的两根25毫米钢筋换成了3根18毫米钢筋，当场脸色大变，严令整改。他叮嘱村支书朱仁贵：‘必须换钢筋，并且必须等我验收了之后才能打混凝土。’”