20103学习尹中强当好组织部长

第一篇：20103学习尹中强当好组织部长

学习尹中强,当好组织部长

△王会廷

尹中强用坚定的党性原则,“拼命三郎”的精神，踏踏实实的工作,赢得了组织的认可和干部群众的爱戴,用忘我的境界诠释了一名共产党畏对党的无限忠诚、对人民群众的深情大爱。作为一名基层组织部长,要学习尹中强同志的优秀品格,当一名组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。

坚持原则，廉洁奉献，做组织放心的组织部长

一要坚定信念,坚持党性。坚持原则、公道正派，是组织部长对党和人民负责的重要体现。这一切都来源于具有坚定的信念和对党性原则的坚持。尹中强常常说：“党的政策原则和亲情友情,党的事业和自己的生命，哪个轻？哪个重？每个党员都应该给出严肃的回答！”尹中强用自己的实际行动做了很好地回答。他始终坚持以党性原则严格要求自己,廉洁自律,不谋特权,不图私利,踏踏实实做人,清清白白做官,坚持按党纪国法办事,按方针政策办事。学习尹中强,就要学习他把党性原则重于亲情友情,党的事业重于自己生命的政治品格,把事业看重些,把党性原则看重些,把自己管严些。坚持原则、公道正派是组织干部的“灵魂”。要把坚持原则当作底线,敢于硬碰硬,不回避矛盾,敢于迎难克坚,勇挑重担。要把清正廉洁当作品质,耐得住诱惑,守得住底线,慎用手中权力。

二要甘于奉献务实较真。奉献与索取，务实与飘浮是两种为官的态度和人生的价值取向。作为组织部门的领导干部,要摈弃索取和飘浮,才能让组织放心。尹中强正是靠他的甘于奉献和务实较真感动了身边人，并取得了组织的认可。参加工作以来,他先后在乡镇、县人事局、招商局、县委机关等多个单位工作过。但无论在哪个岗位,他都以一股子拼劲和钻劲,埋头苦干,忘我工作。为了组织好学习实践活动,他没日没夜地工作,办公室的灯经常亮到深夜。为办好科学发展观培训班，亲自冒着酷暑赶往全县20多个机关、学校、厂矿实地考察寻找合适的办班场所，又亲自为学员选购了被子和生活用品，冒雨逐一发到学畏手中。尹中强工作上有一股“较真劲儿”。对待他所负责的村级组织活动场所建设工作,每一处，他都深入勘察，严把质量关。当他发现偷工减料的现象时，立即严令整改并叮嘱当地村支书必须等他验收之后才能打混凝土。当他得知将村级活动场所用地选在村中心的一块良田内时,坚决不同意。面对村支书的央求，“一句话，良田不能占！”。老百姓对此充满感激：“田是咱老百姓的命根子，尹部长把老百姓放在心头上！”学习尹中强就是要学习他甘于奉献、务实较真的品格。甘于奉献、务实较真是一个组织部门领导干部的立身之本、进步之基。只有务实较真才有权威,只有甘于奉献才有凝聚。要把务实工作当作责任,认真做好本职工作,履行好职责。要脚踏实地干,不要好高骛远地看。要深入到群众中,下沉到

基层,做实事,做好事,多做群众欢迎的事,群众期盼的事。

忘我拼搏，带头敬业，做干部信任的组织部长

一要高标准,严要求。在邵东县干部眼里,尹中强的为人和工作让人服气。“时间精确到秒,距离精准到寸,误差减少到零”,这是尹中强的标准,同事们早已烂熟于胸！2009年7月县里决定对全县村党组织书记进行集中培训。尹中强和同事们住到了邵东三中,勘察现场、布置场地、编排座位席、安排就餐住宿,设计胸牌、安排学习日程。纷繁的工作在尹中强手中变得有条不紊,培训班顺利结业。在同事印象中,尹中强发言几乎不念稿子,因为他对中央精神吃得透。尹中强有个习惯,中央颁布新文件,只要涉及组工工作的他都画上着重符号,自己学完还要批转给业务科室认真研究。担任副部长4年多，跑遍了全县的乡镇村寨，每年三分之一以上的时间，都是在乡镇、村组的调研工作中度过的。全县995个村，他基本都去过，村支书他都能叫得出名字。正是这扎扎实的工作作风影响着他身边的干部群众,称他为尹“真强”。

二要想在前,干在先。在邵东县干部艰里,尹中强是想在前,干在先的聪明的老实人。他的部下认为,跟着尹部长干活，痛快！在他的建议和主持下,全县所有符合条件的非公企业都建立了党组织,相关经验做法得到推介。在他带领下，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》和《邵东县村干部管理考核办法》，突出了农村党组织书记队伍建设这一重点,得到了省市高度评

价。他和同事一道设计一套村干部信息管理软件系统，破解了村干部队伍管理这个难题。学习尹中强，就是要学习他对自己工作的高标准、严要求的工作作风,学习他想在前,干在先的表率精神,要把创新作为动力,打破思维上的定势，工作上要多想办法,想点子，敢闯敢试,在困境中打开工作局面,在落后的窘境中敢于超越。要像他那样，为干部作表率,当干部的领路人,作干部信任的好领导。

牢记宗旨，心系群众，做人民满意的组织部长。

一要找准立足点。面对学习实践科学发展观这个全党的大事,尹中强考虑的是如何与最基层的农民相关联。对一个时刻将百姓装在心里的干部来说,他找到了“暖民心,解民忧”这个工作的立足点。在第一批学习实践活动的试点工作中,尹中强亲自挂点指导,确立了“煤陷区群众得实惠”的主题活动,并作为头等走事来抓。又积极奔走,与房产局、发改局等部门协调,帮助解决难题。将补偿资金顺利落实到受损群众手中。怨言满腹变成了拍手称快,学习实践活动真正深入人心。学习尹中强,就是要学习他始终把群众的冷暖挂在心上,把群众当做自己的亲人，把为群众服务当做自己工作的第一信条,把群众满意作为衡量自己工作的唯一准绳。

二要动真情办实事。参加工作26年，尹中强无论在哪个岗位,始终保持全心全意为人民服务的公仆情怀,努力践行着以人

为本的执政理念。正是凭着这种情怀和理念,时任社保站站长的尹中强，帮助水务局的退休职工解决了退休工资这个多年没有结果的老大难司题。并与之结缘,每逢春节,都会带上钱物看望老人。在老人并发疾病时，亲自随救护车把他送到医院还为老人拿出住院费和请护工的钱。据尹中强的同事粗略统计,这些年他帮助过的困难群众不下200人,其中有名有姓的就有100多人。尹中强重病住院后,前来探望的人络绎不绝，他们中有的是被尹中强先进事迹深深感动的干部职工,更多的是尹中强帮助过、关心过的退休老同志和普通老百姓。学习尹中强,就是要学习他对人民群众的深厚感情,时刻做到急民之所需,解民之所难,排民之所忧。学习他始终把党和人民的利益放在首位把密切党同人民群众的血肉联系,作为组织工作的出发点和落脚点,积极帮助群众解决生产生活困难,树立组工干部都可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

（作者系北票市委常委、组织部长）

第二篇：组织部长学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议中，中组部特别介绍了组工干部的典范--邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。尹中强从来没有想到，自己会累倒。9月10日早晨，他像往常一样走出家门去上班，刚走下宿舍楼梯，便晕倒在地。经诊断，他是因体力透支引发突发性脑梗死。在昏迷了12天之后他终于苏醒过来。

醒来后的第一件事，就是打着手势问起手头尚未完成的工作。26年来，尹中强一直像一个工作狂一样“战斗”着，他先后两次荣立二等功，两次荣立三等功，十多次获得县委、县政府嘉奖。笔者认为，学习尹中强的先进事迹，就是要树立以下几种良好形象。

一是要树立公道正派、党性坚强的形象。组工干部要做到公道正派，首先，要讲党性，强化自身修养。这包括党性修养，知识修养，业务修养。其次，组工干部因工作的特殊性，特别要做到几“正”。一是心正，心术不正，就不能使每一位同志在组织考察中享受到平等的“国民待遇”，对党的事业贻害无穷；二是身正，组工干部在一定程度上是在代表一级党委说话、做事，行为不正，会损害党的整体形象；三是眼正，要学会全面、科学地看人、选人，不可戴“有色眼镜”；四是胆正，敢坚持原则。没有公道正派，组工干部的形象就无从谈起。

二是要树立勇挑重担、敢于担当的形象。在新形势下，组织部门的任务日益繁重，我们必须强化特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在工作中勇于负重，甘心付出，兢兢业业完成好每一项任务。去年学习实践科学发展观活动中，尹中强到砂石镇调研，发现该镇由于煤矿开采造成村民房屋开裂下陷，成为危房。但由于多种原因，相关补偿治理资金迟迟不能到位。尹中强把这块“硬骨头”作为该镇开展学习实践活动，让老百姓得实惠的一大重点工作来抓。在他的努力协调推动下，全镇3375户村民获得970多万元补偿资金。当地的群众记得，为了落实这件实事，尹中强数次到双林村做工作，却连村里一包烟都没有抽过。

三是要树立与时俱进、善于创新的形象。“在尹副部长领导下干活不累。”这是邵阳县委组织部的干部对他的评价，“因为尹部长凡事都想在前面了。”尹中强每年都要瞄准一个方面的工作有所创新。，他提出加强非公经济党建这一薄弱点，重点攻坚，目前全县非公经济党建已经全面开花。，尹中强建议突出抓农村党组织书记队伍建设，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》、《邵东县村干部管理考核办法》等一系列文件，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，实现了全县所有村干部的电子化管理，填补了我省村干部信息化管理的空白。

四是要树立无私奉献、甘为人梯的形象。组织工作的性质决定了组工干部的社会角色，那就是要甘当“幕后英雄”，甘愿“为他人做嫁衣”。如优秀组工干部王彦生总是把荣誉让给别人，把功绩留给组织。党委换届时，他担任曲周县委常委、组织部长，县委推荐他担任副书记，他却主动提出把机会让给其他同志。由于王彦生的一再谦让，他成为邯郸市在基层组织部长岗位上任职时间最长的一个，达11年之久。再说尹中强同志，报道说：“范家山镇楠木村修建村级活动场所，作为分管该项工作的副部长，尹中强先后去了村里8次。从选址、协调村民矛盾到图纸设计，他次次到场。一次，他发现大梁钢筋由原定的两根25毫米钢筋换成了3根18毫米钢筋，当场脸色大变，严令整改。他叮嘱村支书朱仁贵：‘必须换钢筋，并且必须等我验收了之后才能打混凝土。’”

第三篇：学习尹中强先进事迹心得体会

学习尹中强先进事迹心得体会.txt你无法改变别人，但你可以改变自己；你无法改变天气，但你可以改变心情；你无法改变生命长度，但你可以拓展它的宽度。学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日，在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中组部已经介绍了湖南省邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。看着坐在病床上，说话吐字不清晰，却一脸坚韧的尹部长备受感动。近几天，我部组织全体同仁观看了在市委组织部举办的尹中强同志先进事迹报告会，会上4名与尹副部长接

触或者生活过的同志从不同侧面，以叙事的方式讲述了平凡而又伟大的尹副部长生活或工作中的点滴，彰显了组工干部的时代风貌。学习尹中强同志，就要向他那样做一个党性坚强、事业心强、宗旨意识强的组工干部，这样，才能真正实现组工干部的“四可形象”，使我们的组织工作达到“两满意”。

学习尹中强，做一个党性坚强的组工干部。在所讲的事例中，有很多个无不体现了尹中强同志坚强的党性。党性坚强是对组工干部的首要要求，也是推动组织工作发展的灵魂和基石。面对先进典型，我们要学会自己找差距，当作一把尺子，量一量自己练内功，认真开展党性分析，自觉改进提高。积极参加“进组织部门为什么、干什么、比什么”大讨论，认真思考怎样对待功劳、苦劳、疲劳，怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责，怎样接受从严要求、从严管理、从严监督的问题，通过比学习、比工作、比奉献，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，落实在全国织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上李建国部长的指示，切实把自己培养成党性最坚强的干部，一起推动组织部门打造成党性最坚强的部门。

学习尹中强，做一个事业心强的组工干部。要做好事业，就应当把事业看得比生命还重，感受干事业的那份责任感、使命感、归宿感。在组织部门工作，既要干轰轰烈烈的事情，也要做默默无闻的事情；既要干立见成效的事情，也要做打基础利长远的事情。组织工作无小事，每个岗位都很重要；没有平庸的岗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把简单的事情做好就是不简单，平凡的岗位同样能够干出闪光的业绩。我们每个组工干部都要从小事做起、从现在做起、从自身做起，积极投入到争先创优评比活动中，立足本职，争创佳绩、建功立业。

学习尹中强，做一个宗旨意识强的组工干部。“你心中有群众，群众需要你”这是隆回县政法委干部刘良凯评价尹中强的一句话，也是得知尹中强同志生病后众多老百姓的心声。做一名组工干部，要坚持求真务实、心系群众，带头深入基层、深入实际、深入群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，多干有利于长远发展、人民群众欢迎的实事、好事，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应；要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，坚守廉政底线，坚决杜绝跑风漏气、弄虚作假、以权谋私等违规违纪行为，自觉树立组工干部良好形象。

第四篇：学习尹中强先进事迹心得体会

学习尹中强先进事迹心得体会

3月17日，在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中组部已经介绍了湖南省邵东县委组织部副部长尹中强的先进事迹。看着坐在病床上，说话吐字不清晰，却一脸坚韧的尹部长备受感动。近几天，我部组织全体同仁观看了在市委组织部举办的尹中强同志先进事迹报告会，会上4名与尹副部长接

触或者生活过的同志从不同侧面，以叙事的方式讲述了平凡而又伟大的尹副部长生活或工作中的点滴，彰显了组工干部的时代风貌。学习尹中强同志，就要向他那样做一个党性坚强、事业心强、宗旨意识强的组工干部，这样，才能真正实现组工干部的“四可形象”，使我们的组织工作达到“两满意”。

学习尹中强，做一个党性坚强的组工干部。在所讲的事例中，有很多个无不体现了尹中强同志坚强的党性。党性坚强是对组工干部的首要要求，也是推动组织工作发展的灵魂和基石。面对先进典型，我们要学会自己找差距，当作一把尺子，量一量自己练内功，认真开展党性分析，自觉改进提高。积极参加“进组织部门为什么、干什么、比什么”大讨论，认真思考怎样对待功劳、苦劳、疲劳，怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责，怎样接受从严要求、从严管理、从严监督的问题，通过比学习、比工作、比奉献，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨，落实在全国织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上李建国部长的指示，切实把自己培养成党性最坚强的干部，一起推动组织部门打造成党性最坚强的部门。

学习尹中强，做一个事业心强的组工干部。要做好事业，就应当把事业看得比生命还重，感受干事业的那份责任感、使命感、归宿感。在组织部门工作，既要干轰轰烈烈的事情，也要做默默无闻的事情；既要干立见成效的事情，也要做打基础利长远的事情。组织工作无小事，每个岗位都很重要；没有平庸的岗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把简单的事情做好就是不简单，平凡的岗位同样能够干出闪光的业绩。我们每个组工干部都要从小事做起、从现在做起、从自身做起，积极投入到争先创优评比活动中，立足本职，争创佳绩、建功立业。

学习尹中强，做一个宗旨意识强的组工干部。“你心中有群众，群众需要你”这是隆回县政法委干部刘良凯评价尹中强的一句话，也是得知尹中强同志生病后众多老百姓的心声。做一名组工干部，要坚持求真务实、心系群众，带头深入基层、深入实际、深入群众，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，多干有利于长远发展、人民群众欢迎的实事、好事，不务虚功、不搞花架子、不追求轰动效应；要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，坚守廉政底线，坚决杜绝跑风漏气、弄虚作假、以权谋私等违规违纪行为，自觉树立组工干部良好形象。

第五篇：学习尹中强心得体会二

学习尹中强心得体会二

今年以来，随着尹中强同志先进事迹的广泛传播，全国各地迅速掀起了学习尹中强同志先进事迹的热潮。尹中强同志一心为公、务实创新的赤诚，牢记宗旨、爱民为民的真情，大公无私、清正廉洁的品性，令我深受感动，深受鼓舞，特别是在以下四个方面，尤为值得学习。

爱民为民的忠气。我们党的宗旨是全心全意为

人民服务，党的执政理念是立党为公、执政为民。组织部门作为党的重要职能部门，应该带头实践党的宗旨，带头贯彻党的执政理念。组织部门的干部更要忠诚于党、忠诚于人民。尹中强同志爱民为民的先进事迹诠释了党执政为民的理念。他牢记党的宗旨，勤下基层调研，想群众之所想，急群众之所急，尽自己的最大努力维护党员干部群众的切身利益，帮助他们解决一些实际困难。比如，在砂石镇调研时，他得知位于采空区的11个村大部分群众的房屋开裂受损，补偿金迟迟不能落实、群众很有怨言时，当即表态：“赔损补偿这件事，虽然牵涉面广、难度大，但事关数千群众，不能再拖。万事民为先。我们当干部的，就(来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com）得想群众之所想，急群众之所急。”在他的努力下，970多万元的补偿资金顺利落实到3375户受损群众手里。

改革创新的朝气。组织部门要循规蹈矩，但不因循守旧。当前，组织工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾，迫切需要根据客观情况的变化，从思想观念、工作方式方法等方面进行改革创新，在创新中有所进步。尹中强同志正是组织工作改革创新的优秀代表。他每年都要瞄准一个方面的工作有所创新。，他提出加强非公经济党建这一薄弱点，重点攻坚，目前全县非公经济党建已经全面开花。，他建议突出抓农村党组织书记队伍建设，创造性地出台了《邵东县村级运转经费管理办法》、《邵东县村干部管理考核办法》等一系列文件，组织开发了一套村干部信息管理系统软件，实现了全县所有村干部的电子化管理，填补了我省村干部信息化管理的空白。，他又提出要突出抓好深入学习实践科学发展观活动和加强流动党员建设两个重点。其中，在范家山新农村建设片成立西洋江党总支这一创新之举，更是为当地的经济发展插上了腾飞的翅膀。这些创新缘于他那共产党人的蓬勃朝气，缘于他对组织工作的无比热爱。

扎实肯干的韧气。组织部门工作任务重，要求高，时间紧，这就要求组织部门的干部应该有一种坚韧不拔的精神，应该能吃苦、能干事。尹中强同志在这方面表现得尤为突出，在学习实践科学发展观活动开展以来，面对繁重的工作任务，他没有退却，一直处于超负荷工作状态，他的妻子甚至不知道他每天几点钟，几点钟出门。特别是在去年7月，邵东县举办1000多人参加的村、社区负责人学习实践科学发展观活动专题培训班。为了办好这个班，他连续7天加班加点，冒着酷暑，逐一考察了全县20多个机关、学校、厂矿，选择合适的办班地点，最后将场地确定在邵东三中。随后的一个多月时间里，他到邵东三中现场办公不下10次。他正是以这种坚韧不拔的精神取得了工作中的成效，赢得了工作中的“拼命三郎”的称号。学习尹中强，就是要牢固树立乐于奉献的精神，扎扎实实地做好每一项工作；就是要进一步坚定信心，以坚韧不拔的精神，敢于面对工作中的难点问题，敢于面对群众反映的热点问题，埋头苦干，高质量地完成各项任务。

公正廉明的正气。组织部门肩负着管理党员干部的重任，组工干部手里掌握着一定权力，容易成为别人公关的对象。因此，组工干部无论在什么时候都要保持清醒头脑，坚持公正廉明。公正廉明是组工干部的一种境界，也是一条底线。尹中强同志就是组工干部坚守公正廉明底线的杰出代表。他在亲情、友情面前，能够始终坚持原则，不徇私情，难能可贵。比如，尹中强分管的村级组织活动场所建设全面铺开，他坚决主张把建设项目分成8个标段公开招投标，并邀请纪检监察、检察院等部门全程参与，实行阳光操作，不让承包者有任何空子可钻。一位与他共事多年的朋友找上门来，请求暗中关照，并许诺有好处费。尹中强明确表示这个忙不能帮。，尹中强的表妹参加公务员考试，笔试、面试、体检都过关了，在政审时，尹中强发现表妹的年龄超出了一个月，硬是签下了“不合格”三个字。尹中强这种坚持原则，不为亲情所累、不为友情所累的高尚品质为组工干部树立了良好形象。