第一篇：开展“三项建设”忠实履行监督职责
开展“三项建设”忠实履行监督职责
——“三项建设”活动心得体会
正如“三伏”天的火热，目前全县纪检监察系统正如火如荼地深入推进“三项建设”主题活动。此项专题活动的开展，对于全县纪检监察工作有着重要推动作用，不仅提升了全县纪检监察干部的能力素质，而且锤炼了纪检监察队伍的思想作风，同时也有效地健全和完善了基层纪检监察组织。纪检监察机关作为党的内部监督机关，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员，打铁还需自身硬，不然不能名正言顺的执行党的纪律。
一、抓培训学习提能力素质
突出长期自学，树立学习型干部。新形势下，反腐工作任务日益艰巨，纪检监察干部只有精学业务、学习多方面知识，才能适应新的工作需要。也只有在长期的工作中去坚持学习，才能造就一批立场坚定，业务精通的高素质干部队伍；也只有学习学习再学习，知识才能不断更新。
（一）“大课”培训强化职能意识
连续举办3期“梓潼县纪检监察干部能力素质培训会”，县纪委机关全体干部全程参加培训，共计培训纪检监察干部200余人。在全县纪检监察系统中引起强烈反响，对于一些长期以来纪检监察工作不接地气的单位和乡镇，莫过于注入一针“强心剂”；对于一些长期以来工作不重视、不务实的纪检干部，莫过于敲响了警钟。对于重新认识纪检监察职能 1
和新形势下开展纪检监察工作是一次非常全面的培训，同时树立了县纪委“务实”形象。
（二）“分科”学习强化业务能力
1、机关各科室根据各自职能针对性的开展读书月、业务测评、党政纪法律条规、课题调研等学习活动，认真做好自主学习笔记并撰写学习心得30篇，每月抽查1次；组织机关干部下基层，每季1次。只有深入基层接地气，才能蜕去“官味”与民亲，真正了解基层民意，才能切实锻炼办案能力、提升办案水平、积累办案经验，树立纪检监察机关和干部的良好形象。
2、乡镇、县级部门纪检监察干部根据本地区、本行业纪检工作的特点，开展乡情民意大调查、行业业务精钻研。如长卿镇纪委加强财务、金融知识学习，加大“三资”清理监督力度，县计生局纪检组在计生系统开展计生执法、行政审批等业务学习。
（三）“必修课”学习强化常态学习
1、机关开设“周五培训班”，组织学习党的基本理论、路线方针政策、邀请上级领导、专家学者开展专题讲学，目前学习3期，切实转变了干部周五“提前放假”的心态；开展“会前讲纪、讲法”并形成例行制度，每周例会讲，大会小会讲；定期举办知识竞赛、业务考试。
2、开展交流学习增强业务能力，定期抽调乡镇、部门纪检干部上挂轮训、参加视频培训。
二、抓思想政治炼纪律作风
（一）要加强集中学习，提高思想政治素质。
理论是行动的先导，只有理论上的成熟才会有思想上的清醒，只有思想上的清醒才有政治上的坚定。要把坚持学习政治理论放在首位，当前，还要着重学习好胡锦涛总书记“7.23”重要讲话和《关于在“三项建设”活动加强学习培训的通知》、《关于保持共产党员先进性教育的实施意见》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，以及中纪委全会精神等内容。要通过学习政治理论，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；通过学习，提高工作能力和水平，增强工作的原则性、系统性、科学性和创造性。通过学习，强化宗旨意识、树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。
（二）定期开展思想作风纪律等方面教育。
思想方面：重点是反对主观主义、教条主义和经验主义，进一步树立科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性地开展工作的本领。着重解决理想信念不坚定、精神不振、不思进取、无所作为、不重视理论学习、理论贫乏、不求甚解，只看成绩，不看问题，只讲待遇，不讲奉献的思想。
作风方面：重点反对官僚主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量和工作效率。解决工作不深入，作风漂浮，抓工作重部署、轻落实；服务意识不强，工作质量不高，互相推诿，效率低下；作表面文章，不求实效。纪律方面：重点反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念与法制观念，提高带头遵纪守法的自觉性。解决的主要问题是作风不民主，执纪不严，办事不公，利用权力谋取私利，纪律松散，放松纪律约束的现象。
（三）建立县纪委常委挂点制度。
为进一步转变工作作风，及时掌握和解决全县党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，明确挂点活动的“四项任务”（聚民心，访民情，办实事，促和谐）和“四条措施”（面对面访民情、依靠群众查隐患、三访并举调纠纷、问需于民办实事）。规定联系人员每年到联系点开展调查研究、知道工作不少于4次；帮助联系点解决3-5个实际问题；撰写1-2篇有情况、有分析、有见解的纪检工作调研文章；参与所联系工作点反腐倡廉建设工作会议2次以上；讲党风廉政建设课1堂以上。通过联系基层，有效解决了历史遗留问题和人民群众关切的重大问题，切实为老百姓留下了纪检干部良好形象，树立了我党立党为公、执政为民的亲民形象。
三、抓组织建设保工作长效
党内监督不能采取政治运动方式来进行。在党内监督上重视制度建设，必须坚持依党章治党，必须把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。制度的执行具有长期性，执行制度的机构必须具有稳定
性。基层纪检组长期的存在是监督执行的必要条件。加强基层纪检组织的建设，不仅仅是保持纪检组的存在，而且要保证纪检组具有开展工作的能力，保证纪检组的凝聚力、战斗力，服从上级纪检组织的调配安排，及时准确的执行上级纪检组织的指示，这样的基层纪检组织才是有效的存在，才能确保纪检监察工作长效推进。
（一）配齐配强基层纪检组织。
规范基层纪委设置，着力解决基层纪检组织设置不规范、定位不清等问题。健全基层监督网络。坚持重心下移，力量下沉，在建齐建强基层纪委的基础上，通过设立村(社区)纪检小组等，向一线配置资源，延伸监督触角。强化工作保障。大力实施基层纪检组织标准化建设，保证必要的办公条件和必要的工作经费，确保基层纪委有牌子、有办公场所、有计算机、打印机、电话机等，做到有机构办事、有场地做事、有条件干事。目前，32个乡镇均配齐纪委书记和专职纪委副书记，教育系统、公安系统设立纪检委员，村级组织成立村务监督委员会。
（二）创新乡镇纪检组织工作机制制度，推进履职水平大提升。
创新基层纪检组织的工作方法和运行机制，积极探索基层协作办案、联合巡查等有效形式，整合力量，优势互补，充分发挥基层纪委服务发展、联系群众、促进和谐的作用。强化一线监督：通过动态监督和全程监督，筑牢一线监督防
线，确保强农惠农富农政策不走样、不衰减，确保各项便民利民措施落到实处、见到实效。强化信访处理：实施领导接访、重点对象约访、民情走访等，进村入户访民情、田间地头察民生，贴近民心解民忧，进一步拓宽基层群众诉求渠道，主动化解矛盾纠纷，维护基层和谐稳定。强化案件查办：推行片区协作办案制度、交叉办案制度，整合资源，握紧“拳头”，直击基层典型案件。
（三）强化基层纪检队伍建设，推进干部素质大提升。基层纪检组织直面群众，责任重大，建设一支“铁”队伍，至关重要。实施全员培训，同时通过选派乡镇纪检干部上挂锻炼、参与上级办案等方式，实战练兵，提高能力。实施严格监督。突出抓好乡镇纪检干部纪律作风，激发基层纪检干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，树立“可亲、可敬、可信”的良好形象。实施关怀激励。探索建立基层纪检干部业绩考核评价和激励机制，对德才兼备、实绩突出的优秀基层纪检干部予以提拨重用。
总之，“三项建设”活动不是一阵风式的突击，是一项长期任务，是保持纪检监察队伍纯洁性的必要条件，是保持“铁”队伍昂扬斗志和战斗力的重要保障，是保持党性、践行党的宗旨的目标要求，是共产党人的本色体现。
第二篇：忠实履行工作职责竭力抓好村镇建设(精)
忠实履行工作职责 竭力抓好村镇建设
——詹仲彪同志勤政廉政先进事迹
军队干部转业到地方工作，这对他们既是再就业，又是挑战和考验。能不能适应新的工作并干出名堂作出新贡献？是每位军转干部必须正视的问题。詹仲彪同志从部队转业到黄陂区建设局工作六年的实践，给了人们一个满意的答复。
一、“转业之后，自己就是普通一兵”
詹仲彪同志2005年4月，由副团级干部转业到黄陂区建设局工作，刚开始被安排到局办公室上班，后被任命为办公室副主任，半年后又被任命为村镇建设科科长。他面对三个转变，保持平和心态。三个转变即由紧张有序的军营生活转变为地方生活，由抓军事转变为抓经济，由部队首长转变为建设局科员和科长。对此，他说：“转业之后，自己就是普通一兵，我要像刚入伍当兵一样，一切从零开始，一切从头学起，一切从头干起”。他是这样说的，也是这样做的。对待每项工作，做到一丝不苟。他刚到局办公室上班，从扫地抹桌搞卫生、端茶倒水接待客人这些小事做起，放下架子，踏实做事。对领导安排的组织协调、上下联络、会务事务等各项工作，事事认真，件件落实。每天早上班、晚下班，坚守岗位。在工作过程中，他勤于学习思考，努力适应工作。一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 论述，结合工作和思想实际，写下了三万多字的心得笔记。二是坚持学习建设管理方面的法律法规和相关业务知识，努力使自己由外行向内行转变。三是虚心向同事学习并在工作实践过程中留心观察，勤于思考，总结提高。他结合工作实际，就加快村镇建设，加强村镇规划编制，做好农村无力自建房户危房改造等撰写多篇调查文章，分别在市、区有关会议和刊物上交流和发表。正因詹仲彪同志勤奋好学，善于思考并注重实践，才使自己工作能力不断得到提高，逐步由外行变成内行。
二、忠于职守，竭力抓好村镇建设
2006年3月，詹仲彪同志出任村镇建设科科长。尽管村镇建设工作对他而言是陌生的，但他却打心眼里喜爱村镇建设工作，暗下决心，要竭尽全力抓好这一工作。
1、怀着对农村农民的深厚感情，投身村镇建设。建设社会主义新农村，推进城乡一体化进程，使广大农民过上幸福美好的小康生活，这既是党和国家的英明决策，也是广大农民的迫切愿望，同时是千千万万出身农村而现在生活在城镇人们的共同心声。詹仲彪同志是从研子农村入伍当兵的，青少年时代农村生活的情境时时萦绕在他脑海和梦中，对农村、农民有着深厚的感情。他上任时，农村家园建设刚启动不久，他深知建设局作为农村家园建设的牵头单位，所承担的任务更重，责任更大。为了有效开展这项工作，他积极协调区家园建设基础设施专班的11个成员单位和建设局质监站、安全站、设计院等单位，组成技术指导组和考核检查组，深入全区612个行政村、4950个自然湾开展建设项目申报、技术指导服务、工程质量监督检查等各项工作。每当他看到一些村湾按计划和技术要求顺利建设时，就觉得对农村、农民尽到了责任，感到心里踏实。当发现工作中存在问题时，他发扬军人雷厉风行的作风，迅速协调各方加以解决。正因如此，区家园建设由区建设局牵头负责的工作整体进展顺利。
农村家园建设是整个社会主义新农村建设的重要组成部分，既要考虑农民的眼前利益，又要考虑农民的长远利益，既要遵循自愿原则，又要加以正确引导。为了改善零散居住村民生产生活条件，詹仲彪同志在抓农村家园建设过程中，与同事和成员单位共同探索拆村并点和拆村腾地的新路子。首先，在武湖街高车村和天河街珍珠村抓试点，然后将试点经验向各地推介。与此同时，他还将最新版的《武汉地区新农村住宅设计方案选集》无偿提供给各地村民参考，不仅帮助拆村并点村组提高了新建住房的土地资源利用率和工程质量，同时也展现了鲜明的地方特色和现代气息，改善了村湾环境。
2、以科学发展观为指导推进村镇建设。
詹仲彪同志通过学习和工作实践充分认识到，村镇建设 是一项长期而系统的工程，不可能一蹴而就，必须以科学发展观为指导，统筹规划，逐步实施，稳步推进。因此，他一是坚持以统筹城乡发展为根本，狠抓村镇发展规划编制工作。2008年实现了19个街乡镇（场）城镇总体规划和28个省级示范村建设规划全覆盖，2009年，又进一步抓了建设性详规和各类专项规划的编制，先后完成了《武汉北部新城组群分区规划》、《泛武湖地区产业发展规划》、《武汉临空经济区制造基地控制性详细规划》、《台湾农民创业园核心区控制性详细规划》等和木兰乡、祁家湾街、横店街、蔡榨镇等集镇控制性详规，完成了612个“家园行动”创建村建设规划和绿化规划的编制及评审工作，从而为有序建设奠定了基础。二是以落实村镇建设项目为重点，严格推行“四制”实施建设。詹仲彪同志本着突出重点、鼓励发展的原则，一方面指导各街乡镇依据村镇总体发展规划确定建设项目，一方面对申报项目进行认真审查，符合立项条件的，一部分纳入区补项目进行跟踪管理，一部分积极向省建设厅和市建委申报，争取立项获得资金支持。对所有的村镇建设项目，凡工程总造价达50万元以上的，严格实行“工程招标制、项目法人制工程监理制、管理合同制”实施建设，有效预防村镇建设领域可能发生的腐败现象，使村镇建设工程管理走向正规轨道，确保村镇建设工程的质量与安全。四年来，全区共完成各类建设工程109项，总投资额2.5亿元，累计硬化道路 14.6万平方米，彩铺人行道32.6万平方米，安装排水箱涵120公里，新建和改造绿地8.2万平方米，新建改建公厕24座，新增垃圾箱（桶）1300个等，全区村镇面貌逐年改观。三是以实施“百镇千村”示范工程建设为契机，强化村镇管理工作。詹仲彪同志按照“布局优化、道路硬化、饮水净化、卫生洁化、环境美化”等要求，与相关部门和单位协调配合，积极组织各地大力开展“百镇千村”示范工程建设活动。在抓好基础设施配套建设的基础上，从城镇和农村低保人员中选聘保洁员，完善村镇两级环卫清扫队，配制相应环卫器具，实行全日保洁。制定“门前三包”责任制等，发动村居民自觉维护村镇环境，推动我区社会主义新农村建设由点到线，由线到面向纵深发展。其中，前川街油岗村、祁家湾街上胡村、天河街红湖村、长岭街官田村等四个村被评为省级示范村，天河街珍珠村、武湖街高车村、蔡店乡刘家山村被授予武汉“十大魅力村”，木兰乡柿子集村被命名为“清洁能源示范村”，武湖街还连续两次荣获全省城镇规划建设管理最高奖“楚天杯”奖。我区争创省市示范村镇工作在全市远城区保持领先地位。
3、创新思路，奋力抓好村镇建设。
村镇建设资金以所在村镇投入为主，市区实行以奖代补。如何以市区有限的代补资金调动各地建设的积极性，是詹仲彪工作中反复思考的问题。他通过学习相关文件，借鉴 外地经验，结合我区实际，与同事们讨论磋商并得到领导批准，率先在全市制定了村镇建设以奖代补、小城镇基础设施建设项目申报、项目审检、项目实施、督办检查、竣工验收等系列规章制度，严格按制度来管理人和事、管理建设项目。实行以项列支，多建多补、优质全补、促强扶弱的运作模式，从而大大调动了各地抓村镇建设的主动性和积极性，全区村镇建设市管项目由以前每年二十个左右发展到近几年每年三十个以上，市财政每年对我区村镇建设补助资金由以前每年一千万元增加到近几年每年2至3千万元，今年已争取到市补资金3760万元。我区所实行的以项列支、以奖代补、促强扶弱的村镇建设运作模式，得到了市政府的肯定，并被市建委向全市推广。
为了进一步规范村镇建设程序，强化村镇建设管理，詹仲彪同志与科室同志们一起，总结出“统一组织编制项目建议书，统一进行施工图设计，统一委托进行图纸审查，统一招投标，统一市政工程质量安全监管，统一进行工程结算审计”“六统一”的规范程序，强化管理办法，结合落实“四制”要求，既使村镇建设步入规范化轨道，又大大提高了资金使用效益，工程质量建设档次上了新台阶。
三、严于律己，树立清正廉洁形象
詹仲彪同志严于律己，在他身上既保留着军人的优良品质和作风，又具有农民的憨直和纯朴，更秉持着党员干部清 正廉洁形象。
他努力为各地争项目、争资金，但从不踩“三小”红线。区政府每年用于村镇建设的补助资金仅1000万元，各地村镇建设任务重，为解决资金不足，詹仲彪同志每年到省建设厅、市建委争取项目和资金。2008年争取到项目20多项，资金2000余万元，2009年争取到项目22项，资金3100万元，2010年争取到项目24项，资金3760万元。对所有争取到的资金连同区政府的补助资金，严格按“以项列支，以奖代补”规定拨付给各街乡镇（场），做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
他严格落实村镇建设工程“四制”，但绝不插手工程招投标。詹仲彪同志上任后严格落实村镇建设工程“四制”要求，刚开始时遇到一些阻力，但他毫不动摇，对不实行的村镇建设工程项目，不予竣工验收和拨付以奖代补资金。四年来，全区实行招投标制的村镇建设项目85项，他从不插手介入，坚决维护建设市场秩序。
他严格管束工作人员，不搞“吃拿卡要”。詹仲彪同志经常告诫科室工作人员，要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，管好自己的手和嘴，管好自己的身和腿。并按建设局统一要求，推行村镇工作公开，实行首问承诺制，工作责任制和责任追究制，努力提高工作效率和质量，方便基层，增强满意度。
他公而忘私，全身心投入村镇工作。詹仲彪同志的孩子 从读小学到读初中，他从未耽误工作时间接送。2009年2月，他岳父突发脑溢血住院去世，2010年9月他岳母因车祸在医院抢救半个多月最终去世，他以工作为重，强忍悲痛，极少请假陪护。但为了完成全区农村无力自建房户危房改造工作，自2008年9月至2009年5月底，他顶住时间紧、任务重、人手少的压力，往来于全区各村湾，吃住在农户家，与相关部门和单位一道，指导协调，督促检查，从而在规定的时间内圆满完成了全区2208户、十余万平方米的危房改造任务。
多年来，由于詹仲彪同志坚持做到勤政廉政，并且表现突出。2008、2009年被区、局授予“优秀共产党员”称号，2007、2008年被黄陂区人民政府授予“村镇建设先进个人”，2009年被市委办公厅、市政府办公厅联合授予“农村危房改造工作先进个人”。
（胡高康）
第三篇：全力推进“三大建设” 忠实履行检察职责使命
全力推进“三大建设” 忠实履行检察职责使
命
曹建明
2013-3-17 6:46:25来源：《求是》2013/05
党的十八大勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，对全面推进依法治国作出重要部署。总书记最近对政法工作作出重要指示，进一步明确了政法工作的根本职责、重要原则、重点任务、根本目标，体现了对政法机关和政法队伍的殷切期望。刚刚闭幕的全国政法工作会议，就履行政法机关的职责使命、做好当前和今后一个时期政法工作进行了部署。全国检察机关要认真学习贯彻党的十八大、总书记重要指示和全国政法工作会议精神，紧紧围绕全面建成小康社会的奋斗目标，以党和国家工作大局为重，以最广大人民利益为念，顺应人民群众对公共安全、司法公正、权益保障的新期待，以强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设为总要求，全力推进平安中国、法治中国、过硬队伍建设，大力提升执法能力素质和执法公信力，切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命。
一、主动融入中国特色社会主义事业总体布局，积极服务经济社会发展
党的十八大确立了中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局。要更加自觉地把检察工作放在总体布局中谋划和推进，紧紧围绕社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的目标任务，充分发挥打击、预防、监督、教育、保护等职能作用，为全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴提供有力的法治保障。
着力保障经济持续健康发展。以经济建设为中心是兴国之要。要紧紧围绕中央关于经济工作的决策部署，找准检察工作服务发展的切入点、着力点，更加重视依法保障和促进完善社会主义市场经济体制，保障和促进转变经济发展方式、优化经济结构，保障和促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。要加大打击严重破坏市场经济秩序犯罪力度，严肃查办和积极预防公共投资重点领域和产业结构调整关键环节的职务犯罪，注意防范和化解财政金融领域存在的风险隐患，依法妥善处理改革发展中出现的新类型案件，营造诚信有序的市场环境。
着力保障社会主义文化建设。文化繁荣发展是全面建成小康社会的重要目标。要密切关注意识形态领域斗争的复杂形势，坚决打击境内外敌对势力通过思想文化渗透进行的破坏活动，维护国家文化安全。深入开展“扫黄打非”等专项行动，依法查办和积极预防文化领域特别是重点文化惠民工程、文化执法管理中的职务犯罪，保障文化事业、产业健康发展。把维护公共道德作为执法办案的重要价值追求，促进提升公民道德素质。
着力保障生态文明建设。党的十八大把生态文明建设纳入现代化建设总体布局，突出强调生态文明建设的地位和作用。检察机关要深刻认识资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，依法打击严重破坏水资源、土地资源、矿产资源和生态环境的刑事犯罪，突出查办国土空间开发、水利建设、矿产资源开发利用、重大生态修复工程、防灾减灾体系建设、环境监管中的职务犯罪，推动解决损害群众健康突出环境问题，为建设美丽中国作出应有贡献。
二、积极参与平安中国建设，全力维护社会和谐稳定
社会和谐稳定是全面建成小康社会的重要内容，也是人民群众的普遍愿望。中央作出建设平安中国的重大部署，充分体现了推动社会主义和谐社会建设的坚定决心，既是发展所需，又是民心所盼。各级检察机关要全力做好检察环节维护国家安全和社会稳定各项工作，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
依法打击刑事犯罪，确保社会大局持续稳定。安全稳定的社会环境是经济社会发展的重要前提，也是平安中国最基本的内涵。要切实增强国家安全意识，高度警惕和坚决打击敌对势力的分裂、渗透、颠覆活动。密切关注社会治安和公共安全领域的新特点、新动向，紧紧抓住影响群众安全感的突出治安问题，积极参与治安重点地区和突出治安问题专项整治，突出打击严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪、网络犯罪和危害食品药品安全等犯罪，依法严惩以报复社会为目的的危害公共安全和个人极端暴力犯罪，保障人民群众生命财产安全。
积极参与加强和创新社会管理，推动解决影响社会和谐稳定的突出问题。加强和创新社会管理是社会建设的重要内容，也是从源头上维护社会和谐稳定的重
大举措。各级检察机关要认真贯彻中央关于加强和创新社会管理的决策部署，主动融入社会管理体系，充分发挥法治保障作用，促进提升社会管理科学化水平。要进一步完善机制措施，加强矛盾纠纷排查化解和源头治理，配合有关部门加强和完善涉罪未成年人、刑释解教人员、社区矫正对象等特殊人群以及流动人口、非公有制经济组织和社会组织、信息网络的服务管理，不断拓展参与社会管理的途径和方式，促进社会管理法治化、科学化。
依法公正对待群众诉求，切实维护群众合法权益。解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，是建设平安中国的重要目标。要进一步畅通和规范群众诉求表达渠道，健全依法处理涉法涉诉信访问题工作机制，加大依法受理、依法纠错、依法赔偿、依法救助力度。高度重视发生在群众身边、影响和谐稳定的腐败问题，围绕“三农”工作和教育、就业、住房、水利、社会保障、生态环境、安全生产、医疗医药、执法司法等重点领域和关键环节，集中开展查办和预防发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项工作，努力使人民群众在检察机关办理的每一个案件中都能感受到公平正义。
三、积极推进法治中国建设，坚决维护国家法制统一尊严权威
建设法治中国，既是经济发展、社会进步的客观要求，又是全面建成小康社会的强大动力和根本保障。检察机关作为党领导下的司法机关，是建设法治中国的重要力量，要始终坚持中国特色社会主义民主政治发展和法治建设道路，自觉把加强法治建设贯穿于检察工作全过程，为全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家作出积极贡献。
带头严格依法履行职责、行使职权，努力提高检察机关自身严格公正执法水平。司法机关带头遵守宪法和法律的规定，自觉做到严格执法、公正司法，是建设法治国家的基本要求。作为国家法律监督机关，检察机关更要坚持有法必依、执法必严、违法必究，以对国家、对人民、对法律高度负责的精神，坚持法律面前人人平等，做到有案必办、有腐必惩。要针对影响司法公正和制约法律监督能力的深层次矛盾和问题，深入推进执法规范化建设，优化检察职权配置，完善执法管理机制，大力推进司法公开，不断增强执法公信力。
认真履行法律监督职责，依法监督纠正执法不严、司法不公的突出问题。确
保宪法和法律有效实施，是建设法治中国的基本内容。检察机关要准确把握宪法定位，加大对执法司法不严、不公、不廉等问题的监督力度，真正做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督，切实维护司法公正和法制权威。特别是要认真贯彻执行修改后的刑事诉讼法和民事诉讼法，转变和更新执法理念，规范和改进监督方式，加强对侦查、审判、执行环节的监督，加强对非法取证、滥用强制措施、侵犯诉讼权利等问题的监督，保证法律的统一正确实施。
结合执法办案，大力加强法制宣传。促进全社会学法尊法守法用法，是建设法治中国的重要目标。要深入剖析办理的重大典型案件，深入开展检察官进社区、进农村、进企业、进学校活动，加强法制宣传，弘扬法治精神，塑造法治文化，引导全体公民依法维护合法权益、自觉履行法定义务，促进各级领导干部提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，推动实现国家各项工作法治化。
四、大力加强过硬队伍建设，不断提升检察机关的执法能力和执法公信力
建设一支过硬的检察队伍，是做好检察工作的重要保证。近年来，检察队伍整体素质和执法水平不断提升，但面对新形势新任务新要求，在思想观念、能力素质、纪律作风等方面还存在诸多不适应不符合的问题。各级检察机关要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以提高专业化、职业化、正规化水平为重点，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，着力打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的高素质检察队伍。
加强思想政治建设。坚定的理想信念，是检察人员经受各种考验、完成职责使命的精神支柱。要更加重视加强思想理论建设、党性教育和职业道德建设，强化社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，引导广大检察人员进一步增强政治坚定性，牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。要按照中央的统一部署，深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，坚持不懈地解决群众反映强烈的突出问题，完善直接联系服务群众的工作机制，提高做好新形势下群众工作的能力。
加强专业化、职业化建设。检察人员的职业素养和专业水平，直接关系到执
法质量和公信力。要以领导干部、业务一线和基层检察人员为重点，分层分类开展全员培训，不断提高维护社会公平正义能力、新媒体时代舆论引导能力、科技信息化应用能力。完善落实检察人员职业准入、执法资格、分类管理制度，探索建立与检察职业特点相适应的职业保障制度，不断加强检察队伍职业化管理。
加强检察权运行制约和监督体系建设。坚持用制度管权管事管人，是检察权正确运行的重要保证。要牢固树立监督者更要接受监督的意识，强化对领导干部行使权力的监督，强化对执法办案活动的监督，推进检察权运行规范化、公开化，确保依法独立公正行使检察权。全面推进检察机关自身惩治和预防腐败体系建设，坚持从严治检，以“零容忍”态度坚决查究各类违法违纪特别是执法不公、司法腐败的案件，不断提高检察队伍拒腐防变能力，以自身的清正廉洁赢得人民群众的信任和支持。
（作者：最高人民检察院检察长）
第四篇：坚定理想信念忠实履行使命
坚定理想信念忠实履行使命
——学习杨善洲精神心得体会
杨善洲六十年坚守共产党员的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公……塑造了“清贫一辈子、奉献一辈子、坚守一辈子”的崇高形象。
习近平指出，要向杨善洲同志学习，争创优秀业绩，为中国特色社会主义事业贡献力量。要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，坚定不移走中国特色社会主义道路，让共产党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众、一切为了群众，诚心诚意为群众谋利益；学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，奋发有为、干事创业，为推动科学发展、促进社会和谐增光添彩；学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，艰苦奋斗、清正廉洁，自觉实践共产党人的人生价值和道德追求。
杨善洲精神是我们党员前进路上的一盏明灯，给我们指明了方向，我们要学习杨善洲精神，做新时代合格的共产党员。
一要学习杨善洲的大公无私、一心为民。可以说他的一生就是为民务实的一生，他下乡调研，帮助偏远乡镇教师家属办理农转非却不肯为自己的家属办理农转非；自掏腰包帮 1
助村民造蜂箱养蜂；哪怕是帮助百姓钉马掌、教给年轻石工砌石这样的事情，只要是百姓需要的，他都没有一点官员“派头”，卷起袖子就上。退休以后，他还主动承担起为大亮山植树的职责，把因乱砍滥伐变秃变荒的大亮山，变成了汪洋的绿色“林海”。最后还把辛辛苦苦造起来的价值几个亿的森林送给了大山里的群众。面对政府送来的20万元奖金，他自己只留了4万给老伴，其他的全部捐献了。这种大公无私、一心为民的本色体现了共产党的全心全意为人民服务的宗旨，是我们应该认真学习的精神，我们要学习他的“想群众之所想，急群众之所急”，要踏踏实实为农民朋友们干实事、干好事。
二要学习杨善洲的扎根基层、艰苦朴素。杨善洲是农民出身的干部，他始终没有忘记自己从哪里来，根在何处。用淳朴的感情对群众、对家乡、对亲友，处处从农民的角度去理解农民，与父老乡亲始终保持着一种水乳交融的紧密联系。以艰苦朴素为乐，时刻把基层和群众利益放在心上，以年老之躯，爬高山，住窝棚，搭油毛毡，脚穿草鞋，手拿砍刀，肩扛锄头，艰苦创业，艰苦奋斗20多年，完全改变了山秃水枯的大亮山面貌，为国家创造了生态价值和财富，自己却常年住在十多平方米的小屋里，睡木板床，总是穿一身发了白的灰色中山装。对功、名、利、禄，淡而忘之，一辈子过着清贫的生活。这种扎根基层、艰苦朴素的作风是我们
党员干部应该认真学习的精神。不为名利，甘于奉献，我们是社会主义新农村建设的实践者，要带领群众奔小康。
“广阔农村，大有作为”，农村一线舞台大、机会多，是我们基层党员干部的练兵场。作为一名党员干部，我们要以杨善洲同志作为一面镜子，对照检查，认真衡量自己的言行和境界，不断改进自己的作风。以杨善洲同志为榜样，不断汲取精神力量，像他一样以坚韧的意志扎根农村基层，与农民群众建立深厚的感情，在繁荣农村、发展农业、富裕农民的实践中实现自己的人生价值
第五篇：纪检监察机构履行监督职责实施细则
纪检监察机构履行监督职责实施细则
第一章 总 则
第一条
为加强和规范市纪委、市监察局派驻（出）机构（以下简称“派驻（出）纪检监察机构”）监督工作，促进领导干部正确行使权力，保持清正廉洁，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》，参照《中共XX省纪委、XX省监察厅派驻（出）机构履行监督职责办法（试行）》等有关规定，结合XX实际，制定本实施细则。
第二条 派驻（出）纪检监察机构履行监督职责要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以保持党的先进性和纯洁性为目标，围绕中心，服务大局，坚持反腐倡廉方针，强化监督职能，加强对权力运行的监督制约，改进履行监督职责的途径办法，推动驻在部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
第三条 派驻（出）纪检监察机构要依照党内法规和国家法律法规及其他制度规定，根据市纪委、市监察局批准的职责和权限，有效利用各种监督途径和手段，对驻在部门及所属系统开展监督。重点加强对驻在部门领导班子及其成员特别是主要负责人的监督，对权力集中和资金、资源密集的重点环节与部位的监督。第四条 驻在部门要关心支持派驻（出）纪检监察机构工作，为其履行监督职责提供保障和创造条件。驻在部门领导班子及其成员要自觉接受监督，主动支持派驻（出）纪检监察机构开展监督工作。
第二章 监督的重点内容
第五条 对驻在部门维护党的政治纪律、保持党的纯洁性和贯彻落实科学发展观情况进行监督。
（一）对遵守和执行党的政治纪律情况的监督。维护党的章程和其他党内法规的严肃性，维护党中央权威和党的团结统一，确保党的路线、方针、政策贯彻执行。
（二）对保持党的纯洁性制度措施落实情况的监督。督促整改党员干部在思想、队伍、作风、廉洁等方面存在的问题，维护党的纯洁。
（三）对贯彻落实科学发展观情况和树立正确政绩观的监督。围绕中央和省、市制定出台的经济社会发展重大政策和改革措施进行监督检查，确保政令畅通和重大决策部署的全面贯彻落实。
第六条 对驻在部门执行民主集中制情况进行监督。
（一）督促驻在部门建立健全规范领导班子及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。督促驻在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策的规则和程序。
（二）对驻在部门党委（党组）民主生活会征求意见、领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况进行监督。对驻在部门党委（党组）成员在民主生活会上所作的检查或说明，需要查清事实的，按照有关程序办理。
第七条 对驻在部门落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况进行监督。督促驻在部门建立健全反腐败领导体制与工作机制，对驻在部门领导班子成员在党风廉政建设中落实“一岗双责”的情况进行监督。
第八条 对驻在部门党务、政务公开情况进行监督。督促驻在部门落实党务、政务公开有关规定，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的信息，促进驻在部门重大决策公开和办事公开，提高权力运行的透明度。
第九条 对驻在部门重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行监督。
（一）对驻在部门贯彻执行上级重大决策部署、重要决定而采取的重大措施，部门和行业工作规划、机构调整、专项整治或专项工作等重大决策事项及集体决策的情况进行监督。
（二）对驻在部门干部任免、竞争上岗、轮岗交流、招考录用、职称评审等干部人事制度执行情况进行监督。
（三）对驻在部门重大工程项目建设、投资计划、大宗政府采购等项目的设立、安排、使用和进展等情况进行监督。
（四）对驻在部门大额度资金的调动、使用、运作、效益等情况进行监督。
第十条 对驻在部门行政审批、行政执法情况进行监督。
（一）督促驻在部门深化管理体制和审批制度改革，减少审批事项、环节和时间，监督驻在部门按规定下放审批权限。
（二）监督驻在部门规范行政执法工作，对推行“阳光执法”、构建权力阳光运行机制、规范自由裁量权等工作进行监督。
（三）根据工作需要对驻在部门业务活动情况开展跟踪监督。
第十一条 对驻在部门执行改进工作作风、密切联系群众的有关规定和“三公”经费使用情况、党政机关厉行节约有关规定进行监督。加强对驻在部门作风建设、行政效能、绩效管理等情况的综合监督检查。
第十二条 对驻在部门领导干部廉洁自律情况进行监督。
（一）督促驻在部门领导干部严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督。
（二）了解掌握驻在部门领导班子成员在婚姻变化、配偶子女移居国（境）外、就业、收入、房产、投资等方面的情况，及时掌握驻在部门科级干部及下属单位负责人在用车、住房、出国（境）、兼职取酬、从事营利活动、配偶子女从业和接受礼品、支付凭证登记等方面执行廉洁自律规定及个人和家庭发生重大变化的情况。
（三）加强对驻在部门执行防止领导干部利益冲突有关规定情况的监督。
第十三条 对发扬党内民主，尊重党员主体地位和党员、公务员权利保障制度实施情况进行监督。第十四条 承办市纪委、市监察局交办的其他监督事项。
第三章 监督的主要措施
第十五条 召开、参加或列席会议
（一）根据工作需要，组织召开驻在部门及所属系统党风廉政建设、纪检监察工作会议或有关业务会议，研究部署反腐倡廉工作。
（二）纪检组组长（纪工委书记）参加驻在部门党委（党组）会议、党风廉政会议、民主生活会议、领导班子述职述德述廉会议等重要会议，根据工作需要参加驻在部门及所属系统有关会议。监察室主任（监察分局局长）列席行政领导班子会议，参加驻在部门有关行政会议。根据工作需要，派驻（出）纪检监察机构还可派员参加或列席驻在部门各类业务工作会议。
第十六条 通报重要情况
（一）向驻在部门领导班子及时通报中央和省、市有关反腐倡廉工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查。
（二）定期与驻在部门领导班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见，并主动向驻在部门主要负责人通报派驻（出）纪检监察机构的工作情况。
第十七条 廉政鉴定
驻在部门党委（党组)拟提拔任用的干部，应事先征求派驻（出）纪检监察机构的意见，由派驻（出）纪检监察机构出具党风廉政鉴定后方可提交党委（党组）会研究讨论。对驻在部门干部拟提拔为市管领导干部的，由派驻（出）纪检监察机构按要求向市纪委、市监察局提供党风廉政情况。
第十八条 开展廉政风险防控
加强对驻在部门廉政风险防控机制建设工作监督，督促指导驻在部门及下属单位深入推进廉政风险防控项目化管理，加强对重点岗位、关键领域的风险防控，建立和实施廉政风险教育机制、权力运行监督制约机制、廉政风险预警机制、廉政风险处臵机制、风险防控责任落实考核和激励机制等工作机制建设，形成有效预防腐败的长效机制。
第十九条 建立健全领导干部廉政档案
按照干部管理权限，建立健全驻在部门科级领导干部及下属单位领导班子成员的廉政档案，完善廉政档案制度。廉政档案应包括以下内容：
（一）领导干部的基本情况。
（二）领导干部个人在用车、住房、出国（境）、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定及个人和家庭发生重大变化的情况（含防止利益冲突有关规定的情况）。
（三）廉政谈话、诫勉谈话情况。
（四）信访、案件查处、作风建设、执法效能监察、纠风治乱等方面有关问题的反映及调查结论。
（五）经济责任审计及涉及的其他审计情况。
（六）受驻在部门及以上单位表彰、奖励情况。
（七）受处分、处理情况。
（八）廉政方面的其他情况。
第二十条 开展专项监督检查和专项治理
根据上级有关工作部署及驻在部门中心工作的需要，对驻在部门及下属单位组织开展专项监督检查或专项治理工作。
第二十一条 协助开展党风廉政建设督查
协助驻在部门做好对所属单位和系统的党风廉政建设情况监督检查工作。
第二十二条 信访处理
（一）受理对驻在部门管理的党组织、党员、监察对象的控告、检举。
（二）受理驻在部门管理的党组织、党员、监察对象不服党纪政纪处分、纪检监察决定等的申诉。
（三）承办市纪委、市监察局信访交办件、转办件、督办件。
（四）根据需要协助办理反映驻在部门及其领导班子成员信访举报事项的核查工作。
（五）严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定，落实信访办理责任制，建立健全案件线索排查和集中管理、报告制度。
第二十三条 查办案件
（一）经批准，初步核实驻在部门领导班子及其成员违纪问题，并及时向市纪委、市监察局报送初步核实情况报告及有关证据材料。需立案调查的，由市纪委、市监察局按规定程序办理，派驻（出）纪检监察机构可参与调查。
（二）立案调查驻在部门管理的党组织、党员及监察对象的违纪案件及其他重要案件，相关情况同步报市纪委、市监察局。
（三）经批准，给予驻在部门管理的党组织、党员和监察对象党纪政纪处分。
第二十四条 开展问责
督促驻在部门贯彻执行党政领导干部问责的制度规定，按规定对驻在部门管理的领导干部进行问责。
第二十五条 开展廉政谈话、诫勉谈话
（一）纪检组组长（纪工委书记）每年至少与驻在部门党政主要负责人以外的领导班子成员进行一次廉政谈话，对驻在部门管理的新提拔、调整、任用的领导干部进行任前廉政谈话。
（二）纪检组组长（纪工委书记）或监察室主任（监察分局局长）每年至少要与驻在部门内设机构及下属单位主要负责同志进行一次廉政谈话，针对存在问题和不足提出建议和要求。
（三）发现驻在部门管理的领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性、倾向性问题，纪检组组长（纪工委书记）或监察室主任（监察分局局长）应当及时对其进行诫勉谈话。诫勉谈话应当作书面记录，经本人核实后，由派驻（出）纪检监察机构存入个人廉政档案。
第二十六条 纪律检查建议、监察建议和监察决定
（一）派驻（出）纪检监察机构可根据监督中发现的问题，向驻在部门党委（党组）、下属单位党组织提出纪律检查建议，并报市纪委备案。对派驻（出）纪检监察机构的建议，有关党组织如无正当理由，应予采纳，并将办理结果及时报告派驻（出）纪检监察机构。
（二）督促驻在部门及所属系统执行上级监察机关作出的监察建议、监察决定。按照工作职责及人事管理权限，派驻（出）纪检监察机构根据检查、调查结果，经市监察局批准，可以向驻在部门及所属系统和有关人员提出监察建议或作出监察决定。
第二十七条 重要情况报告
按规定及时向市纪委、市监察局报告以下情况：驻在部门党委（党组）党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署；对驻在部门领导班子及其成员进行监督的情况和问题；驻在部门及所属系统发生的重大事件；收到反映驻在部门及其领导班子成员违纪违法问题的信访举报；发现驻在部门及其领导班子成员涉嫌违纪违法方面的问题；查办驻在部门管理的科级领导干部违纪违法案件情况；其他应当报告的重要事项。
第二十八条 廉情报告 每年年初，应向市纪委、市监察局递交驻在部门上一廉情报告。报告内容主要包括驻在部门廉政建设情况、领导班子成员的述职述德述廉情况、领导班子及其成员廉洁从政情况与执行个人有关事项报告制度情况，提出工作意见和建议等。
廉情报告递交前，应征求驻在部门主要负责人意见。在意见不一致的情况下，主要负责人可将相关说明材料附后一并呈报。市纪委、市监察局相关室（中心）根据廉情报告及委局领导批示要求，督促驻在部门进行整改。
第二十九条 重要情况建议
派驻（出）纪检监察机构在履行监督职责过程中，按规定向市纪委、市监察局报告驻在部门领导班子或成员的情况和问题时，可以提出以下建议：
（一）由市纪委、市监察局发函请驻在部门党政领导班子主要负责人或其他班子成员说明有关情况。
（二）由市纪委、市监察局领导与驻在部门党政领导班子主要负责人进行谈话；或者由市纪委、市监察局委托驻在部门党政领导班子主要负责人与驻在部门领导班子其他成员进行谈话。
（三）对反映驻在部门领导班子及其成员违纪问题进行初步核实。
第三十条 科技监督 利用电子监察、管理信息系统等现代科技手段，对驻在部门依法行政等相关工作实施动态监督。积极探索科技监督防控的新方法，加强对重点领域、重点对象和重点环节的廉政风险防控机制建设。
第四章 监督的保障措施
第三十一条 工作保障
（一）驻在部门党委（党组）应切实履行党风廉政建设统一领导职责，为派驻（出）纪检监察机构开展监督工作提供有力的工作保障，不得向派驻（出）纪检监察机构委派与党风廉政建设和反腐败工作无直接关系的工作。根据工作需要并受驻在部门党委（党组）委托，派驻纪检组组长（纪工委书记）可以分管内部审计等与纪检监察直接相关的工作，不承担驻在部门职责范围内的其他业务工作，不得分管所负责监督的工作。
（二）驻在部门领导班子及其成员要积极支持派驻（出）纪检监察机构工作，认真听取派驻（出）纪检监察机构就有关问题提出的意见、纪律检查建议和监察建议，如有异议可向市纪委、市监察局报告情况，听取市纪委、市监察局意见。
（三）驻在部门内设处室及下属单位要积极配合派驻（出）纪检监察机构工作，为派驻（出）纪检监察机构开展有关情况的了解、核实，相关台账资料的查阅、复制等工作提供便利。
（四）根据监督工作需要，派驻（出）纪检监察机构可协调驻在部门业务处室及下属单位的工作力量共同参与有关工作。在实施重大复杂的专项监督检查、专项治理中，可提请市纪委、市监察局机关相关业务室（中心）支持配合。在查办案件中遇到力量不足等情况，可向市纪委、市监察局申请启动办案协作机制。
第三十二条 后勤保障
（一）驻在部门应确保派驻（出）纪检监察机构履行监督职责、日常工作所需要的工作经费。各派驻（出）纪检监察机构应严格按照财经纪律使用相关经费。
（二）驻在部门应为派驻（出）纪检监察机构提供履行监督职责必须的办公设备、交通保障等，并安排案件查办、信访谈话等所需要的场地和设备设施等。
第五章 工作责任
第三十三条 派驻（出）纪检监察机构及工作人员要严格依照本实施细则履行监督职责，发挥监督作用，履行监督职责的情况纳入综合考评内容。
第三十四条 对派驻（出）纪检监察机构及工作人员不正确履行监督工作职责，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位；有下列情形之一的，对直接责任人及有关领导依照相关法规作出处理：
（一）参与研究驻在部门重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要工作中，发现违纪问题，未能及时提出纠正意见和建议，造成严重后果的；
（二）不按规定报告、不如实报告或隐瞒不报有关重要情况、举报线索和问题，造成严重后果的；
（三）对管辖范围内发现的案件不及时组织核查、调查，造成严重后果的；
（四）违反规定办理案件造成涉案人员伤残、死亡、逃跑等严重后果的；
（五）对明令禁止的不正之风发现后不制止、不查处，造成不良影响的；
（六）擅自对外泄露监督情况和结果，造成严重后果的；
（七）其他因工作失职造成严重后果的。
第三十五条 驻在部门领导班子及其成员，驻在部门管理的党组织、党员、监察对象应积极协助派驻（出）纪检监察机构履行监督职责。对影响派驻（出）纪检监察机构履行监督职责的，由市纪委、市监察局商驻在部门或提请市委、市政府处理，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者建议调整工作岗位。发现违反党纪政纪行为的，依照相关法规作出处理。
第六章 附 则
第三十六条 市直属其他单位纪检监察机构和各县（区）纪委监察局派驻（出）机构，参照本实施细则执行。
第三十七条 本实施细则由市纪委、市监察局负责解释。第三十八条 本实施细则自发布之日起施行。
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