第一篇：关于公开选拔合肥学院团委副书记的通知
院组„2009‟7号
各党总支，各系、院直各部门： 关于公开选拔合肥学院团委副书记的通知
为进一步推进学院干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合我院实际，经院党委研究同意，决定在全院范围内公开选拔院团委副书记（副处级）1名。现将有关事宜通知如下：
一、基本原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认以及注重实绩的原则；
3、坚持公开、平等、竞争、择优和民主集中制的原则。
二、任职条件
（一）基本条件
1、具有履行岗位职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平与政策水平，认真学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；
2、热爱共青团工作，有较强的组织协调能力，具有较高的管理水平；
3、具有强烈的事业心、责任感和开拓奋进精神，作风优良，情趣健康，廉洁自律；
4、身心健康，能适应共青团工作需要。
（二）岗位资格条件
1、中共党员；
2、年龄在35周岁以下（1974年10月1日后出生）；
3、具有大学本科及以上学历；
4、现任科级（含副科级）干部或具有中级及以上职称的人员；
5、有党务、群团或学生工作经历（含在高校读书期间担任院系党总支委员、团总支正副书记、学生会正副主席和校级团委委员、学生会部长以上职务的经历）。
三、程序、办法
公开选拔按照报名与资格审查、竞职演讲和公开推荐、组织考察、决定任用等程序和办法进行。
1、报名与资格审查。报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行，报名人数原则上应不少于3人，院党委组织部进行资格审查。
2、竞职演讲和公开推荐。
（1）凡报名或组织推荐参加此次选拔院团委副书记的人员，均应参加竞职演讲。竞职演讲的内容主要是两部分：一是简要介绍本人情况，包括基本情况、主要工作经历、主要奖惩情况等；第二，重点谈谈如果被选拔为学院团委副书记，如何做好团委工作。每位竞职人员演讲时间为10-15分钟。
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（2）对参加此次选拔院团委副书记的人员进行公开推荐。参加公开推荐的人员为院党政领导班子成员，省市区人大代表、政协委员和民主党派、无党派人士代表，各系党政和院直各部门主要负责人，各系团总支负责人，各系辅导员代表。公开推荐采取无记名投票方式进行。院党政领导班子成员填写A票，其推荐票权重为30%；省市区人大代表、政协委员，民主党派、无党派人士代表以及各系党政和院直各部门主要负责人填写B票，其推荐票权重为30%；各系团总支负责人和各系辅导员代表填写C票，其推荐权重为40%。
3、确定考察人选。根据竞职演讲和公开推荐结果，经院党委会研究，确定2名考察人选。
4、组织考察。由院党委组织部负责组成考察组，在一定范围内，对2名考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察情况向组织部部长办公会议汇报，由部长办公会议提出拟任人选向院党委会议汇报。
5、决定任用。院党委会议听取组织部关于考察情况和拟任人选提名情况汇报后，对拟任人选进行讨论，决定拟任人员并进行公示，公示后按有关规定办理任职手续。
四、报名
此次公开选拔面向全院，凡符合选拔条件的人员均可报名。
1、报名时间：2009年10月12日至13日
2、报名地点：合肥学院党委组织部办公室
报名者应准确填写《合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表》。报名时需提供学历证书、学位证书、专业技术职务聘书、身份证及表彰奖励材料等原件和复印件。如发现弄虚作假者，随时取消资格。
联系电话：0551－2158029（传真）联系人：丁增云刘良宏
四、组织领导
本次公开选拔工作在院党委的直接领导下进行，由党委组织部负责具体组织实施。
五、工作要求
1、各党总支、院直各部门要积极鼓励和支持符合条件的人员报名。
2、纪委要加强对本次公开选拔工作的全过程监督。
3、实行回避制度。在公开推荐、民主测评和组织考察等环节，涉及本人及其亲属的，都要回避。
六、本通知由院党委组织部负责解释。
附件：合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表
中共合肥学院委员会组织部
2009年10月10日
主题词：干部团委副书记△选拔通知
中共合肥学院委员会组织部2009年10月10日印发
共印100份
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附件
合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表
注：在高校读书期间有党务、群团或学生工作经历的，在“工作简历”下面注明。
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第二篇：学院团委副书记
竞选团委副书记演讲稿尊敬的各位领导、各位同事： 你们好！我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫 XXX，现年 XX 岁，中共党员，大学本科学历，XXXX 年参加工作，在中文系从事现代汉语教学至今。此刻，我站在台上，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执着、更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：院团委副书记。我之所以竞聘这个职位，是历为我具有以下四个优势： 一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研、善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，现在又参加者在职研究生的学习。我先后担任过、《现代汉语》《语言学概论》等课程的教学任务，所授课程获得了同学们的一致好评，也得了领导和同志们的肯定，2005 年参加全省青年教师优质课比赛获得了一等匀的好成绩。在搞好教学的同时，认真钻研业务，先后有 5 篇论文在省市级杂志公开发表，并担任副主编，参与天津出版社出版《大学语文》一书的编写工作，2003 年顺利通过了讲师资格评审。其间，我还利用专业优势，考取了省级普通话测试员资格证书，进一步提升了自己的语言水平，以便更好地服务于自己的工作。从 二是具有较丰富的实践经验。1998 年开始到 2002 年，我一直任中文系团委书记，从事团里工作，深知团委在学校工作中的地位、作用，知道团委工作的职责、任务和规范，明白团委工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好团委工作的方法策略，在团的建设、团员思想教育、团的宣传、校园文化建设、社会实践活动等方面，做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。从 1998 年负责中文系团委工作开始，中文系连续三年取得校文化艺术节总分第一名的好成绩，2000 年带领我校青年志愿者赴禹州成功完成社会实践任务，受到当地群众的好班次，我个人也被团省委评为社会实践活动先进个人。对于社会、学校开展的各项活动，我也积极参与，先后在许昌市的各项活动，我出积极参与，先后在许昌市总工会主办的演讲比赛中获得三等奖，在 2001 年我校举办的演讲比赛中获一等奖。三是具有较强的工作能力。在我日常生活和工作，注意不断地加强个人修养和党性修养，以“明明白白做人，踏踏实实做事”为信条，言行与院党务保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过多年的学习和锻炼，自己的语言表达能力、写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，有胜任团委的工作。四是具有较好的年龄优势。我正值而立之年，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。我身体健康、精力充沛、敬业精神强，具有年轻的蓬勃朝气、创新工作的昂扬锐气和敢抓敢管的浩然正气。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳、艰苦朴素的优秀品质，家人的关心、同志的支持，更能使我全身心地投入到自己所热爱的工作中去。假若我们能够竞争上岗，我打算从以下几个方面努力，协助书记做好团委工作。
一、坚持用科学发展观武装头脑 认真领会把握科学发展观的内涵，自觉协助书记运用这一新形势下推动团委工作的强大思想武器，研究和解决团委工作中面临的突出问题，拓展青年人才培养的思路和途径，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，加强和改地团委自身建设，真正把科学发展观贯穿于团委工作的全过程，落实到团委工作的各方面，使团委在推动学院建设和发展中发挥更大作用。
二、充分发挥广大团员青年作用 响应上级号召，协助书记以“青年创业行动”为重要载体，引导青年学生树立长期艰苦奋斗的思想，发扬创业精神，投身创业实践，勤于学习，练好本领，积极为社会经济发展做贡献打好基础，以“青年文化行动”为主要载体，建立健全大学生思想政治教育的长效机制，帮助广大青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念，引导他们在报效祖国、奉献社会、服务人民中实现人生价值。
三、大力开发青年人才资源 要从加强学习培训入手，开展各类学习活动，发挥团委所属的各类学习阵地的作用，在大学生中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，帮助大家夯实知识基础、优化知识结构，加快知识更新，更好地适应时代发展对大学生提出的新要求，要从加强实践锻炼入手，积极开展各类实践活动，引导大学生自觉投身到火热的生活实践，到基层一线、到艰苦的地方向群众学习，在不断积累经验、磨练意志的过程中掌握真才实学，真正成为国家有用之才。
四、竭诚搞好服务 坚持竭诚服务青年团员作为团委工作的出发点和落脚点，真正把服务工作做实在、做到位。要协助书记高度关注网络文化对青年的影响，引导大学生有效防范网上负面信息的危害。要在帮
助青年排忧解难上作出积极努力，对家庭困难的贫困大学生给予更多的关心和帮助，使他们充分感受到团组织的关爱。
五、切实加强和改进团委自身建设 面对新的形势和任务，团委只有不断加强和改进自身建设，才能完成好院党委赋予的光荣使命。协助书记深入开展增强团员意识主题教育，全面推进团的思想、组织、作风和制度建设，不断增强团委的吸引力、凝聚力、战斗力。同时，号召全体团干部始终保持清醒政治头脑和坚定的政治立场，做到政治过硬，探索工作规律，创新工作思路，丰富工作手段，完善工作方法，做到业务过硬，求真务实，真抓实干，做到作风过硬，成为联系青年、服务青年的模范，不辜负党的重托和青年的期望。各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可有比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！
第三篇：公开选拔团委副书记笔试题
2012年8月25日广州市海珠区、越秀区团委副书记笔试题
考团委书记的卷子，考试题目共分三大部分
第一部分：20道选择题，每题1分，都是近期时事（伦敦奥运会中国拿了多少枚金牌）、公文写作（考使用文种选择）、哲学（量变与质变的关系）、行政管理、法律（法的普遍性）、金融（外汇知识）等公共基础知识。
第二部分：案例分析，两大题，分别为20、25分。
1、关于行政管理的案例材料。主要为张副局长和王副局长平时的行政管理的优缺点分析，并结合实际谈谈如何更好切实有效进行管理。
2、关于团委的“两新”组织团建工作。分析案例中所呈现的当前“两新”组织的团建工作存在的问题，并假如你是区团委书记，如何更好进行组织建设。
第三大部分：论述题，一题，35分。给出一段关于广州志愿者工作建设情况的材料，分析如何以志愿工作为切入点，更好发挥共青团枢纽型社会组织作用。
要求：自选角度、自拟题目、语言流畅。1200字左右。
试题分析：整份卷子难度呈递进式，单项选择不算难，两个案例分析难度渐进，最后一个论述时间不太够用了，而且很难写，最难。
最后一题的答案可以参考一段领导专访：
广州共青团要实现“凝聚带领青年”这一核心任务，关键是要进一步以志愿服务为突破口发挥共青团枢纽型社会组织作用。一是积极打造思想上的枢纽，坚持以社会主义核心价值体系教育引导广大青少年，逐步将党团意识融入到青年社会组织的组建和运行过程当中，使共青团组织真正成为青少年和青年社会组织思想上的枢纽。二是积极打造组织上的枢纽，构建全覆盖的团建枢纽，进一步推动“两新”团建、驻外团工委等工作，推动形成区县、学校等分战线联系以及各类社会组织以团为核心共同参与新型城市化发展的工作格局；加大青年社会组织培育孵化，发挥“西关小屋”、青年社会组织孵化基地作用，培育、孵化更多的青年社会组织。三是积极打造资源和项目上的枢纽，持续推动志愿服务广交会常态化开展，通过应用“志愿时”综合管理系统等智慧化工具，推动志愿者的管理和志愿者组织的管理趋向标准化、流程化，并加强团的资源配置能力，构建导向明确、面向基层的资源配置体系。
第四篇：公开选拔团委副书记面试试题答案
公开选拔团委副书记面试试题答案
一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。
二、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？
三、你认为从你的经历和你的个性看，对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？
四、请简述共青团工作的基本原则。
五、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？
六、你怎样理问共青团组织的群众性？
一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。【测试要点】：思维能力，领导管理能力
二、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？ 【测试要点】：责任感、计划、决策能力
三、你认为从你的经历和你的个性看，对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？
【测试要点】：自我认知能力、求实精神
四、请简述共青团工作的基本原则。
【测试要点】：1．保证党的领导；2．照顾青年特点；3．正面灌输与自我教育结合；4．思想教育与关心服务结合。
五、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？
【测试要点】：1．关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长；2．尊重青年的人格，尊重青年的民主权利；3．信任青年，主动与青年交朋友，缩小感情上的距离；4．客观地评价青年、热情地引导青年。
六、你怎样理问共青团组织的群众性？
【参考答案】：1．共青团是一个用先进思想引导群众的群众组织；2．是党联系青年的桥梁和纽带；3．团员的数量、团员的标准、团组织的活动方式，教育方法都与党组织有所不同；4．团组织按照青年的特点开展工作，表达和维护青年的具体利益。
第五篇：关于公开选拔教学学院专职党总支副书记的通知
党字[2008]23号
关于公开选拔教学学院专职
党总支副书记的通知
各党总支，各教学学院，各部门：
为进一步深化我院干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，改善基层党组织领导班子结构，为我院的建设与发展提供坚实有力的组织保证。根据中共中央《党政领导干部选拔任用条例》等上级有关文件精神和我院《处科级干部选拔任用暂行办法》，经院党委研究，决定在全院范围内公开选拔教学学院专职党总支副书记。现将有关事宜通知如下：
一、公开选拔的原则
公选工作坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持考试与考察相结合的原则；坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、公开选拔的职位
教学学院专职党总支副书记若干名。
三、公开选拔的报名条件
（一）基本条件
1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的理论水平和政策水平，政治思想素质高。
2.具有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、管理水平，思路开阔、创新意识强，工作业绩突出。
3.能够全身心投入管理工作，作风务实。有全局观念，善于团
结同志一道工作。
4.坚持群众路线，正确行使权力，坚持原则，依法办事，公道
正派，清正廉洁，艰苦朴素。
5.忠诚党的教育事业，热爱学生工作，了解学生教育管理的基
本理念、方针、政策等。
（二）任职资格
1.中共正式党员。
2.年龄在45周岁以下（1963年12月31日以后出生）。
3.具有大学本科及以上学历且第一学历为全日制专科以上。
4.担任正科级干部3年（截止于2009年1月31日）。
5.在高校工作5年以上且具有2年以上与学生工作有关经历。
6.近3年干部考核结果为称职（合格）以上。
7.身体健康。
四、公开选拔的程序与步骤
公开选拔工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、民主测
评和组织考察、党委会讨论决定、任前公示及培训等程序进行。
（一）个人报名
报名需填写《晋中学院公开选拔教学学院专职党总支副书记报
名表》（表格在组织部网页上下载，报名者个人信息不可手写，用A4纸打印），经所在部门和党总支同意推荐后于11月21日前将报名表一式两份交到党委组织部办公室。
（二）资格审查
党委组织部根据任职条件和资格，对报名者进行资格审查（必要时要求报名者提供有关证件的原件）。对不符合资格条件的，在认真核实后向报名者及时反馈。
（三）笔试
笔试主要测试应试者对党务和学生管理等专业知识的掌握程
度，以及运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。院党委组织部和纪检委负责指定专人封闭命题、评卷。
定于12月5日（周五）下午2：30—5：30举行笔试，地点在3号教学楼党校教室。请资格审查合格者于12月4日前到组织部领取准考证，并认真做好参加笔试的各项准备工作。参加笔试人员须提前5分钟入场，凡3：00之后才到达考场者将被取消考试资格。考试时间为3个小时，笔试人员作答1小时之后方可离开考场。凡未参加此次笔试的，视为放弃参加公开选拔。
笔试人员备考参考文件及资料：
1、《中国共产党章程》
2、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治
教育的意见》
3、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》
4、《中共晋中学院委员会基层组织工作条例》
5、《中共晋中学院委员会发展党员工作细则》
6、《晋中学院师生员工守则》
7、《晋中学院学生手册》
（四）面试
面试主要是了解报名者履行本岗位职责所必备的基本素质和能
力。面试采取演讲答辩方式进行，党委组织部将抽调有关人员组成专家组，由专家组负责。演讲题目为《如何做好学生工作》（时间限于10分钟内）。答辩采用统一命题答辩（时间限于10分钟内）。
（五）民主测评和组织考察
根据笔试、面试答辩情况由党委组织部报院党委确定候选人，由组织部会同纪检委对候选人德、能、勤、绩、廉等方面进行测评和考察，并形成书面考察材料。
（六）党委会讨论决定
党委听取民主测评、组织考察情况作出拟任用决定。
（七）任前公示
组织部将拟任干部情况在全院内进行公示，接受群众监督。
（八）培训
由院党委党校对任用干部给予职业道德、职业技能、领导方法等的理论和实践培训。
五、任用和管理
（一）对公示后未发现影响任用问题的干部，按有关规定和程
序办理任职手续。实行一年试用期制，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次情况安排工作。
（二）任用后要求：在任职期内不能参加专业技术职务的评聘，以保证把主要精力放在学生管理上。
六、组织领导
本次我院公开选拔工作，学院党委成立公选领导小组，党委组
织部具体组织实施。
七、报名时间、地点
报名时间：2008年11月17日——11月21日。
地点：办公楼314党委组织部办公室。
特此通知
2008年11月18日
主题词：干部公开选拔总支副书记通知中共晋中学院委员会办公室2008年11月18日印发
共印65份
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