关于公开选拔教学学院专职党总支副书记的通知

第一篇：关于公开选拔教学学院专职党总支副书记的通知

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关于公开选拔教学学院专职 党总支副书记的通知

各党总支，各教学学院，各部门： 为进一步深化我院干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部 力度，改善基层党组织领导班子结构，为我院的建设与发展提供坚 实有力的组织保证。根据中共中央《党政领导干部选拔任用条例》 等上级有关文件精神和我院《处科级干部选拔任用暂行办法》，经 院党委研究，决定在全院范围内公开选拔教学学院专职党总支副书 记。现将有关事宜通知如下：

一、公开选拔的原则 公开选拔的原则 公选工作坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则； 坚持公开、公平、公正的原则；坚持考试与考察相结合的原则；坚 持个人意愿与组织安排相结合的原则。

二、公开选拔的职位 教学学院专职党总支副书记若干名。

三、公开选拔的报名条件 公开选拔的报名条件

（一）基本条件

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，自觉执行党的基本路线和各项方针、政策，具 有较高的理论水平和政策水平，政治思想素质高。2.具有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能 力、管理水平，思路开阔、创新意识强，工作业绩突出。3.能够全身心投入管理工作，作风务实。有全局观念，善于团结同志一道工作。4.坚持群众路线，正确行使权力，坚持原则，依法办事，公道 正派，清正廉洁，艰苦朴素。5.忠诚党的教育事业，热爱学生工作，了解学生教育管理的基 本理念、方针、政策等。

（二）任职资格 1.中共正式党员。2.年龄在 45 周岁以下（1963 年 12 月 31 日以后出生）。3.具有大学本科及以上学历且第一学历为全日制专科以上。4.担任正科级干部 3 年（截止于 2009 年 1 月 31 日）。5.在高校工作 5 年以上且具有 2 年以上与学生工作有关经历。6.近3 年干部年度考核结果为称职（合格）以上。7.身体健康。

四、公开选拔的程序与步骤 拔的程序与步骤 公开选拔工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、民主测 评和组织考察、党委会讨论决定、任前公示及培训等程序进行。

（一）个人报名 报名需填写《晋中学院公开选拔教学学院专职党总支副书记报 名表》（表格在组织部网页上下载，报名者个人信息不可手写，用 A4 纸打印），经所在部门和党总支同意推荐后于 11 月 21 日前将报 名表一式两份交到党委组织部办公室。

（二）资格审查 党委组织部根据任职条件和资格，对报名者进行资格审查（必 要时要求报名者提供有关证件的原件）。对不符合资格条件的，在 认真核实后向报名者及时反馈。

（三）笔试 笔试主要测试应试者对党务和学生管理等专业知识的掌握程 度，以及运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。院党委组织部和纪检委负责指定 专人封闭命题、评卷。定于 12 月 5 日（周五）下午 2：30—5：30 举行笔试，地点在 3 号教学楼党校教室。请资格审查合格者于 12 月 4 日前到组织部领 取准考证，并认真做好参加笔试的各项准备工作。参加笔试人员须 提前 5 分钟入场，凡 3：00 之后才到达考场者将被取消考试资格。考试时间为 3 个小时，笔试人员作答 1 小时之后方可离开考场。凡 未参加此次笔试的，视为放弃参加公开选拔。笔试人员备考参考文件及资料：

1、《中国共产党章程》

2、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治 教育的意见》

3、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

4、《中共晋中学院委员会基层组织工作条例》

5、《中共晋中学院委员会发展党员工作细则》

6、《晋中学院师生员工守则》

7、《晋中学院学生手册》

（四）面试 面试主要是了解报名者履行本岗位职责所必备的基本素质和能 力。面试采取演讲答辩方式进行，党委组织部将抽调有关人员组成 专家组，由专家组负责。演讲题目为《如何做好学生工作》（时间 限于 10 分钟内）。答辩采用统一命题答辩（时间限于 10 分钟内）。

（五）民主测评和组织考察 根据笔试、面试答辩情况由党委组织部报院党委确定候选人，由组织部会

同纪检委对候选人德、能、勤、绩、廉等方面进行测评 和考察，并形成书面考察材料。

（六）党委会讨论决定 党委听取民主测评、组织考察情况作出拟任用决定。

（七）任前公示组织部将拟任干部情况在全院内进行公示，接受群众监督。

（八）培训 由院党委党校对任用干部给予职业道德、职业技能、领导方法 等的理论和实践培训。

五、任用和管理

（一）对公示后未发现影响任用问题的干部，按有关规定和程 序办理任职手续。实行一年试用期制，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次情况安排工作。

（二）任用后要求： 在任职期内不能参加专业技术职务的评聘，以保证把主要精力放在学生管理上。

六、组织领导 本次我院公开选拔工作，学院党委成立公选领导小组，党委组 织部具体组织实施。

七、报名时间、地点 报名时间、报名时间：2008 年 11 月 17 日——11 月 21 日。

公室。特此通知 2008 年 11 月 18 日

主题词： 干部

公开选拔

总支副书记

通知 2008 年 11 月 18 日印发 共印 65 份

中共晋中学院委员会办公室地点：办公楼 314 党委组织部办

第二篇：关于公开选拔教学学院专职党总支副书记的通知

党字[2008]23号

关于公开选拔教学学院专职

党总支副书记的通知

各党总支，各教学学院，各部门：

为进一步深化我院干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，改善基层党组织领导班子结构，为我院的建设与发展提供坚实有力的组织保证。根据中共中央《党政领导干部选拔任用条例》等上级有关文件精神和我院《处科级干部选拔任用暂行办法》，经院党委研究，决定在全院范围内公开选拔教学学院专职党总支副书记。现将有关事宜通知如下：

一、公开选拔的原则

公选工作坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持考试与考察相结合的原则；坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。

二、公开选拔的职位

教学学院专职党总支副书记若干名。

三、公开选拔的报名条件

（一）基本条件

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉执行党的基本路线和各项方针、政策，具有较高的理论水平和政策水平，政治思想素质高。

2.具有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、管理水平，思路开阔、创新意识强，工作业绩突出。

3.能够全身心投入管理工作，作风务实。有全局观念，善于团

结同志一道工作。

4.坚持群众路线，正确行使权力，坚持原则，依法办事，公道

正派，清正廉洁，艰苦朴素。

5.忠诚党的教育事业，热爱学生工作，了解学生教育管理的基

本理念、方针、政策等。

（二）任职资格

1.中共正式党员。

2.年龄在45周岁以下（1963年12月31日以后出生）。

3.具有大学本科及以上学历且第一学历为全日制专科以上。

4.担任正科级干部3年（截止于2009年1月31日）。

5.在高校工作5年以上且具有2年以上与学生工作有关经历。

6.近3年干部考核结果为称职（合格）以上。

7.身体健康。

四、公开选拔的程序与步骤

公开选拔工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、民主测

评和组织考察、党委会讨论决定、任前公示及培训等程序进行。

（一）个人报名

报名需填写《晋中学院公开选拔教学学院专职党总支副书记报

名表》（表格在组织部网页上下载，报名者个人信息不可手写，用A4纸打印），经所在部门和党总支同意推荐后于11月21日前将报名表一式两份交到党委组织部办公室。

（二）资格审查

党委组织部根据任职条件和资格，对报名者进行资格审查（必要时要求报名者提供有关证件的原件）。对不符合资格条件的，在认真核实后向报名者及时反馈。

（三）笔试

笔试主要测试应试者对党务和学生管理等专业知识的掌握程

度，以及运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。院党委组织部和纪检委负责指定专人封闭命题、评卷。

定于12月5日（周五）下午2：30—5：30举行笔试，地点在3号教学楼党校教室。请资格审查合格者于12月4日前到组织部领取准考证，并认真做好参加笔试的各项准备工作。参加笔试人员须提前5分钟入场，凡3：00之后才到达考场者将被取消考试资格。考试时间为3个小时，笔试人员作答1小时之后方可离开考场。凡未参加此次笔试的，视为放弃参加公开选拔。

笔试人员备考参考文件及资料：

1、《中国共产党章程》

2、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治

教育的意见》

3、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

4、《中共晋中学院委员会基层组织工作条例》

5、《中共晋中学院委员会发展党员工作细则》

6、《晋中学院师生员工守则》

7、《晋中学院学生手册》

（四）面试

面试主要是了解报名者履行本岗位职责所必备的基本素质和能

力。面试采取演讲答辩方式进行，党委组织部将抽调有关人员组成专家组，由专家组负责。演讲题目为《如何做好学生工作》（时间限于10分钟内）。答辩采用统一命题答辩（时间限于10分钟内）。

（五）民主测评和组织考察

根据笔试、面试答辩情况由党委组织部报院党委确定候选人，由组织部会同纪检委对候选人德、能、勤、绩、廉等方面进行测评和考察，并形成书面考察材料。

（六）党委会讨论决定

党委听取民主测评、组织考察情况作出拟任用决定。

（七）任前公示

组织部将拟任干部情况在全院内进行公示，接受群众监督。

（八）培训

由院党委党校对任用干部给予职业道德、职业技能、领导方法等的理论和实践培训。

五、任用和管理

（一）对公示后未发现影响任用问题的干部，按有关规定和程

序办理任职手续。实行一年试用期制，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次情况安排工作。

（二）任用后要求：在任职期内不能参加专业技术职务的评聘，以保证把主要精力放在学生管理上。

六、组织领导

本次我院公开选拔工作，学院党委成立公选领导小组，党委组

织部具体组织实施。

七、报名时间、地点

报名时间：2008年11月17日——11月21日。

地点：办公楼314党委组织部办公室。

特此通知

2008年11月18日

主题词：干部公开选拔总支副书记通知中共晋中学院委员会办公室2008年11月18日印发

共印65份

第三篇：关于公开选拔合肥学院团委副书记的通知

院组„2009‟7号

各党总支，各系、院直各部门： 关于公开选拔合肥学院团委副书记的通知

为进一步推进学院干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合我院实际，经院党委研究同意，决定在全院范围内公开选拔院团委副书记（副处级）1名。现将有关事宜通知如下：

一、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认以及注重实绩的原则；

3、坚持公开、平等、竞争、择优和民主集中制的原则。

二、任职条件

（一）基本条件

1、具有履行岗位职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平与政策水平，认真学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

2、热爱共青团工作，有较强的组织协调能力，具有较高的管理水平；

3、具有强烈的事业心、责任感和开拓奋进精神，作风优良，情趣健康，廉洁自律；

4、身心健康，能适应共青团工作需要。

（二）岗位资格条件

1、中共党员；

2、年龄在35周岁以下（1974年10月1日后出生）；

3、具有大学本科及以上学历；

4、现任科级（含副科级）干部或具有中级及以上职称的人员；

5、有党务、群团或学生工作经历（含在高校读书期间担任院系党总支委员、团总支正副书记、学生会正副主席和校级团委委员、学生会部长以上职务的经历）。

三、程序、办法

公开选拔按照报名与资格审查、竞职演讲和公开推荐、组织考察、决定任用等程序和办法进行。

1、报名与资格审查。报名采取组织推荐或个人自荐的方式进行，报名人数原则上应不少于3人，院党委组织部进行资格审查。

2、竞职演讲和公开推荐。

（1）凡报名或组织推荐参加此次选拔院团委副书记的人员，均应参加竞职演讲。竞职演讲的内容主要是两部分：一是简要介绍本人情况，包括基本情况、主要工作经历、主要奖惩情况等；第二，重点谈谈如果被选拔为学院团委副书记，如何做好团委工作。每位竞职人员演讲时间为10-15分钟。

—2 —

（2）对参加此次选拔院团委副书记的人员进行公开推荐。参加公开推荐的人员为院党政领导班子成员，省市区人大代表、政协委员和民主党派、无党派人士代表，各系党政和院直各部门主要负责人，各系团总支负责人，各系辅导员代表。公开推荐采取无记名投票方式进行。院党政领导班子成员填写A票，其推荐票权重为30%；省市区人大代表、政协委员，民主党派、无党派人士代表以及各系党政和院直各部门主要负责人填写B票，其推荐票权重为30%；各系团总支负责人和各系辅导员代表填写C票，其推荐权重为40%。

3、确定考察人选。根据竞职演讲和公开推荐结果，经院党委会研究，确定2名考察人选。

4、组织考察。由院党委组织部负责组成考察组，在一定范围内，对2名考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察情况向组织部部长办公会议汇报，由部长办公会议提出拟任人选向院党委会议汇报。

5、决定任用。院党委会议听取组织部关于考察情况和拟任人选提名情况汇报后，对拟任人选进行讨论，决定拟任人员并进行公示，公示后按有关规定办理任职手续。

四、报名

此次公开选拔面向全院，凡符合选拔条件的人员均可报名。

1、报名时间：2009年10月12日至13日

2、报名地点：合肥学院党委组织部办公室

报名者应准确填写《合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表》。报名时需提供学历证书、学位证书、专业技术职务聘书、身份证及表彰奖励材料等原件和复印件。如发现弄虚作假者，随时取消资格。

联系电话：0551－2158029（传真）联系人：丁增云刘良宏

四、组织领导

本次公开选拔工作在院党委的直接领导下进行，由党委组织部负责具体组织实施。

五、工作要求

1、各党总支、院直各部门要积极鼓励和支持符合条件的人员报名。

2、纪委要加强对本次公开选拔工作的全过程监督。

3、实行回避制度。在公开推荐、民主测评和组织考察等环节，涉及本人及其亲属的，都要回避。

六、本通知由院党委组织部负责解释。

附件：合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表

中共合肥学院委员会组织部

2009年10月10日

主题词：干部团委副书记△选拔通知

中共合肥学院委员会组织部2009年10月10日印发

共印100份

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附件

合肥学院公开选拔院团委副书记报名登记表

注：在高校读书期间有党务、群团或学生工作经历的，在“工作简历”下面注明。

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第四篇：学院党总支副书记述职报告

2005年5月，我被任命为法学院党总支副书记，分管学生思想政治教育和日常管理等工作。三年来，我在工作中坚决贯彻落实科学发展观，严于律己，务实创新，勤奋工作，较好地履行了工作职责。现述职如下。

一、重视学习，不断提高自身素养

坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质。一直以来，我始终坚持努

力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的基本内容，认真学习党和国家的路线、方针和政策，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过学习，个人党性修养得到了锻炼，政治敏锐性不断增强。

作为一名年轻干部，为尽快提高管理能力，上任之初我就开始系统学习领导科学、心理学等理论知识，积极参加各种管理、时政等相关培训班、研讨班。工作中注重理论与实践的结合，虚心向老同志请教学习。经过不断的观察、思考和总结，自身的管理水平和工作能力不断提高，得到广大师生的普遍认可。

作为“双肩挑”干部，在承担繁忙管理工作的同时，我还十分注重丰富知识结构、提高自身的专业素养。三年来我先后承担《法律基础》、《经济法概论》等法学专业课程，发表学术论文7篇，编写专业教材1部，主持、参加省厅级科研项目6项，荣获国家人事部、省社科联等多项科研成果奖。2007年我顺利通过了法学副教授职称评审。

二、务实进取，有力推进各项工作

（一）团结协作，营造和谐氛围

我深深知道，一个强有力的领导班子、一个和谐共事的工作氛围是法学院健康发展的关键。作为党总支副书记，我在工作中以身作则，自觉维护班子团结，认真落实、扎实推进各项工作开展，积极协助总支书记做好党务工作。创造条件、抓住机会安排适时的思想政治教育活动，强化团队建设，有力促进形成了法学院师生员工健康向上的精神面貌和团结奋进的工作作风。近年来，法学院领导班子多次得到学校肯定，多名教职员工受到嘉奖，我自己也被省高工委、教育厅授予优秀党务工作者光荣称号。

任职期间，我还积极利用自身了解学生、熟悉专业的优势，在院系发展和学科建设等方面积极建言、通力配合。根据我院法学专业教学改革的总体要求，我积极参与、精心部署，深入调研学生的知识结构和社会对法学专业学生的具体要求，最终促成了我院“宽口径、厚基础、强实践”教学模式的形成，奠定了我院多渠道、多途径强化学生专业实践能力培养的办学特色。近年来，我院办学层次和学科发展取得了丰硕的成果，2006年，一举获得民法学、刑法学、经济法学三个硕士学位授予权。

在工作中，我还注重发挥女性干部细腻、亲和的优势，深入、及时地与相关教职员工就学院发展、工作矛盾等问题进行沟通与协调，有力推动了工作开展、决策执行和矛盾化解。在生活上我还注重关心年轻教师成长，为困难教师排忧解难，增强了教职员工的集体凝聚力，为促进法学院和谐健康、积极向上氛围的形成贡献力量。在我校迎接国家教育部教育评估期间，我作为学校与评估专家的联络人员，认真投入到工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，出色地完成了任务，受到教育部专家和校领导的一致好评。通过这项工作也使自己的大局意识和整体工作的组织协调能力得到了增强和提高。

（二）锐意创新，化解工作难题

创新进取是面对复杂形势、解决复杂问题的一把利器。在工作中，我决不推诿责任，从不避实就虚，坚持做到正视问题、迎难而上。在工作方法上勇于开拓，坚持运用创新的思维，积极有效化解各种难题。针对法学专业毕业生就业难问题，我进行了周密部署和组织协调，制定了有效的应对策略：一是博采众长、广纳良言。将提高就业率作为学院专业建设论证会上的重要议题，广泛听取广大教师对就业工作的意见和建议；二是深入调研、分类辅导。采取问卷、访谈等形式，深入了解学生就业意向，按照考研、就业、参加司法考试等意向对学生进行分类，通过各种专项辅导，帮助学生发现自身优势，掌握相关技巧，并积极引导学生面对现实，开阔思路，树立正确的就业观；三是促成建立本科生导师制度。充分利用专业课教师的资源优势，使其对毕业生在考研、就业等方面进行指导和帮助；四是建立有效信息沟通与学生推介机制，增强学生的社会接受度。采取“请进来、走出去”相结合的办法，积极联络法律实践的专业人士到学校来与学生交流，扩大学校的影响力，并主动与司法、公安、法律中介机构等单位联系，搭建学生实习的平台，让社会能较好地了解我院学生，让学生能够更顺利地走向社会。三年来，法学院毕业生的就业观念有了明显转变，就业岗位分布于机关、企事业、部队等众多部门，实现了就业渠道的多元化。经过努力，每届毕业学生在两年的择业期内，就业率均达到95%以上。

（三）悉心指导，引领学生成长

社会转轨时期里，各种社会矛盾和不良思潮不可避免地会影响到在校学生，而法学专业的学

生思想活跃、参与意识强，更增加了管理难度。如何引导学生树立正确的人生观、世界观与价值观、促进学生掌握扎实的专业知识和形成健全的思想人格，一直是我工作的重点。

1．以思想教育为先导，提高学生政治理论水平。三年来，坚持正面灌输和灵活多样的学习方式，组织学生学习党的各项理论和方针政策，不断提升青年学生的思想觉悟和政治理论水平，引导学生树立坚定的政治方向。

2．切实推进学风建设，营造良好学习氛围。走进学生，了解学生的学习动向，及时交流沟通自己的学习体会和专业认识，引导学生学业发展；制定明确计划，积极配合专业教师，狠抓教学管理；通过实施“晨读计划”、学风征文、学术讲座、学习经验交流会、学生创业大赛、“模拟法庭”等系列校园文化活动，陶冶学生情操，激发学生学习热情，营造严谨、勤奋、求实、创新的良好学习氛围。近年来，法学院学风建设成效显著，多次在国家及省级各类竞赛中获得奖励，毕业生考研率也在全校名列前茅，2008年达到15%。

3．组织策划社会实践，拓展学生综合素质。针对法学专业特点和学生发展需要，大胆组织策划了“爱心阳光大行动”、“关注农民工—法律服务活动”等法制宣传、农民工维权活动，成立并指导青年志愿者团队定期开展社会实践，在社会上引起了较大反响，社会效果很好。在大量的社会实践中，学生们不仅强化了专业理论知识的运用能力，还在活动中深刻地体察民情、了解民意，增进了对社会的认知与了解。

4．关注学生思想，关爱学生生活。经常性调研贫、特困生思想状况、学生寒、暑假返校后思想状态、毕业生就业观、学生的政治思想意识等，并形成相关调研报告，及时发现并解决学生思想上存在的种种问题，有力保证了法学院学生管理工作有序开展。在生活上关爱学生，切实解决学生困难。特别是对贫、特困生学生，主动与他们进行思想沟通，从感情上关爱他们，引导、帮助这些学生摆脱生活上的困难。

（四）健全制度，强化日常管理

在抓住工作重点、化解工作难题的同时，我还准确把握高等学校学生管理的形势和重点与要求，结合法学院实际情况，制定和完善相关工作细则，加强常态管理，积极创造安全稳定、有利于学生学习与生活的校园环境。在工作中，我组织修订了《法学院安全稳定管理制度》等相关制度，加强对学生安全稳定意识的教育和引导；通过完善年级辅导员责任制和基层学生支部建设，加强学生政治思想管理工作；明确以学生寝室为单位的管理模式，强化学生自我管理；等等。管理制度的不断健全规范了管理行为，提高了工作效率，确保了法学院学生管理工作有条不紊的进行。多年以来，法学院学生日益展现出良好的精神面貌和学识修养，受到全校师生的普遍好评。法学院2006、2007年连续获学校红旗团总支及郑州市先进团总支。

三、廉洁自律，切实加强自身建设

任职以来，我始终坚持正确的政治立场和政治方向，牢固树立宗旨意识，正确看待权力、地位、政绩和利益，全心全意为人民服务。在工作中注意摆正位置、及时沟通，坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，努力做到大事讲原则，小事讲风格，诚恳待人，光明磊落。行动上坚持做到团结同志，以身作则，严于律已，率先垂范，虚心接受群众监督。

任职期间，我牢固树立党纪意识和法制观念，认真执行廉政准则，自觉遵守廉政建设的若干规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，立身为公，勤政廉洁，切实加强自身建设，努力提高品德修养和自身素质。

四、反思不足，明确今后努力方向

回顾任职以来的工作，我深深感到：自己取得的每一点进步和成绩都离不开上级各部门的正确领导，离不开班子成员的支持帮助，离不开全体教师的通力合作，也离不开每一位学生的理解配合。我也清醒地意识到，在工作中我还存在一些不足、留有不少遗憾，比如理论功底仍有待加强、思想观念仍需进一步解放等。展望未来，我将会在思想境界、观念意识、领导艺术等方面狠下功夫，不断提升自己的综合素质。对于今后的工作，我将努力做到：进一步加强学习，做学习型干部。牢固树立不断学习、终身学习的理念，完善知识结构，拓宽知识领域，提升知识层次，增强把握规律、按规律办事的能力；进一步解放思想，做开拓型干部。注重调查研究，理论联系实际，把自己的工作做得更实、更好。

第五篇：县医院党总支专职副书记述职报告

县医院党总支专职副书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2011年即将过去，担任党总支专职副书记快半年了，新的工作岗位让我看到了自己的不足，同时也给了我重新向大家学习的机会，在此我向在这半年来对我工作给予大力支持和帮助的各位领导、同志们表示衷心的感谢。根据民主生活会的要求和会议的安排，下面我汇报一下自己这半年来在思想、工作及廉洁自律等方面的情况，不妥之处，恳请各位领导、同志们提出批评和宝贵的意见，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受，努力改正。

一、思想工作情况

（一）加强学习，努力提高思想政治素质和业务水平。

一是认真做好政治理论学习。为了尽快进入角色，我首先是加强政治理论学习，认真学习党章、领会各种文件及会议精神。还认真向身边的领导和同行学习，向兄弟医院同行学习（县委政府，人事局、卫生局、中医院锦屏卫生院都是常去学习取经地方），“取人之长，补己之短”，结合工作实际（目前要学习的东西很多只有）边学边干，边干边学，在学中干，在干中学，（这半年来）收获较大。

二是找准自身角色定位。我参加工作19年，主要从事临床护理及护理管理工作，其中5年兼任外科党支部书记，党务工作对我来说是既熟悉又陌生，组织安排我任医院党总支专职副书记，这是组织对我的信任，我深感责任重大，如何干？怎么干？认识是第一位的。以前总觉得，党务工作是一些意识形态的工作，说了别人也不爱听，自己以前也是这样认为，特别是我们这种事业单位，是以技术为主。通过这半年来的接触，更深刻地认识到抓业务工作、抓队伍建设都离不开党建工作，这块工作是很实在的，并且与医院发展密切相关，从而对自己的岗位职责和重要性有了更进一步的认识。

（二）求真务实，尽心尽力开展工作 一是加强党员队伍建设。

1.加强党员队伍建设和管理（为方便管理今年将挂靠在我院党总支党员7人分别转向卫生系统退、离休党支部及相关社区党支部）；加强了党支部书记培训（对发展党员工作程序进行了一系列规范培训）。

2.党总支现有党员68人，设四个党支部，外科党支部24人、门诊党支部18人、内、儿党支部

15、行政、后勤党支部11人；今年发展新党员7人，入党积极分子11名。目前无党员的可室有消化内科、中医科，计划明年在这两个科室发展2-3人入党积极分子。

3.为激励先进，树立典型，进一步推动“创先争优”活动深入开展，院党总支评选表彰了一批先进党支部2个（外科党支部、门诊党支部）和优秀共产党员11人，群团组织 先进工作者2人。在今年州政府召开的庆祝建党90周年庆祝大会上，我院麻醉科主任何冲平同志获得了优秀共产党员光荣称号。

4.建立了在职职工职业道德档案，规范了文档的管理。二是认认真真组织宣传教育活动。

1.根据省厅部署，积极组织全院开展医德医风教育活动；积极组织贯彻落实全国纠风专项治理检查工作学习教育，按卫生部的要求制定并落实“三好一满意“”活动实施方案，制定并落实“医德医风”活动实施方案；积极参与“医院管理年活动”，组织医院行风组督导检查

2.组织宣传学习先进个人杨善州的优秀事迹，在庆祝建党90周年向杨善州同志学习活动中组织全院党员参加了局党委的义务植树，在全院开展义务献血活动。积极开展警示教育，组织职工观看影片“复兴之路”，利用各种形式通报卫生系统行业典型案例。

3.扎实开展医疗行业纠风与反商业贿赂工作。对全院纠风工作、反商业贿赂工作进展进行督导检查。参与设备、耗材、物资采购招标活动事前、事中、事后的程序监督。对群众实名、匿名来信都进行认真调查处理。在门诊部、住院部组织开展了就诊病人、住院病人服务满意度问卷调查。同时，认真贯彻落实党风廉政相关规定，严于律己，廉洁自律。经常提醒自己，让自己保持清醒头脑，树立廉洁自律的意识，时常要求自己堂堂正正做人、实实在在做事，淡化个人的名 利，树立群众观点和以人为本的思想，筑起廉洁自律的防线。严格遵守各项纪律，筑起政策、法律、法规的防线，保护好自己，做到对得起组织，对得起家庭

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习有待进一步提高，虽然经常注重自身学习，积极参与集体学习活动，但有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头，满足于浅尝辄止、浅显认识，尤其是在理论创新和结合实际上需要进一步提高。

（二）对于分管的工作内容多，慨念模糊认识不够，理解不够深刻，以致于在工作中思路不清晰，这有待于自己进一步改进、提高，尽快适应该工作。

（三）学习抓得不够紧。由于角色转换时间短，对自己从事的工作的业务学习不够深入，特别是群众来信调查，其技巧、方法单

一、死板，不够灵活多样，有待在实践中不断总结经验，提高自身综合素质。

（四）写作水平还需提高。在党务工作中，感受最深的是时常需要草拟大量学习教育、实施方案、简讯报道、调查报告等文字材料，由于单位人手少，大多需要依靠自己动手，虽然对自己是一种锻炼，但自己文字功底薄，一些文字材料完全忙于应付，没有质量，有待实践中积累经验，提高写作水平。

三、今后努力的方向

（一）进一步加强学习，提高政策理论水平，提高思想 4 修养；

（二）进一步联系实际，健全制度，规范管理，加强各块的文档管理(人事档案的建立)；

（三）把团委工作建起来,充分发挥青年团员作用； 各位领导，以上是我就半年来工作情况的简要汇报，我深知，在圆满完成一年的工作中，离不开各位领导和大家的支持帮助，我自己查找问题难免会有些纰漏，肯请各位指出，我将在今后的工作中加以改正，让我的工作得到顺利开展。

我的发言完了，谢谢大家！