文明的校园,和谐的美

第一篇：文明的校园,和谐的美

从幼儿园走进小学，已经快有两个月了。我发现，在这美丽的校园和幼儿园一样幼年可爱的小伙伴，有可亲的老师。不一样的是，校园里有一群不一样的哥哥姐姐，他们有个共同的名字叫少先队员，他们胸前总飘着鲜艳的红领巾，这红领巾啊！就像一簇簇火焰闪耀在校园的每一个角落，就像一簇簇火焰在校园里传递着文明的种子。

早上，我背着书包走进校园，校门口的地上，有一个白色的塑料袋和一个烟蒂躺在路中间。两个大姐姐走在我前面，只见她们轻轻弯下腰，把这个塑料袋和烟蒂拣起来，扔进了垃圾桶。我不认识她们，但是我看见了她们胸前的红领巾，这领巾，像一簇火焰在跳动，映着她们粉红的笑脸。

自修课上，又有几个大哥哥轻轻走进教室，告诉趴在桌子上的小朋友读书要保持端正的坐姿，告诉小手黑呼呼的小朋友要讲究卫生。告诉我们要怎样保持教室的卫生。我也不认识他们。但是，我看见了他们胸前的红领巾。这领巾，像一簇火焰在跳动。映着他们亲切的笑脸。

放学的时候，又是一群哥哥姐姐站在操场的旁边，告诉我们要有秩序地走出校园，告诉我们不要在路上贪玩，以免误了回家的时间。我还是不认识他们。但是我看见，看见他们的胸前也飘动着红领巾。这领巾像火焰一样在跳动。映着他们灿烂的笑脸。

因为这一簇簇的火焰在校园里跳动，校园的花都格外的艳，树也格外的绿。因为这一簇簇的火焰在校园里跳动，校园墙壁都是雪白的，教室总是整洁的。因为有这么一群热心肠的红领巾，才让我们的校园洋溢着一种人人都向往的美。这种美就叫“文明”！这种美就叫“和谐”！

虽然我们走进校园才只有短短两个月的时间，但是，我深深感受到了这种文明带来的和谐。我从这些哥哥姐姐的身上知道了，作为一个校园的小主人，该怎样去维护这种美。

亲爱的小伙伴，你看见校园里到处飘扬的红领巾吗？你看见那一群胸前飘着红领巾的哥哥姐姐吗？你渴望自己也快快戴上红领巾像他们一样点缀我们美丽的校园吗？那么就让我们从今天做起，从小事做起。我们再也不可以漠视那些尽情飞舞的果皮纸屑，我们要学会轻轻弯腰，轻轻捡的动作。我们不能让洁白的墙壁，留下串串的脚印，我们还要学会踮起脚尖去把水龙头关紧。

文明是风，它可以吹拂每一位孩子的心；文明是花，它可以开在每一个孩子的心里。虽然我们还没有戴上鲜艳的红领巾，但是，我相信，只要我们有一颗火热的心，我们也可以把我们的校园装扮的格外美丽！

第二篇：文明创建 税月铸就和谐美

文明创建

税月铸就和谐美

——临洮县地税局创建全国“文明单位”汇报材料

（2011年6月20日）

各位领导：

盛夏的临洮大地，鲜花盛开，景色宜人。在这美好的时刻，省文明委的领导不辞辛劳、莅临临洮县地方税务局检查指导工作，这是对我们工作的极大鼓舞和支持，首先，我代表临洮县地税局全体干部职工对省文明委的领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！下面就我局创建“全国文明单位”的开展情况向各位领导做以汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、基本情况

临洮县地方税务局成立于1994年，现有干部职工65人，其中党员35人，占干部人数的40%；大专以上学历48人，占干部人数的74%。县局机关设办公室、人教监察科、计财科、征管和纳税服务科、税政科等5个科室；下辖文峰路管理分局、瑞新路管理分局、征收分局、稽查分局、社会保险费征收管理分局、发票管理分局、新添征收管理分局、中铺征收管理分局等9个征收管理机构，承担着全县4326户纳税人地方税收征管任务和全县社保费征缴任务。

自组建以来，我局始终坚持以“带好队、收好税”和“两提两抓”为中心，以“工作创一流，名次争上游”为目标，按照“法治、公平、文明、效率”的治税思想，加强队伍建设，深化征管改革，提高服务质量，有力地促进了地税事业的全面发展。组织各项收入从1994年的248万元增长到2010年的17767万元，提高了70.6倍；其中累计组织地方税收9.75亿元，年均增长38%；地方税收占全县财政收入的比重由10%增加到52%，为支持地方经济建设和社会和谐发展做出了积极贡献。我局先后5次被省地税局评为全省地税系统先进单位，连续16年受到市局和临洮县委、县政府的表彰奖励。1998年被临洮县委、县政府命名为县级“文明单位”，2000年被中共定西市委、市政府命名为“市级文明单位”。2006年被中共甘肃省委、省人民政府授予“全省文明行业”；被省体育局评为“全省全民健身先进单位”；县局领导班子连续五年被定西市地方税务局评为“优秀班子”；2007年被定西市总工会评为“先进职工之家”；

2009年被中央文明委评为“全国精神文明建设工作先进单位”。2010年征收分局被甘肃省巾帼文明协调领导小组命名为“全省巾帼文明岗”荣誉称号，全局7个基层征收单位全部获得县级“文明单位”荣誉称号，为创建“全国文明单位”奠定了坚实的基础。

二、工作成效

近年来，我局以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展争先创优活动，突出“创文明单位、建一流队伍、树良好形象、争一流业绩”主题，坚持“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的精神文明创建思路，全面落实省局 “两提两抓（）”的工作任务，以创建全国“文明单位”为动力，不断改进工作方法，创新工作思路，诠释文明宗旨，全局“四个文明”建设呈现出蓬勃发展的良好态势。

——健全机制,持之以恒抓创建。机制就是氛围，机制就是环境。我局历届局党组一班人始终把文明创建作为内强素质、外树形象、促进地税事业健康快速发展的一项重要措施来抓，鲜明地提出了“围绕税收抓创建，抓好创建促收入”和“六个一”(即建立健全一个机制——建立文明创建的领导和工作运行机制，明确一个目标——努力争创省级文明单位，叫响一个口号——建文明行业、树地税形象，突出一个主题——文明办税、优质服务，抓好一个根本——提高队伍整体素质，夯实一个基础——抓好基层创建文明单位活动)的工作思路；针对当地税源底子薄、任务大的实际，提出了“两个绝对不能落后”(即临洮地税人的观念绝对不能落后、临洮的地方税收工作绝对不能落后)，牢固树立“三种意识”(即加快发展意识、忧患竞争意识、勤俭节约意识)。

为了把创建工作开展得有声有色，扎实有效，我局把精神文明创建作为“一把手”工程，专门成立了以党组书记、局长为第一责任人的精神文明创建领导小组，坚持以加强思想建设为主旋律，以提高全员综合素质为落脚点，紧紧围绕抓创建与抓税收征管、抓队伍建设、抓形象建设“三结合”，建立了合理的创建规划、科学的激励机制和畅通的交流渠道，形成了层层有创建目标、人人有创建任务的良好格局。党组一班人主动发挥“头雁”的表率作用，率先叫响了“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，以率先垂范带动人、以高尚品德影响人、以良好形 2 象感召人、以模范作用凝聚人、以正确方法教育人，严格遵守民主集中制原则，做到了“思想上同心、目标上同向、决策上同议、行动上同步”。为了把创建工作推向深入，我们积极探索新时期精神文明建设的新思路,整章建制,进一步制定和完善了《考勤制度》、《卫生管理制度》、《廉政制度》、《执法责任追究制度》等规章制度，使文明创建工作在各个方面都得到进一步规范。县局还成立了专门的文明建设督查小组，实行百分考评制度，从队伍建设、业务培训、行风评议等十个方面对创建情况考核量化,形成了人人参与、上下联动、齐心协力抓创建的工作格局。

——注重学习,强化素质抓教育。文明就是素质,素质就是形象。我局始终把地税干部队伍建设作为创建文明的首要工作来抓,着力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、清正廉洁的地税队伍。于是“以人为本，苦练内功，打造学习型地税”便成为临洮县地税局创建活动的一项重要内容，坚持政治理论学习不动摇，组织干部职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，积极投身到深入学习实践科学发展观活动当中，努力以科学的理论武装人。在此基础上，我们结合地税工作实际，以提高学习能力、优化知识结构为主体，以岗位技能培训、学习层次提高等为着力点，构筑起“一体多面”的学习的平台，全面实施“按岗施教、因责设岗、按岗培训、分类管理”的动态教育培训机制，在积极参加市局组织的网络业务培训活动的同时，每年至少组织两次全员的业务培训和业务考试。要求45周岁以下的职工必须完成学历达标、参加全国注册税务师考试和全国计算机等级考试，目前我局有1人取得了全国注册税务师资格证书，有1人取得了全国计算机三级资格证书，结合当前正在开展的创先争优活动和学习型党组织建设活动，我们狠抓税务干部队伍的“三有一好”(有能力、有责任、有理想、形象好)和“四信”(信仰、信念、信心、信任)教育，教育广大干部职工知荣辱、明事非、辨美丑，把创先争优与思想政治工作、提高工作效率、提高纳税服务质量、创建学习型机关、建设节约型机关、构建和谐地税等七个方面相结合。积极开展经常性的反腐倡廉教育和社会主义核心价值观教育,有针对性地组织开展了“廉政警示教育周”、“现身说法”、“走访贫困户,思考人生路”、“做好本职工作,为抗震救灾做贡献”等教育活动，有效提高了全体地税干部的思想政治修养和文明意识。

——树立形象,立足本职抓服务。法制与文明并举,服务与文明同行，为纳税人创造公平、公开、公正的纳税环境就是最好的服务，在实际工作中，我局始终将纳税服务贯穿税收工作的全过程，寓管理于服务之中，努力实现从执法责任者到管理服务者的角色转变，以实现“让党政部门满意、让社会各界满意、让纳税人满意”的工作目标。为此，全局将创建依法办税示范窗口与文明建设结合起来，在服务纳税人的过程中要求全体干部职工做到“五个不让”，即不让事情在我这里延误、不让工作在我这里中断、不让差错在我这里发生、不让纳税人在我这里冷落、不让地税形象在我这里受到影响，提倡实施“五个一”，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一身正气办事、一个满意答复；全面推行政务公开，不断提升税务管理和纳税服务水平，建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、执法过错追究制等制度，倡导干部做到“多讲一句话、多走一步路、多做一件事”的“三多服务”，真正做到零距离、零缺陷服务；实行了文明办税“八公开”制度，即税收法规、责任窗口、办税制度、办税时限、服务标准、工作纪律、行政处罚和社会监督等对外公开，简化审批手续，优化办税服务环境，减轻纳税人负担，提高办税效率，为纳税人提供方便快捷的涉税服务。此外，该局还注重从小处做文章、从细微处下功夫，规定窗口一线的税务人员要统一着装，使用统一的文明用语，使纳税人来有迎声、问有应声、走有送声，并在办税服务厅内配备了桌椅、笔墨、纸张等供纳税人使用。同时，临洮县地税局紧紧围绕“依法诚信纳税、共建小康社会”这一主题，每年开展“税法宣传月”活动，组织干部职工走上街头，深入乡镇发放宣传资料，接受人们咨询。用足用活各项税收政策，全局共为下岗职工、残疾人经营户、转业退伍军人办理税务登记证345 户，减免税务登记证工本费1725 元，为165 户符合享受优惠政策的下岗职工、残疾人经营户和转业退伍军人减免税款18万元；为符合享受企业减免税政策的4户企业减免所得税和土地使用税共计29.6 万元。

同时，我局开门办税，广开渠道纳谏。县局每年都要抽调纪检监察人员走访企业10多家，走访个体户100多户，发放行风评议调查表500多份，进行明查暗访，广泛听取纳税人意见和建议。聘请20名廉政特邀监察员和7名义务监督员，促进地税工作的依法、文明、公开、公正。

通过给广大纳税人提供全方位、个性化、零距离的服务，我局的精神文明创建工作赢得了上级部门和广大纳税人的广泛赞誉。

——文明创建,丰富载体促提升。多年来，我局通过组织形式新颖的活动，广泛吸引干部群众参与，积极推进文明创建。该局坚持在党员中开展了争当“优秀共产党员”；在全体青年中开展了“青年文明号”、“青年岗位能手”；在妇女中开展了“巾帼建功示范岗”；在全系统开展了争当“文明科室”、“文明礼仪标兵”、“地税业务标兵”等等争先创优活动，在单位内部形成了学先进、赶先进、争先进、当先进的良好氛围。同时，我局大力开展“学习型地税”、“节约型地税”、“和谐型地税”、“诚信型地税”等“四型”地税创建活动和税收文化建设，为文明建设提供了源源不断的动力。

为了给干部、给纳税人创造一个舒适、优美的环境，使文明创建工作上档次、上品位，我局在经费紧张的情况下，按照全国文明单位的标准，积极想办法、出主意、拿措施，定目标，克服困难，创造条件争创全国文明单位。在硬件建设方面，投资450多万元，建成了多功能的综合办公大楼，组建精神文明资料室，建立了图书室、棋牌室、电子阅览室、乒乓球室、荣誉室、综治办、职工食堂等，配备各种器材，使广大职工健身有去处，活动有场所。

在行风建设上，我局将文明礼仪教育作为全系统税务文化建设的重点工作之一，以政务礼仪、职业礼仪、生活礼仪、社会礼仪为主要内容，鼓励干部职工从自身做起，从生活中的点滴做起，谦虚礼让，相互尊重，相互沟通，和谐友善，树立“我的形象、就是地税形象”的团队意识，形成说了算，定了干，马上办，要办好的工作作风。

——以人为本，润物无声聚人心。我局以争创全国文明单位为契机，把突破口放在调动干部职工思想主观能动性、积极性，增强干部队伍凝聚力、战斗力上，以凝聚人心、温暖人心、增强信心、树立“以地税光荣我光荣”的思想为主攻点，以甘于奉献，争创一流业绩，再创临洮地税事业新辉煌为最终的落脚点。新一届领导班子组建以来，慰问走访了职工和常年重病家属、离退休老干部；购臵自动饮水机，为机关办公解决了喝水问题；每年筹备资金为全体干部职工及离退休老干部进行了全面的身体健康检查，为每个职工建立 “健康档案”，排除了干部职工的

后顾之忧；购臵了 台计算机，实现办公自动化，使地税窗口为纳税人提供了优质、高效、文明的服务。

同时，用健康向上的文体活动为精神文明建设添注活力。组织开展了篮球赛、拔河赛、乒乓球赛、歌咏比赛以及书法、绘画、摄影比赛，全面展示干部职工的才艺；坚持组织参加县上举办各种形式的文艺汇演。调动了干部职工的工作积极性和团结活泼、友谊和善的凝聚力、战斗力。

充分发扬地税人助人为乐的风格，积极参与社会公益活动，广泛开展救助贫困母亲、困难职工、下岗工人、贫困学子、关爱妇女儿童等各项活动，积极为受灾地区、贫困学校、联系村社奉献爱心。几年来，全局共捐款32万元，捐赠课桌200套、书籍2400册、电视机10台、体育用品220件、衣物261件；在支部共建活动中，为联系村帮扶16000元，油化8公里长的道路1条；组织干部职工累计参加义务献血12600毫升。在汶川大地震、青海玉树大地震、舟曲特大泥石流灾害发生后，全体干部职工发扬了“众志成城，抗震救灾”的精神，支援灾区人民重建家园，与灾区人民共患难，积极行动，充分发扬“一方有难，八方支援”的友爱精神，纷纷解囊相助，积极捐款，党员干部主动缴纳“特殊党费”6150元，全局干部职工共计捐款21600元。

——强本固源，细化管理抓效能。多年来，我局牢固树立“税源有限，管理无限”和科学化、精细化、规范化管理的理念，深化税收改革，强化科学管理，推进依法治税，大力组织收入，实现了税收管理工作的跨越式发展。在全市率先推行计算机定额核定管理工作“亮点工程”。每年举行由部分纳税人代表和有关单位负责人参加的计算机定额核定管理座谈会，共同商讨新形势下优化税收环境的问题。通过计算机定额核定管理，全局定额核定调整纳税户300户，测算营业额402.41万元，占原营业额174.42万元的43.34%，月增税款15万多元。全面实行税收管理员制度，按照市局制定印发的《税收管理员工作制度》的要求，建立征收、管理、稽查相互协作机制。结合清算管户，实行精细化管理，进一步夯实征管基础，坚持定期分析、预测和评估，促使税收征管向科学化、精细化迈进。区别不同行业不同片段，实行专业化管理；在各征收单位，成立了建筑安装税收管理组，强化对重点税源的管理；对其它

行业统一实行严格申报，跟踪检查，定期稽查的方式，加强部分重点行业管理力度。加强税源监控，挖掘税收潜力，提升征管质量和水平。我局创新管理模式，细化管理程序，完善管理措施，对建筑安装业采取工程项目全程跟踪管理的办法，实施全方位动态税源监控管理机制，有效地堵塞建筑安装业税收漏洞，力争做到应收尽收。在税款征收和发票管理上，与工程项目登记和报验登记相对应，建立完整的分项目税款征收台帐和发票代管监开制度，详细记载工程项目税款的征收时间、征收金额、完税凭证号码、税款所属时间以及相对应的发票号码和金额，实行税款征收和发票开具逐笔销号制，每征收一笔税款必须与相对应的开具发票进行核销。通过实施精细化、科学化的管理和监控，推动重点税源管理工作步入规范化、正规化的轨道。

加大稽查力度，结合本县稽查工作实际，深入开展对房地产开发企业、建筑安装企业、公路建设施工企业、煤炭运销企业、车辆运输企业等单位的税收专项检查。同时，针对个体、私营企业、社会中介服务机构、房地产开发、建筑工程承包商等个人收入呈逐年增长的趋势，分配形式呈现出多样化、隐蔽性强的特点，把对个人所得税的检查作为全年稽查工作的重点，下大气力深挖细查，严格把关，做到应收尽收。针对全县营运车辆流动性大、难以控管和新划拨契税、耕地占用税面宽量大零星分散的实际，进一步加强与县交警大队、运管分局、城建房管、土地等部门的协作配合，建立广泛的协税护税网络，争取党政领导和主管部门的支持，切实抓住车辆管户登记、房地产管理登记、房屋产权证办理登记等关口，推动车辆税收、契税、耕地占用税的征收和管理

三、几点体会

通过多年来地税工作的实践，我深深的体会到，要推动全县地税工作科学、持续、健康发展，必须注重以下五个方面：

1、工作思路是前提。思路决定出路。必须立足实际，结合当地县委、县政府的中心工作，制订相应的思路，并持之以恒将其贯穿到全过程，融入到经济社会发展的大局，切实提高地税工作贡献率。

2、创新机制是动力。必须不断创新工作机制，激发工作动力，立足当前，着眼长远，不断探索总结适合地税事业的科学合理的工作机制，使地税事业与县上的经济发展大局相得益彰、互相促进。

3、人员力量是保证。必须致力于全体工作人员素

质的整体提高，以便与县域经济社会的快速发展对地税事业提出的更高要求相适应，进一步凝聚力量、激发干劲、鼓舞斗志，最大限度地调动广大地税工作者的积极性和主动性。

4、脚踏实地是根本。地税事业量大面宽，没有捷径可走，只有脚踏实地、用“心”工作，才能达到“事半功倍”的效果，真正树立良好的形象。

各位领导，同志们，过去的几年间，我局各项工作均取得了突破性的进展，有效增加了地税收入，为全县经济社会的发展做出了一定的贡献。这些成绩的取得，是省市地税部门以及县委、县政府加强领导、安排有序、严格要求、科学指导的结果，更是全体地税人成员勤奋严谨、扎实苦干的结果。但是，我们必须清醒地认识到，与全县地税工作先进的县区相比，我们的工作还存在着很大差距。今天取得的成绩仅仅是有了良好的资源、优越的环境，与又好又快还相差甚远。在今后的工作中我将站在新的起点上，更加严格要求，充分学习、借鉴好的做法和经验，全面推动地方税收文明工作再上新台阶。

谢谢大家！

第三篇：和谐社会和谐美

和谐生活 和谐美

“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。” “念去去，千里烟波，暮霭沉沉楚天阔” 以上两名句在构句方面，一个对仗整齐，一个错落有致，但都描写出了景物的和谐之美。由此观之，便可得出一个结论：整齐与趋同，固然不错；但错落有致、丰富多彩同样能构成一种和谐之美。

“君子和而不同”，中国古代的圣贤提出了自己的观点。“和谐”，并不意味着万物趋同，事事整齐划一。“和谐”，意味着存在各方彼此相合，关系融洽而谐调。因此，我们不必追求万事万物相同、一致。在阅兵礼上，服装整齐，步伐一致的方队固然美；但在奥运会入场式上，各国运动员身着各自服装，代表着不同国家，带着共同的微笑走在运动场上，同样构成了一幅和谐的画卷。有谁能说这不是和谐之美呢？大千世界，每个国家、每个民族、每个人、每个生命都有着自己的特点和个性，这便是他们的不同之处；但他们对生活有着同样的热爱，对美好未来有着共同的向往，这就使不同的文化相互融合，不同的文明相互依存，它们共同构成了这生机勃勃的和谐世界。

与“和而不同”相反，过分甚至变态地追求整齐、统一反而会失掉和谐，更谈不上美。十年“文革”中，我们过分地强调了统一：统一服装，统一思想，统一文化甚至统一语汇„„众多的、各方面的统一造就了一个病态的社会，产生了大大小小许多的矛盾。好在那个时代一去不复返了。改革开放以来，随着经济的发展和人民生活水平的提高，人们的服饰、思想等许多外在与内在的方面发生了深刻的变化，“和而不同”的盛世在中国再一次出现，人们从事着不同的行业，吸纳着不同的文化，却有着相同的对美好生活的热爱以及对伟大祖国的依恋之情。不同背景、不同观念、不同信仰的人们构成了当今飞速发展、充满欢歌笑语与无限生机的中国。这就是错落有致、丰富多彩带来的和谐之美！

时代在进步，社会在发展，在这次人代会上，“构建和谐社会”的主题被提出并将得到落实。这是我国——这个拥有几千年历史的文明古国在思想领域的又一次飞跃。从“和而不同”到“构建真正的和谐”，中国在和谐中不断前进，不同地域、不同民族的相互包容、彼此接纳、共同发展，构成了中国的和谐，我们也在这和谐中不断进步，不断美丽！

提到美，提到和谐，我们或许马上就会想到完整，想到典型环境中的典型事物，想到形式与内容的完美结合。但美与和谐仅限于此吗？ 的确，一部《三都赋》，洛阳纸贵；一部完整的《黄河大合唱》，激起人们报国的热情。李杜之诗，凭借完美的句式与情感达成了和谐，至今仍为人们传诵；史家经典，无论是内容还是笔法，都让人称道不已。更何况虎啸深林，鱼游潜底，驼走大漠，雁排长空。一切的一切，都似乎印证着一个事实——完美才是和谐，只有无缺憾才能创造和谐。

我曾经也笃信这个论断，毕竟完美无缺令人向往。在体操台上的一点闪失都可能导致整套动作的失败，在跳水台上的一次小小的失误都会导致那五次成功的前功尽弃。

第四篇：“保护环境,爱护公物,共建谐美校园”倡议书

“保护环境，爱护公物，共建谐美校园”倡议书

各位同学：

大家好！

同学们，当你走进干净整洁的校园，你一定心情舒畅。当你漫步于校园中，眼前出现这样的景象：道路旁的绿树成荫，让我们精神为之一振；课堂里，灯光明亮，人心也明亮，有雪白的墙壁、完好无缺的课桌椅；地上还留着值日生刚拖过的水迹，一个小小的纸屑也看不见；窗外的阳光好猛烈，那就轻轻拉一拉窗帘，挡住狂魔般的艳阳吧！教室里，设备无一不完整，更是干净，整洁。

打破期待，回到现实，我请同学们仔细看看我们的校园；操场上，草坪里时不时可以见到一些纸屑、食品袋；楼道上，教室里，有的墙壁污迹斑斑；再看课桌椅，也是伤痕累累；水槽上，刚装上不到一个月的水龙头有的已经损坏了……它们仿佛都在控诉一些不良的“罪行”。陶铸先生曾经说过：“一个人有了崇高伟大的理想，还一定要有高尚的品德。没有高尚的品德，再崇高再伟大的理想也是不能达到。”我们想要健康地发展，想要将来有所成就，首先就必须严格要求自己。作为学生，我们应该爱护公物，节约水电，反对破坏公物，浪费水电。教育部发布《中学生日常行为规范》明确规定：爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂改刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。这种破坏公物的行为违反了中学生日常行为规范，给学校财产造成了浪费，有的影响了学校正常秩序。针对这种情况，我特向全体同学发出倡议：

一、爱护学校花草树木，不随意进出花坛，不攀折树木。

二、爱护学校环境，随手拾起地上的纸屑、杂物，保持环境卫生。

三、爱护学校黑板，不拍打敲击，不乱涂乱画。

四、爱护学校课桌椅，不乱涂画刻，不随意粘贴物品，不踩、不拖、不敲桌椅，挪动桌椅，小心翼翼，及时整理桌位。

五、爱护校舍墙体门窗，不乱涂乱抹，不踢踩墙壁、门窗，不在墙体上打球，留下任何印迹。

六、爱护学校清洁卫生工具，轻拿轻放，摆放整齐。

七、爱护学校资源，随手关闭电灯和电教设备的电源，节约每一度电。

八、爱护校园内的水笼头，不乱拧乱拽，拧紧水龙头，节约每一滴水。

九、爱护校园内的体育设施及消防设施，不损坏、不攀爬摸高。

十、爱护操场和公共设施，文明使用，不乱抛乱扔。

同学们，我们要像爱护自己私人财产一样爱护公物；要像珍惜自己家的东西一样珍惜校园公物。让我们携起手来，杜绝损坏公物的行为。爱护公物，从我做起，从小事做起，从身边做起，让美丽的校园在我们每个人的精心呵护下变得更加绚丽多姿，更加舒适宜人吧！学生签名：

第五篇：做好服务大文章 建设和谐美校园

做好服务大文章 建设和谐美校园

河南省交通高级技工学校是河南南交通运输厅直属的一所中等职业学校，承担着为河南交通事业和经济社会发展培养中、高级技术人才的任务。长期以来，学校积极实践教育为民生服务、教育为学生服务，努力构建积极、健康、和谐的教育氛围，促进了学校的全面发展。

一、教育为民生服务

近年来，河南省交通高级技工学校在教育为民生服务方面不断采取新措施，取得了一定成绩。

1.办学条件不断改善，创设良好的育人环境

一是狠抓专业建设。学校目前拥有5个教学系部、19个普通中专和中级工专业、4个高级工专业、3个“3+2”大专专业。汽车运用与维修和计算机及应用是省教育厅认定的省级重点专业点，汽车修理、汽车驾驶、公路工程是河南省人社厅认定的省级示范专业;汽车维修专业被河南省人社厅确定为河南省技工院校一体化课程教学改革试点专业。二是做好招生工作。在中职学校招生普遍下滑的情况下，学校连续3年保持了良好的招生态势，稳中有升，全日制在校生规模超过3000人，短期培训、继续教育规模超过5000人。开办了普通中专教育、技工教育、“3+2”分段式大专教育、对口升学教育、本专科继续教育和短期培训，初步形成了普通中专、技工、“3+2”大专、对口升学、继续教育多层次多元化的办学格局。三是加快实训基地建设。学校调整了实验室布局，新建了汽车实训中心，争取到了上级划拨的500万元汽车实验室项目和300万元的河南省2012农村劳动力转移就业技能培训示范基地建设项目，3年来学校对实验实训设备的总投入达1650万元。先进的土木实验室、电子阅览室、汽车实训中心等陆续投入使用，固定资产投资已累计3943万元。四是美化校园环境。2013年学校科学利用职业教育以奖代补改善办学条件专项资金53万元和省交通运输厅校园环境改善工程项目、绿化美化工程项目资金90万元，开展了校园路灯更换、小广场改造、花坛树种更新等校园环境美化绿化。一批校园文化建设项目及绿化、美化工程相继完成，校园面貌焕然一新。

2.坚持以技能大赛为抓手，深入推进教学改革与创新

河南省交通高级技工学校代表队在省级以上技能大赛中屡创佳绩。我校学生在2012年、2013年全国职业院校技能大赛中荣获中职组二等奖和三等奖各2个。学校开展“教师职业道德”读书活动、演讲比赛和阳光德育测评试点工作，提高了教师的工作积极性和主动性。学校根据市场岗位需求修订完善主干各专业《中、高级工专业教学实施方案》和《高级工专业学分制实施办法》，制订并落实各专业实施性教学计划。学校还制定了《学校教研成果奖励办法》，积极引导和鼓励教职工积极开展教学研究，参加各级教学技能竞赛。学校成功承办了全国交通技工院校汽车运输类第5轮教材主参编会议;作为组长单位，学校组织召开了河南省职业技术培训体育专业中心教研组成立大会和第一次会议;在省、市级教科研成果评比和教学大赛中，由我校教师主持的河南省职业教育教学改革项目获得河南省职业教育教学成果一等奖1项、二等奖2项，市级教科研成果一等奖 2项、二等奖 3 项;有1名教师获取全国教学技能大赛三等奖、2名教师获取省级教学技能大赛一等奖、1名教师获取二等奖;编写了6部校本教材，主参编了4部全国中职院校汽车类主干教材和2本交通安全培训教材，主参编的3部教材喜获全国交通职业教育“十一五”优秀教材奖;在CN杂志上公开发表论文84篇;获省市级以上优秀论文20篇;制作的课件获省市级竞赛奖励24项;1名教师获省级优质课一等奖，3名教师获省级优质课二等奖，25名教师获市级优质课三等奖。

3.校企合作、行业培训和社会培训取得重大突破

一是校企合作继续向提升内涵、丰富形式推进，顺利与38家企业签订了校企合作协议，每个专业分别聘请了5名企业技术骨干到学校兼职任教。妥善安置了二年级学生到企业顶岗实习和三年级学生就业，毕业生初次就业率持续保持在97%以上。二是经与驻马店市、上蔡县和确山县等地的民政部门的主动联系，我校首次开展了退伍军人的就业技能培训，扩大了学校的影响力，提升了学校的知名度。三是在学校相关部门的努力下，成功被省交通厅认定为首批全省交通运输企业安全生产标准化二级考评机构。四是通过广泛争取，多方联系，3年来我校利用师资和设备优势，共完成5000余人的短期培训。其中，驾驶员培训4000余人，驻马店市工人技术等级考核培训900余人，驻马店市中职学校特色专业师资培训100余人。

二、教育为学生服务

教育为学生服务是我们“三个服务”理念的核心，也是党的群众路线教育实践活动的具体体现。因此，我们组织开展了学习焦裕禄精神、“六问六带头”活动、专题辅导报告、警示教育、“教育三服务”征文等系列学习教育活动，有效感召和带动了教职工，使广大教师明确了教育为学生服务的真正含义，并形成了行动的正能量。近年来，我们主要以“关注学生成长，服务学生成才”为核心开展教育为学生服务活动。

1.严格管理，注重引导，学生管理有了新成效

一是制定并实施了《班主任管理办法》，完善了班主任考核评价办法，加强了对班主任队伍的教育和培养，进一步明确了班主任的工作要求和奖惩措施，强化班主任的岗位意识和工作责任意识，不断促进和提高学生管理工作的质量和水平，充分调动班主任工作的积极性和主动性。二是组织开展了校园文明大讨论、成人教育等一系列的主题教育，激发学生的自律意识，充分发挥了学生会等社团组织的作用，加强学生自我管理，变被动管理为主动管理，实现由被动教育向主动教育的转变。三是以生为本，改善管理和服务，认真做好国家助学金、奖学金、伙食补贴和减免学费等与学生利益紧密相关的工作，严格按照相关要求和规定，做到公开、公正、透明，将有关资金全部足额及时地发放到每个学生手中。近3年共为学生办理国家助学金607.95万元、办理免学费237.51万元和发放困难补助金12.1万元，学生满意率达100%。

2.加大科学管理力度，学校后勤服务保障体系日臻完善

一是加强制度建设，修订完善了全员聘任制、聘后管理、部门目标责任管理等制度，逐步实现了制度管理和人文管理相结合，调动了校属各部门的工作积极性。二是维修改造了校园超市、食堂和宿舍，制定并实施了超市、食堂经营承包方案，严格实施招投标制度，引入了有资质的企业来校经营，加强食品安全和服务质量监督，有效改善了卫生状况，提高了服务质量。三是充分发挥纪检监察、工会、财务、资产管理等部门的作用，全程参与监督教学设备采购、维修项目建设、教材采购、日常教学及办公耗材购置等。后勤服务水平和保障能力有了新提升。

3.大力抓好安全稳定工作，提升服务能力与水平

一是制定并实施了安全生产管理目标，与各部门签订了安全生产工作目标管理责任书，加强了校园及家属院封闭式管理，确保无安全责任事故。二是建立健全了各项学法用法制度，积极开展普法教育、依法治校工作，做到依法决策、依法经营、依法管理。三是及时总结和上报了学校安全生产管理工作经验，连续3年被驻马店市驿城区命名为平安建设先进单位。

目前，学校正以建设国家交通运输部示范性中职学校为契机，进一步加快基础建设，着力改善办学条件，深入推行教育改革，提高培养质量，办出交通行业特色，为河南交通事业发展提供了强有力的人才支持。（责编

王鹏飞）