古丁镇《关于加强社会建设,创新社会管理》学习心得[范文模版]

第一篇：古丁镇《关于加强社会建设,创新社会管理》学习心得[范文模版]

古丁镇收看《关于加强社会建设，创新社会

管理》专题讲座学习心得

2011年9月15日下午三时，古丁镇16个远程教育站点，在庄家银书记的组织带领下，共374名党员干部，准时收看了，省远程教育平台直播的《关于加强社会建设，创新社会管理》专题讲座。

《关于加强社会建设，创新社会管理》专题讲座，由中共广东省委党校副校长、教授陈鸿宇同志主持。通过这个讲座还有后面的互动环节，学习到了这个专题的思想的心得如下：

第一、组织起来，创新社会管理。

组织起来，才能有社会，才能有社会建设。举例某县的农村垃圾问题，通过垃圾管理网络的组织，解决了该县的垃圾管理问题，新型的组织，可以促进社会建设。建设新农村，推进宜居城市建设。使农民组织起来，社会组织起来，为自己服务。组织起来才能有效率地从事生产、文化、政治建设，才能创新社会管理。

第二、加强社会建设必须被社会和公民组织起来。党的基本要求、政治诉求，不要社会的须求要求，为所有人服务。每个公民生活在社会中，并形成多元化的社会主体，把社会和公民“组织起来”，首先需要转变对“组织”的狭

隘认识。组织“谁”和“谁”来组织。长期以来我们习惯了传统意义上的组织：党组织、政权组织、自治组织、社区组织等等，体制内的组织。应该接纳更广阔的体制外组织：新型组织、民间组织、体育组织、音乐组织、美术组织、宗教组织等等。只有扩宽对“组织”的内涵和外延的理解，才能实现从“依靠群众打天下”向“依靠群众治天下”的转变。第三、组织起来就是服务——切实转变“组织”就是“管治”的认识。

“组织”管的事，公共利益如何与各个利益相关方利益相协调。各级党组织、政权组织和自治组织属于体制内的组织，具有“管治”的权力。胡锦涛“十七大”中提出让各级党组织、政权组织和自治组织都成为体制外的组织。改变以往“组织”就是“管治”的认识。

第四、怎么使“组织“有用和管用？

政府可以不听个别群众的，但必须回应个别群众的主要意见，政府组织是给全体公民提供服务。但党委、政府不能大揽大包，不可能满足多样化的需求。

（一）、一把钥匙开一把锁。社会组织越多，服务越好。

（二）、以充分发扬人民民主为基础，通过网络平台，是新的民主程序的产生。

（三）、以立法保障社会组织“管用“。与政府平行的另一个公共治理组织、社会管理也有个”责任-权力-利益“的结构问题。法律赋予以适当的“责权利”努力探索在社会管理实践中有用的社会组织基层组织、自治组织。

作为基层的部门，我们的基层党建、基层建设都比较落后，通过这次专题的学习，我们要培育多种基层的社会组织，加大服务、讲究办法，调动农民、居民的积极性，建设新型乡镇社会组织，促进乡镇社会发展，构建幸福古丁。

古丁镇人民政府

2011年9月15日

第二篇：加强和创新社会管理学习心得

加强和创新社会管理学习心得

2012年10月至12月，我参加了三明市广播电视大学网络平台公共课的网络培训。我认真学习了进一步加强和完善社会管理新格局的背景及意义、完善有中国特色的社会管理新格局的基本内容、发挥政府在社会管理中的主导作用、引导社会组织在社会管理中的协同作用、务实基层基础和完善社区在社会管理中的自治服务功能、提高公众参与社会管理的科学水平、改善流动人口和特殊人群的管理和服务水平、加强公共安全体系建设、有效应对突发事件、进一步健全对虚拟社会的管理、做好新形势下群众工作等内容。通过认真学习《加强创新社会管理》，我对以下几点有比较深刻的认识：

一、所谓社会管理，是指以维系社会秩序为核心，通过政府主导、多方参与，规范社会行为、协调社会关系、促进社会认同、秉持社会公正、解决社会问题、化解社会矛盾、维护社会治安、应对社会风险，为人类社会生存和发展创造极有秩序有活力的基础运行条件和社会环境、促进社会和谐的活动。

二、社会管理的基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定。这些任务既各不相同、各有侧重，又相互联系、相互制约，呈现交织互动、有机统一的辩证关系。只有在全面认识、统筹兼顾中抓住重点环节，加强和创新社会管理，才能解决好现实中的突出问题，有效提高社会管理科学化水平。

作为新一届大学生煤矿技术管理人员的我，这些课程使我受益匪浅，从中学到了很好的理论基础和工作方法。

一、树立良好的思想品德，加强理论知识的学习

煤矿是基层单位，也是国家最重要的组成部分。煤矿工作量大，工作任务繁杂，对于刚走出大学校门的我们在处理煤矿工作时要面临很多问题。在处理问题的过程中，我们要不断的学习，总结经验，最终形成一套属于自己的处事风格。首先，我们要向书本学习。学习煤矿安全生产规章制度，学习国家对煤矿安全生产的方针和法律知识。结合煤矿实际情况，把学到的理论知识实真正切实的而用到煤矿的工作当中去。其次，要向煤矿老前辈、师兄们学习。每个老前辈、师兄对本矿井及矿区的情况都有比较全面地了解，通过请教与咨询的方式向老前辈、师兄了解本矿井及矿区的情况，了解本矿井的地质构造与水文地质情况、生产开

拓布局情况、及邻近矿井相互位置和开采情况，并向他们请教采掘工作面遇构造带及危险区如何处理、采掘工作面如何安排布置、如何调节生产作业人员与管理员矛盾的方法。总结在处理问题过程中的经验并记于册。最后，要向生产作业人员学习。学习他们的勤劳、朴实、踏实做事。同时树立良好的技术管理人员形象，以身作则，在自身的岗位上取得新的成绩。

二、加强煤矿基层工程队建设，创新煤矿采掘生产技术方法

当今煤矿管理急需要的是创新社会管理。通过加强和创新煤矿管理是改变煤矿落后面貌的重要途径。要开展好这项工作，我们必须做到：

1、进一步建立健全煤矿基层工程队建设，推动好由企业对工程队总负责，技术管理员引导，工程队自治的工作的有效开展。要坚持开展晨会、每周安全例会、及全员学习，组织技术管理人员开展晨会，对昨日工作的总结及今日工作的安排和存在问题的处理；组织技术管理人员及工程队长开展每周安全例会，让工程队长参与管理发表对近一周工作的看法，参与讨论对下周工作的安排及存在问题的处理；组织全员学习煤矿安全生产理论知识、方针和路线，给全员灌输安全生产意识，促使安全生产的弦在全员心中扎根并保持时刻绷紧。

2、目前煤矿从业人员大多是老年和中年人，普遍学历层次不高、工作方法单一，因此需要煤矿引进新型技术人才给煤矿行业带来新技术；引进生产新设备新工艺逐步淘汰落后的生产设备和工艺；要调动煤矿从业人员队伍的积极性，鼓励从业人员在生产工作中创新采掘生产技术方法，发挥全员智慧在生产工作中提出新点子新方法。

三、管理和谐，创建和谐煤矿

作为新一届大学生煤矿技术管理人员的我们要有良好的语言表达能力，要运用生产作业人员喜闻乐见的形式进行管理，要有迅速拉近和群众距离的能力，要有分析处理问题的能力，要有独立协调处理问题和驾驭复杂问题的能力。在煤矿工作生活上，我积极的融入煤矿的工作生活，尽快熟悉矿井井下工作面、矿井内业材料及地面情况；坚持每周下到工程队了解队组工作生活情况，对工程队工作及生活上反映的问题进行了深入的调研，尽快掌握了一手资料；增强自身服务意识，达到煤矿管理和谐的局面。

通过这次的学习培训，我对自己以后的工作又有了新的认识，即我们应该立足基层、干事创新、为发展采矿事业贡献自己的智慧和力量。同时应该进一步解放思想、开阔视野、提高素质、增强本领。但同时我还意识到自己存在的不足，主要是基层工作经验还是欠缺，工作能力有待进一步提高。在以后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，不断提高自己的综合素质;积极沟通，多向领导及同事请教；加强与群众沟通、深入到群众中去;认真总结工作经验、取其精华去其糟粕。

第三篇：加强和创新社会管理学习心得

加强和创新社会管理学习心得

通过这次培训班的学习交流，特别是听了几位领导的精彩授课，对创新社会管理有了更深的认识，受益匪浅，感受良多。下面谈谈我的认识和体会：

一、创新社会管理是科学发展观在治国理政上的新思考、新探索和新发展。

社会管理理论是科学发展观的一个极其重要内容，与时俱进创新并自觉践行社会管理理论是各级党和政府必备的基本功。社会管理系统性强、涉及面广、操作难度大，往往牵一发而动全身，准确掌握其目标体系、方针原则、方法要求，进一步创新社会管理机制体制，丰富社会管理内涵，改善社会管理环境，改进管理模式方法，是检验领导干部统筹兼顾、把控大局、协调发展、狠抓落实的能力与作风的重要标准。当前我们正处于社会分层日趋多元、利益矛盾愈加复杂、社会整合和社会控制任务日益繁重、社会公共产品相对短缺的背景下，以创新求和谐，积极创建社会和谐的新体制已显得尤其重要。因此，我们一定要从政治高度来看待创新社会管理对夯实党的执政基础、密切党群干群关系、确保党和国家长治久安的极端重要性，自觉增强创新社会管理的紧迫感和责任感。

二、创新社会管理贵在重民生，谋在顺民意，成在解民忧。

社会管理体制的改革是一项综合的庞大的创新工程，需要经过坚持不懈而富有智慧的探索。我认为贵在重民生，谋在顺民意，成在解民忧。

贵在重民生，就是要坚持把改善民生与促进发展摆在同等重要的地位，主要是体现在党和政府的执政理念上，扎根在广大党员干部的心坎中，反映在为民谋利的行动上。就是要把一切工作的出发点和落脚点放在民生发展大计上。党中央明确提出构建和谐社会的四个着力点：扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系和发展社会事业，这些民生大计也是社会管理体制改革和创新原着力点，要优先解决广大群众最迫切需要解决的问题。谋在顺民意，就是我们在谋划社会发展、各项事业等“高层设计”中，要时刻以民声、民意为基础和方向标，着眼人民群众现实和长远需求，顺应时代发展、人民群众愿意需要，相信群众的首创精神和群众智慧。社会管理的第一要义和首要前提是立足公正正义、维护群众的合法权益。提高人民普遍的生活满意度和幸福感，是良好社会管理的最高追求。顺民意，就要广泛征求群众意见，听取群众的利益诉求，把决策部署考虑更周全些，把困难问题想得更严重些；就要统筹兼顾，照顾各方，协调一致；就要现实社会管理的科学化，建立健全重大决策听证、质询、公

示、论证以及责任追究等制度，公平管理，科学决策，切实把群众想办、愿办的事情办好，集中力量把一些难事办成。成在解民忧，就是要在解决群众具体困难忧愁中使实劲、见实效，把主要精力、全部心思都用在为民办实事上，用在主动联系、沟通群众感情上，下力气解决群众反映敏感、解决难度大的热点难点问题，以诚挚之心、真诚之举赢得百姓实心实意的满意度，以实际成效取信于民。

三、把创新管理机制、健全责任体系，作为加强和创新社会管理的关键举措。

要进一步强化各级、各部门的社会管理责任，坚持条块结合，加强协作互动，形成强大合力，不断提高社会管理的效能效率。要进一步强化责、权、利的统一，做到有权必有责、用权受监督、权责相统一。调处纠纷、化解矛盾，必须坚持秉公办事、公正廉明，真正做到敢抓、敢管、敢负责、敢处置，对历史负责，对人民负责，对长远负责。要建立健全一级抓一级、层层抓落实的社会管理责任体系，努力形成齐抓共管的生动局面。要进一步激发基层组织和基层干部干事创业的热情和动力，不断提升基层社会管理能力。要充分发挥镇（三农发展服务中心）及各企事业单位的职能作用，紧紧依靠基层组织和广大群众，及时发现矛盾纠纷，及时解决矛盾纠纷，最大限度把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

第四篇：关于加强和创新社会管理学习心得

学习加强和创新社会管理心得体会

通过对公务员“加强和创新社会管理”培训课程教学片的学习，我认识到加强和创新社会管理，是抓好发展的战略机遇，构建社会主义和谐，维护人民根本利益以及全面实现小康社会和国家的长治久安的前提。我认识到我国正处在由一个传统的农业社会向一个现代的工业社会的转变，以及由一个相对封闭的社会向一个开放的社会转变，使社会管理的加强和改善都面临着严重的挑战。因此，我认为应从以下几方面进行加强和创新社会管理。

正确的认识新形势、新问题。我国正处在社会转型期，一系列新的矛盾也随之出现，再加上社会管理与之相适应的办法不足，以及老百姓的诉求越来越高。因此我们要认识到我们的工作水平还不适应今天的新形势，以及如何正确处理人民内部矛盾。我们应该始终坚持群众路线和群众至上的观念，养成同群众商量的习惯和从群众中来到群众中去的工作方法。在新的历史条件下，我们要研究新问题，解决新问题，总结新经验，把坚持群众观点、群众路线提高到新的水平，形成风气、形成制度。

树立以人为本、服务为先的理念。社会管理的手段方式是多种多样的，但是在我们现实的社会管理中存在着人民内部矛盾在升级，老百姓不满情绪在增加等的一些问题。这些问题产生的原因是社会管理方式单

一、轻源头重事后原则等的方法运用。因此，我们应该立足于老百姓的立场，以新的工作思路作为社会管理突破口，进一步的做好教育就业收入分配，社会保障，医疗卫生和民生建设等的工作。只要我们心怀群众，对老百姓的事上心，就一定能创新社会管理。

观念更新和制度创新。我们要充分的认识到我们处于社会转型期，认识到社会管理的加强和创新正面临着严峻的挑战。在这新的观念上，我们要树立新的法制观念去适应社会管理，完善社会主义核心价值体系。我们每一个公民，能够树立新的法制观念；利用新的法制观念、法律制度来推动社会管理，那么加强和创新社会管理就会水到渠成。

培养积极乐观的心态。积极乐观的心态既能有益于自己的身心健康也有利于顺利的开展工作。领导干部的心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。那么我们应该如何培养积极乐观的心态了？一是不管是生活还是工作中，我们应该时时刻刻的保持心平气和、学会安心。兴平气和的心理状态能够使我们保持冷静，正确的作出决定；二是提升文化修养，传统的五千年文化，强调的是一种中庸与和的思想观念，也是一种修身的方法。因此，我们要多学习传统的文化，提升自身的文化修养。

第五篇：丁堰镇二季度社会管理创新推进情况汇报材料

丁堰镇社会管理创新推进情况汇报材料

（二季度）

全市一季度社会管理创新阶段考核后，我镇对标找差、科学谋划、脚踏实地、积极作为、全力打拼，不断推进社会管理创新工作向前迈进。工作中坚持紧扣“重点”、整合“资源”、夯实“基础”、强推“工程”四个环节，二季度的工作达到预期目标。

具体工作上，我们主要做了三个方面：

一、紧扣两项重点管理创新有中心

二季度我镇紧扣城乡社区管理创新试点及大调解工作两大中心推进社会管理创新。

㈠整合三大资源，新型社区管理抓示范

1、整合五大组织资源，新型社区管理示范工作组织到位。我镇成立了由镇党群书记任组长，政法、组织、工会、民政、妇青团等部门组成的城乡新型社区管理工作领导组，指导并直接参与试点工作，先后召开了党政联席会议、领导小组会议、试点社区全体干部会议，充分领会城乡社区管理试点的要求，分工负责，时点推进，事事有人抓，件件有落实。

2、整合社区服务资源，搞好三类服务。

皋南社区根据城乡新型社区创新管理的要求，设立了一站式服务大厅，涵盖了以民生保障为主要内容的社区公共服务，以居民互助为主要形式的社区志愿服务，以满足居民多种 需 1

求为主要目标的社区社会化服务。按照“五室、两站、两栏、一厅、一校、一场所”的要求，对皋南社区公共服务中心平台进行了标准化建设，并根据各岗位及职能部门的要求配齐了社区工作人员。三大超市运行正常。

3、整合社区人力资源，搞好四项管理。

根据岗位设置，试点社区利用现有正式人员及志愿者合理分工，做到事事有人抓、项项有责任。通过加强社区网格化管理、信息化管理、“三防”管控及环境管护这四项管理来实现新型社区管理创新的最终目标，投入十多万元建设了小区监控系统，建设了皋南法治文化园，结合环境四位一体管护队资源建立了皋南社区综治长安队。

㈡夯实四个基础，大调解工作促和谐。

充分利用六月份大调解宣传月的契机，我镇以四个基础建设为切入口，做实大调解工作。

1、加强村（社区）调解室建设。

在建设标准化村（居）综治警务室过程中，我们按照标准化要求建设了村居调解室，各村因地制宜，或独立、或合用，都有了固定的调解阵地，按统一的要求制度上墙，工作人员挂牌上岗。

2、加强村（社区）调解员队伍建设。

我镇对全镇各村居的26名专职调解员都订立了聘用合同，明确了职责、报酬、聘用期限。并进行了专题的、实用的业务培训。通过调解文书制作入手，启动大学生村官成调解能

手工程。

3、加强村（社区）调解员信息化建设。

通过培训大学生村官，每个村（居）都发放了大调解动态令盘，各村居正在学习和逐步完善南通大调解平台工作。各村矛盾排查工作有序开展。

4、加强村（社区）调解一键通建设。各村（居）的调解一键通正在安装和调试中。

六月份的大调解月宣传月中，我镇累计张贴标语12条，开展大调解培训3场次，一次大调解宣传街面活动，发放宣传资料千余份。

二、严格过程控制管理创新有特色

对社区矫正、安置帮教等特殊人群管理我镇严格过程控制。

在社区矫正工作上，坚持用以人为本的信念来做好工作。对社区服刑人员的监管实行从行为矫正向心理矫正延伸。经常与社区服刑人员进行面对面的谈话教育、心对心的排忧解难9如困难救济、组织服刑人员参加就业招聘会等），感化他们认真改造，自学接受矫正。在具体方法上，我们在积极组织社区服刑人员参加市集中教育公益劳动的同时，又针对每位矫正对象的具体情况制订针对性的矫正方案，实行分类管理。一是在日常管理中做到“三见面”、“三必访”，即每月与社区服刑人员见面，与社区服刑人员家属见面、与社区服刑人员所在地村居委会见面；社区服刑人员思想波动时必访、社区服刑人员生

活困难时必访、社区服刑人员社会交往异常时必访。二是完善审前评估机制，将保证制度引入审前评估，不断提高矫正效果。三是对个别重点对象明确信息员，实行掌握行踪，预防又犯罪。四是充分发挥政府信息平台的作用，定期通过信息平台对社区服刑人员开展法制宣传、教育警示，做到了防微杜渐。

在安置帮教工作上，重点抓好衔接、安置、帮教三个环节，对刑释解教人员实行“三知”（知人、知情、知心）、“三包”（包教育、包转化、包安置）、“三落实”（帮教责任人、帮教任务、帮教措施落实），确保无脱管、漏管、帮教率达100%，安置率95%。具体工作上一是定期走访，通过走访一方面加强对刑释解教人员法制宣传教育，另一方面帮助他们忧解难。二是结对帮教，充分发挥社会各方面力量，共同关心支持安置帮教工作，如在全镇开展离退休干部与刑释解教人员结对帮教，取得较好效果。三是以卡管人，对五年内顺归人员建立跟踪查卡制度，随时掌握刑释解教人员的动态，预防重新犯罪。

三、推进四项工程法治建设促发展

一季度，我镇牢固树立“围绕发展抓法治、抓好法治促发展”的理念，以继续保持南通市法治乡镇这个目标，高效运作，全力推进法治建设四大工程。

1、推进法治政府建设工程。按上级要求建立法制工作室，明确了一名具有法律工作者资格的人员担任法制员，凡政府出台的规范性文件均进行法律审核，同时建立并完善政府及其部门行政执法责任制。由于注重依法行政，今年以来成功处理陈

明华涉地行政案件，一次性撤回8起行政诉讼案件。

2、推进“公民法治驿站”工程。目前全镇已建法治驿站12家，按照皋依办[2011]5号文件的要求，由镇统一制作了各驿站的制度和流程并指导驿站对照制度、流程履行职责，切实发挥驿站的作用。福来法治驿站作为全镇法治驿站的领头羊，省、南通市、本市各级领导多次到站指导工作，《人民法院报》以一个版面进行了专题报道。

3、推进民主法治“强基升级”工程。目前我镇现有南通市级以上民主法治村（社区）12家。今年确定新创南通市民主法治村（社区）1家，新创省级民主法治村（社区）3家，确保我镇民主法治村（社区）命名率达85%以上。为此，3月29日，我镇专门在皋南社区召开了民主法治“强基升级”工程现场推进会，对这项工作进行了全面布置。

4、推进法治文化建设工程。强化“一镇一品”法治文化阵地建设和村（社区）法治文化建设。其中镇法治文化阵地建设已基本规范设计到位，40%的村（社区）已落实了法治文化建设方案，并有2个村（社区）实施到位。

以上是我镇二季度主要做的几项工作，对照市委市政府的要求还有一定的差距。我们在第三季度将按市委市政府的要求认真做好社会管理创新工作，争创全市先进。