工商系纪检部关于纪律整顿办法(试行)（范文模版）

第一篇：工商系纪检部关于纪律整顿办法(试行)（范文模版）

工商系纪检部关于纪律整顿办法（试行）

为了给全体同学营造一个良好的学习环境和规范各班的纪律、加强工商系全体同学的凝聚力，同时由于最近工商系各班纪律涣散，早晚自习缺勤情况严重、自习期间各班纪律涣散等情况，工商系纪检部特制定以下管理办法，希望各班同学配合与理解。

一、在早晚自习期间，严禁任何人在教室玩手机、吃东西、听音乐、聊天打闹，不做与学习无关的事。

二、早晚自习上课十分钟内到教室者为迟到，十分钟以后

到教室则视为缺勤。

三、各班班委须在上课五分钟之内管理好各班的纪律，早

自习学习委员可组织同学自由朗读，晚自习班长或纪检委员须招呼同学保持教室内安静，严禁任何人借读书的名义聊天。同时各班班委在纪检部检查时须按实报告各班的情况，如果虚报则视为违纪处理，并在全系通报。

四、禁止在早晚自习期间多次无故走出教室或在教室内随

意走动，有事须向本班班长或纪检委员或纪检部成员说明原因。

五、各班同学有事必须向辅导员请假并且准备好书面假

条，获得辅导员批准以后交到本班班长或纪检委员处，以备校纪检部或系纪检部检查。

六、各班班委不得以任何借口包庇本班同学，如果有同学

确有急事来不及请假，则需要向纪检部成员说明情况并在两天之内完善请假手续。

七、参加校上或系上组织的活动时，任何人不得无故不到

或迟到、早退，有事须提前向辅导员请假，各班须制定本班的考勤表，对各班的早晚自习或活动进行自主考勤。

八、纪检部检查时严禁任何人为未到同学答到，否则答到的同学和未到的同学都将视为缺勤处理。

针对上述管理办法，工商系纪检部制定了以下相应的处理办法：

一、在纪检部检查时，教室纪律涣散，有迟到、吃东西、聊天、玩手机等情况，一周之内连续发现三次的班级，将在下周白榜上公布，每学期连续发现六次的班级直接取消“优秀班级”评选资格。

二、累计缺勤一次的同学，将在下周白榜上公布；本学期

内累计缺勤三次及以上者，将上报系上给予相应的处分，并在期末综合测评时给予相应的扣分。

三、如果班干部带头违反纪律，第一次给予口头警告，连

续发现三次者将报辅导员请求更换。

四、如果在自习期间无故出教室三次或多次无故在教室走

动者将视为缺勤处理；每周累计迟到或早退两次的同学将在全系通报，累计迟到或早退三次的同学将视为

缺勤一次。

五、参加校上或系上统一组织的活动时，除请假的同学外，其他同学不得无故迟到、早退或者不到，否则将视为缺勤处理。到达活动现场的同学须在本班班长或纪检委员处签到。

六、如果学生干部违纪，除了按此办法给予处罚外还将按

照《工商系学生组织管理草案》进行相应处置。

（各班班委须在本周之内规范和完善本班的请假手续，清点本班参加运动会各项活动的人员，并将名单给予体育部在系上统一分班请假盖章。）

此管理办法将在近日生效，希望全系同学能够理解和支持，如果其中有不足之处请各班同学提出来，我们纪检部将在今后的工作中不断改进，争取更好的为全体同学服务。注意：

1、纪检部检查包括定时检查和不定时抽查；

2、早自习上课时间 为 8点15分，下课时间为8点50分；

晚自习上课时间为7点正，下课时间为8点30分。

各班可以根据本班的实际情况调整下课时间，如无特殊情况最多可提前五分钟下课，参加运动会的人员可做适当调整，原则上在上课后最多不超过半个小时到教室，有特殊情况可向辅导员请假。

工商系纪检部 2012年3月15日

第二篇：秩序维护部工作纪律整顿办法

秩序维护部工作纪律整顿办法

1、按时上、下班，无人接班时不准离岗、空岗。

2、值监控室人员，按规定打扫卫生，保持监控室卫生清洁，1号和4号岗值班人员早上接班时要协助保洁人员打扫岗位卫生。

3、交接班时，检查交接物品的数量，完好程度，如果未按规定检查，后果自负。

4、值班期间，按规定姿势站立，不准串岗、空岗、聊天、大声喧哗、追逐打闹、听音乐等，或做其他与工作无关的事情。休班人员不准穿便装在景观示范区闲逛或岗位处聊天、停留等。

5、工作期间不准会客，如有人找让其在门口等候，用对讲联系该人，待休班时再去接见。

6、白班巡逻：各岗位严格按照交接班流程交接班，必须一个小时在景观示范区巡逻一次。

7、上班时间除监控室岗人员，其他岗位每小时不得在监控室超过5分钟以上。

8、按规定时间吃饭，每班40分钟，不得超时，吃完后立即返回景观示范区待岗。

9、上班时间不准回宿舍休息。

10、不准互串宿舍，白班人员禁止在夜班人员休息时进入夜班宿舍，以免影响他人休息。

11、十一点准时锁门，所有保安员必须在十一点前返回宿舍。

2014年8月29日

第三篇：工商系纪检部十月份工作总结

工商系纪检部十月份工作总结

秋风，送来收获的喜悦，诠释着收获的一年；阳光播撒着温情的种子，奉献着爱的乳汁。十月，我们工商系纪检部用辛勤的汗水谱写着每一个跳动的音符；十月，我们工商系纪检部取得了可喜的成就，更寻求着长足的发展。十月，在工商系学生会主席团的领导下和工商系学生会其他部门的配合下，经过工商系纪检部全体成员的努力，工商系纪检部顺利的完成了本月的工作。

现对十月份工作作出如下总结：

一、十月上旬，工商系纪检部配合工商系学生会的学习部，举办了由工商系承办的“中华经典诵读大赛”，并在比赛的初赛与复赛过程中维持了比赛现场的秩序与纪律，保证了比赛的正常进行。

二、在十月份召开的工商系学生会例会上，工商系纪检部始终坚持例会考勤制度，对各部门成员的到会情况作了检查与登记，同时对会上相关人员的发言作了详细记录。

三、每周末收假日，工商系纪检部都坚持召开有全体成员参加的部门例会，在会议上总结上周工作，并对下周工作作出详细地安排。同时加强内部交流与协作，共同解决工作中遇到的问题，明确责任分工，深化了本部门成员的责任意识。

四、十月下旬，工商系纪检部配合工商系学生会其他

部门以及工商系分团委、青年志愿者，共同顺利的举办了“工商系2011级迎新晚会”，在活动的过程中，工商系纪检部圆满地完成了本部门的各项工作。

五、工商系纪检部始终坚持每天派出成员对工商系各班早晚自习的出勤情况和自习纪律进行检查与登记，并协助各班规范了请假制度和手续，加强了对各班的纪律检查。同时工商系纪检部按照校纪检部要求，每周坚持派出成员到外系进行工作交流。

六、十月上旬，工商系纪检部全体成员参加了由校纪检部举办的素质拓展训练，并从中学到了许多的道理，同时加强了与其他系纪检部成员的交流与合作。

在已经过去的十月，工商系纪检部顺利地完成了本部门的各项本职工作，并协助其他部门、组织开展各项工作、活动，同时加强了内部培训，坚持以身作则。在即将到来的十一月，工商系纪检部将会在吸收十月份工作的经验与教训的基础上，切实改进工作中的不足之处，并不断创新，争取在将来的工作中再创辉煌。

工商系纪检部

2011年10月30日

第四篇：工商系纪检部本学期工作总结

工商系纪检部本学期工作总结

凛冽的寒风送走了秋的喜悦，飘零的黄叶昭示着冬季的到来。我们用汗水谱写着华丽的乐章，用喜悦诠释着辉煌。本学期，我们工商系纪检部在校系学生会主席团的领导和系学生会各部门的配合下，经过工商系纪检部全体成员的努力，我们顺利的完成了本学期的工作。

现对本学期工作作出如下总结：

一、九月初工商系纪检部顺利完成了部门招新工作，招收了八名来自大一的新干事，新一届干事的加入为纪检部注入了新鲜的血液，促进了纪检部各项工作的顺利开展。

二、在本学期每周星期二的系学生会例会上，工商系纪检部都始终坚持例会考勤制度，对各部门成员进行考勤，并对参加例会的各部门相关人员的会议发言情况作了相关记录。

三、本学期每周收假日，纪检部都坚持召开有全部成员参加的部门例会，总结上周工作，并对下周工作进行安排。加强内部交流，相互协作，共同发现并解决工作当中的问题。同时，实行周负责人制度，明确内部责任分工，进一步提高工作效率和质量，以及更好更快的锻炼大一的新干事使其能够很快的成长起来。

四、工商系纪检部于九月上旬拟定了2011-2012的部门计划，并在本学期的工作中严格、认真按照预定计划开

展工作。

五、在9月中旬，为了配合学校“专升本”工作，工商系纪检部配合系学生会生活部，对学生宿舍卫生和晚归情况作了检查登记，确保同学们能按时归寝以及“专升本”工作的顺利开展。

六、9月下旬，工商系纪检部配合了系学生会体育部，举办了“迎新杯”篮球比赛。在比赛过程中维持了现场秩序，并且在赛前对学生会各部门成员进行了考勤登记。

七、十月上旬，工商系纪检部配合工商系学生会的学习部，举办了由工商系承办的“中华经典诵读大赛”，并在比赛的初赛与复赛过程中维持了比赛现场的秩序与纪律，保证了比赛的正常进行。

八、十月下旬，工商系纪检部配合工商系学生会其他部门以及工商系分团委、青年志愿者，共同顺利的举办了“工商系2011级迎新晚会”，在活动的过程中，工商系纪检部在圆满地完成本部门各项工作的基础上，同时帮助其他部门完成了各项工作。

九、十月上旬，工商系纪检部全体成员参加了由校纪检部举办的素质拓展训练，并从中学到了许多的道理，同时加强了与其他系纪检部成员的交流与合作。

十、十一月上旬，工商系纪检部配合工商系学生会的学习部，举办了由工商系承办的“中华经典诵读大赛”，并在比赛的决赛过程中维持了比赛现场的秩序与纪律，保证了比赛的正常进行。

十一、本学期，工商系纪检部始终坚持每天派出成员对工商系各班早晚自习的出勤情况和自习纪律进行检查与登记，并协助和督促各班规范了请假制度和手续，加强了对各班的纪律检查。同时工商系纪检部按照校纪检部要求，每周坚持派出成员到外系进行工作交流与检查，并配合到本系的外系干事的工作。

十二、十一月中下旬，工商系纪检部按照系学生会主席团的要求，在认真完成本部门工作的基础上，积极配合各部门的工作，做好欢送晚会的各项准备工作，以确保欢送晚会的顺利举办。

回首过去，我们工商系纪检部在已经过去的第一学期中顺利地完成了本部门的各项本职工作，并协助其他部门、组织开展各项工作、活动，同时加强了内部培训，坚持以身作则。在下学期的工作中，我们工商系纪检部将会在吸收本学期工作的经验与教训的基础上，切实改进工作中的不足之处，并不断创新，争取在将来的工作中再创辉煌。

工商系纪检部2011年12月3日

第五篇：纪检部制度(试行)

纪检部制度（试行）

一、纪检部职能

纪检部主要负责日常学生课业的监督和考勤工作，与其他部门相互协调合作，共同管理着机械系学生们的学习情况、学习纪律和学习风气。同时纪检部作为自律委员会的一个部门，必须配合其他相关部门做好自律委员会的建设、发展工作。

二、纪检部干事职责

1、纪检部部长的职责：

01、负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用。02、指导监督各干部、干事在本部范围内开展工作。

03、定期召开会议，传达学院系部工作精神，布置、汇总各项工作。04、不定期的巡视学生上课的管理和考勤情况。

05、定期收集部门在管理“学风检查”时遇到的各种情况，并及时向系部汇报。

2、纪检部副部长职责： 01、协助部长做好以上工作。

02、部长不在时负责安全联络部的全部工作。03、做好对部门成员的考核。04、协调好干部干事。

3、纪检部干事职责：

积极配合部长和副部长的工作，每周准时去学工办值班，并负责好日常的课堂考勤工作，学风检查的监督工作。身为纪检部干事，尽心尽责做好自己的本职工作。在遇到需要各部门配合的活动或事情时，积极与会内各部门的干事互动，以达到更好、更快的完成工作。在各种活动中，积极思考、踊跃发表自己的各种好的看法，为更好的发展自律委员会作一份努力。

每周按部长事先安排的工作表值班，值班地点在实训楼（敏行楼）3-407（机械系学工办）。

在值班期间保持办公室内的安静，尽量不发出太大的声响。保持文明作风，不讲脏话、不坐办公桌上等。

在下班时，等候各班考勤人员前来收取考勤表。如未能准时前来，及时联系该班负责人了解情况。

三、纪检部干事管理规章

01、纪检部干事采用聘任制，应聘者通过面试后要接受一个月的试用期，根据试用期间的表现决定是否留用。

02、试用期满被正式聘任的干事，正式成为纪检部成员，纪检部干事必须服从团学、自律委员会及纪检部统一调配与管理。

03、实行民主管理的方法，部门干事有权了解纪检部的日常工作和活动安排计划，有权参加各项活动，有权向部长及主席团提出自己的意见与建议。

04、为提高干事工作效率和树立部门责任感，部门管理采用负责人制，所有工作落实到人。05、为加强和提高部门管理，固定时间开例会。06、对部门各成员实行考核制度。

四、纪检部会议制度

实行例会制度旨在加强部门成员之间的联系，定期召开纪检部例会，及时将上级精神传达到每个部内成员，促进各项工作和活动的顺利开展。

1、关于例会召开的时间，地点及与会人员

01、例会地点：3号实训楼（教学楼）XX教室、某食堂 02、例会时间：每周x（以上如有特殊情况，另行通知。）03、与会人员：纪检部全体成员

2、会议流程

01、由纪检部部长主持会议，宣布会议开始。02、由主持者简要说明此次会议的内容。

03、由部长、副部长讲话，传达近期系部指示，总结前期工作，宣布近期工作事宜； 04、每次会议前，负责人做前两周工作总结，采用口头陈述，最后部长总结。

05、会议结束前，各成员可进行自由发言，可提出问题，也可提出对工作的有关意见及建议，使部门的工作开展的更好。

3、关于例会的纪律

01、开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具调为静音或震动，保持会场安静。

02、参加例会时各成员要准时达到会议地点，干事在每次会议时不得穿拖鞋，不得迟到早退或无故缺席。

03、会议过程中，不得私下随意做与会议无关的事。

04、会议召开期间，应认真听取会议内容，做好记录并积极发言。05、会议结束后，与会人员应该将座椅摆放回原处，随手带走自身物品

06、纪检部会议无故未到者，进行违纪记录；迟到、早退或穿拖鞋者进行违纪警告；对于未带记录本和笔者，各部长要口头批评；若无故连续3次未参加会议者，各部长要找干事谈话问明原因，每学期4次未参与会议者，做劝退部门处理，若因故无法到达者，请事先请假，不得事后补假（特殊情况例外）。（相应记录与干事考察考核挂钩）

4、注意事项

01、部门例会必须自己部门做好会议记录，同时办公室派一名干事参与该部门例会，做一份会议记录，以备会长查阅该部门的会议内容。

02、纪检部干事认真参与会议流程，专心听取干部意见，尊重与会的干部干事。

5、纪检部干事及考勤人员考评

01、纪检部干事考评，将以部门考评表记录为基础，根据各个干事所参与的事物进行调查，询问相关人员信息。评选优秀干事、并对表现不满意干事进行思想辅导。

02、每月一次评选优秀考勤员，根据各班纸质考勤和网上考勤数、考勤质量进行统计。03、在考评结果不合格的纪检部干事和考勤人员，进行通知（一次不合格）、纪检部干部联系（二次）、老师联系（三次）、劝退（四次）。