组工干部必须认真学习群众路线[小编整理]

第一篇：组工干部必须认真学习群众路线

组工干部必须认真学习群众路线

总书记在全国组织工作会议上强调，在党的群众路线教育实践活动中，组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任，要自觉走在活动前列，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。组织部门是党的政治机关，政治坚定是第一要求。当前，组织部门做到政治坚定，就是不折不扣地践行好群众路线，努力做到认真学习群众路线、自觉牢记群众路线、大力弘扬群众路线。

认真学习群众路线，照好镜子。践行群众路线的基础，是学习好群众路线，知道什么是群众路线，为什么践行群众路线。组织部门学习群众路线，要做到自觉学、持久学、反复学。自觉学要养成习惯，不仅要读原著，还要学会思考，让群众路线变成一种思想武装；持久学要形成制度，不能把学习当成“屎壳郎”，催一催动一动，而要成为惯性，紧密结合时代特点，持之以恒地、与时俱进地学习和研究群众路线；反复学要作为纪律，坚持把学习群众路线作为组织部门提高自律意识的一条严格纪律，切实贯穿到学习、生活和工作中。

自觉牢记群众路线，正好衣冠。群众路线是党的生命线，也是组织部门开展工作的基本思维方法，必须自觉践行，始终牢记，就像每天要穿好衣服一样。自觉践行和始终牢记，主要体现在作决策、定制度、抓落实上。组织部门是抓队伍建设的，要带头弘扬党的优良作风，密切联系群众。在作决策时要深入基层，掌握实情，不能拍脑袋决策，坚决杜绝浮躁之风；在定制度时要征求意见，符合实际，不能靠主观臆断，坚决杜绝急躁之气；在抓落实时要体察民情，注重实效，不能搞虚假政绩，坚决杜绝粗糙之弊。

大力弘扬群众路线，洗好澡、治好病。组织部门是管党治党的重要职能部门，以做人的工作为主要任务，工作性质、工作特点决定了组织部门必须把群众路线作为“百病良药”大力继承和弘扬。要用群众路线教育党员、干部和人才，在党员培训、干部轮训、人才素质提升工作中，始终把群众路线作为重要的、必需的教材，制定系统的教育规划；要用群众路线锤炼自身的优良作风，每一个组工干部都要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定理想信念、坚定政治立场；要用群众路线谋划工作，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部；要用群众观点开展工作，始终坚持深入基层、深入一线、深入群众，向实践学习、向群众学习，工作范围拓展到哪里，实践创新就拓展到哪里，优良作风就延伸到哪里。

组工干部要做焦裕禄精神的传承人

当前，全省第一批党的群众路线教育实践活动正在深入开展，省委书记郭庚茂要求，要把焦裕禄精神作为学习教育的重要内容，作为“照镜子、正衣冠”的生动教材。组织部门是这次群众路线教育实践活动的组织者，组工干部就更应该带头践行党的群众路线，做焦裕禄精神的传承人。一是调查研究要“面对面”。“吃别人嚼过的馍没味道。”焦裕禄同志在兰考工作期间，对全县149个生产大队中的120多个进行了走访和蹲点调研，掌握了水、沙、碱发生的规律，作出和实施了治理“三害”的正确决策。“没有调查就没有发言权。”我们要想更好地解决问题，就必须通过深入的调查研究，详尽地掌握问题产生的来龙去脉，然后才能作出正确的判断和部署，从而避免“闭塞眼睛捉麻雀”、“瞎子摸鱼”的错误。当前，我们的组织工作虽然取得了一些成绩，但面对新形势、新任务，基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等工作，还存在着许多新的矛盾和问题。这些都需要通过深入调查，去认真探索新思路、提出新办法。我们只有深入到党员干部群众中去，做好调查研究，把问题调查清楚，分析明白，找准规律，才能掌握组织工作的发言权，科学地作出决策，让组织工作更好地服务经济社会发展。

二是查找问题要“实打实”。“当你查明了水情，知道了地势高低，就能治住老天。”当年焦裕禄同志带领调查队在风里、雨里、沙窝里、激流里度过了多少日日夜夜，跋涉了方圆5000余里，“实打实”地查找问题，绘制了详细的排涝泄洪图。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”切实解决问题，首先要“实打实”、硬碰硬地查找问题。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更要带头“实打实”地召开专题民主生活会，采取个人自评、大家互评、领导点评等方式认真开展批评与自我批评，敢于抛开面子、揭短亮丑、深挖根源、触动灵魂，真正红红脸、出出汗、排排毒。同时，要通过座谈走访、问卷调查、阳光组工快线等渠道，广泛听取服务对象和社会各界的意见、建议，“实打实”地查找在干部选任、基层组织建设、组织部门自身建设等方面存在的问题。

三是服务群众要“心贴心”。“我是您的儿子”、“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众”。焦裕禄在风雪中为生活困难的老贫农送粮的感人故事，体现了党和人民的鱼水情，展现了他为民亲民爱民的优良作风。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”我们要像焦裕禄同志那样常怀爱民之心，时刻把群众的冷暖挂在心上，多为群众谋福祉。具体到组织部门，就是要站在群众的立场上谋划组织工作，围绕群众的利益推进组织工作。要通过开展“结对帮扶”、“献爱心送温暖”等活动，诚心诚意地为基层党员群众办实事、解难事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题；要引导和保护好党员干部的正当需求，在权利上尊重党员干部，在政治上爱护党员干部，在生活上关心党员干部，真正把工作做到他们的心坎儿上，让他们感受到“家”的温暖和融融亲情

组工干部要学习焦裕禄的四个“不一样”

中国共产党新闻网北京11月17日电，今年是焦裕禄同志逝世45周年。中组部部长李源潮近日到河南兰考县调研时说，领导干部要学习焦裕禄以民为重、以苦为荣、以书为伴、以身作则。笔者小时候曾看过电影《焦裕禄》，记忆深处，回想起来，笔者认为，组工干部要学习他的四个“不一样”。

有些人总是对组织谈价钱讲要求，他不一样，生怕自己不能再为党为国工作。组织上派他到“最苦、最穷、最难”的兰考工作，他知道自己身体不好，但没有二话讲。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应该树立共产主义远大理想，做到以民为重，牢记全心全意为人民服务宗旨，以“时不我待，只争朝夕”的精神为党和人民多办一点实事和好事。千万不能只想着好处、逃避难处、诉说苦处。

有些人总是对事业谈待遇讲索取，他不一样，生怕自己的老百姓过得很苦很穷。他说道“宁愿拚上一条老命，也要改变兰考面貌”。作为组工干部，做的是党的建设的具体工作，做的是干部人事工作，这些都是事关我们党和人民事业兴衰成败的事，也许有人要说，组织部门不比一些经济部门，日子相比之下，清贫淡泊一些，但是仍然要问一问，要想一想，我们的组织工作是不是为推进经济社会发展发挥了重要作用，广大党员和人民群众对我们的工作满不满意、高不高兴？组织部门是不是一个模范部门和有一支过硬队伍呢？千万不能只想着自己的工资是不是够高，待遇是不是够好，整日斤斤计较。要继续保持两个“务必”，做到以苦为荣，全部忠诚奉献于党和人民、事业。

有些人总是对学习谈借口讲开脱，他不一样，生怕自己学得不够、懂得不多、钻得不深。焦裕禄以书为伴，亲自动手写讲话、写报告、写通知。作为组工部门，是一个重要的党务部门，在政治素养和理论修为上对组工干部有更高的要求，特别是做务虚的事，组工干部都要加强

学习，以书为伴，像朱德同志说的一样“活到老，学到老”，不断提高自己的文化素质和政治素养，通过学习锤炼自己的高尚情操和思想境界。

有些人总是对自己谈特权讲享受，他一样，生怕自己及自己的亲属不能清廉贞洁。焦裕禄同志不仅亲自制定廉洁“十不准”规定，而且以身作则，连子女白看一场戏都不允许。组工干部因为工作的特殊性，可以说长期跟一些党员领导干部打交道，一些党员领导干部也乐于跟组工干部缠在一直，在这种情况之下，组工干部就应该做到清正廉洁，要正气在身，以身作则，要常思贪欲之害，对自己和自己的亲属严格要求，以自己的清廉贞洁对得住组织的信任、人民的期盼，不做人民的罪人。

第二篇：组工干部群众路线心得体会

群众利益重于山，群众满意最关键。组织工作的本质就是为人民服务，为百姓谋利。组工干部要把为民谋利、想民所想、群众满意作为最高的追求目标，为百姓着想，让百姓参与，使百姓得实惠。没有对下负责、对群众负责的态度，组织工作就会偏离了方向，违背初衷，就会造成不良后果。组工干部要多虑百姓之思、多办为民之事、多行益民之举，在谋划组织工作时吸纳群众建议，在开展基层党建时注重群众利益，在选拔干部时开展群众满意度测评，让群众感受到实实在在的变化，以工作实效求得群众满意。

必须坚持“重实际、务实事、求实效”的原则，把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意，作为工作标准和行为准则。有些同志下到基层后，指手划脚，空谈理论，纸上谈兵，调研成果一大推，发表豪言壮语感人至深，而实际上群众反映的问题却久拖不决，群众对此意见很大，那就不难理解群众认为我们开展的一些活动是认认真真走过场，扎扎实实做形式了。下基层不仅要在“下”字上做文章，力求“下”得有实效，更要在“解”字上下功夫，实实在在“解”决问题。“真解决，重实效”要求广大组工干部真正把群众的事放在心上，抓在手上，对群众的困难和要求认真对待，能解决的及时解决，一时不能解决的，也要创造条件想方设法尽快帮助解决，并做好解释说明工作。确保群众愿望和诉求“件件有着落、事事有回音”。

“立事德为先，为官廉为本”、“一身正气、两袖清风”，就都是对清正廉洁的最好诠释。而领导干部只有廉洁从政、正派做人、公道做事，才可以真正赢得广大人民群众的尊崇和拥戴。才能像杨善洲、李林森、任长霞等赢得人民好公仆的美誉，只有为政清廉者，说话才有底气，做事才能硬气，百姓才会服气，自己才可顺气。因此，领导干部一定要守好道德的底线，赢得群众的尊重。

第三篇：组工干部必须懂经济

组工干部必须懂经济

党的十七大做出了“促进国民经济又好又快发展” 和“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的战略部署，省十一次党代会提出了建设西部强省的战略决策，市委、市政府也要求我们石泉率先突破发展，这对各级干部特别是对我们组工干部提出了新的更高的要求。要担负起时代赋予的重任，做好新形势下党建工作，更好地服务经济建设，推动经济社会突破发展，组工干部就要加强自身建设，提高综合素质，就必须懂经济。

首先，懂经济必须学经济。解决所有的问题靠发展，发展的首要任务是发展经济，发展经济的核心在于人。组工干部作为主管党员、干部、人才和知识分子的特殊群体，在社会上有着良好的形象和声誉，具有广泛和深刻的影响力，可以说是一个响当当的品牌。要维护好自身形象，更好地服务经济发展，就要造就一大批懂经济、会管理、善服务的组工干部，就必须掌握经济规律特点，熟悉市场运作规则。一要强化市场经济知识的学习。市场经济是以市场作为资源配置的一种经济运行方式，对资源配置起基础性作用。组工干部必须把学习市场经济知识当作一种责任，当作一种习惯，把学习市场经济知识作为增强知识才干的重要途径，作为干好组织工作的重要方法，自觉融入到自己的日常工作和生活中去，学会用市场经济的办法来解决问题，推动发展。二要提高从事经济工作的能力。以经济建设为中心，是各级党组织和广大共产党人的中心任务。组工干部作为服务经济建设的中坚力量，必须具备一定的经济知识，熟练掌握经济发展的基本规律，准确把握经济发展的基本趋势，自觉把组织工作、干部工作融入经济发展当中，最大限度地调动广大党员干部参与经济建设的积极性，服务经济建设的创造力，推动经济建设的内驱力。三要致力于经济社会发展。组工干部是党的建设的骨干力量，组工干部队伍素质事关党的执政地位和形象。因此，广大组工干部要以加快发展为己任，自觉服从服务于发展经济这个主题，自觉做到把精力集中在发展上，把发展集中在经济上，把经济集中在项目上，把项目集中在效益上；自觉做到围绕经济发展谋划工作思路，围绕经济发展开展党建工作，围绕经济发展考核评价各级领导干部，最终要以对社会发展的拉动作用，人民群众得多少实惠作为检验组工干部抓党建工作成效的最高标准。

其次，必须参与经济建设。实践是检验真理的唯一标准，促进发展是检验各项工作的主要指标。党的十七大和各级党委对党建组织工作提出了新的更高的要求，决定了组工干部必须把加强自身建设、提高综合素质、丰富知识阅历放在工作首位，必须把促进经济社会发展作为检验工作成效的标尺，我们要以“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动为契机，努力把组工干部打造成“五可型”（乐于奉献、真诚待人的可亲型；公道正派、唯才是举的可信型；求真务实、创新进取的可敬行；清正廉洁、淡泊名利的可靠型；埋头苦干、甘于奉献的可歌型）干部团队，把组工干部建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范群体，使党建组织工作更好地为突破发展服务，为党员、干部和各类人才服务。一要在经济建设中提高能力。参与经济建设是提高组工干部综合素质的最佳途径。要大力选派政治素质好、工作能力强、工作实绩显、培养潜力大的组工干部到信访部门、城市拆迁、企业改制、招商引资和新农村建设的主战场上显身手，努力在服务工业、服务发展、服务建设中提高战略思维能力、统筹规划能力、服务发展能力、市场运作能力、创业创新能力和应对复杂局面、处理棘手问题的能力。二要在培养人才中提高本领。千古兴业，关键在人，经济发展，人才为本。人才在经济社会发展中具有基础性、战略性和决定性的作用。组工干部要认真研究做好新时期人才工作的规律，不断探索富有活力和吸引力的人才工作机制。要实施“招才引智”工程，在加大招商引资的同时，采取“不求所有、但求所用”的柔性流动方式，引进经济发展急需的中高层次人才。要完善政策盆地，引导人才向经济园区迅速集聚，推动特色产业、支柱产业发展壮大。要积极营造有利于人才创新创业的最佳社会环境，搭建各类载体，逐步建立以企业为主体、产学研相结合的知识、技术创新体系，加快引进和吸纳各类急需、紧缺人才。三要在开展党建工作中拓展视野。实践证明，加强党的基层组织建设，是拓展组工干部知识视野的重要举措。要深入开展“强基工程”，进一步深化“三级联创”内涵，结合正在开展的“双千双百”（千名机关党员帮包千个养蚕大户，百名干部招商创业，百个城乡支部结对共建）主题

实践活动，努力把各级党组织建设成加快发展的坚强领导核心，把广大党员干部培养成为创业致富的先行者和引路人，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要不断完善基层党组织的设置方式，把党组织建在行业协会、产业链和各种形式的农村合作经济组织上，促进生产要素的合理配置和优化组合。要进一步加强村干部队伍建设，以村党支部、村委会换届为契机，采取内选、外引、下派、招考等多种方式，注重在致富能手、复退军人和大中专毕业生中，大力选拔政治素质强、自富带富能力强的优秀人才进入村级班子，着重选好配强村党组织书记。

最后，必须为经济发展服好务。发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。面对新形势，站在新起点，组工干部必须创新工作理念，创新工作机制，创新工作方法，使组织工作、干部工作始终围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐，努力为经济发展服好务。一要大力推进发展型领导班子建设。一个地方经济发展的快慢，干部是决定因素。因此，组工干部必须走出就组织工作抓组织工作、就干部工作抓干部工作的定式思维，树立起“组工干部也能出生产力”的理念，树立起围绕发展选干部、围绕经济建设配干部的用人导向，把发展作为选优配强各级领导干部的最高价值取向。要大力选拔那些身体力行“三个代表”重要思想,具有抢抓机遇、加快发展,有谋事之策、干事之才、成事之力的优秀干部进入各级领导班子,使各级领导班子和领导干部成为加快发展的坚强集体和带头人。要有意识的选拔一些工作能力强、专业知识水平高的干部，把他们放到重大突发性事件中去解决问题、化解矛盾，在增强党性的同时，丰富工作经历，积累工作经验，不断提高其组织协调能力、应变能力和领导水平。二要努力提高各级领导班子的综合素质。加快发展,关键在党,关键在人。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须把提高各级领导班子综合素质作为加快发展的重点来抓，特别是要提高各级领导班子领导发展的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力。要教育和引导各级领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,用加快发展、推进发展的宏伟事业来激励干部,更加坚定加快发展的信心和决心。要扎实推进新一轮大规模干部培训工作，及时启动干部队伍建设“能力工程”，开设“名人、名家、名师”课堂，建立健全菜单式选课、案例式教学、网络式培训的大培训格局。要充分利用“石泉讲堂”这块阵地，让各级领导、专家、学者、广大干部走上讲堂、传授知识、交流心得、畅谈体会。同时，进一步整合培训资源，充分发挥石泉党建网站的作用，开辟网上党课专栏，把网上党课作为干部教育培训的有益补充。三要建立健全科学的政绩考核体系。坚持正确用人导向,对那些德才兼备、实绩突出、群众公认的干部,予以褒奖和重用;对那些心浮气躁、急功近利、做表面文章甚至制造虚假政绩的干部,坚决予以批评和调整;对那些不把心思用在工作上,而热衷于投机钻营、跑官要官的干部,坚决予以查处,从而进一步形成干事创业的浓厚氛围。积极推行公开选拔,全面推行党政机关中层干部竞争上岗,进一步完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。从政治上、情感上、待遇上关心爱护干部特别是基层干部,充分调动基层干部想发展、议发展、求发展的热情和干劲,为实现经济社会突破发展聚集力量。

第四篇：践行群众路线做优秀组工干部

践行群众路线做优秀组工干部

来源：陕西党建网—陕西群众路线网

日期：2014-3-26 作者：宝鸡市委组织部 尚维杰

按照宝鸡市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和安排，积极投身教育实践活动办公室工作，认真参加了部机关的动员大会、专题集体学习，支部的组织学习，个人认真研读有关文件和摘录了学习笔记，使自己得到了教育，受到了洗礼。对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求聚焦“四风”，对照自己，谈以下粗浅体会：

组织部门作为首先开展党的群众路线教育实践活动的组织者，要敢于先行先试，要敢于去“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解决“四风” 问题，去更好地实现为民务实清廉。作为一名组工干部，按照市委“三学两议一强化”的安排，通过学理论、学传统、学先进，学习总书记在兰考调研时的讲话，特别是学习对照焦裕禄的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，自己差距很大。需要时常“照镜子”，找自己在“四风”和工作上的问题；比先进，对照先进还差什么、学习先进该做什么、赶超先进该超什么。

中组部部长赵乐际同志在全国组织部长会议上指出，要有“安、专、迷”的劲头，干一行、爱一行、专一行。组织部门要想成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，就必须发扬“安、专、迷”精神，不断提升组织工作科学化水平。我认为组织部门就应该有 “安、专、迷”的精神，每一个组工干部更要有这样的精神。

安心本职、甘于平凡。安下心来、心无旁骛，是组工干部能否干好工作的基础。安心是一种境界，越是浮躁的年代，越要静下心来、踏实做事，才能真正领会“至人无己，圣人无名”的境界。作为组工干部，就应该有这样宽广的胸襟和淡泊的气度，要像涂红刚那样，甘为人梯、淡泊名利，以平常心对待个人进退，保持‘做好本职工作，就是最大进步’的进步观。那么怎样才能安下心来？那就是爱我们的工作。三百六十行，行行出状元。这些状元首先要做到的就是热爱本职工作。3月17日至18日，总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律。《史记》有云：“盖世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意气”、“为官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表达了习近平对焦裕禄的崇敬之情和他自己爱民为民、责任担当的坚定情怀。作为组工干部，更要学习焦裕禄精神，学习他的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，安心本职，甘于平凡。在平凡的事业中做出不平凡的业绩。

专注本职、追求完美。宁静故而致远，专注方可精深。要始终坚持“高标准、零差错”，精耕细作好自己的“责任田”，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我认为，在工作中，只要专注，只要尽心，将本职工作做到精通、做到深化、做到专业化，再平凡的工作也能创造出亮点。我们要学习弘扬焦裕禄精神，“深学、细照、笃行”。深学，就是一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论，重点把焦裕禄精神学习好、领会透，不能大而化之，粗看都知道，细问不明白，没有触及灵魂。学习同教育实践活动紧密结合起来，从相互融通中把握党的群众路线的本质要求，把握改进作风的重点。细照，就是把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，从差距中增强动力和措施。笃行，就是向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

迷恋本职，清正廉洁。迷恋来源于对事业的执着。只有讲执着，才能不受外界干扰，不受名利诱惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服务群众上。我们要把组织工作当作事业来经营，用“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，全心全意投入其中。我们更要从严律己，像爱惜自己的眼睛一样守护着组织工作的底线和生命线。在原则面前，坚持公道正派；在纪律面前，坚守道德底线，坚决维护干部工作的严肃性和公信力。“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。惟有拿出“不破楼兰终不还”的崇实气魄，拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步，一点点燃亮梦想的荣光。这是神圣的使命，我们应有舍我其谁的担当。作为一名组工干部，我们应该时刻铭记着自己所肩负的责任，丝毫不能懈怠，用 “安专迷”精神来培养自己高度的责任感和事业心，努力争做一名优秀组工干部。

第五篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？