作风纪律整顿总结(2稿)

第一篇：作风纪律整顿总结(2稿)

区发改委作风纪律整顿情况汇报

为进一步转变机关作风，提高工作效率，建设学习型机关、服务型政府的要求。我委紧紧围绕思想作风、业务学习和工作纪律等方面的问题，从实际出发，认真整肃机关纪律作风，营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，有步骤、抓重点的深入开展机关作风纪律整顿活动。现结合我委工作实际，将此次活动情况汇报如下：

一、宣传动员、学习提高

在第一阶段，我委从实际出发，加强组织领导，强化责任意识，抓住重点工作、重点方向、重点环节，有步骤地开展机关作风纪律整顿活动。

一是加强组织领导、广泛宣传动员。为认真扎实搞好此次整顿活动，我委迅速召开机关作风纪律整顿动员会，认真传达了区委《关于开展机关纪律作风整顿实施方案》文件精神，对开展作风纪律整顿活动进行安排部署，成立了发改委机关作风纪律整顿领导小组，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，明确了活动的日程和学习内容，将此次纪律作风整顿的意义、目的和要求落实到了每一位职工。

二是组织全委人员充分利用每周二、五集中学习时间重

点学习区委实施方案中要求的14篇理论文章，把加强学习作为活动的一项基础工作来抓，把深入学习贯穿于活动的全过程；

三是加强了对各科室学习情况的检查，每人撰写5篇学习心得，及时检查每位同志的学习笔记记录情况，班子成员要结合自身工作实际，编写、发表理论文章，确保在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现。

四是在创新举措方面，我委开展了“学习促进月”活动，通过先后组织大家参加“十二五规划”、“国家宏观经济政策”等7次专题讲座，观看《大国崛起》影片，开展书法作品竞赛，并挑选出优秀的作品展览等方式，使大家进一步提高了业务学习，陶冶了思想情操，强化了工作效率，切实增强全委干部职工理论素养和业务技能。

二、征求意见，自查自纠

在第二阶段，我委在认真学习、提高认识的基础上，广泛征求意见，认真查找问题，深入进行剖析找出问题的根源。

一是自查自纠。让机关每位工作人员查找自己在责任意识、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，实事求是的进行自我反思，认真编写个人剖析材料。

二是开门查找。整顿活动开展以来，我们坚持开门搞整顿，在办公室门口设置了对外征求意见箱，并公布了举报电话（2958528）。向区直各单位发出征求意见卡份，征集到许多宝贵的意见和建议。

三是开展机关谈心活动。在查找问题的基础上，我们开展了班子成员之间，主管领导与科室负责人之间，科室负责人与一般人员之间的谈心活动。通过开展谈心活动，让大家交换意见，沟通思想，形成共识，达到了增进团结、改进作风、加强理解、促进工作的目的和效果。

四是开展民主评议会。要求每个干部职工积极开展批评与自我批评，全面剖析、自查自纠，着重查找自己存在的突出问题，深入剖析产生的原因。针对查摆出的问题，采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

三、集中整改、建章立制

在第三阶段，我委对照第二阶段自查自纠和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度等方面存在的问题，认真进行梳理，制定整改措施，狠抓落实，有针对性地解决存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：

一是针对部分职工思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。由一把手亲自对全委职工的学习笔记和

心得体会逐个进行检查。检查中，对于学习笔记内容没有条理、字迹潦草不工整的；心得体会不结合自身实际，内容存在假、大、空现象的，一律发回本人重新补课学习。

二是针对一些作风不实、纪律观念不强的问题，责成委办公室牵头，加大监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，针对迟到、早退，上班期间玩游戏等行为，发现一例，查处一例，决不手软。

三是针对制度建设中查找出来的问题，从实际出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。委里专门成立了制度制定工作小组，重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强的制度和条款，进行了全面和彻底的整理。整理完善后装订成册，作为今后各项管理工作的依据。

在开展整改工作中，我们还将全委整改措施，以会议的形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督，促进了整改工作的深入进行。

通过开展此次机关作风纪律整顿活动，全委从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，全委的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业、睦邻和友、安内和外的良好工作环境和

氛围，为圆满完成今年各项地税工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固引深整顿成果，不断建立完善长效机制，为促进全区经济社会发展作出新的更大贡献！

第二篇：作风纪律整顿总结

作风纪律整顿总结

为保证中队学员在校生活、学习及训练的有序开展，保质保量地完成各项任务，展示中队的优良的纪律作风形象。中队以认真贯彻落实胡锦涛主席的“三句话“精神为指导，深入贯彻昆明消防指挥学校的内部安全管理规定，开展了以“查思想、查纪律、查作风、查苗头”为主要内容的纪律作风教育整顿活动。经过一个月的整顿，成绩显著，解决了政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题，明确了中队今后努力的方向，结合整顿工作实际，现将我中队作风纪律整顿的情况总结如下：

一、领导重视 注重实质

在中队整顿初期，大队领导给予了高度的关心，并做出精心指导，确保作风纪律整顿的顺利开展，中队党支部严密计划，精心组织，利用各种教育形式和手段启发教育全体学员的思想觉悟，使中队全体学员认识到集中教育整顿活动不是一种走过场，不是一种形式主义，不是一项单纯意义上的集中教育整顿活动，不是被动的参与和被动的接受，而是要求中队全体学员成为集中教育整顿活动的主体，要树立“队荣我荣，队衰我耻”的主人翁责任感，积极的投入到教育整顿活动中去。

二、精心组织 措施得力

为了抓好作风纪律教育整顿，在中队党支部“一班人”带

领下，针对中队目前出现的纪律松懈、作风懒散等现象，以及中队工作中存在的薄弱环节。中队采取集中学习、查摆剖析、制定措施、总结验收四个整顿方式进行，并且划分为四个教育阶段（学习教育阶段、查摆剖析阶段、整改落实阶段、总结验收阶段）。首先，强化中队骨干意识，让中队班长骨干做为整顿活动的先锋者，确保纪律作风整顿“人员、时间、内容、效果”四落实；其次，联系实际做好工作，把“作风纪律教育整顿”活动紧密地与实际情况相结合、把当前工作相联系起来；最后，制定措施，务求实效，把“作风纪律教育整顿”活动中发现和查摆的问题，采取了切实可行、行之有效的措施，认真的加以解决，以求真务实的良好作风做好每一件事情、完成好每一项任务。

三、突出教育重点和教育手段

中队通过查找症结，分析原因找出中队存在的突出问题。针对存在的突出问题和不足，紧密结合实际，制定完善中队的各项管理规定，提出具体抓落实的方法和措施，重点解决中队在生活、学习中的突出问题，以及中队各班的制度落实情况。中队针对实际情况将开展个人谈话、爱国奉献教育、队列训练、体能训练、紧急集合、学员互帮互查等形式予以落实。中队以班组为单位精心组织了讨论，全体学员高度重视，决定加强自身修养，不断认真学习政治理论知识，把条令条例贯彻到日常的行动和工作当中，做好自己的本职工作。”

四、注重实际，狠抓落实，促进队伍建设

在这次整训期间，大队领导时常对中队做出监督、指导，中队党支部按照学校文件精神及大队的要求，认真组织学员学习部队《条令条例》、各项作风纪律整顿文件；中队干部精心组织，确保了整训的有效性。

五、存在的不足之处：

1、日常生活中部分制度没有落实好。

2、个别学员教育工作做得还不够细致。

3、少数学员思想认识不够高，训练积极性和自觉性不够强

3、作风纪律整顿周期短，时间紧、还需要进一步的深入和提高。

六、今后工作的努力方向。

综上所述，作风纪律整顿各项工作都有了一定的进步，取得了一些成绩，但还存在不足，在今后的工作当中有待于加强下列工作：

1、加强部队管理，贯彻落实好各项管理制度，狠抓落实。

2、加强思想政治教育，不断提高学员的思想觉悟；

3、深化对区队长、班长等中队骨干的培训，提高工作能力，注重发挥其率先垂范作用；

4、进一步加强中队团结，提高中队学员的集体荣誉感，促进中队学员的共同进步。

总之，通过这次“作风纪律教育整顿”，加强了中队一日生活秩序，促进了中队的建设，为中队下一步的工作打下了扎实的基础。“作风纪律教育整顿”已告段落，但管理工作要持之以恒的，中队将在下一步工作中，针对学员的思想、工作、学习状况，加强管理工作，提高队伍战斗力，确保完成各项任务。

第三篇：作风纪律教育整顿总结

作风纪律集中整顿个人自纠自查报告

根据港航公司的通知精神，我班召开专题学习，以“深入开展作风纪律集中整顿活动”为主题，认真学习区局实施方案，明确本次活动的指导思想、主要任务、方法步骤和工作要求，现结合本人工作实际，认真对照方案中列举的问题，查找和分析自身存在的问题，明确今后改进和努力的方向：

一、存在的主要问题：

（一）劳动纪律方面：在一定程度上存在着执行劳动纪律不严格，落实劳动纪律不到位的情况。

（二）工作纪律方面：在一定程度上存在着“不求无功但求无过”的思想，有时候工作主动性差，有贯彻执行上级部门和领导要求不严格、不到位，打折扣、走过场等情况。

（三）着装纪律方面：在一定程度上存在着着装不规范的情况，如以天气变化为理由随意混穿便装或不规范穿着春秋制服，进入厂房没有按照规定规范着装等。

（四）会议纪律方面：在一定程度上存在着执行会议纪律不严格的情况，如开会迟到、早退，会议召开时未及时将手机调整为静音或振动状态，导致影响会场秩序的情况偶有发生。

二、问题的原因分析：

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几个方面：

（一）思想政治方面：接受政治教育不系统和学习认识不到位，思想缺乏更深层次的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的主要原因。

（二）学习教育方面：自我约束力不强，没有正确处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，对工作纪律要求认识不高的主要原因。

（三）工作作风方面：对自身工作要求不严格，工作缺乏积极主动性，常常以基层事务繁忙为由，降低了对工作的要求，是工作中存在“慵懒散”的主要原因。

三、努力的方向措施：

结合自身存在的主要问题，在深刻剖析问题产生的原因之后，我决心今后从以下几个方面努力：

（一）思想上，不断加强思想政治学习，积极参加各类培训，珍惜每次学习机会，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

（二）学习上，结合自身工作实际，把握轻重缓急，以“缺什么，补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

（三）工作上，严于律己，自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及所领导交办的各项工作任务，认真执行各项作风纪律。

总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，进一步提高思想

认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：作风纪律整顿月总结

作风纪律整顿月总结

按照分局《作风纪律整顿月活动方案》要求，食药科历时一个月集中开展了作风纪律整顿活动，通过这次活动，科室同志精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，工作效能明显提高。9月8日下午，科室在分局陈卫东副局长及蒋晓红调研员的指导下，召开了作风纪律教育整顿活动总结会。

会上，首先由食药科张向辉科长就科室作风纪律整顿落实情况进行了汇报，从作风纪律整顿活动开展情况、存在的问题及取得的主要成绩三方面进行了总结。

其次，蒋晓红调研员点评指出此次活动，指出食药科在作风纪律整顿活动中存在的不足，并提出要求，今后工作要做到忙而不乱，多沟通，多协调，多解决。认真学习业务，提高个人修为。

最后，陈卫东副局长肯定了科室此次作风纪律整顿的取得的成效，并提出五点要求：1.抓班子，带队伍，打铁还需自身硬；2.抓培训，带业务，做到个人业务精通；3.抓重点，保安全，工作定位要找准，4.抓团结，强协同，做到有原则，有底线；5.抓立制，见长效，要做到保持良好工作作风。

第五篇：作风纪律整顿总结1

作风纪律整顿

按照县局要求，我局自2月23日起开展了以“摆问题，查根源，切实改变工作作风”为主题的思想作风纪律教育整顿活动。整顿期间，我局坚持以“三个代表”思想为指导，按照市局的通知要求和组织部署，对广大干部职工进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行了整改提高,教育整顿活动初见成效，为全面完成各项工作目标奠定了思想基础。

一、加强组织领导，确保各项教育活动得到贯彻落实。为抓好纪律教育整顿活动的组织落实，我局党组把作风纪律整顿活动列入春讯会重要工作日程。

（一）是成立作风纪律整顿活动领导小组。按照市局“一把手要亲自抓的要求”，我局成立了由局党组书记、局长李永成为组长，其他党组成员担任副组长，以各部门领导为成员的思想作风纪律整顿工作领导小组，确保了对整顿活动的组织领导。

（二）是分层次查摆问题。要求在查摆个人问题，自查自纠的同时，还要对本科所及分局工作中存在的问题进行分析，提出自己的意见或建议，通过这样分层次的问题查摆群策群力，集思广益，个体促全体，全体带个体，以全局工作的改进带动个人作风纪律的转变。

（三）是抓好督促检查。为防止教育活动流于形式和走过场，我局邻导班子成员深入各科室（单位）查摆剖析，参加分组讨论，听取同志们对全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保了各项教育活动落到实处。

二、做好“规定动作”，采取有效措施，确保整顿活动取得实效我局结合工作实际，按照市局的工作部署，局作风纪律整顿活动分为思想动员、剖析查摆和整改提高三个阶段。

（一）开好动员会。2月23日，我局召开了全体干部职工参加的春讯会。会议学习了上级有关文件和我局整顿活动方案及时间的安排。要求大家要统一思想，增强对开展作风纪律整顿工作重要性和紧迫性的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。

（二）认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，我局把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人要在本部门查摆会议上就个人在工作中存在的问题按照“五点要求”积极开展批评与自我批评；同时对本部门和全局工作中存在的问题畅所欲言。我局班子成员查摆期间深入各科室（单位）参加分组讨论，听取同志们对全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保了各项教育活动落到实处。

（三）认真整改，巩固提高。通过查摆，全局各部门及全体干部职工紧密联系实际查摆出了在思想道德、组织纪律、工作作风、进取精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识、廉洁从税等八个方面存在的突出问题。并把研究问题、解决问题贯穿活动始终，并最终制定了解决问题的办法，抓住本单位和个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改。各单位针对查摆出的问题结合部门特点和实际需要，制定了可行的整改措施，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。针对查摆中反映出的理想信念不坚定，精神不振，不思进取，无所作为；不重视理论学习，愁学厌学，理论贫乏，浅尝辄止，不求甚解；因循守旧，求稳怕乱，习惯用老眼光和旧框框看问题、做事情，靠主观臆断推动工作；盲目乐观，小进则满，只看成绩，不看问题，沾沾自喜的情况，局党组提出要反对主观主义、经验主义，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。针对工作不深入，作风漂浮，不深入调查研究、解决实际问题；服务意识不强，以执法者、管理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况进一步改进工作方法，提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。针对有些同志存在的不能严格执行组织纪律，部门（小团体）利益、个人利益居上，只要组织照顾，不讲组织原则；有令不行，有禁不止，政令不畅；不能自觉遵守重大事项报告制度，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守和执行党纪国法的自觉性。针对有些同志存在的生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严、标准不高的情况，应进一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉洁从政意识和防腐拒变的能力。

通过开展作风纪律整顿活动，我局作风建设得到了加强，教育整顿工作初见成效：一是干部职工的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，三是健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。目前，全局干部职工上下一心、同舟共济、团结拼搏，为使2011年国税工作再创辉煌而不懈努力。