作风纪律整顿工作第一阶段总结

第一篇：作风纪律整顿工作第一阶段总结

开展作风纪律整顿工作第一阶段总结

根据孝纪发[2011]52号文件要求，我校从9月1日假期结束后，认真开展了作风纪律整顿活动。现已认真完成了第一阶段学习传达、安排部署的任务，取得了明显成效。

一、按步骤、按要求认真开展作风纪律整顿活动

（一）高度重视，加强组织领导。

我校领导高度重视纪律作风整顿活动，认真落实活动的各项活动任务。一是成立了以常务副校长为组长，总支书记、副校长为副组长，各科室负责人为成员的市委党校开展纪律作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我校制定了具体实施方案，深刻领会开展纪律作风整顿活动的重大意义。明确目的，端正作风，切实把握开展此次活动的指导思想、基本原则和目标要求。精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

（二）开展学习宣传，提高思想认识。

我校通过集中学习、个人自学、印发内部学习资料等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在中央纪委七次全会和温家宝总理在国务院第五次廉政工作会议上的重要讲话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》

等法规和文件，提高了对加强作风建设、严格工作纪律重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

（三）广泛征求意见，深入查找问题。

我校采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照五个方面的重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本部门以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。

二、开展作风纪律整顿活动取得的成效

通过这两个阶段作风纪律整顿活动，达到了严格工作纪律、改进工作作风、提高工作效率、树立良好形象的目的。一是思想认识有了新的提高。通过层层动员和学习讨论，广大教职工对作风纪律整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，思想作风有了明显改进，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。二是精神风貌有了新的变化。通过作风纪律整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，非休息时间打球、玩扑克等问题已经得到有效解决，广大教职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。各科室通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不

严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。各科室坚持把作风纪律整顿活动与推动当前工作紧密结合起来，通过作风纪律整顿促进业务工作，用工作成绩检验作风纪律整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。特别是办公室、党务办、后勤管理科等科室的工作人员，强化服务意识，严明工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作，展现了良好的精神风貌。

二〇一一年十月二十四日

第二篇：作风纪律第一阶段总结

杏子川采油厂采油六大队 作风纪律整顿活动第一阶段小结

按照采油厂提出关于作风纪律整顿活动的要求，采油六大队进一步改进工作作风，严肃工作（劳动）纪律，创新工作机制，提高工作质量和效率，在全大队范围内深入开展作风纪律整顿活动，积极召开动员会，并部署了整顿活动各个阶段相关事宜。

一．召开动员大会

1月5日，在鲍厂长的主持下，我大队领导、区队领导以及后勤工作人员参加了会议。会上，各个领导都针对作风纪律整顿活动进行了表态发言。经会议研究决定，成立了作风纪律整活动的领导小组，并进一步严格了各项规章制度，制定了新的约束机制。

二、制定详细的整顿时间，方法及步骤

1、组织动员（1月1日至1月10日）。

各采油区队、班组、后勤，积极参与活动，各区队长积极组织采油工参与到作风纪律整顿活动中来。

2、查找问题，加强自我约束，提高思想认识深入开展批评与自我批评，（1月11日—1月31日）。

主要是通过征求意见的形式进行查找问题，注重解决影响采油厂形象和发展稳定大局，尤其注重解决广大职工反映强烈作风纪律方面的问题。深入开展自我剖析，结合个人实际，客观地分析和正确认识个人在作风纪律方面存在的问题形势，从思想上高度重视，找出差距，查找问题原因，落实

好整改措施。

3、建立健全各项制度（2月1日-2月10日）本阶段主要是结合我大队实际情况，要求各部门、各区队制定相应的管理制度，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理运行机制。实现以制度规范行为，严格以制度管人管事。

4、检查验收阶段（2月11日-2月28日）

活动结束后，我大队将组织相关部门，对各区队、班组的活动开展情况进行一次全面检查验收。

三．集中组织学习

按照有关纪律整活动的安排意见，分三次集中学习有关的各项章程、制度。主要学习了《党章》、胡锦涛在中纪委五次全会上的讲话、《企业职工奖惩条例》、《企业领导干部廉洁从业如干规定》、集团公司十五条禁令、有关采油的各项规章制度和文件精神。通过学习广大干部职工通过理论联系实际能够迅速统一思想，提高认识，进一步增强效率意识，服务意识和岗位意识。

四、成立专门的整顿领导小组

为了确保此次作风纪律整顿活动扎实有效，不流于形式，取得成绩，经大队研究，专门成立采油六大队作风纪律整顿活动领导小组。

组 长：董怀贵

副组长：薛 韬、张治理

成 员：张兆飞、陈塞锋、谷鹏、张军蓓、刘浩、梁帆、白建锋、朱钰、鲍强。

1、作风整顿小组：组长：董怀贵；成员：张兆飞。

2、劳动纪律整顿小组：组长：薛韬；成员：陈塞锋。

3、监督检查小组：组长：张治理；成员：谷鹏。

4、宣传报道小组：张治理；成员：张军蓓、刘浩。为了使整顿工作落到实处，不留隐患，我大队结合实际划分为三个小组：

第一组：董怀贵、张兆飞负责，主要整顿采油一、二区队作风纪律问题。

第二组：薛韬、陈塞锋负责，主要整顿三、四去队作风纪律问题。

第三组：张治理、谷鹏负责，主要后勤部门作风纪律问题。

各采油区队队长负责整顿本队作风纪律问题。

四、制定整顿要求

各部门负责同志，要精心组织，统筹兼顾，合理安排，把作风与领导班子和职工队伍建设相结合，与各项任务相结合，切实做到作风纪律整顿和工作两不误、两促进，各区队长是本单位第一责任人，即要以身作则，带头学习，剖析自己，要切实加强具体指导，亲自安排亲部署，严格按照安排意见组织实施，使广大职工端正工作态度，提高思想认识，认真搞好自查自纠，深入开展批评与自我批评，建立起行之有效的长效机制，保证整顿工作取得实效。

第三篇：干部作风纪律整顿第一阶段小结

干部作风纪律整顿第一阶段小结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，XX年XX月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会上，根据XXXX委关于印发《XXX开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XX通[XXX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XX通[XXX]X号）文件精神，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现结合XXX干部纪律整顿活动第一阶段开展情况小结如下：

此次干部纪律整顿活动第一阶段是学习动员阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日），科室认真按照《XXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[XXX]X号）文件精神的安排，集中对《胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话》、XX委《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《XXX干部作风守则》等精神进行了认真学习，科室组织对《公务员法》进行了集中学习，对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神

进行了自学，并按照XXX干部纪律整顿活动方案的要求，撰写了心得体会和读书笔记，利用今年“八一”建军节开展了“话军营、促整顿、见实效”的心得体会交流活动，通过学习，使科室职工进一步提高了对开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性的认识，大大促进了职工爱岗敬业意识。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求实效。

XXXXXXXXXXXXXXXX

二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第二阶段小结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年XX月XX日XX召开了干部纪律整顿第二阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据《XXXXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，进一步强调了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；由XXXX局长对第一

阶段的工作进行了总结，对第二阶段的工作进行安排部署，总结了第一阶段取得的成绩（即：突出思想发动、加强组织领导；创新学习方式、加强作风整顿；认识不断提高，作风不断转变等）以及存在的问题和安排部署了第二阶段的工作（即：１、明确工作任务，抓住工作环节，广泛征求意见，开好民主生活会，认真查找问题［方式、方法：自查、领导点、同事提等］；２、深挖问题根源，着重从人生观、价值观等方面查找；３、撰写个人剖析材料，制定整改措施等），李勇局长在会上强调：继续加强学习，科学合理解决好工学矛盾，认真做好每个阶段的工作，思想上进一步高度重视，迅速落实，找准结合点，最终取得实效，同时指出了存在的问题：学习不够，认识不足，流于形式，质量不高等，最后组织职工学习了秦光荣树立高原情怀，提倡大山精神的讲话的学习。

其二、根据干部纪律整顿活动第二阶段的工作、时间、进度安排，在我局集中整顿征求意见的基础上，科室于X月XX日进行了交心谈心活动，于X月XX日完成了分管领导对我科室及人员的交心谈心活动，并于于X月XX日完成了分管领导召开的分管科室及人员参加的民主生活会，于X月XX日撰写了个人剖析材料及科室总结。

通过学习，对活动的重要意义有了更进一步的认识，使科室在原有基础上有了更进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

XXXXXXXXXXXXXXXX

二ＯXX年X月XXX日

干部作风纪律整顿第三阶段小结

XXX纪律作风整顿领导小组办公室：

在市委的统一安排部署下，20XX年X月XX日XX召开了干部纪律整顿第三阶段转段动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX主持，会上，根据《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）的安排，总结了第二阶段所取得的成绩（1、组织有力，领导重视；

2、广泛动员，开章纳谏；

3、认真查找，边查边改），指出了存在的问题，同时通报了督查组对我局检查情况（按时限、按进度要求抓好落实，查缺补漏等），安排部署了第三阶段的工作。

做好纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩

然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，我们每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治素质和业务素质，一个人的能力有大小、职位有高低，但只要安下心来做事、实打实地做人，也能把工作做好，得到群众的赞誉。

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二ＯXX年XX月XXX日

干部作风纪律整顿综合总结

XX纪律作风整顿领导小组办公室：

在XX委的统一安排部署下，20XX年X月XX日我局召开了干部纪律整顿动员大会，会议由XX纪律作风整顿领导小组办公室XXX局长主持，会上，根据XXX关于印发《XXX开展以“纠风

正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案》（XXX通[20XX]XX号）的通知精神，结合科室实际，认真学习了《XXXX印发纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动实施方案的通知》（XXX通[20XX]X号）文件精神，重点围绕“作风漂浮不落实，自由散漫不守纪，不讲原则乱传谣，不负责任乱告状，贪图享乐不节俭，公车私用不自律”六股不良风气进行学习、整顿、提高，进一步明确了此次活动的指导思想、基本原则、整顿重点、方法步骤、组织领导、工作要求；通过学习，对活动的重要意义有了更新的认识，使科室在原有基础上有了进一步的理解，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

科室职工认真按照此次干部纪律作风整顿活动的要求，撰写了读书笔记和心得体会，并结合干部纪律作风整顿每个阶段的进度和本岗位的工作实际，积极开展交心谈心和批评与自我批评等民主生活会活动，采取自己查、领导点、同事提等方法，深挖思想根源，认真查找自身存在的问题，制定了整改措施，撰写了剖析材料，此次活动的开展不仅纯洁了广大干部职工的作风纪律，现在再也看不见迟到、早退，不务正业等不良现象，而且进一步激发了大家干好工作的积极性，效果非常明，达到预期的目的。

总之，纠风正纪纯洁队伍干部纪律作风集中整顿活动，要时刻

把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨，每一名职工要切实转变作风，从自己的工作性质、业务特点出发，以实际行动，支持并积极投身到这项活动中，认真学习党的路线、方针和政策，学习专业知识，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，说老实话、办老实事、做实在人，在大事上一定要讲原则，小事上讲风格，时时刻刻谨小慎微，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒，就是要做到“常在河边走，就是不湿鞋”，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。

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二ＯXX年X月XXX日

第四篇：西山坑口作风纪律整顿活动第一阶段总结

西山坑口作风纪律整顿活动第一阶段总结

为进一步加强坑口员工的工作作风和纪律建设，进一步提高工作质量和工作效率，正确树立为员工服务、为一线服务的思想，培养管理团队务实的工作作风，经研究决定，自7月21日至9月20日，利用两个月时间，在全坑口开展以“整顿工作作风、严肃工作纪律、增强服务意识、提高工作质量”为主题的作风纪律集中整顿活动。现将活动第一阶段进行总结。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以统一思想、查找不足、改进作风为主线，以维护企业利益、促进企业发展为目的，为全面完成今年的各项指标、实现“十二五”规划目标提供坚强有力的保证。

二、目标要求

这次开展作风纪律集中整顿活动，目的是使全体员工树立正确的工作观、人生观、价值观，树立奋发进取、团结一致、恪尽职守的敬业精神，提高综合素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线，全面营造一个廉洁勤政、开拓创新、扎实工作的良好氛围。

三、组织领导

为保证此次集中整顿活动的顺利开展，坑口成立作风纪律集中整顿活动领导小组，具体负责整顿活动的组织协调和督导检查。

组长：蒋善波

副组长：王松海张世泽彭洪英刘胜民宋泉吾郭万臣娄伟华张玉新姜明军王宝杰张平云邵军

四、第一阶段（组织发动阶段7月21日—8月5日）具体措施 主要任务是认真做好活动的动员和组织发动工作，进行安排部署，组织学习，提高认识。

一是全员发动。充分利用职工大会、班前会以及各种舆论宣传工

具，进行层层发动、广泛宣传，各工段、各专业、各班组结合工作实际，认真研究制定本工段、专业整顿活动具体方案。

二是学习教育。各工段、各专业、各班组要结合岗位实际，采取集中学习与个人自学相结合的学习方式，组织进行集中学习、讨论交流，每周一、三、五进行集中学习。把学习活动与党委下发的《关于认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话通知》相结合，与集团公司、矿业股份公司等近期召开的一系列会议精神相结合，重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和公司有关规章制度等；根据工作实际，制定详细的学习计划，有考勤、有记录、有笔记、有体会。坑口领导小组将加强对学习贯彻落实情况进行指导和监督检查。

三、8月6日前，各工段、各专业组将活动情况总结交与坑口领导小组。

西山坑口

第五篇：作风纪律整顿工作第二阶段总结

开展作风纪律整顿工作第二阶段总结

根据我校作风纪律整顿实施方案，我校从9月中旬到10月中旬，认真开展了作风纪律整顿活动第二阶段的各项工作，现已基本完成该阶段揭摆问题、自查自纠的任务，取得了明显成效。

一、按阶段要求认真开展揭摆、自查活动

我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：

1.学习的要求和动力不够。

主要表现为：1）.学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够； 2）.学习的钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；3）.学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。4）.学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明

自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要。

3.艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

4.为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

5.理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

6.政策理论水平不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

7.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。

8.思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

9.对工作的热情度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度，迟到早退现象时有发生。

10.市场经济的冲击，导致了教师职业价值观的弱化；消极的工作心态，导致教师出现了职业倦怠。

二、针对问题提出整改措施，完善规章制度

全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：

1、各科室针对问题，专人专项整改。

办公室责成专人对全部办公电脑进行检查，彻底删除了游戏、股票、聊天、专用下载程序等方面的软件；后勤管理科针对机关大院在资源节约和管理方面存在的问题，制定了《安全生产百日大检查活动实施方案》，进一步明确责任分工，细化工作程序，把任务落实到岗位，把责任落实到人；教务科针对查找出的遵章守纪自觉性不够强、爱岗敬业意识有待提高，研究制定了9条有针对性的整改措施，并逐条落实。

2、完善规章制度，建立长效机制。

认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的“十不准”要求，完善了各项规章制度，修订了《教职工考勤管理办法》，明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》，按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则，教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则，充分调动了教师的工作积极性。

二〇一一年十月二十四日