组织部长下乡（含5篇）

第一篇：组织部长下乡

市委组织部采取“四项”措施扎实推进“万名组织部长下基层”活动

全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议后，庆阳市委组织部及时召开部务会议，学习贯彻落实中组部会议精神，对推进组工干部下基层活动作了具体部署。市委常委、组织部长阎晓辉同志要求，要把推进“万名组织部长下基层”活动与深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，采取四项措施，确保取得实效。

一要扑下身子，开展调研。围绕推进“基层组织建设突破年”活动，重点围绕组织工作如何更好地服务庆阳发展，如何进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等重大课题，深入基层单位、深入村组农户、深入干部群众中开展调查研究，问计于民、问需于民、问政于民，真正了解基层群众对组织工作的所盼所求，了解组织工作在基层群众中的反映和对组织工作的意见建议，从而找准组织工作服务经济社会科学发展、率先发展、和谐发展的切入点、结合点和着力点，找准提高组织工作选人用人公信度和组织工作满意度的有效方法和措施，记好“民情日记”，撰写调研报告，为领导决策提供重要依据。

二要静下心来，开展谈心。研究制定谈话谈心方案，对需要谈话谈心的党员干部要做出安排，明确谈话内容，讲究谈话

艺术，主动与党员干部面对面谈心交流，营造和谐真诚、理解尊重的良好氛围，让干部想谈、敢谈、畅谈、深谈。要公开公布全市各级组织部门部长、分管部长的联系方式，欢迎广大党员干部主动找组织部门来谈、反映情况。由此深入了解党员干部的所思所盼,了解基层干部对组织工作的意见建议，提高组织的工作针对性。

三要开动脑筋，开展帮扶。继续深化“三帮三联三增”活动，按照县级以上干部结对帮扶3 户、科级干部帮扶2 户、一般干部和普通党员结对帮扶的目标要求，建立领导干部结对帮扶登记册，想方设法，开动脑筋，充分发挥组织协调和牵头抓总的职能作用，把送信息、送技术、送项目、送人才作为重点，组织有关部门把信息、技术、项目、人才送到最需要的地方，特别是要关注基层老党员和困难党员、在基层一线工作的干部、重大工程项目和专业技术人才，主动上门服务、听取意见、为他们送上关怀，做好服务。

四是带着情感，开展接访。推行组织部长值周接待制度和组织部长接待日制度，每周安排1天时间为部长接待日，其他副部长每人一周轮流值周接待，开展“开门评部”活动，要求各级组织部长要带着感情、怀着责任和耐心做好信访接待工作，从实际工作中、从干部群众的呼声中来寻找破解组织工作难题的良策，从而切实加强和改进组织工作。

第二篇：组织部长下乡讲话

XX同志的讲话

我们这次下来，主要是两件任务：一是了解一下县乡换届工作；二是了解百企联百村进展情况；刚才听了XX州、XX县以及部分乡镇的工作介绍，XX党的建设工作，包括基层组织建设，这几年来，在州委的坚强领导下，各项工作都做的很好，很规范，有许多工作在全省起到了示范的作用，走在了全省的前列。XX州委对党的建设，干部队伍建设高度重视，工作措施有特点，符合州情、符合实际，XX州干部工作，干部队伍建设这方面做的心齐、气顺，完全落实了省委的要求，说到的事情都能圆满的做到，反应出XX州委班子是一个坚强有力、过硬、能够驾驭全局的班子，因此，XX的换届工作、百企联百村工作，XX也会很好地、顺利地完成。

一、换届工作

XX州关于县乡换届工作，前期工作比较扎实，首先是准备工作的措施见到了实际效果，比如说，你们的干部提前比较早的到位，在乡镇换届和县级换届之前，组织候选人到群众中去，到生产第一线去，甚至还走村入户，这些工作都做的非常扎实，而且，这也是很值得总结推广的经验，这种经验对全省州县乡换届工作的顺利进行具有很重要的借鉴意义和示范意义。XX换届工作的另一个特点，就是动作快，工作节奏很紧凑，一环扣一环。第三个特点就是工作规范，按照中央和省委关于换届各项政策、各项要求，XX不折不扣地落实了，而且在落实过程中充分走了群众路线，政策在干部中、在领导班子中、在基层群众中，都得到了全面的贯彻，上上下下了解的很

透彻。第四个特点就是整个工作州委抓的紧。由州委书记亲自谈话，对于了解干部的想法、干部的情况，解决问题、理顺情绪都起到了重要作用。正因为采取了这一系列措施，XX乡镇换届都是高票或全票当选，充分反映出XX前期工作的总体效果。下一步要顺利的完成县级换届和州级换届，仍然要高度重视，一要高度重视基础工作。基础工作包括人事安排，人事安排工作需要提前到位。二要选好代表。把候选人和代表之间的联系建立起来，提前到岗位上通过开展工作，调查研究，征求党委和政府的工作报告的意见建议等形式，提前到代表中、到老干部当中，做好各项服务工作，使代表对候选人提前有个了解。基础工作中还有一个重要的工作是，真正地下功夫，投入精力，把党委的工作报告和政府工作报告起草好，因为这两个报告涉及到新班子，今后，带领全州、全县、全乡人民发展本地区的经济、文化等各项事业的纲领，总的战略任务要使这两个报告具有一定的含金量，必须提前到群众中、到基层单位中、到各级干部中征求方方面面的意见，然后把大家的意见集中起来，形成报告初稿，再到群众中征求意见，就是上上下下、反反复复，讨论修改，使报告既符合中央和省委的要求，又符合本地实际和群众的意愿，报告的起草过程，调查研究的过程，其实也是理顺情绪的过程，集中群众智慧的过程，尊重群众的过程，联系代表的过程，这个工作做好了，不仅能起到政治上的团结和凝聚广大干部群众的作用，而且有利于换届工作的顺利进行。因为这两个报告是新一届党委、政府班子的施政纲领。如果这个纲领能够充分反映群众的心声，能够从一开始就让群众参与进来，对于树立新班子的威信，对于广大

群众了解新班子的战略谋划，都很有好处。我们在检查中没有发现XX在换届工作中有什么明显的违反换届纪律问题，但既是这样也要高度重视，一定要防止有些人利用民族、利用宗教、利用家族、利用小团体的因素，拉票贿选，在换届中达到个人目的，一旦发现这种问题，要严肃对待，露头就打，严肃的处理，以起到警示作用，保持风清气正的换届氛围，我相信我们按照现在的工作方法认真的抓下去，就会很好地完成这次换届工作。

二、百企联百村活动

XX数量不大，共14个村，通过今天几个点上的视察，我认为这项工作做得还是很好，每个村的建设都各具特点，有的道路需要硬化，有的卫生状况需要改善，有的是村容村貌需要整治，还有的需要改造危旧房屋，根据各村的不同情况，开展具有针对性的建设新农村、示范村活动，改变原来的面貌，在这方面XX的认识是很高的，工作抓得实。但在一方面凡是今年的任务，就要在年内全面完成，每个村改变面貌的任务年年有，是长期的，今年我们要干些什么，任务是明确的，所以今年的任务就不要跨去完成，今年完成的任务就要在明年发挥作用。另一方面，建设资金今年由于和企业衔接、对接等方面的原因，及时不能到位，过程也比较复杂，但是不管怎么样，不能因为资金不按时到位而影响工程的建设，所以专项资金、定向资金、企业资金及时不能到位时，州委、州政府、县委、县政府先要保证工程的顺利进行，资金的问题，省委组织部会出面协调解决好，帮助大家落实好建设资金，不会欠账的。第三个方面，这是省委交给全省组织部的实践课题，经过今天的实地检查，使我感

觉到这个课题很有群众基础，大家的信心很大。建设社会主义新农村是党的十七大做出的全面部署，就青海来说，很多年以来，见新房不见新村的现象一直存在，这次通过百企联百村活动，进一步调动群众过上干净、整洁的生活的主动性，激发群众的自我意识和提升生活质量，努力过上好日子的积极性，主要是通过危旧房屋改造，院墙、残垣断壁整治，道路硬化、环境卫生状况改善，着力改变村容村貌，建成一批示范村，辐射带动整个农牧区加快建设小康的步伐。

第三篇：组织部长鉴定材料

组织部长鉴定材料

--有比较才有鉴别

四川万源市委原常委、组织部长李林森同志的先进事迹令人感动，组织部长鉴定材料。“基层最关键是基层组织，最关键是基层干部。”作为一名从基层成长起来的组织部长，李林森常说：“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。”“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好。”他旗帜鲜明地践行着“重品行、重实绩、重基层、重公认”的用人导向。李林森任组织部长以来，万源先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流回市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排，一大批优秀基层干部被选拔到合适岗位上。整个万源县，5年没有因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。”万源市委书记王成军说。

古人说：“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐驱”。在当前形势下，一名组工干部就是一名鲜明的旗帜!“组工干部是党性最强的党员干部!”反之，“一己不正，何以正人?”笔者遭遇的却是另类的组织部长。

“你揭露了领导机关的阴暗面，谁敢用你啊?”组织部长一句话，伤透灾区干部心。笔者曾是一名四川灾区重灾县松潘县的一名组工干部，一名重灾乡镇的基层领导干部，自2009年5月起，实名举报县委书记牵出四川灾区大贪官至今不知是对是错，盛州、县组织部门执法违法泄露举报信息，举报人深陷困境难道违法不究?干部监督，让人心碎让人迷，悲哀的中国举报人!

自2009年5月起，我以实名分别通过网络和邮寄向四川省委组织部、中组部和中纪委举报网站举报了县委书记和县委组织部内部拉帮结派违规用人搞“小圈子”、县委书记利用乡村干部集体造假，做出受重灾假象，谎报灾情，欺骗中央，欺骗安徽人民等问题，县委书记滥用权力的问题。2009年9月起，我坚持向中纪委举报了四川省委组织部和县委组织部执法违法，执纪违纪，直接将我的实名申诉材料和举报材料转到被举报人手中，泄漏举报人信息使我工作上不明不白地被撤职2年半，受到了隐形报复，被“精神脖受到名誉损失，精神上受到重大打击的问题，鉴定材料《组织部长鉴定材料》。

国家统计局2010年来我单位调查组织部门的用人公信度，我实事求是地在测评中指出了问题，事后县委组织部长在大会上公然说：“我们县的公信度测评本来该得第一名，但是由于少数干部出了问题，乱反映了事实，因此，只得了第二名!”然而，不到一年时间，该重灾县发生官场大地震，中纪委、审计署、四川省委巡视组直接介入调查，县委书记被调离(实际被双规)，财政局长、招标办负责人、水利局长等一批在他手里提拔任用的重要部门官员涉嫌经济职务犯罪被检察机关带走，现绝大多数都已经判了刑。《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项制度早已经颁布实施，明确规定了在干部选拔任用工作中不准“搞小圈子”，不准任人唯亲，有权必有责，失责要追究!受用人失察要追究责任，实践证明，我反映的县委书记和组织部内部在用人上没有上述问题吗?《行政监察法》，《党内监督条例》、《中国共-产-党党员权利保障条例》、1996年中纪委、监察部颁布了《关于保护检举、控告人的规定》明确规定泄露举报人信息的严肃追究责任，情节严重的，要追究刑事责任。对实名举报的予以回复，不准将举报材料转到被举报人手中，对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。

这位组织部长将我的实名举报材料和申诉材料直接转到了被举报人--县委书记的手里，这是事实，他就已经触犯了相关法律法规，并且是执法违法，执纪违纪!组织部门作为领导机关，就能知法违法，执法违法、违法不究吗?事发之后，不仅没有追究一个人的用人失察责任，组织部门的直接责任人还在步步升迁!这位组织部长现在已经被提拔为其他县的县委副书记了，难道“刑不上大夫”?难道党和国家的法律法规是一纸空文?

比较这两位组织部长的一言一行，真令人感慨万千。“组工干部是党性最强的党员干部!”，组工干部就应该率先遵守党纪国法!坚持公道正派、甘为人梯!为什么这两位组织部长的差别就这么大呢?如果我遇上前一位组织部长又将是何种遭遇呢?胡-锦-涛总书记在七一讲话中再一次提出：全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。因此，“王子犯法，与民同罪”!不管是谁触犯了法律法规，违反了制度，都应该有法可依，有法必依，执法必严，违法必究!笔者相信：组工干部永远是鲜明的旗帜!“组工干部是党性最强的党员干部!”

第四篇：组织部长事迹材料

在*县的干部群众中，*同志有较好的口碑，是什么使他赢得了人们的尊重？——一句话：乐为“基石”，善为“伯乐”。正是由于积极为县委做好参谋助手，为*各项事业发展选贤任能，甘当“伯乐”，他才得到了社会的充分肯定。XX年全省的“三项创建”活动开展后，他更是以高度的政治责任感，坚持立党为公，执政为民，在创“一二三”先进县级党政班子中，厉行公道正派，勇立创建潮头，过好“三道关”，为维护全县的改革发展稳定大局和促进“三个文明”协调发展作出了积极的贡献。

一、改造“三观”，过好武装头脑关

长期的基层工作经历使*同志深刻体会到“世界观是人生的总开关”，有什么样的世界观就有什么样的价值观和人生观，因此，他始终把握世界观这个总开关，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，陶冶自己的情操。尤其是XX年12月他由县*转任县委常委、组织部长以来，更是自觉为自己定好位，加强主观改造，树立正确的权力观、地位观和利益观。在一般人看来，组织部长权利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的却是责任和重托。“作为一名管干部的组织部长，权力意味的就是责任，是为群众服务而不是谋求私利的工具。”他清醒的意识到，组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的的人拉拢腐蚀和“公关”的目标，稍不留神，就会犯这样那样的错误，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自励。一方面，他为自己制订了详细的读书计划，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时还积极结合工作实际撰写心得体会和调研文章，做到学以致用，仅XX年，他的读书笔记就达2万余字，所撰写的 等四篇文章分别被中央级、省级和市级公开发表。正是因为*同志的示范作用，全县党务干部学习氛围较为浓厚，尤其是全县组工干部中积极学习新知识，做读书笔记和撰写体会文章更是蔚然成风。

二、尽心尽责，过好勤政务实关

“政以人兴，国以才治”，政治路线确定后，干部就是决定因素。要贯彻落实县委提出的实现*奋起的总目标，关键在人，在于培养造就一支敢打硬仗、善谋实干的高素质干部队伍，因此作为组织部长的他深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为*经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

熟悉业务，不断提升领导能力和工作水平。除了系统学习党的理论著作外，他将《干部任用条例》和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识，提升工作能力。工作忙，学习时间不够怎么办 ？——挤！于是，部长上班早，下班晚成为县委机关众所周知的事实。他将学习和工作实际结合起来，刚到组织部，为尽快熟悉业务，他定下部长接待日，处理来信来访，开通组工网后，设立部长信箱栏目收集干部群众对如何开展组织工作的意见和建议，这些好的做法为他在较短的时间内完成角色转变适应新的工作打下了扎实的基础。在学习的同时，不断进行一些深层次的思考，对干部监督管理、党员教育等很多问题都有自己独到的见解。

扎实做好本职工作。积极贯彻执行《条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部，尤其是围绕县委“一个中心、三个重点”将选人用人的平台设在经济发展的主战场，极力推荐干事创业型的干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历看能力，不凭印象看实绩，以好的作风选作风好的人。正是由于他坚持原则和程序，坚决为*发展把好选人用人关，从而得到组织和干部群众的信赖。围绕打造“靠得住，有本事”的干部队伍，在他的指导下，组织部出台了乡镇干部住勤制度，并亲自同其他干部一道进行夜访，狠刹乡镇干部走读风；坚持实行组织部长谈话制度，干部监督进社区制度在全县科级干部中创新性的推出了“全日制”的监督模式。

积极参与县委、政府中心工作。作为县委常委、组织部长，他深知班子团结是体现执政能力的重要方面，因此，他在工作中积极为全县的工作大局服务，认真执行民主集中制和个人分工负责制，积极维护班子及主要领导的团结。XX年，*主动请缨，担任工程的常务副总指挥，天天奔波在征地、拆迁、工程建设第一线，解决疑难问题，有力地促进了工程的顺利开展；“三项创建”活动开展以来，他认真思考，为确保活动取得实效采取了公开创建计划，落实创建措施，检查创建效果等一系列行之有效的措施，并经常深入基层，就“三培两带”、“三民”好班子创建、无职党员设岗定责，流动党员管理等工作予以指导，使全县基层党组织的战斗力有明显的提高。同时，他还主动帮扶 镇的个体老板搞生产经营，为全县的重点企业提供跟踪服务，并全力参与“一帮一”活动，为贫困户*解决了从事蘑菇培植的启动资金，同时还为 捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之时，他还亲自带队几次赴广东、浙江等地进行招商引资的考察洽谈，并成功引资400余万元，为全体机关干部树立了榜样。

三、清白为官，过好廉洁自律关

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。洁身自好是维系党员干部自身形象的道德底线，也是组工干部最起码的行为准则。作为主管干部人事工作的组织部长*同志清醒的认识到廉政建设无小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白为人”对于党风、社会风气的影响力。一年来，他始终保持着“宁静致远”的平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，厉行公道正派的作风，过好权力关、金钱关和人情关，在干部任用上，从不拿原则做交易，不搞歪门邪道，不为跑官要官者牵线搭桥，未收受过任何单位和个人的钱物，自觉抵制选人用人上的不正之风，在全县力树正确的用人导向。为筑牢自己防腐拒变的防线，增强家人抵制不正之风的意识，XX年他动员自己的爱人参加全省组织系统的“廉内助”培训班，他还时常告诫自己的亲属要谨小慎微，不能借他的职务影响经商办企业，更不得以他的名义收取钱物和收受礼物。

无论是以前在其他单位还是现在担任组织部长*同志始终保持着朴素谦逊的本色，开展工作总是本着节俭为先的原则，不讲排场，不比阔气，反对大吃大喝等奢侈浪费的行为，尤其是坚持在机关上下班回家不用公车更是赢得干部的好评，用别人的话说：“这样的领导干部真不错！”

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。作为组织部长*同志知道肩上的担子有多重，要走的路有多长，更知道所做的工作还很不够，但他愿意为* 的发展做一块“基石”，也能够做一颗促进发展的“基石”——对此，他深信不疑。

第五篇：组织部长考察材料

组织部长考察材料(精选多篇)

在*县的干部群众中，*同志有较好的口碑，是什么使他赢得了人们的尊重？——一句话：乐为“基石”，善为“伯乐”。正是由于积极为县委做好参谋助手，为*各项事业发展选贤任能，甘当“伯乐”，他才得到了社会的充分肯定。xx年全省的“三项创建”活动开展后，他更是以高度的政治责任感，坚持立党为公，执政为民，在创“一二三”先进县级党政班子中，厉行公道正派，勇立创建潮头，过好“三道关”，为维护全县的改革发展稳定大局和促进“三个文明”协调发展作出了积极的贡献。

一、改造“三观”，过好武装头脑关

长期的基层工作经历使*同志深刻

体会到“世界观是人生的总开关”，有什么样的世界观就有什么样的价值观和人生观，因此，他始终把握世界观这个总开关，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持以正确的思想理论武装头脑，锻炼自己的党性，陶冶自己的情操。尤其是xx年12月他由县*转任县委常委、组织部长以来，更是自觉为自己定好位，加强主观改造，树立正确的权力观、地位观和利益观。在一般人看来，组织部长权利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的却是责任和重托。“作为一名管干部的组织部长，权力意味的就是责任，是为群众服务而不是谋求私利的工具。”他清醒的意识到，组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的的人拉拢腐蚀和“公关”的目标，稍不留神，就会犯这样那样的错误，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自励。一方面，他为自己制订了详细的读书计划，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”

重要思想，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，同时还积极结合工作实际撰写心得体会和调研文章，做到学以致用，仅xx年，他的读书笔记就达2万余字，所撰写的 等四篇文章分别被中央级、省级和市级公开发表。正是因为*同志的示范作用，全县党务干部学习氛围较为浓厚，尤其是全县组工干部中积极学习新知识，做读书笔记和撰写体会文章更是蔚然成风。

二、尽心尽责，过好勤政务实关

“政以人兴，国以才治”，政治路线确定后，干部就是决定因素。要贯彻落实县委提出的实现*奋起的总目标，关键在人，在于培养造就一支敢打硬仗、善谋实干的高素质干部队伍，因此作为组织部长的他深知肩上责任之重大，竭力通过自己的实际工作为*经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

熟悉业务，不断提升领导能力和工作水平。除了系统学习党的理论著作外，他将《干部任用条例》和经济、法律、科技等方面的知识列为自己的必修课，积极参加各种培训，不断丰富自身的知识，提升工作能力。工作忙，学习时间不够怎么办 ？——挤！于是，部长上班早，下班晚成为县委机关众所周知的事实。他将学习和工作实际结合起来，刚到组织部，为尽快熟悉业务，他定下部长接待日，处理来信来访，开通组工网后，设立部长信箱栏目收集干部群众对如何开展组织工作的意见和建议，这些好的做法为他在较短的时间内完成角色转变适应新的工作打下了扎实的基础。在学习的同时，不断进行一些深层次的思考，对干部监督管理、党员教育等很多问题都有自己独到的见解。

扎实做好本职工作。积极贯彻执行《条例》，充分发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，厉行公道正派，坚持按照“德才兼备”的原则和四化标准培养、选拔和使用干部，尤其是围绕县委“一个中心、三个重点”将选人用人的平台设在经济发展的主战场，极力推荐

干事创业型的干部。在选任干部上，严格按照职责要求，做到不看关系看本领，不论资历看能力，不凭印象看实绩，以好的作风选作风好的人。正是由于他坚持原则和程序，坚决为*发展把好选人用人关，从而得到组织和干部群众的信赖。围绕打造“靠得住，有本事”的干部队伍，在他的指导下，组织部出台了乡镇干部住勤制度，并亲自同其他干部一道进行夜访，狠刹乡镇干部走读风；坚持实行组织部长谈话制度，干部监督进社区制度在全县科级干部中创新性的推出了“全日制”的监督模式。

积极参与县委、政府中心工作。作为县委常委、组织部长，他深知班子团结是体现执政能力的重要方面，因此，他在工作中积极为全县的工作大局服务，认真执行民主集中制和个人分工负责制，积极维护班子及主要领导的团结。xx年，*主动请缨，担任工程的常务副总指挥，天天奔波在征地、拆迁、工程建设第一线，解决疑难问题，有力地促进

了工程的顺利开展；“三项创建”活动开展以来，他认真思考，为确保活动取得实效采取了公开创建计划，落实创建措施，检查创建效果等一系列行之有效的措施，并经常深入基层，就“三培两带”、“三民”好班子创建、无职党员设岗定责，流动党员管理等工作予以指导，使全县基层党组织的战斗力有明显的提高。同时，他还主动帮扶 镇的个体老板搞生产经营，为全县的重点企业提供跟踪服务，并全力参与“一帮一”活动，为贫困户*解决了从事蘑菇培植的启动资金，同时还为 捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之时，他还亲自带队几次赴广东、浙江等地进行招商引资的考察洽谈，并成功引资400余万元，为全体机关干部树立了榜样。

三、清白为官，过好廉洁自律关

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。洁身自好是维系党员干部自身形象的道德底线，也是组工干部最起码的行为准则。作为主管干部人事工作的组织部长*同

志清醒的认识到廉政建设无小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白为人”对于党风、社会风气的影响力。一年来，他始终保持着“宁静致远”的平常心志，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，厉行公道正派的作风，过好权力关、金钱关和人情关，在干部任用上，从不拿原则做交易，不搞歪门邪道，不为跑官要官者牵线搭桥，未收受过任何单位和个人的钱物，自觉抵制选人用人上的不正之风，在全县力树正确的用人导向。为筑牢自己防腐拒变的防线，增强家人抵制不正之风的意识，xx年他动员自己的爱人参加全省组织系统的“廉内助”培训班，他还时常告诫自己的亲属要谨小慎微，不能借他的职务影响经商办企业，更不得以他的名义收取钱物和收受礼物。

无论是以前在其他单位还是现在担任组织部长*同志始终保持着朴素谦逊的本色，开展工作总是本着节俭为先的原则，不讲排场，不比阔气，反对大

吃大喝等奢侈浪费的行为，尤其是坚持在机关上下班回家不用公车更是赢得干部的好评，用别人的话说：“这样的领导干部真不错！”

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。作为组织部长*同志知道肩上的担子有多重，要走的路有多长，更知道所做的工作还很不够，但他愿意为* 的发展做一块“基石”，也能够做一颗促进发展的“基石”——对此，他深信不疑。