政工科11年总结

第一篇：政工科11年总结

认真履行政工干部职责为水务中心工作提供保障

-----政工科2011年工作总结

2011年，在局党委的正确领导下，政工科全体工作人员努力工作，认真履职，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来工作总结如下：

一、局党委日常工作

全年组织召开局党委常委会10次；组织完成11个局属二级单位领导班子及领导干部2010年度综合考评工作，及局机关科级以下公务员年度考核备案工作；按照市委安排，组织水务系统各基层党组织开展了创先争优活动；组织安排县、科级领导班子民主生活会及材料上报。

二、组织、干部人事、编制工作情况

1、组织、干部工作。根据市委组织部要求，选派局机关两名同志担任新农村建设指导员，一名同志担任非公有制企业党建指导员，均圆满完成所承担的工作任务；组织局系统5名同志分别参加市委组织部和市人事局组织的春季县级干部培训班、青干班、妇女干部培训班、少数民族青干班、科级干部任职培训班，组织局机关县级干部和局属单位主要领导参加的应对突发事件专题轮训班；组织局机关科级以下公务员参加市委党校举办的公务员自选培训。

2、人事工作。完成局机关公务员年度工资调整工作；完成局机关优秀公务员、工勤人员、局属单位科级优秀领导干部的备案 1

和奖励兑现工作；完成局系统18名专业技术人员高中初级专业技术评审初审和15名企业政工师初审工作；完成16名同志人员调配手续的办理工作；完成2名退休人员人事手续办理工作。

3、机构编制工作。完成机关、事业单位机构编制电子系统升级编报工作，并被市编办评为该项工作先进单位；完成政府机构改革“三定”方案的起草、上报工作。

4、统计工作。完成全局系统711名党员电子统计系统的建库工作；完成党员统计、干部统计、工资统计、编制统计、全国水利系统人事统计、老干部统计、劳模统计及困难职工统计等14项统计工作。

三、党建、精神文明建设工作：

1、组织开展了学习型党组织建设：组织各类学习教育活动10余次；全年编发党建信息12期，编写综合材料8件，撰写党委文件33件，组织承办了一期“学习十七届五中全会”党员干部培训班，一期入党积极分子、预备党员培训班。按时足额上缴党费，发展党员38名，全年党员以学代训受教育面达到100%。通过橱窗、展版、宣传栏、专题辅导、知识答题、电化教育、观看展览和主题电影等，对党员干部职工进行理想信念、人生观教育。

开展了“廉政文化进机关”活动。组织机关党员以《包头市直机关廉政文化建设“双十佳”典型事迹读本》、专题片为主要内容，学习张章宝、田建国等典型人物的先进事迹；开展征集廉

政签名、廉政宣誓誓词活动，征集到党员干部签名60个，廉政宣誓誓词5份。

2、组织开展了庆祝建党90周年系列活动。组织开展“红歌颂党恩”活动。举办了“水土保持杯〃创先争优唱红歌”歌咏比赛；开展评选表彰活动。召开了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。开展党委书记讲党课活动。回顾中国近代史及90年来党的创业史、发展史、奋斗史、改革开放史；组织开展“红色之旅”活动。组织机关党员以“说先辈、传精神、看变化”为主要内容，参观乌兰夫纪念馆、美岱召水库等爱国主义教育基地；组织开展“送温暖”活动，慰问先进模范人物、老党员和生活困难党员；开展“学习党建理论知识”活动。组织广大党员通过学习《中国共产党历史》、《中国共产党包头历史》读本，积极参加党建知识答题活动；开展“主题党日”活动，如：重温入党誓词、创先争优领导点评会、先进模范人物事迹宣讲会、老党员老干部座谈会等，激发广大党员和干部群众干事创业的动力。

3、选树典型，营造创先争优氛围

在创先争优活动中，为了让全系统干部职工学有榜样，赶有目标，注重从基层第一线挖掘先进人物，将惠民水务公司田建国推荐参评市直机关工委“十佳共产党员”，田建国被评为市级“优秀共产党员”，并作为市委宣传部“草原儿女”栏目候选人代表包头市向自治区推荐。

4、开展精神文明创建、群团公益活动。组织承办 “文明机关”复查验收工作。积极开展精神文明创建活动，配合市文明办完成我市创城、创卫工作，我局承担的目标任务没有丢分，圆满完成工作任务。

局系统工会组队参加了自治区水利厅、市直机关工委举办的乒乓球比赛；参加了局团委举办的新年新诗会比赛；“三八”妇女节，组织机关女干部召开座谈会，发放慰问金3800元。

四、其他工作

全年共迎接市委组织部、市直机关工委、市总工会、市编办、市文明办等部门工作检查、调研5次，均得到满意评价。

二○一一年十二月二十六日

第二篇：政工科半年总结

政 工 科

上半年工作总结及下半年工作打算

2011年上半年，在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下，政工科创新工作思路，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，努力开创政工工作新局面，在机关党建、考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾2011年上半年工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进

近年来，我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。5月份，向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。

1、注重学习教育，提升党员干部战斗力

严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度，年初制定学习计划，积极组织，带领党员干部学习。2011年春节过后，集中三天时间举办了“服务发展 集中攻坚”培训班，并对培训讲义进行整理，印发了培训教材。

2、加强党员管理，认真做好党员纳新和党费收缴工作 严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作，通过召开党员大会，共推选出党员发展对象3名，入党积 极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了2011年第一季度党费，并做好了2011党费托底工作。

3、做好档案整理，认真迎接党建检查工作

做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作，共整理党建资料29盒，整理归档2010年档案70卷，22盒。

4、开展党员活动，迎接建党90周年

积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛；积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中，与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区，开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动，得到了群众的好评。

5、做好包村工作，加强了党和群众的血肉联系

按照县委组织部安排，5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄，我们积极做好各项准备工作，提前三天对拍摄路线摸底，确保了新闻宣传片的顺利拍摄。

二、规范制度，健全机制，机关管理成效显著

健全各项制度和规定，并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上，加班加点对2010年试行的“双十”评选方案进行了积极改进，印发了《全县国土资源系统评选十佳科室（国土资源所）十大标兵实施方案》；修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序，为下一步用制度管人提供依据，切实落实了用制度管人管事的理念，使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前，参照新修订的“双十”评选方案要求，一季度及五月份的测评工作已经完成。

三、统筹规划、以人为本，人事、劳资工作开展顺利

1、客观公正，完成考核工作

按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现，整理考核表，报党组确定考核等次，完成2010考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。

2、严格审核，完成信息采集工作

按照县委组织部和县人社局局要求，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核人员的信息材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。

3、精心组织，做好了继续教育、薪级工资调整工作

一是精心组织，参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习，统计全局专业技术人员继续教育学习情况，及时到县人社局对2010年学习情况进行加分，以保证专业技术人员的正常晋级。

二是耐心细心，做好了2010薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致，保质保 量的完成了全局职工工资晋升档次工作。

三是细致周到，做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待2010考核完成后，马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整，以保证工资的正常晋级晋档；完成了刘峰同志退休手续的办理。

4、周密部署，做好了竞选上岗工作

按照局“一竟双选”选拔机制，认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作，做到严格程序、公平公正，做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。

5、实事求是，做好了遗属补助工作

按照调整遗属生活困难补助标准通知要求，今年对遗属补助标准进行了调整，我们严格按照通知要求，实事求是填写遗属补助审批表及花名册，确保及时、准确的完成审批工作，让生活困难遗属及时拿到补助金，今年共为8位遗属办理了遗属补助。

四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作 除以上工作各项外，政工科还在上级交付的各项临时工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。

存在问题与不足：

一是改革创新的意识还不够，缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究，观念更新不快，思路不新，存在求稳怕乱的思想。

二是干具体工作多，缺乏与其他科室同志的沟通。下半年工作打算：

下半年，政工科将按照科室职责及局党组的工作安排，重点做好以下工作：

一、认真做好本职工作

政工科在做好本职工作的同时，加强与各科室的密切协作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局2011年攻坚计划的实施发挥积极作用。

二、加强内部管理，做好全局考核

为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升国土资源干部形象，下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求，加大“双十”考核力度，使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

三、明确职责，细化分工

认真做好工资、人事统计等工作，进一步简化流程，理顺关系，确保工作质量。

以上是政工科2011年上半年工作总结和下一步工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二〇一一年六月十四日

第三篇：2010政工科一季度总结

政工科2010年第一季度

工作总结

2010年第一季度，政工科在院党组的正确领导下，在各部门的支持和配合下，以“三项重点工作”为中心，紧紧围绕全院2010年整体工作思路。积极开拓，扎实奋进，较好的完成各项工作任务，现将一季度工作情况总结如下：

一、以提升整体素能为基点，认真贯彻三项重点工作 围绕2010年全院整体工作思路，以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的建设带动和推进检察队伍建设，带动和推进各项检察工作。“围绕一个中心，强化两个服务，狠抓三个落实，做到四个过硬”。深入贯彻“三项重点工作”的重要意义、精神实质、并制定具体实施方案。“三项重点工作”划分三个阶段：第一阶段：学习借鉴，完善方案，健全机制。第二阶段：建检察联络站，设检察联络号。是推进“三项重点工作”起步的重点阶段。第三个阶段：总结经验，深入推进。我们采取党组专门会议与科室专项学习措施，引导全院干警把思想和行动统一到中央部署和***书记、曹建明检察长重要讲话以及1月15日全市检察机关检察联络室建设杜蒙现场会和陈德鹏检察长的讲话精神上来。集中组织党组和干警学习理论，统一认识，即“三项重点工作”事关整个政治工作的根本、基础和长远性问题，是今后政法工作的治本之策。

二、以提升工作效率为根本，安排部署全院重点工作 年初以来，政工科认真履行职责，安排部署院内各项重点工作：

1、组织副科级以上干部学习区委《“执政为民教育年”活动方案》；

2、组织全院干警学习最高检关于开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动相关内容；

3、组织全院干警学习最高检检察长讲话——《充分发挥检察职能作用 深入推进三项重点工作》；

4、组织安排全院考核工作；

5、制定2010年教育培训计划，并组织开展实施一季度教育培训内容。

三、以提升业务素质为切入，努力抓好政治学习培训 认真组织全院的政治理论学习，年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学习计划。以“三项重点工作”为中心、认真组织干警学习贯彻深入推进“三项重点工作”一至六论、贯彻落实市委七届七次全会精神，全力实现“三个率先”新突破等。通过集中学习、分散学习等形式加强干警学习效果，督促干警认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。

2010年第一季度的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“三项重点工作”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，抓好检察宣传和各项考核指标的完成，营造检察工作的良好舆论环境，做好本职工作。将各项工作推向一个新台阶。

第四篇：政工科××年上半年工作总结(检察院)

政工科××年上半年工作总结(检察院)

政工科××年上半年工作总结(检察院)2007-02-06 09:57:1

3今年以来，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级检察院和区委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科２００６年上半工作责任目标，现将上半年工作总结如下：

一、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质

通过保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我院干警政治思想素质有了进一步提高，执法观念上有了一个明显的改进。今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来

抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周一全院干警的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进全院各项工作的顺利进行。二是开展了社会主义荣辱观教育活动。我们以“践行八荣八耻，维护公平正义”为主题，深入开展社会主义荣辱观教育，采取办班培训，坚持每周一课的业务学习制度，检察长华方君亲自做辅导报告；举办“践行八荣八耻，维护公平正义”主题演讲会，全院16名检察官纷纷上台演讲；召开专题民主生活会，党组成员带头联系个人的思想、作风、生活和工作实际，谈认识，讲体会，查找不足，并制定了加强公德教育、严格机关作息等整改措施。三是开展社会主义法治理念教育。我们从四个环节入手开展社会主义法治理念教育活动：其一是开展好社会主义法治理念的学习培训。针对部分干警执法观念陈旧落后的实际，制定了社会主义法治理念教育学习培训计划，确定每周一上午为学习时间，目前正在有计划按步骤地组织学习。其二是开展好社会主义法治理念的理论研讨活动。为了更好地促进干警的学习，我们要求干警一边学习，一边实践，一边开展理论调研活动，年内每名干警都要完成二篇以上理论调研文章，院里要召开一次社会主义法治理念理论研讨会。其三是结合实际开展好查摆整改工作。院党组要求全院干警要以高度的责任感和使命感把这项工作切实抓紧抓好，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，认真查找差距和不足，研究制定整改措施，不断提高检察机关的执法公信度。其四是做到“三个结合”，即：与保持共产党员先进性教育相结合、与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动相结合、与社会主义荣辱观教育相结合，努力提高广大干警的思想素质、法律素养和执法水平。以上活动的开展，使我院出现了“比谁的学习劲头足、比谁的法治理念先进、看谁的工

作质量好效率高”的良好局面。

二、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

我们首先制定完善了《中共××区人民检察院党组保持共产党员先进性长效机制制度规范》，共重新制定和修改完善学习各项制度规范２４项。其次是组织开展了学习贯彻党章活动。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党组书记、检察长××*同志还亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法，做公正执法的楷模。为迎接中国共产党建党８５周年，更加深入地开展好学习贯彻党章活动，我们还组织开展了《中国共产党章程》知识答题活动。这次党章知识答题活动有三个特点：一是领导带头，检察长和党组成员都能自觉以普通党员的身份带头积极参加答题活动；二是参加范围广，不分党内党外，全院２２名干警（包括１５名党员、４名积

极分子、３名普通干警）和青年志愿者××*全部参加了党章知识答题活动；三是试卷内容理论联系实际，试卷分为填空、判断、问答和论述四个部分，前三部分注重了对党章基本知识的掌握，论述题则着重联系党员和干警的思想和工作实际。通过开展党章知识答题活动，全院干警进一步加深了对党的性质和宗旨以及“三个代表”重要思想的理解和认识，广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性进一步提高。我们把学习党章与开展“规范执法行为，促进公正执法” 专项整改活动有机结合，使党员素质与干警公正执法能力实现了双提高。再次是认真开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作。开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作，是一个深化学习、深入整改的过程，为此，院党组高度重视此项工作，召开专门会议进行研究部署，制定了《××区人民检察院开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作实施方案》，成立了领导小组，明确党组书记、检察长华方君同志是此项工作的第一责任人，政工科为具体责任部门，从而把此项工作纳入了党组工作的重要议事日程，为开展好此项工作提供了领导和组织保证。在具体工作中，我们采取多种方式和方法。一是认真进行自查。我们分别召开党员大会和党小组会，按照“回头看”的内容，把确定的整改项目作为重点，逐项进行全面梳理。全院１６名党员分别撰写了“回头看”自查报告。二是召开专题组织生活会。全院１６名党员分别就参加先进性教育活动情况进行了书面总结发言。三是运用板报、报纸、电视等媒体宣传和展示先进性教育活动所取得的成效，为“回头看”工作营造了良好的舆论氛围。四是广泛吸收群众参与和评判。我们召开座谈会、设立意见箱，认真听取群众的意见和建议，并召开全院干警大会，通报“回头看”情况，自觉接受群众的监督和评判。我们还正确处理了“回头看”工作与业务工作的关

系，科学摆布，做到“两手抓、两手硬”，使“回头看”工作与业务工作两不误，保证了先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作扎实健康开展。第四是健全党的组织。根据人员变动情况，调整了党组和党支部的组成人员，改选二名党组成员，补选一名副书记和一名支部委员，重新组建了党支部。根据党员队伍的实际情况，建立了二个党小组，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，公正执法能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。最近，有２名同志向党组织递交了入党申请书，并被党支部批准为入党积极分子。

三、抓检察宣传，不断营造检察工作的良好舆论环境。

今年以来，我们充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了检察宣传工作力度。截止目前，我院检察宣传工

作在《伊春日报》发表宣传稿件２篇，在《黑龙江法制报》发表宣传稿件１篇，在《中国法治》发表宣传稿件１篇。《龙剑网》发布文章已达８０篇，提前完成全年工作任务。我们的做法：一是领导带头搞宣传。检察长、副检察长以及党组成员带头参加检察宣传工作，带头撰写文章在报刊上发表，给全院干警起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全院干警每年至少要写一篇宣传报道文章，并积极向宣传媒体推荐，及时见报见刊。同时将宣传工作考核融入到全院岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了检察宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际，宣传检察工作的靓点，为检察工作服务。四是紧扣主题大宣传。紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题，结合开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我们加大了

宣传工作力度，动员全体干警积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。

四、下半年的主要工作

下半年重点要抓好以下工作：一是结合开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，进一步抓好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，在完善机制上下工夫；二是突出抓好社会主义法治理念教育，要结合实际，认真贯彻上级的工作部署，重点抓好教育培训、理论研讨、查摆整改、建立机制四个环节，在争取实效上下工夫；三是坚持政治理论学习制度和业务学习制度，抓好落实；四是抓好党员教育和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用；五是抓好检察宣传和各项考核指标的完成，全面完成各项工作任务。

第五篇：政工科11年上半年总结

二O一一年上半年政工科工作总结

上半年，政工科在院党委的领导下，以“三个至上”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕院党委意图、审判执行中心工作和三项重点工作，坚持“三服务（服务党委、服务中心、服务干警）一提高”的政治工作方向和理念，突出抓了五个方面的工作，即抓党的建设、抓学习型法院建设、抓制度创新、抓日常工作、抓自身建设，全面推进全院队伍建设各项工作的落实，努力为排头兵达标竞赛活动提供有力的组织保障和人才支持。

一是抓党的建设，努力提高党建工作水平。今年是中国共产党成立90周年，也是全国上下加强党建工作的重要一年。我院作为省法院领导班子主题教育联系点，省高级法院 院长挂点我院联系指导党建工作，对我院党建工作寄予了殷切的期望。今年以来，我院以深入开展好排头兵达标竞赛活动为推手，把创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体，认真贯彻上级部门的各项工作部署，更加扎实地做好党建工作，全面提升党员法官队伍的创造力、凝聚力和战斗力。一是抓好部署。年初，我院紧密结合奋力实现排头兵目标竞赛活动，将创先争优活动纳入争当排头兵活动中统筹安排，抓好落实；将“人民法官为人民”主题实践活动纳入“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，按照“人民法官为人民”主题实践活动方案的要求，搞好结合，共同部署，一并推进，实现队伍素质、审判质量、司法公信力的明显提升。4月15日，我院召开第三次院务会，对我院今后一段时期的党建工作进行了部署，并对做好党建工作提出具体要求。二是丰富载体。针对我院清案任务繁重的情况，6月院党委发出号召，将党建工作重点放在清案工作上，要求广大党员在清案中发挥好党员的先锋模范作用。积极探索“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等做法，动员各党支部和党员干警立足本职、争当“作奉献先锋”、“惠民生先锋”、“促和谐先锋”和“抓落实先锋”。在党的90周年华诞之际，院党委高度重视，6月底开始安排部署开展一系列纪念活动：红歌鉴赏活动，集中慰问老党员、困难党员活动，党的基本知识竞赛活动，先进人物“重走红色路线”主题党日活动等主题鲜明、健康向上、形式多彩的活动，引导党员和广大干警进一步增强党性观念和责任意识，调动他们的工作热情，以优异的成绩向党的90周年生日献礼，为党旗增光添彩。三是推广典型。通过表彰先进，树立典型，在全院中形成“创先争优”的良好氛围。院党委表彰了3个优秀党支部、31名优秀党员、3名优秀党务工作者，同时推荐上报市级先进党支部1个、优秀党员9名、优秀党务工作者1名，市直属机关优秀共产党员9名。一批先进集体和个人获得全国、省、市的表彰荣誉，立案庭被评为“全国巾帼文明岗”，这是广东法院系统今年唯一获此殊荣的单位；我院团支部被评为五四红旗团支部。

二是突出学习，深化学习型法院建设。政工科以求实效为目标，创新方式，采取多种手段深化学习型法院的建设。一是强化认识。6月院党委发出倡议，要求广大党员要做学习的表率，结合审判的需要，加强理论学习，提高素质，开拓视野，提高认知社会、解决纠纷的能力；通过层层动员、深入发动，使干警们真正认识到加强学习是适应审判职业和未来发展的必然要求。二是亮点频现。进一步开展读书活动，政工科每天在内网登载一篇干警的读书心得，鼓励干警点击阅读、跟贴评论和继续投稿，并于6月底通过干警投票和专家评选的方式，对优秀读书心得予以表彰奖励。用好网上报告厅，利用网上报告厅资源自建功能，政工科以“哈佛大学公开课”、“庆祝中国共产党成立90周年”等专题教育活动，定期将学习视频上传到网上报告厅，为干警提供一个开放学习的平台。三是抓好岗位教育。政工科积极向组织部争取培训经费，为深入贯彻落实中央政法委提出的三项重点工作要求，推进法院在社会管理创新中的作用，分批组织参加“社会管理创新研修班”，学员们纷纷表示，培训班使他们得以在重归课堂聆听名师讲授中汲取知识精华，在各种形式的活动中与同行相互切磋分享智慧，增长知识拓宽眼界的同时提高了司法能力；有计划地组织干警参加高级法官晋级培训、预备法官培训、科级公务员任职培训、初任公务员培训等，使干警及时更新知识，了解和掌握法学理论的新成果、法律法规的新内容。

三是抓制度创新，在管理上创先争优。改革创新是当今时代发展前进的主流，也是推进党的建设和组织工作的强大动力。政工科贯彻院党委的工作意图，落实具体措施，激发队伍活力。

1、完善人才激励机制。年初，进行了选拔干部前民意调查，由全体干警按职位推荐提拔人选，作为党委使用职位和提拔干部的参考。为加大奖励的力度，进一步健全创先争优活动的长效机制，营造学习先进，争当先进，赶超先进的良好氛围，开展了岗位竞赛活动，要求各部门根据本部门工作岗位、设置奖励项目、提出评选标准和程序，共收到岗位奖励项目57个，涵盖法院工作的方方面面。制定结案奖励办法，对上半年结案率在65%以上的部门或者人均结案数在办案部门平均人均结案数以上的部门给予奖金奖励，对人均结案数前2名集体和结案数前10名个人给予嘉奖。

2、完善工作创新机制。在全院开展制度和规划立项起草专项活动，包括全院性工作制度、发展规划和建设意见等，要求各部门召开会议研究本院各项工作中存在问题，至少提出一个项目立项建议或申请一个项目起草，积极参与到法院建设中来。利用内网系统的投票功能，开展法院文化建设问卷调查、科级干部体检工作问卷调查等活动，激发干警为法院建言献策的热情，集思广益，为党委的决策和法院的科学发展提供智力支持。

四是抓好日常工作，全力助推审判执行工作。

（一）积极做好机构调整和人员轮岗工作。在年初人员的轮岗上，按照双向选择的原则，政工科广泛征求部门和干警的意见，科学合理安排人力资源；配合审判委员会办公室、调解工作办公室、民事审判第五庭的建设，抽调办案经验丰富的法官、书记员，确保新部门顺利开展工作，上半年干警轮岗65人次。

（二）认真做好人员调动、招录工作。上半年通过招录、选调、接收军转干部等方式，共新增人员6人，其中，招录公务员3名，交流任职公务员1名，调入公务员1名，接收军转干部1名，办理退休2人。目前，已经到位3人，新招录公务员3人正在办理呈批手续。在人员分配上，坚持向一线办案部门倾斜。

（三）认真做好干部选拔任用工作。上半年，选拔任用了1名专职党委副书记、1名正科级、1名副科级领导干部，晋升了9名正科级、3名副科级非领导干部。在干部提拔任用过程中，政工科严格按照《干部选拔任用条例》的有关要求，严守干部人事纪律，正派为人，公道办事，保守秘密，认真做好民主推荐、民主测评、考察公示、呈报审批等环节工作。

（四）努力做好干警福利、服务工作。上半年办理各类任免手续30人次，呈报法官等级评定晋升10人次、警衔晋升1人次，做好合同制管理人员劳动合同续签手续，为37名退休老干增加离退休费，慰问干警及家属38人次。积极与市教育局联系，帮助干警解决子女入学问题。

（五）认真做好人民陪审员工作。增选人民陪审员15人，目前，我院人民陪审员共56人。4月，我院组织新任人民陪审员进行岗前培训，通过专题讲授、庭审观摩、互动交流等形式，对陪审员进行了履行职责所必备的审判业务知识和技能培训。为进一步做好人民陪审员管理工作，进一步提高案件陪审率，在对《人民陪审员管理办法(试行)》试行一年来的情况进行总结调研的基础上，政工科对人民陪审员管理和使用方面作出修订和补充，将人民陪审员分至各业务庭，由各业务庭随机选取人民陪审员参与案件审理；人民陪审员参加审判活动实行“定期轮换”的原则，定期轮换陪审不同类别案件。

（六）积极参与“共建文明，机关先行”活动。按照中山市直属机关“共建文明，机关先行”主题实践活动的要求，政工科高度重视，积极组织人员参加捐赠图书活动、绿色出行活动、主题演讲比赛活动等，各个环节做细做好，努力营造崇尚文明、健康和谐的机关工作氛围。

五是抓自身建设，有效提升政治工作水平。政工科不断强化“三服务一提高”理念，以高度的责任感和使命感，坚持围绕中心，服务法院工作大局。

（一）抓创新。通过创新去解决工作中的难题。鼓励政工人员走出去，多与先进单位交流，学习好的经验和做法。

（二）抓“亮点”工程。要求每个政工人员都要在本职工作上，认真思考，打造“亮点”，开拓工作新局面，将这作为年尾考核的重点。

（三）抓规范管理。注重工作细节，要求每项工作都要有计划，有时限，有落实。通过内网打造政工科资料共享平台，进行资料分类和收集，提高工作效率。

（四）抓作风建设。深入查找作风上存在的问题，落实好整改措施，确保同志们保持着良好的斗志和精神面貌。

上半年政工科各项工作能够顺利推进，这与院领导的重视、关心和全院各部门的大力支持是分不开的。当然，我们的工作与科学发展观的要求、与院党委的期待还有一定的差距，主要表现为：工作创新力度有待加强；工作的规范性和条理性有待进一步加强，破解难点的能力有待提高。下半年主要的工作思路如下：

一是进一步加强党建工作。开展好创先争优和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步抓好党建工作的力度，进一步探索党建工作的新形式、新途径，进一步规范党建工作的指导力度。

二是进一步推进学习型法院建设。要把建设学习型法院作为促进工作的有力抓手。完善教育培训工作机制，建立促进学习的长效机制，切实抓出成效，不断提高我院工作人员的综合能力。

三是强化干部人事管理机制。要继续深化干部人事制度改革，积极推进机制创新，不断增强队伍活力和动力，破解人案矛盾难题。通过选调、招录等形式增加办案力量；建立科学的用人机制；解决干警的职级问题；继续加强和推进人民陪审工作。

四是培养和树立先进典型。要将培树先进典型作为重塑队伍形象、提升队伍公信力的重要手段来抓。充分运用正面典型的示范和引领作用，在全院内掀起“学、比、赶、超”的热潮。

二O一一年六月十七日