《抛弃借口,抓住责任》演讲稿

第一篇：《抛弃借口,抓住责任》演讲稿

《抛弃借口，抓住责任》

———好书推荐 尊敬的各位领导、各位来宾：

大家下午好！

我是设备维修中心二厂三部电工班的员工聂祥宪，很荣幸能够站在这里和大家一起分享我心爱的读物，今天我为大家推荐的是一本关于怎样才能做好一名优秀员工的好书籍，书名叫做《抛弃借口，抓住责任》。

这本书以“责任”为核心，从员工的思想入手，层层深入，系统地阐述了作为一名优秀员工应有的责任和义务。

全书共有十章，从第一章的“敬业”开始，到第十章的“行动”，每一章都是以企业中司空见惯的事物作为基点，层层展开，辅以最现实而又感人的例子，来达到从思想这个根本问题上教育员工，感化员工的目的。

在“敬业”一章中的“心中长存责任感”一小节中，有这样一段话：我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退，就是敬业了，就可以心安理得去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人无论从事何种职业，都应该心中长存责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽职的精神，这才是真正的敬业。一个有责任感的员工，不仅仅只是完成他自己分内的工作，而且他还会时刻为企业着想，而一个缺乏责任感的员工，就不会视企业的利益为自己的利益，更不会处处为企业着想。

“责任感”在我们煤炭企业表现出来的重要性会更明显，更突出些，因为它直接关系到了员工自身的生命安全。一次不经意间的疏忽大意都有可能导致安全事故的发生，而这一切的源头都归结于员工的安全意识和责任意识。因此我们必须要培养员工的“责任感”，让员工对自己负责，对企业负责，对家庭负责。

前些日子，在维修中心发放的《生命第一——员工安全意识手册》一书中，一句“安全为了谁”，引起了广大职工的共鸣，在学习此书的过程中，我们的员工在安全的认知上有了更高的认识和理解，在安全意识的培养上收到了显著的效果。而今天，我推荐的这本《抛弃借口，抓住责任》一书，则是侧重于培养我们员工的“责任”意识。企业要安全生产，要高效生产，就必须要有一批有责任感的优秀员工，把责任和安全放在生产的首位。

在本书中，比较吸引我眼球的还有第九章——细节。俗话说：天下难事必做于易，天下大事必做于细。细节往往有着不可忽视的地位。在汪中求所著的《细节决定成败》一书中，对细节的阐述可谓淋淋尽致。而在本书中，对细节也做了高度的概括，其中在《培养自己的细节意识》一节中有这么一段话：企业的经营，只有重视细节，并从细节入手，才能取得好的成效。同样的，对于一个员工来说，也是如此，注重细节其实就是一种工作态度。优秀员工与平庸者之间的一个重要区别在于，前者注重细节，后者忽视细节。细节归根到底就是责任心，因此，想要具备细节意识和细节观念，就必须要树立工作责任心，只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节，注重细节。

以上章节的介绍只是本书的冰山一角，更多精彩，更多启迪，尽在《抛弃借口，抓住责任》一书中。

书中自有黄金屋，书中自有黄金路。一本好书不仅能够丰富我们的知识，陶冶我们的情操，同时还能塑造我们的性格。我相信，《抛弃借口，抓住责任》一书对于培养员工的责任意识，培养一批有责任感的优秀员工一定会大有裨益。

设备维修中心

二厂三部电工班

聂祥宪

2011年11月10日

第一章、敬业

第二章、服从

第三章、执行

第四章、双赢

第五章、自觉 第六章、忠诚 第七章、主动 第八章、坚持 第九章、细节 第十章、行动

《抛弃借口，抓住责任》 白山，谢得高编著

北京工业出版社，2011.5

第二篇：抛弃借口抓住责任

【 抛弃借口抓住责任】读书心得

在当今这个社会中，我们必须坚守责任；所谓坚守责任，就是坚守自己最根本的人生义务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感、勇于承担责任的人，会因为这份承担而让自己的生命更有分量。任何一个人不努力，他是无法从人生中得到益处的。

我们每一个人都以不同的方式承担着责任，无论是在工作中还是在生活中。在企业中，每位员工都希望自己是不可或缺的。只有当员工在为自己的企业承担责任时，他才会意识到自己在企业中是重要的，他才真正感觉到自己在企业中是有位置的。一个人应该为自己所承担的责任感到骄傲，一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，应该为你所承担的一切感到自豪。想证明自己最好的方式就是去承担责任，只有当一个人从心底确立了对承担责任的正确理解，认识到责任不仅是对企业的一种负责，也是对自己的一种负责，并在这种负责中感受到自身的价值和自己所获得的尊重和认同，他才能从承担责任中获得满足。承担责任，努力工作，对自己而言，更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对企业而言，这样的人，才是可以真正放心使用的员工。

作为我们 一个有责任感的员工，在自己的企业中还应当时刻要求自己：责任面前没有任何借口。只有干好自己眼前面对的一切工作，不论是份内份外的都应视为自己的职责所在。这就是爱岗敬业精神，对待上级的安排部署应该坚决予以服从和不折不扣的执行，维护公司利益和荣誉。从而体现出我们员工对企业的无限忠诚和主人翁精神。正如当今流行的一句格言“身为一个企业的员工，你只要今天工作不努力。明天你就会努力地去找工作”。

第三篇：直面责任,没有借口 演讲稿

直面责任，没有借口

——读《没有任何借口》有感

经常上网的人会知道，最近，网络上争议最大的属奇虎360和腾讯QQ之争，这已经成为网络上的热门话题。对于我们来说，这两款软件都是非常熟悉和认可的，如今却因为利益冲突而不能兼容，影响软件正常使用，同时，也引起了大家的愤怒，尽管都有说明理由和道歉，但在我们看来，无论是有什么样的理由也不可以成为这种不负责任做法的依据。作为网络巨头，他们有责任为我们提供和谐的平台，而不是争锋相对，在这场战争中，在责任面前，他们都输了，失去了大家的信任和支持。

从网络延伸到现实来看江阀，我们做消防为全民服务，对大家负有责任，对于产品的质量和售后，我们不应该有任何理由和借口，同样，作为员工的我们，也应该衷心的服务于企业，对企业负责，对工作负责。“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐！”在一个偶然的机会，我被这句话所吸引。了解后才知道，它摘录于《没有任何借口》一书。该书被誉为最完美的企业员工培训读本，点击率也位于励志书籍排行榜前几名，至此，我与《没有任何借口》正式邂逅了。乍一看书名，会给人一种强硬冷漠、不近人情的感觉,似乎只能适合在军队中实行, 但品读过才明白，这本书并不只是写给军人看的：它要求我们尽己所能地做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。负责的敬业精神、服从诚实的态度、完美的执行能力，这些种种优秀品质，也是我们所应该具备的，而在现实生活中,我们所缺少的正是这些品质。

也许我们经常能够听到这样或者那样的借口。小至上班迟到，大到工作失误，损害企业、国家利益，“借口”现象的普遍性超乎了人们的想象，人们似乎已经沦陷于但凡有问题必先找借口的怪圈，为什么会出现这种现象？归根结底是因为害怕被责备、害怕承担错误。这种经历我也有，就拿上个礼拜来说，从九江回湖口，早晨上班来晚了许多，一路上我想过很多借口，比如路上堵车，等不到车，但是我最终还是鼓起勇气向主任坦白了，“我睡晚了”，令我没有想到的是，主任并没有如我设想的那样责备我，我很感激。主任给了我机会，没有让我沦陷于其中。

据说，找借口会形成习惯，虽然暂时逃避了责备和责任，获得心理上的安慰和放松，但是它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实、自信、我们的热情、积极、我们的责任感和危机意识。我想，对于我来说，找借口这种事，也将不会成为我日后工作、生活中的习惯。

江阀作为一个整体，来源于个体，形成于个体，习惯找借口、不负责任的员工必定会击溃整个集体的凝聚力和战斗力，成为企业前进的绊脚石。

半个月前，上海市静安区一幢28层公寓楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，70人受伤，虽然事故调查的主要原因不在消防器材上，但如果灭火器及配套设施能完美地执行其工作，及时阻止火情的蔓延，那么，我想，也就不会造成如此严重的后果，在这起事故中，他也同样没有任何借口推卸责任。这起火灾，也给属于消防系统的我们敲响了警钟，值得重新审视和反思。要知道，我们销售出去的不仅仅是产品，更是责任，是确保使用者生命、财产安全的责任。在产品的生产、制作、销售、以及售后环节中，细节问题不容忽视，每一位员工都应该不折不扣、尽心尽职地完成本职工作，这是一种天职，错了就要勇于承担、及时纠正，更不能寻找任何借口，敷衍了事、推卸责任势必会造成更严重的后果，那时，我们背负的将不仅仅债务的赔偿，更是道德与良心的谴责。

闲暇之余，翻开电子书，细细揣摩字里行间，时时对照自己的一言一行，我常会想，自从来工作以来，对待工作的责任和尽职程度上，我做到了多少？又有多少差距？它让我从内心深处对自己工作表现又一次重新考量和思考，不仅使自己工作态度得到及时的冼炼和升华，也使自己的工作观更加趋于理性与成熟。它让我时刻提醒自己：无论做什么事，都要记住自己的责任；无论在什么样的岗位，都要对自己的工作负责；无论是什么身份，都要用责任为自己赢得尊重。“不为失败找借口，只为成功寻理由”，有责任心才能去承担工作本身赋予你的全部使命，才能成为一个完完全全担当责任、勇于直面责任的人。作为江阀人，只要有与其同生息、共发展的责任感和使命感，才能壮大江阀的蓝天厚土。

第四篇：责任——让借口走开

引言

从《把信送给加西亚》到《敬业》

从2002年9、10月份开始，一本有关给古巴的加西亚将军送信的小册子开始风靡神州大地，整整2003年，有关给加西亚的送信的系列书一直在畅销排行榜的顶端，这种趋势直到2004年的今天，还方兴未艾。保持如此长时间的畅销记录足够让人震惊，更让人吃惊的是自它以来的职业励志书的潮流一直绵延不绝，从〈把信送给加西亚〉到〈自动自发〉，从〈没有任何借口〉到〈敬业——美国员工职业精神培训手册〉，这些书都销得如火如荼，成为企业界和图书界不能忽视的热门现象。

发问

只要精神不滑坡，希望总比失望多。

这是一个心态问题，故有态度决定一切之说。我想没有谁不渴望成功的，首先让我们改变一下自己的心态，也许这是最重要的！因为成功，就是一种好习惯；成功，没有任何借口！

只为成功找方法，不为失败找理由。方法有很多，理由也有很多，你要什么？ 尽责的人是最成熟的人，无论是小工还是董事长；热情的人是最有前途的人，热情是生命的冲动和成功的引擎；感恩是成功的必要心态；敬业是生存的处世之道。

点题

行动，不要任何借口；责任，让借口走开„„

一：拒绝借口

中国小皇帝——借口与责任教育

中国的下一代太糟糕了很麻烦（不得了，了不得），没有负起责任，整天在那辩解

我的功课不好，是妈妈的错，我的功课不好，也是„„因为爸爸没有跟我请家教，妈妈照顾我的生活不够理想

我喜欢偷人家的铅笔、橡皮头，是因为妈妈我不给我买小明用的那个名牌„„ 以后长大了到参加工作，打桌子打地

中国小孩，从那边跑过来，撞到这个桌子，他哭起来了，中国的妈妈，爸爸在做什么？小宝不要哭，妈妈打这个桌子，妈妈打这个桌子。那么你的小孩摔到地上哭起来了，这地不好，妈妈打这个地，这地不好，打这个地。

日本人小习惯——细节决定成败

借口的实质是推卸责任

二：负起责任

中国特色与美国式教育（宠爱与）

看见一个美国妈妈带一个小孩过马路，那个小孩也是摔一跤，美国妈妈就走过去，他比较走得慢，妈妈就过去了，汤米站起来！他就在地上一直哭，汤米！站起来！他就耍赖，我跟着说，站起来！他就站起来了。妈妈带到路边就开始训，汤米，你看看你刚才，像个男人吗？他才三岁，像个男人吗？还说长大了要保护妈妈，你那个样子能保护我吗？

做事情不能负担自己的责任？还妨碍交通。稀里哗啦骂了一通，这美国孩子含着眼泪，妈妈就给他带走了。所以日本人跟美国人，还有欧洲人，他们从小就这样教育长大，所他们比较负起责任。

办公室里的两种情形

在办公室里有一个故事的两个版本：男女搭配，干活不累。一说是：雌雄组合，异性相吸；良性互动，效率优先；现又有新说是：为什么不累，因为他们在一块，根本就不干活……

分析一下，两种情形生活中只有两种行动，每天都在努力的表现，另外一个就是不停的辩解：所以——

在办公室里就有两种人，一部分是不停地干活的，有一类是努力地辩解的……

作为主管——一肩挑起全部责任

报价方案的事件：

非典现象思考：

作为普通的人，或是我们的中层干部，不明白„„导致最高层的撤职及引咎辞职）——中石油马富才(去年12月23日在重庆发生的“12·23”川东井喷事故负责)、北京密云事故第一责任人引咎辞职(密云县委副书记、县长张文，作为安全工作第一责任人，因对事故发生负有重要领导责任)吉林市市长、吉林市中百商厦“２·１５”特大火灾事故是一起责任事故。吉林省委同意刚占标引咎辞去吉林市市长和市委副书记、常委、委员职务的请求。北京。

有效的管理者，会为自己的事情负起责任——如果我今天是个主管——就应该对一切事情的结果负起我的责任。

董事长——电话——破口大骂——回办公室——饭桶、脓包„„别人的错——请你干嘛——门卫；

三：问题到我为止

抗美援朝时候美国总统叫做杜鲁门，你一定听过的，他的桌子上摆了一个牌子，book of stop here。Book就是我我们打麻将的时候，东西南北中那个东西，那个东西英文叫做book，可是在外国打牌的时候，也有那个东西，排到谁叫谁，谁发牌，不过他们是打纸牌就是了。这个东西就做book，后来把它弄成英文成语，就是把问题丢给别人。杜鲁门总统他自己是一个总统，请问，他还不管的话要谁管呢：所以他只好把牌子挂在他的桌上，问题到此为止，就是你只要找到我，我就不能再推了。

有效的管理者，会为自己的事情负起责任，如果你今天是个主管，就请对一切事情的结果负起你的责任

一级对一级负责，一对一明确责任。

男孩子见女朋友——改裤子

这就是缺乏管理，责权不明，互相推逶所造成的恶果。就是为什么作为主管，我们为什么要一肩挑起全部责任，问题到我为止。

拒绝借口——负起责任——问题到到我为止。

现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”，（回答是——）just do it(只管去做)！

工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活（朱安）现在我们该怎样去做，该怎样把每一项细小的甚至艰难的事情努力打造成“极品”——just do it！

为什么要执着于学习与工作呢？它们都是生活……为什么要执着于工作与生活的区别呢？工作原本就是生活的一部分……

千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！工作之于生命又有什么联系呢？工作是工作，生命是生命，它们之间是独立的啊，怎么能扯在一起呢？不然，生命很重要而工作于我们更为重要，也许我们无法探究明白生命的终极意义是什么，但我们会明白工作的意义是什么！虽然工作的意义不等同于养家糊口，吃喝玩乐，但是没有工作的支撑它们却很难维持。从某种意义来说，工作是对生命的最直接诠释。既然生命如此重要，那我们如何对待直接诠释生命的工作呢？怎样才能把我们的生命精彩演绎呢？ 没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。相同的工作如果用消极的态度与积极的态度去做，效果会孑然不同。生命于我们只有一次，工作之于我们每天都存在，积极的对待每天的工作，便是用心努力的诠释我们自己的生命！

抱怨的最大的受害者是自己

下面是从《没有任何借口》一书摘录的四个小故事，让我们看看那些从来不找借口的人，是如何对待工作的。

1。一次搞定7件事的士兵杜瑞松

提示：企业需要没有借口的员工

有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的责任。

2．坚持跑到终点的马拉松选手艾克瓦里

提示：借口的实质是推卸责任

在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远可用，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。

3．巴顿将军的“挖战壕选将法”

提示：执行，不找任何借口

没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。

4。绰号为“每桶4美元”的小职员阿基勃特

提示：工作无小事

每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

回顾

1．不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的；

2．立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。任何时刻，当你感到拖延苟且的恶习正悄悄地向你靠近，或当此恶习已迅速缠上你，使你动弹不得之际，就用它来提醒你；

3．保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，（矢志进取，不言放弃，）尽量发掘你周遭人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。（学习身边优秀的人，学习身边人的优点）；

4。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工；

5．记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己；

6．记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分；

7．（不想当将军的战士不是好战士，）没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的；

8。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。

9．不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司。（学习是现代人的第一需要，培训是公司最好的福利）。

最后，我必须说一句话——I’m sorry ,我超时了！

第五篇：落实责任没有借口读后感

《落实责任没有任何借口》读后感

其实拿到这本书时，不知是先入为主还是本来就是，许多的案例是一样的。比如残疾女孩金晶的故事曾出现多本书中，觉得有些雷同但是有些观点还是值得我们去学习。其实书写的文采如何也许不那么的重要，重要的是看了后能引起读者的认同。

因为关于责任的书已经看了不止一本了，主要的目的其实要常常提醒自己时刻不忘自己的责任，如果能在读的过程中只要能做到这一点就已经达到学习的目的了。本书分五个方面来阐述中心“落实责任没有任何借口”。作者首先深入阐述了坚守责任意识的积极意义与重要价值，提出了“责任至上”的职业理念。文中指出：强化员工责任意识，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。本书的开头第一篇：坚守职责，尽职尽心去担当。通过真实的案例分析阐述了责任是工作的基础，也是首要的条件，如果人没有了责任不要说工作成问题就连基本的生存也会成问题。责任不容推卸，责任通向荣誉，责任就是荣誉的坚强柱石，谁都有不能推卸的责任。每一份工作都意味着责任，负责任是令人赞赏的职业态度，对工作负责，就是对自己未来负责。责任在哪里，机遇就在哪里。我们职场人生不可能有不要承担责任的工作，如果人没有的责任那就会失去动力也会迷失方向。责任具有超越自我的能量责任充满成就自我的机遇事业心的核心就是责任心责任感能有效挖掘自身最大潜能永不懈怠，把工作做到最出色，没有责任感，人将会变得多么平庸，敷衍工作只会害了自己不要说“这不是我的错”要养成承担责任的习惯自动自发，有些事别等老板去交待如果你是老板，你会怎么做？所以我们工作中如果都能像老板那样的 每件事我想那你就里成功不远了。责任至上，抛弃借口找方法为什么有人总爱找借口，有人能出色的完成任务呢？把自己当成企业的主人，借口是职业精神缺失的表现。别让能力上的“短板”误了你，借口的实质是在推卸责任，想想看，这些借口你有吗？牢记责任，别让借口毁了你自己请记住：只有责任，没有借口莫要把问题留给别人。找借口意味着拥抱失败，只有解决问题才能通向成功。

其实本书的精华部分应在后面。我看的最仔细的是第五篇的狠抓细节，责任落实更完美，死扣细节，责任落实无小事、小事情中有大责任。工作中特别是生产产品，每一个细节都至关重要。就那我们上次的客户退回的1650仪器来说，液晶的固定的螺钉的脱落，用户就没法开机使用了退回修理造成了金钱的损失还造成了不良的印象。俗话说细节决定成败，一个细微的错误可能造成满盘皆输。要胆大还要心细，小细节中隐藏着大学问。做事想当然工作出错是必然，做事情最忌讳心浮气躁。要保持小题大做的责任心，细节不到位问题自然来，工作中没有差不多，善做事者都在细节上下功夫。圆满是落实责任的最高境界，用心工作超越，平凡不会平庸。每份工作都值得用心去做好，平凡工作都值得用心去做好，平凡工作亦能创造非凡人生，把简单的事情做好就是不简单，成功在于你要比别人用心，可以平凡做人不能平庸做事。

2012年9月26日星期三

周香春