县公安局：纪律作风大整治 促进工作作风大转变

第一篇：县公安局：纪律作风大整治 促进工作作风大转变

县公安局：纪律作风大整治 促进工作作风大转变

全县纪律作风大整治活动开展以来，县公安局党委高度重视，层层召开动员大会进行思想发动，成立领导组，下发实施方案，开设纪律作风整顿学习专栏和简报，严格执行请销假制度、上下班指纹签到制度以及学习、开会考勤制度，进一步健全完善了有关规章制度。同时，在安排工作中坚持了“三个结合”，即整治工作与学习贯彻上级公安机关指示精神相结合，与当前各部门的工作任务相结合，与目前正在开展的主题教育、大走访活动、阳光行动相结合，使整治工作成为正常工作的测量仪和助力器，民警工作作风有了明显转变，队伍整体面貌焕然一新，队伍形象有了显著提升，纪律作风整治活动取得了很大成效。

宇宁 冯静（实习）报道

第二篇：思想大解放观念大转变促进大发展实施方案

思想大解放观念大转变促进大发展

实 施 方 案

为进一步推动全县科学发展、和谐发展、跨越发展，解决部

分党员干部在思想观念上存在的与当前经济社会发展不相适宜的问题，根据市委要求，结合全县实际，县委决定，依托党的群众路线教育实践活动，在全县党员干部中深入开展“思想大解放观念大转变促进大发展”活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和视察我省我市时的讲话精神和市委（扩大）会议精神为指导，推动广大党员干部特别是各级领导干部大力解放思想、转变观念，体现时代性、把握规律性、富于创造性，倡导和培育形成“团结拼搏、开拓创新、诚信务实、共建和谐”的前县精神,为全县全面协调可持续发展提供强有力的思想保证和智力支持。

二、活动范围

以副处级以上党员领导干部、县直属部门环节以上党员领导干部、执法监管部门和窗口单位服务行业的党员干部、苏木乡镇（街道）党员领导干部和嘎查村（社省）“两委”班子成员为重点，发挥引领示范带动作用，把解放思想贯穿到经济社会发展全过程。

三、目标任务

要在这次活动中，引导广大党员干部重点树立和强化六种意识，实现思想的大解放，观念的大转变，推动经济社会的大发展。

一是要树立和强化发展意识，增强发展思维的前瞻性、系统性和全面性。发展是第一要务，发展是永恒的主题。近年来，我县的经济社会发展呈现良好的发展态势，但是我们不能满足已有的成绩，必须自警自省，要将集中精力加快发展作为全县最大的政治任务，摆在各项工作的第一位来抓，以等不及的紧迫感、慢不得的使命感和坐不住的责任感，增强发展的内生动力。要努力摒弃传统农牧业思维，跳出农牧业发展农牧业，以工业化理念谋划农牧业发展。要增强发展思维的前瞻性、系统性和全面性，推动思维方式由“量入为出”向“量出为入”转变。

二是要树立和强化机遇意识，善于观察和把握机遇。能否抓住机遇，果断行动，往往成为决定事业成败的关键。而对于党员干部来说，能否具有强烈的机遇意识，能否牢牢抓住机遇、积极用好机遇，不仅体现了一种能力素质，更是一种责任意识、一种精神状态。我们要深入全面分析和研究政策，抢占发展先机，赢得工作主动。要抓住现有机遇、挖掘潜在机遇、争取外在机遇、创造更多机遇，真正把机遇转化为推动发展的正确思路和工作举措。

三是要树立和强化创新意识，破除思维定势。要大力倡导敢闯敢试、开拓进取、勇于挑战的精神。要努力冲破自我封闭、自我欣赏的固有圈子，多维度、多视角审视和认识自己，完善发展思路和发展战略，规划设计、运作争取和开工建设经济社会发展项目，增强发展的带动力。要建立创新制度，培育创新能力，在贯彻中央、自治省、市全面深化改革的重大决策部署中，结合县情、乡情实际，走出一条符合自己实际的加快发展、科学发展的特色之路。

四是要树立和强化竞争意识，增强发展活力和动力。要培育和发展知识经济、头脑经济，打造新的增长和发展引擎。要善用金融工具，加速资金流转，为经济社会增添活力。要打造旅游业知名品牌，不断推动全县旅游业、文化产业、新兴服务业等第三产业发展壮大。大力培养企业家，培育企业家群体。打造知名产品和品牌，扩大市场知名度，增强市场竞争力。鼓励和支持全民创业，以创业推动创新，以创新带动创业。

五是要树立和强化开放意识，实现借力发展。开发利用好县内县外“两种资源”、“两个市场”，以开放的胸襟、包容的心态，扩大开放，推进合作，实现优势互补，获取更多的外在助力和推力。要营造尊企重商的优良发展环境，招商引资，优化服务，使我县成为各类先进生产要素的流入地和集聚地。

六是要树立和强化团队意识，形成良好的干事创业环境。要强化团结协作、共同奋斗的团队意识，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展。要树立求真务实理念，实干苦干，能干善干，营造干部清正、政府清廉、政治清明的干事创业环境。要提高贯彻执行力，加大工作落实力度，高标准完成县委政府确定的各项工作任务。

四、方法步骤

这次“思想大解放观念大转变促进大发展”活动是党的群众路线教育实践活动的重要载体和抓手，要与教育实践活动同部署、同开展，从2014年2月开始，到9月左右基本结束。

（一）学习教育、广泛问计。在教育实践活动学习教育、征求意见阶段，开展以解放思想、转变观念为主要内容的学习培训和征集建议活动。大力推进干部素质提升工程，开办高端讲坛、领导讲座、基层大讲堂，确定选题，采取主要领导讲党课、先进典型作报告、观看警示教育片、集中研讨交流、分散自学、“身边人教育身边人”、送学上门等方式开展学习教育活动。重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话精神、中央和自治省党委编印的必读书目。各地省各单位集中学习时间不得少于7天。要加大“走出去”力度，在适当时机组织大批干部特别是重要岗位和关键环节的干部到发达地省学习考察，开拓视野，学习经验，提升发展能力和水平。同时，加大干部挂职锻炼力度，选派干部由下至上、由上至下，由内至外挂职。强化干部驻乡包村，到基层蹲点调研，使干部在基层锻炼中提高素质。

围绕“解放哪些思想、怎样解放思想”“转变哪些观念、怎样转变观念”，广泛征求老同志、企业代表、专家学者、“两代一委”、各类人才和党外人士的意见建议，问需问计，拓宽思路。要把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，主动深入基层、深入群众、深入实际，采取召开座谈会、个别访谈、随机调研、登门入户、民主评议、问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、设立网上邮箱等方式听取各方面的建议意见。征求意见后，要形成汇总报告，梳理群众反映强烈的思想解放和观念更新方面

存在的突出问题。

（二）查摆提高、交流研讨。在教育实践活动查摆问题、开展批评阶段，召开专题民主生活会之后，以“解放思想、转变观念”为主题，组织召开党委中心组读书会、党员干部座谈会、村民代表会议、企业家座谈会等方式，围绕“解放思想、转变观念”“为了谁、依靠谁、我是谁—我的群众观” 广泛深入开展讨论交流。要通过讨论交流搞清楚哪些思想是错误的、保守的、陈旧的、封闭的，哪些观念是不科学的、落后的、不符合客观实际的，哪些不思创新、经验主义的工作作风阻碍了发展的速度和质量，针对这些问题提出改进措施和办法。同时，对照“树立后发赶超信心、推动科学跨越”、“发挥现代文化引领作用、促进民族文化”、“ 推动改革创新、增强经济活力”、“ 促进社会和谐、推动长治久安”、“ 加强干部和人才队伍建设，形成爱惜人才、发现人才、人尽其才的良好氛围”等方面深入思考，再识县情、乡情，变资源劣势为经济优势，进一步完善发展思路和工作举措。

（三）放大效应、注重实效。在教育实践活动整改落实、建章立制阶段，选树和宣传解放思想、转变观念的先进典型，激励先进、推动后进。总结活动中的经验做法，用制度的形式固定下来，使解放思想、转变观念常态化、长效化。

五、具体要求

各地各单位要将活动纳入党的群众路线教育实践活动体系，在教育实践活动领导小组的组织领导下开展工作，一级抓一级，层层抓落实。各地各单位要充分运用新闻媒体、内部消息等宣传

载体反映活动成效，重点宣传先进典型、特色做法、经验启示。加强考核力度，对活动中形成的创新做法及经验成果，将作为实绩考核的加分项目。

第三篇：公安局纪律作风整顿安排

XX公安局关于进一步

加强纪律作风教育整顿工作安排

各室、所、队：

根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。

一、整顿内容

根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下几方面进行集中整顿：

（一）以端正思想态度为基础，一是着力整改部分民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子”的问题；二是整改部分民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过一些荣誉，躺在功劳薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，忽视思想政治学习，不注重业务知识学习。

（二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风涣散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令”，中午饮酒，上班期间参与打牌、赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规”、“行政执法人员基本行为规范”，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、服务中警容不严整，着装不规范等问题。

（三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警迟缓等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题；

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（6月20日—6月30日）

各部门要组织全体民警认真学习《中华人民共和国公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》、《六条警规》、《行政执法人员基本行为规范》等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找问题阶段（7月1日—7月20日）一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及不足。各部门要组织召开一次专题生活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评”和“三问三解”活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。

（三）整改落实阶段（7月21日—8月10日）要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改计划，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此基础上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果巩固阶段（8月11日—12月20日）局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、服务态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局《纪律管理规定》严肃处理。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和督促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。

（二）严格督促检查。各部门负责人要按照“一岗双责”，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责”履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整改。

（三）强化宣传氛围。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论氛围。

二○一二年六月十九日

第四篇：公安局纪律作风整顿安排

XX公安局关于进一步

加强纪律作风教育整顿工作安排

各室、所、队：

根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。

一、整顿内容

根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下几方面进行集中整顿：

（一）以端正思想态度为基础，一是着力整改部分民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子”的问题；二是整改部分民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过一些荣誉，躺在功劳薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，忽视思想政治学习，不注重业务知识学习。

（二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风涣散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令”，中午饮酒，上班期间参与打牌、赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规”、“行政执法人员基本行为规范”，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、服务中警容不严整，着装不规范等问题。

（三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警迟缓等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题；

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（6月20日—6月30日）

各部门要组织全体民警认真学习《中华人民共和国公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》、《六条警规》、《行政执法人员基本行为规范》等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找问题阶段（7月1日—7月20日）

一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及不足。各部门要组织召开一次专题生

活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评”和“三问三解”活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。

（三）整改落实阶段（7月21日—8月10日）

要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改计划，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此基础上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果巩固阶段（8月11日—12月20日）

局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、服务态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局《纪律管理规定》严肃处理。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委

副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和督促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。

（二）严格督促检查。各部门负责人要按照“一岗双责”，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责”履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整改。

（三）强化宣传氛围。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论氛围。

二○一二年六月十九日

第五篇：公安局纪律作风整顿心得

为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和中央《决定》、“三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纪律作风整顿教育活动。本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》等有关文件精神，学习了毛建东、肖琳、桂红林等先进典型的事迹。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入wto的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性