组织部策划案

第一篇：组织部策划案

加入学生会组织部的设想

一、我对组织部的认识

组织部我觉得是一个让人听着就敬畏的部门。看新闻就会发现组织部的职能是非常的重要的。比如：中央组织部任免哪个领导！好像是和干部有着密切联系的部门。那么学生会的组织部我觉得

1、应该是学生会里一个比较重要的部门。主要管理学生的入党，入团的工作。档案材料的整理。

2、上传下达的作用，传达老师的要求，传达我们党、共青团的各项指示。为同学们的思想政治教育做出应有的贡献。

3、对学生会的干部进行考察、监督、和考核的一个部门。

4、对团员的管理工作，评优评先等工作。

二、以后的设想和安排

如果我能够有幸加入咱们的学生会组织部，我将努力的做以下的工作

（1）我将端正我的态度，积极努力的做好我的本职工作，同时，结合我自己的特点，严肃、认真的态度和踏实能干的做事风格。把组织交给我的任务尽最大的努力完成。

（2）听从领导部长的领导，有不同的建议当面提出来。开会决定的事件坚决执行。不能因为决定不符合自己的相法就消极的工作。一旦决定，严格的执行。不拖泥带水。

（3）团结部里的其他同事，工作的时候有一个好的开关。工作的时候打开，同事之间可以有不同的意见，可以抬杠，可以争吵。但争吵之后达成的决定一定严格的执行。工作结束之后把开关关掉。保

持好的友谊。工作是工作。生活是生活必须分的开。

（4）与其他部门保持良好的沟通环境。在不影响本部门工作的前提下，尽可能的去帮助其他部门完成工作。团结互助，互帮互谅。

三、我的活动设想

（1）由于组织部的主要工作是做团员、党员的工作的。我想首先，应该开展一项专门的政治学习活动。一周一次或者两周一次，由学生会组织，各班同学展开的一项活动。针对，一些热事件来进行班级的讨论。得出不同的结论。深化我们的政治素养。

（2）由于组织部的工作有监督学生会干部这项职能。我觉得应该一个月一次，有组织部牵头在学生会内部展开一项工作进展情况的调查。以茶话会的形式进行。由各部部长和部员对部门的工作做下总结和教训，一方面有利于学生会的下阶段的工作。另一方面有利于组织部对各部门做好考核监督。

（3）最近一段时期中央正在抓党风的建设问题。我想我们学生会组织部作为做团员、党员的工作的部门。应该牵头组织一下：团员、党员先进模范带头的活动。比如：去老年的社区，去和孤寡老人聊天、看望他们等等。去大街上义务清理卫生环境的工作。在学校征集建议，如何把党风、党建工作做得更好。想办法，在学校网站呼吁，进我们大学生的绵薄之力。

（4）组建我们学生会自己的网站，加强对学生会成员的思想教育。对各班的同学也要敞开网站，让他们对我们的工作提出宝贵的意见。

第二篇：2011国际学院组织部招新策划案

2011国际学院组织部招新策划案

招新对象：

国际学院11届新生

招新人数：

拟招4名干事

招新流程

第一部分 一面

面试形式：

两个面试官一组，以问问题形式，面试官各自评分

面试目的：

通过一面，基本了解面试者的性格特点，兴趣爱好，做事态度和胆识等

流程：

1、较长与详细的自我介绍

2、询问兴趣爱好（了解性格）

3、在高中有没有参加过学生会的工作或担任过相关学生工作的职位

4、评价自己

注意！请面试官在面试同学自我介绍期间做好笔记！以免重复提问

面试期间尽量严肃，可以微笑，但不可嬉笑

评分标准与方式：

每类问题都必须涉及，每类一道，评分分值为1，2，3，4。分数越高，表现越好，面试者的分数由2名面试官的总和分数为最终分数。

面试的问题：

一，对部门的了解、认识等

1.为什么你希望来我们部门工作? 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

2.你认为组织部是一个怎样的部门呢？

3.如果进入组织部,你会做什么来帮助组织部更好的发展?浅谈想法

4.假如让你进入了组织部，你会从那方面发挥？

5.你希望在工作中能够获得什么?

二，组织能力

1.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

2.能否介绍一下你的社会活动能力？

3.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

4.曾经有没有组织过什么大小型活动？如果有，你怎么组织？

5.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

6.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？

三，对待问题、困难等

1.你如何看待缺少工作经验这问题？

2.谈一谈你在过去生活中遇到最难熬的经历，是如何解决的 ？

3.哪些经历对你的成长最有用？

4.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历四，来谈谈你的体会。

1.假如这次失败了，你会怎么做？

五，人际关系、沟通

1.你喜欢和何种人共事？

2.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

3.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

4.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

5.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

6.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

7.你认为什么样的人最讨厌？

8.你用什么方法来维持你和其他同学的关系的？

9请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

10你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

11你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？六，优缺点、性格

1.和别的学生相比，你有何优势？

2.你认为自己最大的缺点是什么？

3.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

4.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

七，工作和学习

1.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

2.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

3.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

4.你认为你的工作效率怎么样？

5.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

6.如果学习很忙,而组织部正好也缺乏人手,这个时候,你会怎么选择?

7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？

八，爱好、特长

1.平时喜欢做什么？

2.喜欢写作么？写作能力怎么样？

九，开放性题目

1，你有什么问题？（对于我们）没有则没分

2，为什么硬币是圆的？（无正确答案，希望给出符合逻辑的正面的）

3，饭堂每天要洗多少碗？（有无组织性，逻辑的答案）

4,月球和芝士联想到什么?(按照合理性给分)

5，想买怎样的手机？（价值观，参考）

第三篇：计算机协会-组织部：电脑展览策划案

电脑展览策划案

1．活动时间：

2011年10月，具体时间不详。

2．活动地点：

具体地点不详。

3．参与人员：

计算机协会各部人员，具体人员不详。

4．活动目的：

（1）加大电脑知识在本校师生中的普及，以真实的实体电脑来加强本校师生对电脑的品牌，硬件，CPU，显卡，声卡，网卡，内存条，散热器等配件的了解及增强本校师生对电脑其他软硬件方面的知识。

（2）倡导并养成本校学生节约，经济，合理消费的意识。

（3）为本协会有能力的成员创造一个展示自我的平台，使他们学有所用，提高他们学习的积极性。

（4）为本协会所有成员提供一个锻炼自我的机会，通过本次活动，使本协会成员与人沟通及为人处事等各方面能力都能得到一定程度的提升

5．活动前期准备：

（1）由组织部进行活动的组织以及活动的具体策划。

（2）由宣传部进行活动海报，横幅的张贴以及宣传单的发放

（3）由外联部负责活动资金的筹备以及活动器材的准备工作。

（4）由秘书部负责以上活动的工作传达。

6.活动步骤（活动期间）：

（1）由纪检部负责活动现场的秩序管理。

（2）由技术部负责对活动现场的师生进行讲解与指导（其他部门有此方面知识的部员从旁协助）。

（3）由组织部，外联部，文体部负责现场师生的接待工作。

（4）由秘书部负责记录本次活动本校师生对本协会的意见与建议。

7．活动后期处理：

（1）由外联部负责活动器材的返还（其他没有工作的部门成员从旁协助）。

（2）由文体部，纪检部，组织部负责活动现场的清扫与整理。

（3）由秘书部负责对本次活动师生建议的编辑与整理。

8．注意事项：

（1）本协会成员在协会现场必须佩戴会牌。

（2）本协会成员不允许无故请假或无故中途离开活动现场，有事必须向所在部门部长请假并说明请假原因。

（3）本协会成员在活动期间不允许与学校师生发生矛盾冲突。

（4）本协会成员应尽量避免对活动器材及展览品的损坏。

（5）活动会场人员密集，注意安全。

9．活动经费：

（1）宣传单650张（暂定），所需经费：不详

（2）宣传海报3张（暂定），所需经费：不详

（3）宣传横幅1条，所需经费：不详

第四篇：组织部

一、加强我系团组织自身的建设

1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。

2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。

3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力

二、带头学习院党委团委的思想

1、我们将继续秉承院党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的知识，更好地向团靠拢。

2、在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。

三、完善考核细则，加强考核力度

1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果等

2、对于学生干部的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。

3、对贫困生的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我们的同学负责。

总结

本学期我们将贯彻院党委团委的四大主题教育，以开展活动的形式使同学们真正认识到帮助人的快乐，广泛开展爱心、感恩、文明礼貌、礼仪、爱校荣校、诚信等主题教育。（1）爱心主题教育。马上就要到三八妇女节了，在“三八”妇女节举办“手工艺品拍卖助贫困”不仅可以使我们需要帮助的同学享受到集体的温暖还在瞬时间教育了我们绝大多数的同学帮助别人的快乐性。（2）感恩主

题教育。五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会；（3）文明礼貌、礼仪主题教育。文明是一个社会进步的标志，作为我们大学生更因搞注意自己平时的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了别人的尊重。（4）爱校荣校主题教育，是学校给了我们成就自己梦想的舞台，我们生活在我们的校园里，呼吸着这里浓烈的学习氛围，给自己的理想插上了翅膀。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在院党委团委的支持下，在信息艺术系全体老师同学的帮助下，我们相信信息艺术系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

一、结合组织部门实际，为促进本科教学评估积极开展工作

1、迎评工作是对干部思想作风、工作纪律的一次全面检验，把干部在迎评工作中的表现纳入新任干部试用期考核和干部考核范围。

2、各基层党组织要紧紧围绕迎评促建开展工作，把迎评工作纳入党员学习教育和组织生活中，统一思想，提高认识，振奋精神，为学校的迎评工作提供坚强的思想保证和组织保证。

3、以 “师德师风建设”为主题，建立党总支书记、直属支部书记例会制度，为做好迎评基础工作提供组织保证。

4、在入党积极分子、重点发展对象培训计划中增设“迎评专题讲座”，充分发挥入党积极分子、重点发展对象作为学生骨干力量在迎评工作中的作用。

二、进一步修订和完善各项规章制度，增强组织工作的科学性、规范性和可操作性

1、修订和完善《中北大学处级领导班子考核办法》和《中北大学处级领导干部考核办法》，逐步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的中层领导班子和中层领导干部实绩考核评价指标体系、方式方法和评价标准，使考核结果能够全面、客观地反映中层领导班子和领导干部的德、能、勤、绩等表现情况。

2、根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，制订《中北大学干部教育培训“十一五”规划》，努力形成全员参与，多层次、多渠道、制度化、系列化、全方位的干部教育培训格局，为学校的改革和发展提供坚强的组织保证和人才支持。

3、根据中央《党政领导干部任职试用期暂行规定》和《中北大学处级干部选拔任用管理规定》，制订《中北大学新任处级干部试用期考核管理办法》，加强对新任处级干部的管理和考核。

4、认真总结近年来我校基层党组织建设的基本做法和成功经验，找出差距和不足，广泛征求意见，制订《中北大学基层党组织量化考核实施暂行办法》，逐步建立科学、公正的考核体系，进一步推进我校的基层党组织建设。

5、根据第十四次全国高校党建工作会议精神和全国大学生思想政治工作会议精神，结合我校的实际情况，出台《中北大学关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》，进一步推进我校的学生党建工作。

6、本学期启动各部门职责和组织工作规章制度的修订和汇编工作。

三、加强中层领导班子和干部队伍建设

1、继续抓好领导干部的理论学习。一手抓思想政治理论的学习，一手抓业务知识的学习，并把学习纳入干部考核之中，不断提高领导干部的整体素质。

2、加大干部教育培训力度，除按要求选派干部参加省里组织的培训外，创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作，进一步拓宽干部的知识面，提高干部科学治教、民主治教、依法治教的能力。做好新上任处级干部培训工作，加强干部履行岗位职责必备知识的培训。

3、加强干部的管理和监督工作。坚持干部经济责任审计制度，做好干部的收入申报和重大事项报告登记等工作。

4、建立干部管理信息资料库。

5、对各学院领导班子进行走访调研，研究分析学院领导班子现状，广泛听取不同层面的意见和建议，发现问题，及时解决，提高各学院领导班子的整体效能和解决自身问题的能力。

四、加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、加强党总支和直属党支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

各党总支和直属党支部要从本单位的实际出发，以改革的精神研究和解决组织建设中面临的理论和现实问题，对于总支或支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数。各党总支和直属党支部要着重解决好三个方面的问题：

一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容，经常化、制度化。

二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理。

三是加强在青年教师中发展党员的工作，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，加大在青年教师中发展党员的力度，打开在青年教师中发展党员工作的局面。

2、开展党建工作创新活动

设立“党建工作创新奖”，探索党建工作创新激励办法。鼓励各党总支（直属党支部）围绕观念创新、机制创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等六方面，加强调查研究，深入思考，大胆实践，充分调动基层组织和党员的积极性、主动性和创造性，不断创造党建工作新特色。

3、加强在学生中发展党员工作

进一步规范学生党员发展工作程序，落实组织员制度，聘请党务工作经验丰富的老同志作为组织员，加强对学生党员发展工作的指导，坚持质量第一，妥善处理发展质量与发展数量之间的关系，保证党员发展工作健康有序开展。适时对发展学生党员工作进行检查和总结，并向党委作出专题汇报。

4、合理调整机关及直（附）属单位基层党组织的设置，指导做好机关及直（附）属单位基层党组织的选举工作。

5、党总支书记、直属支部书记例会每月召开一次，每次二至三名党总支书记、直属支部书记介绍本单位师德师风建设的经验和存在的问题。

五、进一步做好党校工作

1、加强对分党校工作的指导、检查、考核和服务工作。

2、加强党校规范化建设，加强党校兼职教师队伍建设；探索提高党校教育培训的针对性和实效性，加大在教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革创新力

度，更好地发挥党校的作用。

3、做好党校工作“十一五”规划和本学期党校工作计划。

4、以建设学习型、创新型、服务型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养、创新能力的开发和服务水平的提高。充分利用党校阵地，围绕学校中心工作和根本任务，围绕加强党的执政能力建设和树立科学发展观两大主要内容，对中层领导干部进行理论培训。

5、利用党校和分党校的教育阵地，切实做好入党积极分子和党员的教育培训工作。

6、为提高党员发展特别是学生党员发展的工作质量和水平，对负责学生工作的副书记、负责学生党建的辅导员、党支部书记和组织委员进行专题业务培训。

六、加强统战、知识分子工作

1、认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，结合我校实际，努力探索党管人才工作的新思路，增强为人才服务的意识。定期走访专家学者，认真听取他们的意见和建议，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难；掌握学术带头人和学科带头人情况，关注其思想、工作情况，注意发现和培养有教学、科研和党政管理才能的专家学者；努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

2、进一步贯彻落实《关于加强高等学校统战工作的意见》。建立健全相关制度，建立校党政领导联系党外人士制度，定期通报情况，听取意见。支持民主党派加强自身建设，重点抓好党外代表人物的培养工作，发挥民主党派参政议政以及在学校改革发展中的作用。做好民族、宗教工作。

七、加强组工干部队伍建设，确保各项工作任务的顺利完成1、建设精明强干的组织工作队伍。增强政治意识、大局意识和服务意识，改进工作态度，提高工作能力，加强工作的主动性和计划性，加强工作的研究和创新，较好地完成党委交办的工作。

2、深入基层调查研究。围绕学校组织工作的难点和热点问题，深入基层调查研究，了解真实情况，认真总结，制定实事求是的工作制度，与时俱进地开展各项工作。

3、建立经常性的谈话制度，对班子和中层干部存在的问题及时解决，更好地发挥组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的职能，建立亲和的机关部门形象。

4、加强办公信息化建设，充分利用现代办公手段，做好对党员和干部的信息管理，不断提高管理水平和工作效率。做好组织部、党校和统战部网页的日常管护工作。

5、协助有关部门做好老干部工作；做好出国（境）政审、信息报送、扶贫点联系、档案归档等工作；完成校党委交办的其他工作。

第五篇：组织部

部门简介

组织部主要工作是按团总支有关规定定期检查各班团组织生活情况,对团内组织进行科学化管理，规范团员活动、团支部工作手册、团员管理、团干部考核、团支部工作考核、推优制度的建立与完善。主要负责我系学生团关系的转接，安排并督促全系各团总支每月团组织活动的开展。认真负责所带班级的团会召开及评定。加强团的自身建设，增强团组织的吸引力。完成各级团组织交给的任务，并开展有特色的多项有益的活动。

常规工作

1.安排整理团总支的日常工作

2.维护规章制度的运作，并及时根据需要作相应的修改；

3．记载考勤，给各成员和各班团支书评分，合理奖罚制度；

4.负责对大型活动的组织、统一与协调；

6.准备开学初的招新，迎新以及注册工作；

7.负责对团课、党校工作的安排和工作总结；

8.参照学校制定的团支部等级评估标准，认真进行中期评估和“五四”表彰，严格按照标准进行评估与总结工作。

9.组织讨论团总支重点事例。与其他各系团总支保持沟通。

组织部干事职责

（一）遵守团总支及其组织部的各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行。

（二）及时完成部长布置的任务。

（三）积极参加学生会及部门的活动，积极协助部长做好各项团务工作。

（四）关心部门发展，努力工作，勇于承担责任，维护组织的发展。