管理系组织部（推荐五篇）

第一篇：管理系组织部

2011—2012年第二学期管理系团总支组织部工作计划 结合我部实际，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团的自身建设，提高我系共青团的战斗力，努力开创我系共青团的新局面。现将我系团总支组织部的工作计划如下：

一、总体思路

紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与德育工作有机的结合起来，提高我系团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。

二、主要工作

1、加强团的组织建设。本学期我系团总支将继续做好院党委、院团委下达的各项工作，加强我系团的组织建设。

2、加强院系沟通，积极做好团总支及各部门工作，及时整理汇总组织材料。积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。

3、三部门通力合作，完成“阳光远足”特色活动。

4、努力做好自身建设。明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

5、迎接上级评估以及五四评优。以饱满的精神状态迎接上级的评估以及五四评优工作，确保评估评优工作顺利圆满完成。

6、加强对部门干事的培养。组织部的干事都是11级的新生力量，经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，发挥最好的效率。

7、开展换届大会活动。本着“公平、公正、公开”的原则开展组织部换届大会活动，确保组织部各项工作能够顺利进行。

以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团总支老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。

管理系团总支组织部

2012年2月28日

第二篇：管理信息系组织部工作总结

组织部部门总结

期末将至,回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部在2010年学期的工作总结如下：

一．基本工作的开展：

（1）不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作；

本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带，吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。我部新成员在此次收缴团费，发展新团员的工作中表现突出，得到了系部领导和团学会其他部门部长的认可。

（2）配合学校50周年校庆，运动会的开展工作。

十一月初，我校迎来50周年校庆，全院师生都满怀激情投入到校庆中，我院秉承“自勉自奋，祈通中西”的校训，为全省经济社会更好更快发展作出巨大的贡献。庆典大会上，江苏省交通运输厅党组书记刘大旺代表交通运输厅向南通航院赠送了纪念鼎模型，大会庆典人员还共同观看了航院学生的队形操表演，庆典大会在喜庆、祥和的氛围中圆满落幕。晚上大礼堂安排精彩的表演。中旬我校开展了运动会，作为系学生会的一部分我们有责任有义务积极配合校运动会的开展，全体成员在此次运动会的开展工作中表现地积极认真，没有一丝埋怨，并且我部成员积极参与运动会，并获得良好的成绩。

（3）党课培训

党组织部位全体入党积极分子安排党课讲座，具体安排入下：12月1日5,6课，授课老师：高伟，内容：严格履行入党手续保证党员发展质量,12.1日，7,8课授课老师：林彬，内容：党的性质。12.3.授课老师：李守可，内容：党的指导思想，12.7授课老师：李建，内容：党的纲领，12.8，授课老师：李进，内容：党的宗旨、12.8授课老师：顾玉萍 内容：组织制度，党的作用、纪律.12.11 授课老师：夏心杰，内容：认真学习党章、明确党员条件、先进人物事迹介绍。各位老师针对学生特点，深入浅出地讲解了党的各方面知识，使新生党员受益匪浅

总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作力度的不断增强，越发的体现出组织部的凝聚力，也为组织部培养和锻炼了一批新的成员，为学生会注入了一股新生力量。但同时由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

二．在的不足和主要问题

（1）新成员由于工作经验不足，分工不明确等多方面因素，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了；

（2）因为大多是大一新生，做事缺少主见，胆子不够大，心不够细；

（3）缺乏与其他部门的沟通与交流；

我部成员将正视缺点与不足，奋力拼搏，不断超越，相信在组织部全体成员的共同努力下把组织部工作推上一个新台阶，希望学生会其他成员在督促我们的同时能够给予我们支

持。

三．全力支持部门工作，协助开展各类活动；

这学期以来，学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞。在学生会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线，为每一个活动提供我们力所能及的人力资源调动，努力把每一个活动做到最好。

四．展望明天；

本学期已经结束，组织部的工作也基本圆满完成。我部门各个成员不断坚守各自的岗位，一个学期以来的工作积累了很多经验也吸取了很多教训，部门内部的凝聚力得到了很大提高，部门内部成员的工作能力也有了很大改进，每个人都对团学会，对组织部形成了一种归属感。相信在下学期，组织部会以更出色的成绩完成自己的工作！

管理信息系组织部 2010年12月25日

第三篇：管理系学生会组织部2013-2014学年工作总结

管理系学生会组织部2013-2014学

年工作总结

尊敬的部长

在2013-2014学年里，我作为组织部新晋干事，主要是学习前辈们为人处事的经验和完成系里分派给我们的工作。我跟随学长参与了安职院第十届运动会、普通话大赛、党员劳动、劲言辩论赛、演讲比赛、美文朗诵比赛、党团知识竞赛、大学生阳光体育越野运动赛，及其它的比赛活动。

组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全系的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全系同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。我作为组织部一名干事，也跟随部长和张严学长参与了一些由组织部的兄弟部邀请，比赛的规则，评分的规定，等等门举办的活动。在活动期间，活动的宣传、活动人员的安排，评委的邀请，评分的规则，比赛的规则，场地的安排，等等这一切都是需要花费一定的功夫的，不是随随便便就可以的。在这其中，我学到了很多，也对学校的老师的认识有了更深的了解。在工作中我懂得了如何与别人更好的相处，在交际方面有提高。是我养成了做计划的习惯，做事情渐渐有条理。并且在电脑技术方面有所加强，更重要的是，这几个月的工作锻炼了我的处理事情的能力，使我逐渐向灵活高效方向努力。

当然，在工作中也出现了不少的问题，自己处理事情的能力还是不够灵活，在表格制作等工作中仍然不够精细。有时候不能够及时有效地完成部长或副部安排的工作，有时候在某些工作中仍然不够细心并且有时候也存在小小的情绪。还是认为自己的电脑技术掌握的不够精熟。

最后，我也说一下我对未来工作要求吧。我希望自已在以后的工作中，能够和其他成员进一步加深友谊，从而在工作上更加配合默契，在学习与生活方面能够相互理解与帮助。进一步端正自己的态度，认真听取别人的意见，更加用心的完成自己的工作，争取学到更多的知识和锻炼更多的能力，对学生会的工作做出更多的努力。

干事：胡明江2013年12月15日

第四篇：系组织部工作总结

2013-2014学年系工作总结

系组织部兼心理委员：窦明媛

作为一名大三的学生，我非常荣幸也非常感谢能陪着系学生会的每一位同伴共同走过这一学年。在上一学期经手的工作中，我从大家身上看到了不同的闪光点，同时，也发现了自己在系管理工作中的不足之处。在此，将一学年的不足之处和收获做一个总结，以备今后的工作中能够吸取经验教训。

上一学期我在系里兼组织部与宣传部两部，由于工作经验和管理经验的不足，给系里也添了很多麻烦。在此，我将不足之处及改进方案总结如下：

1.系学生会纳新时，由于本人疏忽，导致新生对本部情况了解不足，热情不够，很被动的麻烦主席私下给新生做工作才将纳新工作开展下来。

改进措施：今后组织部和宣传部要将做好部门工作总结，牢记部门职责，化抽象为具体，踏踏实实做好系里下发的每一项任务。

2.在系里进行的各项活动中，组织部虽广泛参与，但参与的深度不够。宣传部的新成员缺乏培训和交流，导致系里的宣传工作做得不是很出色。

改进措施：对部门新人加强技能培训和情感交流，提高部门成员的内部凝聚力和积极能动性，使组织部真正能为系里的工作进言献策，宣传部成为系工作对外的靓丽窗口。

3.在系里做完各项工作后，本人参与了系里的活动总结，却没有

在部门内部开展总结活动，导致很多问题不能得到有效及时的反馈，也降低了部门成员的存在感和工作积极性。

改进方案：定期召开部门会议，做好每月每一季度的工作计划和工作总结工作，使部门工作能够“有史可循”。

4.对部门内部成员没有建立起一套完整有效地规章制度，导致部门成员“进与出”的随意性增大，对部门成员的工作考核也没有确立具体的考核标准，工作中存在一定的消极态度。

改进措施：部门内部制定部门规章，严格纪律，赏罚分明。在和大家工作的这一年中，需要帮助的时候大家也都及时施以援手，很感动各位对我工作的帮助和支持。对我个人在上一学期的会议中经常迟到的状况向各位致以歉意，希望能够得到大家的谅解。在即将换届的这段时间里，很多时候都会想起高老师和杨老师对系学生会寄予的期望，虽然对她没有很好地完成我该尽的职责，但衷心希望以后的师弟师妹们能够对她投以真情和汗水，陪着她一起成长，真心祝愿政治系能够越来越好！

第五篇：教育与管理系分团委组织部章程

教育与管理系分团委组织部章程

工作宗旨

本部门的工作宗旨是全心全意为本系团员青年服务，以务实和创新的态度大力加强本部门的建设。努力培养一个思想政治素质好，工作效率高，深受团员青年信赖和拥护的分团委组织部队伍。

部门职责

第一条：加强对本系基层团支部的指导、管理、监督和考核，做好分团委各项档案管理工作，提高分团委团组织部的战斗力和凝聚力。

第二条：协调与各部门之间的关系，加强与各部门之间的交流，增进与各部门之间的友谊，共同创建和谐团队。

第二条：本部门成员有权利对本部门工作提出建议、批评和实行监督。本部门成员必须遵守本规章，执行本系分团委学生会决议，接受本部协调指导。

成员职责

第四条：部长职责

开展组织部工作，计划、组织、安排内部成员按时按质按量完成任务，协调内部成员关系，团结成员，及时同系领导和老师联系，对下传递工作安排的信息、对上反映学生的状况及要求，使得组织部能够最大限度的完成职责，发挥积极作用。

第五条：副部长职责

辅助部长开展组织部工作，协调内部成员关系，调动成员积极性，适时、及时的同成员联络，增强团队精神，使得组织部各项工作顺利开展，尽量突出成效；带领干事落实各项活动，熟悉活动开展过程及各项任务，培养新一届人才。

第六条：干事职责

积极工作，认真负责，努力在工作中培养自己的能力，积极配合部长及副部长开展各项工作，干事之间相互沟通学习，提高自身能力。

工作制度

执行重大工作或活动之前，先召开全体成员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作，责任到个人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。

第七条：团员管理

（一）团组织关系的转接

1、团组织关系的转接，按《毕业生（新生）团组织关系转出（入）通知》,完成新生（毕业生）团员转接（出）表、新生团员名册、新生团员登记表。并及时上交校团委组织部。

2、新生团员在入校报到后，将团组织关系和学生档案转入本系,由本部门统一管理。新生团员在入学报到时如果没有入团志愿书和入团申请书，系分团委要求其所毕业中学出具相关证明材料，此证明材料可以作为该团员转入本系的组织关系进行管理。

（二）团员证的注册及补办

1、团员证每学期注册一次。收缴各班团员证及上交清单（内容：班级、总人数、非团员数、党员数、预备党员人数、实交团员证数及未交者学号和姓名。注：党员、预备党员的团员证不用上交）

2、团员证注册完毕后为避免遗失，由本部门统一保管。

3、出现团员证丢失的情况，需及时向本班团支书说明，由团支书汇总后联系本系分团委组织部专项负责人进行补办手续，由本系分团委组织部专项负责人向校团委组织部提交补办申请。补办要求：二元工本费、一张一寸近期免冠照片及团员证扉页个人基本资料（学号，姓名，性别，民族，籍贯，出生年月，入团时间，入团地点和单位）。

（三）团员的发展

1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

2、团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。

3、团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。

4、团员有退团的自由，团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。

5、每学期可发展一批团员，非团员在校期间如申请入团，可向团支部提出申请，按相关程序办理。（联系系分团委团委组织部人员进行办理）。入团后，团组织关系归入个人档案。

（四）团员情况统计

每两个月完成团员情况统计表纸质表及电子稿，并上报校团委组织部。第八条：团费的收缴、使用

（一）团费的收缴

按期缴纳团费是共青团员应尽的义务。原则上，每名团员每学期应上缴1.20元团费。各团支部在规定时间内将团费及团费上缴清单交由本部门，清单内容包括本班总人数、非团员数、党员人数(包括预备党员和正式党员）、实交人数及实交金额。党员(包括预备党员)不需交纳团费。本部门需向各团支部出具收据凭证。并及时将本系团费上缴校团委组织部。

（二）团费的使用

主要用于团的各项活动和团员教育方面的必要开支，如团员、团干培训的费用以及团课比赛、“五四”表彰等。

第九条：推优工作

（一）推优概况

1、推优工作由分团委组织部负责组织及实施，本系预备党员对推优工作进行全程监督。各团支部根据名额分配推荐优秀的共青团员，并填写共青团员推优评议表，推优对象则需上交推优申报书。

2、本部门组织团干对各团支部的推荐人员进行摸底调查。

3、召开团干民主评选会议，根据各团支部上交的推优评议表和团干的摸底调查报告进行民主评议和审查。将评议结果上交系分团委书记审核签署意见，公示推优名单，并上报系团委书记、校团委组织部。待该推优对象成为预备党员时，将其材料交至党委。

（二）推优时间：每年的三月及九月

（三）推优名额限制

大一各团支部每次推优人数占团支部人数的比例不得超过15%，大二~大三各团支部每次推优人数占团支部人数的比例为10%,被推选人员所得票数不得少于本团支部团员总数的90%。

(注：详情请参见推优策划书)第十条：先进团组织、先进个人评比及表彰

（一）评比要求

1、坚持公开、公正、公平、合理的原则；

2、严格按照评选条件，认真、负责的做好评优工作；

3、坚持德才兼备的原则，坚持民主与集中相结合的原则。

（二）评比内容及参评范围 校级五四红旗分团委：系分团委 校级五四红旗团支部：各班团支部 优秀团干：系级团干、班级团干 优秀团员：各团支部团员 优秀宣传工作：系分团委宣传部（细则详见通知）第十一条：团课比赛

每年九、十月份我系均会举行团课比赛,已成为本部门的品牌特色活动，活动形式和内容每年各有特色，由我部主要负责策划、组织、开展该活动，通过团课比赛，使广大的青年团员提高身为团员的意识，明确作为团员的职责，加强自身的历史使命感，奋发图强。具体策划内容视具体情况而定夺。

第十二条：其他工作

（一）到物信系例行团课检查；

（二）按时到系办值班，严格遵守值班制度；

（三）定期召开团支书交流会。