金庄镇卫生院严肃工作纪律

第一篇：金庄镇卫生院严肃工作纪律

金庄镇卫生院严肃工作纪律，以行动践行

党的群众路线教育实践活动

5月27日下午，金庄镇卫生院在三楼会议室召开了加强医院管理严肃劳动纪律大会，以实际行动践行党的群众路线教育实践活动。全院职工参加了会议，大会由副院长院长马新会主持。

马新会副院长首先宣读了泗水县卫生局《关于进一步加强工作纪律的通知》，随后，赵锴院长仔细讲解了《金庄镇卫生院关于进一步加强工作纪律的通知》文件精神，要求全院职工要以学习党的群众路线教育实践活动为契机，进一步严格要求自己，以身作则，强化纪律意识，提高医疗水平，改善服务质量，树立并维护良好的医院形象，做讲团结、守纪律、乐于奉献的优秀职工。赵锴院长对当前医院在劳动纪律方面的现状及存在的问题、严肃纪律针对的对象、怎样抓、抓什么等方面内容进行了详细地阐述。他指出纪律是靠自己遵守的，只有纪律严，才能人心齐；只有人心齐，才能力量大。他指出这次大会的召开表明了医院领导整顿纪律的决心和信心，要通过严肃整顿，抓住核心、突出重点，扎扎实实解决在纪律方面存在的突出问题，建立一个纪律严明、良好秩序、和谐发展的医疗环境，开创医院全面发展的新局面。

通讯员：王景和审核：赵锴

第二篇：XXX镇严肃防汛工作纪律

X委发（2011）号

中共XXX委员会

XXX人民政府 关于进一步严肃防汛工作纪律的通知

各村（居）支部、村（居）委会：

为切实做好防汛工作，保证人民群众生命财产安全，杜绝安全责任事故发生，经党委政府研究，现就我镇进一步严肃防汛工作纪律通知如下：

一要严明政治纪律，确保政令畅通。各村（居）和各单位要充分认识当前防汛工作的严峻形势，细化工作措施，落实责任分工，要坚决贯彻落实党委政府防汛防滑工作部署，服从统一指挥、调度，做到令行禁止，确保政令畅通，严禁推诿扯皮或落实不力。

二要严格工作纪律，坚守工作岗位。在防汛期间，特别是主汛期，所有镇村干部必须坚守岗位，坚持领导带班、干部24小时轮流值班制度，值班干部认真做好电话接听和突发事件的处理，记录好防汛值班各项日志，及时、准确传达防汛指令。对山洪易发点及时报警和上报雨情、水情、灾情。积极参加各种防汛会议，做到不得缺席、不请人代会。汛期实行外出报告制度，外出必须向镇党委政府提交书面申请，并安排人员负责防汛工作。

三要加强监督检查，严肃责任追究。镇纪委将随时抽查干部在岗、值班情况，对手机无故关机，对通讯不畅或擅自离岗,副科以上干部上报组织部处理，一般干部由镇纪委进行警示谈话。对未认真履行防汛值班责任的村干部，在全镇范围予以通报批评，连续二次（含二次）以上者，对该村支部书记、主任进行诫免谈话。对因工作失误造成重大责任事故者，将严格按照规定，从严从重追究有关人员法律责任。

各村（居）和各单位，要以高度的政治责任、扎实的工作作风和严明的工作纪律，切实做好防汛各项工作，赢得今年防汛防滑工作的全面胜利。

二〇一一年五月十一日

抄送：县防汛办 驻镇各单位 镇属站办所 档

（二）

第三篇：镇卫生院工作纪律制度

镇卫生院工作纪律制度

一、上班人员必须衣帽整洁，精神饱满，佩带上岗证。

二、热情接待病人，一切为病人着想，尽量满足病人要求；杜绝生硬语言，不知道、不晓得、不耐烦、不关我的事等生硬语言不允许出现在医务人员口头；真正做到“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）。

三、实行“病人无错”制度，医院职工无论任何原因和理由与病人发生争吵一次处罚金100元，并写出书面检查，不愿作出书面检查者处罚金200元。

四、上班时间禁止玩游戏、看电视、看电影、织毛衣、做针线活等与工作无关的事情，发现一次处罚金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加处罚（职工举报或办公室督查，罚金80%奖励举报人）。

五、科室自行排班，当班人员有事或生病必须提前一天向科室负责人请假（行政班人员提前一天到办公室请假），违者造成脱班按旷工论处，旷工一天扣发三天全额工资（罚金80%奖励代班人员）。职工请事假，每月不得超过三天，超过三天扣日均劳务提成或日均综合奖；婚、丧假按相关规定执行。

六、两天以上事假必须书面申请，注明请假事由、起止日期；病假须出具疾病证明，并提供病历等相关资料；以欺骗手段骗假，一经查实按旷工处理。

七、医护人员严格执行交接班制度，查房制度，危重、疑难病人会诊制度；坚决杜绝病人无医生看望、提着输液瓶四处找人的现象，违者造成医疗事故责任自负；病人或家属举报一经查实，当班人员处罚金100元。

八、医生每周至少到药房巡视一次，药房人员必须积极配合，熟悉药品尤其是新药品规格剂型，杜绝处方药品规格剂型写错，否则合医办审减金额由开方医生承但。

九、药房每次进药后将新剂型及新药品规格、含量、用途书面告知当班医生，当班医生及时将信息张贴在诊断室醒目处（至少保存一周），并报告医疗组长，通过交接班转告所有医生。

十、药房应将有效期在半年内的药品书面告知医生，内容包括药品名称、数量、规格，以便及时处理，否则造成损失由药房负责。

十一、公卫、防疫、妇保、卫监工作接受上级相关部门检查、督导、考核，考核不合格或考评60分以下（不含60分），从工资中扣除季度、半年或全年综合奖，不参加半年或全年绩效考核。连续两次不合格或不及格待岗学习三个月，待岗期间发基本生活费（岗位工资80%），待岗学习期满由本人写出岗位申请，经院务会研究决定上岗。

十二、私自收费：实行奖励举报制。私自收费一经查实，处收费金额100倍的罚款，罚金80%奖励举报人。

十三、实行24小时电话畅通制：1小时内电话不通扣当月电话费60元（聘用人员同等），1—3小时扣100元，超过3小时记旷工一天，扣发三天全额工资。

十四、迟到、早退、中途脱岗：超过10分钟按旷工半天处理，造成医疗事故责任自负（病人、职工举报或办公室督查，罚金80%奖励举报人）。

十五、团结协作：同事之间互相尊重、互相关心、互相帮助、互相爱护、互相理解，绝不允许互相刁难、互相扯皮、互相抵毁，甚至口出脏话、粗话、吵架、打架，坚决杜绝不利于团结的语言和行为；多干工作，少议论别人。

十六、以上罚金作食堂生活补助。

十七、设立监督举报电话并上墙公布

举报电话：院长136xx88、政府分管领导xx镇 长18xx93，严格保护举报人。

十八、本制度2012年9月28日经全院职工会讨论通过（试行），2013年1月8日全院职工会修正执行。

第四篇：五宝镇卫生院严肃换届纪律工作汇报

宣汉县五宝镇卫生院 严肃换届纪律工作汇报

今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我院也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我院关于严肃换届纪律的工作，我对我院严肃换届纪律的工作情况作个总结：

一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全院干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。

二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。

三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。

四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。

一是组织全院职工，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全院党员职工签定《承诺书》。

五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。

加强党员教育工作，由院长为全体党员职工上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。

2011年8月5日

第五篇：XX镇严肃换届工作纪律情况汇报

严肃换届纪律工作 营造风清气正环境

团风镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和县委提出“六个坚持、六个抵制”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据团风县纪委、团风县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了团风镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记涂军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届 1

工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。4月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计53名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《团风镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年4月18日召开了班子成员会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和县委“六个坚持、六个抵制”等内容。抓好专题学习。把我县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。团风镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严禁、17个不准、5个纪律”和县委“六个坚持、六个抵制”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委在2011年 3

党建工作中，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。会议还要求今年党建工作重点是做好镇、村（社区）两级换届工作。同时，充分发挥驻村指导员、驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

在换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。