第一篇：用人单位与职工终止、解除劳动合同退工退档需所需材料
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用人单位与职工终止劳动合同退工退档需提供材料
一、终止劳动合同原因： 1．终止合同——劳动者提出（提供本人不续签合同的申请）2．终止合同——单位提出（提供终止劳动合同通知书）3．企业破产或解善终止合同（提供相应批文及职工分流安置方案）
二、终止劳动合同应填写以下表格 1．终止（解除）劳动合同程序表 2．终止劳动合同证明书 3．终止劳动合同通知书（本人签字）4．接收失业职工退工登记表 5．解除终止劳动关系情况说明书（本人签字）
三、终止劳动合同应提供的职工档案材料 1．劳动合同书 2．《就失业证》 3．职工养老保险手册（本人签字）4．天津市社会保险关系转移单 5．天津市失业保险缴费情况单（单位提出终止合同到社险中心打印）6．其他工资及人事档案材料
四、企业与职工终止劳动合同应填报以下退工审批表： 1．用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告（一份）2．解除终止劳动合同退工名册（津劳登字 8 号）（一式四份）具备享受失业保险金人员同时填报下列审批表 3．失业保险金申领资格审批表（一式四份）4．具备领失业保险金资格人员分区花名册（津劳登字 6 号）（一式四份）
用人单位与职工解除劳动合同退工退档需提供材料
一、解除原因 1．试用期不合格解除合同（用人单位提供事实记录）2．劳动者过失：职工严重违反用人单位规章制度解除合同（用人单位提供职工违 纪事实记录、对职工教育纪录、辞退决定书、用人单位规章制度复印件）3．劳动者不胜任工作解除合同（用人单位出具事实记录如：岗位调动证明/培训证 明/不胜任工作情况说明）
二、解除劳动合同应填写以下表格 1．终止（解除）劳动合同程序表（一份）2．解除劳动合同证明书（一式三份）3．解除劳动合同通知书（一式二份）4．解除劳动合同协议书（一式四份、本人签字）5．接收失业职工退工登记表（一式二份）6．解除终止劳动关系情况说明书（一式一份、本人签字）
三、同终止
四、同终止
第二篇：用人单位退档通知书
存根№
区人力资源和社会保障局就失业管理科：
XX区人力资源和社会保障局就失业管理科
年月日
用人单位退档通知书№ 区人力资源和社会保障局就失业管理科： 已在我区办理退工备案手续，其中转至你区人，请你区予以办理接档手续。
XX区人力资源和社会保障局就失业管理科
年月日
第三篇：企业退工退档[范文]
企业退工退档
办理依据：《劳动合同法》、津劳办[2004]391号《关于规范劳动就业管
理有关问题的补充通知》、津劳办[2005]225号《天津市失业保险条例》
办理条件：用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时出具解除
或终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办档案和社会保险关系转移手续。
办理程序：
（一）用人单位应在与劳动者终止或解除劳动合同15日之内办理退工退
档手续。退工手续原则上在用人单位的参保区劳动保障行政部门办理。
（二）用人单位的提供各种退工材料均需加盖公章，在提交全部所需材
料的7-10个工作日后可领取退工材料，享受失业金的在15-20个工作日后可领取退工材料。
（三）对于享受失业金的劳动者，用人单位须在解除或终止劳动合同60
日之内办理完毕退工退档手续，并通知劳动者本人必须在解除或终止劳动合同60日之内办理申领手续，否则视为自动放弃。
（四）在办理过程中如遇特殊情况由双方沟通协商解决。
申办材料：
（一）终止劳动合同需提交的材料：
（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）
（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份
（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）
（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）
（5）终止劳动合同证明书（一式三份）
（6）终止劳动合同通知书（一式两份）
（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）
（8）就失业证（已做招工备案）
（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）
（11）劳动者辞职报告（合同到期若由劳动者提出不续订劳动合同，必须有劳动者本人签字的辞职报告）
（二）解除劳动合同需提交的材料：
1.解除劳动合同需要提供的一般材料：
（1）企事业单位退工审核证明（一份，河西参保单位须填写）
（2）解除终止劳动合同退工名册（津劳登字8号）一式四份
（3）解除终止劳动关系情况说明书（一份，由本人签字）
（4）终止（解除）劳动合同程序表（一式两份）
（5）解除劳动合同证明书（一式三份）
（6）解除劳动合同通知书（一式两份）
（7）劳动合同（自用工之日连续并已鉴证或备案）
（8）就失业证（已做招工备案）
（9）职工养老保险手册（填好记录并由劳动者确认签字）
（10）接收失业职工退工登记表（一式两份）
2.按照解除劳动合同的不同原因，用人单位还需提供以下材料：
（1）试用期不合格：用人单位提供不符合录用条件的原始事实记录和单位处理决定
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度：提供违纪原始事实记录及教育记录、用人单位规章制度复印件和单位处理决定
（3）不胜任工作：不胜任工作情况说明、岗位调动及培训证明及员工到新岗位仍不能胜任的情况说明
（4）协商一致：提供解除劳动合同协议书，需要劳动者本人签字
（5）劳动者辞职：有劳动者本人签字的辞职报告、单位同意辞职批复
（6）旷工：单位原始考勤记录、发信凭条、登报的报纸及单位处理决定
3.对于符合享受失业金的劳动者需提供的材料：
（1）失业保险申领资格审核表（一式两份）
（2）具备申领失业保险金资格人员分区花名册（一式两份）
（3）天津市失业保险缴费情况单（由参保地社险打印并盖章）
（4）天津市失业保险视同缴费年限认定表（98年10月份之前参加工作但未享受过失业金的劳动者需要填写）
（5）失业保险缴费年限证明（2005年10月之前工作但未享受过失业金的劳动者需要去参保区劳动局失业保险科开具）
第四篇：常州市单位终止、解除劳动合同(劳动关系)退工单
常州市单位终止、解除劳动合同（劳动关系）退工单
姓名性别出生年月文化程度单位代码身份证号码个人社保代码户口详细地址联系电话该职工与本单位签订的劳动合同期限自年月日起至年月日止，因，已于年月日终止、解除。
该职工在本单位参保时间：从年月日至年月日。
经核：该职工缴纳失业保险
从年月起至年月
止。连续缴纳
用人单位（签章）：劳动保障部门（签章）经办人：经办人：
联系电话：
年月日年月日
街道（乡）登记日期：年月日
注：
1、本表一式三份，由用人单位负责填写并加盖公章。劳动者档案、退工备
案机构、街道（乡）各存一份。
2、失业人员持退工单30日内到本人户籍所在街道（乡）进行失业登记。
3、自登记的次月起在规定银行按月领取核定的失业保险待遇。
现核发：享受城镇失业保险待遇 个月，每月失业保险金元，医疗补助金活补助费个月，每月元。
第五篇：用人单位终止(解除)劳动合同证明
用人单位终止（解除）劳动合同证明
兹有我单位员工，因下列第与本单位终止（解除）劳动合同。
一、期满终止劳动合同（单位不续订 □职工不续订 □）；
二、退休终止劳动合同；
三、企业转制离岗退养终止劳动合同；
四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；
五、试用不合格解除劳动合同；
六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；
七、患病或非因工负伤解除劳动合同；
八、不胜任工作解除劳动合同；
九、客观情况变化解除劳动合同；
十、经济性裁员解除劳动合同；
十一、辞职、自动离职解除劳动合同；
十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；
十三、出境定居离职解除劳动合同；
十四、其他原因解除劳动合同：
特此证明
经办人：单位（盖章）：
年月日
注：
一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料；
二、本证明可自行复制。
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