(谭李平)个人终端安全检查报告

第一篇：(谭李平)个人终端安全检查报告

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个人终端安全检查报告

尊敬的谭李平：

2011年6月27日，信息安全管控咨询项目组以提高机关员工终端计算机防护水平，普及信息安全知识为目的，开展了信息安全终端检查活动，现将您的终端检查结果报告如下：

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感谢您对我们工作的支持与配合！

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信息中心

2011年7月6日

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第二篇：李渡小学安全检查报告

李渡小学安全检查报告

李渡街道李渡教育管理中心: 二00九年三月二十六日上午, 由李渡街道办事处牵头，联合党政办、综治办、工商所、派出所、安监所、三人民医院等部门对我校及周边环境进行了专项整治，重点检查了校园食堂、超市、校舍建筑、幼儿园、学校的消防设施等。现将存在的问题及整改措施汇报如下：

一、学校教室线路老化，易发生火灾事故。检查组建议学校立即更换教室内的电线。

二、学校无消防安全通道、消防栓。由于学校无消防通道，如果发生火灾，即使设置了消防栓，消防车也无法进入学校。因此学校恳请教管中心向李渡街道办事处相关部门协商，尽快打通李渡小学的消防安全通道。

三、幼儿园操场边有许多细小裂缝，夏季暴雨较多，水一旦长时间流进裂缝，有可能发生崩塌。学校要求幼儿园全体教师时时观注，发现问题及时向幼儿园负责人报告。

四、幼儿园内树上枯枝较多，如遇刮大风枯枝落下会伤到幼儿。学校当天下午就组织人员进行了清理。

五、学校老伙食团靠近操场边的堡坎裂缝五公分，存在严重的安全隐患。检查组建议学校立即拆除。

六、学校办公楼新旧结合部的锁口梁移位达一点五公分。目前采取观测使用的措施。

七、校园小超市未办理营业执照。学校决定尽快去办理。

八、学生出入校园必经之路（高岩口处）的公路未安置减速带，也没有设置“此处有学生出入 请减速慢行”的警示牌。存在严重的交通安全隐患，为了学生出入的安全，恳请教管中心与交警五大队进行协商。

李渡街道李渡小学 二00九年三月二十七日

第三篇：李渡小学安全检查整改报告

李渡小学安全自查整改报告

李渡街道李渡教育管理中心：

为了加强安全稳定工作,确保我校教育教学工作正常开展。二00九年三月三十日上午, 由李国华校长牵头，全体中层以上干部及后勤工作人员对校园及周边环境进行了拉网式的检查。并对学校各项安全管理的相关材料进行了整理,现汇报如下：

一 加强领导 建立健全了各项安全管理制度。

开学后，成立了安稳领导小组，并落实了领导责任制。与各部门、年段组长、班主任分别签定了相关的责任书。结合实际逐渐完善各种安全制度。制定了相关的安全应急预案。

二 管理到位

1．认真开展了三次安全卫生的专题报告，由学校分管安全的后勤主任杨家俊开学时进行了一次全校师生安全教育。三月份相继进行了《春季小学生常见传染病》和《李渡小学结核病知识讲座》

2．坚持做到每月1-2次安全大检查（检查范围包括校园校舍、设施设备、周边环境等）并认真作好了检查记录。

3．伙食团完善了相关制度，食品采购与保管按相关规定且记录完整，食品加工、储存均达到要求，从业人员均持证上岗。

4．坚持了每月至少召开一次行政安全例会，并在每周周一召开的全体教师会议上都对安全工作进行了强调。

三、问题及整改措施汇报如下：

1、食堂管理制度没上墙，在本周内必须完善；清洁卫生做得不彻底，必须加强管理。超市无营业执照，本周内着手办好。

2、学校教室线路多年未换，现已老化，易发生火灾事故。如果进行更换预计将投入2.5万元。

3、学校无消防安全通道、消防栓。由于学校无消防通道，如果发生火灾，即使设置了消防栓，消防车也无法进入学校。如果要彻底解决将投入40多万元。

4、幼儿园操场边有许多细小裂缝，夏季暴雨较多，水一旦长时间流进裂缝，有可能发生崩塌。学校一方面对裂缝进行水泥灌注,一方面要求幼儿园全体教师时时观注，发现问题及时向幼儿园负责人报告。

5、距离学校大门口五米处每天早上有一个商贩在此向学生出售自己加工的食品，很不卫生。学校已向公共卫生部门进行了反映。

6、学校老伙食团靠近操场边的堡坎裂缝五公分，存在一定的安全隐患。学校决定在一周内着手处理。

7、学校办公楼新旧结合部的锁口梁移位达一点五公分。目前采取观测使用的措施。

8、校园小超市未办理营业执照。学校决定尽快去办理。

9、学生出入校园必经之路（高岩口处）的公路未安置减速带，也没有设置“此处有学生出入请减速慢行”的警示牌。存在严重的交通安全隐患，学校无法进行解决,向相关部门协调解决。

10、原烽火小学老校舍2002年被鉴定为D级危房,附近一火灾户张清正一家强行入住,学校曾上诉法庭,法庭判定张清正必须搬出学校,但对方一直未搬出，一直到今天。学校只有向政府反映请求处理。

李渡街道李渡小学

二00九年三月三十日

第四篇：大李小学安全检查汇报材料

大李小学安全检查汇报材料

安全工作，是我校工作中的重点，为进一步贯彻安全第一，预防为主方针，防止安全事故的发生，全力打造安全校园，保证学生健康成长的良好环境，进一步落实国家、省、市、县局的要求，我校对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。针对目前严重的安全形势，在学校及学校周边范围内开展安全管理专项整治行动。现将我校所做的安全工作汇报如下：

一、我校安全工作的总体目标

1、预防为主，突出重点。（预防学生集体受伤害事件的发生）

2、从严管理，落实责任。（重点是加强值班力量）

3、加大安全教育力度，提高安全意识和防范能力。

4、改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大安全事故的发生。

二、我校安全工作的主要任务

1、成立以校长为首安全工作领导和组织机构，制定工作规划、实施方案，并层层落实责任制。

2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

3、制定出特大安全事故应急预案。

4、多次召开了安全教育主题班会，利用周一升旗和课间操时向全校师生进行安全教育讲话。

5利用多种形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒疾病防疫等安全教育

三、安全管理的主要工作

1、组织落实、制度保证

我校十分重视安全工作，形成了校领导班子总揽全局、统一协调，各班主任参与，密切配合的工作格局；形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行门卫登记（保证每天24小时值班制度）、规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各科室管理制度、严格落实行值日制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。

2、加强宣传教育，形成共识，营造良好氛围

我校积极开展安全活动的宣传教育，坚持做到全校师生了解安全的意义和要求，并能积极参与其中。同时根据我校特点，深入广泛地进行防伤害、防传染病、交通安全、防疫、防火、防雷击等安全教育，以及学生安全教育日主题活动，使学生自我保护意识和能力不断提高，注重学生的心理健康教育。

3、加强与派出所联系沟通，共同筹建警校联办。在社会各界的共同努力下，校园周边无安全隐患；校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。

4、加强校门口值班力量，确保全校师生的安全。

5、充分利用我校现装的3个监控摄像头全天24小时监控，并保存记录（30天），并配备了兼职保安，警棍等设备，严防死守，确保校园安全。学校在创建工作中要坚持预防为主，整建结合，及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况，大力加强安全防范工作，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全隐患。为此我们做到了以下五点：

（一）、进一步完善了安全管理制度。

（二）、广泛开展了校园及周边环境安全隐患大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角。

（三）、、加强了学校内部管理，严格落实值日、值班、巡逻制度，严把校门关，强化学生进出校门管理，维护学生上学、放学时段的正常秩序。

（四）、充分利用了校园广播、宣传栏、安全教育课、主题班会教育活动等载体，大力营造平安校园的舆论氛围。

6、做好了手足口病的预防工作

“手足口病”要做到预防为主、防治结合的原则，每名教职员工和每个家长都是疫情信息的第一报告人，及时发现疫情苗头，迅速开展防控工作。保证室内外通风透气、落实班主任进行晨检、做到早发现、早隔离、早治疗，教室办公室等学校公共场所要天天消毒，积极采取有效的防治措施，开展防治知识的健康教育，普及传染病防治知识，倡导建立良好的个人卫生习惯和生活方式，确保学校工作正常运作，确保学生的身体健康和生命安全。

四、具体责任情况

1、由后勤处负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固，加强管理。

2、后勤处加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施，加大投入。

3、德育处负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片，制定各项安全规章制度。

4、德育处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患，以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患，进行调查，加强管理。

5、由德育处牵头，少先队加强对学生的安全教育。

6、教导处对各特种设备进行检查。

7、各室协同校长对学校的各个重点部位进行检查，落实各项安全管理制度，确保安全。

8、安全办制定好安全演练方案如疏散逃生等，定期进行安全演练。

通过一段时间努力，对存在隐患的部位进行整改，对各项设施进行了维修和更新，建全了学校各项规章制度，现在校园的整体环境良好，确保了校园的安全。

到目前为止（上一学年），我校没有出现食物中毒、校舍倒塌、楼梯踩踏、火灾、手足口病等重大治安灾害事故；治安安全稳定。

综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，无重大事故发生，确保了我校各方面的安全，在今后的工作中我们还要继续努力。

大李小学 2011.9.20

第五篇：李登平同志个人事迹

李登平同志个人事迹介绍

李登平先生，现年62岁，大专学历，工程师，中共党员，现任合肥花园起重运输机械有限公司董事长兼安徽星美生活垃圾焚烧发电有限公司董事长。

该同志自1976年在六安市党校学习、工作以来，曾从事普通木工、担任过六安市黄大塘村基层管理工作，1987年创办三十铺镇窑厂担任厂长、党支部书记，1992年承接起重机设备的安装、维修、改造工程，1993年创办煮香瓜子厂担任厂长，1995年创业兴建合肥花园起重运输机械有限公司任董事长至今。30多年来，他始终以坚定的政治信念和崇高的人格魅力恪守自己的职业，以远大的理想、忘我的工作态度，勇于探索的创新精神，践行诚信不断开拓，刻苦钻研技术，积极创办企业，并不断发展壮大，成为安徽省起重机行业的龙头企业，他在用实际行动回报社会，他个人也因技术精湛，成为安徽省知名的起重技术专家。2010年他荣获安徽省环保产业优秀企业家称号。他的主要事迹介绍如下：

一、锐意进取，大胆创新

董事长李登平先生勤奋好学，创新精神强，做事执着。在改革开放的年代里，他满怀激情，凭着自己丰富的生活、工作实践，走出家门，大胆创新，脱颖而出，从一个普通的木工，走到乡村基层管理，在他的带领下，先后创办经营 了砖瓦窑厂、煮香瓜子厂。在1995年他又带领一班技术人员，身先士卒，不畏艰辛，在一无资金，二无落

脚之处的环境下，投亲托友来到合肥，白手创业兴建了合肥花园起重运输机械公司。功夫不负有心人，该公司在他精心管理下，不断创新，不断加大技术创新体系，已成为专业生产的“万金龙”牌系列起重机系320吨以下桥（门）式起重机研发、设计、制造、销售、安装、售后服务为一体的现代化企业，并成为同行业龙头企业。已获得安徽省起重机行业唯一一家名牌产品、省著名商标、高新技术企业、国家A级资质、全国起重机20强并荣获起重机行业发明专利最多，首创国内电动单梁大跨度无接头同步控制、创单双梁桥（门）式起重机模具化大型工装流水线制造的领先者。

在改革春风的大潮中，李登平先生紧抓机遇不放，率先引进国内外起重机设计、制造的先进技术，不惜代价，千方百计购置最新资料，认真研究、分析、对比，为产品上档次，质量上乘，吸取精华，并以国家最新标准为依据，实施优化，采用新材料、新工艺，减轻起重机轮压，降低整机高度，安全可靠、节能环保噪音小，运行轻松，经久耐用，外形美观，深得客户满意。“万金龙”牌系列起重机本着“品质第一，技术领先，不断创新精神”，以“创造中国起重机第一品牌、振兴中华民族工业”为己任不懈努力，孜孜追求。

二、潜心研究，勇于探索

在此发展中，董事长李登平先生不以此为满足，他面对市场，针对我国许多城市目前已经陷入了垃圾围城的状态，焚烧法作为一种城市生活垃圾的减量化、资源化和无害化处理的措施，越来越多地被国内外有条件大中城市所采用。垃圾焚烧有效地解决了垃圾的出路，改

善了城市卫生环境，减少了垃圾掩埋带来的二次污染和土地使用面积，同时垃圾焚烧发电变废为宝，也是利国利民的好措施。在这种情况下，他大胆构思，能不能利用花园起重机一支强大的综合技术创新体系和拥有先进的加工能力优势，着手开创环保新企业呢？通过长达三个多月昼夜思考，针对垃圾在焚烧炉中出现的燃烬率低，结块堵炉现象，甚至造成部分熄火等事故原因分析，如何认真解决这些现象出现，避免熄火事故，使垃圾在焚烧过程中保证畅通燃烧，这是我们着手考虑的新课题。

带着解决这个问题，李登平董事长亲自带领我们一班人，外出考察、调研，通过参观、走访设备生产厂家济南锅炉集团循环流化床垃圾焚烧炉、济南发电厂、青岛捷能汽轮机公司以及浙江诸暨等地正在运行的垃圾焚烧厂，李登平先生终于下定决心，再为社会多创企业。又领首开创“城市生活垃圾焚烧发电技术开发”可行性项目，亲手设计出一套独特的垃圾入炉焚烧前的预处理新工艺、新技术。组建成立了“安徽星美生活垃圾焚烧发电有限公司”，自主创新，研发自制独特的垃圾粗捡机、挤压脱水成型机和排潮烘干机。这三种机械技术研发已申报国家发明专利受理，正在申报国际专利。

这些创新设备投入使用，有效地解决了入炉垃圾中大块不燃物在垃圾焚烧中的破坏，结块堵炉，损炉现象，同时也大大提高了垃圾入炉热值量，确保入炉垃圾干燥度达90%以上，促进燃烧、燃烬，确保流化床锅炉内800度以上高恒温，有效地杀死重金属及二恶英等，大大降低了内助燃料，达到节能减排措施的落实，确保废气达标排放。

2010年李登平先生又荣获了安徽省环保产业优秀企业家称号。

三、以人为本，和谐治厂

在企业发展中，董事长李登平始终把“以人为本，和谐治厂”放在企业工作的首位，坚持发挥人的作用，培养员工独立工作能力，对办事认真，工作完成出色，有较大贡献的员工及时给予鼓励，以不同方式进行宣传奖励，常年分季度在公司的宣传栏中公示。反之，对那些工作马虎不能完成本职工作，甚至出现工作偏差，造成产品质量、生产安全出问题的人或事，他亲临现场过问，从不放过，并及时召开相关部门领导及员工现场调研会，要求到会员工谈感触，严厉指出问题所在，告诫今后工作注意，每次都给员工教育很深。在此同时，他提倡“先进带动落后”，做好“一帮一，大家红”的团队精神，活跃企业，增添了企业和谐向上的氛围，使公司得到长足、健康的发展。李登平先生的个人创业事迹感人匪浅、我们认为他的创业事迹是开拓进取、勇于创新的结晶，是党和政府改革开放政策、英明的体现。他的创业钻研精神值得大家学习。