丰利镇党的知识基层行情况

第一篇：丰利镇党的知识基层行情况

丰利镇党的知识基层行活动小结 按照党的知识基层行活动的要求结合庆祝中国共产党成立90周年纪念活动，现将我镇主要活动开展情况汇报如下：

1、成立了一个组织。成立了以书记为组长、党务书记为副组长、全体党委委员为成员的党的知识基层行活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由党务书记担任，组织、纪检、宣传、工会、共青团、妇联共同参与。

2、上了一堂大党课。对我镇“十一五”期间的优秀党员、优秀党务工作者和优秀基层党组织，顾锐书记从党的发展历程和取得成就方面给全体与会人员上了一堂大党课，全体共产党员还重温了入党誓词，机关党总支给大家献上了一场精彩丰呈的文艺演出。

3、组织了党的知识进村、进企活动。将党的发展历程图片在全镇21个村(居)和规模企业进行了巡展。由镇党校牵头组织人员进行了宣讲材料的准备，组织专人在各支部进行了党的知识宣讲活动，累计宣讲20场次，受众达近4000人，受到基层党员的欢迎并收到良好的效果。

4、组织了一次专题学习活动。镇党委中心组对县第十三次党代会进行进行了专题学习，讨论，要求每位班子成员形成学习心得体会一篇。各支部（总支）通过多种形式组织本支部党员进行党的知识集中学习、讨论、交流，每人至少形成一篇学习心得体会和一份调研报告。

5、组织部分企业、村居参与党史知识竞赛活动。组织利田科技、振丰奕洋、花园桥村以及机关干部积极参与到市里组织的党史知识竞赛活动中。

6、组织一场文艺演出。文艺演出的节目以就绪，拟定于本月20日在文峰广场向全镇人民演出。

第二篇：丰阳镇基层组织建设工作总结

丰阳镇2009年基层组织建设工作总结

今年以年来，组织工作按照县委组织部的工作部署，围绕镇党委政府中心工作，认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观。以加强党的执政能力为重点，按照“思路求突破、工作创一流”的工作思路，突出重点，整体推进，在领导班子和干部队伍建设、思想建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、社区建设、人才队伍建设、远程教育、基层党组织和党员队伍建设等方面实现了新的突破，进一步提高了全镇组织工作的整体水平，工作总结如下：

一、扎实开展好深入实践科学发展观活动。全镇上下深入学习实践科学发展观，解放思想，团结创新，奋力拼搏，按照“基层党建是基础、两个‘一票否决’是关键、精神文明建设是保障、经济工作是生命线”的总体思路，重促发展，狠抓落实，截至目前，全镇实现GDP5.3亿元，固定资产投资完成2.6亿元；招商引资合同利用外资达到9500万元，实际利用外资7650万元，实现过千万元项目2个，其中入县经济园区项目1个，新培植规模以上企业3家；实现地方财税收入348万元，其中耕地占用税征收实现102万元，实现农民人均现金收入5300元；出口创汇突破800万美元，完成任务的12倍。在整个活动中涌现出许多模范人物，受县里表彰的先进个人2名，镇党委表彰 30 名。

二、以规范管理、高效使用为重点，扎实做好农村党员干部现代远程教育工作。

根据县委组织部的工作部署，丰阳镇远教工作认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观。按照“思路求突破、工作创一流”的工作思路，突出重点，整体推进，进一步健全完善“让党员干部经常受教育、使人民群众长期的实惠”的长效工作机制，确保党员干部现代化远程教育作用得到充分发挥。

按照全县组织工作会议的要求，上半年主要抓好了一下几项工作，并圆满接好市里检查：一是抓远教设备维修维护工作，确保设备正常运行。对全镇44个村级站点设备进行故障排查，发现问题即时解决，同时公布24小时维修电话05394931008，05392995384，及时快捷的解决收看过程中出现的一些问题。二是抓好节目预告。按照县里下发的“农村党员干部集中轮训教材播出计划表”及时张贴有关节目预告，通知收看范围内的人员，提前打开微机或电视机，组织好收看。三是抓集中学习收看。充分利用春节前后人员集中的特点，强抓集中学习收看。进一步扩大收看面，组织部分群众参加学习收看。四是抓好督查。镇里有班子成员、远教办工作人员、工作区书记等成立督察组对各村收看情况进行督导检查，检查结果以“丰阳督查通报”的形式在全镇范围内公布通报，成绩与年底村级千分之考核结合，与干部工资挂钩，三次通报工作不力的村，年底取消一切评先树优资格。

全镇以规范管理、高效使用为重点，扎实做好农村党员干部现代远程教育工作。在迎接市里的检查工作中，代表全县获得全市第一的好成绩。

三、努力做好选派机关干部到村任职工作

丰阳镇共有3个选派机关干部到村任职工作小组，9名同志，其中市派1个，县派2个。镇党委高度重视该项工作，专门研究下发了丰任发（2008）1号文，关于李宝强等同志任职的通知，具体安排每一名选派机关干部在村里担任的职务。各选派机关干部到村任职以来，充分发挥各自优势，做到了“三早”，即早到位，早投入角色，早开展工作。紧紧围绕“增加农民收入，壮大村级经济，改善群众生产生活条件，加强基层组织建设，促进农村和谐稳定”五个重点，理清工作思路，确定了工作目标，制定了切实可行、措施得力的工作计划，成效显著。

四、加强到村任职大学生管理工作

为进一步推动全镇选聘高校毕业生到村任职工作的深入开展，激

发到村任职高校毕业生扎根农村建功立业的热情，充分发挥大学生村官在加快推进社会主义新农村建设的作用，镇党委政府高度重视大学生村官的管理工作，探索了一个落实“以人为本”的理念，科学地选聘、培养、保障、使用大学生村官机制。做到了“不为选而选”、“不一派了之”、“不选而不用”，在大学生和新农村之间找到了契合点，留住了建设新农村的人才。具体做到：激发热情。增加感情。严格管理。服务基层。全镇到村任职大学生广泛开展了“十个一”主题实践活动，镇党委出台了到村任职大学生组织管理、学习、工作交流等各项制度，定期进行集中培训，写好了工作日志，开展了村情民意调查，经常开展各种文体活动等等。不断提高他们服务农村建设的能力，锻炼一支有知识，有文化，懂科学，懂技术，能带领农村干部群众发家致富奔小康的新型大学生村官队伍。

五、社区建设有序展开

全镇规划7个社区：一是峨庄社区，以西峨庄为中心，辐射东峨庄村、东西皋村、西西皋村；二是丰山东社区，以丰山东为中心，辐射青草坡、义顺庄村、东午门、西午门村；三是郑家峪社区，以郑家峪为中心，辐射北城、香山前、山泉、泗山根；四是白石社区，以白石为中心，辐射大孟常、小孟常、三寨、林家寨；大城西、小城西、红山五是大峪沟社区，以大峪沟为中心辐射大安、薛家洼、娄山沟；常岭，郑家小安、周邵小安；六是金鹊庄社区，以金鹊庄为中心，辐射丰山前、响水庄、上寨、顺民；七是丰阳社区以丰阳村为中心，辐射大丰阳、南埠庄、库家村、朱家村、杜家村。目前已经建设完成的社区分别是：郑家峪社区，丰山东社区，峨庄社区。2009年计划完成四个社区建设任务。分别是白石社区、大峪沟社区、金鹊庄社区、丰阳社区。2010年实现社区建设全面完成，各项规划、设施、制度健全，全面启动社区各项功能，实现其效能最大化。

六、认真做好党员发展和教育管理工作

今年上半年以来，按照发展党员“六制”管理要求，根据发展党员“十六

字”方针和“四个培养”工程要求，积极做好在青年、妇女、生产一线和知识群体中发展党员工作。重点抓好在农村科技带头户、优秀青年致富能手、致富带头人和其他社会阶层的先进分子中发展党员工作。认真执行发展党员的一系列文件规定，全面落实发展党员责任追究制，严格标准，严格程序，严把“入口”，确保质量。上半年上报组织部入党积极分子29 人，组织参加县举办入党积极分子培训学习29 人，发展党员29名，（其中男同志 18人，女同志11人，致富能手15人），同时，认真组织实施“四个培养”工程，不断加大对农村党员的教育培训力度，提高农村党员带头致富和带领群众共同致富的能力。

七、三项机制推动帮扶农户科技致富工程

一、建立健全项目审批机制。成立帮扶农户科技致富项目领导小组深入农户调研，严格审批程序，召开大学生座谈会帮扶农户科学选取致富项目，积极与信用社联系确保贷款及时发放到位。全镇目前20名大学生深入农户400多户，选取项目20多个，确定的帮扶农户255户。经村两委，信用社，选聘办的层层审批，确定发放贷款的用户100户。

二、建立贷款使用监管机制。

由大学生，村两委成员定期检查追踪农户的贷款使用情况，同时，镇帮扶农户科技致富工程领导小组与任职村、到村任职大学生、帮扶农户层层签订责任书，明确责任，确保工作质量。村两委建立农户贷款使用台帐，并定期在宣传栏公开农户贷款使用情况。确保贷款真正用于致富项目。

三、建立健全帮扶引导机制。

对一些缺乏致富经验的农户制定培训计划，邀请种植、养殖专家及

业内大户举办专题辅导讲座，为被帮扶农户传授致富技术，介绍致富经验；建立镇农林牧等部门与被帮扶农户的对口帮扶机制，及时为被帮扶农户提供技术指导、信息服务、政策咨询等服务；到村任职大学生定期到村与农户联系，解决农户遇到的困难。组织农户致富项目座谈会，交流项目建设经验。促进农户之间的合作，推动农户快速致富。

丰阳镇党委二00九年六月

第三篇：丰利镇2011年春节期间文体活动方案

丰利镇2011年春节期间文体活动方案

为丰富居民的文化生活需求，愉悦身心，陶冶情操，搭建居民之间相互交流沟通平台，增进“邻里情”，增强政府的凝聚力、向心力，营造出一种团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的浓郁氛围，按照镇党委的安排，结合我镇实际，制定丰利镇2011年春节期间文体活动方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届五中全会、省委十一届九次全会、市委十届七次全会、县委十二届十三次全会和全县新农村建设工作会议精神，紧紧围绕建设现代化新丰利工作大局，始终把握社会主义先进文化方向，促进我镇物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设和谐社会，把新农村建设推向一个新的高潮。

二、活动安排

1、播放第六届“蠙城之夏”纳凉晚会暨全县非公企业文艺汇演丰利

专场录像

时间 ：11年1月17日

地点：镇政府二楼会议室、各村分会场

对象：参加冬训的全体党员干部群众

负责单位：文化站

2.春节篮球赛

时间：年初

二、初三

地点：文枫广场篮球场

负责单位：古枫社区、镇工会

对象：以镇工会篮球队和古枫社区篮球队为主，吸收回乡大

学生参加。

3.贺岁电影播放

放映时间：年初一至初七晚七点至九点

放映地点：各村居会议室

负责单位：各村居、电影队

4、京剧票友新春联谊演唱会

时间、地点：年初二至年初四（丰利镇文化活动中心）； 负责单位：文化站、京剧票友协会

5.新春卡拉OK赛

活动时间：年初六

活动地点：镇政府二楼会议室

负责单位：镇团委、妇联

组队形式：以村居为单位（每队限报3人）

6.新春乒乓球赛

活动时间：年初七

活动地点：各村文化室

负责单位：各村

7.新春团拜会

活动时间：年初二

活动地点：镇政府二楼会议室

负责单位：镇招商办

参加对象：回乡探亲的在外丰利籍成功人士

8.春节送文化下乡

主办单位：丰利镇人民政府

承办单位：丰利镇文化服务站

时间地点：、月河村（正月初六上午9：30）、龙口村（正月初六下午2：00）

古丰社区（正月初七上午9：30）

包场村（正月初九上午9：30）

环堤村（正月初九下午2：00）

第四篇：利丰案例分析报告

利丰贸易：利用信息技术构建供应链管理

----案例分析

王亮201112185 2011级MBA 3班

一、利丰贸易成功因素分析

（一）与时俱进的经营策略。

回顾百年利丰的企业发展史，其最成功的经验，就是其创办人或掌舵人能够以开放的视野，紧紧把握时代和经济大势的脉博，并因应宏观经济环境的转变而及时调整、创新经营策略，而决不因循守旧，做到了与时俱进。

随着经济社会的不断发展，利丰贸易的业务角色也经历了从简单的采购代理到全球性的供应链管理者的转变。在此过程中，利丰贸易为客户提供的增值服务日益增加，其创造的附加值也不断增长。

1、采购代理

利丰贸易初成立的时候，它只是充当客户和供应商之间的交易中介人角色一由干其员工懂英文，利丰贸易成为客户与供应商之间沟通的桥梁。之后，利丰贸易逐渐把简单的采购代理业务进行扩展。

2、采购公司

该阶段，利丰贸易扮演一家采购公司即地区性的货源代理商的角色，通过在亚洲的不同地区，如中国内地、中国台湾、韩国和新加坡开设办事处来拓展业务。

3、无边界生产

该阶段，利丰贸易从采购公司向前迈进了一步，成为无边界生产的计划管理者与实施者。

4、虚拟生产模式

在推行无边界生产的计划与管理的基础上，利丰贸易业务又向前迈进了一步，发展出虚拟生产模式。在虚拟生产模式中，利丰贸易直接充当客户供应商的角色，直接与客户签订采购合同。利丰贸易依旧没有工厂，生产任务以外包的形式交给工厂进行，它负责统筹并密切参与整个生产流程，从事一切从产品设计、采购、生产管理与控制、物流与航运到其他支持性的工作。

5、整体供应链管理

虚拟生产企业实际上已经是某个产品全面的供应链管理者。在虚拟生产模式的基础上，为了使整条供应链的运作更加合理与顺畅，利丰贸易继续开发更全面的供应链服务。在整体供应链的规划上，利丰贸易会对整条供应链进行分解，对每个环节进行分析与计划，力求不断优化供应链的运作。简单归纳，利丰贸易供应链管理的内容主要是为境外买家采购合适的产品并缩短交付周期。

（二）管理模式蜕变：从家族企业到国际化跨国公司。

与所有早期创办的华人公司一样，利丰在相当长的历史时期内，一直是一家典型的家庭企业。不过，随着时代的演变，面对每次出现的管理危机，利丰的卓越之处就是懂得变通、不因循守旧，重视将先进的管理模式和管理经验引入公司，使之脱胎换骨，从一家传统的华人商号蜕变为一家职业经理人管理的现代跨国企业集团。

（三）经营角色蜕变：从中间商人到全球供应链经理人。

从 1906 年利丰创办以来的 100 年间，利丰从事的出口贸易业经历了重大的转变。利丰的另一个成功之处，就是与时俱进，不断更新经营理念，利丰的业务角色也随着全口贸易产业的演变，经历了从简单中间商到全球供应链管理的者的历史性转变。

供应链管理就是把供应链最优化以最少的成本，令供应链从采购开始，到满足最终客户的所有流程。利用供应链管理的方法可有效地节约成本。供应链上有很多环节都存在节省成本的空间，如各种交易成本、物流成本，如果进行流程再造，就能大大节约成本及提升回报。另外，通过共享设备、减低库存等手段，可减少占用企业的资产，做到以更少的资源，做更多的生意，提高企业的竞争力。

（四）将信息技术应用于供应链管理。

信息技术的应用正在改变供应链的运作。现在，供应商、生产商、分销商和零售商正在以十几年前被认为是不可能的方式把产品和服务带给消费者，通过全面掌握、运用和分析供应链上的信息，使消费者获得他们真正所需的产品与服务，亦增加了供应链伙伴间的协同和联系，可降低营运成本和提高效率。

利丰将西方的先进管理知识与中国的传统文化相结合，使企业在提高效率的同时，保持了华人企业的特色，特别是在用人方面相当重视“人情味”。在冯国经、冯国纶兄弟的领导下，利丰成为了一家具有亚洲色彩商业公司，兼具“制度”与“人情味”的管理特色。这正是利丰超越家族企业、成就百年基业的重要基因。

二、利丰贸易目前供应链管理模式的威胁和风险分析

1．以客户为中心的供应链管理模式面临不确定性和多变性风险。在面临多变的客户需求时可能导致需要协调的部门和供应商过多而降低效率，增大实施难度。

2.对信息技术的依赖度过高。完善高效的供应链系统需要好的信息系统和信息技术软件的支持，如果信息系统发生问题，将导致整个供应链系统的瘫痪。

3.客户和供应商可能通过利丰提供的平台直接交易，跳过利丰集团。

三、利丰贸易供应链管理的成功因素分析

1.利丰集团以贸易为核心，向零售和经销领域扩张，打造供应链的上游、中游和下游构筑协同竞争优势。

以与业内领先企业合作的形式进入零售终端，拓展供应链的末端环节。利丰贸易最近以品牌特许授权的形势与迪士尼、Levi’s、Canon、Royal Velvet生产并销售相关产品，寻找新的业务模式和利润增长点。

2.以客户为核心建立固定的团队提供供应链管理服务，发挥贸易团队的灵活性。

每个部门经营２０００万－５０００万美元的业务。

目前利丰贸易大约在全球有300名客户，其中前五名客户的订单额占到总营业额的46%(1996年)。

部门的主管有供应商选择、是否出货等较大的管理和运营自主权。

上级行政部门为各业务部门提供后勤、行政和财务支持。采取透明的奖金激励制度，奖金上不封顶；奖金比例高于同行。3.以顾客为中心，以市场需求的拉动为原动力；

4.强调企业的核心业务和竞争力，并在供应链上定位，将非核心业务外包；

5.供应链上各企业紧密合作，共担风险，共享利益； 6.利用信息技术优化供应链的运作； 7.不断改进供应链的各个流程；

8.缩短产品完成时间，使生产尽量贴近实时需求； 9.降低在采购、库存、运输和环节之间的成本。

四、信息系统在利丰贸易供应链管理中所起到的作用。利丰贸易的信息技术系统一直是维系公司环球业务营运的重要构成部分。公司从两方面着手，即内部的信息技术，如内联网（Intranet），以提高营运效率；而外部的信息技术，如外联网（Extranet）和电子商贸（E Commerce）软件，则可促进与供应链伙伴间的协作和信息传递。通过运用外联网和信息软件，不同工厂可跟利丰贸易交换产品的设计和生产规划；原材料供应商及运输公司亦可就新产品的研发和物流策略与利丰进行交流。

为了能实现协同规划及虚拟生产等高增值生产模式，利丰贸易构建了一个以内、外联网为主干的信息系统架构，整合公司的内、外部信息。利丰贸易的内、外联网的结合能够实现以下三种互联：（1）区域互联（2）企业资源互联（3）与客户及供应商的商流、物流及信息流互联。

（一）外联网系统构架

利丰贸易的外联网系统利用不同的软件来处理三项工作：(l）产品开发（WehPDM、JustWin、Import Direct和e-Lap Dips）;(2）订单处理(XTS-5和电子数据交换）;(3）生产控制（订单追踪系统，Order Tracking System)虽然各系统都有自己的核心功能，然而每一个系统所处理的资料都可以传送到其他系统，所以信息的流向是多方面的，而这些系统的建立与互动就是要使信息能够快捷地传送到各供应链成员之间，实现信息共享、缩短产品制造时间及加强品质监控的目的。

（二）内联网系统优化了公司的内部工作流程 利丰贸易除了与客户及合作伙伴建立外联网之外，在公司内部亦建有管理信息系统及内联网，方便外勤员工存取资料。

内联网可以说是外联网的企业版，就像是企业组织中的小规模外联网。内联网采用外联网技术满足公司组织的应用需求，它不仅是公司内部及公司与供应商之间的信息交流平台，亦为公司经营模式的发展和重整带来了新机会。内联网使员工突破部门、组织、地域和时间的限制，真正以公司的目标和客户的需求为中心展开协作；通过内联网的通信资源，利丰贸易能迅速、廉价地建立一个营销网络。

1．利丰贸易内联网

利丰贸易的全球采购网络是通过内联网以电子方式互相联系的，这可让全球员工即时共享信息，内联网是文件传递和信息沟通的设施。

2.利丰贸易运用内联网实现知识管理。

总括而言，利丰贸易的信息技术与供应链管理的结合使利丰获益良多。利丰贸易应用的电子通信和信息传送工具可以使供应链中各企业直接获得市场需求和与生产相关的信息，缩短了供应链成员间的反馈时间，并借着这些信息与合作伙伴建立起更紧密的关系。商务软件的应用则增加了合作伙伴间的可见度，使供应链成员能够作为一个整体运作的组织，缩短和简化冗长的流程，提高了执行效率，并加强了双方的信任与长远的合作关系。

第五篇：丰建利事迹材料

在创业中成长

王坟镇丰家庄村 丰建利

能够让我们家长来介绍自己的事迹，真的诚惶诚恐，作为家长，我们只是做了一些应尽的责任和义务，学校却给了我们这么高的荣耀，真是愧不敢当。下面就说说我的一点心得体会。

我们一家人在女儿四岁以前生活在青州，每天按时上下班，工作之余打打球、钓钓鱼„„日子过得有滋有味。随着各个企业的倒闭职工的下岗，我们全家的生活也发生了很大变化。

那时国企虽倒闭，私企却日益兴旺，工作并不难找。可老公却对朝九晚五的工作失去了信心与兴趣，推掉了几家企业的诚聘，带着全部家当回到了老家，我们全家开始了新的生活。

我们始终坚信，只要付出了劳动就会得到相应的回报。回家后，利用荒废的土地我们盖起了猪圈，开始了养殖事业。从每一砖每一瓦全都是自己动手去垒。付出的艰辛只有我们自己知道。女儿也看在眼里，却从没有嫌弃过什么，也没有抱怨过在农村没有城里那么多好玩的、好吃的，总是开开心心的陪在我们身边，也交到了很多新的朋友。

回家之初，所有亲朋好友都不同意，都认为老公是大学生，在城市中有许多发展机会，何必回来干这种又脏又累又有风险的行业。可老公认为事业没有高低贵贱之分，任何事情都会有风险。只要认真努力去做，一样能做出成绩来，生活一样会过的很好。而这种精神也在感染着女儿，只要对的事她就会坚持去做，从不挑三拣四与人计较。

而养殖行业确实是高风险行业，难免有赚有赔，在资金不足的情

况下，我们一直是走稳中求胜的路线，太大的风险并没有经历过。坚持下来这几年，付出的劳动也得到了回报，也可以说是小有成就。

在老家创业生活还有一个好处，就是可以照顾到父母。我们对老人的点点滴滴也影响到了女儿。那一次老公生病，儿子还小也需要人照看，是女儿在忙前忙后端水送药，照顾爸爸。随着事业稳步的发展，女儿也一天天长大了懂事了，这是我们的骄傲。

女儿快要上初中了，轻友们都说让她到城里去上学，那里的条件好一些。可我们认为，不能让孩子的条件太优越了，农村条件是差一些，教学质量并不是很差。在全市每年的高考成绩，王坟的成绩是最优秀的。我认为，孩子的学习成绩并不在于条件的好坏，而在于孩子本身。她自己如果不努力学习，条件再好有什么用。女儿也常跟我们说：“爸爸，妈妈，我不用去城里上学，只要我努力学习在农村一样能考出好成绩。”

这就是我的家，我的女儿。我们影响着她，她也影响着我们，我们全家在互相学习中共同成长。

2012.4.24

优秀家长事迹材料

在创业中成长

王坟镇丰家庄村 丰建利