1-5-03 对外公关主管

第一篇：1-5-03 对外公关主管

对外公关主管岗位职责

所属部门：公共关系部直接上司：公共关系部经理

1、记者招待会的召开

(1)、审定记者招待会计划

(2)、选择会议工作人员

(3)、修改发言和报导提纲

(4)、组织布置会场

(5)、安排具体事务

2、新闻报道稿的撰写

(1)、组织撰写新闻报道稿

(2)、新闻报道稿审定

(3)、报送新闻单位

3、协调企业与顾客关系

(1)、制订顾客接待的具体方式方法规章制度

(2)、组织收集整理顾客对企业的产品服务的意见

(3)、协助进行售后服务的管理

4、协调企业与供销商的关系

(1)、即时了解企业在供销商中的形象

(2)、将信息反馈有关部门，提出优化建议

5、协调企业与新闻媒体的关系

(1)、和媒体保持联系

(2)、和记者保持个人联系

6、日常联络活动

(1)、对常驻客进行礼节性拜访

(2)、对有关机构进行礼节性拜访

(3)、对上级领导单位进行礼节性拜访

(4)、邀请有业务联系的单位和个人参加企业组织的庆祝或纪念活动

(5)、逢节假日对有业务联系的单位和个人发贺电、贺信或贺年卡

(6)、组织和参加上级来访领导的接待

(7)、接待公司来访客人

(8)、组织对外宴会、酒会、茶话会

(9)、组织对外展览会

(10)、组织对外洽谈会

(11)、组织对外座谈会

(12)、组织对外纪念、庆祝会

第二篇：公关主管

HR工具箱-职位模版

公关主管

本范例仅供参考,请酌情修改后再使用

岗位职责

1、主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公部门对外的各项公关活动；

2、定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；

3、开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策；

4、策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；

5、参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；

6、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾；

7、建立和维护公共关系数据库、公关文档。

任职资格

1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉_____行业，两年以上大、中型企业公关、市场工作经验或公关公司工作经验；

3、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解；

4、具有承办庆典、新闻发布会等重大活动的工作经验；

5、良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；

6、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，形象气质佳，具有良好的职业素养。

第三篇：公关主管

任职条件（根据具体情况，可适当放宽）

1.学历背景

传播、公共关系学、中文、广告、新闻、行政管理相关专业本科以上学历。

2.培训及资历

接受过管理学、公共关系、写作、人力资源管理、财务管理等方面的培训。

3.工作经验

（1）有3年以上相关工作经验。

（2）有独立开展公关工作的经验。

4.基本技能和素质

（1）较优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

（2）写作能力强，能亲自撰写报告及演示材料。

（3）知识素养高，知识面广，知识结构合理。

（4）具备较强的交往能力。

（5）具备较强的时间管理能力。

（6）计划、控制能力强，工作效率高，能够有效控制工作进度。

（7）较强的说服能力和洞察力。

（8）较强的分析、解决问题的能力。

（9）思路清晰，考虑问题全面细致。

（10）具备一定的英语听、说、读、写、译能力。

（11）品格高尚，道德素养好。

（12）能够熟练使用办公软件、设备。

5.个性特征

（1）性格外向。

（2）富有激情。

（3）有耐心。

（4）主动积极。

（5）豁达乐观。

（6）乐于助人。

（7）忠诚守信。

（8）工作严谨、敬业。

（9）责任心强。

（10）具有团队合作精神。

工作内容

（1）全面负责公司公关日常事务。

（2）编制公关计划，并经批准后实施。

（3）组织公司各类重要公关活动。

（4）公关总结。

（5）处理与新闻媒体的沟通。

（6）公司内部沟通渠道管理。

（7）危机预防与处理。

（8）公司报、刊、网站等宣传窗口维护与管理。

（9）公司新闻报道。

（10）其他相关工作。

权责范围

1.权力

（1）涉及公关方面的建议权。

（2）要求相关人员配合工作的权力。

（3）行政部经理授予的其他权力。

2.责任

（1）对本职工作质量负责。

（2）如因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

工作关系

（1）向谁报告工作：行政部经理。

（2）监督：公关职员。

（3）指导：公关职员。

（4）合作者：行政部内部职员。

（5）外部关系：协助行政部经理处理各种公共关系。

工作环境

（1）办公室为主。

（2）工作环境舒适。

（3）无职业病危害。

体质条件

（1）身体健康。

（2）能承受高强度工作。

第四篇：《公关经理主管》

岗位职责：

主持制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划公司对外的各项公关活动； 监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通；

定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议；

开展公众关系调查，并及时调整公关宣传政策；

向外部公众宣传解释公司有关情况，策划主持重要的公关专题活动，协调处理各方面的关系；

建立和维护公共关系数据库、公关文档；

参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；

提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。

任职要求：

公共关系、新闻或教育专业，本科以上学历。

受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。

3年以上市场管理、新闻媒体工作经验，有大型外企或知名品牌推广经验者优先。对市场营销工作有较深刻认知；

有较强的市场感知能力，有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

较强的语言和文字表达能力；

熟练操作办公软件。

高度的工作热情，良好的团队合作精神；

较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

第五篇：中国汽车行业对外公关

中国汽车行业对外公关

为推动中国汽车产业公共关系的可持续健康发展，中国国际公共关系协会于4月20日，在上海国际车展期间隆重主办了“首届中国汽车产业公共关系高层论坛暨中国汽车产业公关传播奖”颁奖典礼，这是迄今由中国公共关系的行业组织在国民经济支柱产业领域里首次举办的产业公共关系高层论坛。本届高层论坛还首度颁发了“中国汽车产业公共关系传播奖”和“杰出职业经理人奖”，以表彰中外汽车企业在中国公共关系专业领域里取得的斐然成就。

来自通用中国、法国雷诺、丰田中国、福特、沃尔沃、上海大众、长安福特、广汽本田、广汽丰田、一汽马自达等主流中外车企与会共同见证了这一盛会。