周巷镇纪委2012年上半年工作总结

第一篇：周巷镇纪委2012年上半年工作总结

周巷镇纪委2012年上半年工作总结

周巷镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习第十七届中央纪委第七次全会精神，按照中央省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，突出重点，狠抓工作。半年来，在纪委一班人共同努力下，各项工作都得到贯彻落实，现将半年工作小结如下：

一、实行“一岗双责”、党风廉政建设责任制进一步加强。镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。镇党委召开党政班子专题会议，传达县纪委五届二次全体（扩大）会议精神，并召开村书记、主任、镇直单位部门负责人、全体机关干部参加的镇党风廉政建设工作会议，传达省、市、县纪委全会精神，部署了2012年镇党风廉政建设工作。会上镇党委书记与镇党政班子成员、各村支部、镇直单位部门签订《周巷镇 2012年度党风廉政建设目标责任书》和《周巷镇2012年度“一岗双责”目标责任书》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，加快“五个孝昌”建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、加强村、镇便民服务建设，完善三级便民服务体系 以镇便民服务中心为中心，在全镇建立了41个村级便民服务室，各村级便民服务室按照“七有”标准为人们群众服务，其建立有利于提高办事效率，降低办事成本；化解矛盾纠纷，维护社会稳定；优化发展环境，规范办事程序：最重要的是密切了干群关系，改善了党委政府形象，切实为我镇人民“办实事，解难事”得到了广大-1-

群众的爱戴和拥护，在村级便民服务体系完善的同时，镇便民服务中心正在按县纪委的要求，加紧建设和实施。

三、加大村务、政务、党务三公开

在开展党风廉政建设的同时，在镇党委的领导，我镇开展了“三公开”活动，即村务、政务、党务的公开。

村务公开的主要内容有：支农惠农政策、新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，五保低保等。政务公开主要有我镇一周内主要工作动向，单位政府的各种决策，工程招标与工程建设、财务公开等。党务公开的内容有镇单位、村支部重大决策、组织建设，考核监督情况等。

“三公开”制度的建立是保障党员民主权利的重要举措。它能增强党组织工作的透明度，畅通党务信息渠道，开辟党员了解和参与党内事务的新途径，有力地保证了党员干部知情权等各项权力的实现。推行“三公开”是加强反腐倡廉建设的迫切需要。惩治和预防腐败，是全党一项具有长期性的重大政治任务。“三公开”能够搭建起党组织与党员群众直接沟通的平台，为广大党员干部行使监督权提供便利。同时也能有效约束和规范党员干部的执政行为，提高反腐倡廉建设的自觉性。

四、加强干部廉政教育和作风建设，开展廉政文化进村入户活动

1、以周巷镇为示范点大力开展廉政文化进村入户活动

“孝道昌隆，诚信天下”讲究孝道自古就是中华民族的传统美德，我镇的古代著名孝子孟宗就是孝文化的弘扬者，为发扬孝文化，推进廉政文化进村入户，今年三月，镇党委、纪委请来了湖北楚剧团，在周巷村举行“孟宗孝廉文化”进村入户文化演出。

2、积极开展“孟宗故里、古镇清风“杯书法比赛

为大力开展廉政文化进村入户活动，发扬孝文化，在镇党委、政府的领导下，我镇开展了“孟宗故里、古镇清风“杯书法比赛，此次活动得到了全镇广大群众的积极响应，他们纷纷创作了反映廉政文化和孝文化的作品，这次活动使廉政文化真正“进村入户”。

五、加大办案力度，积极参与信访维稳工作

今年通过干部考核，按照党委要求，把那些责任心强、工作有能力、群众拥护的干部调整到信访工作中来，半年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，建立了领导干部接待来访工作日制度，切实为群众排忧解难。镇成立信访工作领导小组，各村支部均按要求调整配备了专（兼）职纪检委员、信访信息员、信访网络组织建设得到了加强。重视初信初访，把好第一关，党委政府主要负责人和信访干部很重视人民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年共接受群众来信来访19件次，其中县纪委转来信访件6件，自办案件2件，自办案件立案案件4件。在6件信访件中有2件正在调查处理，对其他4件案件做到有结果、有反馈，到目前为止，没有为以前事上访或反映问题进行反弹。

六、积极开展县纪委专项整治活动

按照县纪委要求，在全镇范围内开展了惠农资金自查自纠、“三重”检查活动，在镇党委的领导下，组织并成立了工作专班，积极查出各项惠农政策中的违纪事件，给他们练紧“紧箍咒”。

七、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍的整体素质新形势和新任务对纪检监察工作提出了更高的要求，必须加快提高政治素质和业务水平，自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以讲政治、守纪律、严要求的标准，切实履行好党和人民赋予的职责，以满腔的热情和对人民负责的精神，实实在在地处理每个信访举报问题。

⑴打造学习型纪检监察干部。加强业务学习，通过多种渠道学习业务知识，不断提高自身分析和处理问题的能力。

⑵坚持创新，开创纪检工作新局面。新的时代对反腐倡廉工作

提出了新的要求,面对新形势,新任务，必须要解放思想,与时俱进,创新工作思路,在创新工作上下功夫。

八、存在的主要问题和下半年工作计划

上半年，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在差距，一是少数党员干部对反腐败认识不足，态度不够坚决，行动不力；二是对一些制度的落实，监督检查力度不够；三是基层信访工作人员素质不高，落后于信访形势的发展；四是所深入基层调查研究分析少；五是有的单位只行动在口头上，还没有落实到实际工作中去。这都有待于在今后的工作中加以改进。

下半年工作的主要思路：我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，加大从源头上治理的力度。

下一步工作计划：

1、认真学习贯彻落实第十七届中央纪委第七次全会精神

2、以“三抓一促”为载体，着里优化发展环境

3、以查办大案要案为重点，着力惩治腐败

4、以开展专项治理为抓手，着力解决危害群众利益的问题，以挖万塘水农水资金的检查作为重中之重

5、以深化重点领域截住风险，建立廉政风险防控机制

6、以深化基层工作整合创新为手段，着力推进农村党风廉政建设，加强基层便民服务体系建设，加强“三资”管理力度

7、认真抓好政务、村务、党务公开工作，确保内容全面真实

8、进一步做好镇纪检监察各项工作，从而为我镇经济加快发展，奋力崛起，建设和谐周巷提供坚强的政治和纪律保证。

中共周巷镇纪委

二0一二年六月四日

第二篇：周巷镇卫生院2011年全年工作总结

2011年周巷镇卫生院工作总结

2011年，我院在市卫生局和周巷镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以《高邮市乡镇卫生院工作管理目标责任书》为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展。现将我院全年工作开展情况汇报如下：

一、医改工作

我院先后成立医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。4月27日召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物采购、药品零差率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策。自6月15日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和江苏省增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。依据核定我院的专业技术人员岗位编制38个，工勤技能岗位编制2个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。7月13日下午召开全院职工会议，审核通过我院工作人员绩效考核方案和制度，市局审批后予以了实施。

二、医疗工作

一是加强医务人员素质培养，规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了一系列的专业知识及服务礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高。在今年9月份市卫生局举行的一级医疗机构临床医疗人员“三基”理论抽考活动中，我院取得了单位第4名的成绩，陈林等三位同志入围全科个人前20名及中医个人前10名。今年薛豪林等三位同志还在中国核心期刊上发表医学论文六篇。二是建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。三是强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断培养专业技术人才，从而保证了医疗服务质量的不断提高。3月底，在扬州苏北人民医院和高邮市人医进修的三位同志都充实到了临床一线，5月初还选送王祥鑫同志到高邮市人医进修外科专业半年。今年还组织“三基”闭卷考试3次，医药护技人员继续医学教育培训率100%，继续鼓励卫技人员参加高层次学历教育。四是新设备的投入使用，上半年我院共斥费四十多万元，新购置了DR和十二导心电图机各壹台（套）。五是加强门、急诊工作，提高应急救治能力。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，值班人员坚守工作岗位，处理及时、操作熟练，确保了绿色通道畅通。六是加强临床输血及药品管理，确保临床用血、用药安全。建立了临床输血管理制度，成份输血比例逐年上升；注重临床用药安全管理，抗生素使用合理，麻醉药品、精神药品管理规范。七是院内感染管理意识不断加强。医院感染及一次性医疗用品实行规范管理，监测资料较齐全，统计指标达到标准要求，一次性用品残骸去向正确。八是进一步加强中医药工作，现我院能提供5种以上中医药治疗方法，全年中医药业务收入较去年大幅度提高，今年还购进了一批中医康复理疗设备，从而更好地为病员提供中医康复服务。九是加强护理管理工作，全年基础护理到位率100%，各项护理操作符合规范要求。

三、新型农村合作医疗工作

按照高邮市新农合工作实施方案，我院认真组织开展工作。严格执行高邮市2011年新型农村合作医疗基金补偿方案的通知精神，规范审核、及时兑付、及时启动新农合即看即报制度。年底，我们积极协助镇政府做好2012新农合筹资，及时完成花名册修改、确认工作，2012年全镇新农合参合率达99%以上。截止到12月25日，卫生院门诊报销74672人次，报销金额104万多元，住院1061人次，报销金额为30万多元。从8月28日起我们用了一个月的时间对辖区内60岁以上老人和参合育龄妇女进行了健康体检，共体检4496和568人次。并对他们的不良生活方式进行指导和健康状况进行科学的评估，受到群众的一致好评。

四、公共卫生服务项目开展情况

（一）建立居民健康档案。从6月1日起将健康档案分发到各卫生站，全年共建立规范健康档案 16390份，建档率50.6%，从12月初开始进行健康档案电子化录入工作，共录入电子健康档案13128份，电子化健康档案录入率80.1%，现各卫生站正在抓紧时间将已建的健康档案录入到微机中。

（二）健康教育

卫生院有专职健康教育人员负责健康教育工作，每个卫生站设置4块规范化的宣传橱窗，定期张贴各种健康知识，提高群众健康知识知晓率和健康行为行成率。结合平时常规工作发放健康教育宣传入户资料23801份，入户率100%，举办健康知识讲座85期。宣传栏更新158次，举办健康咨询活动，在陈甸等五村开展了5次健康教育社区行活动。

（三）预防接种工作

今年新出生111人,建卡111人，建卡率100%。常住儿童卡介苗接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率100%，脊灰疫苗接种率100%，麻疹疫苗接种率95%，麻疹接种及时率95%，百白破疫苗接种率99%，流脑接种率95%，乙脑接种率95%，一次性注射器使用率100%。全年共发生预防接种反应2例。在第二轮糖丸查漏补服活动中，应服苗9人，实服9人，服苗率100%。4月15日对24名儿童进行乙肝查漏补种第三轮接种工作。为提高适龄人群的免疫水平，今年3月份对5-15周岁569名儿童开展麻风腮三联疫苗强化接种。2月份对103名2-6岁的儿童开展了23价肺炎查漏补种工作。为提高外出务工人员的健康水平，我镇对480名外出返乡务工人员接种了60ug乙肝疫苗。6月底对5-10周岁196名儿童进行了乙脑灭活疫苗的查漏补种工作，消除了适龄儿 童的免疫空白，提高了儿童的免疫水平。

（四）孕产妇保健

定期召开村妇保医生例会，校对各种数据，并对村妇保医生进行业务培训。全年产妇数77人，建卡率100 %，早孕建卡率100%，产妇系管率96%。高危产妇50人，及时立案50人，其中已分娩44人，高危产妇管理率100%，住院分娩率100%。计划生育手术441人，其中上环254人、取环152人、人流12人、药流19人，知情同意书签订100%。

（五）传染病及突发公共卫生事件报告和处理

1、结核病防治工作。今年我院新发现活动性肺结核病19例，网络直报率100%，转诊率100%，动员可疑肺结核症状者就诊 114人，可疑肺结核病人涂片查痰数81人次，共治管活动性肺结核病1 9人，其中阳性病人6人。

2、肠道传染病防治。四月一日恢复开设肠道门诊，按“三专五有”的要求做好日常工作，按旬进行网络直报，加强对重点人群和对92名乡村医生和卫生院医务人员进行知识培训，做好重点人群和流动人群防治工作，腹泻病人登记数240人，送检数为48人，送检率20%。广泛开展肠道传染病防治知识健康教育宣传活动，做到高密度、大容量，多反复，在宣传上突出不喝生水、不吃不洁食物。

3、传染病防治。对狂犬病暴露者就诊进行及时登记，并进行规范化处理，处理率100%；全年共发生传染病34例（乙类传染病29例，丙类传染病5例），发病率85.7/10万，对病人逐一进行了流行学病学调查，流调率100%，对病人排泄物、污染物、活动场所进行了消毒，对家庭密切接触者进行了预防接种和密切 观察。利用乡村医生例会和院职工会对全镇92名医务人员开展了以《传染病防治法》和《传染病信息报告制度》进行培训，培训率100%，考核率100%，做到培训全、全培训。全年无传染病零缺报现象。

4、艾滋病防治工作 今年成立了以镇分管领导为组长的防控领导小组，防保所明确分工专人负责艾滋病防治工作，每个卫生站有2条以上固定宣传标语，在4月份进行艾滋病宣传入户资料的发放，入户率100%。对卫生院医生和乡村医生90人进行了一次培训，培训率达到100%。对4家娱乐场181人次开展了全球基金艾滋病项目艾滋病防治干预服务。

5、血防工作。根据上级要求，于四月份组织开展“血防突击月”活动，由政府牵头组织对各村乡村医生、村组干部、查螺员进行知识培训，共培训40人，安排120工日对全镇6个行政村进行春季查螺工作，共查面积71280平方米，对周巷村、陈甸村401人进行了血吸虫病DDIA检测,医院门诊DDIA检测200人，全镇12个卫生站完成900人次的血吸虫病询检工作任务。完成对全镇80户水产养殖户的杨树须根使用情况调查工作，并签定承诺书。

6、寄生虫病防治。全年正常开展发热病人血检工作，已完成75人的血检任务。对5个自然村1000人开展了疟疾病例主动侦查，春节期间加强对外出务工返乡人员的管理，防止疟疾疫情的发生，加强对卫生站全球基金疟疾项目的督导、培训工作，提高卫生站人员疟疾防治意识，6月份对41名外来流动人口的进行调查管理。加强肠蠕虫病防治工作，对2500名重点人群进行了驱虫服药。对77名孕妇和219名学龄前儿童进行尿碘检测。

7、突发性公共卫生事件的处理。首先对全院医务人员、全体乡村医生、村组干部和部份学校老师等共110人进行了培训，学习相关法律法规、应急预案和标准、突发事件的处置流程和相关专业知识、技术，并进行书面考试，提高他们对突发公共卫生事件的处置能力及处置效率，其次积极做好辖区内传染病人的消毒隔离工作，对密切接触者进行医学观察和应急预防接种，防止疫情的扩散。建立突发公共卫生事件报告制度，并落实相关责任人，要求报告内容准确、及时，并有记录。5月份及时处置了周巷镇中心小学水痘疫情突发事件，落实学校防控措施，控制疫情的进一步蔓延。

（六）卫生监督监测工作

全年对全镇水厂、餐饮、食堂等单位负责人和从业人员进行卫生知识专题培训2次，累计培训39家，发放食品卫生宣传材料1200人份。有83名相关从业人员进行健康体检，体检率100%。每季度对水厂开展一次卫生监督检查，协助上级部门开展人员的培训和体检工作。水厂两证齐全。全镇有毒有害生产企业建档数8家，有害作业人数278人，有害作业点数为12个，全年共应体检278人，体检率达100%。全年对公共场所监督36次。对全镇中小学进行健康体检。共体检1419人，体检率98%，年初按卫生局的要求与各卫生站和非法行医人员签定了卫生监督意见书。

（七）重大公共卫生服务工作

年初制定重大公共卫生服务工作方案和流程，全年增补叶酸66人，住院分娩补助82人，孕产妇HIV抗体检测71人，对2名孕妇乙肝表面抗原阳性的新生儿进行乙肝免疫球蛋白的免费预防接种。对薛北等5个行政村开展了改厕项目工作，全年共新建 无害化户厕545座，创建并通过扬州市改厕普及乡镇的验收。制定了卫生站绩效考核方案，并对卫生站开展了两次绩效考核工作。

五、行风建设

加强行风建设，教育是基础。我院结合实际，突出重点，丰富教育形式，讲求教育实效，深入开展思想教育工作。一是深入开展理想信念教育，使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强宗旨意识，充分调动广大医务工作者的积极性。二是进一步加强职业道德教育，规范诊疗行为，切实维护好群众和医务人员的合法权益，树立良好的职业形象。三是深入开展法律法规、纪律政策教育，不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念，自觉抵制不正之风。全年医药采购均通过市局采购中心集中购入，从源头上杜绝了商业贿赂行为。四是广泛开展廉政文化建设，围绕“为民、务实、清廉’’的主题，把“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育结合起来，把廉洁教育融入到卫生院各项工作中，形成“以廉为荣，以贪为耻’’的良好风气。今年还先后获得“无红包医院”、“高邮市无烟医疗卫生单位”和“扬州市绿色生态医院”等荣誉称号。

六、党建工作

一年来，我院党支部认真执行国家新医改政策，以深入开展“三好一满意”、创建“群众满意医院”等活动为契机，严格执行国家基本药物制度，认真做好“预防保健、医疗、健康教育”等各项工作，支部还积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，努力构建“学习型班子”，建立和完善了一 系列党支部的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好基础。创先争优活动是今年支部的又一重要工作，中心组每月二次的理论学习已成制度，支部为每个职工发放《责任胜于能力》这本金牌学习教科书，供大家学习，并做到人人学习有笔记、有心得体会，同时要求每个党员干部每季度写一篇学习心得。今年在高邮文明网、高邮卫生信息网等媒介共刊发宣传报道18篇。

七、财务工作

今年门急诊人次39597人，门诊次均费用77.65元；出院577人，住院次均费用2693.70元。住院床位日4262天，床位使用率为58%。全年收入为586.95万元。今年在市卫生局的指导和帮助下,顺利完成新旧会计制度的衔接工作,两院帐目的合并,资产盘点。现我院医保接口和新农合接口全部完成，大大方便了群众，实现了数据传播的快捷化及相关资源的共享，参保病人明显增加,门诊收入明显上升,同时也提高了会计工作效率。

八、红会、工会工作

我院红十字会坚持以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神。5月19日为世界助残日，卫生院职工共捐款4600多元。6月初，我院还召开了全院职工大会，就医院综合改革、行政防保用房新建等问题广泛征求职工意见，会上还替换了一名女职工委员。今年共出了四期献血知识宣传画报，7月29日上午，扬州血站高邮采血点工作人员于我院为109名献血志愿者采集全血33000ml。今年我院翟静斌等三位同志还完成了造血干细胞报名采样工作。

九、存在的问题和困难 相关专业技术人员缺乏，难以引进人才。

十、2012年工作打算

（一）围绕“保基本、强基层、建机制”的方针，继续巩固做好公共卫生服务工作。

（二）坚决执行责任目标管理制度与绩效工资分配方案。

（三）行政防保用房投入使用，老门诊装修、改造。

（四）继续推广中医药适宜技术，加强中医科基础设施建设。

（五）申报2011—2012“高邮市文明单位”。

（六）深入开展“群众满意医院”创建工作。

（七）社区卫生服务站（点）全面实施基本药物制度。

（八）积极做好横纵关系的协调，争取各方面的支持和配合，把各项工作做好。

周巷镇卫生院

二O一一年十二月三十日

第三篇：周巷镇开展基层组织建设年活动实施方案

周巷镇开展基层组织建设年活动实施方案

为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照县委统一部署，经镇党委、政府研究，决定在全镇各级党组织中开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前全镇基层党组织建设中存在的突出问题；优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高全镇各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全镇基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤 按照镇党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年2月至3月）。镇党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党（总）支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党（总）支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党（总）支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月18日前报镇党委组织办。

（二）开展调研阶段（2012年3月初至3月底）。各党（总）支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本各党（总）支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）组织实施阶段（2012年4月—11月）。镇党委组织办具体负责各党（总）支部基层组织建设年活动的具体实施。各党（总）支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。镇党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党（总）支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。

（四）总结验收阶段（2012年11月—12月）。各党（总）支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。11月15日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报镇组织办。11月底，2 镇党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。

四、工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强村级党员干部的培训。建立村级党员干部培训经费保障机制，为村级党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制，按照分工负责、分级培训的要求，在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训、集中轮训、外出考察等，大规模培训村级党员干部。举办4次以上村党组织书记培训班、村委会主任培训班、村级党员干部培训班、实用技术人才培训班。

2、重视村级党组织队伍建设。以选好配强村党组织书记为重点，着力加强村级党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村干部的管理，强化责任意识，使其切实为村里的群众服务，为村里经济发展贡献力量。按照“一定三有”的要求，建立健全党员干部政策激励机制，保证村级党组织办公经费和党员干部的报酬待遇。

3、完善基层党内民主。建立健全村委会定期向党组织报告工作、村党组织定期向党员和村民代表通报工作，村联席会议等制度，形成统一协调、决策规范的工作机制，增强村级班子合力。积极推行“四议两公开一监督”制度，进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

（二）抓好“五好”党支部建设，提高整体水平。

1、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。今年，镇党委制订了党建工作目标责任书，各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任 3 书，并且公示上墙。镇党委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制，形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面，真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次党委会专题研究党建工作，每月召开一次组织工作例会指导村级组织开展工作。

2、以“五好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配臵、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。

3、抓好后进组织整顿提升。镇党委将加强后进党组织班子建设，按照“一村一策，对症施治”的方法，逐村排查问题，对活动成效不明显或无成效的农村党支部进行批评、帮扶，帮其查摆存在问题，制定整改措施，选派得力干部驻村整顿，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，选准、配强党支部书记，逐步使各项工作走向正规化。

（三）做好发展党员工作，强化党员培训和管理。

1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。每个党支部年内至少发展1名以上党员。

2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。全面落实镇党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党 4 员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，强化农村实用技术、创业技能等方面的培训，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善农村党员承诺制，每个党员年内要承诺为民办实事不少于1件，有能力的党员不少于2件，并在党务公开栏公开。镇党委组织办每半年检查一次落实情况。

（四）建好党员群众服务中心，增功能强服务。

1、加大服务中心提挡升级力度。积极整合有关资源，筹措建设资金，统一规划，集中建设，进一步美化、绿化村级党员群众服务中心，提高服务中心建设水平。

2、配好活动设施。积极协调，多方筹措资金，为已建成的活动室配齐配好办公设备，做到布臵规范，软硬件齐全，室内设施实现“五有”(有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、有电教设备)，做到“六上墙”（党组织设臵、党员队伍基本情况、村和村级配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排)。

3、发挥综合作用。进一步健全村级党员群众服务中心管理和使用制度，以服务中心为依托，不断完善功能，并通过组织开展党的工作、村民议事办事、党员群众技能培训等丰富多彩的活动，最大限度地发挥村级党员群众服务中心的作用，提高综合利用率，把村级党员群众服务中心建设成为党员群众的教育管理中心、决策议事中心、技术培训中心、文化活动中心、便民服务中心，切实做到“一室多用”、“一室多能”，使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。

（五）扎实开展党建活动，广泛服务群众。

1、深入开展创先争优活动。大力推进学习型党组织建设，增强学习的 5 主动性，提升党组织的战斗力；开展“双百夺旗争星”活动，争先进，树典型，使党组织和党员学有标杆、赶有目标，以创先争优推动工作；深入开展服务型党组织创建工作，动脑筋、想办法，结合各自工作实际，提高为群众、为企业服务的水平。要总结创先争优的做法和经验。每个党（总）支部至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。

2、抓好“双建双带”工程。把更多青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，提高党员、干部带头致富和带领群众共同富裕的能力。进一步深化主题，把以培养致富带头人为主拓展到培养各类建设人才，引导党员在发展的各个方面体现先进性；进一步丰富内容，健全培养和带动机制，全面提高基层党建工作整体水平；进一步完善机制，规范组织领导、措施方法、主要内容和目标任务；进一步创新方法，全面提高层次和质量，增强规模和效益。

3、做好农村党员干部远程教育工作。加强对现有11个远程教育接受站点的管理，建立健全维护和日常管理的长效机制。利用远程教育站点学习党的方针及政策、致富信息、科学种植新技术等，使远程教育成为党员干部和群众的“免费大学”、“开放课堂”。

四、保障措施

（一）加强组织领导。镇党委成立基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党（总）支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。各党（总）支部建立定期工作汇报制度，每月向镇党委组织办书面汇报一次活动开展的情况，并及时通报情况，研究部署工作。

（二）加强督促检查。镇党委基层组织建设年活动领导小组抽调专人 6 组成督导检查组，对全镇基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党（总）支部解决工作中存在的困难和问题，对领导重视不够、措施不力、工作滞后的各党（总）支部及时进行通报。各各党（总）支部要采取有力措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。

（三）加强舆论宣传。镇党委组织办根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广各党（总）支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。

（四）开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全镇基层组织建设工作，2012年底，镇党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。

第四篇：镇纪委工作总结

镇纪委工作总结

五年来，镇纪委在区委和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以经济建设为中心，建设社会主义新农村为目标，按照党章的要求，坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真贯彻从严治党方针，大力加强党风廉政建设。在全面履行保护、惩处、监督、教育、四大职能，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策贯彻执行方面做了大量的工作，为推进****经济发展、社会稳定和谐提供了有力的政治保障。

一、加强领导、健全机制

五年来，镇纪委在镇党委的领导下，以强组织、促公开、严管理、抓落实，转作风为工作机制。建立健全了镇、村二级党风廉政建设领导小组，明确书记、主任为第一责任人。镇党政班子成员进行了明确的分工，各党支部都有一名支委分管纪检工作。16个行政村都建立了政务、村务、财务监督小组。从而健全了党风廉政建设组织网络。每年年初，镇纪委都制定党性党风、党纪廉政教育计划，坚持召开党风廉政例会，使各项工作落到实处。

二、注重教育、提高素质

落实党风廉政建设责任制重在教育。开展分层次、有重点的党风、党性教育活动。一是开展学党章、学理论、学党纪活动，进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强党员的宗旨意识、责任意识。提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是开展《实施纲要》学习和“廉政扫盲”教育活动，按照“四个一”的要求，给全镇农村干部发放《婺城区农村干部廉政教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等260多册学习资料。邀请组织部、检察院领导、市委党校老师给全镇党员上党课，并组织机关干部开展廉政知识书面测试，试卷回收率达100。三是开展学条例活动。镇纪委组织了镇村班子成员开展两个条例的学习活动。进一步增强党员干部的政策法律意识，充分利用镇党校和各村党员活动室这一党员主阵地，经常开展以党风党纪为主题的电化教育。四是举办党校培训班。2004年村级班子到期换届后，镇党委及时组织新的村二委班子成员及全体镇机关干部150多人到市委党校参加为期四天的上岗培训，开展以廉政建设为主要内容的教育培训。通过学习，进一步坚定了镇村干部的共产主义理想信念，提高了思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了执政为民、勤政为公的良好社会氛围。

三、完善制度、加强督查

结合本镇实际，针对群众反映的热点问题，认真抓好“公开”工作及执法监察和纠风工作。“公开”是化解矛盾、消除不稳定因素、取信于民、遏制腐败滋生的最有效办法。一是制定了《****镇构建惩治和预防腐败体系工作计划》，根据《实施纲要》的要求，制定了具体的工作内容，进行责任分工，切实把加强党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是进一步深化“二公开一监督”制度，坚持政务、村务、财务公开常抓不懈，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在镇公开栏内及时公开。同时把公开情况与各驻村指导员的考核奖惩挂钩。如发现未公开或公开不规范，实行每月每项扣5分的考核制度，并把平时考核结果列入年终考核。三是重视镇政府自身政务、财务公开工作，除每月的财务、计划生育、建房等八项必须公开内容外，镇政府把年初制定的经济和社会发展指标办实事内容进行公开。村级所有办实事内容统一在镇政府门口公开，接受群众的监督。四是加强对工程招投标的监督管理，全面实行“阳光工程”。在本镇范围内凡涉及工程招投标或较大集体资产发包等情况，都由镇纪委同志负责全过程监督，加大从源头预防和治理腐败的工作力度。五是加强机关效能建设，我们紧紧抓住制度建设这条主线，对原有的各项制度进行了进一步的改进和完善，制定了干部工作机制，考核机制、约束机制、奖惩机制、督查机制，并把各相关制度编印成册，发给每个干部。从而使制度建设更加规范化、科学化，更具有针对性、可操作性。参照《区农村指导员管理办法》，制定了农村工作指导员考核办法，按照指导员“六大员”的工作职责，做到“四个明确”、“五必到”。认真落实“365”办事制度，镇政府配备三名专职干部在“365”办公室轮流值班，改变了以往群众办事找人难的问题，方便了群众，提高了办事效率，树立了良好的政府形象。六是全面实行村级委托代理制度，对全镇16个行政村都实行会计委托代理制，实施三级监督制度，即村财务监督、镇代理中心、村民公开，使我镇财务管理更趋完善，防止党员干部经济错误的发生。七是加大对卫生院、小学及镇属主要部门收费情况的督查，做到各项收费严格按物价部门批准收取。经费使用由镇会计核算中心统一核算结报。

四、重视信访、认真办案

信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。镇纪委对群众的来信来访，做到热情接待、调查及时。五年来共接待群众来信来访18起，对发现有违纪行为及时处理。02年以来，共对6名

第五篇：镇纪委工作总结

三界镇2011年工作情况和2012年工作思路

2011年，我镇纪检工作在市纪委的领导和指导下，紧扣党风廉政建设责任制和惩防体系建设主线，按照年初制定的工作目标和要求，突出重点，多措并举，抓好落实，有力推进了我镇党风廉政建设水平。现将2011工作总结和2012工作思路汇报如下： 一、二0一一年的工作情况

（一）、党风廉政建设责任制全面落实。年初，我们召开党委会，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党委“一把手”任组长的党风廉政建设工作领导小组，出台《三界镇2011年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将每个班子成员的责任分工、分管范围进行了分解落实，并明确了要求。各村、单位也明确了一名支部委员分管纪检工作，在每个支部设立一名纪检信息员。同时，严格落实镇班子成员、镇级部门负责人、村主职干部“三位一体”的谈廉、述廉、评廉制度和重大事项报告制度。4月份，镇机关中层以上干部和行政村及镇级部门负责人签订诺廉承诺书121份。年终，结合行政村绩效考核，全面开展村干部谈听评活动，接受群众的监督。

（二）、惩防体系建设扎实推进。一是开展廉政教育。将廉政教育纳入到创先争优等主题实践教育中。5月份，在镇机关层面，组织开展了“创新管理，做一名合格乡镇干部”为主题的廉政读书会活动，并提出了机关干部“六讲”要求，即讲学习、讲党性、讲正气、讲团结、讲廉政、讲责任”。在行政村层面，提出了“八要”标准，即“自身要正、办事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、态度要明、感情要真、开支要省”。通过活动，营造了一种“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，在机关办公室和走廊墙壁醒目处悬挂廉政警句格言30多幅。二是配合换届选举。针对今年是换届之年的特殊情况，我们及早做好廉政方面的谈心谈话工作。村级换届后，对当选的村两委会成员进行廉政教育，并督促各村做好印章、财务等方面的移交。在镇党代会、人代会换届选举中，我们要求每位代表和全镇机关干部签订换届纪律承诺书，共签订承诺书350份，确保了我镇换届选举工作平稳顺利完成。三是开展内部财务审计。组织人员对范洋排涝站、镇敬老院等单位的财务情况进行了专项审计，对存在的问题督促整改，以规范财务制度。四是推行阳光工程。在镇机关层面，将党风廉政建设责任情况和实事工程及办事指南在触摸屏上进行公开，便于老百姓查询；在行政村，将民主管理方面的各项制度及其流程上墙公示。同时，严格工程招投标制度，确保招投标的公正、公平、公开，今年镇招投标中心组织招投标项目31只，没有出现投诉现象。五是做好纪检信访。结合“一网三联四包”工作机制，认真做好纪检信访工作，今年办结信访案件12件，其中实名制信访7件。同时，做好违纪案件办理。

（三）、农村基层党风廉政建设不断加强一是加强村务监督委员会队伍建设。按照要求选出村务监督委员会主任38名，村务监督委员76名，在市纪委组织培训的基础上，又进行了培训，并做好牌子（村监委会）上墙、印章使用。镇纪委将杜联、南街、沈塘三个村作为联系点。二是加强“三资”管理。重点抓好《三界镇农村集体资金、资产、资源管理办法》执行情况的监督，如村务、财务公开和议事制度的情况的监督。三是开展 评星晋级。出台实施方案，认真组织开展好评星晋级活动。共评出一星级村2个，二星级村14个，三星级村16个，推荐四星级村4个、五星级村2个。

（四）、机关效能建设有序推进一是开展“三比“竞赛。将12项重点工作实行由分管领导牵头、机关人员配合的团队运作机制，镇纪委每季度对落实情况进行督查，并通报进度。二是加强便民服务中心建设。在镇机关，整合三资管理中心、招投标中心、审批代理中心、规划分局、合作医疗办公室资源，组建镇公共服务中心，理顺运作机制，方便群众办事。在行政村，38个村都建立了村级便民服务中心。三是开展专项督查。一是对涉农资金特别是粮食综合直补资金进行了专项督查，对个别村在申报中出现的多报面积现象责令纠正；二是对机关劳动纪律和联村干部入村情况进行督查，并进行通报。

（五）、干部作风建设进一步深化。一是健全驻镇入村联户制度，班子成员每周三夜驻镇，联村干部每周一必须下村，每名机关干部结对困难户；二是分层面开展“走访企业、破解难题”主题实践活动，帮助解决实际困难；三是出台《三界镇进一步加强机关干部工作作风的实施意见》，着力解决工作不实、效率不高的问题。

诚然，对照上级要求，还存在一定差距，如案件办理的数量不多，质量有待提高等等，这些，将在今后工作中予以改进。二、二0一二年工作思路

2012年，我们将认真贯彻市党代会和市纪委会议精神，按照市纪委的统一部署，坚持反腐倡廉工作方针，围绕大局，突出重点，强化措施，狠 抓落实，不断提高党风廉政建设水平，为经济社会协调发展提供政治和纪律保障。主要抓好以下几个方面：

（一）、以组织网络、责任体系、诺廉评廉为重点，全面落实好党风廉政建设责任制。

（二）、以开展“效能倒逼，实干强镇”主题实践活动为载体，着力抓好效能建设，提高执行力和落实力。主要是通过制度设计，强化制度约束力，达到制度管人理事。如健全和完善效能问责制、专项工作督查制、亮灯预警制、末位待岗制等。

（三）、以专项审计，党务、村务、财务公开，议事决策、工程招投标、村监委会建设为着力点，切实提高农村基层党风廉政建设水平，特别是村级议事决策、工程招投标。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科学规范、作风公道正派”的干部队伍建设要求，以深化驻镇入村联户制度为抓手，着力抓好干部作风建设，突出抓好联村干部入村方面，发挥其应有的职责。

（五）、继续做好纪检信访、案件办理、廉政文化教育、自身建设等工作。