携昌航精神踏歌行

第一篇：携昌航精神踏歌行

携昌航精神踏歌行，励经管学子载誉归

——记2011年经管暑期“三下乡”动员大会 7月6日下午4点，南昌航空大学经济管理学院团委书记李淑贤老师于G807召开了暑期“三下乡”动员大会。本次“三下乡”实践团队由经管学院08级辅导员李言金老师和10级辅导员胡从坤老师带领，主要成员包括经管学院学院团委学生会骨干和数名表现突出的10级新生。

8至9日，下乡成员将背负行囊启程赶往江西兴国县高兴村与江西婺源进行实践。此次动员大会，李淑贤书记围绕“三下乡”，明确了职责，强调了注意事项，分配了物品购买任务。本次“三下乡”实践活动包括健康教育知识宣传、捐赠助学、文艺演出等常规活动和经济课题调研、实践课题等特色活动，李老师希望大家齐心协力，圆满完成任务。同时，李老师再三强调去农村进行实践活动一定要了解和尊重当地的风土人情，时刻注意自己的言行举止，要敢于吃苦耐劳，用自己的实际行动展示南昌航空大学经济管理学院学生良好的精神风貌。最后，他嘱咐与会的每一个成员带好各自出行的必备物品，并预祝大家下乡能完满结束。

经管采编部肖刚

第二篇：优秀毕业生创业事迹:创业路上踏歌行

优秀毕业生创业事迹:创业路上踏歌行

xx，xx年9月生，广东xx人，xx年9月入读xx职业技术学校电子技术专业。xx年初，xx毕业了。初涉人世的他像其他普通的毕业生一样，加入了茫茫的求职大军中。命运就是这样不尽人意，电子技术专业毕业的xx总想找一份与专业对口的工作，步入了人才市场才知道，这比登天还难！人在选择工作，工作也同时在选择人，这是一个难以逾越的游戏规则。茫然不知所往的xx最后还是在朋友的推荐下，进入了一家制衣厂，涉足服装行业，一干就是十个年头。是天缘偶遇，还是命运着意安排？xx无心去多想，他只知道就业机会难得，虽说只是一个营销员，但他必须紧紧抓住，倍加珍惜。星期天他没有休息过，晚上加班加点是常事儿，别人不敢做的事他也要去尝试。除了业务内的事，还要负责工厂的面料采购，每天在外面日晒雨淋，有时自己真叫累啊，真想歇一歇，可是一有客户来了，他又得强打精神去仓库配货。若是让老板看见在休息会说又在偷懒，挨批了他不敢有半句怨言。此前所学的电子技术专业知识一点都用不上了，他得从头开始，在实践中不断学习，学习怎样为客户提供更优质的服务，学习怎样稳定投诉者的激动情绪，学习怎样与客户交流、怎样与人相处，学校里有课堂，工作中也有课堂，xx渐渐明白了，行业是陌生的，但人的努力可以使陌生的行业变得熟悉起来。学一行就要精一行。天道酬勤，不久xx被制衣厂提为后道主管。当笔者问及成功的秘诀时，xx笑了笑：“拿别人一半的钱，做别人双倍的事儿，这就是秘诀。”

xx最初月薪只有500元，艰苦奋斗自然不在话下，两年后，月薪已逾万余元。xx年2月又被提为广东xx服饰有限公司客户经理，虽然换了一个单位，换了一个工作环境，但依然是服装行业。经过几年的打拼，xx已积累了一些经验，也算得上是一个小角色了，服装行业对他来说已是轻车熟路。但尽管如此，客户的投诉，资金的周转，运营的模式，都让xx感受到了前所未有的压力。有一次，有一位顾客来提货时，负责客户提货的员工匆忙之中将一批低廉服饰装上了客户的运货车。温经理听说此事后，深感此事影响极坏，虽说可以多赚到几个钱，但这是不讲诚信的昧心钱，会使公司的美誉度大打折扣，二话没说，一个电话打给了客户，告诉客户原委，提醒客户来换货，及时挽回了客户损失，也挽救了公司声誉。xx就是这样脚踏实地地奋斗在人生的道路上。xx年11月，xx来到广州xx服饰有限公司，担任广东代理总经理，开始了创业生涯，业务更加繁忙了，压力更加大了。

虽说此前是在打工，但每个月都有固定的薪资，身边也有诸多同事商量解决问题的方法。可现在创业伊始，每件事情都得自己去做，客户的开发、资金的筹备、产品的组合，重重困难，他都必须面对。最让人头疼的是，客户若是生意不好，不是怨气冲天就是扬言放弃业务，那种滋味真不好受，每遇这种情况，xx总会重复着这样一句话：方法总比问题多。既是在鼓励自己也是在勉励客户。

三年的不懈努力，xx的生意走上了正轨。这正如地上的路，地上本没有路，走的人多了，也就成了路，鲁迅的话，xx有着真真切切的体味。竞争犹在，路不会平坦，但我们必须富有激情的敢于面对，虚心学习。

“创业就像一首歌，真的。”xx从回忆中缓了过来，轻轻哼唱道，“生活就象七色阳光，年轻人就该开朗奔放，该学就学，该唱就唱……”

回首来时路，xx不无感慨，但毫无怨言，甚至有些庆幸，艰辛的磨练使xx懂得要用一种成熟的心态去对待周围的人和事，懂得了社会责任感的庄重与严肃，也让他懂得结果并不重要，只要过程精彩，惟有脚踏实地，志存高远，才有可能取得成功。并寄言学弟学妹，要学会承受各种压力，沉得住气，经得起考验，要学会体验打工生涯，积累社会经验，善于人缘交际，才能出类拔萃。

第三篇：南 昌 航 空 大 学_27146

南 昌 航 空 大 学

工会工作简报

2012年第1期(总第8期)

南昌航空大学工会编

YNK-024

2012年3月31日

本期导读：

【民主管理】

学校二届一次教代会胜利闭幕 【师德师风】

教书育人，痛并快乐着——师德师风演讲比赛优秀演讲稿 【女工活动】

我校2012年“三八”妇女节趣味庆祝活动精彩上演 【自身建设】

1、学校第二届工会委员会拉开履职大幕

2、学校工会圆满举行2012年辞旧迎新茶话会 【维权帮扶】

学校工会积极开展2012年春节前夕送温暖活动 【基层动态】

1、科技学院召开2012年教职工暨工会会员大会

2、环化学院举行活动庆祝2012年“三八”节

3、航制学院开展女工泡温泉活动

4、环化学院看望慰问离退休教职工 【荣誉之窗】

学校工会荣获“全国教科文卫体系统先进工会组织”等4则荣誉 【会员风采】 谢丹同志先进事迹【民主管理】

学校二届一次教代会胜利闭幕

在全国上下认真学习贯彻全国两会精神、深入学习省十三次党代会精神之际，在省教育工会亲切关怀和指导下，3月18日上午，南昌航空大学第二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议隆重开幕。江西省总工会巡视员、省教育工会主席李骥同志，省教育工会常务副主席陈渊平同志，校领导王国炎、余欢、黄士安、黎明、王玉芝、罗胜联、唐星华、何兴道，总会计师易小云等出席大会并在主席台前排就座。大会由学校纪委书记王玉芝主持。

大会的主要任务是总结回顾过去五年学校行政和学校工会的工作，部署今年学校行政工作，规划和展望今后五年学校工会工作，选举产生学校第二届工会委员会和工会经费审查委员会。

李骥代表江西省教育工会对大会召开表示热烈祝贺。他指出，五年来，南昌航空大学工会在学校党政的正确领导和重视支持下，认真落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，突出维权，全面履职。学校工会在维护教职工民主政治权益，提高教职工职业道德水平，发挥教代会主渠道作用，促进教职工身心健康，为广大教职工办好事实事等方面发挥了不可替代的作用。学校工会形成了以人为本、追求卓越、民主和谐、积极向上的工作氛围，为学校的改革发展和稳定作出了积极的贡献。他希望新一届工会委员会要按照全省教育工作会议精神和学校第二次党代会的要求，继续在以下五个方面推进工作。一是以提高教职工政治素质和业务水平为重点，广泛开展师德师风建设，充分发挥教职工在学校主力军的作用。二是以维权维稳为重点，推动共建共享学校发展成果，创建和谐劳动人事关系，保持校园稳定。三是深入开展和谐校园文化建设活动，最大限度激发教职工投入学校中心工作的工作热情和创新活力。四是强化民主管理，深化校务公开，不断推进学校民主政治建设。五是进一步加强工会自身建设，提高工会服务大局、服务职工的意识，努力把工会打造成为党政信任、教职工信赖的职工之家。

余欢校长代表学校行政向大会作工作报告。报告对2011年及过去五年主要工作进行了简要回顾，对2012年的主要工作进行了全面部署。他在报告中指出，教育是我们共同的事业，昌航是我们共同的家园，我们深刻体会着学校发展的艰辛，也时刻分享着发展的喜悦。我们要以强烈的责任感 和使命感，为全面建设特色鲜明的教学研究型航空大学作出新的更大贡献！

报告结束后，针对《校长工作报告》、《校工会工作报告》、《校财务工作报告》、《校教代会提案工作报告》、《校工会经费审查工作报告》，与会代表分成八个小组进行讨论。代表们根据本部门本单位的实际情况，畅所欲言，各抒己见，积极为学校改革发展大计出谋划策。

下午举行闭幕大会，会议由余欢主持。会上表决通过了《校长工作报告决议》和《校工会工作报告决议》，听取了八位代表发言，选举产生了21名第二届工会委员会委员及3名工会经费审查委员会委员。代表们纷纷表示，本次大会是一次民主和谐的大会，一次集思广益的大会，一次奋发向上的大会。学校坚持育人为本、质量立校、人才强校、特色发展、开放办学的理念，继承和发扬了昌航人团结务实、艰苦创业的优良传统，抢抓机遇、迎难而上、迈出了第三次创业的坚实步伐，是全体昌航人的福祉。他们坚信在学校党委和行政的正确领导下，学校一定能克服困难，实现又一次跨越式发展。

最后，学校党委书记王国炎发表讲话。他指出，全校上下要切实解放思想，转变观念，坚决克服功利主义价值观，真正树立以人为本、促进人的健康全面发展的新的教育价值观，树立以教师为主体、学生为中心的新的办学理念和新的工作作风。要在充分调研的基础上，按照跟踪前沿，适应需求的要求，认真凝练学科方向和研究领域，认真寻找可能形成的优势和需要强化的特色。他希望以本次党代会和教代会为起点，全校上下要着力关注民生，为构建和谐、平安、幸福的南昌航空大学共同努力。要让我们的老师有凝聚力，有幸福感；让我们的学生热爱我们的学校，依恋我们的学校，向往我们的学校。

【师德师风】

教书育人，痛并快乐着

——“我心中的师德师风”教职工演讲比赛优秀演讲稿

尊敬的各位领导，老师们，大家好！今天是教师节，是我们自己的节日，为我们自己鼓掌吧！我在此真诚地问候大家“节日快乐”。我今天站在这个演讲台上，谈不上演讲，仅仅想说说自己的一点点感受——“教书育人，痛并快乐着”。

教师——太阳底下最光辉的职业，教师——人类灵魂的工程师，人们 总爱用最美好的词句来赞誉教师。这让我们这些从事教育工作的人感到无上光荣，但却给了我这个普普通通的一线教师无限的压力。扪心自问，我何以对得起这样的崇高称谓呢？多年来一直纠结在心头，直到我的孩子上学了，心里才慢慢释怀，我才渐渐明白要当好一名老师最基本的是需要一颗平常心、一颗父母心，所谓“师者父母心”；“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”以父母之心，像对待自己的孩子一样对待学生，对待教书育人工作，我们的心情必定会是——痛并快乐着的。

俗话说：“可怜天下父母心”，“一切为了孩子，为了孩子的一切”。无论富贵贫贱，父母对孩子的爱总是无私的、自然而然的、至诚至纯的。当看到孩子健康成长、幸福快乐，做父母的再苦再累，心里都是甜的。当老师们以父母之心对待每一位学生，才能真正体会到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的人生境界。

韩愈说：师者，传道授业解惑也。该如何传道、授业、解惑呢？这恐怕是每位老师一生都得面对和思考的问题。

大教育家陶行知说“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”。该如何去传道呢？人们常说行胜于言，身教重于言教，我们应该言传身教，用教师的人格魅力去润物细无声地影响学生。孔子曰：“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”在我们的身边有很多这样的例子，比如教务处的同志们。教务处是面向全体师生提供教学运行保障的服务窗口。教务处的同志们每天要接待大量的老师和学生，办理借用教室、查询成绩、报名领证等等平凡而琐碎的工作。对每位前来办事的师生他们都礼貌接待、耐心解答、及时办理。他们身体力行，用优质的服务诠释育人之道。他们的行动向我们传递着这样的信息：再苦再难也要把最灿烂的微笑奉献给每一位师生。再说说我的同事们，海军学院承担了全校大学生的军训，教官的培训，国防生的军政训练。为了顾全学校人才培养的大局，这些工作都安排在国庆节和烈日炎炎的暑假。人人都担心把训练安排在节假日和暑假，学生会有很多的怨言。可是当我们的老师们无怨无悔地放弃休息时间，与同学们一样站在火辣辣的太阳下训练时，所有的担心就都变得多余了。十几年来我们坚持下来了，很好的完成了任务。这说明：要传好道，必须做到“打铁先得自身硬”。

关于授业，要特别重视方法的传授。有句名言说得好“最有价值的知识是关于方法的知识。”古话也说：“授人以鱼，不如授之以渔。”授人以鱼 只解一餐之饥，授人以渔则可解一生之需。掌握了方法，就能触类旁通，举一反三。

关于解惑，我想说的是先要解决“学生有哪些惑需要解”的问题，才能谈得上如何解惑的问题。孙子兵法说：知己知彼，百战不殆。如何才能知道学生的困惑呢？主动调查研究是好办法，但不是最好的办法，最好的办法是学生能主动地向老师坦诚自己的困惑，并与老师共同探讨解惑的办法。要做到这一点，教师必须付出真诚的爱，才能走进学生的心灵，成为学生无话不说的密友和益友。孙子兵法说：“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。”意思是：将帅对待士兵像对待婴儿，士兵就可以跟他赴汤蹈火；对待士兵像对待爱子，士兵就能跟他生死与共。带兵如此，育人也是如此。当学生能像在父母面前撒娇一样在老师面前撒娇，告诉老师他们心里的悄悄话，解惑也就水到渠成了。

温家宝总理说：“教育是心灵与心灵的沟通，灵魂与灵魂的交融，人格与人格的对话。”教书育人是为师者的最重要责任，让我们“捧着一颗心来，不带半棵草去”，为对得起“教师”这个崇高称谓而痛并快乐着吧！谢谢！

（作者：海军学院曹美龙）

【女工活动】

我校2012年“三八”妇女节趣味庆祝活动精彩上演

为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，进一步加强全校女教职工的交流与联系，丰富女教职工的业余文化生活，积极展现我校女教职工的魅力与风采，学校工会于3月8日开展了“三八”妇女节趣味庆祝活动。学校纪委书记王玉芝、学校工会主席芦燕、副主席万桂莲等领导现场观战并为获奖单位颁奖合影。

连续的雨天没有影响大家共同庆祝节日的心情，整个赛场热闹非凡，温暖和谐。活动设置了投篮、时代列车两个极富趣味性和参与性的比赛项目，共有45支队伍近300名女性职工参赛。比赛精彩纷呈，妙趣横生，不乏紧张激烈的角逐，但更多的是开心的笑声和加油声。最终，资产公司、工训中心、外语学院代表队荣获投篮项目前三名，材料学院、经管学院、医院代表队摘得时代列车项目冠亚季军。

节日期间，学校工会还发放了女工节日福利，并将办理女工幸福互助险，切实维护广大女教职工的合法权益和特殊利益。衷心祝愿广大女教职 工身体健康、工作顺利、青春永驻！

【自身建设】

学校第二届工会委员会拉开履职大幕

南昌航空大学第二届教职工暨工会会员代表大会第一次会议选举产生了第二届工会委员会。为进一步加强工会自身建设，全面理顺工作思路，正式拉开履职大幕，学校工会于近期召开了第二届工会委员会第一次会议和第二次会议。会议由学校纪委书记王玉芝同志主持。

3月18日召开了第一次会议。王玉芝首先祝贺与会人员当选学校第二届工会委员会委员并表示将尽最大努力支持工会工作。她希望大家在前一届工会工作的基础上，同心同德，努力工作，为学校和谐稳定发展凝聚人心、建功立业。会上选举芦燕同志为新一届工会主席、万桂莲同志为副主席。最后，芦燕发表了就职演说。她感谢大家的信任和鼓励，将努力学习工会业务，围绕学校工作大局，切实履行工作职责，扎实推进工会工作又好又快发展。

3月22日召开了第二次会议。会议对学校工会下属专门工作委员会名称设置进行了研讨，并就组成人员和工作职责进行了商议。经广泛讨论，最终成立民主监督、女职工、教学科研、宣传教育、生活福利、劳动保护、法律援助、文体、青年、提案、评优评先等11个专门工作委员会。值得一提的是，法律援助工作委员会是首次成立，负责受理教职工来信来访、校内申诉和法律援助，并将聘请专业律师团为教职工无偿提供法律咨询、低偿提供实质性法律援助。每名工会委员依据自身专长和工作需要进入2至3个委员会，肩负有关工作任务，正式履行工会委员职责。

学校工会圆满举行2012年辞旧迎新茶话会

1月6日下午，老校区工会会议室欢声笑语、掌声不断，学校工会“辞旧迎新，共话发展”2012年工会干部辞旧迎新茶话会在这里举行。学校工会委员、各部门工会新老主席、学校工会经审会委员共计40余人欢聚一堂，欢送老主席、喜迎新主席，总结2011年工会工作、喜迎2012年新春佳节。茶话会由学校工会副主席万桂莲主持。

茶话会在发放2011年优秀工会工作积极分子证书中拉开序幕。随后，学校工会主席黄业林简要总结了2011年工会工作。他首先受学校纪委书记 王玉芝的委托并代表学校工会，感谢老主席多年来的工作付出，祝贺新主席正式履职。紧接着他指出，2011年学校工会以开展创先争优活动为主线，以庆祝建党90周年为主题，坚持围绕学校中心工作，紧紧依靠全体工会会员，全面履行工会职能，实现了“服务大局有新思路，重点工作有新突破，整体工作有新进展”的基本目标，荣获了全省教育工会宣传报道工作先进单位、江西省教育系统“工人先锋号”、江西省教育工会直属基层工会“现代杯”羽毛球团体比赛本科男子组冠军和本科女子组第五名、江西省直单位暨南昌市“辉煌太阳能杯”桥牌锦标赛亚军等集体荣誉。黄主席特别强调，由于学校党政大力支持、各部门工会积极配合，2011年学校工会在民主管理、维权帮扶、活动开展、自身建设等方面取得了新的进步与发展，加快推进了学习型、服务型、创新型、开放型的工会组织建设。

黄主席总结完毕后，会议进入交流环节。离任第一届部门工会的老主席畅谈了工作经验，新上任的第二届部门工会主席虚心作了自我介绍，呈现出新老主席交心交棒的感人场面。最后，全体与会人员就2012年工作思路进行了广泛而深入的讨论，基本形成了“以深入开展向石秋杰同志学习为主线，以‘庆祝建校60周年’为主题，以提升基层工会干部能力和素质为重点，以健全机制建设为保障，以规范高效为手段，努力实现服务大局有进步、重点工作有突破、文体工作有创新、福利工作有发展、维权工作有亮点的基本目标，团结动员广大教职工为党的十八大和建校60周年献好礼”的2012年学校工会工作思路。

【维权帮扶】

学校工会积极开展2012年春节前夕送温暖活动

1月9日上午，学校纪委书记王玉芝在学校工会、工程训练中心等部门领导陪同下，走访慰问了学校困难教职工代表童斌、王国号，在寒冷的冬日为他们送去学校的关怀和慰问金，并送上一份温暖的新年祝福。在走访中，每到一户，王玉芝书记都详细询问他们的困难情况，鼓励他们要勇敢面对生活的挑战，在各级组织的关心和帮助下，一定能度过眼前的难关。

为贯彻落实江西省教育工会《关于2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》的精神，学校工会下发了《关于2012年春节前夕开展送温暖活动的通知》，要求全校各级工会组织积极协助学校党政落实各项保障民生、改善民生的政策措施，对广大教职工特别是困难教职工群体开展送温暖活 动，切实履行帮扶困难教职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”、“第一监督人”的工作职责。

学校工会在调查摸底的基础上，2011年底遴选出了87名困难教职工，新增了5名省级困难教职工，发放了慰问金4万余元。学校各部门工会也正在广泛开展各类送温暖活动，力争为教职工营造一个“心齐气顺、快乐祥和”的春节氛围。

【基层动态】

科技学院召开2012年教职工暨工会会员大会

3月23日下午2:00，南昌航空大学科技学院2012年教职工暨工会会员大会在上海路校区阶三教室隆重召开。南昌航空大学工会主席芦燕、南昌航空大学科技学院董事长万荣生莅临本次大会，学院领导刘志和、吴朝栋、应保银、刘敏、王金林、向瑛及院工会主席刘元洪出席大会并在主席台就坐，会议由院党委书记吴朝栋主持。

在庄严的国歌声中，南昌航空大学科技学院2012年教职工暨工会会员大会隆重开幕。

院长刘志和在会上作了题为《解放思想 转变观念 坚定信心 开拓进取 为实现学院的科学发展而奋发努力》的工作报告。报告从六个方面对2011年工作作了全面总结。一年来，学院在南昌航空大学党委和行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，上下一心，艰苦创业，各方面工作都取得可喜成绩，圆满完成了年初确定的各项工作任务。实施合作办学迈出实质性步伐，加大力度推进了教育教学改革，教育管理并重育人工作取得了进步，积极努力完成了招生就业工作，积极推进了内部管理制度改革，党建和思想政治工作明显加强。

报告指出，2012年学院面临着巨大的机遇和挑战，从七个方面对2012年学院各项工作作了全面部署。一是要深化教育教学改革，不断提高人才培养质量；二是以德为先，切实做好大学生思想政治教育工作；三是加强教职工队伍建设，增强队伍凝聚力；四是加强银三角校区建设，完善办学条件；五是加大工作力度，抓好招生就业工作；六是加强和谐平安校园的建设，维护校园安全稳定；七是加强党的建设工作。

随后，常务副院长应保银宣读了学院表彰决定，院领导为荣获2011的十佳三育人、社会治安综合治理先进单位、先进个人，优秀辅导员进 行了颁奖。

会议最后，院党委书记吴朝栋强调，刘志和院长所作的工作报告是我院做好2012年工作，为顺利实现学院提出的“十二五”奋斗目标打下的坚实基础的纲领性文件。在报告的草拟过程中，学院党行政广泛听取了方方面面的意见，在深入调查研究、听取意见的基础上进行多次修改的。刘志和院长的工作报告重点是第三部分，学院围绕七个方面30个关注点对今年工作做出了全面部署。按照报告要求做好各方面工作，是学院党政的共同要求，也应当成为学院全体党员和教职工的共同意志。

广大与会教师表示，会后将认真学习和讨论院长工作报告，牢固树立建设学院的坚定信心，不断增强忧患意识，振作精神、鼓足干劲、奋发努力做好本职工作。牢固树立以人为本、以教师为主体、以学生为中心的办学理念，解放思想、转变观念、坚定信心、开拓进取、为实现学院的科学发展而奋发努力。

（作者：科技学院罗超、龙武）

环化学院举行活动庆祝2012年“三八”节

今年是“三八”国际劳动妇女节第102周年，为营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活。环化学院工会根据学校工会工作部署，在学院党政领导的关怀下，结合自身特色，精心设计，于3月8日下午组织全院女教师举行了一场趣味竞赛活动，共享节日的快乐。

学院工会主席邹建平担任裁判。活动开始前，学院党委书记熊震宇为女教职工送上了节日祝福，并讲解了妇女节的来源与精神，大家深受鼓舞。接着，老师们团结协作、相互鼓励，经过激烈有趣的竞赛，顺利完成了“管管相连”、“我是送水工”、“呼啦转转转”趣味竞赛项目。最终，余克勤与杨宏艳老师、孙清华与胡菁老师、王苏琴老师分获三个项目的第一名。比赛所用道具为试管、烧杯、量筒等，体现了我院的专业特色，将教学寓于活动中。最后，熊震宇和学院党委副书记王平宇为获奖者颁发纪念品和奖品。

此次活动不仅让环化学院女教师们度过了一个有意义的节日，还陶冶了情操、愉悦了身心，全面提高了自身素质，更加强了团结协作精神，增进了彼此之间的友谊。

（作者：环化学院工会）航制学院开展女工泡温泉活动

为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，3月11日，航制学院组织女教职工天沐泡温泉活动。活动使广大女教职工在紧张、繁忙的工作中身心得到了放松，并且增进了相互之间的了解，称赞这是一次非常有意义的活动。

（作者：航制学院路冬）

环化学院看望慰问离退休教职工

在2012年新春佳节即将来临之际，环化学院工会主席邹建平、办公室主任戴聚坤带队看望慰问了学院离退休教职工，向他们表达节日的问候和新春的祝福，并向离退休教师送上学院精心准备的新年礼物。

据了解，环化学院每年都会在新年前夕看望慰问离退休教职工，学院党委书记熊震宇指出：离退休教职工是学院的宝贵财富，他们艰苦奋斗、甘于清贫、乐于奉献的精神值得现在所有在岗教师学习。环化学院新年慰问活动，彰显了全院教师同心协力求发展的良好状况，相信有了这样的良好氛围，环化学院一定会拥有一个更加辉煌的明天。

（作者：环化学院工会）

【荣誉之窗】 1、2011年12月，学校工会荣获中国教科文卫体工会全国委员会授予的“全国教科文卫体系统先进工会组织”称号。2、2012年2月，学校荣获江西省教育工会授予的“2011民主管理先进单位”称号。3、2012年2月，学校工会荣获江西省教育工会颁发的“2011年宣传报道工作二等奖”。4、2012年2月，周纯义、柯美春撰写的《优势视角下提升高校教代会代表履职能力研究》荣获江西省教育工会2011优秀论文、调研文章二等奖；龚春明、李鹏撰写的《高校工会维护教职工利益的路径选择：基于社会管理机制创新的视角》，李佳、杨小芹、王建华撰写的《高校工会对教职工人文关怀的地位、作用及途径研究》，任莹、熊莹、罗晖撰写的《高校工会创建教职工家庭档案的现实意义及有效路径探析》以及赵丽丽撰写的《高校维权工作与学校的稳定、和谐、发展》等4篇论文荣获三等奖。【会员风采】

一路走来

——谢丹同志先进事迹

“从我进入教师队伍的第一天起，我就下定决心要做一名合格而优秀的教师”。熟悉音乐学院谢丹老师的人都知道这是她常讲的一句话。谢丹老师在从教之路上不断践行自己的诺言，她为自己的学生竭尽全力奉献、为专业和教学挥洒全部才情。她曾获学校首届“十佳女教职工”称号。

在工作、教学中谢丹老师始终坚持“德高为师，身正为范”的标准，严格要求自己，同时严格要求学生，尽心尽力上好每一堂课。她执教舞蹈课程，对每一堂课都精心准备，每一堂课都亲自示范，每一个动作都细致讲解、反复示范，直至学生充分理解动作到位，用爱心上好每一节课、对待每一位学生。她的付出得到了广大学生和专家的一致好评，年年获得了教学优秀的评价。

在教学之余，她非常珍惜每一次院校交付的实践性演出机会。2003年举办的“江西省首届新亚杯大学生舞蹈大赛”至今让我们记忆犹新，谢丹老师创作了《清风扇影》、排演了《惊蛰》两件舞蹈作品。她冒着酷暑和同学们克服各种困难，集训了一个夏天，当她们以优异的成绩脱颖而出，以全场最高分获得“舞蹈专业组表演一等奖”，同时获得“舞蹈专业组表演二等奖”和“舞蹈专业组创编三等奖”时，她和同学们都流出了激动的泪水。当时在场的高校同行都说 ：“南航像一匹黑马杀将出来”。她自豪能为学校争得荣誉，她们的成绩让同行们刮目相看，更惊叹于我校音乐专业在短短的2年办学时间内能取得如此成绩。

多年来她组织和排演的各项节目都取得了圆满的成绩,荣获国家级奖项2项，省部级一等奖13项、二等奖8项、三等奖4项，主持省级课题4项。

将教学实践延伸到课堂以外，延伸到舞台上是她常思考的一个问题，在这一动机的催动下，她奉献大量课外时间悉心指导、筹备，连续几届成功主持、策划了学生舞蹈专场晚会8场，学校大型演出20场，校外演出6场。

这一系列的教学活动，既强化了教学实践，又深化了教学改革，提升了学生的演出实践能力，其本人也在这一过程中加深了对教学的理解，提高了专业创编能力和舞蹈演出的组织能力。虽然放弃了个人的一部分业余 时间，但她也从中得到了乐趣，获得了成功的喜悦。她就是这样一个痴迷专业、勤于思考、乐于实践、不计得失的人，尽情投入到教学和排练中，直到自己觉得满意为止。她说：“我的艺术生命在课堂和舞台上得到了延伸，我感到快乐和幸福。我更希望通过自己的努力能为学院的教学、学科建设出一份力，获得一些有益经验，形成一种好的模式，我只是凭自己所能做了一些自己想做而又能够做到的事情”。她将教学和实践中的体验和思考上升为理论，现已发表科研论文15篇。

2006年学院安排她担任061223班的班主任工作。“这是我生平第一次做班主任，我一定要带出一个优秀的班集体来。”为了充分发挥班干部在班级管理中的核心作用，她经常利用各种机会与班干部交谈，一起探讨、分析、研究班里的实际情况，一起制定班级工作计划与总目标，指导他们自觉进行班级管理。在与同学们相识、相知、相惜的时间里，了解学生，沟通交流从心开始。真诚鼓励，信任和支持是对每一位同学心灵的慰藉„„她常去学生的寝室，观察他们的日常生活，深入了解每一位同学在学习、生活、就业、心理等方面的动态，并就每一位同学的具体情况提出宝贵意见和建议，使他们对择业就业、奋斗目标、人生理想等问题有了更加明确的认识。“天冷了，太热了，过节了，别生病了，孩子们要多多留心哦。”孩子们感受到的她的爱心，发自内心的称她为“谢妈妈”，她收获到了来自学生最诚挚的感谢。

时光荏苒，岁月无声，不知不觉谢丹老师已经在执教中走过了20多年的春华秋实。这一路走来，一个痴迷专业、勤于思考、乐于实践、不计得失充满爱心的老师形象刻画得淋漓尽致，她用自己无悔的生命铸就了一批批繁花盛开的青春！

（作者：音乐学院）

第四篇：昌航11级新生“知行杯”演讲大赛

昌航11级新生 “知行杯”演讲比赛

策

划

书

一.活动目的

大学，一个新的起点，为我们创造了一个新的平台，大学生活，已经不同于以前的生活，刚刚进入大学的我们会怎样理解大学呢?为此，演讲与口才协会特举行新生演讲比赛，为新生铺设进入大学的第一个展现自己的舞台——“知行杯”演讲比赛。并以此为契机进化学习动机，激活学习兴趣，培养学生终身学习的观念，努力培养一个团结、活泼、严肃、认真的学习氛围，使我校学生的文化知识水平上一个新的台阶。

二、活动主题

爱我校园，炫我青春

三、活动对象

2011级全体新生

四、活动时间及地点

时间（初赛、决赛）：待定 地点：喷泉广场

五、主办单位

演讲与口才协会

六、‘前期准备

（1）x月x日去学工办审批活动策划书（负责人：xx）

（2）x月x日，将比赛通知及评分标准及报名表下发到11级各班（负责人：xx）

（3）x月x日前，各班将选手名单上报办公室，办公室做出统计

（负责人：xx）

（4）联系赞助商（负责人：xx）

（5）由宣传部制作出海报、喷绘、横幅于x月x日进行宣传（负

责人：xx）

（6）x月x日上午购买所需物品、制作选手顺序牌（负责人：xx）

（8）舞台搭建及赛场布置（负责人：xx）

（9）邀请评委、嘉宾及礼仪队（负责人：xx）

(10)会场秩序的维持以及赛后会场的清扫(负责人: xx)（11）x月x日做出打分表（负责人：xx）

（12）x月x日与广播站联系进行宣传（负责人：xx）

七、比赛形式及流程

（1）礼仪队引评委及嘉宾入场（音乐起）（2）主持人致辞、介绍评委及嘉宾（3）评委及嘉宾致辞

（4）主持人宣布比赛规则并介绍各参赛选手（5）主持人宣布比赛开始

（一）初赛：

1.初赛有三个环节

环节一：自我介绍（屏幕上播放选手自制ppt）

时间

：3分

环节二：命题演讲

内容

：主办方将会拟定一个比赛的主题发放到各院系，经过一周的准备时间，然后参加全校的演讲比赛。

时间

：1分30秒 环节三：即兴演讲

内容

：主办方将会就主题给出十个话题，同学们抽签进行即兴作答

时间

：1分 2.统计分数，根据报名人数情况确定最终晋级名额比例 3.由主办方安排一个娱乐节目（歌舞、小品、相声）以供欣赏，同时主持人、评委进行紧张打分、统计

4.公布晋级选手名单 5.晋级选手抽签决定决赛顺序

（二）决赛

1.决赛有五个环节 环节一：命题演讲

内容

：参赛者将会就下发的题目进行自由发挥，并结合ppt做一套详细介绍

时间

：3分 环节二：个人才艺展示

内容

：参赛选手在此环节可以展示自己的才艺，内容要求健康向上，形式独特突出。

时间

：5分 环节三：组队才艺展示

内容

：要求参赛选手两到三人进行合作，展示组队才艺，内容要求健康向上，形式独特突出。

时间

：5分 环节四：虚拟主持

内容

：参赛选手即兴主持一个虚拟节目，要求与现场观众互动，带动现场气氛 时间

：10分 环节五：观众提问

内容

：由观众针对主题向选手提问，由评委根据选手现场表现对其进行打分

（6）主持人宣布比赛结束（屏幕上播放选手比赛过程中的照片）（7）现场观众短信投票

现场观众将自己最看好的选手通过短信（选手号码+发送者名字）发送至办公室（不可重发或多发）为选手投票，将有机会获得由主办方与赞助方提供的精美礼品一份（8）评委依次点评及打分

（9）观众短信投票为一条一分，不重计（10）统计分数，公布冠、亚、季军名单（11）礼仪队小姐托奖品盘，嘉宾为获奖选手颁奖（11）获奖选手发表获奖感言（12）xx嘉宾作比赛总结

（13）主持人，全体评委、嘉宾、参赛选手合影留念

（14）办公室从短信投票的众中随机抽取十名幸运观众，获得精美礼品一份

（15）赛后进行赛场清扫

八、注意事项及评分标准

演讲顺序采用抽签方式决定。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。参赛人员要准时到场，超时未到视为弃权。

（1）选手须知

（一）仪表形象：（20分）

1、着装整洁，大方得体；上下场致意，答谢。（10分）

2、仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；动作适度。（10分）

（二）演讲内容：（30分）

1、主题鲜明、深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容。（10分）

2、内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感。（10分）

3、行文流畅，用词精练，结构完整合理、层次分明，详略得当。（10分）

（三）语言艺术：（40分）

1、要求脱稿演讲，因不熟练，每停顿一次减0.1分。（10分）

2、发音标准，声音洪亮，口齿清晰，语速适当，表达流畅。（10分）

3、节奏处理得当，演讲技巧运用自如。（10分）

4、表现力、应变能力强，能活跃气氛，引起高潮。（10分）

（四）综合印象（10）

1、由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。（2）评委须知

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

九、经费预算

各种奖品

xx元

矿泉水

xx元

出宣传海报

其他不固定开支

总计

xxx元

xx元 xx元

演讲与口才协会 2011年xx月xx日

第五篇：学习燕振昌精神心得体会

学习燕振昌精神心得体会

学习燕振昌精神心得体会

一片丹心，扎根基层无怨无悔;一心为民，埋头苦干任劳任怨;一方之任，勇于担当创业创新;一身正气，坚守清廉立言立行。在长葛市坡胡镇水磨河村党组织领导岗位上工作的44年间，燕振昌同志谨记共产党人的光荣责任，怀着对人民群众的深情厚谊，在他认准了的道路上不惧艰辛，砥砺前行，为繁荣经济创业、为旧村改造操劳、为消失湖水奔走、为民本民生解难，带领群众使昔日的贫困村变成了远近闻名的明星村。燕振昌同志虽然走了，但他的高尚品质和先进事迹，为我们谱写了一部践行“三严三实”的精神礼赞，奏响了一曲忠诚、为民、担当、干净的时代颂歌。长葛是燕振昌精神的发源地，燕振昌精神是我们宝贵的精神财富。全体党员干部特别是领导干部，在学习燕振昌同志先进事迹

和弘扬燕振昌精神的过程中，理应走在前头，学在前头，真正做到内化于心，外化于行。

学习燕振昌同志，就要学习他对党始终不变的满腔赤诚，时刻做到心中有党。44年间，燕振昌同志始终把永远听党话、坚定跟党走作为重要的人生信条，时时刻刻激励自己奋力前行，事事处处不忘党对自己的关怀和培育。正是由于心中常怀对党的真挚情感，燕振昌同志才能做到无论干了多少工作，取得了多少成绩，都谦虚谨慎、戒骄戒躁，永远以一名合格共产党员的标准来审视和要求自己，永远把个人的成绩当成党和人民伟大事业的微小组成部分。面对个人获得的殊荣，他常说：如果没有党组织的教育培养，我燕振昌什么都不是;如果没有同志们的帮助、支持和宽容，我燕振昌什么能力都没有;如果没有群众的辛勤耕耘和积极创造，我燕振昌什么成绩都谈不上。从这质朴的话语之中，我们不难看到燕振昌同志的修身之严，做人

之实。只有像燕振昌同志那样心中有党，对党常抱真心、常怀真情，我们才能真正看清自己的人生根基、力量源泉，也才能为自己找到做人修身的意义所在、目标所在、动力所在、路径所在，真正成为党执政大厦地基中“凝浆固土”、“负重支撑”的合格“钢筋”。

学习燕振昌同志，就要学习他对正确人生价值始终不变的笃实追求，时刻做到心中有民。44年间，燕振昌同志始终把村民过上有房住、走好路、能读书、有玩处的安生日子作为自己的毕生追求。他舍弃了数次脱产当国家干部的机会，将自己的全部精力投入到家乡建设、群众脱贫的长久事业中去。实现人生理想，他靠的是扎实苦干，长期以来，燕振昌同志始终抱着“在农村也照样能干出个名堂来”的理念，围绕发展产业、办好教育、改造旧村、建设敬老院等方面，做实事，办好事，攻难关，让水磨河村在一个又一个微小的改变之中从量变到质变，终于旧貌换新颜，成就了远近闻

名的水磨河村。只有像燕振昌同志那样心中有民，时刻把人民置于心中最高位置，以付出为快乐，以奉献为价值，我们才能真正把群众的需求当成工作的“信号”，才能把群众要求解决的问题当成自己的问题来解决，才能把工作的着眼点放在实实在在为群众办具体事情上，具体工作中才能始终脚踏实地，不计个人得失，艰苦奋斗，百折不挠，真正成为人民群众信赖的“贴心人”、心目中的“主心骨”。

学习燕振昌同志，就要学习他尽心尽力履职的担当意识，时刻做到心中有责。44年间，燕振昌同志始终把为官一任、造福一方作为天职，从来不盘算怎么“做官”，只想着怎么“干事”。他不安于现状、不拘于常规，始终保持奋发有为、敢想敢干的精神状态，忠诚履职、尽心尽责。直至生命终止的前一天，他还带着上级调研组察看奔波6年才引回来的幸福湖水;最后一刻仍在伏案疾书、思考村里当天的工作安排。从水磨河村的发

展轨迹中，我们不难看到燕振昌同志的履责之勤、尽责之实。只有像燕振昌同志那样心中有责，时刻对党和人民事业高度负责，我们才能真正在其位、谋其职、尽其责，才能真正想干事、愿干事、会干事，做到重任面前，敢迎敢接、敢做脊梁;难题面前，敢闯敢试、敢为人先;矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;风险面前，敢作敢为、敢担责任，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于人生、无愧于时代的一流业绩。

学习燕振昌同志，就要学习他始终坚守清廉的公仆情怀，时刻做到心中有戒。44年间，燕振昌同志始终保持干净清廉的人生操守，从不利用手中的权力为个人和家庭成员谋取好处，并为自己定了“五个不沾边”(钱不沾边、物不沾边、奖金不沾边、红白喜事酒场不沾边、烟不沾边)。个人戒烟、村账目公开、亲人的“埋怨”，这些都见证了燕振昌同志做人的坦荡磊落、为官的清正廉洁。淡泊名利，清廉自守。燕振昌同志的人生经

历中，我们不难看到他用权之严、律己之严。只有像燕振昌同志那样心中有戒，时时刻刻、事事处处对权力心存敬畏，慎用权力，严以用权，我们才能真正在思想上筑牢拒腐防变防线，才能真正把持住正确的人生方向，不为名利所累，不为浮华所诱，才能淡泊明志，夙夜在公，真正做到清清白白做官、干干净净做事，用一身正气切实履行好克己奉公、实干为民的光荣职责，传递出向上向善的宏大正能量，在为人民服务的事业中实现崇高的人生价值。