第一篇：2012研会换届发言
亲爱的各位同学、同事们：
晚上好。
首先，再次祝贺各位12级的同学加入经管研会这个大家庭。
此情此景，让我想起去年的这个时候，我们带着一点儿兴奋，也带着一点儿紧张，从10级师兄师姐的手中，接过了经管研会的各项工作。一晃眼一年过去，经管研会这个大家庭给了我们太多的历练、太多的成熟。
过去的一年中，我们继往开来、砥砺创新，创造了优秀的成绩。我们记得举办学术活动时的辛劳、组织文体活动时的汗水，也记得在英语活动节上获奖的欢乐、获评优秀研究生会时候的喜悦。人文楼、报告厅、国交这些地方记录着我们的足迹、见证着我们的成就。当然，成绩的取得离不开学院老师的关怀和勉励，离不开同学们的支持与包容，但更应归功于研会每一位成员的不懈努力。
换届之后，11级经管研会的成员会配合新一届研会，顺利进行工作的交接，我们在上一年度撰写的活动策划和工作总结中凝聚了我们积累的一些重要经验，可以为今后活动的举办提供必要的参考，同时，我们也很乐意为新一届研会的成员提供必要的咨询和指导，当然，每一年面临的工作情况都有所不同，对我们的经验做出适当的取舍也是有必要的。
11级经管研会的成员虽然大多离开了学生工作的岗位，但是在今后的学习、科研和工作中，我们仍将努力奋进，敢为人先，在各方面发挥带头作用。
看到各位12级优秀的同学朝气蓬勃的样子，我们无比欣慰，笑飞、智宇、向云、李老师、孙娟、等等我不一一提名，都非常优秀。古语说：青出于蓝而胜于蓝、长江后浪推前浪、雏凤清于老凤声。希望新一届研会秉承“努力造就实力，态度决定高度，竭诚为广大研究生服务”的研会宗旨，在陈老师的指导下，紧密团结在以李笑飞同学为主席的主席团周围，精诚团结、携手同行，奋力拼搏，矢志不移的面对压力和挑战，把工作做好。
对于上届研会工作情况我之前已经和各位交流过，今天我想谈几点建议，供大家在工作和学习中参考：
第一、把做人与做事相结合：加强以人为本的团队建设，建立一支招之能来，来之能战，战之能胜的干部队伍，聚是一团火，散是满天星。
第二、把做品牌和做活动相结合：传承是基础，创新是动力，品牌的形成需要长期不懈的坚持和完善，坚持以党建工作为引领、基础文明工作为保障、学术工作为中心、开展丰富多彩的文艺体育活动、打造特色鲜明、影响广泛的研究生品牌活动。
第三、把务实与务虚相结合：讲政治，也要讲服务，不急功近利，举办真正受广大大研究生欢迎的活动，为研究生做几件实事。
第四、把走出去与引进来相结合：积极组织参加跨院校活动、承办跨院校活动，进一步加强与校外研会的交流与学习。
第五、把文化引领和政治引领相结合：要仰望星空，把握时代主题。把研会工作与校园文化建设紧密结合，与科技创新相结合，做有经管特色的活动、为创办研究生型大学而努力。我们要肩负起时代赋予的使命，大力推进社会主义核心价值体系建设，强化学习意识，改进学习方式，深入推进学习型研会组织建设，用先进文化引领研会工作。
今天是2012年10月24日，在党的十八大即将召开之际我们隆重举行华中农业大学经管土管学院研究生会换届交流会，意义重大，我作为上一届研会代表衷心希望新一届同仁能够用心做事、精于谋划、勤于执行、做一名爱国担当、爱党忠诚、爱人奉献、爱学精业、追去卓越的经管研会干部。在新的一年中，成就一番事业，开创一片天地，使经管土管学院的研究生工作继往开来、再创新高！
谢谢大家。
第二篇：人与组织（研会换届感悟）
人与组织
-----研会换届感悟
各位，感谢你们的陪伴，在那些繁忙烦心的日子里，虽然辛苦，但依然乐得其所。眼看时间如流水，人走茶也凉。心里多少有些感慨。
之前，我典型的中国教育培养的乖孩子，工科生的特质，内心自信而自我，喜欢用眼光默默地观察周围的世界。一直把自己当成旁观者，闲看外界风云而当成了一种洒脱。殊不知我离这个世界将会离的越来越远。其实每个人的心中都会有一分落寞，更有一分不甘，清楚的知道自己的需要。真正冲破内心的束缚而将心动化为行动才是走出自身的第一步。
下面我将从活动、自身角色定位、主席图对团队的影响力、自我的时间管理四方面和各位分享一下，已期抛砖引玉。
我认为活动主要有两个作用，一是锻炼我们团队的凝聚力。二是区分识别人才。在这个我们个性十足且特质深藏的年代，只有共同付出过，才能凝练真正的友情。才能全面的更好的去了解一个人。
自身角色定位：这个我有必要强调一下，在研会，我们真的没有太多的回报可言，基本上就是为学生服务。完全是我们自己的责任意识，服务意识和牺牲精神。那些缺乏责任感，服务意识，和牺牲精神的，活动肯定也是办不起来的。当然，或许有的人只是需要一个聘书。那么我们在研会这样的一个组织，我们也希望能得到回报，那么在我看来我们得到的回报无非是以下三个方面。（1）：自我能力的提升。（2）自我修养的提升。（3）是自我人脉的搭建：我曾看过职场的人写过一段话，大概的意思是，刚入职场，不管多苦，多累，多杂的活都要抢着干，这是你现在在这竞争激烈的社会成功的每一块砖。曾经每次的庆幸自己躲过的小事，都成为了现在的软肋，多希望能有一个平台，能锻炼自我的能力。（趁着现在还年轻，就不要轻易的浪费时间）
主席团对团队的影响力，在这一块先要向大家道个歉，因为我们，至少我是感觉主席团做得并不是很好，因为近期开展的活动，活动进展，你们在忙什么呀，我有时候都不是很清楚。我们主席团之间的沟通，我们和各部长在沟通方面不是很有效。主席团如果能互相补台，那么我们就能搭台唱好戏，如果互相拆台，那么这个台一定会夸。在这里我就直言了，就事论事，我很多事情都把握不到位。造成这种混乱的局面。给大家道个歉，同时也希望你们能体谅一下我们：我们既没有钱也没权。……还得办事（特别体谅一下主席）。
我经常听到有人说自己最近忙，没有时间。说实在的，我对这些话真的不感冒。一个积极的，向上的人，最基本的自我时间管理都不会，而且还不愿意去学，去尝试。那么有什么理由相信他会成功。我其实相信只要计划，并适当的运用技巧，比如授权，找人帮忙，基本上是不会出现时间不够的。
有人曾说过什么是幸福？幸福是有事做，有人爱，有所期待。所以有事做，也是一件幸福的事。
米兰的《不可承受的生命之轻》，只有轻，空虚，才是我们不可承受的。愿我们都能为人所接受，对新的生活有所期待，找到自己的所爱！
第三篇：换届工作启动会发言
把握关键节点积极探索实践
扎扎实实推进乡镇党委换届工作
中共渭源县委
2011年7月8日
换届工作启动以来，我们认真贯彻落实中央和省、市委关于换届工作的一系列精神，把搞好换届作为当前组织工作的中心任务，着力在把握关键节点、积极探索实践上下功夫，为全面开展乡镇党委换届工作打下了坚实基础。
一、坚持统筹兼顾，做到四个先行，夯实工作基础。我们认真总结以往换届工作经验，超前做好各项准备工作，牢牢掌握工作的主动权。做到了四个先行：一是谋划部署先行。县委先后召开3次常委会，专题研究乡镇党委换届的主要环节和关键性问题，精心安排部署换届准备工作。二是组建机构先行。迅速成立了县委和组织部换届工作领导小组及工作小组和办公室，建立了乡镇党委换届工作联系点制度，实行“包谈心、包释疑、包解难、包稳定、包选举、包纪律”的“六包”责任制，全程指导乡镇党委换届工作。三是宣传发动先行。充分利用广播、电视、《简报》、远程教育平台、飞信等宣传媒体，征订下发《党的地方和基层组织选举工作流程》等300多本，印发《致农村党员的一封信》等公开信10000多份。四是干部调整先行。按照领导班子职数、结构配备、干部任职交流等规定，以选配好党政一把手为重点，注重经历、专长、性格等方面的合理搭配，先后召开2次县委常委会议，对130名乡镇领导干部进行了调整、补充和消化，其中乡镇党政正职调整22名，选拔80后全日制大学本科学历的干部32名。
二、积极创新实践，严把六个关口，积累试点经验。根据市委对乡镇党委换届试点工作要求，我们在试点乡镇积极探索推行党委委员“公推直选”方式，精心制定了试点工作实施方案、委员候选人任职资格条件和审查工作细则、公开推荐办法等制度文件，做到了工作程序环环紧扣、工作事项件件清楚。重点严把了六个关口：一是严把组织报名关。采取发布公告形式，向社会公布了党委委员职数、任职资格、任职条件、报名时限，采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐三种方式，动员组织12名干部党员和5名农民党员参加了报名竞选，实现了由少数人选人向走群众路线、用好的机制选人的转变。二是严把任职资格关。镇党委组成资格专项审核组，对报名人员逐人逐项进行严格审查的基础上，镇党委召开会议以无记名投票方式对竞选委员候选人提名人选进行二次资格审查，并报县委组织部对17名竞选人再次进行资格审核、审批，从而提升了竞选人选的群众满意度和社会公信度。三是严把公开推荐关。镇党委召开党员公开推荐大会，在县纪委、县委组织部现场监督和指导下，采用无记名投票方式，公开推荐党委委员候选人初步人选10名、纪委委员
候选人初步人选4名，实现了选人用人的决定权直接交给了党员。四是严把组织考察关。在运用民主测评、实绩分析、个别谈话、调查走访等方法和手段进行考察基础上，积极创新措施，深入干部党员所驻（包）村、农民党员所属村进行延伸考察和验证，并由组织、纪检监察、人事、审计、信访、计生等部门再次进行会议联审后，提交县委常委会议确定党委委员候选人预备人选，使人选实现了对上负责和对下负责的统一。五是严把差额直选关。在对委员预备人选进行公示的基础上，组织召开试点镇党员大会，按照不少于20%的差额比例，直接选举产生选出了文化、年龄、专业等结构较为合理、群众信任的新一届党委领导班子。六是严把参会人数关。组织专门力量，采取“四找”活动（开展支部找党员、党员找党员、同事朋友找党员和党员亲属找党员）、“2+1（”为每名老弱病残党员确定两名年轻力壮的党员实行全程服务）、“1+1”（为外出党员建立亲情联系卡，每人确定1名在家骨干党员定点联系）联系服务、支部书记带队、定车接送、现场点名、发放务工补贴、电话投票等方式，使党员大会党员到会人数均达到了98％以上。
三、严肃换届纪律，采取三项措施，确保风清气正。积极采取“一张提醒卡，四个必谈、三级承诺”等措施，为营造风清气正的换届氛围奠定了组织基础。一是制定“一张提醒卡”。按照提醒教育在先、承诺事项在先的要求，县纪委、县委组织部提前把“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律相关内容印制成提醒卡，采取党员集中学、个人分散学等方式，使党员覆盖面达100%。二是开展“谈心谈话”。采取乡镇党政班子和班子成员县委包乡领导普遍谈、有信访隐患的乡镇和重点乡镇集体谈、涉及进退留转、有思想情绪的干部组织部长专门谈、新提拔干部纪委书记提醒谈等方式，先后组织开展谈心谈话230多人次，有效化解矛盾8个、解决实际问题4个。三是推行“三级承诺”。全面推行党员向村支部承诺、村支部向乡镇党委承诺、乡镇党委和班子成员向县委承诺“三级承诺”的方式，签订党委承诺书和责任状16份，班子成员向县委签定承诺书124份，试点乡镇村党支部和党员承诺书380多份，确保换届科学有序进行、风清气正。下一步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实中央和省、市委对换届工作的部署要求，积极学习兄弟县区的好经验、好做法，进一步加强领导、强化责任、精心组织、严肃纪律，确保我县乡镇党委换届各项工作任务圆满完成。
一是要继续广泛宣传动员。立即着手，召开动员会议，全面安排部署全县乡镇党委换届工作。继续通过召开会议、刊出专栏、印发材料、收看远程教育视频课堂、飞信平台等灵活多样的方式宣传换届政策要求，充分调动党员参与党内选举的积极性，引导党员做好代表推选工作。
二是要精心制定换届方案。研究制定并精心指导乡镇制定切合实际又便于操作的安排意见、实施方案、流程图、时间表等文件资料，细化、明确选举程序，保证换届选举规范有序。
三是要扎实开展指导培训。通过组织到试点乡镇观摩、召开培训会等方式，对县上换届督导组人员、各乡镇党委书记、副书记和党委秘书、组织委员进行集中培训，组织学习换届基本业务，传达上级精神和有关要求，提高指导推进换届工作的能力。
四是要认真抓好经验推广。围绕乡镇党委换届广纳民意、共谋发展，形成一个“好报告”；全程差额、优化结构，配强一个“好班子”；深化竞争、提高素质，选出一批“好代表”；严格纪律、规范操作，探索一套“好程序”的目标，抓好试点经验总结推广，严格按照程序环节，在扩大公开推荐参与人员范围、改进候选人介绍方式、提高干部考察质量等方面上下功夫，扎实推进乡镇党委换届工作。
五是要继续严肃换届纪律。结合换届进程，依托网络、电视广播、简报、标语、宣传栏等宣传手段，开展严肃换届纪律工作宣传，实现换届纪律要求进机关、进乡镇、进社区、进村组。进一步完善电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报平台，选聘换届纪律监督员，切实发挥群众监督作用。
第四篇：换届发言
尊敬的老师、同学们：
下午好！
时间在白驹过隙中悄然流逝，转眼间，我们就要踏上新的征程。思绪，此起彼伏，好多画面在眼前飞转，仿佛一幕一幕都还在昨天。回首过去，我更多的是不舍，是留恋，是牵挂，还有祝福。
下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：
第一、严谨务实的工作态度；
作为学生干部，我们要认识到学生会的桥梁纽带作用，在学生与老师之间架起沟通的桥梁，全心全意为我院所有学生服务，这就需要我们摆正自己的位置，明确自己的职责，端正自己的态度，用一颗热忱的心，去做好自己的本职工作，能够最大程度的发挥学生会的工作职能。
而我们也一直秉持着我院学生会的优良传统“朝气蓬勃，奋发有为，实事求是”，脚踏实地，认真负责的做好上级交予我们的一切任务，保质保量的完成。
第二、组织建设的完善；
随着时代的发展，学生会固有的工作模式已经不能满足现状，一支素质过硬，纪律严明，团结自律的学生干部队伍是学生会职能充分发挥的基础所在。因为我院学生干部在青马工程的培训中，能够不断提升工作技能，加强人际交往的能力，使我们广 1
大学生干部，不断成长，同时，也使我们的组织建设加以完善。
第三、文娱活动的开展；
棋类比赛、建筑模型比赛、篮球赛、排球赛等等，我们开展了一系列的活动，是一种继承，是一种习惯，更多的，是团队合作的展示，我们相互扶持，共同努力。
我们的工作有过不足，有过争吵，有过反省，有过失败。在这里我没有更多话要说，只希望新一届的学生会，能够从我们的教训中，总结出经验，能够越办越好。
第四、思想道德建设；
在杨艳老师的带领下，我们的思想发生了质的转变，从一个初出茅庐的学生，到成长为有了一些政治素养的有志青年。
在过去的工作中，我们充分传达我校党委、团委的工作精神，思想动态。在团总支例会中，向众位学生干部灌输爱国爱党的思想，认真负责的教与入党申请书的书写格式，并严把质量关。
从入党积极分子培训的组织，到预备党员讨论会议的召开，我们一步步走来，不断的提高自己的思想觉悟，工作效率，为使自己成为一名合格学生干部而努力。
我们的工作，随着我们即将毕业，而落下了帷幕，但这并不是句点，这只是开始，重新出发的开始。
亲爱的学弟、学妹们，作为一名学生干部，我们身上肩负着
其余学生没有的责任，也正是因为如此，才使我们拥有了责任心，努力尽职的去做每一件事。过去，我们有过成绩，有过辉煌，但是请让这一切止步于过去，因为执着于过去，我们就不会有更大的发展，更多的突破。
在此，我希望新一届的学生会干部，能够发挥我系学生会的优良传统，不断创新，不断进步，团结一致的面对今后所要发生的一切挑战和困难，作为学姐，在此，我对大家献上我的诚挚的祝福，希望这个我们为之努力的大家庭，能够有更新更大的发展，最后，请接受我对大家的感激，感谢大家一直以来，对我们工作的支持和理解，也希望你们能做得更好！
2011年10月18日
第五篇：换届发言
各位领导，同志们：
大家好，根据上级领导的通知精神，在的组织下，召开这次民主生活会，通过里的积极倡导，认真学习了上级作出的指示精神，现结合我个人在实际工作，谈一谈我自己的一些认识和体会，以及自身不足的地方，请各位领导，同志们批评指正。
一、对严肃换届选举工作纪律的几点看法
为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会发展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。给各级群众选择好的班子。各级领导干部能否为一方百姓谋福利、能否成为百姓们的“父母官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予答复。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的人选担任重要岗位的负责人，这是促进发展的一项重要举措。
为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，难免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一律”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。
二、结合实际工作情况谈几点
一是以政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的党委换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，省委提出来“八条禁令”，市委提出了“六个一律”，我们可以看出上级对严肃换届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进我换届工作。
二是严肃换届选举，加强关系党风建设。党风问题，关系党的人心向背。严肃换届纪律，树立正确的用人导向，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观，对于促进党风具有重要意义！党风正才能促廉洁、才能促高效、才能促和谐。严肃党委换届纪律，是事关稳定全局的大事。
三是深入领会，落实行动。纪律关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。要在工作中，不营党结私、不以权谋私；说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
三、工作中存在的问题及原因
一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，结合实际工作，进行了深入思考，从中感悟悟到道理，加强对事物的再认识。
二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，今后要加强理论和时间的结合。
四、今后改进工作的具体措施
一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识用党的理论武装头脑。
二是树立正确价值观。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”、“八条禁令”和“六个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正做到政治坚定。
以上是我个人表态发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
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