为进一步提高司法行政工作满意度5篇

第一篇：为进一步提高司法行政工作满意度

提高司法行政工作满意度整改措施 为进一步提高司法行政工作满意度，转变工作作风，提高工作效能，更好地为全市人民群众提供优质的法律服务，以查清问题，找准根源，及时整改为有效途径，进一步提升人民群众对司法行政工作的满意度，推进全市社会稳定和谐局面，针对此次满意度测评结果以及自身存在的和群众反映的相关问题，采取得力措施，认真落实责任，制定整改措施，充分履行司法行政工作各项职能，扎实推进该项工作顺利开展。

一、存在的问题和不足

1、法制宣传意识不强，创新意识不够强。

2、工作上有些敷衍了事，宣传工作走形式，不能脚踏实际。

3、服务态度不端正的，说话直来直去，容易造成误解。

4、工作方法不够活。不善于吸取他人意见，个人应变的能力比较差。

二、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。

2、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我工作能力，提高群众对司法行政满意度工作，增强紧迫感和责任感，采取有效措施，不断提高我市司法行政部门群众满意率，要充分认识到群众满意度测评的好坏，是直接衡量司法行政工作的一把尺子，是一项硬的评价指标，是一张非常关键的考卷，要不折不扣地把提高群众满意度测评工作抓实，抓真，抓出效果。

3、积极参与全局的各项工作，大力做好法制宣传工作，为提高司法行政工作满意度创新业绩。积极为群众做好事，解难题，着力解决群众中存在的问题

三、整改的措施

1、进一步统一思想、提高认识做好司法行政工作的满意度的主动性和责任感。要把人民群众对司法行政工作满意度的高低作为工作的生命线来抓，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力、切实做好司法行政满意度的宣传工作，为做好司法行政工作的满意度献计献策。

2、积极参与全局法制宣传工作，不断增强为人民服务的本领。在全市范围内进一步营造全民学法用法良好氛围；学习讨论、广泛宣传，深入田间村头、优化服务促满意等多项有力举措，把提高群众满意度工作层层推进。

3、扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学

技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领

4、认清当前形势，提高认识，端正态度，切实增强提升满意度的责任感和紧迫感，要紧紧围绕全局中心工作，突出重点，采取有效措施切实增强提升司法行政工作满意度工作的的针对性和实效性；精心组织，积极参与，狠抓落实，为提升公众安全感满意度工作上台阶、上水平；要立足长远，放眼未来，以有利于司法行政事业长远发展为出发点，加强自身建设，树立司法行政机关和司法行政干警良好形象，为切实提高司法行政工作满意度奠定坚实的基础。

第二篇：我为司法行政工作作贡献

我为司法行政工作作贡献

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！

著名诗人艾青曾在他的诗中写到：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”而这份深沉正是源于一份责任，来自一片真情。作为司法行政工作的普通一员，当我在面对这一切的时候，也自己所从事的职业而感到骄傲！

在基层工作，与我们打交道最多的是普通的百姓，有耄耋的老人、年青力壮的青年，也有刚刚刑满释放的特殊人群，面对形形色色的面孔、千头万绪的问题，我最大的体会是，工作既要有热心又要有耐心。举个例子：2009年3月9日，*镇*村发生一起历史遗留了20多年的山林纠纷案件，陈某和周某因山林问题产生矛盾，并致一方轻伤。对此，我和镇里的调解员多次寻找双方当事人谈话，并多次作双方当事人的亲戚朋友的思想工作，使双方当事人及亲戚朋友一致认识到都是本村本土本心人，人不亲土还亲的感情，动之以情，晓之以理。后于2009年8月4日，双方当事人及各方亲戚朋友30多人进行调解，是日，从上午8点多一直调解到晚上8点多，镇调解中心的几位同志饿了吃块饼干、渴了喝口水、中饭和晚饭都在镇调解室里解决。经过马拉松式调解，双方终于达成和解，同意不再追究对方的刑事责任，最终防止了一起“民转刑”案件。虽然案件和解了，但我们并没有因此落下心，在本案后续工作中和同事一起爬了3000多米的山路到山林上拍照制作山林界址，协同双方当事人到*办理山林权证、支付赔尝

款等事宜。并及时跟踪回访，了解当事人的思想状况及对调解协议的态度等情况，排除妨碍协议正常履行的各种隐患，督促调解协议的履行，巩固调解成果。

转变工作作风，优化发展环境是我们共同的愿望，这需要我们用心工作，用心服务。正如米卢说过“态度决定一切”，转变作风建设，优化发展环境，关键在于“用心”。

工作中与特殊人群交往的过程中，特别是对社区矫正服刑人员、刑释解教人员的面对面接触过程中，我最大的体会是要相互的尊重。为什么说要相互的尊重呢？首先，我们要真心实意的为他们服务，排除对这部分人固有的偏见，引导他们走向正途；其次在管理他们的过程中又要让这部分人理解我们的管理工作的出发点是为他们着想，使他们能够积极配合我们的管理工作。

江泽民同志说过“基础不牢，地动山摇”，可见基层司法工作确实重要。特别是基层司法所“基层工作很繁杂，百姓的法制观念参差不齐，工作起来并不轻松。”虽然每天接触的无非都是些家长里短的小事，但在我们基层司法工作者眼里“百姓无小事”，每一件不起眼的小事都关系到一个家庭的幸福。为此，我们虽工作在基层，却用最高的标准严格自律。在接待的每一件案例中，认真履行一名司法干部的职责，为人民调解纠纷，提供法律服务、法律援助。相信今后我们司法所在百姓的心目中更是“少不了，离不开”。

谢谢大家，我的演讲完了。

第三篇：如何进一步提高组织工作满意度范文

如何进一步提高组织工作满意度

2010年1月19日，中共中央组织部新闻发言人发布了2009第二次全国组织工作满意度民意调查结果，调查显示：对组织工作的满意度为73.83分，比2008年提高0.28分；对组工干部的满意度为74.41分，提高0.83分；对干部选拔任用情况的满意度为71.29分，提高4.25分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70.35分，提高3.51分。发言人介绍，据国家统计局对近8万个样本的综合测算，考虑到调查误差的影响，2009年干部群众对组织工作和组工干部的满意度较2008第一次全国组织工作满意度民意度调查略有上升，其中，对干部选拔任用情况和防止纠正用人不正之风工作的满意度有明显提高。下面，我想就当前如何进一步提高组织工作满意度提一些初步见解。

一、提高组织工作满意度要以围绕党政中心工作为方向

组织部门是党委的重要职能部门，政治地位特殊，工作原则性强，要紧紧围绕党政中心工作开展组织工作。组织部门肩负着为各级党政部门选拔干部的重任，一定要摆正位置，自觉主动为党政分忧，要服从和服务于党政大局和中心。坚持围绕中心、紧跟大局、融入中心、服务发展的方向，积极为科学发展、保障和改善民生、维护社会稳定、促进社会和谐出良策献智慧，这既是组工部门有效履行职责的表现，也是组工干部讲政治、讲党性、做表率的有力体现，才能提高党委对组织工作满意度。

二、提高组织工作满意度要以提高选人用人公信度为核心

选人用人历来关系到人心向背、社稷安危，是组织工作中最敏感、最受关注的内容，是干部群众对组织工作关切的核心所在，把握这个核心，才能抓住提高满意度的关键。因此，如何更好地构建科学合理的选人用人长效机制来提高选人用人的公信度是组织部门必须正视和解决的问题。当前，在深化干部人事制度改革的背景下，组织部门更要以提升组织工作的透明度、开放度、知晓度和公信度促满意度提高，在干部考察、推荐、选拔、任免、教育、监督等环节上要按照组织程序办事，实事求是，大公无私，不偏不倚，公道正派地作出全面的客观评价，以公开、公平、公正取信于组织、干部和群众，提高干部群众对组织工作满意度。

三、提高组织工作满意度要以促进党群干群和谐为根本

让群众满意是我们的工作，也是组织工作的出发点和归宿点，是党的根本宗旨、群众路线和理想信念在组织工作中的有力体现。做好组织工作要求组工干部和党员干部要密切联系群众和生产一线，组工干部要带头出机关，下高楼、到基层，去一线，俯下身，了民情，排民忧，解民难，谋民利。坚持从基层中来到基层中去，坚持从群众中来到群众中去，保持党同人民群众的血肉联系，大兴密切联系实际和调查研究之风，切实为民谋福利促发展。组织部门只有构建好了和谐的党群干群关系，巩固了党的执政之基和真正取信于民，才能让组织工作充满生机与活力，才能被最广大的人民群众所信任与认可，提高干群对组织工作满意度。

四、提高组织工作满意度要以锻造过硬组工队伍为前提

打铁还需自身硬，要求组工队伍得练好“内功”。人民群众对组织工作的满意往往是缘于对组工干部队伍的信任和满意。因此，组工干部在思想、品质、工作、作风、生活、学习等上都要苦练“内功”，敢于创先争优，勇当排头兵。在思想品质上讲党性，在作风生活上重品性，在工作学习上做表率，树立起组工干部信念坚定执著、工作公道正派、能力优秀出众、作风扎实有效、生活情趣健康、学习追求进步的良好形象。在充分发挥组织部门既是党员、干部和人才“娘家人”的基础上，又把组织部门打造为党政领导干部的重要来源之地，使其成为培养领导干部人才的“摇篮”，成为领导干部的“家”，使组工干部成为大家争先学习的榜样，提高组工干部和群众对组织工作满意度。

五、提高组工工作满意度要以服务人才工作发展为基础

组织部门一项重要职责就是为经济社会发展提供人才支撑和智力支持。因此，组织部门的人才工作要定位于党政中心需求和经济社会发展需要，在不同层次、不同梯队、不同领域、不同渠道等上谋求人才工作科学发展的“绿色通道”，尽最大努力满足人才需求单位对各种专业技术人才的需求。要用现代公共人力资源管理科学理论，着力建立完善的人才“产业链”，优化人才工作环境，打造好人才工作平台。建立健全人才培养、选拔、晋升、退出、引进、使用、管理等机制，综合运用招、考、引、培等方式，用感情、事业、待遇等因素选好用好留好能人强人，真正形成能者来、强者上、平者让、慵者下的人才工作新局面，提高专业人才对组织工作满意度。

第四篇：司法行政工作浅谈

司法行政工作浅谈

根据“加快邵阳发展大家谈”活动要求，结合工作实际，作为一名乡镇司法助理员，我对基层司法行政工作谈谈几点初浅的看法：

一是要调配充实人员，满足基层需求。根据我县实际情况，每个乡镇司法所应迅速配齐2-3名工作人员，从法律院校中招聘一些具有扎实法律理论功底的青年学生增补进司法行政队伍，进一步优化基层司法队伍的年龄和知识结构。

二是要加大经费投入，保障工作运转。县财政应将司法所工作经费和人头办公经费纳入预算，使司法所享受与派出所等部门同等待遇标准。司法所办公用房修建后，其办公设备也应由县财政配套解决，保障其达到省、市、县要求的司法所标准“两所一庭”的规范化建设。

三是要完善我国农村调解纠纷机制。提高农村村民对调解工作的认识、可通过向村民发放矛盾纠纷调解服务指南，宣传调解成功的典型纠纷案例等措施，加强调解工作的宣传力度；提高村民对调解适用的范围、调解的性质，实效等的认识；提高调解工作人员的服务能力和水平，建立多元化格局的“大调解”机制。建议通过“党委政府领导，政法综治部门牵头协调，职能部门共同参与，社会各方面整体联动”的方式形成的集控制、调解，处置于一体的“大调解”机制，从而实现人民调解，基层司法调解和行政调解等多种纠纷处理机制有机融合，发挥合力。

1四是要扎实推进刑释解教人员安置帮教工作和完善社区矫正工作。首先要加强对他们的思想教育、法制教育、社会公德教育，提高社会责任感。其次要加强帮困扶助。最后是要切实加强安帮和社区矫正工作经费保障。建立安帮和社区矫正经费的全额保障制度，将社区矫正工作人员经费、行政运行经费、办案业务经费、业务装备经费等纳入财政预算，并根据工作发展的需求，建立社区矫正经费动态增长机制。

第五篇：提升司法行政工作人民满意度的报告

****司法局关于进一步

提升司法行政工作人民满意度的报告

我市2014年中期执法工作满意度在全省、全市排名靠后，立足我市司法行政工作实际，经查摆剖析，我们总结影响司法行政执法工作满意度的原因主要有几个方面：一是司法行政整体工作水平不高，缺乏特色和亮点，在全市的影响力较小；二是部分法律服务机构和法律服务工作者服务意识不强，整体服务水平与群众的期望值之间存在着较大差距；三是队伍纪律意识不强，给群众留下不好的印象；四是对司法行政工作的宣传力度远远不够，群众对司法行政工作的职能了解不清。

司法行政工作做得好不好，群众最有发言权，下一阶段，我们将结合工作实际，针对影响群众满意度存在的问题积极采取对策，加以改进。

一、强化队伍建设，提高队伍整体素质。一是加强作风建设。深入作风整风肃纪活动，使全市司法行政人员的精神面貌焕然一新，作风明显改进，服务质量、办事效率显著提高。进一步加强对律师、公证员、基层法律服务工作者的教育管理和监督，完善诚信执业评价、监督机制。二是加强能力建设。建立和完善学习制度，强化业务培训，努力提高全市司法行政人员的综合素质和履职能力。健全目标考核制度，加大工作考核力度，突出考勤和考绩，营造良好的争先创优环境。

二、突出工作重点，努力打造特色亮点。一是切实改善基层司法所工作条件，推进基层司法行政工作规范化建设。加强人民调解工作，健全基层人民调解组织网络，提高基层调解员队伍素质，充分发挥第一道防线作用。二是积极打造法律援助平台，大力提升法律援助水平。优化人员配备，开通咨询热线，提供便捷、优质、高效的法律服务。进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，切实做到“应援尽援”。三是全面规范社区矫正监管工作，切实加强对社区矫正中心暨中途之家的规范管理使用；创新监管手段，利用社区矫正信息管理平台，强化对社区服刑人员的监督管理；强化岗位培训，规范执法行为，保证对社区服刑人员不脱管、不漏管。工作。四是创新管理方式方法，坚持以人为本，对刑释解教人员实行人性化管理；建立走访制度，不定期走访关心他们的工作和生活，为他们解决实际困难，使他们顺利回归社会。五是加大普法宣传力度，推动法治石狮建设。创新宣传形式，扩大宣传覆盖面，扎扎实实开展“法律六进”活动，推进工作常态化，形成长效机制；全面完成法治文化广场建设，开展**系列主题宣传活动，结合群众路线教育实践活动，不定期组织律师、法律工作者、司法行政工作人员到各镇（街道）开展“送法下乡”活动。六是加强对法律服务人员的教育管理，开展案件质量检查活动，查找法律服务工作的薄弱环节，建立健全服务质量回访制度，切实提高法律服务水平。

三、加大宣传力度，树立司法行政新形象。以报刊、刊物、网络贴近生活、贴近群众的宣传渠道，宣传司法行政在

维护社会稳定、构建和谐社会中所取得的成效，并结合社区服刑人员成功转化等典型事例开展宣传，提升司法行政工作影响力，增强社会知晓度、认同度。一是发挥新闻媒体在司法公信建设中的积极作用，向各级媒体积极投稿，继续依托“平安**”电视栏目，录制播出司法行政专题宣传片，主动引导社会舆论。二是升级改版“***普法网”，增设基层司法所链接，设立投诉信箱、公开投诉电话、聘请监督员，征求群众对我市司法行政工作的意见建议等，畅通与群众互动沟通渠道，主动接受社会监督。三是坚持送法下乡，巡回到各镇（街道）进行宣传，发放宣传手册、便民服务联系卡和法律政策宣传资料和解答群众法律政策咨询。四是以文艺演出、灯谜竞猜、现场答题互动等群众喜闻乐见的方式开展普法活动，激发广大群众参与学法普法的热情，进一步加强司法工作与社会公众的互动。

通过扎实做好各项工作，改进我市司法行政工作切实提升人民群众对我市司法行政队伍的满意度，争取扭转我市执法执法工作公众满意度测评排名落后的局面，提升全市司法执业执法公信力。

石狮市司法局 2014年9月28日